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岗位职责：1、负责产品液压系统的方案设计、匹配计算、元件选型、参数核算、三维建模及工程图纸输出。2、参与样机装配、性能测试与调试，针对试制阶段出现的设计问题进行分析整改并闭环处理。3、响应内外部反馈，对液压相关故障进行技术分析，制定切实可行的解决方案并推动实施。5、主导编制公司液压系统相关技术文档，包括液压控制系统的使用、维护与保养指导手册。任职资格：1、机械电子、液压类相关专业，全日制本科及以上学历。2、具备3-5年以上液压设计工作经验，能够独立完成液压系统的设计任务。3、熟练掌握AutoCAD、Creo、AMEsim等常用设计与仿真软件。4、具备良好的团队协作意识，优秀的沟通能力以及问题分析与解决能力。

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岗位职责：1、协助推进LiPS规划与运行：1）、制定LiPS整体推进方案；2）、明确LiPS实施的阶段性目标；3）、搭建LiPS实施所需的组织架构；4）、完善LiPS运行相关的制度与文件体系；5）、对接推土机业务开展卓越LiPS评价工作。2、精益工段管理：1）、配合推进推土机精益工段建设；2）、协助实施推土机精益工段认证提升；3）、组织精益工段及工段认证项目的年度评审；4）、策划并开展卓越IE论剑等相关竞赛活动。3、5S与目视化管理：1）、参与现场日常5S检查，推动目视化落地执行；2）、牵头开展月度5S检查，并跟踪问题闭环整改；3）、组织实施推土机业务5S水平提升计划。4、全员改善推动：1）、按月统计各部门改善参与数据，提升员工参与积极性；2）、组织季度全员改善评比，涵盖改善标兵、班组及专项项目；3）、推进标准工位建设，组织开展季度与年度评比；4）、统筹推土机业务精益表彰大会的实施。5、人才培育发展：1）、开展LiPS宣贯与认证工作，落实卓越认证计划及相关安排；2）、举办精益工段长与班组长专项培训，包含精益工具应用等内容；3）、组织LiPS手册、工段认证标准等资料的学习与培训效果评估。任职资格：1、本科及以上学历，机械、工程、工业工程等相关专业；2、具备2年及以上机械行业工作经验；3、了解工程机械相关知识，掌握IE/TPM/JIT/SMED/VSM等精益生产基础知识；4、具备务实作风和良好沟通协调能力，能开展精益生产策划与落地实施，熟悉项目管理流程，拥有精益知识培训能力，可建立精益推进机制。

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岗位职责：1、负责产品液压系统的方案设计、匹配计算、元件选型、参数核算、三维建模及工程图纸输出。2、参与样机装配、性能测试与调试，主导设计优化与整改，解决试制阶段各类设计技术问题并闭环处理。3、响应内外部反馈，开展故障分析，制定切实可行的改进措施并推动实施。5、牵头编制液压系统相关技术文档，包括液压控制系统的使用、维护与保养指导文件。任职资格：1、机械电子、液压类相关专业，全日制本科及以上学历。2、具备3-5年以上液压设计工作经验，能独立承担液压系统开发任务。3、熟练掌握AutoCAD、Creo、AMEsim等设计与仿真软件。4、具备良好的团队协作意识，优秀的沟通能力以及问题分析与解决能力。

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岗位职责：1、协助推进LiPS体系规划与运行：1）、制定LiPS实施整体推进方案；2）、明确LiPS执行过程中的阶段性目标；3）、构建LiPS落地所需的组织架构；4）、完善LiPS运行相关的制度文件体系；5）、对接推土机业务板块，开展卓越LiPS评估工作。2、精益工段管理：1）、配合推进推土机精益工段建设工作；2）、支持精益工段认证能力提升项目实施；3）、牵头组织年度精益工段及认证项目的评审工作；4）、统筹卓越IE论剑等相关竞赛活动的开展。3、5S与目视化管理：1）、参与现场日常5S巡查，推动目视化标准落实；2）、主导月度5S检查并跟踪问题整改闭环情况；3）、策划推土机业务领域5S改进专项计划。4、全员改善推动：1）、按月汇总各部门改善参与数据，提升员工参与积极性；2）、组织实施季度改善评比工作，涵盖改善标兵、班组及专项项目；3）、推进标准化工位建设，并组织季、年度评比活动；4）、统筹推土机业务精益成果表彰大会的实施。5、人才发展与培训：1）、开展LiPS宣导与认证工作，包括卓越认证计划的组织实施；2）、举办精益工段长及班组长专项培训，涵盖精益工具应用等内容；3）、组织LiPS手册、工段认证标准等资料的学习与培训效果评估。任职资格：1、本科及以上学历，机械类、工程类、工业工程等相关专业；2、具备2年及以上机械制造行业工作经验；3、了解工程机械相关知识，熟悉IE/TPM/JIT/SMED/VSM等精益生产基础知识；4、具备踏实的工作态度和良好的沟通协调能力，能独立开展精益生产策划与落地，掌握项目管理方法，拥有精益知识培训授课能力，可建立并推动精益生产运行机制。

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岗位职责：1、工作计划：1）负责液压组的日常管理，组织制定并落实液压组的工作计划；2）依据液压组的目标与任务安排，拟定个人及项目工作计划并推进执行，对所承担工作的进度与成果质量负责；2、新产品开发工作：1）结合整机及部件设计方案，参与新产品的液压系统选型与零部件设计；2）负责所辖产品相关设计图纸及技术文档的修订与维护；3、质量成本持续改进：1）基于内外部质量反馈，运用指定统计方法，参与液压相关的质量提升活动；2）根据公司成本控制目标，落实降本增效相关措施；3）对所负责机型或部件的设计图样及相关技术文件进行必要的更新与变更；4、技术服务和支持：1）结合市场需求及销售业务实际，提供专业的液压技术支持服务；2）参与现场技术支持，快速响应并解决生产过程中的液压技术问题；5、产品测试及试验：参与先进技术引进与吸收，开展新产品研发及现有产品优化过程中的液压测试与试验研究；6、质量管理职责：1）确保职责范围内质量管理体系的规范运行；2）遵守国家及行业相关的质量法律法规；3）严格贯彻“三按”和“三不”质量管理原则。任职资格：1、全日制本科及以上学历；2、具备3年以上机械行业液压技术相关工作经验。

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岗位职责：1、工作计划：1）负责液压团队的日常管理，组织制定并监督执行液压组的工作计划；2）依据液压组的目标任务，编制个人及项目实施计划并推进落实，对工作进度与成果质量全面负责；2、新产品开发工作：1）结合整机及部件设计方案，参与新产品的液压系统选型与零部件设计；2）负责所承担产品设计图纸及相关技术文档的修订与维护；3、质量成本持续改进：1）基于内外部质量反馈，运用指定统计方法，参与液压系统的质量提升活动；2）按照公司降本目标和具体要求，落实相关降成本措施；3）针对所负责机型或部件的设计图纸及技术文件，完成必要的变更处理；4、技术服务和支持：1）根据市场需求及销售业务实际，提供专业的液压技术支持服务；2）参与生产现场的技术支持，快速响应并解决液压相关的技术问题；5、产品测试及试验：参与先进技术的引进与吸收，开展新产品研发及现有产品优化过程中的液压测试与试验研究；6、质量管理职责：1）确保职责范围内质量管理体系的有效运行；2）遵守国家相关质量法律法规；3）严格落实“三按”生产和“三不”原则。任职资格：1、全日制本科及以上学历；2、具备3年以上机械行业液压技术相关工作经验。

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月工资7500长白班坐班单位：武进高新区卢家巷附近医疗厂岗位：长白班，坐班，恒温车间，普工要求： 18-40周岁，能吃苦耐劳，配合加班！月工时300-360️薪资：19元/小时餐补25元/天，加班到9点，额外补助15元。每月20号发工资。工作时间：7：30～19:30（算10.5工时）。加班到21：00.额外补贴15元工作地址：武进高新区卢家巷附近面试时间：下午一点#武进高新区工研荟科技园北门结合

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姚漫漫

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任职要求：1、具备大学本科及以上学历。2、拥有2年及以上矿山机械或工程机械领域相关工作经验。3、机械、电气类等相关专业背景，熟悉企业内部各类程序文件及运作流程，掌握工程技术类产品知识；了解国内外行业动态及相关法规标准，具备一定的产品规划资料整合能力。4、熟知ISO9001体系要求及公司LDP管理流程，具备基础的产品规划理论与实践能力。岗位职责：1、参与刚性车产品规划工作的推进与实施。2、配合产品经理完成研发LDP流程中FSR与DPR阶段的相关任务。3、协助落实刚性车共性管理工作，涵盖特殊订单、参数设定、配置方案、功能定义及品项管理等内容。4、协同开展对营销端提出的细分市场品项或特殊订单的技术评审，并提供专业建议。

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岗位职责1.负责新疆区域各经销商直接应收款及担保应收款的统筹管理；2.管理债权设备与置换设备相关的库存流转及进销存事务；3.实地走访并跟进终端逾期客户，掌握逾期情况并开展催收工作；4.协助提升经销商在信用管理方面的专业能力；5.对经销商关键岗位人事变动情况进行跟踪并及时向上级反馈。任职要求：知识背景：法律、经济、管理、金融、财会等相关专业。学历：本科及以上学历。工作经验\业务技能：具备5年以上相关工作经验；持有C1驾驶证，可熟练驾驶车辆；有应收账款催收、销售类岗位经验者优先，熟悉工程机械行业者更佳；熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备基础的法律与财务知识。

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A)按照LDP/M-LDP/T-LDP流程执行新产品可靠性相关任务，推动各项产品优化措施落地，保障产品开发过程中可靠性设计满足流程要求及设计质量提升目标；B)负责产品试验样机故障的分析指导与改进过程监督；C)汇总并跟进批量产品在内外部反馈中涉及的设计质量问题，持续推进设计质量优化，提升产品可靠性；D)基于现有模型实施产品样机可靠性评估，结合评估结果提出针对性的可靠性改进建议；E)牵头推进产品问题管理模块下各子模块的故障分析、改进指导、检查监督及相关通报工作；F)协同全球研发中心可靠性模块，支持相关工作的顺利开展与有效执行；G)开展整机可靠性、耐久性技术研究及可靠性体系管理方法的推广应用；H)推进整机功能安全领域的研究与实施推广；I)结合公司当前可靠性技术水平，制定并发布实施可靠性设计相关技术规范。

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任职要求：1、本科及以上学历，机械设计及制造相关专业。2、硕士应届可聘，本科需具备5年以上技术工作经验，其中至少1年从事薄板件或系统设计相关工作。3、掌握驾驶室系统及其零部件的结构组成与运行原理。4、掌握材料成型方法、制造工艺、人机工程学以及材料与成形技术相关内容。5、具备造型与色彩基础知识，了解密封、隔热、振动等原理，熟悉工程机械领域CE/ISO/GB等相关标准。6、精通模压成型与薄板焊接技术，对机械加工有基本认知。7、掌握塑料成型工艺要点及产品工业设计流程。岗位职责：1、承担驾驶室产品的设计、开发、优化及全过程跟进。2、结合市场需求与销售单位实际状况，提供相应的技术支持与服务。3、参与生产一线技术支援，快速响应并处理现场技术与质量问题。4、依据内外部质量反馈，运用指定统计方法，主导公司产品质量提升工作。

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岗位职责:1市场调研与信息整合：1.深入市场一线，开展客户走访，收集产品在实际使用中的适应性反馈；2.与营销团队及经销商保持沟通，汇总市场对产品的具体需求和改进建议；3.通过参与行业展会、经销商座谈、年度会议及线上渠道等多途径获取产品与行业动态；4.对采集的信息进行归纳整理，输出规范化的文档与分析报告。2市场分析：1.获取并整理国内及全球市场的行业研究报告；2.基于产品相关数据，开展产品构成分析与行业发展趋势预判；3.跟踪产品市场价格动态，构建并维护价格信息数据库。3竞争对手分析：1.收集并归档竞品的技术资料，包括样机、参数、配置方案及销售技术文件；2.开展本品与竞品的竞争力评估，搭建产品竞争力分析模型；3.深入研究竞争品牌及标杆机型，明确自身产品的竞争优势与潜在威胁。4产品对比测试实施：1.组织并推进外部用户操作测评工作，协调营销部门筛选典型、经验丰富的操作人员，落实对接与培训评价标准；2.策划并执行用户实操测试流程，汇总反馈意见，编制新的外部测试评估报告，并同步至相关部门；3.牵头开展与竞品的对比测试，统筹测试安排，整理结果数据，形成对比分析报告并完成内部传递。任职要求:1、本科及以上学历2、具备5年及以上工程机械领域从业经历3、机械或电气相关专业背景，掌握企业内部管理流程及相关制度，精通工程技术及挖掘机产品知识；了解行业发展方向及相关法规标准，具备较强的市场与客户需求洞察力

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1、本科及以上学历，液压气动、机械工程或车辆工程相关专业；2、3年以上技术岗位工作经验，具备2年以上制动系统设计相关技术实践；3、掌握重卡或矿用卡车制动系统及机械设计专业知识，了解其整机与部件的基本结构和工作原理，熟悉气压、液压系统在汽车制动中的应用技术；4、了解国内外制动技术领域的研发动态与发展走向，对先进制动技术有一定研究能力，能够主导技术应用以解决产品关键性技术问题；5、熟悉EN/SAE/JIS/ISO等汽车制动相关技术标准，掌握行业内的法规要求。

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1、具备大学本科及以上学历，机械类相关专业毕业，包括但不限于热能与动力工程、机械设计、机械工程及自动化、工程力学等方向。2、本科需具备2年以上相关工作经验，或硕士应届毕业生具有机械领域实习或项目实践经验。3、掌握热管理某一方向的专业理论与方法，例如散热系统设计、热与流体分析、发动机热管理、液压系统热管理、传动系统热管理或整机热管理等。（热管理与振噪两项中掌握其一即可）4、熟悉振动噪声相关的一项以上知识，如气动力学原理、消声器结构与工作原理、悬置系统的隔振机制、振动噪声对乘员舒适性的影响，以及传动系统振动噪声的产生与传递路径等。（热管理与振噪两项中掌握其一即可）5、掌握机械相关试验基础知识，包括试验理论、传感器类型、测试方法及数据处理方式，了解公司现有试验资源与能力，能够根据技术需求优化和改进测试方案。

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1、本科及以上学历，液压气动、机械工程或车辆工程等相关专业；2、3年以上技术岗位工作经验，具备2年以上制动系统设计相关技术背景；3、掌握重卡或矿用车辆制动系统及机械设计专业知识，了解其整机与部件的基本结构与工作原理，熟悉气压、液压系统在汽车制动中的应用技术；4、了解国内外制动技术领域的研发动态与发展方向，对先进制动技术有一定研究能力，能够牵头引入并应用新技术解决产品关键性技术问题；5、熟悉EN/SAE/JIS/ISO等汽车制动相关技术标准，掌握行业内的法规要求。

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A)按照LDP/M-LDP/T-LDP流程推进新产品可靠性相关工作，落实各项产品改进措施的执行，保障产品开发过程中可靠性设计满足流程要求及设计质量提升目标；B)指导并监督产品试验样机的故障分析与改进工作；C)收集并跟踪批量产品在内外部反馈中的设计质量问题，推动设计质量持续改善，提升产品可靠性水平；D)依据现有模型开展产品样机可靠性评估，基于评估结果提出针对性的可靠性优化建议；E)组织并推进产品问题管理模块下各子模块的故障分析、改进指导、监督检查及信息通报工作；F)对接全球研发中心可靠性模块，协同推进相关工作的有效实施；G)开展整机可靠性、耐久性技术研究及可靠性体系化管理的推广应用；H)推进整机功能安全技术的研究与落地实施；I)结合公司当前可靠性技术水平，编制可靠性设计相关规范，并推动发布与执行。

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职责描述：1、负责传动系统的方案设计、研发实施、优化改进及过程跟踪；2、参与先进技术的引进与吸收，承担新产品研发及现有产品升级中的试验验证与测试分析；3、配合开展现场技术支持，快速响应并处理生产过程中出现的技术与质量问题；4、依据整机及部件设计方案，承担新产品传动系统的结构设计任务；5、对所辖产品的设计图纸及相关技术文档进行修订与维护；岗位要求：1、本科及以上学历，机械、材料、结构力学等相关专业；2、熟悉变矩器、变速箱、驱动桥等核心部件，掌握传动系统原理，具备本科5年或硕士3年以上相关工作经验；3、掌握机械设计制造、理论力学、机械工程、装配工艺、内燃机原理、传热学、噪声与振动等专业知识，了解矿用卡车传动系统构造，知晓矿卡其他系统组成，熟悉国内外工程机械在技术、质量、环保等方面的法规要求，具备传动领域专业技术能力及项目管理基础。其他信息

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任职要求：1、具备大学本科及以上学历。2、拥有2年及以上矿山机械或工程机械领域相关工作经验。3、机械类或电气类相关专业背景，熟悉企业内部各项程序文件及运作流程，掌握工程技术类产品知识；了解国内外行业动态及相关法规标准，具备一定的产品规划资料整理能力。4、熟知ISO9001体系要求及公司LDP流程；具有一定产品规划理论基础与实操技能。岗位职责：1、参与刚性车产品规划工作的推进与实施。2、配合产品经理完成研发LDP流程中的FSR与DPR阶段任务。3、协助落实刚性车共性管理工作，涵盖特殊订单、技术参数、配置方案、功能定义及品项管理等内容。4、协同对营销端提出的细分市场品项或特殊需求订单进行评估，并提供专业意见。

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任职要求：1、本科及以上学历，机械设计及制造等相关专业。2、硕士实习表现合格或本科具备5年以上技术工作经验，其中至少1年从事薄板件及相关系统设计工作。3、掌握驾驶室系统及其零部件的结构组成与运行原理。4、掌握材料成型工艺、人机工程学、材料特性及成形方法等相关知识。5、具备造型与色彩基础知识，了解密封、隔热、振动等技术理论，熟悉工程机械领域CE/ISO/GB等相关标准。6、掌握模压成型与薄板焊接技术，对机械加工有一定认知。7、了解塑料成型工艺及工业设计流程。岗位职责：1、承担驾驶室产品的设计、开发、优化及全过程跟踪工作。2、结合市场需求及销售业务实际，提供相应的技术支持与服务。3、参与生产现场技术支援，快速响应并处理技术质量问题。4、依据内外部质量反馈数据，运用统计分析方法，推进公司产品质量持续改进。

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任职要求：1、全日制本科及以上学历，机械类或测控类相关专业，涵盖机械设计、力学、发动机、检测等方向。2、具备3年以上工程机械行业技术工作经验（本科），或1年以上相关经验（硕士）。岗位职责1、负责大挖大装、宽体车矿卡产品试验技术的分析与规划，制定产品试验验证计划及部件研究试验方案。2、组织实施上述新产品试验验证及批量产品改进验证工作，确保试验结果真实、准确、可靠。3、牵头开展产品认证试验，协调外部机构关系，保障产品顺利通过各类认证审核。4、组织制定、执行并优化试验管理相关的管理标准与作业规范，参与试验设备与设施管理，保障质量与测量管理体系有效运行。5、推动新测试技术的学习应用及新型试验方法的研究与验证工作。

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职责描述：1、承担传动系统的方案设计、技术开发、优化改进及过程跟踪工作；2、参与先进技术的引入与吸收，开展新产品研发及现有产品升级的相关测试与试验分析；3、配合现场技术支持，快速响应并处理生产过程中出现的技术与质量问题；4、依据整机及部件设计方案，参与新产品传动系统的结构设计与验证；5、负责所辖产品的图纸修订及相关技术文档的更新维护；岗位要求：1、本科及以上学历，机械、材料、结构力学等相关专业背景；2、熟悉变矩器、变速箱、驱动桥等部件，具备传动系统相关经验，本科需5年、硕士需3年以上相关工作经验；3、掌握机械设计与制造、理论力学、机械工程、装配工艺、内燃机原理、传热学、噪声与振动等专业知识，了解矿用卡车传动系统的构造特点，知晓矿卡其他系统组成，熟悉国内外工程机械在技术、质量、环保等方面的法规要求，具备传动技术领域的实践经验，同时拥有项目管理相关知识。其他信息

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任职要求：1、统招全日制本科及以上学历，机械类或测控类相关专业毕业，涵盖机械设计、力学、发动机、检测等方向。2、具备3年以上本科相关工作经验或1年以上硕士研究生在工程机械行业技术岗位的工作经历。岗位职责1、负责对公司大挖大装、宽体车矿卡产品的试验技术进行分析与规划，制定产品试验验证计划及关键部件研究性试验方案。2、主导大挖大装、宽体车矿卡新产品的试验验证工作，推进批量产品优化改进的验证实施，并对试验数据的准确性与可靠性负责。3、牵头开展产品认证相关的试验任务，协调外部机构合作，保障产品顺利通过各类认证审核。4、组织制定、执行并持续优化试验管理相关的管理制度与作业标准，参与试验设备与设施的管理，保障质量管理体系和测量管理体系的规范运行。5、推动新技术的学习应用，组织开展新型测试技术探索及先进试验方法的研究与验证工作。

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