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岗位职责：1.负责居室宝品牌视觉形象的设计与优化，提升品牌形象；2.设计并制作各类营销素材，包括但不限于广告图、海报、社交媒体图片等；3.参与产品页面的视觉设计，确保线上线下的视觉一致性；4.跟踪设计趋势，提出创新设计方案，提升用户体验。任职要求：1.精通Photoshop、Illustrator等设计软件，具备优秀的视觉设计能力；2.具有良好的创意思维和审美能力，能够独立完成设计任务；3.沟通能力强，能与团队紧密合作，确保设计符合项目需求；4.对家居行业有一定了解，能够快速理解产品特性并转化为视觉语言。

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先生

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嘉兴市区企业招聘：成本会计，五险一金，10k左右，14薪，公司即将IPO1、负责编制每月原材料表和各项目领料核算表。2、负责汇总材料的领用会计凭证，正确划分各部门费用、成本以及往来单位款项。3、负责审核各车间、仓库报送资料的真实性、完整性、准确性，进行实时监控。4、负责编制更新项目成本表、项目单位成本表及汇总表。5、负责成本费用相关科目凭证编制、记帐和查询工作。6、负责每季度末对仓库、机加车间、装配车间行政仓的库存商品进行抽盘，要求复盘率为30%以上，复盘准确率为95%以上。7、负责每半年对固定资产、低值易耗品进行实地盘点，要求复盘率为50%以上，复盘准确率为95%以上。8、每日对采购订单、外购入库单、生产领料单名单据的制作单号进行监督检查，及时通知相关人员进行纠正9、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、男女不限，25岁以上。2、会计、财务管理类专业，本科及以上3、2年以上制造业企业同岗位工作经验，熟悉成本控制及成本核算。4、具有成本核算实操经验，熟悉全面成本预算及成本控制知识，熟悉金蝶ERP软件的全套流程并能熟练操作。

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邓女士

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一、薪资待遇1、保底收入：首月薪资6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职半年后综合月薪可达1w+2、激励机制：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终各类激励奖金；3、入职配置：配备手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公用品及个人账号（用于企业预付打车与酒店预订）；4、入职即享五险保障二、企业福利1、休假待遇：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品；2、出行支持：外出拜访客户可享行政专车接送服务；3、培训体系：公司提供专项销售岗前培训，在岗期间持续开展胜任力提升及管理能力培训；4、团队关怀：销售主管将不定期为团队成员安排下午茶福利；5、团队活动：公司或销售部门将定期组织多样化团建活动，如户外拓展、生日会等；6、晋升机制：坚持内部优先原则，管理层岗位90%通过内部竞聘产生；7、工作区域：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲三、岗位优势职位特点(1)客户渠道：线上渠道包括公开招投标、官网、广告及电话推广；线下涵盖公司分配资源、参与展会、招商会、沙龙活动，同时推行全员拓客文化（员工推荐客户成功后可获推荐奖金），并鼓励客户引荐新客户；(2)薪酬优势：提成比例位于行业前列，晋升管理岗后额外享有“管理津贴”；(3)岗位定位：销售中心由董事长直接管辖，属公司核心部门，内部重视程度高，权限充分，外勤配有专车接送；(4)晋升路径：客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→销售总监→销售高监→销售总经理工作时间：周一至周六8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时间周一至周五主要协助客户经理完成电话沟通及客户拜访工作，周六用于参加培训与工作会议

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庄先生

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岗位职责：1.负责居室宝产品在社区、商圈等区域的地面推广活动，提升品牌知名度和产品销量；2.与潜在客户进行有效沟通，介绍产品优势，收集市场反馈，建立客户数据库；3.策划并执行小型推广活动，增强与消费者的互动，促进现场销售；4.协同团队完成销售目标，定期汇报推广效果及市场动态。任职要求：1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够快速建立信任关系；2.有较强的执行力和抗压能力，能够适应户外工作环境；3.有相关地推或销售经验者优先，优秀应届生亦可；4.积极主动，责任心强，具备团队合作精神。

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苏先生

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职位名称：人事专员(HRSpecialist)所属部门：人力资源部汇报对象：创始人/综合管理部负责人工作地点：[嘉兴]一、核心工作目标全面负责公司推广岗位的招聘工作，快速、高效地组建一支有战斗力、认同公司理念的地面推广团队，以满足公司业务初期爆发性增长的人才需求。二、主要岗位职责1.招聘与配置：·根据业务发展需求，独立执行推广岗位的全流程招聘工作：包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、录用沟通及入职办理。·主动开拓和维护多种招聘渠道，如本地招聘网站、兼职社群、校园渠道、内部推荐等，建立人才储备库。·深度理解“居室宝”业务模式及核心优势，能向候选人精准、生动地传达公司愿景和岗位价值，吸引志同道合的人才。2.团队支持：·协助业务部门负责人进行新推广人员的岗前培训协调，确保新人快速了解公司产品和政策。·跟踪新员工的试用期表现，协助业务主管进行跟进与评估，优化人岗匹配度。·收集和分析招聘数据，定期提交招聘报表，为招聘策略的调整提供数据支持。3.基础人事工作：·办理员工入职、离职、调任等手续，管理相关档案。·协助处理团队中简单的员工关系问题，营造积极的团队氛围。三、任职资格要求·经验：·1-3年人力资源相关工作经验，有销售/地推/互联网岗位批量招聘经验者优先。·熟悉招聘流程及各种招聘渠道，能承受招聘压力并完成目标。·能力：·极强的沟通能力和说服力，具备“卖”岗位的能力，能激发候选人的加入意愿。·积极主动，结果导向，具备多任务处理能力和高效的执行力。·对人才有较好的判断力，能快速识别出适合初创公司节奏、有拼劲的人才。·素质：·高度认同“居室宝”“重塑租住生态”的创业理念。·乐观开朗，有韧性，具备良好的服务意识和团队合作精神。四、我们提供·参与感：成为公司从0到1的创业元老，你的招聘工作直接决定业务推进速度。·成长空间：快速成长的业务将为你提供广阔的职业发展空间（HRM方向）。·有竞争力的薪酬：“基本薪资+招聘绩效奖金”，你的付出直接与回报挂钩。·温暖的团队氛围：扁平化管理，简单直接，与一群充满激情的伙伴共同奋斗

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苏先生

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岗位职责：1、在霸王茶姬门店热情接待每一位进店喝茶的茶友，向客人提供优质的茶饮和服务；2、在霸王茶姬门店收银、制作茶饮、物料准备及整理（入职后有专业培训）；3、维护门店内卫生整洁和陈列整齐；4、与同事和睦相处，执行各类操作标准和公司制度；任职要求：、中专/高中及以上学历；2、16-28岁，男女不限；3、热爱茶饮行业，有服务行业工作经验优先；适应高效、快速的工作环境，能配合轮班，认同从基层做起的个人发展理念4、认真踏实，具备一定的抗压能力，良好的顾客服务意识，积极主动，热情有活力，责任心强；5、接受公司工作安排调动。编辑关闭职

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蒋女士

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【真实收入】日均收入400-600/天每天8小时，日均预估流水400+，月收入9000+每天10小时，日均预估流水500+，月收入12000+每天12小时，日均预估流水600+，月收入15000+我们配车，您出人，您只需专心驾驶。日结，双休，时间自由。感兴趣直接交换电话详聊!

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胡先生

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顾先生

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大量招聘普工，操作工，50人，男女都要16～55岁，小时工，长期工，短期工，包吃住，长白班，每小时20～22不等，只要长期工，免费安排工作不收取任何费用，工资可日结，可周结，可月结，面试好当天可直接上班，工作地点嘉兴南湖区附近，打酱油者勿扰，谢谢！有意向找工作的可直接联系驻厂人事部经理，工资7500/8000

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吴先生

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