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【薪酬福利】1、提供住宿2、底薪7000元+转正后不降薪3、租赁提成50%；买卖提成28%~55%4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。5、工作地点可就近安排。【岗位职责】【薪酬福利】1、提供住宿2、底薪7000元+转正后不降薪3、租赁提成50%；买卖提成28%~55%4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。5、工作地点可就近安排。【岗位职责】1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。【任职要求】1、年龄20-45周岁，学历不限；2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力；3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸；4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。【能力提升】1、入职后，师傅一对一带教体制；2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。【公平晋升】晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不限学历，不论资排辈晋升方向：客户经理→组长/店长---区域总监---战区总经理【联系我们】本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心！1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。【任职要求】1、年龄20-45周岁，学历不限；2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力；3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸；4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。【能力提升】1、入职后，师傅一对一带教体制；2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。【公平晋升】晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不限学历，不论资排辈晋升方向：客户经理→组长/店长---区域总监---战区总经理【联系我们】本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心！

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姜女士

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度4.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力任职要求：1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件4.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书5.认可长期发展路径，愿在房地产服务领域深耕成长

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魏女士

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岗位职责：1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案，推动业务合作达成3.定期进行客户拜访与沟通，及时跟进项目进展，确保服务质量与交付效果4.协同公司内部团队完成销售目标，参与制定客户营销策略并落实执行5.收集市场反馈与行业信息，为公司产品优化和市场布局提供有效建议任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够快速建立客户信任关系2.有较强的抗压能力和目标导向思维，能适应一定频率的外出拜访3.熟悉基本办公软件操作，具备一定的商务谈判与文档撰写能力4.有客户服务、销售或相关领域工作经验者优先考虑5.学历不限，专业不限，愿意长期在客户管理方向发展

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孟先生

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1、提供住宿 2、底薪7000元+转正后不降薪 3、租赁提成50% ;买卖提成28%~55% (月结) 4、其他福利:国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 5、工作地点可就近安排。 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 【任职要求】 1、年龄22—40周岁， 学历不限; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【能力提升】 1、入职后，师傅一对一-带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 【公平晋升】 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不限学历，不论资排辈 晋升方向:客户经理- 组长/店长- --区域总监---战区总经理 【联系我们】 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心!

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朱女士

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[任职要求]1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历;2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力;3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸;4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。[薪酬福利]1、可解决住宿问题2、薪酬:7000(永久底薪)+提成3、租赁提成50%;买卖提成28%~55%4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。[岗位职责]1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系;3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验;4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。[培养机制]1、入职后，一对一带教体制;2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。[公平晋升]晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行[联系我们]本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心!如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

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古先生

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职位描述1、负责公司上海区域城市线下项目的活动执行与渠道拓展，推动城市DAU用户增长；2、渠道方向：参与线下渠道开发及活动落地，覆盖社区空间、商圈小店、文化地标等场景，跟进服务商或合作方执行情况，保障活动参与用户的规模达成；3、活动方向：协助策划并落实上海城市重点线下活动，统筹商场、景区等场景的现场执行，协调设计、物料、产品流程、用户调研与现场答疑等工作；4、负责渠道接洽过程中的资料准备、资源梳理及进度追踪；5、配合完成活动复盘与数据整理，提炼可复用的标准化操作流程。任职资格1、熟悉小红书平台，对上海的城市空间、文化地标及本地生活有了解者优先；2、具备较强的沟通协调能力与执行力，思维条理清晰，响应及时；3、对线下运营、文旅项目或社区类增长工作有兴趣；4、工作认真负责，有自驱意识，能在自主开放的环境中独立开展任务；5、base上海，需一周内到岗，能适应外出办公

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张先生

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岗位职责：1、负责客户接待与咨询，提供专业房地产置业解决方案，精准匹配客户需求与房源信息2、通过线上平台、社区拓展、老客户转介等多渠道开发并维护优质房源及客源资源3、主导房屋买卖/租赁全流程服务，包括带看、谈判、签约及权属过户等关键环节4、持续跟进客户反馈，提升服务体验与满意度，建立长期信任关系5、积极参与团队协作与业务复盘，共享市场信息与成交经验任职要求：1、年龄22-34周岁，高中及以上学历，有房产销售经验者优先2、普通话标准，具备出色的语言表达能力与亲和力，善于倾听与共情3、目标感强，具备客户服务意识、抗压能力及持续学习意愿4、认同团队合作文化，责任心强，诚实守信，无不良从业记录5、接受在静安、黄浦、宝山、普陀、闵行等区域灵活调配工作地点

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孟先生

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岗位职责：1、负责客户接待与咨询，提供专业、精准的房地产置业解决方案；2、通过线上平台、社区拓展、老客户转介等多渠道开发并维护优质房源与客源；3、深度匹配客户需求，高效促成房屋买卖或租赁交易，全程跟进签约及权属办理；4、持续维护客户关系，提升满意度与复购/转介率，树立良好个人及企业服务口碑；5、积极参与团队协作与业务复盘，共享经验，助力门店业绩目标达成。任职要求：1、年龄22–40周岁，高中及以上学历，有房产销售经验者优先；2、普通话标准，具备出色的沟通表达能力与亲和力；3、积极进取，抗压能力强，认同“以客户为中心、以奋斗者为本”的价值观；4、具备基础客户服务意识与团队协作精神，愿在实战中快速成长；5、接受公司统一培训与带教安排，认可内部公平晋升机制。

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马女士

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职位描述：1. 负责金融信贷场景下风控模型的设计、开发、部署及上线后的效果追踪，持续推动模型优化与迭代，保障业务风险相关指标的达成。2. 基于海量信贷数据开展特征挖掘，深入分析用户行为与数据规律，提炼高价值特征以支持模型决策。3. 参与信贷风险评估体系的建设，对关键风险指标进行监控与分析，及时识别并应对模型运行中的潜在风险。4. 运用数据分析与建模技术，跨团队协作支持内外部需求，助力业务问题的诊断与解决。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机、自动化、数学、统计学、金融等相关专业优先考虑。2. 熟悉分类、回归、聚类、XGBoost等常用机器学习算法，具备实际项目应用经验。3. 具备良好的编程基础，能熟练运用Python、Java或Scala中至少一种编程语言。4. 具备较强的学习能力与团队沟通协作意识，能够快速适应业务变化。5. 有风险建模、营销模型等相关实践经验者优先。

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陈女士

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（一）日常支持​1. 负责办公室日常运营事务，包括电话接听、邮件处理，确保信息传递及时准确，保障公司对外联络畅通有序。​2. 承担办公文件的分类、归档与保管工作，构建清晰高效的文档管理体系，便于员工查阅与使用。​3. 协助安排公司内部各类会议，落实会议室预定、资料准备及设备调试等工作，确保会议顺利开展，并负责会议记录的整理与分发。​4. 统筹办公用品的库存管理，定期盘点并依据实际需求组织采购与发放，保证物资供应充足，同时合理控制采购支出。​（二）付款支持​1. 审核公司各项费用报销单据，核查凭证的合规性、真实性和完整性，严格依照财务制度执行处理流程。​2. 配合财务部门完成供应商付款操作，核对发票金额、付款周期等关键信息，按时提交付款申请并跟进进度，确保款项准时支付，维护与供应商的良好协作关系。​3. 参与总务类预算的编制与执行监控，汇总相关费用支出数据并进行分析，为预算优化提供依据，助力公司成本管控。​（三）人事支持​1. 办理员工入职与离职相关手续，包括资料收集、劳动合同签署、离职沟通及工作交接协调，确保人事流程规范高效。​2. 负责员工考勤管理，定期统计与核对出勤数据，按公司制度进行处理，保障考勤结果的准确性。​3. 协助开展员工培训活动，统筹培训场地布置、材料准备及培训反馈收集，推动员工专业能力与综合素养提升。​（四）其他工作安排1. 数据收集与整理2. 业务支持3. 领导交办的其他任务1. 具备1年以上总务、行政或相关领域工作经验，有日本工作经历者优先考虑。​2. 日语熟练，具备优秀的听、说、读、写能力，能流畅对接日本本地员工及外部单位；掌握一定英语能力者更佳。​3. 精通常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，可高效完成各类文书与数据处理任务。​4. 拥有良好的组织协调能力、沟通技巧及应变能力，能够妥善应对多任务环境与突发状况。​5. 工作态度端正，细致认真，具备强烈的责任心、团队协作意识和服务精神。

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陈女士

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岗位职责：1、深入洞察行业动态与业务场景，主导各区域特定业务线经营分析体系的搭建、优化及推广实施；2、全面掌握业务运作模式，输出高价值的业务诊断报告，支撑战略决策制定，明确发展方向或重点项目排序；3、专项分析：根据业务实际需求组建专题团队，通过经营数据与核心指标的深度挖掘，提供数据化决策依据，助力项目有效执行；4、持续跟踪全球前沿的经营管理分析方法论，结合内部实践不断升级分析模型与工具，提升决策支持能力。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上经营分析领域工作经验；2、熟练掌握SQL，对互联网金融行业有深刻认知，能准确理解各类业务场景；3、拥有出色的沟通协调能力、推动力及抗压能力，可独立主导跨部门协作项目的实施与交付；4、热衷于深入参与业务运营，追求快速成长，能够适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1、深入洞察行业动态，结合业务实际场景，搭建并持续优化特定区域业务线的经营分析指标体系，并推动内部共识与落地应用；2、全面掌握业务运作模式，输出高水平的业务诊断报告，支撑战略层面决策，明确发展方向及重点项目排序；3、专项课题支持：根据业务发展需要组建专题团队，通过数据挖掘与核心指标分析，提供决策依据，助力关键项目实施推进；4、为管理决策提供数据洞察支持，持续跟踪全球范围内先进的经营分析方法论，并结合组织需求实现本地化迭代升级。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上经营分析相关领域工作经验；2、熟练掌握SQL，对互联网金融行业有深刻认知，能够准确理解各类业务场景；3、拥有良好的沟通协调能力、推动力与抗压性，可独立主导跨职能项目的执行与交付；4、热衷于深入参与业务运营，追求快速成长，能适应高强度的工作节奏。

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陈女士

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职位描述:[任职要求]1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历;2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力;3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸;4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。[薪酬福利]1、可解决住宿问题2、薪酬:7000(永久底薪)+提成3、租赁提成50%;买卖提成28%~55%4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。[岗位职责]1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系;3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验;4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。[培养机制]1、入职后，一对一带教体制;2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。[公平晋升]晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行[联系我们]本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心!如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

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姜女士

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岗位职责:1，房源开发与获取:主动寻找和开发可出售/出租的房源，如电话访问，社区驻守，人际关系网络拓展，与开发商合作等。2，房源勘查与评估:实地勘察房产，了解户型，面积，装修，采光等细节。根据市场情况，为业主提供初步的价格评估建议。3，带看服务:预约并安排客户看房。沿途介绍社区环境，看房时讲解房屋细节，解答客户疑问。每次带看后收集客户反馈，细化需求。4，提供专业咨询:作为客户的置业顾问，提供关于市场趋势，片区发展，贷款政策，交易税费产权问题等方面的专业建议。5，签订委托合同:与业主签订《房屋出售/出租委托书》，确立正式的代理关系。薪酬福利：1、永久稳定底薪7000，租赁、买卖提成50%；2、上班时间：早上9点（打卡后都是个人时间，相当自由）；3、上海9区就近安排，门店数量150多家，可就近您的需求安排门店上班；4、每个门店都配备有单人宿舍（基本生活设施齐全，门店附近安排）5、其他福利：购买商业险和意外险、国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。任职要求:1、诚实守信，具有高度的职业道德2、熟悉当地社区和房地产市场(完全无经验新人公司提供带薪培训)3、熟练房产相关工具/系统(同上)4、客户服务意识强，有耐心5、最最最最重要的是，渴望收获高薪高收入的伙伴。

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陈女士

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岗位职责：1、指标梳理：厘清各业务条线核心指标，统一指标定义与计算口径，评估指标科学性，构建规范化的指标框架，保障数据标准的一致性与安全性；2、数据基建：主导数据宽表的架构设计与持续优化，提升数据调用效率与使用体验；3、统计分析方法：掌握描述性统计、图表分析等基础分析手段，能借助Tableau等工具完成可视化报表的开发与日常维护；4、需求支持：响应业务部门临时数据请求，协助梳理模块内数据关联逻辑，推动数据应用落地。任职要求：1、数学、计算机、统计学、金融、计量经济学等相关专业，全日制本科及以上学历；2、具备4年以上数据分析相关工作经验，有头部互联网企业或信贷领域公司从业经历者优先，具有风控背景者优先；3、熟练使用SQL、EXCEL、Tableau等工具开展数据处理、分析及可视化工作；4、具备良好沟通能力，逻辑清晰，善于系统化思考，能独立解决复杂问题并协同跨部门推进任务；5、可用英语作为工作交流语言者优先。

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职位描述：1、深入参与广告平台产品的研发过程，与产品及技术团队协作，保障产品高质量上线；2、运用测试技术手段，持续优化测试效率并扩大测试覆盖范围；3、主导测试工具的开发工作，推动系统稳定性和质量体系的完善；4、结合系统特点，探索创新测试方法，参与专项质量保障能力建设。岗位要求：1、大专及以上学历，具备大厂工作经验，有广告业务相关经历者优先2、具备扎实的服务端测试实践经验3、熟练掌握自动化测试脚本编写（Python/Java）4、业务理解全面，具备良好的沟通与团队协作能力

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岗位职责：1、围绕信贷业务在贷前、贷中、贷后各环节的流程，从客户体验角度出发，构建并完善核心业务指标体系；2、对客服反馈及客户投诉进行归类整理，针对不同类别问题深入挖掘背后成因，通过数据分析定位根本原因，并输出可落地的业务优化建议；3、主导客服客诉类报表体系的搭建与持续迭代，保障日常运营中的数据支持与决策分析需求。岗位要求：1、具备5年以上商业分析相关工作经验，有知名互联网企业背景者优先考虑；2、具有大规模人力资源相关策略分析实践经历者优先；3、精通SQL、HIVESQL，熟练运用Python常用数据分析库；4、拥有良好的结构化思考能力，学习能力强且富有创新意识，具备用户视角洞察力与数据敏锐度。

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岗位职责1、优化诉讼案件处理流程，梳理各环节问题并形成总结报告，主动与上级保持沟通，协同相关部门及外部服务方推进流程迭代升级；2、对接法律诉讼机构，统筹日常事务执行（如工单流转、合规审查、还款减免审批、法律文书用印、结佣与开票等）；3、按月整理拟委托案件的证据资料，编制完整的诉讼所需材料；4、高效完成领导交办的其他临时性任务。任职要求1、本科及以上学历，法律专业背景优先；了解金融小额借贷类案件批量诉讼操作流程，掌握基础金融知识；2、具备两年以上法务诉讼运营相关工作经验；3、具备较强的沟通协调能力与数据处理能力，恪守职业道德规范；4、工作态度端正，细致严谨，责任心强，学习能力强，能适应高强度工作节奏；5、可接受全国范围出差，平均每月出差1-2周

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岗位职责：1、负责招聘岗位信息的精准编辑、多渠道发布及效果推广2、高效开展简历收集、分类整理与初步筛选，确保人岗匹配度3、统筹安排候选人面试流程，包括邀约、协调时间及面试跟进4、独立完成基层岗位初面评估，并协助完成岗位分配与入职引导5、全程对接候选人入职手续办理，保障入职体验顺畅高效任职要求：1、大专及以上学历，具备招聘相关实操经验，执行力强2、熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备良好沟通表达与快速学习能力3、责任心强、积极主动，能适应快节奏工作并持续自我提升4、勤奋踏实，认同团队协作文化，愿与90后活力团队共同成长5、接受朝九晚六、周末双休工作安排，无经验者需具备强烈求职意愿与成长潜力

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岗位职责：1、负责招聘岗位信息的编辑、发布及多渠道推广，提升职位曝光度与应聘转化率2、高效开展简历收集、分类整理与初步筛选，精准匹配岗位核心要求3、统筹安排候选人面试流程，包括邀约、协调时间、准备材料及面试反馈汇总4、独立完成基层岗位初面评估，协助用人部门完成人才分配与录用决策5、跟进候选人入职全流程，包括offer沟通、入职手续办理及试用期对接支持任职要求：1、大专及以上学历，具备招聘相关实习或工作经验，执行力强、结果导向2、熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件，具备基础数据统计与分析能力3、沟通表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与跨部门协作能力4、责任心强、积极主动，能适应快节奏工作并持续学习招聘新方法与工具5、认同团队文化，愿意在90后为主、扁平开放的环境中长期成长发展

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有二面一、岗位职责--- 侧重增长与体验优化方向；优先考虑来自滴滴国际化、美团国际化、字节跳动等企业的人选，或具有一二线互联网大厂产品/增长相关经验者。日常负责核心业务指标波动的归因分析与问题排查，按周输出数据解读报告掌握互联网用户增长方法论，能够围绕增长关键链路开展异动诊断，快速识别潜在风险点熟悉产研端用户体验优化场景，能深入分析产品功能、操作流程、交互设计等环节的体验瓶颈，结合用户行为路径、流失节点及满意度关联数据，定位体验短板并提出有效优化建议协同数据仓库团队，推动数据体系建设与数据质量管控，搭建核心指标监控仪表盘，持续追踪优化措施成效并完成复盘迭代二、任职要求教育背景：985/211院校本科及以上学历，或QS排名靠前的海外本硕学位，统计学、计算机工程、数据分析等相关专业优先；若专业匹配度高且经验契合，可酌情放宽至普通本科工作背景：3年以上互联网行业数据分析经验，具备用户增长或体验优化实战经历；教育背景突出者可放宽至2年以内工作经验语言要求：英语流利，具备使用英语进行日常工作沟通、文档读写的能力工具能力：熟练运用SQL、Python，掌握Tableau或Power BI等可视化工具，具备较强的业务洞察力，能将数据分析结果转化为可落地的优化策略能力模型：精通AB测试设计、样本量计算与显著性判断，拥有实际数据建模经验，熟练应用聚类分析、决策树、因果推断等方法，可独立完成专项分析任务三、交付要求按时提交优化分析报告、AB实验复盘报告、指标看板及对应数据脚本，确保数据准确无误、结论表达清晰，并配合完成效果验证与后续迭代优化

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岗位职责：1. 本科及以上学历，数学、统计等相关专业背景；熟练掌握SQL，精通可视化工具（如Tableau/PowerBI等）及Excel（包括高级函数、数据透视表），加入站内风控回查团队，负责平台风险兜底工作，开展新型风险样本挖掘与反哺，助力机审模型持续优化。2. 运用SQL进行风险用户挖掘，分析用户行为数据，探索共性特征，识别并处置高风险用户，有效降低平台内容安全风险。3. 响应临时数据提取需求，提供团队所需的数据支持，提升整体业务运作效率。4. 执行数据清洗，构建量化指标体系，搭建BI数据看板，针对业务痛点开展深度分析，实现异常数据实时监控与告警，为管理决策提供可靠的数据依据。5. 具备扎实的SQL能力，有广告、交易或社区类业务的审核/风控分析经验者优先。6. 逻辑清晰，理解与表达能力强，工作细致认真，具备高度责任感。7. 有相关工作经验者优先，原则上需满3年及以上。8. 加分项：具备广告领域数据分析、用户增长策略或广告投放相关经验。

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岗位职责：1、指标梳理：厘清各业务条线核心指标，统一指标定义与计算口径，评估指标合理性，构建科学完善的指标框架，保障数据标准的一致性与安全性；2、数据基建：主导数据宽表的规划与迭代优化，提升数据资产的复用效率与使用性能；3、统计分析方法：掌握描述性统计、图表分析等基础分析手段，能够借助Tableau等工具完成可视化报表的开发与日常维护；4、需求支持：响应业务部门临时性数据诉求，协助业务方理顺所辖模块的数据链路与逻辑关系。任职要求：1、数学、计算机、统计学、金融、计量经济学等相关专业，全日制本科及以上学历；2、具备2年以上数据分析相关工作经验，有头部互联网企业或信贷领域企业从业经历者优先，具有风控背景者优先；3、熟练使用SQL、EXCEL、Tableau等工具开展数据处理、分析及可视化工作；4、具备良好的沟通协作能力，逻辑清晰，善于系统化思考，能独立推动跨团队项目落地；5、具备将英语作为工作语言能力者优先。

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岗位职责：1、掌握信贷业务从贷前到贷中再到贷后的完整流程，构建以客户体验为核心的业务关键指标体系；2、对客服反馈及投诉问题进行归类，围绕不同类别问题的产生原因开展专项研究，通过数据分析挖掘根本原因，并输出可落地的业务优化建议；3、搭建并持续完善客服投诉类数据报表体系，支撑日常运营中的分析需求与管理决策。任职要求：1、具备3年以上数据分析相关工作经验，有知名互金企业从业背景者优先；2、具有客户体验管理或客服投诉类问题的策略分析实践经历；3、精通SQL、HIVESQL，熟练运用Python常用数据处理库；4、逻辑清晰，具备结构化思考能力，学习能力强且富有创新意识，能够换位思考并敏锐捕捉数据背后的信息；5、金融、统计、数学、计算机等相关专业毕业，具备英文工作沟通能力者优先。

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岗位职责：1. 负责公司前台的接待事务，核实来访人员信息并完成登记，指引其前往指定区域或对接相关人员。2. 处理本楼层员工的日常行政咨询，涵盖会议室使用、办公耗材申领、安保及清洁服务等事项。3. 配合行政经理完成文件资料的分类、归档与保管工作，确保合同、报告等重要文档有序存放。4. 承担办公用品的采购提报、入库登记及发放管理，定期开展库存清点，保障物资供应稳定。5. 协助组织公司各类会议，负责会场预定、设备检查、材料准备等工作，视情况参与会议纪要整理。6. 参与企业活动的筹备与执行，如团队建设、节庆庆祝等，承担现场布置及相关后勤保障任务。7. 协助行政主管完成行政相关数据的收集、统计与分析，为管理决策提供基础数据支持。任职要求：1. 应届毕业生，本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类专业优先考虑。2. 熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等常用工具。3. 具备扎实的文字表达能力，能独立撰写基本行政文书和汇报材料。4. 形象端正，性格积极，具备较强的沟通技巧和服务意识。

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工作职责1、负责优化合规督导、业绩督导、驻场督导、人力督导等督导机制，运用数据分析、现场巡查、跨部门协作等方式识别项目运营中的问题，提出可行性改进建议并推动落实整改。2、定期追踪作业流程中的异常情况，形成系统性分析报告，并制定针对性的优化措施。3、参与搭建培训管理体系、流程规范及操作指导文件，确保各作业环节高效、顺畅且符合合规要求。4、具备良好的数据洞察与问题解决能力，能够以数据为基础驱动业务流程改进和绩效提升。5、客观公正地监督各中心及项目的实际运作状况，核查现场执行情况及相关指标的真实性和准确性，提炼优秀项目经验并实现标准化沉淀。任职条件1. 大专及以上学历；2、服从业务管理负责人的统一管理和任务安排；3、支持公司战略发展方向，协同整合内部资源，助力各分中心持续健康发展。4、依据各项目业务目标完成进度，及时识别异常并提供有效应对建议。5、通过出差或岗位调整方式开展现场督导，协助提升项目业绩、收入水平及团队稳定性。6、复盘项目实际运营成效与收益表现，研判项目长期运行的可行性，并提出专业意见。

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陈女士

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岗位描述：1、负责信贷业务的用户营销策略制定，对新老用户交易核心指标负责。运用经营类模型与特征体系进行用户分层，并针对不同客群设计差异化的触达频次与方式，搭建系统化且高效的营销策略体系；2、基于行业动态、用户增长趋势、用户构成及行为变化，统筹规划整体业务关键指标，并开展专项数据研究，输出推动业务发展的可行性建议及具体实施方案；3、以数据结果为导向，持续拓展可运营用户群体边界。联合风控团队设计科学的AB测试方案并监控执行效果，深入分析收益增量与成本之间的长期平衡关系，不断挖掘更高价值空间；4、围绕运营策略与数据分析需求，持续推进运营能力建设，优化策略执行与分析流程，提升整体工作效率；5、善于通过数据洞察识别业务增长机会与关键瓶颈，借助数据验证手段，协同相关部门沟通协作，推进策略实施并跟踪落地成效；岗位要求：1、本科及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业优先考虑；2、具备3年以上相关领域工作经验，熟练掌握sql，有知名互联网企业或信贷行业从事经营策略与数据分析经历者优先；3、拥有完整项目实践经验，能够独立完成数据提取-分析诊断-策略输出-效果评估-迭代优化的全流程闭环，具备营销或风控策略经验，具有建模背景者更佳；4、具备较强的抗压能力、良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养与主人翁精神。

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陈女士

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职位描述：1. 负责金融信贷领域风控模型的设计、开发、上线实施，以及后续的效果评估、优化迭代工作，对业务风险相关指标承担直接责任。2. 基于大规模信贷数据开展特征工程，深入挖掘数据中的潜在规律，识别具有商业价值的信息与用户属性。3. 参与信贷风险的识别、评估与管控，持续监控模型运行状态及关键风险指标的变化情况。4. 运用数据分析与建模技术，支持并协同部门内外团队推进各项业务任务的落地执行。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机、自动化、数学、统计、金融等相关专业优先考虑。2. 熟悉分类、回归、聚类、xgb等常用算法，具备实际项目应用经验。3. 具备良好的编程基础，能熟练运用Python、Java或Scala中至少一种语言。4. 具备较强的学习主动性及团队沟通协作能力。5. 拥有风险建模、营销模型等相关实践经验者优先。

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