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诚聘新能源汽车换电站售后维修服务人员，年龄18-45岁，持有效驾驶证并能熟练驾驶，需自带车辆上岗，公司提供车辆补贴，吃苦耐劳，责任心强。薪资待遇3000-10000元，上不封顶，晋升空间广阔。工作节奏合理，环境轻松，具备低压电工证、登高作业证者优先录用。联系电话及微信：***********

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王先生

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地点：辽宁本溪岗位：新能源重卡换电站运维薪水：3000-8000 实习期3000要求：45岁以内，持有低压电工证，需自带车辆上岗社保：入职即缴纳吃住：提供住宿，餐食自理项目介绍:顺应国家新能源发展战略，由国家电投启源芯动力投资建设的重卡换电站项目岗位职责:1、确保换电站设备稳定运行，按标准流程规范执行各项操作2、完成日常运行台账及维护检查记录填写3、在维保过程中发现问题及时记录并上报处理4、保持工作区域整洁，工具按规定有序摆放5、执行电池外观巡检并做好相应记录任职资格:1、具备《低压电工作业》特种作业操作证2、能熟练进行基础电脑操作3、具备识读简单电路图的能力4、有设备维护相关经验者优先考虑5、具备良好沟通能力，工作认真负责，吃苦耐劳6、持有驾驶证且能驾驶者优先录用薪资待遇：五险，提供住宿

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王先生

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【工作内容】1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作；2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量；3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。【岗位要求】1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先；2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强；3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。【工作时间】常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休【工资福利】底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准）【其他福利】1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐；2.大工享交通补贴500元（依门店情况）；3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）；4.节假日礼盒或现金福利。

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孙女士

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【工作内容】负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症；跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准；施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况；保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。【岗位要求】年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验;持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。【工作时间】常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。【工资福利】薪资构成：综合薪资7000-12000元中工：2000元底薪+维修毛利15%提成大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者）包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。节假日福利：节日礼盒或现金。雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1

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孙女士

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新能源重卡换电站运维地点：辽宁本溪岗位：换电站值班员薪水：4500元，实习期80%开资 实习期三个月吃住：管住不管吃项目介绍:响应国家新能源战略，国家电投启源芯动⼒投资建设的重卡换电站岗位职责:1、确保换电站设备稳定运行，按规程执行各项操作流程2、完成日常运行台账及维护检查记录填报3、及时发现并记录值守期间异常情况，迅速上报处理4、保持工作区域整洁，规范存放使用工具5、执行电池外观巡检并做好相应登记任职资格:1、持有《低压电工作业》特种作业操作证2、具备基础计算机操作能力3、能识读基本电气原理图4、有设备巡检或维护经历者优先考虑5、沟通良好，具备较强责任心，作风务实勤奋6、持有驾照者可优先录用薪资待遇：五险，包住

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王先生

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成聘新能源汽车换电站售后维修服务人员，年龄18-50岁，需持有效驾驶证，能适应长期驻外工作，吃苦耐劳，具备较强的责任心。薪资范围3000-10000元，发展空间广阔。经验不限，上岗后提供系统培训，工作节奏合理，环境轻松。持有低压电工证、登高作业证者优先录用。联系电话及微信：***********

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王先生

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薪资范围：15000-50000元/月底薪：4000-5000元/月社保类型：五险提成方式：按销售额提成工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班福利制度：国家法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动每月、每季、每年颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励定期组织内部活动与专业技能培训工作职责：1、客户开发与关系维护：主动挖掘存在房贷或债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，稳固客户关系。2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体情形，在团队协作下制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商达成共识。3、业务宣传与市场推广：向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势，提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道，推广断供保房相关业务，扩大客户来源。岗位要求：1、具备自身可整合的客户资源；2、深入理解公司经营哲学与服务宗旨，并能在日常工作中切实执行；3、对销售工作充满热情，擅长人际交往与情感连接；4、目标导向明确，善于分析问题并寻找突破口；5、拥有出色的沟通协调能力及一定的团队带领经验；6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力并乐于协作；7、踏实肯干，不惧挑战；只要你资源突出或能力出众，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们便有机会携手同行。公司竞争优势：1、专属一对一辅导，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英；2、配备完善的售后服务支持系统；3、联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可信的方式处理各类客户诉求；4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新拓展服务边界

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刘炳剑

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台逾期问题：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用部分帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，专人指导，助力新人实现从入门到精通的成长跨越3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能与持续支持4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应与解答5、专业法务保障：合作国内十大知名律所，以专业严谨的态度协助解决各类债务难题6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展具备长期稳定性岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑达成目标4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快工作内容：1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系，提升服务粘性工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展技能培训与主题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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张先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与法律诉讼，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，规划从新手到专业人才的成长路径3、深度支持体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑4、客户服务保障：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题5、法律团队 backing：携手中国排名前十律所，以专业严谨的态度处理客户法律相关事务6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受无经验人员（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，更易快速上手工作内容：1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与主题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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张先生

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工作职责：1、负责目标医院的市场开发、科室拓展及客户维护，达成既定销售目标；2、及时向客户准确传达产品相关信息；3、策划并开展学术推广活动，有效传播产品关键信息，提升产品在辖区内的认知度与影响力；4、坚持专业化拜访标准，深入了解客户的医学需求，收集临床使用反馈及意见，并提供针对性解决方案；5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时工作任务。任职资格：1.学历：本科及以上；2.专业：医药类相关专业优先考虑；3.经验：具备2年以上工作经验。

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刘女士

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1、统招本科及以上学历，会计学、财务管理相关专业。2、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件；3、账务处理规范、高效，做到日清月结，报表编制精准、按时完成；4、工作细致负责，具备良好的职业态度；5、熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规。

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陈先生

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商务经理我们的服务对象包括以下人群：1. 背负债务且面临还款压力的个人。2. 债务已出现逾期情况的人群。3. 长期负债并产生高额利息的个体。4. 因欠款频繁接到催收电话的用户。5. 欠款严重、存在被起诉风险的债务人。一、负债人选择委托我们的原因及优势是什么？1. 协助降低利息成本，分期最长可延至60期，有效缓解月供压力。2. 减少催收干扰，避免持续性的电话骚扰。3. 争取减免不合理罚息与违约金。4. 防止涉及民事诉讼或承担刑事责任。5. 规避被列入失信被执行人名单的风险。案例说明：客户招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原每月需还5000-8000元，年利息约14000元。我们如何协助？信用卡部分：1. 招商58000元——分48期偿还，每期1208.33元2. 交通50000元——分60期偿还，每期833.33元总负债金额：108000元服务优势：1. 规划后每月仅需还款2041.67元，对不合规利息部分可申请减免2. 若使用POS机周转，每月手续费734.4元，全年合计8812.8元3. 若通过以贷养贷方式操作，每月成本648元，全年总计7776元4. 若继续逾期，每月将产生利息及违约金2106元，全年达25272元经优化后，月还款从5000元降至2041元，显著减轻经济负担，并实现利息减免二、银行为何愿意达成协商？依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，且具备真实还款意愿时，银行可与其平等协商，签订个性化分期还款协议，分期期限最长可达五年。五、我们的服务流程（简化版）1. 客户初步咨询与对接2. 收集整理个人负债信息3. 建立专属服务微信群，由规划顾问制定方案并报价4. 确认委托意向，完成合同签署与费用支付5. 法务专员一对一全程跟进处理6. 项目完结，结案归档客户选择胜华道法务服务的优势：1. 合作律所为全国十佳专业机构，服务规范，安全保障强，全程透明可视，客户可清晰了解每个环节进展2. 服务具有延续性，非一次性交易；五年期满后如需贷款购房或购车，我们将指导获取结清证明，恢复正常信贷资格，合理匹配工商银行等低息贷款渠道，支持后续置业计划

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刘炳剑

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保房法律服务业务经理是一项新兴职业，专注于协助因各类原因面临或已发生房贷断供的客户，通过合法合规途径最大限度地保障其房产权益。1. 工作内容：（1）客户开发与维系：主动挖掘存在房贷断供风险或已出现断供情况的客户群体，建立有效联系，深入了解其断供成因、房产现状及债务结构。持续跟进客户动态，提供长期支持与专业服务。（2）方案设计与沟通协调：结合客户实际状况，协同法务团队拟定个性化的保房应对策略。包括但不限于与金融机构协商延长还款周期、优化还款结构、申请政策性支持等措施，助力客户在规定期限内保留房屋所有权及居住权利。（3）业务宣传与市场拓展：面向目标人群传播断供救助服务的核心价值与具体内容，提升品牌认知度。借助线上推广、线下宣讲、社交平台等多种形式扩大业务覆盖范围，增强客户转化效果。2. 岗位要求：（1）销售能力：拥有良好的营销技巧和表达能力，能准确把握客户需求，高效推介公司保房解决方案。（2）金融知识：熟悉信贷市场运作机制及住房贷款相关制度，掌握现行金融监管政策，可为客户提供基础性金融指导。（3）法律素养：具备基本法律常识，了解民事执行、不动产处置等相关法规流程，能够配合法务团队推进合规操作。（4）协作意识：善于与内部律师组、市场部、客户服务等部门协同作业，推动项目顺利落地。（5）抗压素质：服务对象多处于财务困境中，工作过程中需应对复杂情绪与突发状况，须具备较强的心理承受力与灵活处理问题的能力。3. 职业发展路径：受房地产市场变化与信贷政策调整影响，房贷断供问题仍将长期存在，推动断供救助类服务需求稳步增长。该岗位未来具备良好成长空间，从业者可通过积累实战经验与专业能力，逐步晋升为团队主管、区域负责人，或转型为行业资深咨询顾问。

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刘炳剑

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工作职责:1、负责目标医院的市场开发、科室拓展及客户关系维护，达成既定销售目标；2、及时向客户准确传达产品相关信息，确保信息传递的有效性；3、策划并开展学术推广活动，强化产品核心价值传播，提升产品在辖区内的认知度与影响力；4、坚持专业化拜访标准，深入掌握客户的临床需求，收集产品使用反馈及意见，提供针对性解决方案；5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时工作任务。任职资格:1. 学历：本科及以上学历；2. 专业：医药类相关专业优先考虑；3. 经验：具备2年以上工作经验。

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刘女士

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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期还款2、互联网金融平台/网贷项目：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分3、房地产综合解债服务：支持断供保房、解除担保责任、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程服务帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速入门2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从新手到成熟从业者的成长路径支持3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展4、客户服务系统：操作无忧，及时响应并解决客户疑问5、法律事务支持：联合中国十大知名律所作为后盾，以专业严谨态度处理各类问题6、持续创新机制：不断研发新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑达成结果4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快工作内容：1、依托公司线上流量资源，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程2、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展技能培训与专题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：6000元/月

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张先生

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融/网贷平台：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的高额利息及罚息帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决5、法律资源 backing：联合多家专业律所，以严谨负责的态度协助处理复杂个案6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于制定策略达成结果4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、扛压力、守信念7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具适应优势工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压薪资构成：5000+高提成+开单奖励，综合收入8000起福利制度：法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日关怀+不定期团建活动月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励定期组织专业培训与团队活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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刘炳剑

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一、平台优势：万亿级本地生活生态赋能美团作为国内市场份额领先的生活服务平台（6.9 亿年度活跃用户，覆盖 2800 个市县），通过三大核心能力助力商家成长：全域流量矩阵：首页推荐位、支付完成页、LBS 精准搜索等亿级曝光场景，拓宽商家触达渠道智能经营中枢：集成收银系统、供应链管理、CRM 营销的 SaaS 化工具链，简化经营流程生态协同网络：外卖 / 到店 / 即时零售多业态流量互通，实现资源高效流转二、美团收钱助手产品价值：降本增效的数字化经营工具极简接入：无需复杂设备安装，零运维成本，10 分钟即可完成商家接入流程资金高效：支持实时清算（T+0、T+1），较传统银行 POS 提现周期缩短 83%，资金周转更灵活智能增长：AI 驱动自动生成优惠策略，标杆商家复购率增幅达 42%经营可视化：多维度数据看板，为商家精准运营决策提供数据支撑运作原理：传统模式中，商家线下优质产品与服务难以全面触达线上潜在客群。收钱助手以线下支付为纽带，将商家线下真实交易数据、顾客体验反馈、店铺人气等信息同步至线上，助力商家提升美团平台销量榜、评分榜、人气榜排名，同时配套曝光资源扶持。顾客到店后，可通过商家会员体系或美团平台会员完成转化，形成 “线上曝光引流→线下到店消费→数据反哺线上→更多曝光” 的良性循环：(1) 线下交易数据同步至美团销量榜，提升店铺曝光度，触达更多潜在顾客；(2) 支付后触发评价入口，顾客真实体验反馈同步至平台好评榜，强化店铺口碑；(3) 平台与商家联合发放优惠券，引导顾客收藏店铺，提升人气榜单排名；(4) 依据交易笔数及金额，赠送等同开店宝推广通的曝光资源，保障店铺日常曝光量。引流：通过线上线下数据互通，吸引更多潜在顾客到店消费；锁客：商家借助自身会员体系或美团平台资源，将到店顾客转化为私域会员；复购：通过收藏赠券等形式，提升顾客复购意愿与频次；裂变：新增顾客的线下交易与评价持续反哺线上，进一步扩大曝光与客流，循环往复实现店铺客流量与利润稳步增长，同时降低推广与运营成本。三、商家服务激励与支持体系（商户 0 费率优惠不影响服务激励）接入服务激励：商家成功接入并正常使用工具后，服务方可获平台 40-300 元 / 家的服务激励，配备独立后台，达标后次日结算配套物料支持：提供商家所需配套材料与设备，价格区间 98 元 - 398 元，商家可按需选择增值服务权益：AI 好评辅助功能，每日 1 元即可享受全年不限次 AI 评价生成服务长期服务津贴：针对持续为商家提供运营支持的服务方，平台按商家月度交易流水的 0.13%-0.15%（保底 0.13%）发放长期服务津贴，商家经营越稳定，津贴收益越可观。参考示例：单商家日均交易额 3000 元，月均 90000 元，服务方月度津贴约 117 元 / 家（次日结算）；服务 100 家商家：月均津贴约 11700 元；服务 200 家商家：月均津贴约 23400 元；服务 300 家商家：月均津贴约 35100 元；服务 400 家商家：月均津贴约 46800 元；服务 500 家商家：月均津贴约 58500 元；团队协作示例：5 人团队每日人均完成 3 家商家服务对接，1 个多月即可达成 500 家服务规模，团队成员人均月度津贴约 12600 元；10 人团队人均月度津贴约 12.6 万元。全方位服务支撑：① 独立结算后台，平台直接打款，流程透明安全；② 服务激励与长期津贴均支持次日结算，资金周转高效；③ 商户交易费率低至 0，支持信用卡、花呗等多元支付方式；④ 配备官方认证工号，商家可查询核实，增强合作信任；⑤ 专属服务热线，致电商户时显示美团官方来电标识；⑥ 提供全国商户资源查询渠道，助力精准对接服务。四、数字化服务合作增长机遇长期收益保障：商家持续经营过程中，服务方可持续获得服务津贴，3 年综合收益可达初始服务投入的 3-5 倍资源拓展奖励：成功推荐新商家接入并使用工具，可获 20 元 / 家的资源拓展奖励，助力扩大服务规模黄金合作窗口期：美团 2025 商户数字化升级计划剩余 8 个月拓展期，抢占服务先机，解锁更多增长空间

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李先生

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招募城市业务合伙人，城市事业合伙人，城市联创发起人，城市运营中心创始人，如果你是真心寻找一个好平台，好事业，请认证阅读。【想在教育行业赚钱的看过来】你是不是也在想：• 想创业没本金？没经验？没场地？• 教育行业门槛高？不知道怎么切入？• 家长都在砸钱提分，怎么抓住这个刚需商机？咱不玩虚的，直接聊3件实在事：1. 从清北985背书的「Ai提分刚需产品」到名校升学规划平台，到底啥样？家长最愁的就是孩子成绩，我们直接甩出王炸——985名师带队研发的全科精准提分方案，覆盖小学到高中，解决家长最头疼的提分问题。重点是：没校区、没经验也能卖！一部手机就能对接全国家长，新手也能轻松入局教育刚需赛道。 提分是基础，升学是途径，就业是目标。家长急需，学生刚需，家庭必须。由Ai精准提分单一刚需产品升级为---从小学到大学一站式全链路学业生涯规划行业赋能型生态平台，又是如何让你尽快资源变现的？2.普通人如何0成本轻创业？线下说明会现场拆解赚钱链路！不搞重资产，不租办公室（如有预算，也可以一开始就成立城市运营中心，项目会更容易落地，毕竟产出也要看前期投入多少）从“如何找精准家长客户”到“怎么用朋友圈裂变招生”，手把手教你用轻资产模式起步。线上或现场分享真实案例：宝妈在家月销10万+、老师副业增收30万+的实操经验，拿来就能用！3. 双减政策及教育变革藏着教育行业的暴富机会？政策红利+市场刚需双重驱动，教育行业正在迎来“黄金窗口期”。我们深度解读政策风向，告诉你如何借势切入，抢占这波千万人还没看懂的教育新蓝海市场！谁适合来做？校长/老师/投资人/宝妈/想轻创业的朋友/跨行找机会的老板……只要你想在教育行业分一杯羹，哪怕完全没经验，这场会都能给你落地答案！特别特别是---想创业的各界菁英，宝妈，传统行业直销团队长以及教培机构转型升级的好项目，蓝海市场，可以做一辈子的事业!还有就是目前在从事家庭教育讲师/指导师，心理咨询师等个人工作者或公司机构，升学规划是你现在考试就需要的赋能工具及变现利器。我们是：亲子产业+AI精准提分+升学规划+家庭教育等服务于一体的一站式全链路生态行业赋能服务平台。1.可轻创业，不限区域，裂变团队，服务团队即可；2.也可落地城市运营中心，深入服务当地市场及拓展全国合伙人。3.也可以落地社区服务中心（店铺），深度服务社区家长与学生，裂变店铺。根据自身条件：最快1个月收入即可达到3万元，3个月以后，收入能达到5万，6个月以后，月收入能够达到8万元，12个月以后，月收入能够达到10万，越努力，收入越高！进入体系越早致富越快。 我们以“学业规划“为基础，以实现“让教育不再迷茫”为目标，以”升学规划+伴学陪跑+家庭教育赋能“为内容服务中国亲子家庭，让孩子不走弯路，让家长看到未来。轻创业模式，教培行业新趋势，教育规划新方向，财富创造新未来。目前主要招募城市合伙人，如你满足如下情况即可面谈：1.如果你是想找长期经营的实体项目，或者是亲子机构创业者，亲子机构创始人，传统教培机构校长，优秀宝妈，传统微商，直销团队长以及想人脉变现的商务精英们！2.对精准提分，学业规划，升学留学，Ai教育，亲子产业生态感兴趣；3.能够躬身入局，深度参与！一.职位介绍：1.市场前景：一个亲子产业+教育生态平台已搭建完毕，成功运营三年，成熟的平台，完善的系统，优质的产品，家长刚需，孩子急需，家庭必须，全国6亿亲子家庭，万亿级大市场，等着我们来开发，粤港澳大湾区，环上海长江经济带，京津冀城市圈以及广大的二三四线城市均可布局。2.主要业务：围绕“AI精准提分+自主学习力提升”为主线，提供系列产品及服务；目前以轻创业模式或城市运营中心/社区伴学馆为落地方案，为中小学生提供学能训练及知识点强化，市场刚需，Ai教育是未来教培发展的新风口，市场空间巨大！未来财富新机会。3.现在已经不是一个人单打独斗的时代，一个人的力量永远是有限的，我们需要一批敢想敢干有梦想，勤执行，渴望赚大钱的未来百万富翁。二.岗位职责：组建创业团队，发展创业团队，管理创业团队，裂变创业团队！如果你曾经创业失败过，项目亏损过或者对现在工作不满，渴望翻身致富，那么我们是你最好的选择！ 要想走的快，一个人足矣，如若要走的远，你必须加入团队。加入一个系统，更快速成功。加入平台，拓展加盟商，开发家长客户，公司有系统培训。三.岗位要求：有野心，有梦想，企图心强，行动力强，渴望挑战百万年薪 ！四.行业前景介绍：公司是一家S2B2C全新亲子+教育产业生态赋能平台，以升学规划+为入口，以Ai精准提分+为工具，以孩子自主学习力提升为目的，以升学+就业为目标，市场刚需，近万亿需求，我们整合亲子+教育产业生态圈，让合伙人人脉变财富。家长急需，孩子必需，家庭刚需！我们以亲子家庭为服务切入点，联合亲子机构，联动亲子妈妈，联盟千城百业，中国一站式亲子产业聚合共享生态平台万亿战略正式开启！万业互联，万企互联，万商互联！人工智能+教育+亲子产业新时代新机遇新财富。

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李先生

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考研自命题专业课辅导老师（兼职）一、岗位优势：（1）授课时间灵活自主安排；（2）采用线上教学模式，无需出镜，保障个人隐私安全；（3）教学平台由我们提供，只需掌握基本操作即可；（4）支持长期稳定合作，毕业后仍可继续兼职，持续获得额外收入。二、工作内容：（1）主要负责考研专业课（自命题）的一对一线上辅导及日常答疑；（2）面向全国各类高校已录取、在读或已毕业的研究生开放申请；（3）单项目授课时长在15至80小时之间，具体依据目标院校与专业实际需求确定。三、薪酬待遇：（1）课酬标准为100-300元/小时（综合考量院校水平、专业类别、授课经验及考研成绩等因素核定）；（2）薪资发放时间为每月10日，准时到账，按月结算，绝不拖欠。四、岗位要求：（1）申请人须为已拟录取、在读或已毕业的研究生，非研究生学历者不予考虑；（2）所学专业需为自命题科目，统考专业课方向不纳入招聘范围（调剂辅导教师除外）；（3）具备较强的责任心和良好的履约意识，工作态度认真严谨；（4）确认合作意向后需配合完成试讲课程录制（时长约30分钟），无法参与试讲者请勿投递。

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周先生

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长期招募兼职人员全国范围内诚招合伙人，有团队者优先考虑，拒绝三分钟热度~（支持兼职）助力实体商家实现数字化升级。支付宝3.0碰一碰NFC技术，全职或兼职皆可参与1、顾客碰一碰享受即时立减，商家每笔交易均可获得红包返利。2、①设备为手持式3.0支付宝碰一碰，体积如手机，安装便捷、携带轻松；②配备小蓝环，双码红包功能；单店设备安装平均仅需10分钟。3、支付宝nationwide投入300亿资金补贴市场，用户、商户、推广者与平台四方共赢，堪称近十年最具潜力的风口项目。省团生活：专注为线下实体商家构建粉丝经济模式（锁粉变现）、打造被动式管道收益、高效引流获客的本地生活新品牌！业务涵盖：本地生活服务、全领域渠道合作、收银支付系统等多个板块。总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，自2015年成立以来，已成为淘宝联盟核心渠道商之一，并曾获高领资本战略投资，成功孵化现象级项目“好省”！现面向全国招募城市经理、团队负责人，工作职责包括：1、组建并管理团队，拓展本地市场：覆盖用户、商家、供应链及推广渠道2、可通过线上工具、社交平台远程运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务3、区域灵活，既可深耕本地，也可跨区域同步开发4、负责支付宝NFC碰一碰设备的落地安装5、负责省团收款码收银系统的部署实施6、推广“霸王餐”用户活动，佣金丰厚任职要求：1、具备一定的团队搭建与管理经验（行业不限）2、拥有互联网项目推广背景（如微商、直销、本地生活推广等均可）收益结构：1、享有直营收益+团队管理奖励（可持续、被动型收入，即使暂停推广仍可长期获得）2、表现优异者有机会获得城市分红权益（每个城市仅开放6个名额）3、顶尖成员年收入可达百万乃至千万以上（公司此前打造的“好省”项目已稳定运行7年，持续产生收益，诞生大量高收入人群。当前“省团生活”市场规模预计为前者的数百倍）了解更多详情，欢迎立即联系我们

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王女士

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期还款2、互联网金融及网贷平台逾期问题：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息帮扶制度：1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径3、深度支持系统：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑4、客户服务保障：操作无忧，客户疑问及时响应解决5、专业法务 backing：携手“中国十大律所”作为法务后盾，以专业精神高效处理各类个案6、持续创新机制：不断拓展新业务方向，确保项目长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定达成策略4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快工作内容：1、公司配备精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压薪资构成：底薪3500~5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起福利制度：法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展技能培训与主题活动公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证考试资助

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刘炳剑

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