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岗位优势：1、固定薪酬+年终奖金池，依据业务单元业绩达成情况，参与部门年度利润分配。2、公司高度重视人力资源团队，定位为业务政委，深度融入业务运作，具备一定决策参与权。3、现有政委团队成员均拥有15年以上HR从业经验，专业扎实，团队协作氛围融洽。工作职责：1、岗位定位：负责100人以上业务单元的HR政委工作，与业务负责人协同推进部门年度营收目标达成。2、统筹HR团队运作，主导完成人员招聘、绩效支持、员工关系管理、人才盘点等核心人力工作。3、关注业务团队成员职业成长，搭建有效的晋升路径，完善人才保留机制。任职要求：1、本科及以上学历，具备10年以上HRBP岗位经验，其中至少3年团队管理经历。2、有调解、催收类企业从业背景者优先，曾管理或招聘过百人以上调解、催收团队者优先考虑。3、具备全局思维，性格开朗，沟通能力强，责任心强，执行高效。4、擅长推动业务发展，积极乐观，抗压能力强。

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王女士

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岗位职责：1、品牌建设专项研究与方案规划：深入学习商标注册流程、品牌定位与建设的核心逻辑，系统梳理政策要求、行业规范及实操细节，输出涵盖"商标注册全流程指南+品牌建设现状分析+发展策略"的完整研究报告；基于报告结论，结合公司业务特性，制定可落地的品牌建设阶段性实施方案（含目标、路径、资源需求等一下）。2、科技产品众筹模式研究与方案设计：调研海内外主流众筹平台的规则与科技类产品的众筹模式，选取至少3-5个同赛道成功案例，从预算分配、多渠道宣传策略、用户反馈收集与转化、项目节奏把控等维度进行深度拆解分析；结合公司产品特性，制定"海内外众筹平台上架全流程方案"，含项目筹备清单、宣传排期、预算测算、风险应对及后续运营计划，并同步准备平台所需申报材料。3、产品推宣体系搭建与执行方案输出：聚焦科技产品发布周期，研究行业内标杆产品的推宣案例，拆解"预热期-发布期-持续期"的流量获取、内容运营、用户触达等关键动作；结合公司产品定位与目标受众，设计产品正式发布前的推宣提前布局方案，明确各阶段核心目标、渠道选择、内容形式及执行细则，形成可直接落地的推宣执行手册。4、综合事务协作支持：积极配合公司团队完成品牌、众筹、推宣相关的辅助性工作，高效执行上级交代的其他临时性任务，确保项目推进节奏与质量。任职要求：1、线下，不接受线上2、本科是浙大的，大三及以上3、可实习2-3个月，能长期更好4、具体专业不限，但文科专业更好5、比较看重性格、责任心和学习能力6、做事有规划，干净利落不拖沓7、对过往经验不做任何要求，但要乐于学习新东西8、具备主动沟通的意识，遇到任何问题时，能及时主动反馈而非隐瞒9、需提供关于个人真实在校生身份的证明岗位福利：1、120-180/天，具体面议。按到岗天数汇总，月结，次月10日前发放上月补贴；2、节假日礼品；3、对于实习期2个月及以上，且非我司主动辞退的实习生，实习期满后，提供实习证明；4、伴随科技类初创公司的成长，提前学习创业路上都有哪些坑；

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柯先生

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具有媒介种草经验1.负责通义品牌在主流社交平台（微信、小红书、b站、抖音等）的长期品牌心智打造，通过内容规划、达人合作、媒介投放等方式，围绕品牌核心理念开展种草传播，提升品牌声量与用户触达，并持续进行效果追踪与策略优化。2.深入洞察目标人群的行为特征与兴趣偏好，制定契合各平台属性的内容策略，增强内容传播力及业务转化效率。3.紧跟热点动态，快速反应，结合品牌调性、核心心智与产品功能亮点，策划具备吸引力的热点内容。4.具备良好审美能力，与设计团队及外部供应商高效协作，保障图文、视频等内容形式的高品质输出。5.拆解运营数据，涵盖阅读量、点赞、评论、转发等维度，定期输出分析报告，推动运营策略迭代升级。6.持续关注行业趋势，分析竞品动作，积极探索新媒体运营的创新路径与方法论。【任职要求】1.全日制重点本科及以上学历，新闻传播、市场营销、中文、广告或相关专业优先考虑。2.拥有2年以上新媒体运营工作经验，熟悉主流社交平台的运行机制与平台规则。3.文案能力出色，富有创意，可独立完成高质量原创内容输出。4.对数据敏感，熟练使用数据分析工具，支持运营决策与策略调整。5.熟悉网络流行趋势，具备敏锐网感，能迅速捕捉热点并转化为有效内容创意。6.具备优秀的团队协作意识，良好的沟通协调能力与项目推动力。7.主动积极，热爱新媒体领域，对科技行业抱有浓厚兴趣，乐于接受挑战，具备持续学习能力。

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曾女士

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重要——！！！岗位前瞻！！！本岗位为公司产品【面试牛人】的项目专属客服。请务必先微信搜索【面试牛人】（小程序）体验产品后觉得合适再投！！！岗位职责：1.上班时间为9:00-18:00，周末与其他时间段须兼顾客服服务。2.主要负责业务的答疑交流，处理客户投诉与商品售前售后服务，确保客户满意度。3.需要使用Excel进行数据记录和客户信息管理。4.主管交代的其他任务

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周先生

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工作内容：1、依据公司提供的资料，通过统一呼叫系统进行信用卡纠纷类电话处理；2、按照公司既定流程，高效开展与当事人的沟通及调解工作；3、准确记录非诉讼调解过程，落实公司制定的调解方案并持续跟进执行细节；招聘要求：1、普通话流利，具备良好的语言表达能力与临场应变能力；2、执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责；3、学习能力强，能通过公司规定的基础专业知识考核；4、具备销售、电话客服、售后服务或调解相关经验者优先考虑；其他说明：1、运用法律手段开展司法调解，公司专注于互联网+司法服务领域；2、公司为阿里生态体系成员，业务发展稳定；3、内部晋升机制清晰，成长空间广阔；4、工作时间9:00-18:30，每月休息6天，排班依业务需求安排，法定节假日正常休假；5、缴纳五险一金，享有7天带薪年假。

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王女士

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岗位职责:1.深入掌握全电商平台知识产权保护机制与投诉流程，熟悉品牌素材授权管理体系，监督内外合作方对品牌资源的合规使用。2.主导品牌在各大电商平台的侵权维权工作，运用平台投诉工具或法律手段及时处置侵权行为。3.跟踪经销商及分销渠道价格执行情况，协同第三方打假机构或法务团队，对制假售假链条开展调查并推进法律责任追究。4.汇总侵权数据，识别高频侵权平台与类型，编制维权分析报告并制定可落地的防控策略。5.具备良好的学习与沟通能力，积极完成上级安排的其他相关任务。任职要求:1.大专及以上学历，具备2年以上电商领域知识产权保护、维权或渠道管理经验，熟知主流平台投诉规则。2.熟练操作图像搜索工具、录屏取证软件，并能独立撰写法律文书。3.拥有品牌维权成功案例或电商平台维权实操经验者优先。4.英语读写能力突出，具备海外维权项目经验者优先考虑。备注:应聘时需提交过往参与的维权案例或相关策略文档作为评估材料。

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王女士

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重要——！！！岗位前瞻！！！本岗位前期为公司产品【面试牛人】的主UI设计师。请务必先微信搜索【面试牛人】（小程序）体验产品后觉得合适再投！！！职位描述：1、负责面试牛人的UI设计工作，从设计策略到设计执行的全流程工作；2、和产品经理一起构思创意，提供具备优质产品体验的整体解决方案；3、能够挖掘用户深层次诉求、探索新趋势、结合新技术，进行创新设计；4、参与产品交互设计规范的制定和更新；5、时刻关注并分析流行产品设计趋势，研究目标用户需求，体验诉求与审美倾向，并迅速优化现有产品。职位要求：1、本科及以上学历，设计类相关专业；3年以上的互联网或移动互联网设计经验；2、具备成功商业化产品的项目经验，有C端工具类产品设计经验者优先；3、精通各类交互与视觉设计软件（Sketch、Figma、Principle、Photoshop、AI等）；熟悉Web、iOS、Android端的官方设计规范，同时是深度用户；4、极度重视细节，追求像素级精神，热爱人机交互、视觉表现、用户洞察；5、对前沿设计探索感兴趣，自我驱动力强，能用设计效果准确表达想法；6、具备一定的产品思维和较好的用户同理心，能够参与用户研究、交互设计、设计原型开发等工作；7、在产品与市场的高强度压力下，能够坚守设计底线；8、会做视频的优先考虑。

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周先生

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重要——！！！岗位前瞻！！！本岗位为公司产品【面试牛人】的用户画像研究、增长负责。请务必先微信搜索【面试牛人】（小程序）体验产品后觉得合适再投！！！职位描述1、运用深度访谈、问卷调研、数据挖掘及行业分析等手段，系统收集内外部用户反馈，构建用户画像，深入解析用户行为特征、核心痛点与潜在业务机会。2、洞察用户潜在需求，提出可行性优化策略，输出结构化研究报告，准确传递用户洞见，支撑面试牛人项目的战略决策，并对数据转化效果承担责任。3、总结并沉淀用户研究体系方法论，推动业务团队实现独立开展用户研究的闭环能力。职位要求1、具备1-3年用户研究相关工作经验。2、精通定性研究（如深度访谈、实地观察）与定量研究（如问卷设计、数据分析）方法。3、熟练操作常用用户研究工具及数据分析软件（如Tableau、PowerBI）。4、具备出色的沟通表达能力和跨部门协作意识，能高效协同多方团队推进项目落地。

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周先生

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岗位要求：1、大专或本科及以上学历，具有金融、法律相关专业知识或从业经验；2、三年以上销售内勤或商务支持类岗位工作经历；3、掌握招投标流程，具备独立组织并执行全流程招投标工作的能力；4、具备数据分析与文案撰写能力，熟练操作PS软件，能为商务活动提供所需的资料、方案及材料支持；5、工作积极主动，具备良好的沟通协作能力；6、学习能力强，执行力高，能够接受 occasional 出差岗位职责：1、为商务团队提供宣传文案、信息资讯及方案文档等支持服务；2、负责标书制作，并全程参与招投标工作的组织与实施；3、收集、整理商务相关数据，并进行统计分析；4、推进内部流程标准化，归档管理文档资料及历史项目案例；5、协助跨部门沟通协调，推动重点事项落地，跟进项目执行进度；6、传达上级工作指令，跟踪执行情况，辅助完成日常管理事务；7、主动挖掘网络公开渠道的有效信息，发起招投标并推动后续项目进展

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王女士

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岗位职责:1.深入掌握各大电商平台的知识产权保护政策与投诉机制，熟悉品牌素材授权管理体系，监督内外合作方对品牌资源的合规使用。2.主导品牌在各电商平台的侵权投诉工作，运用平台维权工具或法律手段及时、有效地处置侵权问题。3.跟踪经销商及分销渠道的价格执行情况，协同第三方打假机构或法务团队，对假冒产品供应链开展调查并推进法律责任追究。4.汇总侵权数据，识别高频侵权平台与典型侵权模式，编制维权分析报告并提出可落地的风险防范建议。5.具备良好的学习与沟通能力，积极配合上级安排的其他相关任务。任职要求:1.大专及以上学历，具备2年以上电商领域知识产权维护、维权执行或渠道监管经验，熟知主流平台投诉操作流程。2.熟练操作图像搜索工具、屏幕录制取证软件以及法律文书撰写。3.拥有品牌维权成功实践案例或电商平台维权实操经验者优先。4.英语读写能力突出，具备海外维权项目经验者优先考虑。备注:应聘时须提交过往参与的维权案例或相关策略文档作为评估材料。

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王女士

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重要——！！！岗位前瞻！！！本岗位为公司产品【面试牛人】的用户画像研究、增长负责。请务必先微信搜索【面试牛人】（小程序）体验产品后觉得合适再投！！！职位描述1、运用深度访谈、问卷调研、数据挖掘及行业分析等手段，整合内外部用户反馈，构建用户画像，深入解析用户行为特征、核心痛点与业务增长机会。2、洞察潜在用户需求，提出可行性优化方案，形成研究报告，准确传递用户洞察结论，支撑面试牛人项目的策略决策，并推动数据转化目标达成。3、沉淀并优化用户研究体系，提升业务团队自主开展用户研究的能力，实现用研闭环落地。职位要求1、具备1-3年用户研究相关工作经验。2、精通定性研究方法（如深度访谈、田野调查）与定量研究方法（如问卷设计、统计分析）。3、熟练操作常用用户研究工具及数据分析工具（如Tableau、Power BI）。4、具备优秀的沟通表达能力与跨部门协作意识，能高效联动各职能团队推进项目。

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周先生

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一、岗位职责1、行业攻坚：主攻汽车制造/家居/教育/医美行业头部客户2、联合产品和解决方案定制行业方案。3、客户深度经营：维护KA客户关系，协调技术、客户成功团队交付复杂项目打造标杆案例。4、生态协同：联动行业内部生态资源，推动联合解决方案落地和增长获客。二、岗位要求1、统招专科及以上，理工科优先（机械/计算机/金融工程等）2、3年以上ToB大客户销售经验，需满足任一行业深耕。3、依托于销售本身的标准化销方法，推进客户，并且具备大客户营销的能力，例如、关系的处理、项目计划的制定、callhigh能力等来确保客户成交。4、3年以上saas，crm、scrm等知名企业任职经验优先。5、精准识别客户痛点，积极乐观，抗压能力强，适应工作需要的出差。6、加分项：有一定的技术理解熟悉SaaS/PaaS产品逻辑（如CRM）；7、加分项：有一定的行业客户名单和资源。三、软件能力：1、学习：自学能力强，之前学习公司产品的方式和销售方式是什么样的。进来后想怎么学。2、驱动力：有目标感，有动力。为什么想来这家公司，自己未规划的目标是什么，如果入职今后想怎么做。3、思维：逻辑清晰，对于提出的问题能够理解，抓住问题的重点。4、沟通：交流顺畅，回答问题清晰易懂。5、聪明：反应快，理解能力强。6、状态：自信，能量足，积极，意愿度高。7、勤奋：之前客户的拜访量，拜访程度等。三、未来具备的能力：产品讲解能力：可以清晰讲解产品，让客户了解产品的功能点及价值点(前台和后台)。PPT讲解能力：能够讲清楚PPT内容，讲解思路清晰。产品具备能力：了解功能模块，清楚功能模块的功能信息。竞对了解能力：了解竞对与我们产品的不同，公司层面，功能层面，服务层面。组织协调能力：内部，清楚什么问题对应什么部门，可以有效组织项目会议。需求能力：能够挖掘客户需要解决的问题及需求并给出对应的解决方式。商务能力：能够独立的推动项目进程，在关键节点可以有管理层参与协助打单。试用能力：能够协助客户进行产品的试用，并且指导客户试用。四、如是资源销售，要求至少有20家以上客户的建联关系

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吴女士

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1、通过电话及微信渠道，为抖音新兴业务拓展官方认证服务商；2、工作全程无需外出，客户资源由公司统一精准分配；3、及时响应客户需求，妥善处理客户疑问，提供高效、专业、精准的咨询服务；4、积极参与公司安排的培训与考核任务，顺利通过相关考试及能力认证二、薪资福利：（提成比例6%-40%，单笔服务金额3万-20万）1. 工作时间：9:30-18:30，午间休息1.5小时2. 入职即签署正式劳动合同3. 公司提供系统化培训，并定期组织团队旅游、聚餐等团建活动；4. 人手配备一台办公电脑，客户资源由公司全面支持，无须实地拜访客户，避免风吹日晒，办公环境配备中央空调5. 团队氛围轻松融洽，成员来自全国各地，沟通直接高效，无需迎合他人，专注自身职责即可

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阚女士

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岗位职责:1. 深入掌握各大电商平台关于知识产权保护的相关规则与投诉机制，熟悉品牌素材授权管理体系，监督内外合作方对品牌资源的合规使用。2. 主导品牌在各电商平台的侵权维权工作，运用平台提供的维权工具或法律手段，及时高效处置侵权行为。3. 跟踪监控经销商及分销渠道的价格执行情况，协同第三方打假机构或法务团队，对制假售假链条开展调查并推进司法追责。4. 汇总整理侵权数据，识别侵权高发平台及主要类型，编制维权分析报告并提出可落地的风险防范建议。5. 具备良好的学习与沟通能力，积极配合上级完成交办的其他相关任务。任职要求:1. 大专及以上学历，具备2年以上电商领域知识产权维护、渠道管理或维权相关工作经验，熟知主流电商平台投诉处理流程。2. 熟练操作图像搜索工具、录屏取证软件，并能独立撰写各类法律文书。3. 拥有品牌维权成功案例或电商平台维权实操经验者优先录用。4. 英语读写能力突出，具备海外维权项目经验者优先考虑。备注：应聘时须提交过往参与的维权案例或相关策略文档作为评估材料。

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王女士

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销售总监一、岗位职责：1. 制定并落实销售战略，推动公司销售目标的实现2. 带领销售团队，监督并提升团队成员的工作效能3. 持续维护与开拓客户资源，增强品牌在市场的覆盖力4. 管理10-15人销售队伍，主导客户沟通、谈判及合同签署二、任职要求：1. 具备优秀的商务洽谈与客户运营能力2. 能有效激发团队潜能，助力业绩指标达成3. 具有敏锐的市场判断力和系统性规划思维4. 1年以上销售管理经验或2年以上一线销售经历三、薪资待遇：【薪资结构】底薪8-15K+高提成（提成比例20—40%）+月度激励奖金/年终奖励1. 综合收入3—8w，上不封顶，按整体销售额计提，单笔订单金额5—12w；2. 每月组织1—2次团队聚餐+不定期安排下午茶3. 节假日福利发放+员工生日庆祝活动4. 入职即办理社会保险5. 年度国内外带薪旅游福利6. 提供内部员工免费学习的专业培训课程【工作时间】9:00—18:30，每周日固定休息，法定节假日正常休假，享有20天超长带薪年假【培训机会】入职即享带薪培训，由专业部门统筹开展系统的新人培训与业务指导【晋升渠道】公司设有完善的晋升体系，依据月度绩效评估结果，全员开放晋升机会；以业绩为核心标准，所有管理岗位均优先从内部选拔；晋升路径为：销售—主管—经理—总监—区域总经理，达标业绩即可晋升，无司龄门槛，过程公开透明；四、公司优势1. 平台规模大，发展稳健，属互联网软件技术开发型企业，在职员工400人，其中研发人员超50人，均由高等院校毕业且具备多年行业经验，保障技术领先优势；2. 配备5分钟快速响应售后团队、技术支持小组及运营方案执行团队，确保项目顺利实施，前端销售无后顾之忧；3. 设有专职推广引流团队，每日提供6-8条高质量客户线索，精准匹配，无需地推扫街，杜绝盲目开发；4. 项目落地性强，客户转介绍率高，产品符合市场需求，发展前景广阔；5. 客户资源统一分配，公平公正，不因业绩差异影响分配机制，新员工同样有机会获得高收入；五、业绩数据（2024年）1. 团队人均月薪23352.4元2. 新人首月最高收入达31177.2元3. 销售冠军单月最高收入168400元4. 入职1—3个月：77%员工月收入处于10000-30000元区间；入职超3个月：70%员工月收入稳定在18000-26000元5. 管理层月均薪资超过5万元

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阚女士

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一、岗位职责：公司提供精准投流资源！！1、借助公司分配的高质量客户线索，开展智能软件产品的线上推广工作，推动前沿业务发展，招募下级官方服务商；2、通过电话、微信等在线方式向客户介绍项目内容，准确把握客户需求，推进合作达成；3、解答客户疑问，提供专业化的咨询服务；4、持续跟进潜在客户，确保沟通有效性，促进订单转化；5、衔接售前与售后技术支持团队，保障客户获得优质服务体验；二、任职要求1、基于公司提供的客户资源进行电话沟通，讲解项目信息，评估客户意向，并邀请到访面谈；2、热爱销售工作，具备良好的团队协作精神；3、学习能力强，拥有出色的表达与沟通技巧；4、有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，愿意挑战高收入目标；5、本岗位核心任务为邀约客户来司洽谈，最终成交由部门总监负责对接；三、薪资待遇【薪资结构】无责任底薪+高额提成+绩效奖金【薪资待遇】1. 月综合收入2—8w（提成比例20—40%），收入上不封顶，按整体销售额计提，单笔订单金额5—19.8w；2. 每月组织1—2次团队聚餐+不定期下午茶+节日福利+生日庆祝+开单奖励3. 享有20天带薪年假4. 提供国内外带薪旅游机会5. 可免费参加公司内部员工培训课程【工作时间】9:00—18:30，每周日固定休息，法定节假日正常休假【培训机会】入职即享带薪培训，由专业部门系统开展新员工入职及业务能力提升培训【晋升渠道】公司设有完善的晋升体系，依据月度考核结果，全员开放晋升机会；以业绩为核心标准，所有管理岗均从内部选拔晋升；晋升路径为：销售—主管—经理—总监，达到业绩目标即可晋升，不受入职年限限制，机制公开透明；四、公司优势1. 公司规模大，成长稳健，专注于互联网软件技术研发领域，在职员工达400人，其中研发团队超50人，成员均来自高等院校并具备多年行业经验，技术实力领先市场；2. 配备5分钟快速响应售后团队、专业技术支持团队及运营方案输出团队，确保项目顺利落地，前端销售无忧推进；3. 设立专项推广引流团队，每日提供6-8条高意向客户线索，精准匹配，无需盲打或外出拓展；4. 项目实施效果佳，客户转介绍率高，产品符合市场需求，发展前景广阔；5. 客户资源公平随机分配，不因业绩差异影响获取机会，新人同样具备高收入潜力；

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一、岗位职责1.负责平台日常运营管理工作，涵盖用户咨询响应、案件分派、流程跟进及数据汇总统计。2.组织协调纠纷双方进行有效沟通，推进调解流程标准化，保障处理效率与用户体验。3.归集整理调解案例，研究纠纷类别及解决成效，持续优化运营管理方案。4.参与拟定调解规范、操作指南和培训资料，助力团队专业水平提升。5.与合作单位、法务顾问或第三方服务方保持对接，确保协作顺畅稳定。6.妥善处理用户投诉与建议，定期编制并提交运营分析报告。7.负责业务调解团队的数据对接、客户方意见传达及信息公示工作。二、任职条件1.学历要求：大专及以上学历，法学、心理学、社会工作、公共管理等相关专业优先考虑。2.经验要求：具备1年以上调解、客户服务、运营管理或相关岗位工作经验。3.技能要求：熟练掌握Office办公软件，具有基本的数据分析能力。三、加分项1.具备良好的沟通表达能力，擅长化解矛盾，富有耐心与同理心。2.思维条理清晰，能够准确把握争议核心并提出可行解决思路。3.工作积极主动，责任心强，注重细节，可同时高效处理多项任务。

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王女士

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我们是一家快速发展的互联网企业，专注于SaaS系统研发及餐饮行业运营服务，具备雄厚的技术实力与深厚的行业积累。岗位主要工作：1、通过电话销售、面对面沟通、会议营销等多种方式，为企事业单位负责人提供全域营销落地解决方案，在抖音、本地生活、小红书、京东等平台的服务商体系中，对接区域代理合作商机；（客户资源由公司提供，每日通话时间约2.5小时）2、持续维护客户关系，提升客户使用活跃度，高效推进公司产品介绍，确保产品信息准确传达，保障客户体验与满意度；3、主动挖掘潜在合作机会，推动销售目标达成；4、开发并维系新老客户关系，及时响应客户需求，建立长期稳定的合作机制，提供专业且高效的服务支持；5、协调并整合内部资源，优化已有资源的配置与利用效率

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工作内容：1、依据公司提供的资料，通过统一呼叫系统以电话形式处理信用卡相关纠纷事宜；2、按照公司既定流程，开展与当事人的沟通协调及调解工作；3、准确记录非诉讼调解过程，落实公司制定的调解方案并持续跟进执行细节；招聘要求：1、普通话流利，具备良好的语言表达能力和应变反应能力；2、执行力强，富有团队协作意识，工作认真负责；3、学习能力强，能通过公司规定的基础专业知识测评；4、具备销售、电销客服、售后服务、纠纷调解等相关经验者优先考虑；其他说明：1、运用法律手段开展司法调解工作，公司专注于互联网+司法服务领域；2、公司为阿里生态体系成员，业务发展稳定；3、内部晋升机制清晰，成长空间广阔；4、工作时间9:00-18:30，每月休息6天，排班视业务需求安排，法定节假日正常休假；5、缴纳五险一金，享有7天带薪年假。

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重要——！！！岗位前瞻！！！本岗位为公司产品【面试牛人】的用户画像研究、增长负责。请务必先微信搜索【面试牛人】（小程序）体验产品后觉得合适再投！！！职位描述1、通过深度访谈、问卷调查、数据分析、行业研究等方式收集内外部用户反馈，建立用户画像，分析用户行为模式、痛点与业务机会点。2、挖掘潜在需求，提供优化建议，输出研究报告，清晰传递用户洞察，为面试牛人项目提供决策依据，并为数据转化负责。3、沉淀用户研究方法，赋能业务独立完成用研闭环。职位要求1、有1-3年以上用研经验。2、熟练掌握定性研究（深度访谈、田野调查）和定量研究（问卷设计、统计分析）方法3、熟练使用用户研究工具和数据分析工具（Tableau、PowerBI）。4、具有良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门的同事进行有效的沟通和协作。

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周先生

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重要——！！！岗位前瞻！！！岗位要求:1.本科及以上学历，专业不限，理科优先；2.具有2年以上互联网推广相关岗位工作经历优先；3.逻辑性强，具备一定数据分析能力，优秀应届生亦可；其他能力：1.具有良好的沟通能力、学习能力、适应能力、承压能力及执行力；2.具有积极主动、乐观奋斗、团队协作的职业价值观；3..工作细心耐心、踏实、认真负责，有意长期从事推广工作；4.具有良好的职业素养，能够熟练使用办公软件，尤其excel。

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周先生

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公司简介我们是一家专注于酒店预订与数据资产权益融合的创新型科技公司。通过平台技术赋能，我们为酒店业主、区域代表及消费者构建更高效、透明、增值的酒店生态网络，让每一次预订都成为价值的延伸。核心职责一、行政与办公室管理·统筹公司日常运营支持体系，包括办公环境、资产、采购、流程制度等，营造高效、舒适、安全的办公体验。·组织关键会议、活动与接待，协调内外部资源，提升企业形象与文化氛围。·建立行政应急预案与成本管控机制，实现资源最优配置。二、人力资源全链路管理·负责招聘、培训、绩效、员工关系等人力模块，支撑业务团队快速组建与成长。·配合业务战略，参与设计薪酬福利、激励体系及人才发展路径，提升组织活力。·推动企业文化建设，提升员工归属感与协作效率，塑造敏捷、创新、务实的工作氛围。三、内部协同与体系搭建·作为业务与支持部门的桥梁，促进信息畅通与协作落地。·逐步搭建并优化符合公司发展阶段的行政与人力资源体系。

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王先生

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岗位职责公司提供精准投流资源!!1、依托公司分配的精准流量资源，开展智能软件产品的线上推广工作，协助公司核心业务拓展下级官方服务商；2、通过电话、微信等在线方式介绍项目内容，挖掘客户真实需求，推动合作意向达成；3、对意向客户进行持续跟进维护，提升转化率，完成签单目标任职要求：1.热爱销售工作，具备良好的团队协作精神；2.学习能力强，拥有出色的表达与沟通技巧；3.有明确的目标感、责任感及积极进取的工作心态，愿意追求高收入回报；4.本岗位重点在于邀请客户到公司参观洽谈，最终签约由部门总监主导完成；此岗位主要负责客户邀约到访，成交环节由部门总监对接处理～薪资待遇：1.综合收入2万-8万（提成比例20%-40%），收入无上限，按整体销售额计提，单笔订单金额5-19.8万；2.每月1-2次团队聚餐+不定期下午茶+节日福利+生日会+开单奖励3.20天超长带薪年休假4.享受国内外带薪旅游机会5.可免费参与公司内部专业培训课程工作时间：9:00～18:30 周日休息 节假日正常放假～

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个性化礼品定制，b2b私域平台岗位职责：1.负责所辖品类的商品规划与布局，制定并执行品类运营策略，提升品类销售表现2.分析市场趋势与用户需求，优化商品结构，推动新品引入及滞销品淘汰3.协同采购、供应链及营销团队，策划并落地品类促销活动，提升转化率与复购率4.监控品类关键数据指标（如GMV、毛利率、库存周转等），定期输出分析报告并提出改进方案5.维护品类页面的展示效果，持续优化用户体验与页面转化效率任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先2.具备1-3年电商或零售行业品类运营相关工作经验，熟悉平台运营规则者优先3.数据敏感性强，具备良好的逻辑分析能力和商业洞察力4.优秀的沟通协调能力，能够跨部门高效协作推进项目落地5.主动性强，具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境

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重要——！！！岗位前瞻！！！本岗位为公司业务【面试牛人】招聘线上面试服务官。请务必先微信搜索【面试牛人】（小程序）体验产品后觉得合适再投！！！岗位职责1、提供模拟招聘面试、面试咨询、职场解惑等服务，2、根据面试人约定的时间进行邀约并进行线上面试，2、负责接待面试人员，填写面试记录、反馈并给与面试评价。任职要求1、熟悉各种招聘流程和渠道，招聘经验丰富技巧纯熟，熟悉人力资源系统、以及国家相关法律法规;2、思维灵活，亲和力强，优秀的沟通表达及解决问题的能力;3、具备抗压能力，能自我驱动，独立、高效、高质量的完成招聘任务;4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神;5、熟练电脑操作及Offce基本的办公软件。

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周先生

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岗位职责:1. 深入掌握主流电商平台的知识产权保护机制与投诉处理流程，熟悉品牌素材授权管理体系，监督内外合作方对品牌资源的合规使用。2. 主导品牌在各大电商平台的侵权维权工作，运用平台投诉工具或法律手段及时处置侵权行为。3. 跟踪经销商及分销渠道的价格执行情况，协同第三方打假机构或法务团队，对假冒产品源头开展调查并推进司法追责。4. 汇总侵权数据，识别高频侵权平台与典型侵权模式，形成数据分析报告并制定针对性防控建议。5. 具备良好的学习与沟通能力，积极配合上级完成交办的其他任务。任职要求:1. 大专及以上学历，具备2年以上电商领域知识产权维护、渠道监管或维权相关工作经验，熟知各电商平台投诉规则。2. 熟练操作图像搜索工具、录屏取证软件，并能独立完成法律文书撰写。3. 拥有品牌端成功维权案例或平台侧维权实操经验者优先录用。4. 英语读写能力突出，具备跨境维权项目经验者优先考虑。备注：应聘时须提交过往参与的维权案例或相关策略文档作为评估材料。

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王女士

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岗位职责：1、借助公司提供的精准流量资源，拓展公司前沿业务的下级官方服务商；2、通过电话、微信等方式在线介绍项目产品，挖掘客户真实需求，推动合作达成；3、及时解答客户疑问，提供专业化的咨询服务；4、持续跟进潜在客户，定期维护并促进有效转化，完成签单目标；5、衔接售前与售后技术团队，保障客户服务质量与体验；薪资待遇：1、综合收入2万-8万（提成比例20%-40%），收入上不封顶，按整体销售额计提，单笔订单金额5-19.8万；2、每月1-2次团队聚餐+不定期下午茶+节日福利+生日会+开单奖励3、享有20天超长带薪年休假4、可免费参加公司内部培训学习课程工作时间：9:30～18:30 周日休息 节假日正常放假～

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阚女士

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