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王女士

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工作内容负责支付系统与第三方金融机构的对接及集成开发，支撑支付、退款、转账等核心业务功能，涵盖需求分析、技术方案设计、接口开发与配置、联调测试及上线发布的完整流程承担系统非功能性需求的设计与落地，构建健壮的异常处理机制，确保系统高可用性与安全性主导支付系统线上故障的排查与应急响应，保障交易链路稳定及资金流转安全撰写规范的技术文档，并与产品、测试以及第三方金融机构技术团队高效协作，推动需求精准实现任职要求计算机、软件工程、电子信息等相关专业背景，具备3年以上后端开发经验熟练掌握至少一种后端开发语言（Go/Java/Python），熟悉分布式架构设计及数据库底层原理了解支付领域基础知识，有第三方金融机构API对接经验者优先考虑具备严谨的逻辑思维能力，对异常场景高度敏感，能够主动识别业务中的边界情况并设计相应的容错方案具有较强的质量意识，能独立完成所负责模块的测试用例设计与覆盖验证拥有出色的故障分析与定位能力，可快速排查并解决生产环境问题具备英文技术交流能力者优先

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张先生

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1、独立承担功能模块的设计工作，高质量完成指定模块的编码开发并实现闭环交付2、主导现有系统的优化设计，制定并落地改进方案，及时开展故障排查与问题修复3、独立对接业务需求，准确理解需求内容，并将其转化为可行的技术实施方案4、协同团队成员攻关技术难题，积极参与技术交流与知识共享活动5、在既定项目周期内达成各项开发目标，确保工时合理、代码质量通过评审验收岗位要求：1、全日制大专及以上学历，计算机或相关专业背景2、具备5-8年Java开发经验，有海外仓/FBA/仓储计费/业务中台/TMS系统相关经验者优先3、熟练掌握JAVA语言，具备Redis、ElasticSearch等技术的实际应用经验，熟悉JVM原理及多线程机制，精通Spring MVC、SpringBoot、myBatis等主流框架及其底层原理，熟悉MySQL等关系型数据库，具备数据库调优和SQL性能优化经验4、具备较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏，热爱技术钻研，责任心强，拥有良好的编码规范与职业操守5、具备出色的跨部门沟通协调能力，善于团队协作，职业素养良好

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周女士

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岗位职责：1、承担三维GIS引擎功能模块的设计与维护工作；2、承担三维模型转换相关模块的开发与持续优化；3、开展三维GIS前沿技术研究，涵盖模型数据格式转换、三维空间可视化与分析、模型缓存构建及性能调优等方面。任职资格：1、具备3年以上相关工作经验，计算机、地理信息系统、摄影测量与遥感等专业背景，本科或以上学历；2、掌握C/C++编程语言，熟练运用常见数据结构与设计模式，具有扎实的编码与问题排查能力；3、理解计算机图形学基本原理，有OGRE、OSG、osgEarth、Cesium等三维渲染引擎的实际开发与性能优化经验，熟悉场景图管理、渲染流程控制和LOD策略实现；4、了解主流三维模型文件格式，熟悉CC、3dMax、revit、SketchUp、Blender等建模工具的操作与数据特性；5、掌握高精度地形、倾斜摄影成果及实景三维模型的数据处理方法，了解3dtiles、I3S、Terrian等规范，具备大规模三维模型加载、调度、渲染及缓存生成实践经验；6、具备较强的逻辑思维与实际问题解决能力，学习主动、执行高效，富有责任心并善于团队协作。

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陈先生

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岗位职责1. 负责测绘类 APP 的系统架构设计与技术路线制定，涵盖前端、后端、GIS 服务、实时流媒体、数据存储及安全体系的统筹规划。2. 设计并实施 GNSS 定位信息、CAD 图纸、图像资料、卫星影像等多源空间数据的融合处理与可视化渲染方案。3. 规划并构建 GIS 服务体系，完成 GeoServer、MapServer、CesiumJS/Mapbox 等地图引擎的技术选型与部署实施。4. 主导系统分层结构与模块划分，明确接口标准与数据流转机制，保障系统的高性能、高可用及可拓展能力。5. 制定统一的坐标系与投影策略，指导团队开展数据格式转换、精度管理与系统性能调优工作。6. 构建实时数据处理机制，支持 GNSS 数据流、视频流、瓦片数据的增量更新与离线同步功能。7. 具备 AI 工具应用经验（如 ChatGPT、Copilot、LangChain、深度学习模型等），用于辅助代码生成、数据清洗、坐标转换脚本开发及空间数据智能分析，探索 AI 在测绘场景中的落地应用。8. 统筹跨平台开发布局（Web + iOS + Android + 小程序），确保各终端与云端协同一致，提升用户体验统一性。9. 编写系统架构文档、技术规范与部署方案，支撑项目持续迭代与后期运维保障。任职要求1. 计算机科学、软件工程、地理信息系统、测绘工程等相关专业本科及以上学历，具备 5 年以上系统架构或全栈开发工作经验。2. 掌握 GIS 基础理论（包括坐标系、投影方式、空间数据格式）和 GNSS 定位原理，具有实际测绘工程或地理信息系统项目经历。3. 精通至少一种主流地图引擎（CesiumJS、Mapbox GL、OpenLayers、ArcGIS Runtime 等），了解多图层渲染性能优化方法。4. 熟悉 GeoServer / MapServer / SuperMap iServer 的部署配置与服务发布流程，掌握矢量切片、瓦片地图、3D Tiles 相关技术。5. 熟练使用空间数据库（PostGIS、TimescaleDB）及影像处理工具（GDAL、Cloud Optimized GeoTIFF、MBTiles）。6. 熟悉数据安全机制与加密传输协议，特别是测绘相关数据的国密算法 SM2/SM4 应用要求。具备 AI 工具使用能力：能熟练运用 ChatGPT、GitHub Copilot、LangChain、PaddleOCR、YOLO 等工具提升研发效率；有将 AI 技术应用于 GIS 或测绘数据处理的实际经验者优先考虑。7. 具备良好的跨团队协作沟通能力和技术文档编写能力，拥有项目管理经验者优先。

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陈先生

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岗位职责：1、参与GIS领域相关项目的开发工作2、基于超图平台进行二次开发岗位要求：1、具备1年以上前后端开发经验，地理信息类专业背景者优先；2、熟练掌握Web前端技术（html5/css/js），熟悉Vue\React、echarts、nodejs等前端框架及工具；3、有二维、三维GIS开发经验者优先考虑；4、具有后台开发基础者优先，如掌握springcloud、mybatis等技术；5、熟悉主流数据库操作，能熟练使用Maven、SVN、git等开发管理工具；6、本科及以上学历；7、责任心强，学习能力突出，具备良好的团队协作与沟通能力

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陈先生

实名企业

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这里是公司直招人事！！非中介！欢迎零基础小白加入！入职享专业带薪培训！可提供住宿！当月入职，当月发薪，例如1号上岗，30号即可领取整月工资！【岗位名称】账单分期客服（非催收岗）银行官方服务性质，面向大额信用卡用户推广分期还款方案，帮助客户缓解还款压力【岗位名称】e招贷客服（银行小额信贷）银行官方业务支持，为有资金需求的客户提供贷款服务，助力解决财务难题主打长期稳定发展！收入一旦提升即持续保持！走量模式！无需复杂技巧！操作简单易上手！【薪资福利】1、底薪4000元起 + 全员提成 + 丰厚奖金（200-7000元），新人综合收入8-15k，资深员工1.5W-3W，上手快，团队整体收入均衡！2、提供带薪岗前培训，入职首月即缴纳五险一金，另增商业保险，门诊住院均可报销，报销比例高达90%以上～3、每月工资按时发放，月底结清当月薪酬～4、节假日精美礼品赠送，生日专属礼物派发，夏季高温补贴发放～5、依法享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等多项休假权益～6、每年享受一次免费高端全面体检～7、每年组织两次国内外团建旅游～【岗位要求】1. 普通话标准，语言表达清晰流畅2. 大专及以上学历，有相关经验者条件可适当放宽3. 具备银行呼叫中心从业经历者优先考虑【工作地址】武汉市洪山区光谷软件园A2栋6楼（有轨电车L1/L3线软件园路站下车步行5分钟）公司自主招聘！不收取任何费用，简历投递后快速反馈，周一至周五开放面试预约，通过面试即可参加为期一周的带薪培训~寻找作息规律、收入公开、成长路径明确的工作机会？立即行动，加入我们，一起实现收入增长！

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蹇女士

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招商信诺公司直招！入职即签订本公司劳动合同，非外包或第三方派遣；1，全流程线上操作，工作高效便捷，下班后时间完全自由支配；2，每月28号准时发放当月工资（例如1号入职，当月底28号左右即可收到首笔薪资），签订招商信诺正式合同，员工收入透明均衡，多劳多得；（福利待遇）1，入职即享每年5天带薪年假，服务年限增加后逐年递增；2，年度高端全身体检一次，覆盖武汉全市免费预约；3，定期组织国内外团建旅游，保障充分的休闲与放松机会；4，高温季节补贴（7月、8月、9月发放）；5，年终十三薪（入职满一年发放双倍底薪）；6，服务满3周年赠送银质纪念币，满5周年获赠金质纪念币，日常MTV激励丰富（山姆会员店零食及生活用品任选）；（薪资结构）无责任底薪 + 提成 + 13薪 + 目标达成奖金 + 排名奖励 + MTV积分奖励，平均月薪7500-8000元，资深员工月收入稳定在10000-30000元区间；工作满一年以上人员平均薪资达11000元，六个月以上员工均薪超8000元；每年四次职级评定机会，通过后底薪同步上调；（晋升机制）员工每满三个月可参与一次晋升调薪，每年开放一次管理岗位内部竞聘，90%以上管理职位由内部员工晋升产生；转正后若有职业发展调整需求，可申请跨部门转岗，涵盖行政、招聘、培训讲师等多元岗位机会。

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蹇女士

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岗位职责：1、开展专利检索与分析，独立推进相关案件各环节的全流程操作；2、依据项目要求，完成专利案件的具体执行任务任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑；2、具备良好的学习能力与执行能力，能快速理解并应用专利相关知识；3、具有较强的沟通表达与逻辑思维能力，能准确清晰地阐述专利案件的观点与建议；4、积极进取，抗压性强，目标明确，能在高强度工作环境中稳定发挥注：接受零基础人员，提供系统培训

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董女士

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岗位职责:1、协助搭建并维护分销体系；2、推进产品市场覆盖，管理商机及开展学术推广，达成或超越销售目标；3、收集并反馈市场动态信息；4、跟进产品使用情况，做好客户关系维护；5、主动维护企业及品牌形象；6、完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，医学类专业优先考虑；2、具备3年以上急麻重症呼吸领域医疗器械或耗材销售工作经验；3、具备良好的自我驱动力与学习能力；4、具备出色的沟通表达及协调能力；5、性格诚信热情，具有较强亲和力与感染力；6、重视团队协作，具备较强的集体意识与责任意识。待遇：固定薪酬+绩效奖金+返利奖+营收目标奖+其他

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姜女士

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核心职责1、负责研发团队的搭建与管理。2、主导公司GIS项目的技术选型、架构设计及研发全流程管控。3、以客户需求和项目目标为导向，确保成果高质量交付。任职要求1、精通各类GIS系统架构，具备大型基础平台或基座系统的架构设计经验。2、拥有10人以上研发团队管理经历，对GIS领域具有深刻理解与专业判断。3、能够牵头技术难题攻关，并承担架构核心代码的编写工作。4、具备2G项目实施经验，熟悉解决方案设计及标书编制者优先考虑。5、熟悉主流GIS平台产品，如超图等。

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陈先生

实名企业

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工作内容1、开展专利检索与分析，独立推进相关案件的全流程事务。2、依据项目需要，高效完成专利案件的各项执行任务。3、参与案件研判、重要案情讨论及谈判支持工作。任职要求1、具有较强的学习能力与执行能力，能迅速掌握并应用专利领域专业知识。2、具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，能够清晰准确地阐述专利案件的观点与建议。3、富有进取心和抗压能力，目标明确，能在高强度工作环境中稳定发挥。

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李女士

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你将承担哪些职责（工作内容）- 在招商银行信用卡中心办公，通过银行统一客服热线（自动/手动模式），精准联系银行提供的优质目标客户群体- 专业协助客户办理信用卡账单分期或e招贷相关业务- 清晰讲解招商银行各类信用卡金融产品及当前最新优惠活动信息- 准确识别客户实际需求，提供专业、合规且个性化的金融服务建议- 持续建立并维护良好的客户关系，提升服务体验与客户满意度我们希望你具备什么条件（任职要求）- 普通话标准流畅，表达清晰自然- 具备较强的沟通能力，亲和力佳，擅长倾听与有效说服- 有责任心、耐心细致，认同团队协作价值为何加入我们？大平台支持，资源稳定可靠：- 隶属招商银行信用卡中心，享有银行统一分配的高质量客户资源（业内合作商业绩位居前列），无需盲目开发客户，出单效率高，业绩更稳健专注高效，兼顾生活节奏：- 纯白班制，下班即离线，无需后续跟进客户，真正实现工作与生活的平衡收入可观，激励机制完善：- 无责任底薪4000元起 + 提成 + 奖金240-8400元，平均综合月收入达7600元以上，优秀员工月入1万至3万元- 每三个月一次调薪晋升机会（TMR1-TMR5），晋升机制公开透明，90%管理岗由内部选拔，为每位员工制定成长路径福利全面，保障到位：- 入职首月即缴纳武汉六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗+公积金）- 年终发放13薪，享有带薪年假、病假、婚假（10天）、产假（158天）、陪产假（15天）、育儿假（每年10天）- 夏季提供防暑津贴，享受公司全额承担的高端年度体检- 团队活动丰富多样：周度/月度团建、下午茶、国内外旅游、节日福利（礼品/红包/消费卡）- 办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，专人保洁维护，办公用品全由公司配备新人无忧，快速上手：- 提供带薪专业培训，搭配资深组长一对一指导，应届毕业生或无经验者均可迅速适应并实现业绩突破工作时间安排：- 纯白班工作，无夜班、无倒班- 每月休息5-6天- 法定节假日按规定享受带薪休假感兴趣就立即申请吧～开启你的银行高薪职业之旅！

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蹇女士

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岗位职责：1、依据公司战略规划，达成所辖区域销售任务，提升区域市场份额；2、统筹负责销售区域的市场开拓、客户维护及回款管理等相关工作；3、推进区域零售目标实现，主导网点拓展、终端展示布置、促销活动执行及动销项目落地；4、监督并辅导区域内经销商销售团队日常运营，强化团队专业能力，协助开展绩效管理和培训支持；5、负责区域团队建设与管理，增强团队执行力，对人员效能承担直接责任。岗位要求：1、大专及以上学历，具备10年以上保健品行业销售背景，有头部企业销售管理经历者优先；2、拥有商超、药线或经销商渠道之一的管理实操经验，并具备稳定的客户合作关系；3、熟知渠道运作机制与内部流程，具有较强的市场洞察、营销策划及推广执行能力；4、为人诚信，具备优秀的沟通技巧、组织协调能力及团队协作精神；5、能适应高强度工作节奏和频繁出差安排。

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王女士

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工作内容：无销售性质，无需办理业务底薪4000元+绩效，前两个月设有新人保护期入职初期到手收入6000-7000元综合月收入范围：7000-12000元上班时间：9:00-18:00，中午休息1小时每月安排休息8天，法定节假日正常休假福利待遇：提供五险一金

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沈女士

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【岗位职责】：1、与客户开展技术交流，深入挖掘技术需求，并整理形成技术交底文档；2、开展专利检索及创新性评估，制定合理的专利布局方案；3、独立承担专利文件撰写工作，涵盖软件著作权、实用新型等类型；4、对接外部专利服务机构，协同推进专利申报流程。【任职要求】：1、具备理工科背景，本科及以上学历，三年以上专利代理相关经验，沟通表达能力强；2、能够主导专利全周期管理工作，持有专利代理人资格证者优先考虑；3、拥有知识产权代理机构合作资源者优先录用。【薪酬福利】：1、外地人员至宜昌工作可享异地工作补贴；2、实行双休制，每日工作7小时，春节享受两周带薪假期，缴纳社会保险，发放年终奖金，组织团队建设活动，提供节日福利；3、能力突出者薪资可协商。PS.本岗位工作地点位于湖北宜昌，不接受兼职申请！

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万女士

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【工作内容】公司提供优质精准客户资源，无需外出或出差，通过银行官方外呼解决客户问题，下班后无需维护客户，个人时间完全自主支配【薪资及福利待遇】新人入职1~3个月平均薪资6000~7000元，六个月后平均薪资约8000元，表现优异者月薪可达1w-3w以上，收入下有保底、上不封顶！！【不压工资】当月入职即发放当月工资，无任何拖欠。例如：面试通过并于本月15号前入职，最晚在本月31号前即可收到工资，一天不拖。社保公积金同步于入职当月开始缴纳，薪资全额发放，入职即签订正式劳动合同！！【发展机会】1）销售专业路线：设1-5级职级体系，支持逐级晋升与发展；2）销售管理路线：业绩达标且具备一定管理能力者，可报名参与储备主管、正式主管等管理岗位的内部竞聘，通过面试后将提供系统化岗位培训与综合管理课程；3）销售支持路线：在熟练掌握业务基础上，可横向转岗参与内部职能岗位竞聘，如质检、培训、现场支持等岗位【任职要求】1）年龄：22-38岁2）学历：大专及以上学历，学信网可查，条件优秀者学历可适当放宽3）经验：具备保险电销相关工作经验者优先考虑4）能力：普通话表达清晰流畅，沟通能力强【上班时间】早九晚七，法定节假日正常休息【工作地址】武汉洪山区光谷软件园A2栋6楼整层

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蹇女士

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【在这里，高收入不是口号，是每月看得见的数字】我们正在寻找充满热情、希望通过努力实现收入突破的你！如果你不甘于固定薪资，坚信“多劳多得”，那就加入我们，这里提供明确的成长路径和极具竞争力的回报，让你的每一份付出都转化为实际收益。一、你将从事什么有价值的工作？· 通过电话与意向客户进行高效且专业的沟通，详细介绍公司广受欢迎的账单分期/e招贷服务· 深入了解客户需求，提供个性化解决方案· 持续维护客户关系，赢得长期信赖与推荐机会· （关键点）：你推广的并非普通产品，而是一套真正帮助客户【缓解财务压力】的实用方案，让工作更具意义与成就感二、我们希望你具备什么特质？· 年龄20-38岁，不限销售经验（欢迎零基础！）· 必备项：强烈的增收意愿，良好的语言表达能力，积极乐观，抗压能力强，行动力强· 加分项：有销售、客服、地推或任何需频繁人际互动的工作经历三、加入我们，你将获得什么？【看得见的收入保障与发展】· 薪酬结构：保底底薪【4000元】+ 高额阶梯提成（上不封顶）+ 月度/季度绩效奖金 + 团队超额奖励· 收入参考：勤奋的初级顾问月收入普遍在【8000-15000元】；稳定发展的高级顾问年薪【20000～30000】属常态· 晋升机制：完全公开透明！每季度开放晋升通道：电话销售顾问 → 高级顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 区域总监。我们只看业绩与实力【全方位的成长支持】· 带薪培训：入职即享为期6天的系统培训（涵盖产品知识+销售技巧+心态建设），助你快速上手· 持续提升：每日晨会模拟演练，每周资深员工经验分享，每月邀请外部专家授课，并配备一对一“导师制”辅导，助力持续成长· 客户资源：公司统一提供高质量客户线索，无需自行拓客，专注沟通与转化即可【舒适的工作氛围与福利】· 工作时间：朝九晚七，月休5～6天，节假日按国家规定休假，不占用私人时间加班外呼· 团队氛围：以90后/95后为主力，团队简单高效，拒绝内卷，定期开展团建、旅游、聚餐等活动· 基础福利：入职即缴五险一金，享受带薪年假、节日礼品、生日福利等齐全待遇

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蹇女士

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招商信诺公司直招！！！ 入职即签订本公司劳动合同，非外包或第三方派遣；1，全流程线上操作，工作高效便捷，下班后时间自由支配，生活工作分明；2，每月28号准时发放当月工资，（例如8号入职，当月底28号左右即可收到首笔薪资，签订招商信诺正式合同，员工收入透明均衡，多劳多得）（福利待遇）1，入职即享每年5天带薪年假，服务年限增加后逐年递增；2，年度高端全身体检一次，覆盖武汉全市免费预约；3，定期组织国内外团建旅游，保障充分的休闲与放松机会；4，夏季高温补贴（7月、8月、9月发放）；5，年终享有13薪（服务满一年发放双倍底薪）；6，服务满3周年赠送银质纪念币，满5周年获赠金质纪念币，日常还有丰富MTV积分奖励（可兑换山姆会员店零食及各类生活用品）；（薪资结构）无责任底薪 + 业绩提成 + 13薪 + 目标达成奖金 + 排名激励 + MTV积分，月均收入7500-8000元，资深员工稳定在10000-30000元；一年以上员工平均月薪达11000元，六个月以上员工平均超8000元；每年四次职级评定机会，通过后底薪同步上调；（发展晋升）员工每满三个月可参与一次晋升调薪，每年开放管理岗位竞聘通道，90%管理职位由内部员工晋升产生；转正后若有职业方向调整需求，如对行政、招聘、培训讲师等岗位感兴趣，可提交内部转岗申请，优先考虑内部调配。

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蹇女士

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岗位职责：1. 按照产品设计需求，完成WEBGIS相关功能的研发工作；2. 基于Cesium、OpenLayers等技术框架进行系统功能开发；3. 参与前端架构搭建，负责3D功能模块的实现及性能调优；4. 负责所辖模块的日常维护，并持续推动系统功能的优化迭代。任职要求：1. 地理信息系统、地图学、计算机等相关专业背景，掌握GIS基础理论，了解GIS软件开发逻辑与实施流程；2. 熟悉至少一种2D GIS前端框架，如Leaflet、OpenLayers等；或熟练使用一种以上3D GIS前端框架，如Cesium、Three.js等；3. 具备空间数据库相关知识，能熟练操作PostgreSQL/PostGIS数据库；4. 具有5年及以上GIS开发经验，参与过国土资源“一张图”、国土空间地理信息基础平台、国土空间规划“一张图”实施监督信息系统、地理信息时空云平台等项目之一者优先；5. 精通3DTiles、gltf等数据格式，具备3DTiles数据转换、图层融合、动态加载及模型轻量化处理等实际开发经验者优先。

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陈先生

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福利待遇优厚；全国28家分公司覆盖上班时间：纯白班，无需倒班；所有法定节假日均带薪休假！工作内容：在银行信用卡中心办公，由银行统一提供客户名单，通过银行指定客服热线进行外呼服务，协助客户办理账单分期或e招贷业务，提升客户满意度。下班后无须处理工作事务，无需持续跟进客户，实现工作与生活的清晰划分！（上班专注创收，下班尽情放松！）Ps：合作同业中业绩位列第一，客户资源优质，成单效率更高！薪资福利：1. 综合底薪4k＋提成+奖金240-8400，人均月收入7500；表现优异者月薪可达1w-3w2. 入职即缴六险一金，额外享有商业保险，带薪年假、病假、夏季防暑降温补贴，年终十三薪，国内外团建旅游等多项福利；发展空间：入职配备系统化专业培训，每季度提供晋升机会，表现突出者可优先晋升管理岗位地址：武汉市洪山区光谷软件园A2栋；交通指引：乘坐有轨电车L1/L3至软件园中路站，步行5分钟到达；公交可选715/333/586/327/810至关山大道关南小区站或软件园中路站下车；有意者可直接滴滴导航，快速抵达，开启银行高薪职场之旅！

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蹇女士

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武汉招商信诺211项目，成立于2018年4月，团队规模从最初的50人发展至今已突破500人，专注承接招商银行重资产官方业务，主推账单分期与招贷两大产品。项目秉承公司稳健运营理念，连续多年在招行合作服务商中业绩稳居前列；福利加码有温度：1，底薪4000（保护期6个月）+提成及奖金，员工平均月收入7-10k，优秀者月薪2-3W以上不设上限（真实收入可查看薪资截图）2，提供带薪岗前培训，入职首月即缴纳五险一金，同时额外配置商业保险，门诊住院费用报销比例高达90%3，每月月底发放当月工资（1号入职者，最晚28/30号即可到账）4，节日礼品、生日福利按时发放，夏季享有高温补贴5，每年享有带薪病假、婚假、产假等法定假期6，每年提供一次免费全面健康体检7，每年组织两次团建旅游活动工作内容简单易上手：依托银行提供的优质客户名单，通过官方客服热线为用户办理e招贷、信用卡账单分期业务，无需外出跑动，全程室内办公（具体详情欢迎咨询）新人零压力入职：配备系统化带薪培训，实行“师徒制”一对一指导，客户资源由公司统一精准分配，无需自行拓客工作轻松无内卷：白班制+每月休息5～6天+法定节假日全休，拒绝无效加班，下班后无需处理工作事务，保障工作与生活分离工作地址洪山区光谷软件园A2栋6楼（光谷有轨电车L1/L3线软件园路站下车步行5分钟即到）公司直招，不收取任何费用，简历投递后快速响应，周一至周五开放面试预约，面试通过即安排带薪培训～寻找作息规律、收入清晰、发展路径明确的工作？立即行动，加入我们，一起实现收入增长！

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蹇女士

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上班时间：纯白班，无需倒班；所有法定节假日均安排休息！并且享受带薪休假！工作内容：在银行信用卡中心办公，根据银行统一下发的客户名单，通过银行指定客服热线进行外呼服务，协助客户办理账单分期或e招贷业务，提升客户满意度～下班后无须处理工作事务，无需持续跟进客户，工作与生活界限清晰！（上班专注创收，下班尽情放松！）Ps：本岗位所属团队业绩位居同行合作商首位，客户名单质量更高，成单效率更优～薪资福利：1. 底薪4k＋提成+奖金240-8400，月均收入约7500；表现优异者月薪可达1w-3w2. 入职即缴纳六险一金，额外享有商业保险、带薪年假、病假福利、夏季防暑降温补贴、年终十三薪、国内外团建旅游等多重待遇；发展空间：入职提供系统化专业培训，每三个月开放一次晋升通道，只要业绩达标、积极进取，可优先选拔进入管理岗位岗位要求：年龄20-35周岁，具备销售经验者学历条件可适当放宽

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蹇女士

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上班时间：纯白班，无需倒班；享受所有法定节假日，并提供带薪休假！工作内容：在银行信用卡中心办公，根据银行统一提供的客户名单，通过银行专属客服热线进行外呼服务，协助客户办理账单分期或e招贷业务，提升客户体验与满意度。下班后无须处理工作事务，无需持续跟进客户，工作与生活界限清晰！（上班专注赚钱，下班尽情放松！）Ps：所在团队业绩位居合作商首位，客户名单质量更高，出单效率更优～薪资福利：1. 底薪4k＋提成+奖金240-8400，人均月收入约7500；表现优异者月薪可达1w-3w2. 入职即缴六险一金，额外配备商业保险，享有带薪年假、病假、夏季防暑降温补贴、年终十三薪、国内外团建旅游等福利；发展空间：入职安排系统化专业培训，每三个月开放一次晋升通道，表现突出者可优先晋升至管理岗位；岗位要求：年龄20-35岁，有销售从业经历者学历条件可适当放宽。

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蹇女士

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上班时间：纯白班，无需倒班；所有法定节假日均带薪休假！工作内容：在银行信用卡中心办公，根据银行统一下发的客户名单，通过银行指定客服热线进行外呼服务，协助客户办理账单分期或e招贷业务，提升客户体验与满意度。下班后无须处理工作事务，无需后续跟进客户，实现工作与生活的清晰分离！（上班专注赚钱，下班尽情放松！）Ps：所在团队业绩位居合作商首位，客户名单质量高，成单效率更快！薪资福利：1. 底薪4k＋提成+奖金240-8400，人均月收入7500；表现优异者月薪可达1w-3w2. 入职即缴纳六险一金，额外享有商业保险、带薪年假、病假待遇、夏季防暑降温补贴、年终十三薪、国内外旅游等福利；发展空间：入职提供系统化专业培训，每三个月开放一次晋升通道，表现突出者可优先晋升至管理岗位；岗位要求：年龄20-35周岁，有销售经验者学历条件可适当放宽。

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蹇女士

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【亮点】月薪10000元+固定白班、双休、法定休息带薪培训7天，0经验可培养零食下午茶不限量，团队氛围超nice【岗位职责】通过电话/在线解答客户咨询、协助完成业务办理、记录客户需求并反馈优化建议，无需外出，坐班制办公；【员工福利】提供公寓式住宿（独立卫浴+空调）职工餐厅+下午茶带薪年假+婚假+产检假节日礼包+生日礼金+年度体检缴纳五险一金点击沟通，马上安排面试～

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张女士

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【职位亮点】岗位不贷款、不催收白班|双休|法定节假日休息无需倒班！无需倒班！无需倒班下午茶+零食无限|年度旅游|节日福利带薪年假+提供吃住|新人培训|晋升通道透明【岗位职责】通过在线/热线方式解答用户咨询，提供专业服务，协助用户完成业务办理，记录并反馈客户需求，可接受小白；【薪资福利】月薪10k+缴纳五险一金工龄工资+全勤奖+年终奖月度优秀员工奖+季度调薪机会期待你的加入，点击沟通，马上开启高薪稳定的职业之旅！

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边女士

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【岗位要求】1．男21-63岁，女21-55岁，2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录4.符合法律法规的其他条件每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元我们提供车辆，您只需专心开车可周结可日结，双休，时间自由立即加入，共创美好未来！

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熊先生

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岗位直招，岗位直招，岗位直招，没有任何费用，请放心投递！！！不用担心白跑，目前扩招中，面试通过率高！通知过来面试的基本都能通过，面试通过后即可入职！！薪酬待遇：入职起保底5600+绩效+奖金岗位福利：五险一金、带薪年假工作时间：早九晚六，双休+法定休工作内容：协助处理客户后台申请事务岗位要求：不限制经验学历，无经验可投

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黄先生

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