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1.保有客户深挖2.处理异常3.款项跟进4.电话营销筛选有效线索5.熟练使用Excel表格要求：年龄20-33岁，有销售经验，能够接受省内出差，有驾照。工作时间：8:30-12:3014:00-18:00，周末大小周休，法定节假日正常休息。

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申先生

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岗位职责：1.战略执行与目标管理：能有效将公司战略转化为具体行动方案并推动落实，确保公司业绩、利润等指标达成。2.团队统筹与人才培养:管理销售团队，激励与培养人才，打造高绩效团队。3.市场与销售管理:熟悉区域家居建材市场竞争格局，敏锐把握市场动态，能结合市场变化调整运营策略。协调解决销售过程中的问题，提升品牌影响力。4.运营协调与风险管理:协调各部门工作，确保采购、仓储、安装、售后等环节高效运转；识别并应对运营中可能存在的风险，确保公司稳健运营。5.品牌与客户关系维护：贯彻公司品牌战略，提升恒箭家居知名度与美誉度；6.新媒体运营统筹：带领团队产出符合用户偏好的内容，提升内容曝光量、互动率。岗位要求：1.基本条件：年龄30-45岁，统招本科及以上学历，五官端正，身材匀称,具备良好的职业素养；2.工作经验：具备零售能力，2年以上销售管理经验；3.能力要求：具备清晰的经营思维，能独立制定业务策略，解决团队管理、渠道拓展、成本控制等管理问题；4.个人素质：认同公司品牌理念与价值观，具备强烈的责任心，具备较强的抗压能力与应变能力，能适应出差及高强度工作；5、具备C1驾照及实际驾驶能力，自己有车辆；6、能够做短视频和直播；7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。工资待遇：※统招本科及以上学历，综合待遇（税前工资）：（1）试用期固定工资2500元/月，转正后固定工资3000元/月。（2）试用期起给予三星级职级工资（800元/月）。综合工资：试用期前三个月：固定工资2500元/月+职级工资800元/月+职务工资1500元/月+保底绩效工资2900元/月，合计7700元/月（保底）；试用期后三个月：固定工资2500元/月+职级工资800元/月+职务工资1500元/月+实际绩效工资，合计4800元/月以上（不保底）；转正后：固定工资3000元/月+职级工资800元/月+职务工资2000元/月+实际绩效工资（不保底）；此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。2、福利：（1）节日福利+年终福利。（2）公司提供社保（五险）、工作餐。（3）内部培训和外部培训。

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申女士

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岗位职责：1.渠道开发：负责大规模开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师、包工头等家装相关渠道资源，制定渠道开发计划并执行，不断扩大渠道覆盖范围。2.销售支持与服务：为已合作的装饰渠道提供全面的销售支持，包括产品供应协调、订单跟进等，深入了解渠道的销售需求和痛点，制定针对性的服务方案，协助渠道提升产品销量，确保完成既定的销售目标。3.渠道关系维护：做好现有装饰渠道的日常关系维护工作，定期进行拜访和沟通，及时掌握渠道的经营状况和合作意愿，处理渠道反馈的问题和意见，增强渠道的合作粘性，保障合作的稳定性和持续性。4.培训与售后服务：为装饰渠道提供系统的产品知识培训，包括产品特点、性能、优势、安装方法等，提升渠道对产品的认知度；开展销售技巧培训，助力渠道提高销售转化能力；同时负责协调处理渠道相关的售后服务问题，如产品质量投诉、退换货协调等，确保渠道和终端客户的满意度。5.对账与回款管理：协助财务部门与装饰渠道进行账务核对，确保账实一致、数据准确；主动跟进渠道的回款进度，制定回款计划并督促执行，及时处理回款过程中出现的问题，有效控制应收风险，保障公司资金安全。6.其他相关工作：收集并分析装饰渠道的市场信息、竞争对手动态及客户需求变化，及时向公司反馈并提出合理化建议；协助上级完成渠道销售数据统计、对账、回款等工作；参与公司组织的渠道推广活动，配合完成活动落地与执行。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先考虑，40岁以下，男女不限。2、具有1-3年家装行业渠道开发或销售相关工作经验，熟悉装饰公司、设计师等渠道的运作模式者优先；有一定装饰渠道资源者可放宽经验要求。3、具备较强的客户拓展和客户关系维护能力。4、具备基础的财务意识和数据敏感性，能协助完成对账及回款跟进工作。5、工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力，能适应外出拜访渠道的工作节奏。6、自有车辆，具备C1驾照及实际驾驶能力；7、能够做短视频和直播；8、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。工资待遇：※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）：（1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。（2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。综合工资：试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月+职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下：1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）；2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）；3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）；转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）；此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。其他福利：（1）节日福利+年终福利。（2）公司提供社保（五险）、工作餐。（3）内部培训和外部培训。

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申女士

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岗位职责：一、人事行政和财务职责1、每月门店、办公室、仓库餐费报销，每月快递费和各种费用整理报销；2、回收门店销售订单、收款收据、调拨单、物流到货单，并整理保存；3、公司记账凭证的保管，配合财务报税和开票；4、办公用品的管理和申购；5、员工社保核算、缴费，提交付款单据；6、新员工基本档案的建立和维护；7、其他相关职责；二、订单管理和客服调度职责1、安装施工单、维修服务单、测量服务单和其它派工单的派单和归档；2、分销商定制产品计算价格、收款、审核分销商定制产品工单；3、厂家售后系统工单处理，安装费的录入；4、家装对账单明细制作；5、家装/零售/分销订单录入，家装分销的收款记录每日及时填写发到相应；6、出库单、调拨单、退货单和非常规单的开具；7、每日客服排班表的制作（送货、量尺、定位、安装和维修）；8、回复家装群，售后，接听售后手机；9、和导购员、家装渠道专员、分销渠道专员日常沟通安装事宜，和采购员沟通缺货产品进货事宜；10、其他相关职责；三、仓库管理职责1、根据理货员核对无误的厂家到货单在系统内入库；2、及时审核销货单、调拨单、退货单等单据并归档；3、会同理货员盘点，并核对查明账实差异；4、其他相关职责；四、代班理货员职责任职要求：1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。5、具备C1驾照及实际驾驶能力。6、能够做短视频和直播；7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。工资待遇：※有工作经验，统招一本以上学历，综合待遇（税前工资）：（1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。（2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。（3）试用期给予1300元绩效工资，转正后给予1800元绩效工资。综合工资：试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月；转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月；此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。其他福利：（1）节日福利+年终福利。（2）公司提供社保（五险）、工作餐。（3）内部培训和外部培训。

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无需外出跑业务，宝妈小白可冲,!【薪资范围】4000-10000元【工作内容】电话联系客户，持续跟进并成交。【公司福利】提供资源，配工作手机，享法定节假日，带薪年假、社保、团建等。【上班时间】8:30-12:0013:30-17:30，周六日双休，不加班地址：怀化河西街道金口岸物流量贩城9栋104号（怀化河西、城东家园、靖州、通道、辰溪、沅陵、6个办公地址任选，就近上岗）

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蒲女士

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无需外出跑业务，宝妈小白可冲,!【薪资范围】4000-10000元【工作内容】电话联系客户，持续跟进并成交。【公司福利】提供资源，配工作手机，享法定节假日，带薪年假、社保、团建等。【上班时间】8:30-12:0013:30-17:30，周六日双休，不加班地址：怀化河西街道金口岸物流量贩城9栋104号（怀化河西、城东家园、靖州、通道、辰溪、沅陵、6个办公地址任选，就近上岗）

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岗位职责:1.负责短视频从拍摄到后期剪辑的全流程工作，确保内容兼具创意表现与专业技术。2.与项目团队高效协同，保障拍摄及剪辑任务按时高质量完成。3.对原始拍摄素材进行精细化剪辑处理，优化视频节奏与视觉呈现效果。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识。2.具有自主学习能力，能快速掌握并运用新工具新技术，持续提升成片质量。3.热爱短视频创作，思维活跃，富有创新意识。4.愿意参与出镜拍摄，具备基础剧本撰写能力。5.精通视频拍摄及剪辑软件操作，对视频内容品质有严格标准。

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岗位职责:1.协助公司高层开展日常管理及运营相关事务；2.协调公司内外部关系，维护企业对外形象；3.负责撰写公司各类内部与外部文件材料；4.组织并筹备公司会议，确保会议记录完整准确；5.完成公司高层交办的其他工作任务。任职要求：1.具备优秀的组织协调能力；2.擅长团队协作与高效沟通；3.具备较强的市场分析及营销策划能力；4.能够独立应对并解决工作中的实际问题；5.形象良好、表达能力强，具备较高情商；6.熟练掌握驾驶技能；7.身高165以上。加分项有以下行业经验者优先：互联网金融·互联网·广告营销

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唐女士

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岗位职责:1.负责短视频拍摄项目的实施，保障创意表达与技术规范达到预期要求。2.配合团队完成拍摄任务，确保各环节高效衔接与顺利推进。3.承担视频后期剪辑工作，保证成片质量符合既定标准。任职要求：1.具备良好的沟通能力及协作意识。2.具有自主学习能力，能快速掌握并运用新技能。3.热爱短视频创作，具备较强的创意思维和内容敏感度。4.可适应出镜需求。5.熟练使用电脑进行视频剪辑，富有创意构思，思维活跃，可独立完成脚本编写。

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岗位职责:1.负责品牌宣传内容的撰写与优化，强化品牌认知度；2.协助开展品牌推广活动，提供文案支持；3.与团队协同配合，统一文案表达风格与品牌调性；4.定期评估品牌文案表现，输出优化建议。任职要求：1.具备出色的文案撰写与润色能力，可独立承担品牌文案任务；2.具有良好的协作意识，能与团队顺畅沟通；3.熟悉品牌传播逻辑，能输出具有创意的品牌文案；4.关注市场动态，具备敏锐的感知力，能依据市场需求调整文案方向。

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岗位职责:1.开展市场调研与业务开拓，拟定切实可行的销售方案；2.搭建并维护合作渠道关系，推进项目落地与执行；3.带领团队，激发成员积极性，确保业绩目标顺利完成；4.汇总市场动态信息，为公司战略规划提供决策参考；5.组织实施营销推广活动，增强品牌影响力与客户黏性。任职要求：1.具备出色的市场研判及业务开发能力；2.拥有良好的团队统筹与领导才能；3.了解行业市场状况及相关政策，具备优秀的沟通协调与谈判能力；4.目标感强，注重结果，能适应高强度工作节奏；5.有相关领域从业经历或成功合作经验者优先考虑。

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岗位职责：1.负责开发并维护所在区域内的潜在代理合作资源，推进合作关系落地；2.策划并执行招商推广活动，扩大品牌知名度与市场渗透率；3.为代理商提供标准化培训支持，保障其业务运作符合公司规范；4.汇总市场一线信息，研判行业趋势，持续优化招商方案；5.完成公司下达的招商指标，助力团队业绩稳步提升。任职要求：1.具有扎实的招商实战经验，可独立完成招商活动的规划与实施；2.具备良好的团队管理素养，能有效带领并激发成员积极性；3.具备较强的沟通与统筹能力，善于维护客户合作关系；4.工作主动性强，目标感明确，能在高强度环境下稳定发挥；5.熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力。

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唐女士

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岗位职责:1.负责短视频从拍摄到剪辑的全流程操作，保障内容兼具创意表现与技术水准。2.与项目团队高效协作，确保拍摄及后期制作环节有序衔接。3.对原始拍摄素材进行精细化剪辑处理，优化视频整体观感与质量。4.根据内容方向独立完成创意构思、脚本撰写及拍摄方案落地执行。5.主导视频后期制作过程，把控成片质量，确保输出效果符合既定目标。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与团队成员协同推进拍摄剪辑任务。2.学习能力强，能够快速掌握并应用新型视频拍摄与剪辑技术工具。3.热爱短视频创作，拥有活跃的创意思维和出色的画面审美感知力。4.愿意参与出镜拍摄，具备一定的临场发挥与表达能力。5.精通常用电脑端视频剪辑软件，可独立完成视频的拍摄与后期制作工作。

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岗位职责:1.负责公司品牌战略的制定与落地执行，提升品牌影响力与市场竞争优势。2.策划并推进品牌传播方案，提升品牌曝光度及用户参与度。3.组织开展各类品牌相关的市场推广活动，涵盖线上宣传与线下执行。4.跟踪评估品牌运营效果，整合市场反馈信息，持续优化传播策略。任职要求：1.具备出色的品牌规划与市场推广能力，能独立完成品牌项目的策划与实施。2.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，适应快节奏工作环境并保持高效产出。3.具备创新意识与敏锐的市场感知力，能够准确把握品牌发展路径。

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岗位职责：1、负责产品界面的视觉设计，保证美观性与用户体验的协调统一；2、参与产品需求研讨，从设计视角提出创意性解决方案；3、建立并完善UI设计标准，提升设计工作的规范性与执行效率；4、跟踪行业设计潮流，结合用户意见持续改进界面表现力；5、与产品及技术团队密切配合，保障设计方案的高质量落地。任职要求：1、具有良好的视觉设计功底，对色彩搭配、版式结构、字体应用具备敏锐感知；2、熟练操作Sketch、Figma、Photoshop、Illustrator等主流设计软件；3、富有创新思维，可独立推进设计任务，具备出色的审美判断力；4、熟悉前端开发基本原理，能与技术人员顺畅沟通，确保设计可实施；5、具备积极的协作意识，能够高效协同推进项目进展，工作态度主动热情。

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唐女士

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岗位职责：1、负责公司各岗位招聘全流程工作，包括岗位需求沟通、简历甄选、面试组织与跟进；2、搭建并持续更新人才储备库，开展人才市场分析，掌握行业动态，推动招聘体系优化；3、参与统筹校园招聘及社会招聘项目实施，助力提升企业品牌在人才市场的影响力；4、配合人力资源团队完成其他相关事务，保障招聘目标按时高质量达成。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑；2、具备优秀的沟通协调能力，能有效推动招聘环节顺利进行；3、工作责任心强，执行高效，积极主动，具备良好的承压能力；4、有招聘实操经验者优先，了解多种招聘渠道及常用工具的使用。

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唐女士

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