为你推荐重庆渝北区中华·两江春城春玺苑写字楼1幢1901附近区域的职位信息

职责描述：1、掌握机械类原画设计或武器外观设计相关技能；2、具备射击类游戏项目开发经验者优先考虑；3、具备优秀的造型表现能力及细节刻画完成能力。任职要求：1、学历不限，美术相关专业优先，需具备1-3年或以上同类岗位经验；2、具有扎实的美术基础，熟练的手绘能力，对设计质量有较高追求；3、工作态度积极，富有责任感，具备良好的沟通理解能力和团队协作精神；

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岗位职责：1、利用SubstanceDesigner创建场景所需的多种基础贴图（如墙面、地面、瓦片、布料、皮革等）及特殊材质贴图（如水晶、珊瑚、液体等）；2、运用SubstancePainter、ZBrush等工具完成场景中各类物件的资产制作；3、与团队成员高效协作，持续优化美术生产流程，提升美术需求的落地效率与质量；4、指导并培训团队成员掌握SubstanceDesigner的进阶应用。任职要求：1、具备2年以上场景资产制作经验，熟练操作Max、Maya等主流DCC软件，熟悉多种常用贴图的制作方法及其应用场景；2、具有优秀的审美素养，能够准确从原画中提取材质设计的关键风格要素；3、有使用过程化生成工具（如SpeedTree、WorldMachine、Houdini等）经验者优先考虑；4、具备在SD中开发Function模块能力者优先录用。

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场景原画师职位描述：1.负责游戏场景的沙盘构思、氛围营造及地图布局设计；2.熟悉日韩系或国风等多种美术风格，具备相应的场景插画创作与绘制能力；3.完成场景元素的设计、绘制、拆解与细节刻画，以及图标、道具的视觉设计与制作；4.具备AI工具应用能力，掌握Midjourney等技术，能结合项目需求，辅助实现高质量场景视觉呈现。岗位要求：1.具备2年以上原画相关工作经验（不接受应届毕业生）；2.拥有扎实的美术功底，手绘能力强，造型表现力出色；3.偏好二次元美术风格；4.富有创新意识，善于交流协作，责任心强，能适应工作压力，具备良好的团队精神与学习态度。应聘时请务必提交原创作品集，图片需清晰可辨。

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职位描述：1.负责游戏内3D角色及道具模型的设计与制作；2.掌握PBR及手绘制作流程，能够输出符合项目需求的高质量模型资源；3.根据原画设计稿进行角色与生物贴图创作，熟练运用PS、SP等贴图绘制工具，了解3D游戏贴图规范，具备独立完成模型与贴图全流程制作的能力。任职要求：1.具备3年以上相关岗位工作经验，精通手绘流程，有团队管理经验者优先；2.具备扎实的人体结构知识，擅长布料与服装的表现与制作，拥有良好的审美水平；3.熟练操作ZB、MD、SP等相关制作软件，熟悉完整制作流程。

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岗位职责：1、根据原画设定与制作规范，完成游戏角色的PBR流程制作；2、独立完成高模制作、UV拆分、低模烘焙、贴图绘制及后续优化，具备良好的拓扑布线能力；3、依据项目进度要求，高效按时交付相关工作任务。任职资格：1、熟练掌握3Dmax、Zbrush、Photoshop、SubstancePainter等三维制作工具。2、具备二次元或风格化角色制作经验者优先，熟悉次世代制作流程并能熟练运用相关技术。3、擅长高精度模型制作的候选人将被重点考虑。4、沟通表达清晰，具备严谨细致的工作态度。次世代角色岗，次世代场景岗均有招聘需求。欢迎随时咨询

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岗位职责：1.熟练掌握PBR制作流程，精通写实风格角色的服饰与毛发建模。2.在引擎环境下结合游戏场景调整模型资源的视觉表现效果。3.按照项目进度安排，高效完成既定工作任务。工作要求：-具备3年以上游戏角色模型制作经验，专注于写实类美型角色创作-对游戏美术有高度热情，拥有较强的学习能力，能够快速掌握并应用各类美术工具软件-热爱游戏行业，具备丰富的游戏体验积累

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岗位职责：1.熟练掌握PBR制作流程，独立完成全流程内容制作；2.在引擎中结合游戏场景需求，调试模型资源的美术表现效果；3.按照项目进度安排，准时高效完成分配任务。本司目前招聘次时代角色、头发贴片、3D手绘场景、原画场景、原画枪械等岗位……欢迎各位前来交流……

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岗位职责：1、负责游戏中建筑、石块、植被等场景元素的三维建模与贴图绘制，具备较强的资源整合与综合处理能力；2、准确把握游戏整体美术风格，能够解读并还原原画设计意图；3、按时高效完成上级分配的各项制作任务。岗位要求：1、美术、动画、游戏设计等相关专业背景者优先考虑；2、精通行业主流软件工具，如Zbrush、SubstancePainter、Max、Maya、Photoshop、MarvelousDesigner、MarmosetToolbag等；3、掌握次世代PBR制作流程，可独立完成模型搭建与材质绘制工作；4、具有2年以上游戏项目开发经验，熟悉游戏美术制作规范与协作流程，对游戏创作充满热情；5、具备较强的学习能力、团队协作意识和责任担当，能承受高强度工作节奏。

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工作内容：1、客户资源：面向全国三四五线城市的刚需购车群体，客户由公司旗下三个抖音账号通过精准投放获取，线索质量高，无需自行开发客户2、工作模式：非传统电销模式，电话主要用于初步对接，后续通过微信沟通成交，深入了解客户需求，在花生好车APP上推荐车型，制定购车方案，完成定金支付，最终线下提车，流程清晰高效3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上80%的车型，支持999元首付、低月供、以租代购等多种方式，征信记录不佳者也可申请，适用范围广福利待遇：【高底薪、高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按订单数量计提提成，每台车均有提成，固定提成为1500-2000元，人均月销3-5台；另有阶段性开单激励，10月每成交一台车额外奖励1000-3000元；综合月收入普遍过万【重培训、重发展】提供一对一业务知识培训，系统掌握销售技巧与方法，不限学历、不限经验，只要你想学，我们就教，线上线下结合，专属导师带教，成长速度快【完整的晋升体系】当前组长、主管岗位存在空缺，表现优异者可竞聘管理岗。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，通道畅通，机制公开透明，发展空间广阔。网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的核心阶段，前景可观。公司即将上市，欢迎加入成为早期核心成员【轻松氛围、上班自由】朝九晚六，基本不加班，工作氛围融洽。团队成员涵盖80后、90后、00后，充满活力，是一群并肩奋斗的伙伴，期待你的加入

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岗位职责：1.根据公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通，促成成交；2.达成每月团队下达的销售任务指标；3.收集客户购车意向信息，建立并维护客户档案，评估客户购买意愿等级；4.全流程跟进意向客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付；5.完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1.学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑；2.抗压能力强，能吃苦耐劳，有强烈的收入提升意愿；3.工作主动积极，责任心强，热爱销售岗位；4.具备良好的沟通能力与应变能力，声音清晰有礼貌，亲和力佳。工作内容：1、客户来源：面向全国三四五线城市的刚需购车群体，客户由公司旗下三个抖音账号精准投放获取，线索质量高，无需自行开发客户；2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步联系，后续主要通过微信深入沟通，了解客户需求，在花生好车APP上选车、制定购车方案、收取定金，最终线下提车，整体流程简便高效；3、产品优势：花生好车APP涵盖市面上80%车型，支持低至999元首付、低月供、以租代购等多种金融方案，征信受影响客户也可申请，覆盖人群广泛。福利待遇：【高底薪+高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按订单数量计提佣金，每台车均有提成，固定提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；定期设置额外激励，10月期间每成交一台车额外奖励1000-3000元；新人首月成交一台车综合收入约7000元，收入透明，实际平均月薪过万；【重培训+重成长】提供一对一业务培训，系统掌握销售技巧，不限学历、不限经验，只要你想干，我们负责带教，线上线下结合，快速上手；【完善晋升通道】当前组长、主管岗位空缺，表现优异者可晋升管理岗。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，晋升机制公开透明，发展空间广阔。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的关键阶段，发展潜力巨大，公司即将上市，欢迎加入成为核心成员；【轻松氛围+自由办公】朝九晚六，不强制加班，工作氛围轻松融洽。团队成员涵盖80后、90后、00后，充满活力与协作精神，期待志同道合的你加入我们

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千女士

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岗位职责：1.根据公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通，促成成交；2.达成每月团队下达的销售任务指标；3.收集客户购车意向信息，建立并维护潜在客户档案，评估客户购买意愿等级；4.全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付；5.完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1.学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑；2.抗压能力强，能吃苦耐劳，有强烈的收入提升意愿；3.工作主动积极，有责任心，热爱销售岗位；4.具备良好的沟通表达能力与应变能力，声音清晰甜美，态度礼貌，富有亲和力工作内容：1、客户来源：面向全国三至五线城市的刚需购车群体，客户线索由公司旗下三个抖音账号进行精准投放获取，质量高，无需自行开发客户2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步联系，后续主要通过微信深入沟通，了解客户需求，在花生好车APP上推荐车型、制定购车方案、收取定金，最终线下完成提车，整体流程简便高效3、产品优势：花生好车APP涵盖市面上98%主流车型，支持低至999元首付、低月供、以租代购等多种金融方案，征信受影响客户也可申请，覆盖人群广泛福利待遇：【高底薪+高提成】底薪区间3500-5000元（根据能力浮动），另享团队提成（每台300-500元）及个人开单奖励；入职即享200元培训补贴+500元首单奖励，每成交一台均有提成，个人提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；另有阶段性激励政策，10月期间每台额外奖励1000-3000元；新人首月成交一台即可实现综合收入约7000元，实际平均月薪超1万元【重视培训与成长】提供一对一业务培训，系统掌握销售技巧与专业知识，不设学历与经验门槛，只要肯学愿干，公司全程带教，线上线下结合，快速上手【完善晋升通道】当前组长、主管岗位存在空缺，表现优异者可参与管理岗竞聘。晋升路径清晰：专员-组长-主管-经理，机制公开透明，发展空间广阔。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的核心阶段【轻松工作氛围】工作时间朝九晚六，基本不加班，团队成员涵盖80后、90后、00后，氛围年轻活跃，协作紧密。我们是一群为梦想拼搏的伙伴，期待你的加入

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背景：花生好车创立于2015年，是国内领先的汽车新零售企业之一，现已在400个城市布局超500家直营门店，深耕三四五线市场，主营新车、二手车及以租代购服务。现因业务拓展，新成立网销部门面向全国开展运营，客户来源于抖音精准投放流量。当前招聘岗位包括网销专员/组长/主管，晋升空间大，管理岗需求多。专员待遇：底薪3500元+每单提成1500-2000元＋月度公司活动奖励2000-3000元资源支持：客户资源由公司统一提供，无需自主开发，依托抖音精准引流，覆盖全国范围客户群体工作职责：通过电话或微信方式跟进并维护客户关系，推动成交转化，全程白班作业，无需外出工作时间：早九晚六，不加班，每周单休

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工作内容：负责跟进公司提供的三个抖音账号投放获取的精准客户，通过电话沟通建立联系，引导添加微信完成转化，在花生好车App选车，线下门店提车，流程清晰透明，成交高效。客户资源由公司统一分配，精准度高，成单率有保障。薪资：3500无责任底薪+200一次性培训补贴+500开单奖，每台提成1500-2000，人均月销3-5台，收入稳定可观。早九晚六，每周单休，不加班，入职即缴五险一金，无需试岗，到岗当天起计薪！诚邀80、90、00后伙伴加入团队，共同成长，共创佳绩！

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岗位职责： 1.根据公司提供的潜在客户线索，通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客户； 2.完成每月团队制定的销售目标； 3.收集客户购车意向信息，建立潜客数据档案，甄别购车意向程度; 4.全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进件、签约直至交付; 5.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.学历不限，有汽车电/网销工作经验优先； 2.具备良好的抗压能力，能吃苦，有强烈的赚钱欲望； 3.工作积极主动，有责任心，热爱本岗位; 4.良好的沟通表达能力、应变力，声音甜美，有礼貌，有亲和力 工作内容： 1、客户资源：面对全国三四五线城市刚需客户，客户资源由公司三个抖音账号精准投流，客户精准度高；无需自己拓客 2、工作模式：不是电销打白名单，电话只是取得联系，更多是加微信成交，了解客户购车需求，在花生好车APP上看车，做方案，交定金，线下提车，交易流程简单 3、产品优势：花生好车APP，市面上80%的车都有出售，价格低999首付、低月供、以租代购、征信有问题的都可以做，适用人群广 福利待遇： 【高底薪、高提成】底薪3500-5000+加上团队提成（500一台车）平均收入1W以上 【重培训、重发展】一对一培训业务知识，让你掌握销售技能技巧，不限学历、不限经验，只要你愿意，我们来培训，线上+线下，一对一辅导，成长快 【完整的晋升体系】目前组长、主管岗位有空缺，优秀者可应聘管理层。专员-组长-主管-经理，晋升几乎多，公开透明，上升没有天花板。目前网销中心全国5个点，北京直管，线下到线上转型的关键战略点。发展无限，公司即将上市，与公司一起成长，做元老级员工 【轻松氛围、上班自由】朝十晚七，不加班的神仙公司。00后、90后、80后都有，我们都是一群一起奋斗的小伙伴，欢迎你也来加入我们

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背景：花生好车成立于2015年，是国内规模领先的汽车新零售企业之一，在全国400个城市拥有500多家直营门店，业务覆盖三至五线城市，主营新车、二手车及以租代购服务。现因业务拓展需要，新设立网络销售部门，全面负责全国市场运营，客户来源依托抖音平台精准投放获取。当前招聘岗位包括网销专员、组长及主管，管理岗机会丰富，发展空间广阔。薪资待遇：专员：底薪3500元+每单提成1500-2000元组长：底薪4000元+个人提成（1500-2000元/单）+团队提成（500元/台）资源支持：客户资源由公司统一提供，无需自行开发，依托抖音精准引流，覆盖全国范围潜在客户。工作职责：通过电话或微信方式跟进并维护客户关系，推动订单成交。工作时间：早九晚六，不加班，每周单休

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花生好车总部直招汽车主播（可实习/口播/直播），仅招1人，机会稀缺，首次对外招聘；花生好车成立于2015年，是全国领先的汽车新零售企业之一，现已在400个城市布局500多家直营门店，全面覆盖三至五线市场。主营业务涵盖新车、二手车及以租代购服务。线上网销部门于9月正式组建，现团队规模50人，因业务拓展需要，现招募一名主播，接受零经验实习生，前期以口播为主，逐步过渡至直播。底薪6-7K+高额提成，工作氛围开放轻松，背靠大平台，发展稳定有保障。岗位职责：1.通过主流直播渠道开展汽车产品展示与销售工作，吸引并维系粉丝群体；2.实时与观众交流，提供专业的车辆解析和购车建议；3.定期参加团队会议，交流直播经验与销售方法；4.结合用户反馈优化直播内容，提升转化率与购买意愿；5.主动与客户沟通，挖掘真实需求，提供定制化购车方案。任职要求：1.具备优秀的语言表达与人际沟通能力，能有效吸引并留存观众；2.热爱汽车行业，能快速掌握车辆信息与市场趋势；3.应变能力强，善于处理直播中的突发情况并与观众高效互动；4.具备团队协作意识，能与同事顺畅配合；5.对直播带货有一定认知，能熟练使用直播工具进行用户运营；6.零基础亦可，公司安排专人指导培养。薪资：6-7K+提成欢迎详谈，平台正规，成长空间大，团队氛围融洽，无业绩压力

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岗位职责：1.根据公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通，促成成交；2.达成每月团队下达的销售任务指标；3.汇总客户购车意向信息，建立潜在客户档案，评估客户购买意愿；4.全程跟进有购车意向的客户，指导并协助完成进件、签约及车辆交付流程；5.完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1.学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑；2.抗压能力强，能踏实肯干，有强烈的收入提升意愿；3.工作主动积极，有责任心，热爱销售岗位；4.具备良好的沟通表达能力与应变能力，声音清晰悦耳，态度礼貌，富有亲和力。工作内容：1、客户来源：面向全国三四五线城市的刚需购车人群，客户线索由公司旗下三个抖音账号通过精准投放获取，客户质量高，无需自行开发客户2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步对接，后续以添加微信为主进行转化，深入了解客户需求，在花生好车APP上选车、制定购车方案、收取定金，最终线下提车，整体流程简洁高效3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上98%的车型，支持低至999元首付、低月供、以租代购等多种金融方案，征信受影响的客户也可申请，适用范围广福利待遇：【高底薪+高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按订单数量计提提成，每台车均有提成，固定提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；定期设置额外激励，10月期间每成交一台车额外奖励1000-3000元；新人首月出单综合收入约7000元，收入透明，实际平均月薪超1W【强培训+重成长】配备一对一业务培训，系统传授销售技巧与专业知识，不限学历、不限经验，只要你想学，我们就培养，线上线下结合，专人带教，快速上手【完善晋升机制】当前组长、主管岗位存在空缺，表现优异者可竞聘管理职位。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，通道畅通，公开公正，发展空间广阔。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的核心阶段【轻松工作氛围+自由办公】朝九晚六，不强制加班，工作环境轻松。团队成员涵盖80后、90后、00后，充满活力，是一群并肩奋斗的伙伴，诚邀你加入我们

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岗位职责：1.根据公司提供的潜在客户线索，通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客户；2.完成每月团队制定的销售目标；3.收集客户购车意向信息，建立潜客数据档案，甄别购车意向程度;4.全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进件、签约直至交付;5.完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1.学历不限，有汽车电/网销工作经验优先；2.具备良好的抗压能力，能吃苦，有强烈的赚钱欲望；3.工作积极主动，有责任心，热爱本岗位;4.良好的沟通表达能力、应变力，声音甜美，有礼貌，有亲和力工作内容：1、客户资源：面对全国三四五线城市刚需客户，客户资源由公司三个抖音账号精准投流，客户精准度高；无需自己拓客2、工作模式：不是电销打白名单，电话只是取得联系，更多是加微信成交，了解客户购车需求，在花生好车APP上看车，做方案，交定金，线下提车，交易流程简单3、产品优势：花生好车APP，市面上80%的车都有出售，价格低999首付、低月供、以租代购、征信有问题的都可以做，适用人群广福利待遇：【高底薪、高提成】底薪3500-5000+加上团队提成（500一台车）平均收入1W以上【重培训、重发展】一对一培训业务知识，让你掌握销售技能技巧，不限学历、不限经验，只要你愿意，我们来培训，线上+线下，一对一辅导，成长快【完整的晋升体系】目前组长、主管岗位有空缺，优秀者可应聘管理层。专员-组长-主管-经理，晋升几乎多，公开透明，上升没有天花板。目前网销中心全国5个点，北京直管，线下到线上转型的关键战略点。发展无限，公司即将上市，与公司一起成长，做元老级员工【轻松氛围、上班自由】朝九晚六，不加班的神仙公司。00后、90后、80后都有，我们都是一群一起奋斗的小伙伴，欢迎你也来加入我们

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岗位职责：1.利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通，促成成交；2.达成每月团队下达的销售任务指标；3.汇总客户购车意向信息，建立并维护潜在客户档案，评估客户购买意愿；4.全程跟进有购车意向的客户，指导协助完成进件、签约及车辆交付流程；5.完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1.学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑；2.能承受一定工作压力，踏实肯干，有较强的收入驱动力；3.工作态度积极，责任心强，认同岗位价值；4.具备良好的沟通能力与应变能力，声音清晰悦耳，待人礼貌热情，富有亲和力工作内容：1、客户来源：面向全国三四五线城市刚需购车人群，客户由公司旗下三个抖音账号通过精准投放获取，线索质量高，无需自行开发客户2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步对接，后续以添加微信为主进行转化，了解客户需求，在花生好车APP上选车、制定购车方案、支付定金，线下完成提车，整体流程简便高效3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上80%车型，支持999元首付、低月供、以租代购等多种金融方案，征信受限客户也可申请，适用范围广福利待遇：【高底薪、高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按订单数量计提，每台均有提成，固定提成为1500-2000元，人均月销3-5台；定期设置开单激励，10月期间每成交一台额外奖励1000-3000元；新人首月出单综合收入约7000元，收入透明，实际平均月薪超1W【重培训、重成长】配备一对一业务培训，系统掌握销售技巧，不设学历与经验门槛，只要愿意学，公司全程带教，线上线下结合，快速上手【完善晋升机制】当前组长、主管岗位空缺，表现优异者可竞聘管理岗。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，通道畅通透明，发展空间广阔。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，是公司从线下向线上转型的核心战略布局。未来可期，公司即将上市，诚邀共创，成为元老级成员【轻松氛围、自由办公】朝九晚六，不强制加班，氛围轻松融洽。团队涵盖80后、90后、00后，是一群并肩奋斗的伙伴，期待你的加入

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岗位职责：1.根据公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通，促成成交；2.达成每月团队下达的销售任务指标；3.收集客户购车意向信息，建立并维护潜在客户档案，评估客户购买意愿等级；4.全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付；5.完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1.学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑；2.抗压能力强，能吃苦耐劳，有强烈的收入提升意愿；3.工作主动积极，责任心强，热爱销售岗位；4.具备良好的沟通表达能力与应变能力，声音清晰甜美，待人礼貌，富有亲和力。工作内容：1、客户来源：面向全国三四五线城市的刚需购车人群，客户线索由公司旗下三个抖音账号通过精准投放获取，线索质量高，无需自行开发客户2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步对接，后续主要通过微信深入沟通，了解客户需求，在花生好车APP上推荐车型、制定购车方案、收取定金，并引导线下提车，整体流程便捷高效3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上98%主流车型，支持低至999元首付、低月供、以租代购等多种金融方案，征信受影响客户也可申请，适用范围广福利待遇：【高底薪+高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按订单数量计提佣金，每台均有提成，固定提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；另设阶段性开单激励，10月期间每成交一台额外奖励1000-3000元；综合月收入普遍过万【重培训+重成长】提供一对一业务培训，系统掌握销售技巧与产品知识，不设学历与经验门槛，只要肯学，全程带教，线上线下结合，快速上手，成长迅速【完善晋升通道】现有组长、主管岗位空缺，表现优异者可竞聘管理岗。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，机制公开透明，晋升机会多，发展空间大。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的关键阶段【轻松氛围+自由办公】朝九晚六，基本不加班，工作氛围轻松融洽。团队成员涵盖80后、90后、00后，充满活力，彼此协作，共同拼搏，诚邀你加入我们，一起成长！

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岗位职责：1.利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通，促成成交；2.达成每月团队下达的销售业绩目标；3.搜集客户购车意向信息，建立并维护潜在客户档案，评估客户购买意愿等级；4.全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付；5.完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1.学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑；2.抗压能力强，能吃苦耐劳，有强烈的赚钱动力；3.工作态度积极主动，责任心强，热爱销售岗位；4.具备良好的沟通表达能力、应变能力，声音清晰甜美，待人礼貌，富有亲和力工作内容：1、客户来源：面向全国三四五线城市的刚需购车群体，客户线索由公司旗下三个抖音账号进行精准投放，获客精准度高，无需自行开发客户2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步对接，后续主要通过微信深入沟通，了解客户需求，在花生好车APP上选车、制定购车方案、支付定金，最终线下提车，整体流程简便高效3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上98%主流车型，支持低至999元首付、低月供、以租代购等多种金融方案，征信记录不佳也可申请，适用范围广福利待遇：【高底薪+高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按订单数量计提佣金，每成交一台车均有提成，固定提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；定期设置开单激励，11月期间每台额外奖励1000-3000元；新人首月成交一台车综合收入约7000元，收入透明可观，实际平均月薪超1W+【重培训+重成长】配备一对一业务带教，系统传授销售技巧与专业知识，不限学历、不限经验，只要你想学，我们就培养，线上线下结合，专人辅导，快速上手【完善晋升通道】当前组长、主管岗位存在空缺，表现优异者可竞聘管理职位。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，通道畅通，公开公正，发展空间广阔。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的关键阶段【轻松工作氛围】朝九晚六，基本不加班，工作节奏舒适。团队成员涵盖80后、90后、00后，氛围年轻活力，大家互帮互助，共同拼搏，期待你的加入

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任职要求：1.学历不限，具备汽车电销或网销相关经验者优先考虑；2.能承受一定工作压力，踏实肯干，有较强的事业心和赚钱动力；3.工作态度积极，富有责任感，热爱销售岗位；4.具备良好的沟通能力与应变能力，声音清晰有亲和力，待人礼貌真诚工作内容：1、客户资源：面向全国三四五线城市的刚需购车群体，客户由公司旗下三个抖音账号通过精准投放获取，线索质量高，无需自行开发客户2、工作模式：非传统电销模式，电话主要用于初步接洽，后续以添加微信为主进行跟进，了解客户需求，在花生好车APP上推荐车型，制定购车方案，收取定金，安排线下提车，整体流程简洁高效3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上约80%的车型，支持低至999元首付、低月供、以租代购等多种购车方式，征信记录不佳者也可申请，适用范围广福利待遇：【高底薪、高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单激励，每成交一台车均有提成，固定提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；另设阶段性奖励，10月期间每售出一辆车额外奖励1000-3000元；综合月收入普遍在1万元以上【重培训、重发展】提供一对一业务指导，系统化培训销售技巧，零基础也可快速上手，线上线下结合辅导，成长路径清晰，不看学历、不拼资历，只看努力与结果【完善的晋升机制】当前组长、主管岗位存在空缺，表现优异者可竞聘管理职位。晋升通道为：专员-组长-主管-经理，层级透明，机会充足。网销中心目前在全国设有5个运营点，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的核心阶段【轻松氛围、自由办公】朝九晚六，基本不加班，团队氛围融洽，成员涵盖80后、90后、00后，充满活力与协作精神，期待志同道合的你加入我们

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任职资格：1、性格外向，具备驾驶证者优先考虑；2、工作积极主动，对汽车销售充满热情，具有5人及以上销售团队的搭建与管理经验；3、具备强烈的进取心，敢于迎接挑战；4、拥有出色的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理承受能力强；5、具备良好的团队合作意识和客户至上的服务理念；6、具备电话销售与网络销售经验者更优；待遇：3500+个人提成+团队提成，综合薪资1.2W+工作时间：朝九晚六，单休，节假日按规定休息

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岗位职责：1.根据公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通，促成成交；2.达成每月团队下达的销售任务指标；3.收集客户购车意向信息，建立并维护潜在客户档案，评估客户购买意愿；4.全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付；5.完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1.学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑；2.抗压能力强，能吃苦耐劳，有强烈的收入提升意愿；3.工作主动积极，责任心强，热爱销售岗位；4.具备良好的沟通表达能力与应变能力，声音清晰有亲和力，待人礼貌热情。工作内容：1、客户来源：面向全国三四五线城市的刚需购车人群，客户线索由公司旗下三个抖音账号通过精准投放获取，质量高，无需自行开发客户；2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步联系，后续主要通过微信沟通转化，了解客户需求，在花生好车APP上推荐车型、制定购车方案、收取定金，并引导线下提车，整体流程简便高效；3、产品优势：花生好车APP涵盖市面上98%主流车型，支持低首付（999元起）、低月供、以租代购等多种金融方案，征信受影响用户也可申请，覆盖人群广泛。福利待遇：【高底薪+高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单激励，按订单数量计算提成，每台车均有奖励，固定提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；另有额外开单奖金，10月期间每成交一台车可额外获得1000-3000元奖励；综合月收入普遍在1万元以上；【强培训+快成长】提供一对一业务带教，系统培训销售技巧与产品知识，不设学历与经验门槛，只要肯学愿干，全程辅导助你快速上手，线上线下结合，成长路径清晰；【晋升透明+空间广阔】当前组长、主管岗位空缺，表现优异者可竞聘管理岗，晋升通道为：专员-组长-主管-经理，机制公开透明，晋升机会多，发展空间无上限；网销中心全国布局5大运营点，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的核心阶段；公司计划近期上市，诚邀伙伴共同成长，成为企业元老级成员；【氛围轻松+自由办公】工作时间朝九晚六，基本不加班，团队年轻化，汇聚80后、90后、00后奋斗者，氛围融洽积极，期待你的加入！

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工作内容：三个抖音账号投流来的精准客户，通过电话取得联系，更多微信成交，在花生好车App看车，线下直接去提车，交易流程简单，公开透明。客户资源全部由公司提供，是精准的客户薪资：3500无责+一次性200培训补贴+500开单奖励，一台车1500.2000提车，每个月3-5台个人销量，早九晚六单休不加班，五险一金，无需试岗，入职就有工资拿！！！欢迎各位的小伙伴们加入我们！！！

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岗位职责：1.利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通，促成成交；2.达成每月团队下达的销售任务指标；3.汇总客户购车意向信息，建立并维护潜在客户档案，评估客户购买意愿；4.全流程跟进有购车意向的客户，协助完成进件、签约及提车交付等相关事宜；5.完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1.学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑；2.能承受工作压力，踏实肯干，有强烈的收入提升意愿；3.工作态度积极，富有责任心，认同岗位价值；4.具备良好的沟通能力与应变能力，语音清晰，待人礼貌，具有亲和力。工作内容：1、客户来源：面向全国三至五线城市的刚需购车群体，客户由公司旗下三个抖音账号精准投放获取，线索质量高，无需自主开发客户；2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步接洽，后续以添加微信为主进行转化，了解客户需求，在花生好车APP选车，制定购车方案，支付定金，线下完成提车，交易流程便捷高效；3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上约80%车型，支持低首付999元起、低月供、以租代购等多种金融方案，征信受影响用户也可申请，适用范围广。福利待遇：【高底薪+高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按订单数量计提，每台车均有提成，固定提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；定期设置额外激励，11月期间每成交一台车可获1000-3000元额外奖金；新人首月成交一台车综合收入约7000元，收入透明，实际平均月薪超1W+；【强培训+快成长】配备一对一业务带教，系统传授销售技巧与产品知识，不设学历与经验门槛，只要愿意学，公司全程培养，结合线上与线下辅导，快速上手；【晋升通道完善】当前组长、主管岗位空缺，表现优异者可竞聘管理岗，晋升路径为：专员-组长-主管-经理，晋升机会多、过程公开透明，发展空间无上限。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的核心阶段；【工作氛围轻松+自由度高】朝九晚六，基本不加班，团队成员涵盖80后、90后、00后，氛围年轻有活力，是一群并肩奋斗的伙伴，期待你的加入！

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