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岗位职责：1.负责完成上级安排的日常事务性工作，确保流程高效有序进行2.协助相关部门推进跨职能协作任务，提升团队整体运作效率3.根据实际需要参与项目支持、数据整理或客户沟通等辅助性工作4.持续学习岗位相关知识，积极适应岗位发展与业务变化需求5.遵守公司规章制度，维护良好的职业形象与工作氛围任职要求：1.学历不限，具备基本的沟通与理解能力2.工作经验不限，愿意学习并适应新环境者优先3.具备良好的责任心和团队合作意识，能稳定履职4.熟练使用常用办公软件，打字速度较快者优先考虑5.对工作认真负责，能承受一定工作压力，服从工作安排

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陈女士

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●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代●工作内容：是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。●公司福利:1.公司提供专业的职前、岗前等培训；提供综合的全方位的保障；2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训；4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核；●任职要求:年龄26-40、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训●工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

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韦先生

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岗位职责：1、项目开展：作为项目经理主导项目规划与执行，统筹安排项目实施流程，严格把控项目进度与质量，全面对项目成果负责；参与并承担重点行业分析、专项课题探索、战略规划研究等核心项目工作。2、项目推动：深入参与项目前期策划，协同咨询团队为客户提供高价值的解决方案建议；在项目执行过程中全程跟踪，保障各阶段顺利推进，及时协调处理各类突发问题。3、客户维系：关注客户全周期发展，精准理解客户显性与隐性需求，积极拓展横向与纵向业务机会；参与高层对接、项目提案撰写、招标文件编制等关键客户跟进工作。4、团队建设：协助推进咨询团队搭建及成员成长培养，促进团队协作氛围建设；归纳总结项目相关经验成果，并积极参与公司知识体系的建设与共享。任职要求：1、学历要求：研究生学历，优秀本科（985/211）可酌情考虑2、核心胜任力：具备良好的问题分析与解决能力、沟通表达与协作能力、项目管理及团队管理能力；3、有1年以上企业同类型项目经验或成功投标经历者优先

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王女士

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工作时间：朝九晚六/不加班/周末双休工作地点：越秀区北京路附近，地铁1号和二号线公园前站薪资福利：【无责底薪4.5-5K+奖金】3个月转正，转正后薪资7-9K，半年后薪资：9-12K，工作满一年薪资维持在：10-15K；福利待遇：试用期买五险一金，每个季度全勤奖300元，年终奖，员工体检，公司旅游，部门活动等。团队氛围：简单年轻有活力，有趣有爱有成长的团队1、通过电话沟通完成各类工程项目信息的调研与收集，为客户提供全面、及时、准确的工程资讯服务，有效降低客户获取项目的成本；2、采用“电话调研+互联网信息检索录入”相结合的工作方式（以电话外呼为主，占比超80%）。所参与的信息采集覆盖全国投资额达数万亿的建筑工程项目，助力推动建筑行业的透明化与高效运转；3、无需具备建筑行业背景，公司将提供系统化专业培训，并安排资深员工作为导师一对一指导，帮助你快速掌握工程咨询核心技能，成长为领域内的调研能手，同时实现收入持续增长。岗位要求：1、大专及以上学历，愿意从事多劳多得、具有一定挑战性的工作，优秀应届毕业生亦欢迎加入；2、表达清晰流畅，能适应以电话沟通为主的作业模式，具备较快的工作节奏适应力和高效执行能力；3、工作认真踏实，细致耐心，具备良好的坚持力和抗压能力；4、具备团队协作意识，善于向他人学习并乐于分享经验。专业的培训体系：1、带薪培训：入职初期由公司培训部门组织系统化培训（为期2-3周，带薪免费）；2、师徒带教：每位新人配备专属导师，实行一对一传帮带机制；3、上级支持：主管绩效完全与团队整体业绩挂钩，全力支持成员提升业绩表现；4、成长追踪：公司自主研发E-learning学习平台，科学化、体系化记录个人成长轨迹。福利多多：1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增最高可达14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休息；3、奖项丰富：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，涵盖生日、生育、下午茶、年会晚宴及抽奖环节；5、关爱老员工：入职满2年的员工及其子女可享受公司购买的补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠精美礼品；满三年及五年员工的父母可分别获得大病保险保障；6、员工活动：业绩突出者可参与海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛），另有部门聚餐、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会；7、健康关怀：每年组织全员健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴全员覆盖；9、工作氛围：团队年轻化，充满朝气与活力；10、办公环境优越，位于核心商圈，周边餐饮丰富，交通便利。RCC，一家稳健发展的企业，汇聚一群富有激情的伙伴，在平等、简洁的工作氛围中，共同致力于提升建筑行业的运作效率与公开透明。在这里，成就自我，开启精彩职业人生，我们期待与你携手共进！

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王女士

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招募主玩游戏:三角洲，崩铁，无谓契约，绝区零，鸣潮，燕云，原神，等以上的pc端或手游端都可。1；招募要求；熟悉游戏机制。2；负责游戏代练服务，确保游戏进度3；遵守公司规则4；表现优秀者给予额外奖5；保持与客户的良好沟通，提高工作质量6；根据客户需求，提供个性化方案7；对工作认真负责，有耐心

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胡先生

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岗位主要面向B端企业客户，采用顾问式销售模式，注重学习能力、目标意识与执行能力，欢迎积极进取的优秀应届毕业生加入。工作职责：1、服务对象为建筑行业中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，提供行业领先的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统解决方案；2、凭借专业的演示技巧与场景化分析能力，为企业的高层管理者量身定制营销管理一体化方案，有效降低获客成本并提升销售团队整体效率；3、产品需求稳定，属细分领域头部品牌，业务无明显淡旺季波动，收入持续稳定，无需面对薪酬大幅起伏的情况；4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额从万元至数十万元不等，提成比例具有竞争力；5、采用“电话沟通+实地拜访”相结合的工作模式（以线上沟通和远程演示为主），公司提供精准客户资源库，匹配度高，无需盲目开拓。岗位要求：1、全日制统招大专及以上学历；2、热爱销售岗位，具备强烈的目标导向意识，有B端客户服务或软件类产品销售经验者优先考虑；3、欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘；4、表达清晰流畅，心态乐观向上，能适应快节奏、高要求的工作环境；5、踏实肯干，专注投入，具备良好的抗压能力与持久战斗力。完善的培训体系：1、带薪岗前培训：由公司培训部门组织系统化入职集训（为期2-3周，全程带薪）；2、导师一对一指导：每位新人配备专属导师，实行“师徒制”带教模式，助力快速成长；3、主管全力支持：团队主管绩效与团队整体业绩直接挂钩，全心协助成员提升业绩；4、成长轨迹可追溯：公司自主研发E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人发展路径。福利待遇丰富：1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、假期优渥：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休息；3、奖项多样：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，生日、生育均有专属礼物，日常提供下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、重视长期贡献：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠精美纪念品；满三年及五年员工的父母可分别获得单方或双方大病保险保障；6、团队活动精彩：业务标杆可享海外团建之旅（曾前往巴黎、罗马、澳大利亚、迪拜、塞班岛等地）；定期开展部门聚会、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会；7、健康守护：每年安排全员健康体检；8、多重补贴：餐补、服装补贴全覆盖；9、团队氛围年轻活跃，充满朝气；10、办公环境优越，位于城市CBD核心商圈，周边餐饮配套齐全，交通便利。RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群充满激情的年轻伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同推动建筑行业的透明化与高效化进程！在这里实现价值跃升，开启成功人生，我们期待与您携手共进！

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王女士

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岗位主要负责老客户的维护及续签沟通，需具备较强的客户服务意识与谈判技巧，诚邀拥有B端销售经验的优秀人才加入！工作职责：1、服务对象为已建立合作的建筑领域中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，提供行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统解决方案，客户资源优质稳定；2、产品为高价值组合型服务，单笔成交金额在万元至数十万元之间，属于企业刚需产品，在细分市场中处于领先地位，客户依赖性强，续约率表现优异；3、依托扎实的数据分析与问题解决能力，以主动、专业的顾问式服务，协助企业CEO有效降低获客成本，提升销售团队运作效率，增强客户对产品的使用粘性，推动长期持续合作；4、采用“电话沟通+实地拜访”相结合的销售模式（以电话沟通为主），专注于老客户续费服务，产品匹配度高，无需盲目拓展客户群体。岗位要求：1、全日制大专及以上学历；2、具备销售经验者优先，尤其有电销背景者更佳，不限制具体行业经验，公司提供全面系统的培训支持；3、性格积极外向，语言表达清晰流畅，心态乐观，能适应互联网行业的高效节奏；4、工作认真细致，专注投入且具备抗压能力，善于向同事学习并乐于交流经验。完善的培训体系：1、带薪岗前培训：由公司培训部门组织系统化入职培训，周期为2-3周，全程带薪；2、导师一对一指导：每位新人配备专属导师，实行师徒带教机制，助力快速成长；3、主管全力支持：主管绩效与团队整体业绩直接挂钩，致力于帮助成员提升业务能力；4、成长可视化：公司自研E-learning学习平台，科学化管理学习路径，完整记录个人发展轨迹。丰富福利待遇：1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、假期优厚：周末双休，首年享带薪年假7天，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假；3、多元奖励：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、推荐人才奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，涵盖生日礼、生育礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、关爱老员工：入职满两年，为员工及子女投保补充医疗；满三年员工每年可获周年纪念礼品；满三年及五年者，分别为父母一方或双方配置大病保险；6、精彩活动：业务表现突出者可参与海外团建（曾前往巴黎、罗马、澳大利亚、迪拜、塞班岛等地）；定期开展部门聚会、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰；7、健康保障：每年安排全员健康体检；8、补贴齐全：提供餐补、服装补贴等日常津贴；9、团队氛围：成员年轻有朝气，协作氛围轻松活跃；10、办公环境：位于城市CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮选择丰富，办公条件舒适优越。RCC，一家实力雄厚且稳健发展的企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同致力于推动建筑行业的透明化与高效化。实现职业理想，开启成功人生，期待与您携手共进！

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王女士

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岗位职责:1、参与风口行业相关的健康项目，与团队共同推进项目进展2、保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度3.该岗位主要负责邀约老客户领取礼品，给有需求的客户提供养老规划任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源2.能够准确理解客户需求，提供个性化的健康规划方案3.年龄27-50、大专以上学历、在当地住居住一年以上行业经验:接受无经验、公司会进行培训工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

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李女士

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工作日期:周一-周日结算方式:日结岗位详情[工作内容]-负责为玩家提供高质量的游戏代打服务，确保游戏体验流畅且符合玩家需求;-根据玩家要求，完成指定游戏的排位、对局或任务目标;-与玩家保持良好沟通，及时反馈游戏进度及问题;-配合团队完成游戏运营相关辅助工作，提升用户满意度。[任职要求]-熟悉主流网络游戏，如《英雄联盟》《三角洲行动》《金铲铲之战》《王者荣耀》《DOTA2》等，具备较强的游戏操作能力;-有代打或游戏运营相关经验者优先，能够稳定输出高质量对局;-具备良好的沟通能力和责任心，能按需完成任务并按时交付;-工作时间灵活，能适应不同时段的工作安排。岗位类型:兼职

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李女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的游戏代练服务，确保客户的游戏账号安全无风险。2.在遵守游戏规则的前提下，通过有效策略帮助客户提升游戏等级和装备。3.与客户保持良好沟通，确保服务过程中的问题能及时解决。任职要求：1.对游戏有深厚的理解和热情，能够熟练掌握游戏操作和策略。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效理解并满足客户需求。3.有责任心，能够保证代练过程中的账号安全。

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宋先生

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每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结深耕于家庭教育领域的创新型企业，由⽗⺟传奇（15年教育沉淀）与深圳华师兄弟教育合⼒成⽴，致⼒于将⾃动⾃发思想通过先进的科技⼿段和专业的教育资源，打造⼀个全⽅位、多层次的家庭教育⽣态系统。我们的使命是“让家家互联，幸福亿万家庭”，旨在通过提供⾼质量的教育内容和服务，促进家庭成员之间的沟通与理解，提升家庭教育的整体⽔平。价值观匹配：认同“家庭教育是终身事业”，而非短期逐利资源基础：具备家长社群、线下场地（如学校/社区合作关系）或企业客户资源执行能力：有团队运营经验或地推、社群运营等基础能力一、主要工作通过微信或其他方式邀约家长参加线下三天学习课程（全国都有开课，交付快）二、匹配人群1、教育从业者：早教机构/培训机构负责人、校长、教师2、宝妈/社区KOL：母婴社群群主、亲子博主、幼儿园家委会成员3、跨界资源型选手：商会/协会会长、企业HR、保险/房产中介团队长三、合作福利1、邀约家长报名980元线下三天学习课程提成80%2、渠道合作提成点50%起，远超行业平均水平（通常50%以下）四、合作安全感：低风险+强支持1、轻资产启动，（A类渠道直签政策）2、免费提供：招商物料、课程PPT、线上引流工具（如短视频素材库）3、落地支持：总部派讲师协助举办沙龙/讲座，直接赋能转化

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陈先生

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岗位主要负责工程项目进展、相关负责人等信息的调研工作，按信息收集的数量与质量实现多劳多得，非销售性质岗位。工作职责：1、通过互联网渠道查找拟建及在建项目的相关信息线索；2、采用电话沟通方式，核实并采集工程项目的建设进度、设备材料采购需求、关键联系人等核心信息；3、依照统一标准和操作流程，及时将符合要求的信息录入系统；4、无需具备建筑行业背景，公司将提供系统化培训，帮助新人快速掌握专业技能，顺利进入角色。岗位要求：1、大专及以上学历，愿意从事成果导向、多劳多得类工作，优秀应届毕业生亦可考虑；2、表达清晰，适应以电话为主要沟通方式的工作模式，能胜任快节奏、高效率的工作任务；3、工作态度端正，细心负责，具备良好的耐心与抗压能力；4、具备团队意识，乐于学习他人经验，并积极分享自身心得。【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，用AI赋能建筑领域”的互联网从业者！够长情：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%够真诚：薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利全面到位够阳光：95后、00后占比高，团队充满活力、专业扎实→带薪学习享VIP待遇。全程体系化培养，资深同事协同支持，高度包容跨行人才，助力每一位挑战自我的你。每年安排1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步成长都看得见！培训不仅涵盖入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展周期。→轻松无压的高能量氛围。协作型团队文化，人际关系简单直接，打造清爽职场环境，专注高效产出。→守护你和家人的健康。入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖；满两年享补充商业保险；满三至五年，家属保障同步配备。→带薪假期助力生活平衡。双休制度+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，丧等重要人生节点均有专属假期，践行高效工作、快乐生活的理念。→实打实的奖励才是真宠爱。年终奖金、长期服务奖、业绩标兵奖、内推激励等多种奖项齐发，收获感满满；全员每年1-2次团建旅行，优秀员工更有机会参与海外游学，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同建造未来，也成就属于你的精彩人生！

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工作职责：1、服务对象为已建立合作的建筑领域中大型企业客户，涵盖西门子、美的、格力、科勒、通用电气等行业领先企业，提供业内领先的工程信息、招采服务及CRM系统解决方案，客户资源稳定，无需自行拓客；2、产品为高价值组合型服务，单笔成交金额rangingfrom万元到数十万元，属于行业刚需，市场头部产品，客户依赖性强，续费率表现优异；3、凭借扎实的数据分析与问题解决能力，以主动专业的顾问式服务，助力企业CEO有效降低获客成本，提升销售团队作业效率，增强客户使用粘性，推动产品深度应用与长期续约；4、采用“电话沟通+实地拜访”相结合的销售模式（以电联为主），专注老客户续费管理，产品匹配度高，无需盲目开发新客户。【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，全力拥抱建筑+AI”的互联网从业者！够长情：专注本行业十八年，员工在职三年及以上占比达54%够真诚：薪酬有竞争力、发展路径清晰、福利全面到位够阳光：95后、00后云集，团队充满活力、专业过硬→带薪成长享VIP待遇。系统化培训全程覆盖，多人协同支持，包容性强，欢迎跨行业勇于突破的你加入。每年1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制；每一步努力都被认可！培训不仅包含入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展周期。→轻松高效无内耗的工作氛围。强调团队协作，关系简单纯粹，打造最清爽职场环境，倡导专注高效产出。→全员健康由我们守护。入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖，满两年享补充商业保险，满三至五年家属保障同步配备。→带薪休假助力生活平衡。双休制度+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，重要人生节点均有专属假期，践行高效工作、快乐生活的承诺。→实打实的奖励才是真宠爱。年终奖金、长期服务奖、业绩标兵奖、伯乐推荐奖，奖项丰富拿不停；全员每年1-2次团建旅行，业绩突出者更有机会参与海外游，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同构建未来，成就属于自己的精彩人生！

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工作职责：1、围绕公司战略发展目标，协助总监开展慧讯网信息部的日常运营与管理工作；2、负责主管及团队成员的管理，团队通过电话外呼形式采集真实有效的信息，并准确录入系统供客户使用；3、推动部门业绩增长，及时响应业务端需求，不断提升客户对信息类产品的满意度；4、全面负责部门的稳定运行，持续为组织发掘、培养并输送优秀人才，同时达成公司下达的各项战略任务。任职要求：1、统招本科及以上学历；2、具备5年以上团队管理相关工作经验；3、拥有出色的沟通能力、洞察力和学习能力；4、具备良好的服务意识与团队协作精神；5、擅长营造积极向上的组织氛围；6、认同RCC文化价值观“客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当”；7、熟练使用Excel、PPT及其他常用办公软件。专业的培训体系：1、加入RCC后，培训部将为你量身定制全面提升的培养方案，助力重塑职业素养；2、公司提供系统化岗前培训（为期2-3周，带薪免费）；3、入职即配备专属导师，实行一对一师徒带教模式；4、主管绩效仅与团队整体业绩挂钩，全力支持员工成长与业绩突破；5、公司自主研发E-learning学习平台，实现体系化、科学化成长路径管理，全程记录个人发展轨迹。福利多多：1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，每年组织健康体检；2、实行五天八小时工作制，周末双休，工作时间上午9:00-下午6:00，午休12:00-13:00；3、享受带薪年假7天起，最高可达14天；享有带薪病假，法定节假日按规定休假；4、奖项多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；5、节日礼品、生育礼金、生日礼物、下午茶等福利齐全；入职满2年员工可享补充医疗保险；6、丰富的员工活动：业务精英海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会

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岗位以80%电话外呼为主，20%通过互联网渠道开展工程项目进度、相关负责人等信息采集工作，依据信息收集的数量与质量实现多劳多得，非销售类岗位，亦非传统文职。奖金占比高，是一份具有挑战性的工作。工作时间：标准工作日/周末双休/法定节假日按国家规定执行薪资福利：【无责底薪4500+绩效奖金】，通常3个月转正，转正后月收入7-10K；工作满八个月以上可达8-15K；表现优异者可享15-20K；福利待遇：试用期即缴纳五险一金，每季度发放全勤奖300元，享有年终奖、员工体检、公司旅游及部门团建活动等。工作职责：1、借助网络检索手段获取拟建或在建项目的相关信息线索；2、采用电话沟通方式，调研并确认工程项目的进展状态、采购计划及关键联系人等资料；3、按照统一标准和操作流程，及时将核实后的有效信息录入系统；4、无需具备建筑行业背景，公司将提供系统化培训，帮助新人从零起步成长为专业的工程信息采集人员。岗位要求：1、大专及以上学历，愿意从事按劳分配、具有一定挑战性的工作；2、表达清晰，能适应以电话沟通为核心的工作模式，具备快节奏、高效率的执行力；3、态度认真、细致耐心，具备良好的持续性和抗压能力；4、具备团队协作意识，乐于学习他人经验并积极分享自身心得。【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，用AI全面赋能建筑领域”的互联网从业者！※够坚持：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%※够实在：薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利配置齐全※够活力：95后、00后占主流，团队年轻有冲劲→全程陪伴的成长支持为你提供VIP式学习体验。体系化培养机制，多人协同带教，高度包容跨行转型人才，助力每一位敢于突破自我的人。每年安排1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步努力都有回报。培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿整个职业发展周期。→轻松高效的职场氛围，拒绝内卷与尴尬。强调协作共赢的团队文化，人际关系简单透明，专注打造清爽办公环境，倡导高效产出。→关注全员健康保障。入职即购五险一金，年度健康体检全覆盖；满两年增配补充医疗保险；满三年至五年逐步为家人配置保险保障。→工作生活平衡更有保障。周末双休+超出法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，产等重要人生节点均设专项假期，践行高效工作、快乐生活的理念。→实实在在的激励就是对你的认可。设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖等多项奖励机制，获奖机会丰富；全员每年组织1-2次集体旅游，业绩突出者还可获得海外游奖励，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同建造未来，也成就属于自己的精彩人生！

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岗位职责：1.负责京东/美团、饿了么等平台的全国代运营工作；2.负责点餐系统的安装和维护，确保系统稳定运行；3.与客户建立和维护良好的合作关系，提升服务品质。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和说服力；2.能够自主管理时间和工作，具有较强的适应能力；3.对销售工作充满热情，能够在压力下工作。另外，公司与支付宝合作开展业务安装。可兼职/全职/项目运营，适应不同工作需求。对于宝妈/上班族，公司提供居家办公的机会，通过线上拓展业务，发展全国市场。团队管理奖和流水分润是公司提供的激励措施。

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池先生

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岗位主要面向B端企业客户，采用顾问式销售模式，注重学习能力、目标意识与执行力，欢迎积极进取的优秀应届毕业生加入。工作职责：1、服务对象为建筑行业中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，提供行业领先的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统解决方案；2、凭借专业的演示技巧与场景化分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理方案，有效降低客户获客成本，提升销售团队整体效率；3、产品需求稳定，属细分领域头部服务，无显著淡旺季波动，收入持续稳健，无需面对剧烈起伏的薪资变化；4、高附加值组合服务，单笔成交金额从万元到数十万元不等，提成比例具有竞争力；5、采用“电话沟通+实地拜访”相结合的工作模式（以线上沟通和远程演示为主），公司提供精准客户资源库，匹配度高，无需盲目开拓。岗位要求：1、全日制统招大专及以上学历；2、热爱销售岗位，具备强烈的目标导向意识，有B端客户服务或软件类产品销售经验者优先；3、欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘；4、表达清晰流畅，性格乐观向上，能适应快节奏、高效率的工作状态；5、工作认真负责，专注投入，具备良好的抗压能力与坚持精神。完善的培训体系：1、带薪入职培训：由公司培训部门组织系统化岗前培训，周期2-3周，全程带薪；2、导师一对一指导：每位新人配备专属导师，实行师徒制带教模式，助力快速成长；3、主管全力支持：主管绩效与团队业绩直接挂钩，倾力协助成员提升业绩表现；4、成长可视化：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人发展轨迹。福利待遇丰富：1、五险一金：入职即签劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、假期优厚：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常享受；3、奖项多样：设立年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、推荐人才奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，包括生日礼、生育礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、长期关怀机制：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠定制礼品；满三年及五年员工的父母可分别获得大病保险保障；6、团队活动精彩：业务精英可享海外旅游（曾前往巴黎、罗马、澳大利亚、迪拜、塞班岛等地），另有部门团建、半年度旅游或拓展、年度盛典、优秀员工表彰等；7、健康保障：每年组织全员健康体检；8、多重补贴：餐补、服装补贴全员覆盖；9、团队氛围年轻活跃，充满朝气；10、办公环境优越，位于城市CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮选择丰富。RCC，一家实力雄厚且发展稳健的企业，汇聚一群富有激情的年轻伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同推动建筑行业的高效与透明。在这里，成就自我，开启成功人生，我们期待与您携手共进！

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工作职责：1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，通过挖掘客户需求，为客户定制产品方案并提供专业服务；2、具备出色的产品讲解能力，能针对客户疑问给出有效的解决策略；3、采用“电话销售+实地拜访”相结合的模式开展工作，以电销为主。客户资源精准，公司提供成熟资源库，无需自行盲拓；4、热爱销售岗位，具备强烈的目标意识，对业绩成果有高度追求；5、产品为高附加值服务，单笔成交金额均过万元，销售提成比例优厚。岗位要求：1、大专及以上学历；2、踏实认真、专注坚持且抗压能力强，有B端软件销售背景者优先考虑；3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效率的工作状态；4、具备良好的团队协作精神，愿意向同事学习并乐于共享经验。【我们是谁？】一群致力于“推动行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网从业者！够长情：深耕行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%够真诚：薪酬到位、成长路径透明、福利全面拉满够阳光：95后、00后云集，团队充满活力与战斗力→带薪学习享受VIP待遇。系统化培训全程覆盖，多人协同支持，包容度强，欢迎跨行但渴望突破自我的你加入。每年1-2次晋升评级，P/M双通道发展；每一步努力都被认可！培训不仅包含入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个RCC职业生涯。→轻松不内耗的高能量氛围。协作互助的大家庭文化，人际关系简单纯粹，打造最“清新”的职场生态，推崇高效作业。→全员健康由我们守护。入职即缴纳五险一金，每年提供健康体检，满两年享补充商业保险+1；满三年/五年，家属保险同步配齐。→带薪假期助力工作生活平衡。双休+高于法定标准的带薪年假（最高可达14天！）+福利病假，重要人生节点假期全覆盖，高效工作与快乐生活是我们不变的承诺。→实打实的奖励才是真宠爱。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，奖项丰富拿不停；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务员更有机会参与年度海外游，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同建造未来，书写属于你的精彩人生！

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王女士

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公司提供客户资源，定制化调研服务销售！一、岗位职责：1、作为瑞达恒研究院团队成员，依托公司四大自有数据库及专业调研咨询服务，开展建筑行业市场研究方向的渠道拓展与销售工作，制定、实施并达成调研服务销售目标；2、按照销售任务通过电话或实地拜访客户，挖掘客户的个性化调研需求，持续维护客户关系，并建立完善的客户调研档案；3、负责销售合同的签署、执行及后续管理工作，并协助解决客户在调研过程中的部分沟通问题；4、结合公司战略发展要求，提升调研服务的销售效益，优化调研成本结构，推动市场份额增长；5、与客户保持高效互动，及时掌握客户需求动态，收集反馈意见，为公司信息产品、调研方案及营销策略改进提供有效建议。二、岗位要求：1、本科及以上学历优先，市场营销、统计学、经济学、管理学等相关专业优先考虑；2、普通话流利，具备一定英语读写及听说能力者优先；3、具备2年以上调研类服务销售工作经验，热爱调研服务领域，能适应较强的工作压力；4、性格开朗，具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，可独立完成客户开发与长期维护；5、结果导向意识强，擅长运用多种销售方法实现既定业绩目标；6、本岗位享有公司分配的客户资源，具备现成销售渠道或拥有调研行业客户资源者将优先录用。三、薪资构成：底薪+绩效奖金+项目提成+餐补和服装补贴

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王女士

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岗位职责：1、以在线视频会议形式为合作客户提供专业的产品培训（RCC信息平台、软件产品）；2、负责内部员工的培训与培养，助力团队成员能力提升与职业发展；3、开展客户电话回访，对客服录音及面访内容进行质量审核，及时识别客户满意度变化与续约风险，做好风险预警与管控。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，年龄23-32岁；2、具备2年以上销售或培训相关工作经验（兼具销售/客户续约经验及产品、员工培训背景者优先），公司提供完善的产品与技能培训支持；3、性格积极外向，沟通表达清晰流畅，心态乐观，能适应互联网行业快节奏工作模式；4、工作认真负责，专注投入且具备抗压能力，善于团队协作，乐于学习并分享经验。专业的培训体系：1、带薪岗前培训：由公司培训部组织系统化入职培训（为期2-3周，带薪免费）；2、师徒带教机制：为每位新人配备专属导师，实行一对一指导与陪伴成长；3、主管全力支持：上级绩效仅与团队整体业绩挂钩，专注推动成员业务提升；4、成长可视化：公司自研E-learning学习系统，实现体系化、科学化培训，完整记录个人成长轨迹。福利待遇丰富：1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、假期充足：周末双休，每年享有7-10天带薪年假，另设带薪病假，法定节假日照常休息；3、多重奖励：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生子礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、长期激励：入职满2年员工及其子女可享补充医疗保险；满3年员工每年周年庆获赠精美纪念品；6、精彩活动：业务精英可享海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）；定期组织部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会；7、健康保障：每年安排全员健康体检；8、补贴齐全：提供餐补、服装补贴等多重福利；9、团队氛围：团队年轻有活力，充满朝气与正能量；10、办公环境：位于CBD核心商圈，周边配套设施齐全，餐饮选择丰富，办公条件舒适优越。RCC，一家稳健发展的企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同致力于推动建筑行业的高效与透明。在这里，成就自我，开启精彩人生，我们期待与您携手共进！

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岗位要求1.年龄：18-40岁（宝妈，副业，兼职均可）2.能独立使用招聘软件、理解沟通能力没问题，接受无经验。3.有执行力，工作积极认真，性格开朗，踏实上进、三分钟热情者/想赚快钱者请勿扰。4.熟练使用手机软件，有基本的互联网操作能力。

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冬先生

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1、通过电话沟通调研收集各类工程项目的信息，为客户企业提供全面、及时、准确的工程项目资讯，大幅降低客户的获客成本；2、调研的方式是“电话调研+互联网搜索录入”双模式（电话外呼为主要工作模式占比80%以上）。信息调研的工作与投资额达到数万亿的全国建筑工程息息相关，我们的努力能为建筑行业的高效和阳光贡献力量；3、入职时无需拥有建筑行业从业经验，公司会提供全方位专业系统的培训，还会为你匹配师傅，让你既能掌握一手工程项目咨询，成为工程调研领域的专家，又能拥有稳步上涨的薪酬水平。岗位要求：1、大专及以上学历，倾向多劳多得有一定挑战的工作，欢迎优秀应届生；2、沟通流畅，能接受纯电话外呼模式，并且能够适应快节奏、高效率的工作环境；3、认真踏实、耐心细致且有韧性，具有一定的抗压能力；4、团队合作能力强，善于向团队其他成员学习并乐于分享。专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

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王女士

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加入我们你将获得什么？1、系统化的专业培训，深入掌握建筑行业相关知识；2、显著提升语言表达能力，练就出色的沟通技能；3、充足客户资源支持，享受具有竞争力的薪资待遇；4、5A级甲级写字楼办公环境，充满活力的年轻团队，氛围简单融洽、协作紧密；5、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+多项补贴+五险一金，整体收入行业领先。工作职责：1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，通过分析客户需求，制定并提供匹配的产品方案与服务；2、具备优秀的演示能力，能针对客户疑问提供有效且满意的解决策略；3、采用“电话销售+实地拜访”双轨模式，以电销为主，客户目标明确，公司提供精准资源库，无需盲目开拓；4、热爱销售岗位，具备强烈的目标意识和结果导向思维；5、所售为高附加值服务，单笔成交金额过万，提成比例优厚。岗位要求：1、大专及以上学历；2、踏实认真、专注执着且具备抗压能力，有B端软件销售背景者优先考虑；3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效能的工作状态；4、具备良好的团队协作精神，愿意向同事学习并主动分享经验。薪酬福利：1.薪酬回报：无责任底薪+高额度提成+多种补贴+五险一金，整体水平位居行业前列。2.福利待遇：五险一金，餐补、服装补贴，免费下午茶饮，配备员工活动专项资金3.休假制度：转正后即享七天带薪年假，法定节假日按国家规定执行4.团建活动：公司定期组织户外拓展及旅游活动，丰富员工生活5.工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，注重工作效率，不鼓励无效加班6.工作地点：广州市越秀区越华路112号珠江国际大厦26层（地铁一号线/二号线【公园前】F出口）培训机制：担心缺乏销售经验？RCC配备专业培训团队与健全培训体系，全程助力职业成长！新人阶段：入职集中培训+导师一对一指导+主管全程带教+经验传授解惑成长阶段：多元化技能提升课程+实战问题跟进+管理能力进阶培训

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王女士

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●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！试用薪资：8000元/月聚焦康养，服务国家战略，满足市场需求，引领行业发展，最新推出Cπ康养规划师招募项目！工作职责：●主要针对市场老龄化的养老规划，医疗，大健康等客户需求做服务●负责健康，养老咨询服务；（带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观养老社区，制定养老规划，解决客户养老问题●公司福利:1.公司提供专业的职前、岗前等培训；提供综合的全方位的保障；2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训；4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核；●任职要求:年龄26-40、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训●工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

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曹女士

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岗位主要负责工程项目进展、相关负责人等信息的调研工作，按收集信息的数量与质量实现多劳多得，非销售类岗位。工作职责：1、通过网络渠道检索拟建或在建项目的相关信息线索；2、采用电话沟通方式，核实并采集工程项目的建设进度、采购计划及关键联系人等资料；3、依照统一标准和操作流程，及时将符合要求的信息录入系统；4、无需具备建筑行业背景，公司将提供系统化培训，助你从零基础成长为专业的工程信息采集人员。岗位要求：1、大专及以上学历，愿意从事成果导向、多劳多得的工作模式，优秀应届毕业生亦可考虑；2、表达清晰，能适应以电话沟通为主的工作形式，具备快节奏、高效率的执行力；3、工作态度认真、细致耐心，具备良好的持续性和抗压能力；4、具备团队协作意识，乐于学习他人经验并积极分享自身心得。【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，全力投入建筑+AI”的互联网团队！够坚持：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%够实在：薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利全面覆盖够活力：95后、00后占比高，团队年轻有冲劲，氛围积极向上→专属成长支持，给你全程护航。完整培训体系，多人协同指导，高度包容跨行人才，助力敢于突破自我的你。每年安排1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步成长都被认可！培训不仅包含入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展周期。→轻松高效的工作氛围，不内卷无尴尬。强调协作共赢的团队文化，人际关系简单直接，倡导专注做事、高效产出。→全方位守护你和家人的健康。入职即缴纳五险一金，每年提供员工健康体检，满两年享补充商业保险，满三年/五年逐步为家人配置保险保障。→带薪休假，更好平衡生活与工作。周末双休+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，涵盖婚假、产检假等各类人生重要节点假期，践行高效工作、快乐生活的理念。→实打实的奖励，就是对你的偏爱。年终奖金、长期服务奖、业绩标兵奖、推荐人才奖，奖项丰富拿不停；全员每年组织1-2次集体旅游，业绩突出者更有机会参与年度海外游，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同建造未来，也成就属于自己的精彩人生！

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王女士

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岗位职责：1、带领团队达成公司设定的续约销售业绩目标；2、监督本部门成员完成日常作业量指标；3、组织开展部门员工的业务培训与能力提升指导；4、配合续约销售经理制定团队阶段性工作规划；5、开展销售市场的客户需求调研与信息汇总分析；6、设计客户合作策略，优化客户关系维护机制；岗位要求:1、统招本科及以上学历；2、具备3至5年企业客户团队管理经验（有互联网行业管理背景者优先）；3、拥有商务谈判、电话营销、线上销售或面对面销售相关经验者更佳；4、契合RCC企业文化特质：简单务实、诚实守信、客户为先、勇于承担、乐于迎接挑战、注重协作；5、具备良好沟通协调能力，理解力强，性格自信踏实，积极进取，富有工作激情；6、具备较强的团队意识、服务意识及市场推广意识；【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，全力拥抱AI赋能建筑”的互联网追梦人！够长情：专注行业十八载，三年以上司龄员工占比达54%够真诚：薪酬具有竞争力、发展路径清晰可见、福利全面丰富够阳光：95后、00后主力军，团队充满朝气与战斗力→带薪成长享VIP待遇。系统化培养体系，多人协同支持，高度包容，欢迎跨行业但渴望突破自我的你加入。每年安排1-2次职级评定，提供P/M双通道晋升路径；每一步努力都被看见！培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿整个职业发展历程。→轻松无压的高能量场域。协作型大家庭氛围，人际简单纯粹，打造最“清爽”职场生态，推崇高效执行。→全员健康由我们守护。入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖，满两年享补充商业保险+1；满三年/五年，家属保障同步到位。→带薪假期助力生活平衡。双休+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天！）+福利病假，重要人生节点假期全涵盖，践行高效工作、快乐生活的承诺。→真金白银的激励就是宠你。年终奖金、长期服务奖、销售明星奖、内推伯乐奖，奖项不断拿到手软；全员每年1-2次团建旅行，顶尖业务骨干享年度海外游，RCC陪你走遍全球！加入RCC，共同筑造未来，也成就属于你的精彩人生！

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