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岗位职责:1.负责生产部门日常运作的监督与管理，确保员工严格执行公司各项规章制度。2.制定并持续优化生产计划，保障生产流程高效、有序进行。3.定期召开生产例会，准确传达生产任务及管理层相关指示。4.跟踪生产过程中的各类异常情况，及时分析问题并落实整改措施。5.统筹生产团队管理，推动整体工作效率与产品质量提升。任职要求：1.大专及以上学历，具备较强的抗压能力，工作积极主动，拥有良好的组织协调与团队管理能力。2.具备出色的沟通能力和团队合作意识。3.熟悉生产作业流程，能快速发现并处理现场问题。4.责任心强，能在高强度工作环境下按时完成生产指标。5.适应快节奏工作模式，具备优秀的应变与问题解决能力。

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工作内容：1、统筹并执行全流程招聘工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2、协同各部门明确用人需求，拟定并落实招聘方案；3、搭建并管理人才储备库，持续优化招聘渠道与选拔方式。岗位要求：1、具备优秀的沟通协调能力，善于与团队成员及候选人保持高效互动；2、熟练掌握多元化招聘渠道与工具，能精准开展人才寻访与初步甄选；3、深入理解招聘各环节运作机制，可独立推进并完成招聘目标。

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岗位主要工作内容：1.负责日常会计凭证的审核及相关账务处理工作；2.编制月度与年度财务报表，结合业务实际分析企业财务运行情况；3.配合开展销售、成本、费用及现金流等方面的财务分析；4.完成税务申报及其他公司涉税事项的处理；5.整理并归档各类财务资料，协助完成外部审计相关工作；6.参与公司预算编制过程，并跟进执行过程中的控制管理；任职要求：1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景；2.具备3年以上财务或会计岗位工作经验，熟悉财务管理制度及税收法规，掌握常规账务操作流程，有中大型制造企业从业经历者优先；3.熟练操作ERP系统财务模块，了解财务报表编制及税务申报流程，具备金蝶软件应用经验者更佳；4.精通Excel、Word或WPS等常用办公软件；5.拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务理解分析能力；6.工作态度严谨，责任心强，注重细节。

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人力资源部经理汇报上级：人力资源总监主要职责以提升组织效能与推动业务发展为目标，在HR总监的指导或授权下，全面负责：1、公司制造基地人力资源管理体系的搭建及持续优化2、制造基地人力资源团队的统筹管理与能力建设3、重构或升级公司人事运营服务流程，提升运营效率4、员工关系维护与员工体验提升工作的推进与落实5、主导或参与面向业务需求的人力资源专项项目6、完成总经理或上级交办的其他重点项目任务任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限，理工科背景优先2、具备高度自我驱动力，抗压性强，性格坚韧，积极主动3、具备系统化思维、逻辑分析能力突出，表达清晰，沟通协调能力强，自主学习与实践转化能力佳4、不拘泥现状，勇于突破创新，独立担当，可并行推进多项复杂工作任务5、至少5年人力资源管理经验，其中包含不少于3年团队管理经验（直接下属不少于3人），具备主导招聘、培训体系搭建与优化、人事运营改进等实际项目经历；擅长人才引进、人才培养及人事运营管理工作6、具备制造业HR实战经验者优先，有从0到1搭建创业公司人力资源体系经验者优先，熟练运用AI工具提升工作效能者优先

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岗位主要工作内容：1.负责日常会计凭证的审核及账务核算工作；2.编制月度与年度财务报表，结合业务实际分析企业财务运行情况；3.协助开展销售、成本、费用及现金流等方面的财务分析；4.完成税务申报及相关日常税务事务处理；5.整理归集公司各类财务资料，配合外部审计工作的开展；6.参与年度预算编制并跟进执行过程中的控制与调整；任职要求：1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；2.具备5年以上财务或会计岗位工作经验，熟悉财务管理制度及税收法规，掌握常规账务操作流程，有中大型制造企业从业经历者优先；3.熟悉ERP系统财务模块操作，了解财务报表编制和税务申报流程，具备金蝶软件应用经验者更佳；4.熟练使用Excel、Word或WPS等办公软件；5.具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力；6.工作态度严谨，责任心强，注重细节。

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主要工作：1.负责企业日常法律事务处理及合规管理工作。2.承担各类合同、法律文书的起草、审查与修改工作。3.配合董秘开展信息披露、投资者沟通及股东大会、董事会等会议的组织协调。4.参与公司涉及的诉讼、仲裁案件，统筹外部律师团队推进案件进展。5.对接政府部门、司法机构及合作律所，保持良好沟通协作。基本要求：全日制本科及以上学历，法学相关专业具备积极主动的工作态度，抗压能力强，学习能力突出，善于沟通与协调

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岗位职责：1.承担电气系统及设备的方案设计、测试验证与日常维护工作。2.协同或指导生产、销售等相关职能部门，解决电气技术相关问题。3.参与产品在电气方向的开发规划制定及需求调研分析。4.推动新技术与新型材料的落地应用，并结合市场反馈优化电气性能表现。任职要求：1.具备本科及以上学历，专业方向为电气工程或相近领域。2.拥有5年以上电气行业工作经验，具备电机控制器、PLC或DSP相关经验者优先考虑。3.熟练使用常见EDA设计软件，如PADS、Protel等工具。4.掌握电气系统调试流程与故障诊断技术，可独立处理电路及软硬件集成问题。5.工作态度积极，具备良好的项目执行与团队协作能力，沟通表达顺畅。

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薪酬福利专员•每月按时收集、核对并核算与薪酬相关的原始数据（如考勤、绩效、奖惩记录、薪资调整等），与数据提供部门保持高效沟通，确保各项数据完整、准确、及时提交•负责工资计算、个税系统批量导入及工资发放流程执行•快速响应并处理薪酬发放中的异常情况（如漏发、错发），及时跟进反馈结果并完成修正•办理员工社会保险与公积金的增减员操作、缴费基数申报、补缴或停缴等相关手续•进行薪酬与考勤数据的统计整理及分析工作•参与企业薪酬福利体系的建设、制度完善与持续优化•完成上级交办的其他相关工作基本要求•学历：全日制本科，数学、统计学、财会类专业优先•熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件核心能力要求•具备较强的数据处理与统计分析能力（熟练运用EXCEL函数、数据透视表、图表制作等）•良好的沟通协调能力•工作严谨细致•具备较强的学习能力•遵守合规要求，严守保密原则

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主要工作：协助参与人力资源部各项基础工作（包括招聘培训人事服务等）人力资源数据整理统计其他支持性项目核心要求：全日制本科，理工科优先积极主动坚韧好奇心学习力和沟通能力强

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岗位描述负责公司财务体系的规划、实施、管理与监督，全面统筹会计核算、预算管控、成本管理、资金运作、税务筹划以及财务分析等核心职能。牵头年度财务报告的数据编制与审核工作，保障财务信息真实准确，确保企业合规运营，提升资源配置效率，维护资产安全与经营效能，支持企业长期稳健发展，并为高层决策提供有力的财务支撑。岗位职责1.建立健全财务管理制度、内部控制流程及风险防控机制，确保会计准则、税收法规及行业监管要求的有效落地。牵头组织年度审计、税务检查、高新技术企业资质复核等专项事务。2.组织实施全面预算管理，监控执行情况并分析偏差原因。开展成本管控工作，定期进行成本变动分析。编制各类财务与经营分析报表，推动业务优化与绩效提升。3.制定资金使用计划，统筹融资安排与授信管理，开展外汇风险应对和现金流预测，提升资金使用效率与资产运营水平。4.依据高新技术企业相关税收优惠政策、研发费用补贴、出口退税等政策，设计合理可行的税务筹划方案，强化税务合规管理。5.带领财务团队高效运作，制定人员考核机制与人才发展路径。协同推进企业信息化建设，促进财务管理数字化升级，增强数据驱动决策能力。任职资格要求教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。证书：具备中级会计师及以上职称，持有CPA或ACCA证书者优先考虑。能力及经验要求：5年以上制造业财务领域工作经验，其中至少3年担任财务经理职务。精通制造行业成本核算流程，熟悉新三板挂牌企业、上市公司及高新技术企业的财税规范。具备制造业全流程财务管控能力，熟练操作ERP系统（如金蝶、用友、SAP）。善于从财务数据中识别业务问题，具备项目管理经验者更佳。拥有良好的跨部门沟通协作能力，具备较强的合规意识、风险防范意识，抗压性强，适应快节奏、高效率的工作环境。

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岗位名称： 计划物流部经理核心目标： 高效衔接销售需求与生产排产及物料供给，确保订单准时交付并优化库存，提升效率。工作职责：1.销售需求计划协同：组织协调产销协调会，协同销售、采购、生产、质量等部门，结合最新销售订单及预测，滚动更新生产物料计划，推动信息透明与决策高效。2.生产计划与排产： 负责公司整体生产计划及车间排产的编制（包括人、机、料）、发布、监控与动态调整，应对订单变更、插单、缺料等异常，确保产能匹配与订单及时交付。3.物料计划与保障： 根据生产计划与采购部门沟通精准物料需求，监控物料库存与供应状态，预警并协调解决短缺风险，保障生产物料，减少断供风险，建立并完善计划与物料控制PMC的标准流程（订单评审→排产→物料跟进→交付闭环）。4.仓储物流管理： 负责原材料、半成品、成品仓库的日常运作与流程优化，制定并执行产品发运计划，管理第三方物流，确保按时交付并控制成本。5.库存控制优化： 制定并监控整体库存策略，定期分析库存结构，推动处理呆滞料，优化库存周转，降低资金占用。6.部门与流程管理： 负责团队建设、培训与日常管理；持续优化计划、物料、仓储、物流相关流程，推行数据化管控（如每日生产报表、物料齐套分析）。7.绩效数据分析： 建立并监控关键绩效指标（如订单交付率、计划达成率、库存周转率），分析运营数据，推动生产运营持续改进。招聘要求：1.学历专业： 本科及以上学历，理工科专业优先。2.经验背景：5年以上企业规模不小于3亿的工业制造业计划物流，（生产物料控制）经验，其中至少3年团队管理经验。具有仪器仪表、电子、机械等制造行业背景者优先，有成功应对生产计划波动起伏，主导销售与生产高效协同、生产排产的实际经验。3.核心技能：精通生产计划排程、物料管理、仓储物流理论及实践。精通主流ERP系统在生产计划与物料模块的应用，精通Excel。4.关键能力（抗压、韧劲，推动变革的能力，逻辑思维，系统思维）：出色的跨部门沟通协调、谈判及冲突解决能力，能够有效推动与销售、生产、采购等部门的协作，促进变革举措的落地。优秀的数据分析、系统思维与逻辑推理能力，能够从复杂信息中识别关键问题，推动系统性解决方案的制定与有效决策。高度的责任心、抗压能力和韧劲，能在高压环境下持续推动团队应对挑战并实现目标。

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岗位职责：1.负责硬件系统的方案设计、开发实施及性能优化，保障产品的稳定性与可靠性；2.参与硬件产品的测试验证与问题调试，定位并解决技术难点，提高产品品质；3.与软件、测试等相关团队协同配合，确保项目按计划顺利推进与交付；4.持续跟踪行业前沿技术，推动新技术的应用，增强产品市场竞争力。任职要求：1.电子、通信、自动化等专业背景，具备本科或以上学历；2.掌握硬件开发全流程，具有扎实的电子电路理论基础与实践经验；3.熟练操作EDA设计软件，具备PCB布局布线及信号仿真经验者优先考虑；4.具备良好的沟通协作能力、问题分析与处理能力，工作积极主动，责任心强。

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核心定位:基于公司战略目标，制定并执行财务中长期发展战略规划，为公司经营管理提供财务保障，实现财务驱动公司业务增长，推动公司的可持续发展进程。1.战略规划协助公司决策层制定公司战略规划以及财务中长期发展规划2.预算管理与经营分析组织编制“公司-部门-项目”三级预算，涵盖研发、生产、销售、后台支持职能全链条定期跟踪预算执行情况，分析偏差，推动业务部门优化与改进主导经营分析会，推动生产、销售、研发三个核心职能的经营改善通过财务经营数据分析，为公司经营提供决策依据，推动业财一体化系统建设3.财务日常运营、账务管理及成本管控统筹协调财务部日常运营管理工作，结合公司实际情况，持续优化各项财务规章制度（包括差旅、报销、付款等）与流程。在合规基础上，统筹公司的会计账务处理及成本管控，确保会计报表及时准确性，并符合证监会/交易所要求4.资金管理与税务筹划强化公司资金管理，保持现金流动态平衡，做好资金预测和安排，优化资金配置，提出适配公司实际情况的资金统筹与收支方案，提高资金效率结合企业特性、行业政策、税收优惠政策，统筹规划公司税务管理5.风险管控与内控体系强化财务风险管控及内控体系，及时排查合规风险，优化内控流程（如审批权限、采购比价、合同评审、项目评审等），确保符合各项合规要求6.团队建设与管理负责构建会计核算、财务管理分析二级人才梯队，负责财务团队绩效管理与辅导反馈，提升整体财务专业能力与业财融合能力。7.IT管理负责推动公司IT信息化建设，统筹规划公司各类信息系统搭建（如MRP\ERP\MES\HRIS\OA），并协同相关部门落地系统上线，提升企业数字化运营管理能力和效率；监管公司信息系统运行与IT桌面服务维护，保障企业信息流和数据流的安全存储及系统、设施的安全运行。任职要求：1、全日制大学本科，财务、会计、金融等相关专业，中级会计师2、熟悉高新企业财务管理，至少10年规模不小于5亿的工业制造业企业总部财务管理经验，至少3年财务团队管理经验3、具备丰富的财务专业知识与能力，至少2年主导企业财务经营分析与管理的成功经验4、至少2年组织推动公司业财体系构建与完善的经验5、有主导实施企业信息系统的成功经验6、熟悉快速发展中的民企对于财务运营管理的需求并能提出适配的解决方案7、有主导或推动企业财务管理变革的经验尤佳8、抗压、有韧劲、商业敏感与数据洞察能力、系统逻辑思维、协调沟通能力

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岗位职责:1.建立并执行生产管理规范，保障生产作业符合公司标准及行业要求；2.依据市场动态与销售预测，制定并调整生产计划，确保产能目标达成；3.统筹协调多部门协作，推动生产环节顺畅高效运行；4.跟踪生产过程中的异常情况，快速响应处理，保障产品质量稳定；5.落实生产设备的日常巡检与维护工作，确保设备持续稳定运转。任职要求：1.具备高度责任心与团队领导能力，能有效带领生产队伍；抗压能力强，自我驱动力强；2.熟悉生产工艺流程及设备操作，具备现场问题识别与处置能力；3.拥有良好的协作意识和跨部门沟通技巧；4.能够适应高强度工作节奏，具备出色的统筹与协调能力；5.具备扎实的分析判断力和问题解决能力，可在生产管理中做出科学决策。

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主要工作：协助开展人力资源部门的各类基础事务（涵盖招聘、培训、人事服务等方面）整理与统计人力资源相关数据完成其他辅助性项目任务核心要求：全日制本科，理工科背景优先具备主动性、抗压能力，富有好奇心，学习能力和沟通能力突出

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岗位职责：集团账务管理：统筹集团（含合并报表）及下属主要工业企业的日常会计核算、账务处理与凭证审核，确保核算及时、准确、符合规范要求。财务报表工作：独立或牵头完成集团月度、季度、年度单体及合并财务报表的编制，开展数据核对、分析并按时报送，满足内外部审计及管理层决策需要。税务管理：全面负责集团税务申报、税款核算、税收筹划及涉税风险管理，确保税务操作合法合规；对接税务主管部门，协调处理各类税务事项。流程与内控优化：持续梳理并优化集团会计核算流程、财务管理制度及内部控制机制，提升财务管理效能与风险防范水平。运营支持：为集团总部及各业务板块提供高质量财务数据支撑，参与经营成果分析与决策建议。审计与监管对接：主导或协同完成年度审计、专项审计及相关财务监督检查工作。团队管理（如适用）：带领并指导初级财务人员完成日常工作，推动团队专业能力提升。任职要求教育背景：财务、会计、审计、金融等相关专业本科及以上学历；具备突出实践经验者可适当放宽至大专学历。专业资格：须取得中级会计师或以上专业技术职称。工作经验：具有3年以上工业企业集团本部会计经理或类似岗位工作经验，熟悉制造类企业成本归集、生产运营流程及财务运作特点。有高新技术企业财务管理经历，掌握研发费用归集方法及相关税收优惠政策（如加计扣除）的操作实务。职业稳定性良好，每段全职工作经历原则上不少于2年。具备集团总账管理、合并报表编制及整体税务管理的实际经验。核心技能：熟练掌握中国会计准则，深入理解集团合并报表的编制逻辑与实施流程。精通各项税费（包括增值税、企业所得税等）实务操作，具备一定的税务筹划能力和风险识别意识。熟练操作主流财务系统（如金蝶、用友等）及办公软件（尤其擅长Excel函数应用与数据处理）。具备较强的财务分析能力、逻辑推理能力和实际问题解决能力。责任心强，工作作风细致严谨，能承受较高工作压力，具备良好的沟通协作精神与团队合作意识。

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岗位主要工作内容：1.审核日常会计凭证并完成账务处理相关工作；2.编制月度与年度财务报表，结合业务实际协助开展企业财务状况分析；3.配合进行销售、成本、费用及现金流等方面的财务分析；4.负责公司税务申报及相关日常税务事务的办理；5.整理归集各类财务资料，做好档案管理，并配合外部审计工作；6.参与企业预算的编制及执行过程中的控制工作；任职要求：1.本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景；2.具备5年以上财务或会计领域工作经验，熟悉财务管理制度与税务法规，掌握常规账务操作流程，有中大型工业企业经历者优先；3.熟悉ERP系统财务模块操作，了解财务报表编制及税务申报流程，具备金蝶软件应用经验者更佳；4.熟练操作Excel、Word或WPS等常用办公软件；5.具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力；6.工作态度严谨，责任心强，做事细致认真；

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主要职责1.战略规划与需求分析：•理解公司战略目标，参与制定IT中长期发展规划，推动信息化、数字化管理转型。•主动与各业务部门（如生产、供应链、质量、财务等）沟通，快速、精准地挖掘、分析和梳理业务流程与痛点。•将复杂的业务需求转化为清晰、可行的IT系统功能需求说明书和技术方案。2.项目全生命周期管理：•独立负责IT项目的立项、计划、预算、执行、监控、风险管理和验收交付。•制定详细的项目计划，明确项目范围、时间、成本和质量目标，并确保项目按计划推进。•协调内外部资源（包括内部团队和外部系统实施方），解决项目过程中的各种障碍。3.协调沟通：•作为业务部门与外部开发/实施团队之间的核心沟通枢纽，确保信息传递准确、高效。•主持项目会议，清晰传达项目目标、进度和决策，管理相关方的期望。•具备优秀的冲突解决能力，平衡各方需求，推动共识达成。4.系统实施与技术支持：•主导或参与系统选型、供应商评估工作。•监督系统开发、测试、上线及运维支持的全过程，确保系统质量与业务需求高度匹配。•利用自身的软件开发知识，对技术方案进行可行性评估，并能与技术团队进行高效的专业对话。5.变革推动与持续优化：•负责系统上线后的用户培训与推广，推动新流程和系统的落地应用。•收集用户反馈，持续跟踪系统运行效果，并主导后续的优化迭代项目。任职要求必备条件：•本科及以上学历，计算机科学、信息管理、工业工程或相关专业。•至少3年以上企业级IT系统构建和实施经验，有完整的项目管理生命周期经验。•拥有制造业背景，熟悉制造业的核心运营流程（如生产计划、MES、供应链管理、质量管理等），能快速理解业务痛点。•具备一定的软件开发能力，了解常见的开发语言、数据库（SQL）和系统架构，能与开发人员无障碍沟通。•出色的项目管理能力，熟悉敏捷、瀑布等项目管理方法论，持有PMP、ACP认证者优先。•卓越的沟通、协调和谈判能力，能够与不同背景的团队成员有效合作。•极强的逻辑思维和系统分析能力，能够从全局视角思考问题。•责任心强，具备优秀的抗压能力，能在快节奏的环境中同时处理多项任务。优先考虑：•有主导实施过ERP、MES、WMS、PLM等核心制造业信息系统的经验。 加分项 有以下行业经验：仪器仪表·计算机/通信/其他电子设备·电气机械/器材

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一、主要职责：负责公司超声波类产品（如超声波流量计、超声仪表等）的硬件系统架构规划、电路开发、调试验证等工作；独立承担高速/高精度模拟与数字电路的原理图设计及PCB布局布线，开展信号完整性、电源完整性评估与电路仿真分析；配合结构工程师推进硬件与机械结构的协同设计，确保产品满足可制造性、稳定性及防爆规范（如适用）；主导关键元器件选型、样机焊接、电路调测、故障定位与硬件测试，输出完整的设计与测试技术文档；牵头实施产品的电磁兼容性（EMC/EMI）设计优化与测试整改，保障符合行业标准及相关认证要求；协同嵌入式软件团队完成底层驱动对接、软硬件联调及系统级性能调优，共同推动项目落地；关注硬件前沿技术与超声测量方法的发展动态，参与硬件技术发展规划及核心技术预研工作。二、任职要求：学历要求：本科及以上学历，电子工程、电子信息、自动化、仪器科学与技术、测控技术与仪器等相关专业，能力优异者条件可适度放宽。经验要求：硕士需具备2年或本科3年以上硬件开发经历；有超声仪表、时频设备、精密检测、流量计量、物联网传感终端等产品硬件研发背景者优先考虑；具有中级工程师或以上职称者优先录用。知识与能力要求：熟练使用AltiumDesigner等主流PCB设计软件，具备多层板、高密度布线与阻抗匹配设计经验，能独立完成样机制作与调试；具备扎实的模数电理论基础，可独立完成电路设计与性能评估，熟悉运算放大器、ADC/DAC、低噪声电路及电源管理方案设计；掌握EMC/EMI设计策略与整改流程，了解信号完整性（SI）、电源完整性（PI）分析方法及相关仿真工具应用；熟悉嵌入式系统架构与软硬件协作开发模式，能够配合完成外设驱动开发与系统级调试；具有高速电路、高频信号处理或超声换能器接口电路设计经验者优先；熟悉物联网终端设备及其通信模块（如LoRa、NB-IoT、4G等）的硬件集成与低功耗设计方案者优先；了解可靠性设计准则及相关行业规范，能流畅阅读英文芯片手册与技术文档。职能类别：电子硬件工程师/硬件开发工程师关键词：硬件设计、PCBLayout、模拟电路、数字电路、信号完整性、电源完整性、EMC/EMI、AltiumDesigner、超声仪表、嵌入式系统、精密测量、物联网终端

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学历要求：本科及以上（经验优异者可适当放宽条件）专业要求：电子工程、自动化、仪器仪表、机电一体化等相关专业经验/经历：硕士需具备1年以上，本科需具备2年以上嵌入式软件开发经验；有仪器仪表领域从业背景或持有中级工程师职称者优先考虑知识和能力：1、熟练掌握C语言与C++语言，具备扎实的数据结构基础，编程规范良好，有独立承担C语言项目开发的实际经验；2、熟悉MSP430、STM32等单片机应用，具备ARM标准化平台的开发实践经验；3、掌握常见短距离与远距离通信方式及接口技术原理，了解工业常用协议，如蓝牙、物联网通信、RS485/RS422、SPI、IIC等，熟悉MODBUS、TCP等协议，具备相关接口驱动开发经验；4、理解机电类项目的研发流程，能够在设计、开发、测试、调试及生产环节中识别并解决关键技术问题；5、具备基本硬件电路知识，熟悉MSP430等单片机及其外围电路设计应用，能熟练使用Keil、AD等开发工具者优先；6、具备物联网通信（2/4G、NB-IoT）、常用加密算法或仪器仪表产品开发经验者优先录用；7、了解本行业国内外发展动态和技术趋势，可熟练查阅并理解英文元器件手册及相关技术资料

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电子硬件设计工程师学历要求：本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽）专业要求：电子工程、自动化、仪器仪表、机电一体化等相关专业经验/经历：硕士需具备1年及以上、本科需具备2年及以上硬件电路开发经验；有仪器仪表行业背景或持有中级工程师职称者优先考虑知识和能力：1、精通AD等电路设计工具，具备PCB绘制能力，熟悉芯片焊接、样板制作及测试流程；2、掌握半导体元器件工作原理，具备模拟与数字电路设计能力，能独立完成电路方案开发；3、熟悉EMI、EMC规范，了解信号完整性（SI）与电源完整性（PI）的分析方法及实际应用；4、了解机电类项目的设计开发流程，掌握嵌入式系统硬件或软件开发相关技术；5、具备高速电路设计经验，熟悉高速信号布线及复杂多层PCB板仿真与布局者优先；6、有物联网设备或防爆型仪表研发经历者优先；7、熟悉仪表及机电领域相关技术标准，了解电子可靠性设计基础，能熟练查阅英文技术资料与器件手册职能类别：硬件工程师关键字：计算机通信示波器模拟电路数字电路原理图电源pcblayout电子产品电子信息工程

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核心定位:基于公司战略目标，制定并执行财务中长期发展战略规划，为公司经营管理提供财务保障，实现财务驱动公司业务增长，推动公司的可持续发展进程。岗位职责：1.战略规划协助公司决策层制定公司战略规划以及财务中长期发展规划2.预算管理与经营分析组织编制“公司-部门-项目”三级预算，涵盖研发、生产、销售、后台支持职能全链条定期跟踪预算执行情况，分析偏差，推动业务部门优化与改进主导经营分析会，推动生产、销售、研发三个核心职能的经营改善通过财务经营数据分析，为公司经营提供决策依据，推动业财一体化系统建设3.财务日常运营、账务管理及成本管控统筹协调财务部日常运营管理工作，结合公司实际情况，持续优化各项财务规章制度（包括差旅、报销、付款等）与流程。在合规基础上，统筹公司的会计账务处理及成本管控，确保会计报表及时准确性，并符合证监会/交易所要求4.资金管理与税务筹划强化公司资金管理，保持现金流动态平衡，做好资金预测和安排，优化资金配置，提出适配公司实际情况的资金统筹与收支方案，提高资金效率结合企业特性、行业政策、税收优惠政策，统筹规划公司税务管理5.风险管控与内控体系强化财务风险管控及内控体系，及时排查合规风险，优化内控流程（如审批权限、采购比价、合同评审、项目评审等），确保符合各项合规要求6.团队建设与管理负责构建会计核算、财务管理分析二级人才梯队，负责财务团队绩效管理与辅导反馈，提升整体财务专业能力与业财融合能力。7.IT管理负责推动公司IT信息化建设，统筹规划公司各类信息系统搭建（如MRP\ERP\MES\HRIS\OA），并协同相关部门落地系统上线，提升企业数字化运营管理能力和效率；监管公司信息系统运行与IT桌面服务维护，保障企业信息流和数据流的安全存储及系统、设施的安全运行。任职要求：大学本科，财务、会计、金融等相关专业，中级会计师熟悉高新企业财务管理，至少10年规模不小于5亿的工业制造业企业总部财务管理经验，至少3年财务团队管理经验具备丰富的财务专业知识与能力，至少2年主导企业财务经营分析与管理的成功经验至少2年组织推动公司业财体系构建与完善的经验有主导实施企业信息系统的成功经验熟悉快速发展中的民企对于财务运营管理的需求并能提出适配的解决方案有主导或推动企业财务管理变革的经验尤佳抗压、有韧劲、商业敏感与数据洞察能力、系统逻辑思维、协调沟通能力

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薪酬福利专员1、每月按时收集、核对与薪资相关的原始数据（如考勤、绩效、奖惩记录、调薪信息等），并与数据提供部门保持顺畅沟通，确保各项数据完整、准确、及时提交2、负责薪资计算、个税系统批量导入及工资发放流程执行3、快速响应并处理薪酬异常情况（如漏发、错发），完成问题追踪、反馈与修正4、办理员工社保和公积金的增减员操作、缴费基数申报、补缴或停缴等相关业务5、开展薪资与考勤数据的汇总统计与分析工作6、参与企业薪酬福利体系的建设、制度完善与优化工作7、完成上级交办的其他相关事务基本要求学历：全日制本科，数学、统计学、财会类专业优先熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件核心能力要求具备较强的数据处理与统计分析能力（掌握EXCEL常用函数、数据透视表、图表制作等）良好的沟通协调能力工作细致严谨学习适应能力强具有合规意识与信息保密观念

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岗位职责：预算管理：构建企业全面预算管理体系，牵头组织年度预算与季度滚动预测的编制及审核工作；跟踪执行进度，开展预算与实际差异分析，及时发出预警并提出优化建议；定期向管理层汇报预算执行情况及预测调整结果。经营分析与决策支持：围绕公司财务运营表现（如收入、成本、利润等关键指标及业务数据），开展深度经营分析，识别驱动因素与潜在风险；输出战略性财务洞察与可落地的改进方案，助力管理决策；建立并持续完善业务指标体系与财务分析模型。财务绩效管理：推进财务类经营绩效考核机制实施；监控各部门及项目目标完成情况；协助解读考核结果，推动相关改善举措落地执行。资金管理：负责日常现金流预测、监控与统筹管理，确保资金安全与流动性充足；优化资金配置结构，提升使用效率；维护与银行等金融机构的合作关系（如涉及）。业务伙伴：深度融入业务运作，为业务单元提供财务分析、项目评估、投资回报测算等专业支持；协助提升业务团队的财务理解力与经营决策水平。团队管理（如适用）：负责财务分析/预算团队的组建、指导与人才培养。招聘要求教育背景：财务、会计、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历。工作经验：3年以上财务BP（FP&A）从业经历，或5年以上深入参与财务分析的工作经验。具有工业制造行业背景，熟悉制造业成本构成、生产运营流程、供应链体系及相关财务特性。职业稳定性良好，每段全职工作时长不少于2年。主导或深度参与过预算管理、经营分析、绩效管理、资金管理中的至少两项工作。核心技能：具备扎实的财务分析与建模能力，擅长数据处理与敏感性分析。熟练掌握全面预算编制与滚动预测方法。拥有较强的商业意识与业务理解能力，能将财务数据转化为有价值的业务洞察。具备出色的沟通表达与跨部门协作能力，能够有效影响决策过程。逻辑清晰，结构化思维强，可独立应对复杂问题。精通Excel（包括高级函数、数据透视表等）和PPT；有金蝶云星空系统使用经验者优先。结果导向，责任心强，抗压能力强。优先证书：持有中级会计师、CMA、CPA等专业资质者优先。

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主要负责推进公司IT战略规划与信息化、数字化管理转型，充当内部各业务单元与外部系统实施团队之间的纽带，将业务流程及需求转化为整体IT系统解决方案，推动系统开发落地与实施应用，提升企业运营效率与管理水平。要求：具备3年以上企业级IT系统建设经验，拥有IT管理经验及基础软件开发能力，了解制造行业运作模式，能够快速精准捕捉业务需求，具备出色的沟通协调能力，思维逻辑清晰，具备系统化思考能力，能适应高强度工作节奏

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岗位主要工作内容：1.审核日常会计凭证并完成相应账务处理；2.编制月度与年度财务报表，结合业务实际协助开展企业财务状况分析；3.配合进行销售、成本、费用及现金流等方面的财务分析；4.负责公司税务申报及相关日常税务事务的办理；5.整理归集各类财务资料，妥善保管档案并协助外部审计工作；6.参与预算编制过程，并跟进执行过程中的控制与调整；任职要求：1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景；2.具备3年以上财务或会计相关工作经验，熟悉财务管理制度及税务法规，掌握常规账务操作流程，有中大型工业企业经历者优先；3.熟悉ERP系统财务模块操作，了解财务报表编制及税务申报流程，具备金蝶软件应用经验者更优；4.熟练操作Excel、Word或WPS等常用办公软件；5.具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及一定的业务分析能力；6.工作态度严谨，责任心强，注重细节；

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岗位职责:1.负责生产部门日常运作的监督与统筹，确保全体人员严格执行公司各项管理规定。2.制定并持续优化生产排程，保障生产环节高效、有序开展。3.定期召开生产例会，准确传递生产任务及管理层相关决策要求。4.跟踪生产执行情况，及时发现异常并推动落实整改措施。5.统筹生产团队管理，推动整体作业效率与产品品质提升。任职要求：1.大专及以上学历，具备较强抗压能力，工作积极主动，拥有良好的组织协调与团队管理能力。2.具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识。3.熟悉生产作业流程，能快速定位并处理现场问题。4.责任心强，能在高强度工作环境下按时完成既定生产目标。5.适应高效工作节奏，具备出色的分析与应变能力。

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岗位职责：负责产品、工装、模具的设计及检验样品的制作，为生产车间提供技术支持与现场指导任职要求：1、大专及以上学历，机械类相关专业；2、具备五年以上机械制造行业相关工作经历；3、熟练掌握PRO/E、CAD等设计软件

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