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一、【岗位职责】1、配合运营部主管开展各新媒体平台的日常运营，涵盖内容撰写、视频上传、数据整理等相关事务；2、了解体育类短视频平台运作模式，紧跟热点趋势，积极输出创意内容；3、对新媒体运营具备浓厚兴趣，拥有自主学习与持续提升的意愿；4、落实上级交办的其他工作任务。二、【岗位要求】1、本科及以上学历，新闻学相关专业优先，性格积极外向，工作主动性强；2、具备强烈的学习意愿与发展野心，自律踏实、勤奋耐劳，渴望掌握新技能！3、熟悉抖音、视频号、微博、小红书等平台运营机制；有短视频策划、剪辑、拍摄经验者优先录用；4、心怀进取志向，拒绝平庸，愿以个人奋斗实现人生突破，追求更高社会层级。上班时间：早九晚六，支持弹性上下班福利待遇：节日福利、带薪年休假、定期团建活动、下午茶、生日福利。初创企业，开放包容，机会无限，晋升路径清晰透明，00后年轻团队，扁平化管理，职场自由度高，工作氛围极佳~~

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张女士

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欢迎优秀的你加入我们~~岗位职责：1.依据公司新媒体平台用户运营战略目标，深入掌握抖音（核心）、视频号、微博等新媒体渠道的付费与免费推广方式，策划并执行运营方案，推动用户下载并使用公司APP产品，提升整体用户活跃及场景使用频率；2.策划并落地运营策略，引导用户参与互动，提高转化率、复购率及优化用户体验；3.精通运营数据分析，监控推广成效，持续维护用户活跃度，提升用户留存与粘性；任职要求：1.全日制专科及以上学历，具备至少两年运营相关经验，有App运营背景者优先；2.具备出色的文案撰写、活动策划、数据解读能力，沟通协调能力强，执行力强且富有创新意识；3.拥有全平台新媒体运营策划经验者优先，能准确洞察行业动态与用户需求；4.熟悉用户成长体系搭建、用户引导路径设计及流量资源调配者优先。

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张女士

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一、【岗位职责】1、配合运营部主管开展新媒体平台的日常运营，涵盖内容撰写、视频上传、运营数据分析等相关事务；2、了解体育类短视频平台运作机制，紧跟时下热点，灵活运用创意能力进行内容输出；3、对新媒体领域有浓厚兴趣，具备自主学习与持续提升的意识；4、落实上级交办的其他工作任务。二、【岗位要求】1、本科及以上学历，新闻传播相关专业优先，性格积极向上，工作主动性强；2、追求个人成长与突破，目标明确，具备强烈的自我驱动力，踏实肯干，愿意付出努力；3、熟悉抖音、视频号、微博、小红书等平台运营逻辑；具备短视频策划、剪辑或拍摄经验者优先；4、心怀远大志向，不满足于现状，希望通过自身奋斗实现人生跃迁。上班时间：早九晚六，支持弹性上下班福利待遇：节日福利、带薪年休假、定期团建活动、下午茶、生日福利。初创企业，开放包容，机会无限，晋升路径清晰透明，团队以00后为主，管理扁平化，职场自由度高，工作氛围轻松融洽~~

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岗位职责：1、具备新闻敏锐度，能够自主策划并高效完成契合客户需求的采编任务；2、协同推进重点栏目（视频号）及重大项目的实施，参与创意型融媒体内容的制作与传播；3、负责内外部公众号及自媒体平台的内容规划与日常运营；5、根据整体工作部署，落实部门内外的沟通协调与协作配合岗位要求：1、本科及以上学历，文字表达能力强，具备出色的内容策划能力，能结合热点开展专题策划与报道组织；2、有公众号运营、视频拍摄剪辑及账号管理经验者优先考虑；3、积极进取，乐于学习创新；性格乐观，具备开放心态与团队协作意识

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欢迎优秀的你加入我们~~岗位职责：1.结合公司新媒体平台的用户运营目标，深入掌握抖音（核心）、视频号、微博等渠道的付费与自然流量推广方式，制定并落地执行运营方案，推动用户下载并使用公司APP产品，提升整体用户活跃及场景参与度；2.策划并推行运营策略，引导用户完成关键交互行为，提高转化率、复购率及使用体验；3.精于数据解读，持续追踪推广成效，优化用户活跃维护机制，提升用户留存与粘性；任职要求：1.全日制专科及以上学历，具备至少两年运营相关经验，有App运营背景者优先；2.具备出色的文案创作、活动策划、数据分析能力，沟通协调顺畅，执行力强且富有创新意识；3.拥有全平台新媒体运营策划经历者更受青睐，能准确洞察行业动态与用户需求；4.熟悉用户成长路径设计、引导流程优化及流量资源调配者优先考虑。

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张女士

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一、【岗位职责】1、配合运营部主管开展各新媒体平台的日常运营，涵盖内容撰写、视频上传、运营数据整理等相关事务；2、了解体育类短视频平台运作机制，紧跟热点趋势，积极输出创意内容；3、对新媒体领域具备浓厚兴趣，拥有自主学习与持续提升的意识；4、落实上级交办的其他工作任务。二、【岗位要求】1、本科及以上学历，新闻传播类专业优先，性格积极向上，工作主动性强；2、追求个人成长与突破，目标明确，具备强烈的自我驱动力，踏实肯干，愿意付出努力；3、熟悉抖音、视频号、微博、小红书等平台运营逻辑；具备短视频策划、剪辑、拍摄经验者优先录用；4、心怀远大志向，不满足于现状，愿通过自身奋斗实现人生跃迁。上班时间：早九晚六，支持弹性上下班福利待遇：节日福利、带薪年休假、定期团建活动、下午茶、生日福利。初创团队，开放包容，机会无限，晋升通道透明，00后主力团队，管理扁平化，职场自由度高，工作氛围轻松融洽~~

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合肥市蜀山区招长期门窗安装师傅1名，小工2名，常年有活，保证工时，保证工资，需要塌实肯干的，需要年轻人，团队都是年轻人，偷奸耍滑，捣皮壳子的不要，钱稳，看好联系，

合肥·蜀山区

8月19日 12:03

丁先生

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岗位职责:1、拟定个人销售策略与工作计划，严格执行公司及项目相关管理规定开展销售工作；2、负责公司房产项目的推广介绍，接待来访客户并推动签约成交；3、了解客户真实需求，挖掘并持续跟进潜在客户，落实客户追踪与联络工作；4、保持热情周到的服务态度，提供详尽专业的讲解，确保客户获得优质体验；5、及时收集市场信息，定期分析市场变化、销售情况及成交客户数据，形成销售总结报告并上报。任职资格:1、学历不限，专业不限；2、具备1年以上楼盘销售经验，销售领域表现突出者或优秀应届生可适当放宽条件；3、了解房地产市场基本动态及相关政策法规，对销售工作有浓厚兴趣，具备积极进取的工作态度；4、拥有良好的沟通协调与谈判能力，掌握扎实的营销方法、销售技巧和说服力；5、吃苦耐劳，心态积极，诚实守信，作风踏实务实。

合肥·包河区

段女士

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上班时间：10点-18点，月休8天可自由调休！！！工作时间灵活，团队氛围佳！一、福利待遇1.新人底薪3500+50%—100%开单高提成+新人激励奖+年终奖2.公司老员工普遍薪资在8000~300003.完善晋升通道，组员-储备组长-组长，享受100%业绩统提+团队提成4.多样化奖励机制：月度、季度、年度销售团队活动，聚餐、旅游机会不断。5.公司提供专属端口支持二、工作内容1.在58同城、闲鱼、安居客等平台发布房屋租赁信息，为客户提供专业房产租赁咨询；2.带领客户实地看房，协助完成房屋租赁交易；3.入职初期由资深带教指导，无需自行开发客户与房源，公司提供优质房源及端口资源；4.无需电话沟通，时间自主可控5.以上信息真实有效

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陈先生

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岗位职责:1、为客户提供绿色低碳报告，企业信用和ISO体系认证等资质方面的咨询服务;2、通过电话、微信、面销等方式跟进客户，完成公司下达的销售任务指标;3、进行老客户的跟踪服务，挖掘深层需求，建立长期合作关系。任职要求:1、市场营销专业或有相关工作经验优先考虑(条件优秀可适当放宽);2、具有团队合作精神和高度的工作热情，人际交往能力强;3、热爱销售工作，希望通过自己的努力达到理想人生。薪资福利:薪资结构:责任底薪+绩效奖励+提成+全勤奖+月度激励员工福利:生日会、下午茶、年假、每月聚餐、定期团建、入职周年等工作时间:周一到周五，上午8:30-12:00，下午2：00-18:30，周末双休，法休正常!晋升培训:入职即享受专业培训，不用担心你的专业度不够，定期给予技能提升。

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沈先生

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上班时间：10点-18点，工作节奏灵活，团队氛围融洽！一、福利待遇1.新人享有3500底薪+50%—100%开单高提成+新人激励奖+年终奖2.公司老员工普遍月收入在8000～30000之间3.晋升通道完善，组员-储备组长-组长，享受100%业绩统提+团队提成4.多样化奖励机制：月度、季度、年度销售团队活动，含聚餐、旅游等福利5.公司配备专业端口资源二、工作内容1.通过58同城、闲鱼、安居客等平台发布房源出租信息，为客户提供房产租赁咨询服务；2.协助客户实地看房，推动房屋租赁交易达成；3.入职后有专人带教，无需自行开发客户与房源，公司提供充足房源支持及端口使用权限；4.无需电话沟通，工作时间自主安排

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胡女士

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上班时间：10点-18点，月休10天可自由调休！！！工作时间灵活，团队氛围轻松融洽！一、福利待遇1.新人底薪3500+50%—100%开单高提成+新人激励奖+年终奖2.公司老员工普遍薪资在8000~300003.晋升通道完善，组员-储备组长-组长，享受100%业绩统提+团队提成4.多样化奖金激励：月度、季度、年度销售团队活动，包含聚餐、旅游等福利5.公司配备专业端口资源二、工作内容1.在58同城、闲鱼、安居客等平台发布房屋出租信息，为客户提供房产租赁咨询服务；2.带客户实地看房，协助完成房屋租赁交易；3.入职初期由专人带教，无需自行开发客户与房源，公司提供充足房源支持及端口使用权限；4.无需电话推销，工作节奏自主可控5.以上信息真实有效

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胡女士

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【薪资福利】1.底薪3500+高额提成50%~100%，每月10号准时发放工资2.老员工月均收入11k~22k，新员工月均8000+，上不封顶！多劳多得！3.工作时间：早十晚六，月休8天4.公司提供端口资源+优质房源支持+开单与业绩双项现金奖励+礼品激励+每月团建聚餐+生日会+节日福利+年度旅游5.晋升机制公开透明，升职迅速，组员-组长-主管，职级越高待遇越优厚6.新人配备专人师傅一对一指导，全程带教直至独立上岗（欢迎应届生加入）【工作内容】1.初期熟悉公司现有房源信息（公司拥有丰富优质房源资源）2.通过网络渠道发布房源帖吸引客户咨询（如58同城、闲鱼、安居客、小红书、抖音等平台）3.了解客户需求，匹配合适房源，推动完成房屋租赁成交【岗位要求】1.*******，专业不限，经验不限，具备销售经验者优先，接受应届毕业生；2.性格开朗，善于沟通，具备良好的团队协作意识；3.有强烈的赚钱目标，勇于接受挑战公司诚挚邀请你的加入！高收入，快成长！

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上班时间：10点-18点，月休10天，工作时间灵活，团队氛围融洽！一、福利待遇1.新人底薪3500+50%—100%开单高提成+新人激励奖+年终奖2.公司老员工普遍薪资在8000~300003.完善晋升通道，组员-储备组长-组长，享受100%业绩统提+团队提成4.多样化奖励机制：月度、季度、年度销售团队活动，聚餐、旅游机会丰富5.公司配备端口资源二、工作内容1.在58同城、闲鱼、安居客等平台发布房源出租信息，为客户提供房产租赁咨询；2.带领客户实地看房，协助完成房屋租赁交易；3.入职初期由专人带教，无需自主开发客户与房源，公司提供充足房源支持及端口；4.无需电话沟通，工作节奏自由

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陈先生

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上班时间：10点-18点，月休10天，工作节奏灵活，团队氛围轻松融洽！一、福利待遇1.新人享有3500底薪+50%—100%开单高提成+新人激励奖+年终奖2.公司内部员工普遍月收入在8000~30000元3.完善晋升通道，组员→储备组长→组长，享受100%业绩统提+团队管理提成4.多重奖励机制：每月、每季度及年度销售团队活动，包含聚餐、团建、旅游等机会5.公司配备专业端口资源二、工作内容1.在58同城、闲鱼、安居客等平台发布房源出租信息，为客户提供房产租赁咨询支持；2.协助客户实地看房，推动房屋租赁交易顺利完成；3.入职初期由资深带教指导，无需自行开发客户与房源，公司提供充足房源支持及端口使用权限；4.无需电话沟通，工作时间自主可控

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陈先生

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