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岗位职责：1、负责客户接待与咨询，提供专业房地产置业解决方案，精准匹配客户需求与房源信息2、通过线上平台、社区拓展、老客户转介等多渠道开发并维护优质房源及客源资源3、主导房屋买卖/租赁全流程服务，包括带看、谈判、签约及权属过户等关键环节4、持续跟进客户反馈，提升服务体验与满意度，建立长期信任关系5、积极参与团队协作与业务复盘，共享市场信息与成交经验任职要求：1、年龄22-34周岁，高中及以上学历，有房产销售经验者优先2、普通话标准，具备出色的语言表达能力与亲和力，善于倾听与共情3、目标感强，具备客户服务意识、抗压能力及持续学习意愿4、认同团队合作文化，责任心强，诚实守信，无不良从业记录5、接受在静安、黄浦、宝山、普陀、闵行等区域灵活调配工作地点

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孟先生

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[任职要求]1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历;2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力;3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸;4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。[薪酬福利]1、可解决住宿问题2、薪酬:7000(永久底薪)+提成3、租赁提成50%;买卖提成28%~55%4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。[岗位职责]1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系;3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验;4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。[培养机制]1、入职后，一对一带教体制;2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。[公平晋升]晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行[联系我们]本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心!如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

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古先生

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岗位职责：1. 负责与外部合作公司及法院调解单位对接，监督协作方完成业绩指标，并实施突击检查；2. 对委外合作单位进行周期性跟进与数据分析，优化现有催收策略并提出改进方案；3. 参与拟定和更新外包合作相关的管理制度、业务流程及操作规范，确保外包管理环节高效运行；4. 根据贷后管理中的趋势特征，制定相应应对策略，并向团队提供精准优化建议；5. 协同设定团队绩效目标，推动团队整体达成各项任务指标；6. 按时完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 大专或以上学历；2. 具有三年以上金融行业工作经验，具备诉前调解催收或外包机构管理经验者优先；3. 拥有良好的沟通表达与谈判能力，学习能力强，执行效率高，能承受较大工作压力；4. 熟悉法律、金融、财务基础知识，具备较强的组织协调与判断决策能力；5. 熟练掌握各类办公软件操作。

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陈女士

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【薪酬福利】1、提供住宿2、底薪7000元+转正后不降薪3、租赁提成50%；买卖提成28%~55%4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。5、工作地点可就近安排。【岗位职责】1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。【任职要求】1、年龄20-45周岁，学历不限；2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力；3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸；4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。【能力提升】1、入职后，师傅一对一带教体制；2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。【公平晋升】晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不限学历，不论资排辈晋升方向：客户经理→组长/店长---区域总监---战区总经理【联系我们】本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心！1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。【任职要求】1、年龄20-45周岁，学历不限；2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力；3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸；4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。【能力提升】1、入职后，师傅一对一带教体制；2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。【公平晋升】晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不限学历，不论资排辈晋升方向：客户经理→组长/店长---区域总监---战区总经理【联系我们】本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心！

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姜女士

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岗位职责：1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案，推动业务合作达成3.定期进行客户拜访与沟通，及时跟进项目进展，确保服务质量与交付效果4.协同公司内部团队完成销售目标，参与制定客户营销策略并落实执行5.收集市场反馈与行业信息，为公司产品优化和市场布局提供有效建议任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够快速建立客户信任关系2.有较强的抗压能力和目标导向思维，能适应一定频率的外出拜访3.熟悉基本办公软件操作，具备一定的商务谈判与文档撰写能力4.有客户服务、销售或相关领域工作经验者优先考虑5.学历不限，专业不限，愿意长期在客户管理方向发展

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孟先生

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【薪酬福利】1、提供住宿2、底薪7000元+转正后不降薪3、租赁提成50%；买卖提成28%~55%4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。5、工作地点可就近安排。【岗位职责】【薪酬福利】1、提供住宿2、底薪7000元+转正后不降薪3、租赁提成50%；买卖提成28%~55%4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。5、工作地点可就近安排。【岗位职责】1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。【任职要求】1、年龄20-45周岁，学历不限；2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力；3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸；4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。【能力提升】1、入职后，师傅一对一带教体制；2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。【公平晋升】晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不限学历，不论资排辈晋升方向：客户经理→组长/店长---区域总监---战区总经理【联系我们】本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心！1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。【任职要求】1、年龄20-45周岁，学历不限；2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力；3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸；4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。【能力提升】1、入职后，师傅一对一带教体制；2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。【公平晋升】晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不限学历，不论资排辈晋升方向：客户经理→组长/店长---区域总监---战区总经理【联系我们】本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心！

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姜女士

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度4.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力任职要求：1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件4.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书5.认可长期发展路径，愿在房地产服务领域深耕成长

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魏女士

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工作职责1、负责优化合规督导、业绩督导、驻场督导、人力督导等督导机制，运用数据分析、现场巡查、跨部门协作等方式识别项目运营中的问题，提出可行性改进建议并推动落实整改。2、定期追踪作业流程中的异常情况，形成系统性分析报告，并制定针对性的优化措施。3、参与搭建培训管理体系、流程规范及操作指导文件，确保各作业环节高效、顺畅且符合合规要求。4、具备良好的数据洞察与问题解决能力，能够以数据为基础驱动业务流程改进和绩效提升。5、客观公正地监督各中心及项目的实际运作状况，核查现场执行情况及相关指标的真实性和准确性，提炼优秀项目经验并实现标准化沉淀。任职条件1. 大专及以上学历；2、服从业务管理负责人的统一管理和任务安排；3、支持公司战略发展方向，协同整合内部资源，助力各分中心持续健康发展。4、依据各项目业务目标完成进度，及时识别异常并提供有效应对建议。5、通过出差或岗位调整方式开展现场督导，协助提升项目业绩、收入水平及团队稳定性。6、复盘项目实际运营成效与收益表现，研判项目长期运行的可行性，并提出专业意见。

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陈女士

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1、提供住宿 2、底薪7000元+转正后不降薪 3、租赁提成50% ;买卖提成28%~55% (月结) 4、其他福利:国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 5、工作地点可就近安排。 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 【任职要求】 1、年龄22—40周岁， 学历不限; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【能力提升】 1、入职后，师傅一对一-带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 【公平晋升】 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不限学历，不论资排辈 晋升方向:客户经理- 组长/店长- --区域总监---战区总经理 【联系我们】 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心!

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朱女士

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岗位职责：1. 统筹管理所辖区域门店的日常运营，联动城市中台、合伙人以及招商、开发、工程等相关职能部门，保障门店高效运转与持续扩张。2. 制定运营执行方案，对门店业绩指标及NPS用户满意度负责，整合内外部资源推动目标达成，提升单店及整体区域盈利能力。3. 优化门店管理体系与核心业务流程，通过数据化手段分析运营表现，及时识别问题并推动改进，确保运营标准化与精细化。4. 主导区域团队搭建，推进店长层级人员的招聘、培养与结构优化，强化运营专业能力与服务品质，构建高绩效运营队伍。5. 风险管控与政策执行：落实门店各项风险预防措施，协调跨部门支持资源，确保公司制度、营销活动在终端有效实施。任职要求：1. 学历背景：一般要求大专及以上学历。2. 工作经验：具备3至5年连锁领域从业经历，其中至少2年团队管理实践，曾带领10人以上团队者优先，拥有多个门店统筹管理经验者更佳。3. 行业认知：认同并热衷健身产业，具备市场敏锐度，能结合行业趋势调整运营策略。4. 能力素质：具备出色的沟通协调、组织管理及突发问题应对能力。抗压性强，富有协作意识，掌握数据分析技能，具备互联网运营思维者优先。加分项具备运动/健身相关行业从业背景

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魏先生

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工作职责：1. 深入研究海外用户特征与行为模式，构建借贷策略框架，持续跟踪并评估策略实施成效；2. 熟悉风险管理全流程，协同机器学习团队，应对复杂风控挑战；3. 搭建策略监控与评估机制，实现执行过程的量化追踪与数据分析；4. 对第三方数据源进行有效性验证与分析，制定可行的数据应用方案；5. 结合业务实际，输出具有落地性的商业策略建议。任职条件1. 统招985/211（优先）高校本科及以上学历；2. 具备3年以上知名金融机构海外消费金融风险策略工作经验，熟悉授信管理与额度调控；3. 在消费金融及用户运营领域有扎实实践，具备出色的数据分析与风险管控能力；4. 掌握常用数据分析工具，如python、SQL等，能通过hive数据库完成数据提取与处理；5. 具备良好的资源统筹、沟通表达与跨团队协作能力。

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陈女士

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岗位描述：1、负责信贷业务的用户营销策略制定，对新老用户交易核心指标负责。运用经营类模型与特征体系进行用户分层，并针对不同客群设计差异化的触达频次与方式，搭建系统化且高效的营销策略体系；2、基于行业动态、用户增长趋势、用户构成及行为变化，统筹规划整体业务关键指标，并开展专项数据研究，输出推动业务发展的可行性建议及具体实施方案；3、以数据结果为导向，持续拓展可运营用户群体边界。联合风控团队设计科学的AB测试方案并监控执行效果，深入分析收益增量与成本之间的长期平衡关系，不断挖掘更高价值空间；4、围绕运营策略与数据分析需求，持续推进运营能力建设，优化策略执行与分析流程，提升整体工作效率；5、善于通过数据洞察识别业务增长机会与关键瓶颈，借助数据验证手段，协同相关部门沟通协作，推进策略实施并跟踪落地成效；岗位要求：1、本科及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业优先考虑；2、具备3年以上相关领域工作经验，熟练掌握sql，有知名互联网企业或信贷行业从事经营策略与数据分析经历者优先；3、拥有完整项目实践经验，能够独立完成数据提取-分析诊断-策略输出-效果评估-迭代优化的全流程闭环，具备营销或风控策略经验，具有建模背景者更佳；4、具备较强的抗压能力、良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养与主人翁精神。

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陈女士

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岗位职责：1、深入洞察行业动态，结合业务实际场景，搭建并持续优化特定区域业务线的经营分析指标体系，并推动内部共识与落地应用；2、全面掌握业务运作模式，输出高水平的业务诊断报告，支撑战略层面决策，明确发展方向及重点项目排序；3、专项课题支持：根据业务发展需要组建专题团队，通过数据挖掘与核心指标分析，提供决策依据，助力关键项目实施推进；4、为管理决策提供数据洞察支持，持续跟踪全球范围内先进的经营分析方法论，并结合组织需求实现本地化迭代升级。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上经营分析相关领域工作经验；2、熟练掌握SQL，对互联网金融行业有深刻认知，能够准确理解各类业务场景；3、拥有良好的沟通协调能力、推动力与抗压性，可独立主导跨职能项目的执行与交付；4、热衷于深入参与业务运营，追求快速成长，能适应高强度的工作节奏。

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岗位职责：1. 负责公司前台的接待事务，核实来访人员信息并完成登记，指引其前往指定区域或对接相关人员。2. 处理本楼层员工的日常行政咨询，涵盖会议室使用、办公耗材申领、安保及清洁服务等事项。3. 配合行政经理完成文件资料的分类、归档与保管工作，确保合同、报告等重要文档有序存放。4. 承担办公用品的采购提报、入库登记及发放管理，定期开展库存清点，保障物资供应稳定。5. 协助组织公司各类会议，负责会场预定、设备检查、材料准备等工作，视情况参与会议纪要整理。6. 参与企业活动的筹备与执行，如团队建设、节庆庆祝等，承担现场布置及相关后勤保障任务。7. 协助行政主管完成行政相关数据的收集、统计与分析，为管理决策提供基础数据支持。任职要求：1. 应届毕业生，本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类专业优先考虑。2. 熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等常用工具。3. 具备扎实的文字表达能力，能独立撰写基本行政文书和汇报材料。4. 形象端正，性格积极，具备较强的沟通技巧和服务意识。

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工作内容：1. 深入理解业务运营情况，基于数据分析制定可执行的业务优化策略，并推进实施落地。2. 跟踪核心业务指标，定期输出日、周、月度数据报告，提供有效的管理决策支持。3. 参与业务策略规划，对利润及相关盈利性指标进行监控与优化。职位要求：1. 统招本科及以上学历，专业方向为应用数学、计算机、统计学、金融等相关领域，优先考虑211/985院校毕业生。2. 熟练使用SQL、EXCEL、Tableau等工具完成数据提取、分析及可视化报表制作；3. 具备良好的逻辑思维能力和问题拆解能力；4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。

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岗位职责：1. 负责公司前台的接待工作，询问来访人员目的并完成登记，引导其至相应接待区域或对接相关人员。2. 处理本层员工的行政咨询事务，涵盖会议室使用、办公用品申领、安保及保洁等相关事项。3. 协助行政经理对文件资料进行整理、归档与保管，包括合同、报告等重要文档。4. 承担办公用品的采购申请、入库登记与发放管理，定期开展库存盘点，保障办公物资供应充足。5. 协助组织公司会议，负责会议室预订、设备调试、资料准备等工作，必要时承担会议记录任务。6. 参与公司各类活动的策划与执行，如团队建设、节日庆祝等，负责现场布置及后勤保障工作。7. 协助行政经理完成行政相关数据的统计与分析，为管理决策提供数据支撑。任职要求：1. 应届毕业生，本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑。2. 熟练掌握 Office 办公软件操作，如 Word、Excel、PowerPoint 等。3. 具备良好的文字表达能力，能独立撰写基本的行政文书与报告。4. 形象良好，气质端正，性格积极乐观，具备较强的沟通能力与服务意识。

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岗位职责：1、掌握信贷业务从贷前到贷中再到贷后的完整流程，构建以客户体验为核心的业务关键指标体系；2、对客服反馈及投诉问题进行归类，围绕不同类别问题的产生原因开展专项研究，通过数据分析挖掘根本原因，并输出可落地的业务优化建议；3、搭建并持续完善客服投诉类数据报表体系，支撑日常运营中的分析需求与管理决策。任职要求：1、具备3年以上数据分析相关工作经验，有知名互金企业从业背景者优先；2、具有客户体验管理或客服投诉类问题的策略分析实践经历；3、精通SQL、HIVESQL，熟练运用Python常用数据处理库；4、逻辑清晰，具备结构化思考能力，学习能力强且富有创新意识，能够换位思考并敏锐捕捉数据背后的信息；5、金融、统计、数学、计算机等相关专业毕业，具备英文工作沟通能力者优先。

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职位描述：1. 负责金融信贷场景下风控模型的设计、开发、部署及上线后的效果追踪，持续推动模型优化与迭代，保障业务风险相关指标的达成。2. 基于海量信贷数据开展特征挖掘，深入分析用户行为与数据规律，提炼高价值特征以支持模型决策。3. 参与信贷风险评估体系的建设，对关键风险指标进行监控与分析，及时识别并应对模型运行中的潜在风险。4. 运用数据分析与建模技术，跨团队协作支持内外部需求，助力业务问题的诊断与解决。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机、自动化、数学、统计学、金融等相关专业优先考虑。2. 熟悉分类、回归、聚类、XGBoost等常用机器学习算法，具备实际项目应用经验。3. 具备良好的编程基础，能熟练运用Python、Java或Scala中至少一种编程语言。4. 具备较强的学习能力与团队沟通协作意识，能够快速适应业务变化。5. 有风险建模、营销模型等相关实践经验者优先。

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（一）日常支持​1. 负责办公室日常运营事务，包括电话接听、邮件处理，确保信息传递及时准确，保障公司对外联络畅通有序。​2. 承担办公文件的分类、归档与保管工作，构建清晰高效的文档管理体系，便于员工查阅与使用。​3. 协助安排公司内部各类会议，落实会议室预定、资料准备及设备调试等工作，确保会议顺利开展，并负责会议记录的整理与分发。​4. 统筹办公用品的库存管理，定期盘点并依据实际需求组织采购与发放，保证物资供应充足，同时合理控制采购支出。​（二）付款支持​1. 审核公司各项费用报销单据，核查凭证的合规性、真实性和完整性，严格依照财务制度执行处理流程。​2. 配合财务部门完成供应商付款操作，核对发票金额、付款周期等关键信息，按时提交付款申请并跟进进度，确保款项准时支付，维护与供应商的良好协作关系。​3. 参与总务类预算的编制与执行监控，汇总相关费用支出数据并进行分析，为预算优化提供依据，助力公司成本管控。​（三）人事支持​1. 办理员工入职与离职相关手续，包括资料收集、劳动合同签署、离职沟通及工作交接协调，确保人事流程规范高效。​2. 负责员工考勤管理，定期统计与核对出勤数据，按公司制度进行处理，保障考勤结果的准确性。​3. 协助开展员工培训活动，统筹培训场地布置、材料准备及培训反馈收集，推动员工专业能力与综合素养提升。​（四）其他工作安排1. 数据收集与整理2. 业务支持3. 领导交办的其他任务1. 具备1年以上总务、行政或相关领域工作经验，有日本工作经历者优先考虑。​2. 日语熟练，具备优秀的听、说、读、写能力，能流畅对接日本本地员工及外部单位；掌握一定英语能力者更佳。​3. 精通常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，可高效完成各类文书与数据处理任务。​4. 拥有良好的组织协调能力、沟通技巧及应变能力，能够妥善应对多任务环境与突发状况。​5. 工作态度端正，细致认真，具备强烈的责任心、团队协作意识和服务精神。

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岗位职责：1、指标梳理：厘清各业务条线核心指标，统一指标定义与计算口径，评估指标合理性，构建科学完善的指标框架，保障数据标准的一致性与安全性；2、数据基建：主导数据宽表的规划与迭代优化，提升数据资产的复用效率与使用性能；3、统计分析方法：掌握描述性统计、图表分析等基础分析手段，能够借助Tableau等工具完成可视化报表的开发与日常维护；4、需求支持：响应业务部门临时性数据诉求，协助业务方理顺所辖模块的数据链路与逻辑关系。任职要求：1、数学、计算机、统计学、金融、计量经济学等相关专业，全日制本科及以上学历；2、具备2年以上数据分析相关工作经验，有头部互联网企业或信贷领域企业从业经历者优先，具有风控背景者优先；3、熟练使用SQL、EXCEL、Tableau等工具开展数据处理、分析及可视化工作；4、具备良好的沟通协作能力，逻辑清晰，善于系统化思考，能独立推动跨团队项目落地；5、具备将英语作为工作语言能力者优先。

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岗位职责：1、主导贷后客户管理策略的规划与实施，针对不同产品及客群制定差异化的案件分配、触达路径与沟通方案，持续推动策略迭代与效果验证；2、对催收机器人案件覆盖范围负责，优化人机协作机制，提升整体催收回收效率；3、设计并落地贷后案件分派模式，保障分案过程稳定可控，实现人员与案件的精准匹配；4、结合多种分案方式，持续完善绩效薪酬体系、激励政策及催收标准化操作流程；5、搭建并优化贷后数据报表系统，确保策略执行与设计一致，支撑日常运营分析与决策支持。任职要求：1、具备5年以上贷后策略分析工作经验，头部或中型互联网金融企业背景者优先；2、有预测式外呼系统、抢案机制实际落地经验者更佳；3、熟练掌握SQL、HIVESQL，能够运用Python关键库进行数据分析；4、具有结构化思考能力，学习能力强，富有创新意识，具备良好的用户共情能力和数据洞察力；5、金融、统计、数学、计算机等相关专业背景，具备英文工作沟通能力者优先。

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岗位职责：1. 本科及以上学历，数学、统计等相关专业背景；熟练掌握SQL，精通可视化工具（如Tableau/PowerBI等）及Excel（包括高级函数、数据透视表），加入站内风控回查团队，负责平台风险兜底工作，开展新型风险样本挖掘与反哺，助力机审模型持续优化。2. 运用SQL进行风险用户挖掘，分析用户行为数据，探索共性特征，识别并处置高风险用户，有效降低平台内容安全风险。3. 响应临时数据提取需求，提供团队所需的数据支持，提升整体业务运作效率。4. 执行数据清洗，构建量化指标体系，搭建BI数据看板，针对业务痛点开展深度分析，实现异常数据实时监控与告警，为管理决策提供可靠的数据依据。5. 具备扎实的SQL能力，有广告、交易或社区类业务的审核/风控分析经验者优先。6. 逻辑清晰，理解与表达能力强，工作细致认真，具备高度责任感。7. 有相关工作经验者优先，原则上需满3年及以上。8. 加分项：具备广告领域数据分析、用户增长策略或广告投放相关经验。

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岗位职责：1、 主导海外信贷业务的风险控制策略规划与持续优化，深入洞察海外用户特征及行为模式，构建借贷策略框架，监控策略实施成效，并推进策略迭代，涵盖用户信用评估、授信额度调控等关键环节；2、 搭建并完善信贷决策体系，跟踪政策落地情况，实现策略执行过程的可视化监控，定期开展数据回溯与风险预测分析；3、 利用多元数据来源，挖掘潜在优化点，提升风险运营效率与精准度；4、 熟悉全流程风控机制，协同机器学习技术，应对复杂风险管理挑战；5、 承担团队建设与管理职责，推动人才发展，指导团队高效执行策略任务。任职要求：1、 本科及以上学历，专业方向包括计算机、统计学、数学、计量经济学或金融学等相关领域；2、 具备5年以上工作经验，有金融行业风险策略实战背景（消费信贷、互联网个人信贷或现金贷经验者优先），具备首贷策略设计或额度管理经验者更具优势，同时需拥有至少2年团队管理经验；3、 具备良好的业务战略理解与拆解能力，能根据组织目标制定实施路径，并依据内外部环境动态调整策略方向；4、 熟练掌握SQL或Python等数据分析工具，具备独立推动项目落地的实操能力；5、 具备系统性思维与创新意识，善于突破既有模式解决复杂业务问题。

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岗位职责：1、围绕信贷业务在贷前、贷中、贷后各环节的流程，从客户体验角度出发，构建并完善核心业务指标体系；2、对客服反馈及客户投诉进行归类整理，针对不同类别问题深入挖掘背后成因，通过数据分析定位根本原因，并输出可落地的业务优化建议；3、主导客服客诉类报表体系的搭建与持续迭代，保障日常运营中的数据支持与决策分析需求。岗位要求：1、具备5年以上商业分析相关工作经验，有知名互联网企业背景者优先考虑；2、具有大规模人力资源相关策略分析实践经历者优先；3、精通SQL、HIVESQL，熟练运用Python常用数据分析库；4、拥有良好的结构化思考能力，学习能力强且富有创新意识，具备用户视角洞察力与数据敏锐度。

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岗位职责：1、参与策略的制定与优化工作，涵盖但不限于准入规则、额度管控等方面；2、参与借贷策略体系的设计，监控政策落地执行情况，开展效果分析，建立策略监测机制，并完成定期的数据跟踪与风险评估；3、结合多样化数据来源，探索并优化现有客户的风险管理与经营方案。任职要求：1、本科及以上学历，专业包括计算机、统计学、数学、计量经济学、金融学等相关领域；2、具备1-3年相关工作经验，有消费信贷、信用卡、互联网个人信贷或现金贷背景者优先；3、学习能力强，具备一定的统计学基础，有建模实践经验者优先考虑；4、熟练掌握SQL或Python工具；5、熟练操作EXCEL等办公软件，能够独立撰写分析报告；6、逻辑思维清晰，沟通能力良好，对新技术具有较强的学习兴趣与探索意愿；

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岗位职责：1、主导贷后客户管理策略的规划与实施，针对不同产品及客群制定差异化的案件分配、触达路径与沟通方案，持续推动策略迭代与效果验证；2、对催收机器人案件覆盖范围负责，优化人机协作机制，提升整体催收回收效率；3、设计并落地贷后案件分配模式，监控分案运行稳定性，确保人员与案件的高效匹配；4、结合多种分案方式，持续升级配套的绩效方案、激励政策及催收标准操作流程；5、搭建并完善贷后数据报表体系，保障策略执行与设计的一致性，支撑日常运营分析与决策支持。任职要求：1、具备5年以上贷后策略分析工作经验，头部或中型互金机构背景者优先；2、有预测外呼系统、抢案机制实际落地经验者优先考虑；3、精通SQL、HIVESQL，熟练运用Python常用数据分析库；4、具有结构化思考能力，学习能力强且富有创新意识，具备客户共情能力与数据洞察力；5、金融、统计、数学、计算机等相关专业背景，具备英文职场沟通能力者优先。

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1. 具备至少一款C端产品开发经验者优先，不接受仅有SDK开发背景的候选人2. 有图片或视频类移动应用开发经验者优先考虑3. 具备性能调优与架构设计实践经验者优先4. 拥有长期稳定职业经历者优先录用工作职责：负责小红书私信、群聊及相关创新方向的客户端研发与产品持续迭代。与产品、测试、后端研发等团队紧密协作，保障项目高效推进与高质量交付。主导技术架构设计，协同团队提升代码的稳定性、可扩展性与维护效率。任职资格：具备扎实的编程基础，熟练掌握Swift/OC/Java/Kotlin中一种或多种语言，深入理解Android或iOS系统机制及其底层原理。责任心强，能细致应对复杂技术问题，具备出色的跨团队推动能力与沟通协调能力。具备用户与开发者视角，善于共情，能够识别业务与技术瓶颈，并主动探索解决方案。

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岗位职责：1、负责信贷产品全链路数据指标体系的搭建与优化，建立业务异常的监控、预警及分析机制，快速识别并定位问题根源，助力业务稳定发展。2、协同产品、运营及模型风控团队，支持A/B实验设计与评估，推动全周期营销活动执行与精细化运营策略落地，开展用户增长专项数据分析。3、将实际业务问题转化为可量化的数据模型，构建多维度分析框架与归因体系，输出自动化报表，客观衡量业务动作成效并提供决策建议。任职要求：1、具有数据分析相关工作经验，全日制本科及以上学历，经济、金融、数学、统计、大数据等相关专业优先。2、具备强自我驱动力，良好的沟通协调能力，对业务数据敏感，思维清晰且逻辑性强。3、拥有扎实的数据处理能力，熟练掌握SQL，熟悉PYTHON\Tableau等工具者更佳。4、有互联网金融行业背景或用户增长分析实践经验者，予以优先考虑。

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工作内容：1. 深入理解业务运营情况，基于数据分析制定可执行的优化策略，并推进实施落地。2. 跟踪核心业务指标，定期输出日、周、月度报告，提供数据支持与管理建议。3. 参与业务策略规划，对利润及利润率等关键财务指标进行分析与管控。职位要求：1. 统招本科及以上学历，专业方向为应用数学、计算机、统计学、金融等相关领域，211/985院校优先考虑。2. 熟练使用SQL、EXCEL、Tableau等工具完成数据提取、处理、分析及可视化报表制作；3. 具备良好的逻辑思维能力与问题拆解能力；4. 具有较强的沟通表达能力和团队协作意识。

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