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主要职责开发客户、产品推介与销售、客户关系维护、项目与订单跟进、市场信息收集，沟通表达能力、市场分析能力、客户服务意识、抗压能力、团队协作精神

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林先生

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核心职责详解1.订单处理与跟单（最核心的工作）这是门窗文员区别于普通行政文员的最大特点。*接收与审核订单：接收客户或经销商的订单（通常通过微信、ERP系统或邮件），核对门窗的尺寸、颜色、玻璃配置、五金配件等信息是否准确完整。*下单排产：将确认无误的订单录入系统（如ERP），转化为生产任务单下发到车间或相关部门。*进度跟进：时刻关注订单在车间的制作进度，及时将生产状态反馈给客户，并协调解决生产过程中出现的异常问题。*发货与物流：协调仓库和物流部门，安排成品发货，并将物流信息（如运单号）及时告知客户。2.技术对接报价核算：配合销售或直接根据图纸进行简单的成本核算和报价，并制作报价单。*技术优化：对客户提供的原始数据进行优化，确保设计符合生产加工标准。3.数据统计与文档管理*报表整理：负责日常销售数据、生产数据的统计与分析，制作日报、周报或月报。*文件归档：管理合同、图纸、生产单等重要文件的编号、打印、归档和保管，确保资料完整且易于查询。*对账结算：协助财务部门进行对账、请款，跟进客户回款情况。4.内部协调与行政支持*部门沟通：作为桥梁，协调销售、生产、采购、仓库等多个部门之间的沟通，确保信息畅通。*日常行政：包括办公环境维护、会议安排、接听电话、接待来访客户等基础行政工作。职责分类具体工作内容常用工具/技能接单与跟单订单审核、录入系统、跟进生产进度、安排发货、处理售后反馈。ERP系统、办公软件设计与报价CAD制图、拆单、出具门窗大样图、核算面积与价格。AutoCAD、专业门窗软件数据与文档统计销售报表、整理生产数据、合同归档、文件打印排版。Excel(数据透视表等)沟通与协调对接经销商/业主、协调车间与仓库、处理异常问题。沟通话术、抗压能力

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林先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：晚班工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2024-07-23公司简介：江户西语教育，提供英日韩法德西意等语种母语外教的1对1定制化口语课程，涵盖外语启蒙、外教口语、职场外语、青少儿英语、出国口语等内容；公司团队氛围融洽，管理层亲和，助力员工成长为复合型人才，成长与学习机会丰富。岗位名称:课程顾问销售工作内容：1.依据公司提供的客户资源，通过电话及微信渠道推进外语课程的销售转化；2.运营小红书、视频号、公众号等社交平台，实现潜在客户的引流与互动；3.接待上门咨询的学员客户，讲解课程体系并推动报名成交；4.组织并执行体验课活动，邀请家长与学员参与，促进课程签约；5.拓展B端合作资源，对接培训机构及工作室教师开展课程联动；6.完成上级交办的其他支持性事务；应聘要求：1.具备教育行业课程顾问或销售相关工作经验；2.英语沟通能力良好；3.工作态度积极，具备条理性与计划执行能力；4.有教培领域或外贸从业背景者优先；5.性格开朗外向，善于人际沟通与关系维护；6.熟练操作Office办公软件福利待遇：1.依法缴纳社会保险；2.底薪2500+，叠加绩效1000、高比例提成、奖金及项目补贴；综合收入5000+，提成单独核算；薪资可面谈3.享有免费1对1外教口语课程福利，短期内快速提升英语水平；工作地点：南沙今洲广场，固定每周一休息

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李先生

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饮品配送业务，岗位描述1、负责鲜羊奶试喝（家庭为主）、订购和鲜羊奶配送服务，服务好有二次续订提成＋转介绍提成，2、销售＋配送，双份高收入。【薪资收入】1、免费培训，无经验均可，有师傅一对一带教，购买保险。2、阶梯薪资＋高提成（10%-40%)＋配送（1元／盒）＋奖金，综合收入5000-8000以上，师傅1-2w，工作轻松自由，收入丰厚，晋升空间大。3、提供食宿，集体宿舍2-4人间，氛围特别好4、早晚工作，时间自由，每个星期天休息5、不定期团建，生日等等。6、晋升空间大，管理层内部提拔，不外招．7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度奖标奖等各种奖金福利；周主管

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周女士

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职位名称：城市经理（家庭维修服务）综合薪资：10000-20000元/月工作地点：本城市汇报对象：区域总经理/总部运营中心职位概述邻里工匠作为全国领先的“小区驻点家庭急修服务”品牌，以“家门口的急修专家”为核心定位，依托与万科、龙光、新希望等头部物业企业的深度合作，已为超百万家庭用户提供便捷、高效的维修服务。伴随全国市场加速布局，现诚邀优秀人才加入，担任城市负责人，全面统筹目标城市的市场开拓、团队建设与运营管理工作，成为推动区域发展的核心领导者！作为城市经理，你将主导本地“小区驻点”网络的规划与落地，推进邻里工匠品牌在所在城市的渗透与口碑积累；通过科学管理团队、优化服务流程，实现订单增长与经营效益双提升，逐步成长为公司在该区域的战略合伙人！核心职责一、市场拓展与资源对接负责开展目标城市的市场调研与分析，制定符合本地实际的拓展策略，重点对接万科、龙光、新希望等大型物业公司及社区公共资源，推动“小区驻点”项目顺利落地，确保完成年度驻点数量和覆盖小区规模指标。持续深化与物业伙伴的合作关系，协调获取驻点场地、业主需求信息等支持条件，保障服务供给与居民需求精准匹配，提升订单转化效率。二、团队组建与运营管理统筹城市内维修服务团队（含项目经理、维修师傅、市场专员、招聘专员）的招募、培训与绩效考核，确保团队体量和服务质量满足业务发展需要；重点培养后备管理人才，落实“家庭维修师傅→项目经理→区域经理”的职业成长路径。建立并执行团队运营规范，监督驻点服务关键环节（如30分钟响应、修好再付）的执行情况，保障服务标准化水平和客户满意度（NPS≥90%）。管控区域运营支出（如工具耗材、保险费用、团队活动等），合理配置资源，提升单个驻点的盈利能力。三、业绩达成与运营提效设定并推动实现城市月度、季度及年度经营目标（包括订单量、营收额、客户复购率等核心数据），借助数字化工具（如订单管理系统、客户管理小程序）实时追踪运营动态，及时调整策略方向。落地“多劳多得”的激励机制，调动维修师傅与项目经理的积极性，提高人均接单量与服务客单价，实现员工增收与企业盈利的良性循环。妥善处理区域内重大投诉或突发事件（如服务质量争议、物业纠纷），联动总部技术支持力量快速响应，维护品牌形象与用户信任。四、品牌推广与用户维系策划并组织实施本地化品牌宣传活动（如社区宣讲、业主福利日、推荐有奖等），增强邻里工匠在目标市场的知名度与美誉度，强化“家门口急修专家”的用户认知。建立用户反馈渠道，收集业主意见与建议，推动服务内容迭代升级（如新增服务品类、优化响应速度），提升用户粘性与重复消费意愿。任职要求基础条件年龄28-45岁，大专及以上学历，具备3年以上本地生活服务、社区运营或物业管理相关工作经验，有区域管理或团队管理背景者优先考虑。熟悉所在城市的社区分布、物业管理格局及家庭维修市场需求，拥有一定物业或社区资源积累（具备与万科、龙光、新希望等物业合作经验者更佳）。核心能力市场开拓能力：具备敏锐的商业判断力，能高效识别潜在合作机会（如物业、社区组织等），推动合作项目落地；擅长商务谈判与资源整合。团队管理能力：具备良好的领导力与执行推动力，能够有效激励团队达成目标；了解维修行业用人特点，可快速组建高绩效运营团队。服务运营能力：精通服务流程设计与质量控制，善于通过标准作业程序提升服务效率；具备客户服务意识，能妥善应对客诉与突发状况。学习与抗压能力：适应高速发展的业务节奏，能在压力下保持清晰目标感；愿意参与总部培训，迅速掌握邻里工匠的服务体系与运营逻辑。价值观契合认同“急您所急、修您所需”的服务初心，致力于践行“让家庭维修更安心、更便捷”的使命。具备强烈的责任意识与结果导向思维，愿意扎根所在城市，长期投入事业，与公司共同成长。我们为你提供的支持1、品牌与资源支持邻里工匠是广西本土规模领先的“小区驻点家庭急修”连锁品牌，服务覆盖超60万家庭用户，与万科、龙光、新希望等头部物业保持稳定合作，订单来源持续稳定。总部提供完整的标准化运营手册、专业技术培训体系以及数字化管理工具（如订单系统、客户管理小程序），助力降低城市拓展难度。2、发展空间广阔晋升路径：城市经理→区域总经理→集团高管，表现优异者有机会参与公司股权激励计划，共享品牌成长红利。3、全周期赋能体系前期支持：总部提供市场调研协助、物业资源库及本地化启动方案，帮助快速打开局面。过程支撑：总部技术、客服、培训团队全程协同，解决服务执行、客户投诉及人员培训等问题。后期保障：配备商业保险、团队团建等福利措施，提升工作安全感与团队归属感。加入我们，你将获得一个在万亿级家庭服务赛道中“当主角”的机会——从零开始构建城市服务体系，成为区域发展的关键决策者！一群志同道合的同行者——与行业精英携手，用专业“急修服务”改善千万家庭的生活体验！一份值得骄傲的事业——凭借自身努力，既实现个人价值，也为用户带来“30分钟安心修”的温暖承诺！邻里工匠——家门口的急修专家，期待与你共筑温暖城市！

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黄女士

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高薪急聘：万科龙光驻点水电家电家庭维修实习项目经理（急招，月入过万，招10人）住哪个小区就赚哪个小区的钱！订单充足，离家近，收入稳定！月薪5000—20000+！本次招聘岗位共10个名额，招满即止！多个物业合作小区同步驻点：工作就在居住地附近！覆盖万科/龙光/新希望/宏桂/旅发等社区，就近接单，任务不断！下楼即上岗：住哪儿就在哪儿干！根据住址分配对应小区驻点，楼下就是服务站点，步行3分钟到达工位，彻底摆脱通勤困扰！真正实现家门口就业！收入上不封顶：采用提成制薪酬体系，每单直接获得60%提成，多劳多得，干得多挣得多！（接单越多，收入越高，没有上限）！免费专业培训：零基础可入职，享受7天全程免费技能培训，无经验也能快速入行，资深师傅一对一指导，技术速成，培训结业后立即安排上岗，新手也能迅速上手！岗位职责（工作内容）负责万科、龙光等合作住宅小区的家庭维修驻点服务，主要承担驻点团队的日常运营统筹，保障服务质量和响应效率，合理调配资源应对突发维修高峰；具体工作涵盖入户维修、水电系统安装检修、家电维修与清洗、家政保洁、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房局部改造、开锁换锁、空调及家具门窗玻璃安装等综合服务。业主有任何居家维修需求，均由我们驻点技术人员上门处理。项目经理可通过提升接单量实现更高收入。任职要求（我们需要这样的你）1、有相关经验者优先录取，无经验者提供免费培训，包教包会，会使用工具即可入门，上岗无忧！2、持有电工证、高空作业证或管道疏通专项资格证书，且专业为电气类或相关领域的人员优先考虑！3、态度端正，沟通顺畅，服务细致耐心，客户满意是你最重要的职业优势！4、能吃苦，肯奋斗，目标明确想增收，这里机会多多！5、速投简历，抢占职位，锁定家门口优质岗位，在居住地实现高收入自由！6、小区定点服务，派单响应快，收益更高效，每日订单不断！7、注重长期发展：希望在本地稳定发展、踏实做事，拒绝短期随意离职！8、经验条件：具备维修团队管理经历，或从事过建筑、家装、物业管理等相关行业者优先录用！

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黄女士

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高薪急聘：万科龙光驻点水电家电家庭维修实习项目经理（急招，月入过万，招10人）‌‌住哪个小区就赚哪个小区的钱！订单不断，离家近，收入稳定！月入5000—20000+！2、招聘岗位：共10个名额，招满即止！3、多个物业小区设驻点‌：工作就在家门口！覆盖万科/龙光/新希望/宏桂/旅发等社区，小区内直接接单，‌订单源源不断‌！4、‌下楼即上岗‌：住哪干哪！根据居住地就近安排驻点，楼下就是服务站点，步行3分钟到岗。彻底摆脱奔波劳碌！真正实现家门口就业！5、‌收入上不封顶‌：采用提成薪资模式，‌收入与业绩挂钩，月入5000—20000+，多劳多得！（接单越多，收入越高，无上限）！6、新人有扶持：‌前3个月每月享2000元补贴+每单额外提成‌！7、‌免费培训支持‌：零经验可入职，提供7天免费专业培训，零基础也能快速入门，资深师傅全程指导操作，‌7天培训合格后直接上岗，新手也能迅速胜任！岗位职责（工作内容）负责万科/龙光等合作小区的家庭维修驻点服务，主要承担驻点维修团队的日常运营统筹，保障服务质量和响应效率，协调资源应对突发维修高峰；具体工作涵盖入户维修、水电安装检修、家电维修与清洗、家政保洁、管道疏通、防水补漏、墙面刷新、旧房局部改造、开锁换锁、空调及家具门窗玻璃安装等服务内容。业主有任何家庭维修需求，均由驻点维修人员上门处理。项目经理可通过增加接单量提升个人收入。任职要求（‌我们需要这样的你）‌1、具备相关经验者优先，无经验者可参加培训（全程免费教学，包教包会，会拧螺丝即可入门，上岗无忧）！2、持有电工证、高空作业证或管道疏通专项资格证书者优先录用！3、态度端正、沟通顺畅，服务细致耐心，客户满意是你的核心优势！4、能吃苦、愿付出，渴望增收，敢于拼搏，这里机会多多！5、速投简历，抢占名额，锁定家门口优质岗位，在居住地实现高薪就业！6、小区定点服务，接单响应快，收益更高效，小区订单持续不断！7、‌稳定性强‌：希望长期在本地发展，拒绝短期随意离职！8、经验条件：有维修团队管理背景，或从事过建筑、家装、物业管理等相关工作者优先考虑！

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高薪急聘：万科龙光驻点水电家电家庭维修项目经理（急招，月入过万，招10人）住哪个小区就赚哪个小区的钱！订单稳定，距离近，收入有保障！月收入5000—20000+！本次招聘岗位共10个名额，招满即止！多个物业合作小区设驻点：工作就在家门口！覆盖万科/龙光/新希望/宏桂/旅发等社区，就近接单，维修需求源源不断，单量充足！下楼即上岗：居住地即工作地！按所住小区就近分配驻点，出门步行3分钟到达服务范围，彻底摆脱通勤困扰，真正实现家门口就业！收入上不封顶：采用提成薪资模式，每单直接享受60%提成，多劳多得，接单越多，收入越高，earnings无上限！免费系统培训：无需经验，入职即享7天免费专业培训，零基础也能快速入行，资深师傅全程指导实操，7天掌握核心技能，培训结束即可正式上岗，新手也能顺利起步！岗位职责（工作内容）负责在万科、龙光等合作小区驻点开展家庭维修服务，统筹管理驻点维修团队日常运营，保障服务质量和响应效率，协调资源应对集中性维修高峰；具体服务涵盖入户维修、水电安装检修、家电维修与清洗、家政保洁、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房改造、开锁换锁、空调及家具家电门窗玻璃的安装等。业主有任何家庭维修需求，均由驻点维修人员及时上门处理。项目经理可通过承接更多任务提升个人收入。任职要求（我们需要这样的你）1、有相关经验者优先考虑，无经验者可参加培训（全程免费，手把手教学，学会为止，会拧螺丝即可入门，上岗无忧）！2、持有电工证、高空作业证或管道疏通专项资格证书者优先录用！3、服务意识强，沟通顺畅，耐心细致，客户满意是你的首要目标！4、踏实肯干，目标明确，渴望增收，愿意拼搏，这里机会多多！5、速速投递简历，抢占有限名额，锁定家门口优质岗位，在居住地实现收入跃升！6、小区内驻点，派单响应快，接单效率高，订单持续不断！7、追求长期发展：希望在本地稳定发展，拒绝短期兼职或频繁变动！8、具备维修团队管理经验，或有建筑、家装、物业管理等相关行业从业背景者优先！

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职位名称：城市经理（家庭维修服务）综合薪资：10000-20000元/月工作地点：本城市汇报对象：区域总经理/总部运营中心职位概述​邻里工匠作为全国领先的“小区驻点家庭急修服务”品牌，以“家门口的急修专家”为定位，依托与万科、龙光、新希望等头部物业的深度合作，已覆盖超百万家庭用户。现因全国市场快速扩张，诚邀有志之士加入，担任城市负责人，统筹目标城市的市场拓展、团队搭建与服务运营，成为区域发展的核心领导者！作为城市经理，你将主导城市内“小区驻点”网络的布局与深耕，推动邻里工匠品牌在本地市场的渗透与口碑提升，同时通过高效管理团队、优化服务流程，实现订单量与营收的双增长，最终成为公司在该城市的“战略合伙人”！核心职责​一、市场拓展与合作对接​负责目标城市的市场调研与分析，制定本地化市场拓展策略，重点对接万科、龙光、新希望等头部物业企业及社区资源，推动“小区驻点”合作落地，完成年度驻点数量与覆盖小区规模目标。深化与物业方的合作关系，协调物业提供驻点场地、业主需求数据等支持，确保驻点服务与社区需求精准匹配，提升订单转化率。二、团队搭建与管理​负责城市内维修团队（含项目经理、维修师傅、市场专员、招聘专员）的招聘、培训与考核，确保团队规模与服务质量满足市场需求；重点培养储备干部，推动“家庭维修师傅→项目经理→区域经理”的晋升通道落地。制定并执行团队运营规则，监督驻点服务流程（如30分钟响应、修好再付）的执行，确保服务标准化与客户满意度（NPS≥90%）。管理区域运营成本（如工具耗材、保险、团建等），优化资源配置，提升单驻点盈利效率。三、业绩目标与运营优化​设定并达成城市月度/季度/年度业绩目标（含订单量、营收额、客户复购率等核心指标），通过数据化工具（如订单系统、客户管理小程序）实时监控运营数据，及时调整策略。推动“多劳多得”激励机制落地，激发维修师傅与项目经理的积极性，提升师傅日均接单量与客单价，实现“个人增收”与“公司盈利”的双赢。处理区域内重大客诉与突发事件（如服务质量问题、物业纠纷），协调总部技术支持团队快速响应，维护品牌口碑。四、品牌建设与用户运营​策划并执行本地化品牌推广活动（如社区宣传、业主福利日、老带新奖励），提升邻里工匠在目标城市的知名度与信任度，打造“家门口急修专家”的用户心智。搭建用户反馈机制，收集业主需求与建议，推动服务迭代（如新增服务品类、优化响应时效），增强用户粘性与复购率。任职要求​基础要求​年龄28-45岁，大专及以上学历，3年以上本地生活服务、社区运营或物业管理相关经验，有区域管理或团队管理经验者优先。熟悉目标城市的社区分布、物业格局及家庭维修市场需求，具备丰富的物业/社区资源（如万科、龙光、新希望等合作物业对接经验者优先）。核心能力​市场开拓能力：具备敏锐的商业洞察力，能快速识别潜在合作资源（物业、社区等），推动合作落地；擅长商务谈判与资源整合。团队管理能力：具备优秀的领导力与执行力，能有效激励团队达成目标；熟悉维修行业的用人需求，能快速搭建高绩效团队。服务运营能力：精通服务流程设计与质量控制，能通过标准化SOP提升服务效率；具备客户思维，能高效处理客诉与危机事件。学习与抗压能力：适应快速扩张的业务节奏，能在高压环境下保持目标感；愿意接受总部培训，快速掌握邻里工匠的服务体系与运营逻辑。价值观匹配​认同“急您所急、修您所需”的服务理念，以“让家庭维修更安心、更便捷”为使命。具备强烈的责任心与结果导向，愿意扎根城市、长期投入，与公司共同成长。我们为你提供的支持​1、品牌与资源背书​邻里工匠是广西本土规模领先的“小区驻点家庭急修”连锁品牌，已覆盖超60万家庭用户，与万科、龙光、新希望等头部物业深度合作，订单稳定有保障。总部提供标准化运营手册、技术培训体系及数字化管理工具（如订单系统、客户管理小程序），降低城市拓展门槛。​2、发展空间​晋升通道：城市经理→区域总经理→集团高管，优秀者可参与公司股权激励计划，共享品牌发展红利。3、全周期的支持体系​前期赋能：总部提供市场调研支持、物业对接资源库及本地化运营方案，协助快速启动业务。过程支持：总部技术团队、客服团队、培训团队全程赋能，解决服务难题、客诉及人员培训需求。后期保障：提供商业保险、团队团建等福利，让你工作更安心、更有归属感。加入我们，你将获得​一个在万亿级家庭服务赛道中“做老板”的机会——从0到1搭建城市服务网络，成为区域发展的核心决策者！一群志同道合的伙伴——与行业精英并肩，用“急修专家”的专业服务改变千万家庭的生活！一份有尊严的事业——通过自己的努力，既实现个人价值，又为用户创造“30分钟安心修”的温暖体验！邻里工匠——家门口的急修专家，期待与你共筑温暖城市！​

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黄女士

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高薪诚聘人事招聘专员（高提成，高成长，快晋升，招6人，打造蓝领铁军招聘团队）薪资结构及考核标准：1、试用期薪资为3500元/月，转正后薪资为4000元/月。2、考核标准为：每月必须招聘师傅7人，通过7天培训，即算成功入职。3、每月招聘入职的师傅超过7人的，每多招1人，奖励100元/人。晋升通道：人事招聘专员→人力资源主管→人力资源经理→人力资源总监→人力资源总经理→公司总经理工作职责核心招聘任务1、负责家庭维修类技术师傅（涵盖水电维修、家电维修、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房改造、开锁换锁、家电清洗、家政保洁、空调家电安装等岗位）的全渠道人才引进，确保6个月内达成500名维修师傅入职目标。2、负责岗位信息发布、简历初筛、面试组织及入职全流程跟进。3、汇总分析招聘数据，输出招聘报表，支撑招聘策略优化。4、制定高效招聘方案，借助线上渠道（如短视频平台招聘）提升候选人到面率。5、持续优化面试机制，日均处理简历100份，保障月度入职人数达50人以上。工作内容1、办理新员工入职手续、劳动合同签署及人员档案归档管理。2、实现“当天面试、次日上岗”的快速入职模式。3、协助开展员工关系维护，提升团队留存率。任职要求1、有物业或维修行业招聘经验者优先，熟悉蓝领及服务类岗位招聘，人力资源相关专业优先考虑。2、优秀应届毕业生亦可接受培养。3、熟练操作直聘等招聘工具，掌握蓝领招聘完整流程。4、具备良好的沟通表达能力与服务意识，思路清晰，执行高效，能应对阶段性招聘压力。5、工作细致耐心，能够严谨完成各项招聘环节事务。为什么选择我们？1、平台可靠：广西本土领先的家庭急修服务平台，获万科、龙光等500强物业战略合作支持。2、订单充沛：平台每日新增维修需求稳定，人力缺口持续释放。3、资源支持：入职即配备专项招聘预算，提供工具、培训与团队协同支持。4、行业机遇：家庭维修服务市场体量超千亿，与头部物业深度联动，岗位需求长期稳定。5、业内认可：成长为蓝领招聘领域的专业人才，业内同行高度认可。6、职业前景：深度参与“物业+维修”万亿赛道，服务知名物业企业，职业履历更具竞争力。7、公司处于快速发展阶段，晋升路径清晰透明。8、快速成长机制：业绩突出者3个月可晋升招聘主管，1年内有望带领20人团队。9、时间分配合理：20%时间处理人事事务，80%精力聚焦招聘主业。10、团队年轻有活力：团队成员90后占比90%，氛围轻松融洽。

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高薪急聘：万科龙光驻点水电家电家庭维修实习项目经理（急招，月入过万，招10人）住哪个小区就赚哪个小区的钱！订单密集，距离近，收入稳定！月薪5000—20000+！本次招聘岗位共10个名额，额满即止！多个物业合作小区同步驻点：工作就在家门口！覆盖万科/龙光/新希望/宏桂/旅发等社区，就近接单，维修需求不断，单量充足接不完！下楼即上岗：住哪儿干哪儿！根据居住地安排最近驻点，楼下就是服务站点，步行3分钟抵达工位。彻底摆脱通勤奔波困扰！真正实现家门口就业！收入上不封顶：采用提成薪资模式，多劳多得，月收入5000—20000+，接单越多收入越高！新人享保障：前3个月每月补贴2000元+每单额外提成！免费系统培训：零经验可入职，提供7天免费专业技能培训，无基础也能快速入门，资深师傅全程指导，7天掌握核心技术，培训结束直接上岗，新手也能迅速胜任！岗位职责（工作内容）负责在万科、龙光等合作小区驻点开展家庭维修服务，统筹管理驻点维修团队日常运营，保障服务质量和响应效率，合理调配资源应对突发维修高峰；具体服务内容涵盖入户维修、水电维修（水电路安装、改造、检修）、家电维修与清洗、家政保洁、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房翻修、开锁换锁、空调及家具门窗玻璃的安装等。业主有任何家庭维修需求，均由我们驻点维修人员上门处理。项目经理可通过承接更多任务提升个人收入。任职要求（我们需要这样的你）1、有相关经验者优先，无经验者也可带薪学习（全程免费培训，手把手教学，会拧螺丝即可入门，上岗无忧）！2、持有电工证、高空作业证或管道疏通专项资格证书者优先录用！3、服务态度好，沟通顺畅，耐心细致，客户满意是你的核心优势！4、能吃苦，肯奋斗，目标明确想增收，这里机会多多！5、速速投递简历，抢占有限岗位，锁定家门口高薪职位，在居住地实现收入自由！6、小区定点服务，接单响应快，效率高，订单源源不断！7、追求长期稳定发展，愿意扎根社区持续创收，拒绝短期随意离职！8、具备维修团队管理经验，或有建筑、家装、物业管理等相关行业从业背景者优先考虑！

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高薪急聘：万科龙光驻点水电家电家庭维修项目经理（急招，月入过万，招10人）住哪个小区就服务哪个小区！订单充足，距离近，收入稳定！月薪5000—20000+！本次招聘岗位共10个名额，招满即止！多个物业合作小区同步驻点：工作就在家门口！覆盖万科/龙光/新希望/宏桂/旅发等社区，就近接单，单量充沛，接单不停歇！下楼即上岗：在哪住就在哪干！根据居住地匹配最近服务站点，出门步行3分钟到岗，彻底摆脱通勤困扰！真正实现家门口就业！收入上不封顶：采用提成薪资模式，每单直接享受60%提成，多劳多得，收入随单量增长无限提升！免费系统培训：零基础可入职，提供7天全程免费专业培训，无经验也能快速入门，资深师傅实操指导，7天掌握核心技能，培训结束立即安排上岗，新手也能顺利起步！岗位职责（工作内容）负责万科、龙光等合作小区的家庭维修驻点项目管理，统筹驻点维修团队日常运营，保障服务效率与质量，合理调配资源应对集中维修需求；具体服务涵盖入户维修、水电路安装改造与检修、家电维修与清洗、家政保洁、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房局部改造、开锁换锁、空调及家具家电门窗玻璃的安装等。业主有家庭维修需求时，由驻点维修人员及时上门处理。项目经理可通过承接更多任务提升个人收入。任职要求（我们需要这样的你）1、有相关经验者优先录用，无经验者提供培训，全程教学，会使用基础工具即可入门，上岗无忧！2、持有电工证、高空作业证或管道疏通专项资格证书，且专业为电气类或相关领域的候选人优先考虑！3、服务意识强，沟通顺畅，耐心细致，客户满意是你的首要目标！4、踏实肯干，目标明确，渴望增收，勇于拼搏，这里机会多多！5、速投简历，抢占职位，锁定家门口优质岗位，在居住地实现高收入自由！6、小区定点服务，响应迅速，接单高效，订单源源不断！7、稳定性强：希望长期发展，立足本地持续创收，拒绝短期随意离职！8、具备维修团队管理背景，或有建筑、家装、物业管理等相关行业从业经历者优先！

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高薪诚聘人事招聘专员（高提成，高成长，快晋升，招6人，打造蓝领铁军招聘团队）薪资结构及考核标准：1、试用期薪资为3500元/月，转正后薪资为4000元/月。2、考核标准为：每月必须招聘师傅为7人，通过7天培训，即算成功入职。3、每月招聘入职的师傅大于7人以上的，每多招到1人，奖励100元/人。晋升通道：人事招聘专员人力资源主管人力资源经理人力资源总监人力资源总经理公司总经理工作职责核心招聘任务​1、负责家庭维修师傅（水电维修、家电维修、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房改造、开锁换锁、家电清洗、家政保洁、空调家电安装等岗位师傅的全渠道招聘），力争6个月内完成500人家庭维修师傅的入职目标。2、负责岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟踪。3、整理招聘数据，制作招聘报表，为招聘决策提供依据。4、制定精准招聘策略，通过线上（如短视频招聘）提升到面率。5、优化面试流程，日均筛选简历100份，确保月均入职50人以上。工作内容1、新员工入职办理、合同签订及档案管理。2、实现“当天面试、次日上岗”。3、协助处理员工关系，维持团队稳定性。任职要求1、有物业/维修行业招聘经验优先，擅长蓝领/服务业岗位招聘，人力资源管理专业优先。2、优秀应届毕业生亦可考虑。3、熟练使用直聘、58同城等招聘平台，熟悉蓝领招聘全流程。4、具备良好的沟通能力和服务意识，沟通表达清晰，执行力强，能适应阶段性招聘高峰。5、工作细心，有耐心，能够认真处理每一个招聘环节。为什么选择我们？​​1、平台靠谱：广西本土规模领先的家庭急修服务品牌，万科/龙光等500强物业背书。2、订单稳定：平台日均新增维修订单稳定，用人需求持续爆发。3、资源倾斜：入职即享公司级招聘预算支持，工具/培训/团队全方位赋能。4、行业红利：家庭维修服务市场规模超千亿，与万科/龙光深度战略合作，订单永不愁。5、江湖地位：成为蓝领招聘领域专家，同行开会都要喊你一声“师傅”。6、行业前景：深度参与“物业+维修”万亿级赛道，服务万科、龙光等头部物业，职业背书含金量高。7、公司正处于高速扩张期，晋升通道畅通。8、职业发展快速晋升：表现优异者3个月可晋升招聘主管，1年管理20人团队。9、弹性时间：20%时间处理人事事务，80%专注招聘。10、团队氛围：年轻化团队，90后占比90%。

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黄女士

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高薪急聘：万科龙光驻点水电家电家庭维修实习项目经理（急招，月入过万，招10人）住哪个小区就服务哪个小区！订单密集，距离近，收入稳定！月薪5000—20000+！招聘名额：10人，招满即停！多个物业合作社区驻点：工作就在居住地附近！覆盖万科/龙光/新希望/宏桂/旅发等小区，家门口接单，单量充足，接单不停歇！下楼即上岗：在哪住就在哪干！按住址就近分配驻点，楼下就是服务现场，步行3分钟到岗。彻底摆脱通勤困扰！真正实现家门口就业！收入上不封顶：实行提成制薪酬，每单直接获得60%提成，多劳多得，收入与努力成正比！（接单越多，赚得越多，没有上限）！免费系统培训：零基础可入职，享7天免费专业培训，无经验也能快速入门，资深师傅全程指导技术操作，7天培训结业后直接上岗，新手也能迅速胜任！岗位职责（工作内容）负责万科/龙光等合作小区的家庭维修驻点服务，主要承担驻点维修团队的运营统筹，保障服务质量和响应效率，协调资源应对集中维修需求；工作范围涵盖入户维修、水电维修（水电路安装、改造、检修）、家电维修、家电清洗、家政保洁、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房翻修、开锁换锁、空调及家具门窗玻璃安装等项目。业主有任何家庭维修需要，均由我们驻点维修人员上门处理。项目经理可通过增加接单提升个人收入。任职要求（我们需要这样的你）1、有相关经验者优先，无经验也可培养（提供免费培训，全程教学，掌握基础拧螺丝即可入门，上岗无忧）！2、持有电工证、高空作业证、管道疏通专项资格证等电气或相关专业证书者优先录用！3、态度积极，沟通顺畅，服务细致耐心，客户满意是你最重要的能力体现！4、踏实肯干，渴望增收，勇于拼搏，这里充满发展机会！5、速投简历，抢占席位，锁定家门口优质岗位，在居住地实现高薪就业！6、小区定点服务，接单响应快，收益更高效，小区内订单源源不断！7、注重长期发展：希望在本地稳定发展、持续创收，拒绝短期随意离职！8、经验条件：具备维修团队管理经历，或从事过建筑、家装、物业管理等相关领域工作者优先考虑！

广州

黄女士

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固定一家超市取水果蔬菜，送周边小区3公里以内，骑车配送1、可预支生活费！2、平均4-6元/单，单多人少（日均人效60以上），生活成本低，3、可0元入职，芝麻分不够照样可以入职，提供车辆，分期免押！4、住宿，空调、热水器、洗衣机。5、站点每周团建,水果饮料畅饮。6、站长会亲力亲为带你走上正轨，月入过万不是梦。

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陈先生

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岗位：兼职市场地推工作时间：周一到周末下午14:00--20:00，时间段任选，原则上不低于3H。合作周期：经过考核后可长期稳定兼职岗位人数需求：5人薪酬及结算周期：日结/周结/月结，基础底薪25/H，3元/个微信添加，。考核要求：单次出勤加微目标不低于20个（视情况综合调整）

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杨先生

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【岗位名称】双语（英语）教师Bilingual(English)Teacher【核心亮点】专业团队+经验优先，专注打造高效英语课堂！岗位职责1.负责少儿/青少年阶段双语（以英语为主）课程授课，精准匹配学生学习需求；2.结合教材与学生特点设计教学方案，提升课堂互动性与学习效果；3.定期反馈学生学情，与家长保持有效沟通，助力学生语言能力提升。任职要求•学历与专业：相关专业（英语/师范等）本科及以上学历，具备扎实的语言功底；•教学经验：1年及以上英语教学经验，有KET/PET考试辅导经验者优先；•资质证明：需提供对应英语语言成绩证明（如四六级、专四专八、雅思托福等）及完整教学视频（10-15分钟，展示授课风格与能力）；•能力要求：发音标准，表达流畅，擅长用双语逻辑引导学生理解知识。

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杨先生

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38~40元/时跨境电商正式工【直招】【周借支500】#月9k~1.2万/月，最高工资小区宿舍～环境优入职签订劳动合同有保障名牌衣服电商正式工【记时计件取最高】模式一：即绩效模式①底薪3000+绩效3000×（0.8到1.2不等）+餐补300（如有），月休4天②加班会有加班费。约8000-12000月/月模式二：即计件模式，无底薪①纯计件+餐补300元（如有）②计件薪资综合在8000-14000左右两种方式工资，取最高值。招聘要求18-43周岁，男女不限，通过率99也就是当月满勤情况下，员工最少可以拿6600元起，计件薪资综合在8800-14000左右！约35-40元/时工作内容：负责小件电商商品，手饰品打包，分拣，质检，贴标签手上活，工作轻松，简单，易上手，有拣货、上架、下架、盘点、质检、入库、防损等岗位。

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文女士

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