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岗位职责：1.按照公司规范与教学要求完成每节课程授课，及时填写课时记录及课堂反馈信息2.针对学生学科基础与个性特征，提供针对性的学业辅导，制定科学合理的个性化学习计划3.负责课程辅导、课后答疑，以及作业批阅和考试试卷评改等相关教学工作4.结合学生学习进展与教学内容，每月组织测验并编制相应检测试卷5.积极参与公司安排的教学研讨活动，持续提升教学能力与专业素养6.具备团队管理实践经验，能够有效带领教研小组顺利完成各项教学任务

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陈女士

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岗位职责：1.按照公司规范和教学要求完成每节课程，及时填写课时记录及课堂反馈信息2.针对学生的学科情况与个性特征，提供专业的科目辅导，制定切实可行的个性化学习计划3.负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改和考试试卷评阅等相关教学工作4.结合学生的学习进展和教学内容，每月组织阶段性测试并准备相应检测试卷5.积极参与公司安排的教学研讨活动，持续提升教学能力和专业素养

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岗位职责：1、负责学员与家长的日常沟通及档案整理，定期向家长反馈学生学习进展；2、协助推进学员续费及推荐新学员的相关工作；3、参与教学活动的组织安排，做好学员接待与课间秩序管理工作

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1.协助各部门开展人员招聘工作，包括简历筛选、招聘前测评及面试协调等事宜2.办理员工入职、转正、劳动合同签署以及离职等相关手续3.制定并组织新员工入职培训的具体实施与日程安排4.处理日常行政工作及上级交办的临时性任务5.负责对学员进行周期性回访跟进

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岗位职责：1.按照公司标准与规范完成每节课程教学，及时填写课时记录及课堂反馈信息2.针对学生学科基础与个性特征，实施个性化辅导，制定切实可行的学习提升计划3.负责课程讲授、课后答疑，以及作业批阅和测试卷评审等相关教学工作4.结合学生学习进展，按月设计测评试卷，开展学习效果阶段性检测5.积极参与教学研讨活动，持续提升教学能力与专业素养

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-251.熟悉教学内容，掌握高考各类题型特点2.具备独立授课能力，能够解答学生知识难点

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美团骑手，用勤劳和智慧，创造属于你的辉煌1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）公司可提供电动车有师傅带2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出，够狠你就来）3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）【薪资待遇】：薪资计算方式：直接派单，不需抢单，每天派单量40-60单以上，一单提成5-8块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。轻松干：6000+元/月正常干：8000+元/月努力干：10000元/月拼命干：12000-15000+元/月工资不封顶【福利待遇】：高温补贴、入职首月单量补贴，每月不定时举行生日派对、节日发放红包、聚餐等各项福利，综合薪资在6000-10000元,更有甚者月入过万，公司提供带薪培训及广阔的发展、晋升空间【工作时间】：早上10：00点到晚上21：00，中间休息2-3个小时，月休2天。（可调休）(主要在午、晚高峰期忙碌，其它时段可在站点内休息)

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何女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：月结招聘截止时间：2024-12-311.具备教学经历，熟悉学考选考流程2.熟悉教材内容，可独立承担授课任务3.可长期稳定兼职，时间自主安排4.工作认真负责，具备较强责任心

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岗位职责：1、负责学员与家长的日常服务及档案管理，及时向家长反馈学生学习情况；2、跟进学员续费及家长转介绍相关工作；3、负责教学活动期间的学员接待与课间秩序维护；

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1.根据学校下达的销售指标，制定切实可行的销售方案与实施策略。2.组织并指导销售团队推进各项工作，确保销售任务按计划达成，监督团队成员工作执行情况。3.主动对接客户，保持良好沟通，建立并维护长期稳定的客户关系。4.调动团队积极性，开展员工培训，提升业务能力，定期组织召开部门销售例会。5.关注行业发展趋势，积极开拓新市场与潜在客户资源。6.定期向上级反馈工作进展，高效完成上级交办的其他相关工作。

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1.根据学校下达的销售指标制定相应的销售方案与执行策略。2.组织并指导销售团队推进销售任务，监督并协助下属高效开展工作。3.主动与客户保持沟通联系，建立并维护良好的客户合作关系。4.激发团队积极性，组织员工培训，定期召开部门销售工作会议。5.掌握行业最新发展情况，积极开拓市场资源与业务机会。6.定期向上级汇报工作进展，落实上级交办的其他相关工作。

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岗位职责：1.按照公司规范和教学要求完成每节课程，及时填写课时记录及课堂反馈信息2.针对学生的学习情况与个性特征，提供学科辅导，并制定科学合理的个性化学习计划3.负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改和考试试卷评阅等相关教学工作4.结合学生学习进展和教学内容，每月编制测评试卷，用于学习效果检测5.积极参与公司组织的教研活动，持续提升教学能力和专业授课水平

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岗位职责：1.按照公司规范与教学要求完成每节课程讲授，及时填写课时记录及课堂反馈信息2.针对学生学科情况与个性特征，实施一对一辅导，制定针对性的个性化学习计划3.负责课程讲解、课后答疑，以及作业批阅和考试试卷评改等相关教学工作4.结合学生学习进展与授课内容，每月组织阶段性测试并命制相应检测试卷5.积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学能力与专业素养

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工作周期：长期兼职每周工期：不限工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-311.长期兼职岗位2.工作时段灵活，无固定要求3.薪酬按月结算4.每周工作安排自由

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1、依据集团战略方向，结合区域市场实际情况，制定契合本地餐饮项目发展的选址开发方案；2、整合多方社会资源，通过多种渠道挖掘优质项目线索；3、深入餐饮一线场景，开展项目的初步筛选、复核评估及最终确认，形成科学可行的选址建议；4、负责区域内新项目开发及加盟商落地执行工作；5、统筹协调资源，组织开业仪式、签约等重要节点活动；6、为客户提供选址咨询与指导，输出专业的选址支持服务；7、按月完成既定工作目标，并做好过程记录与资料归集。要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备5年以上餐饮或酒店服务行业从业经历，其中至少3年面向企业端的项目选址开发经验；3、对餐饮领域有高度热情，熟悉企业端与消费者端业务运作流程；4、掌握加盟运营体系，具备基础的加盟门店实地勘察能力；5、纪律意识强，能够接受高频次出差安排；6、有清晰的职业发展路径规划，期望在行业内长期发展的候选人优先考虑。注意：本岗位聚焦宁波市场拓展，优先考虑常驻宁波人员，常驻浙南其他地区者亦可酌情安排

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刘先生

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岗位职责：1.按照公司规范与标准完成每节课程教学，及时填写课时记录及课堂反馈信息2.针对学生学科基础与个性特征，提供针对性的科目辅导，制定科学的个性化学习计划3.负责课程讲授、课后答疑，以及作业批阅和考试试卷评改等相关教学工作4.结合学生学习进展与教学内容，每月组织测验并编制相应检测试卷5.积极参与公司安排的教学研讨活动，持续提升教学能力与授课专业度6.具备团队管理能力，能有效组织和带领组内教师共同推进各项教学任务

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岗位职责：1.按照公司规范与教学要求完成每节课程，及时填写课时记录及课堂反馈信息2.针对学生的学习情况与个性特征，实施学科辅导，并制定符合其发展的个性化学习计划3.负责课程讲解、课后答疑，以及作业批阅和考试试卷评改等相关教学工作4.结合学生的学习进展与授课内容，每月组织测验并准备相应的检测试卷5.积极参与公司开展的教研活动，持续提升教学能力与授课专业水平

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公司直招，非诚勿扰驾龄满三年，无酒驾醉驾案底时间自由，工资周结月结每天工作八到十个小时就可以公司提供车底薪7000+提成，综合一万，不拖欠工资详细可发信息公司直招呀

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王女士

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岗位职责：1、负责公司直营及加盟新店的选址与开发工作。2、开展市场调研并撰写可行性投资分析报告，掌握连锁品牌新店拓展全流程。3、分析重点城市商圈分布与等级划分，制定针对性的商圈开发策略。4、对接主流商业地产开发商，推进商业项目合作洽谈，争取优质租赁条件，并协同工程、运营等团队完成门店落地。任职要求：1、年龄20-40岁，具备餐饮连锁品牌1-3年相关工作经验。2、拥有较强的市场敏感度，具备扎实的新店选址判断与评估能力。3、具备项目统筹规划经验及跨部门协作沟通能力。备注：熟悉浙江地区餐饮门店布局，有塔斯汀、袁记云饺、华莱士、汉堡王等品牌选址开发经历者优先考虑。

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岗位职责：1.按照公司规范和教学要求完成每节课程，及时填写课时记录及课堂反馈信息2.针对学生的学科情况与个性特征，实施一对一辅导，制定科学合理的个性化学习计划3.负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改和考试试卷的评阅工作4.结合学生的学习进度与教学内容，每月设计测试卷并组织阶段性学习检测5.积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学能力和专业素养

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