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主要工作职责1，负责公司日常财务核算、财务处理及税务申报工作；2，编制和维护公司总账、明细账、确保账务准确、及时；3，定期编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）并进行财务分析；4，负责公司成本管理、费用报销审核及预算控制；5，协助完成年度审计、税务稽查及相关对外工作；6，参与公司资金管理，优化资金使用效率；7，完成上级交办的其他财务相关工作。任职资格要求1，财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历；2，具备3年以上相关财务工作经验；3，熟悉国家财经法律法规和税收政策，精通会计准则；4，熟练使用财务软件；5，持有初级/中级会计师职称，CPA等证书优先；6，具备良好沟通能力、学习能力和团队协作精神；7，工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识

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王先生

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招聘啦！招聘啦【黔广富】招聘数名~信贷专员全职：底薪4000+500绩效～（20%-50%高提成）工作时间：朝九晚七！月休4天！福利：五险、开单奖、带薪年假、节日福利、团建活动、不定时下午茶#集团现有微信和广告等等获客系统[哇]，客户管理系统[哇]新人通过OA系统完善培训[强]，可实现小白到老手快速成长[强]新增的智能匹配系统[社会社会]，资料上传方案即可自动更新方案，99%准确的批款概率！[社会社会]工作地址:观山湖金融城C座1408有意者速速联系️

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罗女士

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地产中介岗位详情岗位职责1. 客户服务与需求挖掘：热情接待来访客户，耐心解答客户关于房产相关的各类咨询，通过深入沟通，精准把握客户在购房、租房方面的具体需求，如房屋面积、户型、预算、区域偏好、配套设施要求等，并为客户提供专业、针对性强的房产置业咨询服务，帮助客户明晰市场动态与购房要点。2. 房源管理与匹配：负责收集、整理、核实房源信息，涵盖新房、二手房、商铺、写字楼等多种类型，确保信息的准确性与实时性。利用公司房源系统，高效管理房源数据，及时更新房源状态。依据客户需求，从海量房源中筛选出匹配度高的房源，为客户提供详细的房源资料与分析报告，提升客户找房效率。3. 带看与促成交易：提前与客户和业主协调看房时间，精心安排看房行程。在带看过程中，全面介绍房源特点、周边配套（交通、教育、医疗、商业等）、小区环境等信息，解答客户疑问，增强客户对房源的了解与兴趣。积极推动买卖双方或租赁双方的沟通与谈判，凭借专业的谈判技巧与丰富的经验，协调双方利益诉求，解决交易过程中的分歧，促成房产交易的顺利达成。4. 交易手续办理：协助客户完成房产交易的后续手续，包括但不限于合同起草与签署、贷款申请资料准备与提交（与银行等金融机构沟通协调贷款事宜）、房产过户手续办理（协助客户准备过户所需材料，陪同客户前往相关部门办理产权转移等手续）、物业交割等环节，确保整个交易流程合法、合规、高效进行。5. 客户关系维护与市场拓展：定期回访老客户，了解客户入住后的情况，及时解决客户遇到的问题，提升客户满意度与忠诚度，促进客户二次交易或推荐新客户。通过线上线下多种渠道（如社交媒体平台、房产网站、社区活动、熟人介绍等）积极拓展客户资源，开发潜在客户，扩大业务版图，提升个人业绩与公司市场份额。同时，密切关注房地产市场动态，收集市场信息，分析市场趋势，为公司业务决策提供参考依据。任职要求1. 年龄与学历：20-45周岁，高中及以上学历，专业不限。应届毕业生或有相关实习经验者优先考虑，优秀人才可适当放宽条件。2. 能力素质：具备出色的沟通表达能力，能够清晰、准确地传达房产信息，理解客户需求并有效回应；拥有较强的销售技巧与谈判能力，善于挖掘客户潜在需求，引导客户做出购买决策，在谈判中为公司与客户争取最大利益；拥有良好的学习能力与适应能力，能够快速掌握房地产行业的专业知识、政策法规以及市场动态变化，适应不断变化的工作环境与业务需求；具备较强的抗压能力，在面对业绩压力、客户投诉、交易难题等挑战时，能够保持积极乐观的心态，灵活应对，高效解决问题。3. 职业素养：诚实守信，遵守职业道德与行业规范，保守客户与公司商业机密，在业务操作中坚持公平、公正、公开的原则，树立良好的职业形象；具有强烈的责任心与服务意识，对客户负责到底，全心全意为客户提供优质、高效的房产服务，积极维护客户权益；具备团队合作精神，能够与同事密切配合、资源共享，共同完成公司销售目标与业务任务。4. 经验技能：有房地产中介、销售相关工作经验者优先，熟悉当地房地产市场，了解房产交易流程与相关政策法规；熟练使用办公软件（如Word、Excel等），能够进行基本的数据统计与分析；掌握线上房产平台的操作技巧，善于利用互联网工具拓展业务。持有房地产经纪人资格证书者优先考虑。

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卢先生

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全国连锁男士馆，目前有200多家。今年美发低迷，想提升收入，一定要做转型。如你在美发长年没结果。我们提供技术培训。培训通过直接给丰厚保底。如是一名BarBer，直接5000-10000。欢迎你加入共创辉煌。

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滕先生

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全市门店就近安排门店上班秒送外卖+3公里配送+日入400只送一家店保底量3000+日结+轻松自由-----------工作流程------------居民在社区电商平台上购买的小件生活物资，咱们骑手骑电动车送过去即可------------岗位优势-----------1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方2.配送的都是小件生活用品3.全是顺路单，配送范围小1.多劳多得,每天轻松40-60+单2.提供电动车3.提供住宿(干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全)1.当天直接安排住宿、安排上岗2.站长之前也是做骑手的，对人好，上升空间大日结！！日结！！！日结！！！！

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李先生

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1.能够适应高频次的出差安排。2.具备出色的沟通与表达技巧，同时拥有较强的文案撰写能力。3.掌握机械加工的相关工艺及操作方法。4.熟悉常用金属材料的基本性能特点。5.了解材料力学特性及相关常规计算方式。6.根据项目需求承担结构件的设计任务，并持续进行优化改进。7.负责编写和整理所设计结构的技术文档资料。8.参与结构件的成本测算与核算工作。9.依据结构示意图完成零部件的拆分细化，绘制生产图纸并明确加工工艺与技术规范。10.熟练使用办公软件、CAD制图工具（具备有限元分析能力者优先），以及SW制图软件（有仿真受力分析经验者优先）。

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林女士

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水利水电工程片区商务/销售/：（贵州、四川、云南、广西、福建）一、基础条件1.年龄：35—40岁身高：1.65米及以上2.心理素质良好，情绪平稳，具备亲和力3.大专及以上学历，工程管理、水利水电、土木工程、工商管理等相关专业优先4.具备三年以上市场营销、业务拓展或商务管理相关工作经验5.有水利水电行业从业经历者优先考虑6.简历需附照片（证件照或日常清晰照，不接受浓妆或穿着暴露的照片）二、核心能力要求1．商务能力a.熟知招投标流程，能独立完成标书编制b.具备合同谈判与管理能力（包括谈判、签署、执行监督及结算）c.掌握成本管控（预算编制、成本控制）2．市场洞察力能够分析所负责区域的市场动态与发展趋势，制定有效商务应对策略3．沟通协调能力善于与技术部、投标部、财务部等多部门协作，具备对接客户高层的能力三、职业素养1．责任心强对项目全过程负责，主动响应业主需求，保障交付成果质量2．抗压能力突出能适应高强度工作节奏（如投标关键阶段）、长期频繁出差3．合规意识强严格遵守公司规章制度，杜绝泄露企业机密行为4．学习能力强结合实地实践，快速掌握公司业务模式，并有效应用于实际商务场景

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林女士

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应聘要求：1、机械或工程项目相关专业，中专及以上学历，熟练掌握Solidworks、CAD软件；2、具备良好的逻辑思维与应变能力；3、品行良好、踏实肯学、积极进取，工作高效不拖延，追求细节完善；4、能接受因项目需要的出差安排（含省内及省外）。工作职责：1、精通Solidworks、CAD操作，可独立完成三维图纸绘制与结构设计；2、了解钣金制造工艺及不锈钢材料特性，熟悉钣金加工设备者优先；3、具备成本控制意识，负责将成品图分解为生产用图，进行工艺分析，编制2D施工图、材料清单、外购件明细并提交采购申请；4、配合销售前往项目现场勘测，完成技术方案及对应图纸的设计输出；5、及时处理生产过程中遇到的各项技术难题。工作地点：贵阳办事处

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林女士

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应聘要求：1、机械或工程项目相关专业，中专及以上学历，熟练掌握Solidworks、CAD软件；2、具备良好的逻辑思维与现场应对能力；3、品行良好、踏实肯学、积极进取，工作高效不拖延，追求细节完善；4、能够接受因项目需要的出差安排（包含省内及省外）。工作职责：1、熟练操作Solidworks、CAD，能独立完成三维图纸的绘制与设计工作；2、了解钣金制造工艺及不锈钢材料特性，熟悉钣金加工设备者优先；3、具有成本控制意识，负责将成品图纸分解为生产用图，分析制作工艺流程，输出二维图纸、材料清单、外购件明细并发起采购申请；4、配合销售前往项目现场进行实地测量，完成技术方案及施工图纸的编制；5、及时处理生产过程中遇到的各类技术问题，提供有效解决方案。工作地点：贵阳各项目现场

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林女士

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应聘要求：1、机械或工程类相关专业，中专及以上学历，熟练掌握Solidworks、CAD软件；2、具备良好的逻辑思维能力和应变能力；3、品行良好、踏实肯学、积极进取，工作高效不拖延，追求细节完善；4、能够接受因项目需要的出差安排（包括省内及省外）。工作职责：1、熟练操作Solidworks、CAD，能独立完成三维图纸的设计与绘制；2、了解钣金制造工艺及不锈钢材料特性，熟悉钣金加工设备者优先；3、具有成本控制意识，负责将成品图纸分解为生产用图，分析工艺流程，编制2D图纸、材料清单、外购件清单并提交采购申请；4、配合销售前往项目现场进行测量，完成技术方案及施工图纸的制定；5、及时处理生产过程中遇到的各类技术问题。工作地点：贵阳办事处

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林女士

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职位描述：1.负责所属区域内的产品宣传、推广及销售工作，达成既定的销售任务目标2.开展指定区域的市场拓展，维护现有客户关系，并实施销售工作的日常管理3.配合大区总监拟定销售策略与计划，协助分解并落实具体销售指标4.制定个人细分销售方案，按计划进行客户拜访及新客户开发5.收集并整理客户信息，建立和完善客户档案资料职位要求：1.本科及以上学历，年龄不超过30岁2.欢迎应届毕业生应聘3.能够接受出差安排福利待遇：缴纳五险、交通补贴、话费补贴、节日福利、餐补、月休6天，节假日按规定休息

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赵女士

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位胜任要求，积极开展客户营销，完成业绩指标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作。3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议。5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性工作任务。我们的要求1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，沟通表达出色，具备团队协作精神和较强的学习适应能力。3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需要。你能获得具有竞争力的固定薪酬1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准参与考核。2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习基础知识+属地学习业务内容+总部培养职业素养”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培训，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。

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骆先生

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岗位职责：1、积极拓展和维护产品业务渠道。2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。我们的要求1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。4、身体健康，能适应岗位工作要求。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

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骆先生

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我们的要求1、24届和25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。2、热爱市场营销工作，积极主动，具备较强的责任意识与抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。4、身体健康，能够胜任岗位工作需要。你能获得具有竞争力的固定薪酬1、正式入职后（取得毕业证后），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享有无责任底薪5000元/月。实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪休假：依法享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。7、每月组织职级晋升评估，每季度开展管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+业务知识属地化学习+职业素养总部集中培训”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：全面提升营销人员综合能力，聚焦营销技能、行业与产品知识、风险合规意识及管理潜力开发，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理团队储备后备力量。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，进一步提升基层管理团队整体素质及其所带领团队的工作成效。

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骆先生

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