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12月11日 08:18

陈女士

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1.按公里跑线路，去程每公里4.5-5块左右，公司配回程货，往返不空车2.自己仓库，一手货源，厂区直发，综合净收入1.8w～2w（线路距离长短而定）3.跑固定专线，全程高速，点对点，仓对仓，不装卸！4.可随时实地考察厂区货场以及货源！

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赵女士

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岗位职责：1、全面负责风电叶片维护项目的策划、执行与统筹管理，保障项目按期高质量交付；2、持续改进叶片维护方案及作业流程，提高维护工作的效率与质量水平；3、带领团队开展叶片巡检、故障分析、维修实施及预防性维护等技术工作；4、对接客户并深入了解其需求，制定并提供有效的技术支持与解决方案；5、整合协调内外部资源，妥善处理项目推进中的各类技术与管理难题；6、落实项目成本管控、进度跟踪及风险预警机制，确保各项既定目标达成；7、参与企业科技项目申报及研发工作，促进叶片维护新技术的落地与应用。任职要求：1、具备大专或以上学历；2、身体健康，无心脏病、高血压、恐高症等不适宜高空作业的疾病；3、三年以上风电领域从业经历，其中至少两年从事叶片生产或维护相关项目；4、掌握风电叶片的构造特点、材料性能及常见缺陷处理方法；5、具有扎实的项目管理经验，能独立主导大型项目的全流程运作；6、具备出色的沟通协调能力与团队领导力，可高效联动客户、供应商及内部人员；7、抗压能力强，问题解决能力突出，能适应现场作业环境与出差安排；薪酬待遇：1、薪资：月薪10000-18000元。2、入职即购工伤保险+150万商业险+5万医疗险；3、其他福利：节假日福利、带薪休假、免费住宿（外地员工）、专业培训加分项有以下行业经验：其他专业服务

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王女士

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工作内容1.负责风电设备的日常巡检与维护作业；2.快速识别并处理设备运行中的异常情况，保障系统稳定运转；3.配合完成风电设备的组装及调试相关工作。任职要求1、年龄*******，具备丰富经验者年龄可适当放宽，具体事宜面议；2、身体状况良好，无心脏病、高血压、恐高症等影响高空作业的健康问题；3、学历不限，需具备良好的体能素质，能适应高强度工作，可随时接受外派任务；4、应届生或持有登高证、电工证，有风电叶片检测与维修经历者优先录用。薪资福利：1、风电叶片检维人员薪酬：试用期7000-8000元/月，转正后8000-16000元/月；（新员工试用期1-3个月，表现优异者可申请提前转正；有经验人员试用期待遇可协商）；2、入职即为每位员工配备150万商业保险、5万医疗保险；3、福利补贴：劳保用品+节日福利+生日津贴+带薪年休假+年度免费体检+团队建设活动+高温补助+出差补贴+带队补助；4、司龄工资：工作满一年后，每年递增司龄工资50元，持续累计；5、住宿安排：外地员工返回酒泉期间，公司提供免费住宿，房间配备独立卫浴；6、培训支持：涵盖岗位技能专项培训及综合能力提升课程；7、职业发展：提供管理与技术双通道晋升路径，畅通成长空间；8、工作区域：新疆、甘肃、青海、西藏、宁夏、陕西、内蒙古等地风电项目现场。

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王女士

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任职要求：1、年龄*******，经验丰富者年龄可适当放宽，具体面议；2、身体状况良好，无心脏病、高血压、恐高症等影响高空作业的疾病；3、具备初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，可随时接受外派出差安排；4、应届毕业生或持有登高证、电工证，有风电叶片检测与维修工作经验者优先录用。薪资福利：1、风电叶片检维人员薪资：试用期7000-8000元/月，转正后8000-16000元/月；（新员工试用期1-3个月，表现优异者可申请提前转正；有经验的新员工试用期待遇面议）；2、风电叶片检维项目负责人月薪10000-19000元；3、新入职员工，公司统一购买150万商业保险及5万医疗保险；4、福利补贴：劳保用品+节日福利+生日津贴+带薪年假+免费健康体检+团队建设活动+高温补贴+出差补助+带队津贴；5、司龄工资：工作满一年后，每年递增50元司龄工资，逐年累计；6、住宿安排：外地员工返回酒泉公司期间可享受免费住宿，房间配备独立卫浴；7、培训支持：提供岗位技能专项培训及综合能力提升课程；8、职业发展：设立管理与技术双通道晋升路径，畅通成长空间；9、工作区域：新疆、甘肃、青海、西藏、宁夏、陕西、内蒙古等地风电项目现场。

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王女士

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薪资：试用期7K-8K，转正后可面议应聘要求：1、本科及以上学历，理工类相关专业；2、精通CAD软件操作，具备较强的书面表达能力；3、具备良好的沟通协调能力与时间规划能力，能妥善应对突发情况；富有创新意识和进取精神；4、入职后需深入现场作业区域，掌握叶片维护的工艺流程、操作规范及质量管控关键点。工作地点：新疆、甘肃、青海、西藏、宁夏、陕西、内蒙古各项目风电场区域。

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