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一、岗位职责1、主导新品试产过程，识别潜在问题，提出有效解决方案并推动执行落地2、编制新产品作业指导文件，为生产车间提供工艺技术支持与指导3、开展工时测量工作，核定生产定额及工价标准4、通过优化生产工艺，实现生产成本降低、效率提升和品质改善二、任职要求1、具备三年以上制造业PE工作经验，熟练掌握金工或总装工艺，具有跑步机行业背景者优先2、工作踏实肯干，遵守法律法规，能适应加班工作安排

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一、岗位职责1、主导新品试产过程，识别潜在问题，提出有效解决方案并推动实施2、编制新产品作业指导文件，为生产车间提供工艺技术支持与现场指导3、开展工时测定工作，核定生产定额与工价标准4、持续优化生产工艺，实现降本增效，提升生产效率与产品品质二、任职要求1、具备三年以上制造业PE工作经验，熟悉金工或总装工艺流程，具有跑步机行业背景者优先2、工作踏实认真，遵守规章制度，具备良好的抗压能力及加班配合度

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岗位职责：1、负责招聘工作的统筹规划与执行，确保招聘目标的达成。2、参与招聘需求的评估与对接，准确把握各岗位的实际用人标准与要求。3、开发多元化招聘渠道，持续优化人才来源路径。4、搭建并优化人才评估机制，提升选才科学性与匹配度。5、健全企业招聘相关制度及操作流程。6、主导新员工入职培训的组织与实施。7、配合推进其他员工的培训支持工作。任职要求：1、具备五年以上制造业领域招聘相关工作经验。2、熟练掌握招聘全流程管理，包括需求确认、渠道筛选、面试安排、人才评价、录用跟进等环节。3、有团队管理经验者优先考虑。4、具备较强抗压能力，能适应晚间工作的安排。

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岗位职责：1、负责招聘工作的组织与实施，确保招聘目标的达成。2、审核并沟通各部门招聘需求，明确各岗位的实际任职条件与用人要求。3、开发多元化招聘渠道，持续拓展人才来源途径。4、搭建并优化人才评估机制，提升选才科学性与匹配度。5、优化和完善公司招聘相关制度及标准化流程。6、主导新员工入职培训的组织与落地执行。7、配合推进其他员工培训项目的开展与实施。任职要求：1、具备五年以上制造业领域招聘相关工作经验。2、熟练掌握招聘全流程管理，包括需求梳理、渠道整合、面试安排、人才评价及录用跟进等环节。3、有招聘团队管理经验者优先考虑。4、具备较强抗压能力，能适应常态化晚间工作安排。

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