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郑女士

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徐女士

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郑女士

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陈先生

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黄女士

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光迅科技最新招聘通知明天正常招聘男女不限要求接受无尘服，两班倒，显微镜！！[]免费安排临时住宿！！！[]。请知悉！！！纹身，染发不要年龄调整：20-34.9岁，18-35，有电子厂经验可以放宽到38岁：面试时间：10:00-15:30[太阳][太阳]企业优势：湖景花园式厂区，位于闹市区，旁边青年汇生活购物中心，九凤街美食街，出行便利，紧邻藏龙东街地铁站，[玫瑰]坐班，恒温车间，同厂吃住。工时稳定，福利好，工作环境好。[玫瑰]厂内可免费停车。[玫瑰]入职发餐卡，有餐补，每周可以预支生活费。[太阳][太阳]工作内容主要对芯片，光器件，盘纤，光模块的测试，检测，调试，组装简单手工活，易上手。[太阳][太阳]招聘要求必须带身份证原件面试[]面试需提供毕业证高清照片，或原件，默认学历(中专，高中，大专)[]银行卡黑户，有[]目前可接受接受倒班，静电服，显微镜，会用电脑[]色弱不可以安排面试[]面试要求认识26个字母（现场默写）[]不会用电脑的都不要安排过来面试！！！（现场测试电脑打字）[太阳]薪资待遇底薪2010＋绩效奖金＋加班费（平时加班18元/小时，节假日加班36元/小时）＋车补18元/天＋餐补16元/天＋绩效奖金0-1200元+夜班补贴30元/晚，综合薪资：5000~7000[]/注:严禁各公司以任何形式对员工进行补贴[太阳]面试地点：武汉光迅科技股份有限公司5号门

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赵先生

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[]中信科移动（武汉虹信通信）明天持续招聘️设备/天线持续招聘1、招聘岗位：设备：装配、包装，测试，老化天线：操作工、组装、包装、锡焊、质检2、上六休一；长白班（大部分）/倒班随机分3、薪资待遇：设备（男女不限）及天线18+2/小时+2为稳岗补贴。发薪日在职享有，10月起恢复18/小时包住不包吃4、工作内容：长白班站岗（少部分坐岗有夜班）、全年恒温空调车间，半流水线不穿无尘服5、招聘要求：18-40男女不限，身体健康、等疾病6、面试后当天安排宿舍：4~6间，厂区内宿舍，，️7、面试时间上午9:00-14:308、面试地点：武汉市江夏区藏龙岛谭湖二路中信科公司2号门9、面试通过后接待:徐段注意：合作咨询/费用结算：张军总项目投诉受理：仲星总公司客服/投诉：027-（工作日）公司地址：武汉光谷总部国际9栋27层楚创谷是普工的贴心人，36°人力整合引领者。

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郭先生

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工作职责:1、负责高速公路信息化领域的行业动态、技术趋势的搜集与研究，结合企业产品体系开展解决方案的创新设计与优化，形成具备市场指导意义的行业分析报告及整体解决方案。2、主导新项目启动前的各项准备工作，包括客户需求对接、市场环境调研、需求方向引导，并完成可行性研究报告、项目立项建议书等文档的撰写。3、围绕新兴行业方向和战略业务布局，组织开展公司级前瞻性或重大战略性课题的深度研究。4、开展公司业务扩展所需相关产品的信息整合与分析，对创新类产品进行技术经济可行性评估与论证。5、承担对外战略合作项目的方案策划与编制工作。任职资格:1、本科及以上学历，大数据、计算机、电子信息科学与技术等相关专业；2、具有5年以上高速公路行业售前或解决方案岗位工作经验，曾独立主导过金额超1000万的中大型高速信息化软件项目的需求调研、方案制定、项目管理及交付全过程。

武汉

潘先生

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工作职责:1、负责智慧园区中政法公安方向方案及情报的搜集与研判，结合企业产品开展解决方案的创新设计与持续优化，输出行业市场研究分析报告及可落地的行业解决方案。2、主导新项目前期拓展工作，包括政府侧需求对接、市场情况摸底、业务需求引导等，完成可行性论证、项目建议书等相关材料的撰写。3、围绕新兴行业方向和战略性新业务，承担公司级前瞻性或重大战略课题的研究任务。4、开展公司业务延伸所需产品的信息采集与分析，对创新类产品进行技术与商业可行性评估。5、承担对外战略合作相关方案的策划与编制工作。任职资格:1、本科及以上学历，人工智能、大数据、计算机、电子信息科学与技术等相关专业；2、具有5年及以上政法公安领域售前（解决方案）工作经验，曾独立主导过金额超1000万的中大型政法公安类软件项目的需求调研、方案规划、项目管理及交付实施。

武汉

潘先生

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工作职责:1、资质全生命周期管理：负责企业各类资质的新办申请、延续办理、信息变更、等级升级及注销等全流程事务。承担公司资质年度审查（年检）、日常维护、年报填报以及相关管理系统中的数据录入与实时更新任务。统筹资质信息的建档归档、登记备案、动态跟踪与台账管理，确保资料完整、可查、准确。2、人员证件全流程管理：统筹公司在资质申报及投标过程中所需各类人员证书的规划配置、匹配筛选与材料整理工作。办理公司业务涉及的专业人员证书（如建造师、工程师、八大员、概预算人员等）的注册登记、初始申报、续期操作、继续教育安排及注销手续。任职资格:1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、工程管理或相关专业者优先考虑。2、专业知识与技能：掌握国家及地方有关企业资质管理和执业人员注册的政策法规、制度要求及申报程序；3、熟悉建筑工程领域常见注册类人员及通信安全员在注册、变更、延续、继续教育等方面的管理规定与实操流程；4、具备良好的责任心，出色的组织协调与计划执行能力，以及较强的沟通表达与文档处理能力；

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周先生

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工作职责:1、配合销售经理走访部队客户，结合公司技术实力与产品特点，快速响应部队在信息化建设方面的咨询需求；2、对客户的实际需求进行整理与评估，输出规范的客户需求分析文档；3、负责制定面向部队的ICT解决方案，主导招投标过程中技术方案的撰写，承担现场讲解及技术答疑工作；任职资格:1、计算机、通信工程、电子信息工程、自动化等相关专业背景，具备本科及以上学历；2、拥有3年以上部队ICT领域售前支持经验，掌握网络技术及系统集成相关方案设计；3、参与过智慧军营、智慧海边防、智慧城市、雪亮工程、智慧交通、平安城市、数据中心等项目实施与管理，具备党政军行业项目服务经验者优先考虑；4、了解军队通信工程造价流程，具备项目预算编制、成本核算、工程量计算、审计结算等实操能力，有设计院工作经历者更佳；5、具备良好的沟通表达能力，擅长技术文档撰写，能通过文字与图表准确呈现解决方案架构，熟练完成各类技术文件编写；6、熟练使用CAD、广联达、Visio、Project、Office等常用办公及设计工具；7、持有一级建造师、造价工程师、信息系统项目管理师或甲方授予的优秀项目经理等资质证书者优先录用。

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潘先生

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工作职责:1、全面负责EPC项目的全过程组织实施，参与项目前期策划、设计及投标环节，重点把控实施阶段的进度、质量、安全与成本，并牵头组织项目验收；2、制定项目实施总体方案，编制切实可行的项目执行计划；3、审核施工技术方案、工程变更等关键文件；4、组织图纸会审及技术交底相关工作；5、统筹项目内部任务分配，管理项目团队成员，协同公司各职能部门高效推进项目落地；6、办理项目实施所需的各项手续，协调与业主、监理及其他参建单位的关系，妥善处理现场突发情况；7、按工程进度及时完成报量工作，提升项目整体盈利能力，保障回款顺利执行。任职资格:1、本科及以上学历，自动化、计算机、电子、通信、工程管理等相关专业背景，具有一级建造师资格或高级职称者优先考虑；2、掌握弱电系统、视频监控、网络及存储系统等相关技术，曾独立承担过单个合同额2000万元以上EPC项目的管理工作，熟悉EPC项目运作机制与流程；3、具备编制各类项目计划（如进度计划、物资进场计划等）的能力，能有效协调业主、勘察、监理、造价、施工及设备供应商等多方资源，在预算范围内实现项目目标；4、了解工程造价专业知识，能依据施工进度完成工程量申报，持有造价工程师证书者优先；5、有EPC项目审计配合经验，能在项目执行中通过过程控制提前识别并防范审计风险；6、具备良好的团队管理能力，对项目质量、进度有较强掌控力，具有清晰的成本意识、风险管控思维和综合统筹规划能力。

武汉

潘先生

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工作职责:1、负责公司产品的交付实施，包括试点送检、项目落地及故障排查等工作；2、承担产品相关的技术支持任务，涵盖勘测规划、开通调测、网络调优、方案制定以及产品测试验证；3、保障项目技术环节的顺利推进，完成技术资料整理、内部培训及技术沟通交流工作；任职资格:1、大专及以上学历，通信工程、电子科学与技术、电子信息工程、计算机等相关专业；具备1年以上通信行业相关工作经验，本科及以上学历者优先考虑。2、技术要求：熟悉4/5G网络结构与基本原理，掌握常见网络问题的优化方法与专业技能，了解项目管理流程，能熟练操作Office、CAD等工具，有直放站类产品应用经验者优先；3、具备较强的独立分析与问题处理能力，拥有良好的沟通协调能力，能够与团队高效协作；具备自主学习意识，适应通信技术持续演进的需求。4、需常驻甘肃/贵州/四川/广西地区，可接受长期出差安排。

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潘先生

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武汉虹信通信长白班小时工盛大开招！！！1、招聘岗位：操作工、组装、包装、焊锡、质检；2、上六休一；3、薪资待遇：白班18元/h，月综合4500-5200元、每个月10号发薪；4、工作内容：长白班站岗、纯手工组装通讯基站天线，全年恒温空调车间，半流水线不穿无尘服，提供入职培顺及专业岗位技能培训；5、招聘要求：18-44.99周岁，18-44.99周岁（有通讯基站天线工作经验可放宽年龄48.99岁以内）身体健康、男女不限；入职前汉派医院做常规体检，；6、面试后当天安排宿舍：4~6间，厂区内宿舍，高配家电家具；7、宿舍免费入住，水电平摊，入住需要，；8、；9、面试时间上午9:00-14:30面试需身份证原件及复印件2张（无证件需提前报备）10、面试地点：武汉市江夏区藏龙岛谭湖二路中信科公司东北门。

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宋先生

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工作职责:1.参与智慧水利水务、社会治理、数字园区等领域的市场开发及客户关系管理；2.协同制定销售方案，达成公司设定的业绩指标；3.梳理客户实际需求，设计定制化解决方案并推进项目签约；4.配合开展行业信息与竞争产品调研，助力优化市场营销策略；5.根据业务需要接受出差安排，有序完成跨区域客户对接与项目跟踪。任职资格:1.本科及以上学历，专业不限；2.性格积极，具备良好的沟通表达能力及职业操守；3.有学生会或社团管理经验者优先，展现较强的组织与协调能力；4.能承受工作压力，适应短期出差，保持主动进取的工作状态；5.学习能力强，对销售岗位具有浓厚热情。

武汉

潘先生

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工作职责:1、资质全生命周期管理：协助完成公司各类资质的新办申请、年度审查、到期延续、等级提升等全过程事务。2、人员证件全流程管理：协助开展支持公司资质维护及投标需求的人员证书前期规划、人员匹配、材料准备与归集整理等工作。任职资格:1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、市场营销或相关专业优先考虑。2、具有较强的责任意识，出色的组织协调与计划执行能力，以及良好的沟通表达技巧；3、表现优异者有机会转为正式员工。

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工作职责:1.负责能源园区（水/风/光）场景下的需求梳理，开展客户实际需求调研（包括安全管控、应急响应、无人化巡检、能效管理等方面），结合国家及地方相关政策与标准，制定系统性解决方案；2.编制技术方案文件，包括技术投标书、解决方案演示材料、可行性分析报告等文档内容；3.对接客户进行方案汇报与行业交流，总结典型项目实践，沉淀标准化解决方案框架；4.配合实施团队推进系统安装部署、联调联试工作，保障项目顺利通过验收。任职资格:1.本科及以上学历，能源电力、计算机、自动化等相关专业，掌握能源领域常用系统接口规范；2.熟悉能源园区核心业务应用，如智能监控与预警、远程无人巡检、数字孪生平台、AR/VR辅助运维、应急响应机制等场景；3.了解水/风/光能源园区客户的决策流程，掌握行业内常见的业务运营模式；4.具备5年以上新能源或智慧园区项目经验，曾主导完成2个以上能源园区（水/风/光）项目的设计与落地，有智能监测系统规划经验者优先。

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工作职责:1.负责开拓政府及企业客户在社会治理、智慧水利/水务、城市运管、数字园区等领域的信息化集成业务，整合市场资源，推动项目落地实施，配合完成合同履行及回款目标；2.向客户推介产品与整体解决方案，维护并深化客户关系，研判市场趋势，构建稳定的合作生态体系；3.聚焦重点行业客户群体，持续开展需求深挖与价值拓展。任职资格:1.本科及以上学历，具备3年以上参与社会治理、智慧水利/水务、城市运管、数字园区类信息化平台建设项目的实战经验；2.拥有政府行业客户资源，曾独立或作为核心成员参与过大型智能化项目运作；3.具备风险管控意识，擅长引导并识别客户需求，合理规划与把控项目执行周期；4.熟悉政府采购流程及相关招投标法律法规；5.具备扎实的计算机或信息化专业知识背景，了解行业技术发展方向与区域市场策略，具备一定的资源整合能力与生态圈资源。

武汉

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工作职责:1.负责能源园区（水/风/光）的需求调研与分析，深入了解客户在安全、应急、无人巡检、能效管理等方面的实际需求；结合国家及地方相关政策标准，制定系统性解决方案；2.编写技术方案文件，包括技术标书、解决方案PPT、可行性研究分析报告等材料；3.组织客户汇报与行业交流，总结优秀项目实践，沉淀标准化解决方案框架；4.配合实施团队推进系统安装部署、联调测试等工作，保障项目顺利通过验收。任职资格:1.本科及以上学历，能源电力、计算机、自动化等相关专业，掌握能源领域常见系统接口规范；2.熟悉能源园区核心应用场景，如智能监控预警、无人化巡检、数字孪生平台、AR/VR辅助运维、应急响应机制等；3.了解水/风/光能源园区客户的决策流程，熟悉行业内主流业务运营模式；4.具备5年以上新能源或智慧园区项目经验，曾主导完成2个以上能源园区（水/风/光）项目的设计与落地，有智能监测系统规划经验者优先。

武汉

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工作职责:1、承担海外通信工程类项目的技术支持工作，涵盖勘测、设计、安装及售后（维保与代维）环节；具备工程与维护成本的核算及分析能力，可提供售前技术支撑；2、主导海外通信工程项目交付的全周期管理，对项目技术方案、进度推进、质量控制、安全管理、成本管控及资源协调实施全过程跟踪，联动公司内部相关部门协作，组织并管理项目团队，与各方保持高效协同；3、统筹项目的规划、设计、施工、验收、优化和运维等各阶段工作，及时响应客户投诉，妥善处理各类争议与问题；4、整合内外部资源，保障项目LTC（LeadstoCash）流程顺畅运行，覆盖客户技术对接、解决方案制定、投标支持及落地执行等关键节点；5、负责与客户的日常沟通，持续维护并深化客户关系；6、工作地点：东南亚国家及其他后续拓展的海外市场。任职资格:1、本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业优先；2、熟悉通信工程项目的全流程运作，包括需求对接、技术交流、方案设计与交付执行，具备室分系统（DAS）、通信设备安装、网络优化及运维等相关项目背景；3、具有2年以上海外无线通信项目管理经验；4、熟练掌握LTC项目管理流程，具备优秀的项目统筹能力和风险应对能力；5、有无线Turnkey交付、网络规划与优化、综合代维经验者优先；6、能够使用英语（听说）开展工作，具备扎实的英文读写能力；持有托业、雅思、托福等英语水平证明者优先；7、具备商务策划意识与良好的自我管理能力，沟通表达能力强；8、责任心强，积极主动，具备良好的团队协作精神，吃苦耐劳，工作踏实敬业。出差地：马来西亚、巴西工作语言：英语出差时长：1~3个月

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工作职责:1.开展化工园区业务需求调研，深入挖掘客户在安全、环保、能源、应急等方面的实际需要，结合国家及地方相关政策标准，制定综合性解决方案；2.编写技术投标文件、方案演示材料、可行性分析报告等相关文档；3.对接客户进行方案汇报与行业交流，总结典型项目经验，打造标准化、可复制的解决方案体系；4.配合实施团队推进系统安装部署、联调联试，保障项目顺利通过验收。任职资格:1.本科及以上学历，具备化工自动化或安全工程相关专业背景，掌握DCS/PLC系统集成知识；2.熟悉化工园区核心业务流程，包括HAZOP分析、SIL定级、重大危险源辨识（如GB18218）、VOCs检测规范（如HJ1012-2018）、污水处理工艺、应急预案编制（如GB/T29639）及应急物资管理等内容；3.了解化工行业客户的组织架构与决策机制，特别是安监部门、环保主管部门及园区管理机构的运作模式；4.具备5年以上工业互联网或智慧园区项目实践经验，曾主导完成2个以上化工园区类项目的设计与交付，有安全风险智能管控平台设计经历者优先。

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年假半个月，年终奖4000-8000，只要来上班的，都可以折叠天数计算年终奖老员工占比50%，非常稳定的企业，一人上班，全家参保#免费体检#全部坐岗#没有流水线[偷笑]工友反馈：产量都低，提前三四个小时就完成了。夜班可以听歌睡觉，这班上得不舒服吗？招聘年龄：18-40岁长白班：5500-6200/月两班倒：6400-7500/月【薪酬待遇】基本工资2500-2700（含400-600交通补贴）+加班费+全勤奖200+绩效奖励1500+白班补贴15元+夜班补贴50元+季度奖+年终奖2-4月薪。【新增福利】1、新厂上班每个月多几百新厂补贴​2、新厂还多了全勤奖200+超产奖+多送工时+白班补15/天，夜班补20/天[庆祝][庆祝]3、免费体检，免费住宿。4、入职发120餐卡，剩下餐补发工资5、周周可预支500-1000元【上班时间】8-20点，工作时间10小时，按11个小时计薪。上班2小时休息15分钟。想挣钱来新厂，想轻松选老厂。厂区自由选择啦[庆祝][庆祝]选择光迅的10大理由：[福]1、上班地点，自己选择[福]2、免费体检[福]3、产能要求低，没有累的岗位。[福]4、岗位带技术性，上升空间较大[福]5、100%坐班、岗位均为独立操作，劳动强度小[福]6、管理素质高，员工归属感强[福]7、常年订单稳定，薪资普遍6500—8000/月[福]8、年终奖2-4个月薪资。[福]9、上市央企，七险两金[呲牙][福]10、每周可预支500-1000元，一个月最多预支3000

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陈女士

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1、人工智能、大数据、计算机、电子信息科学与技术等相关专业毕业；2、具有5年及以上政法公安行业售前（解决方案）工作经历，曾独立负责1000万以上规模的中大型政法公安类软件项目，涵盖需求分析、方案制定、项目统筹及实施交付等环节。3、本科或以上学历

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光迅科技，通过率高，年终奖五六千，坐班，非水流线，车间可以带手机，员工入职0差评。名额不限:18-39.9岁上市公司光迅科技5500-8000元/月、全武汉口碑最好，稳定性最强的企业坐岗、非流水线、免费体检、超稳定综合工资5500-8000元，底薪2010+月度奖金600-1200元+加班费(平时加班18元/小时，节日假加班36元/小时)+车补18元/天+餐补16元/天+夜班补贴30/晚工作内容:光迅科技属于通信器件行业，产品主要是芯片、器件、模块等。主要对产品的测试、检测、调试、组装简单容易，无需经验。工作时间:8:00-20:00，两班倒，上6休1福利待遇:1、吃饭:餐补形式，16元/天，入职当天发放餐卡，入职三天后厂牌餐卡内有120元钱餐补可自行超到市，食堂刷卡消费，15号随工资发放住宿:包住，标准4-6人间，有空调，独立卫生间，热水器，洗衣机光迅优点1、上班10.5小时，工时算11小时2、管埋很人性化，在里面混熟了可以跟领导申请上长白班或者夜班3、，一般厂区需要提前30天打离职报告但是光迅只需要提前7天提离职就可以了，甚至有的员工有急事的时候，领导会统一给你离职绝对不会不让你走，的情况4、过年假期问题，别的厂过年多多少少要求留守，但是光迅这个厂，不会要求员工留守，统一放假半个月而且过年来了有开门红包5、这个厂的领班不会像别的电子厂，做慢了会骂人之类的，，光迅里面领班都是干了很多年升上来的，对于领班素质要求高，不会出现产量没有完成骂你，让你赶产量之类的6、上班可以带手机，也不是流水线，做事轻松，想去休息一下就去休息，平时出去拿个快递，抽根烟领导也不会说你

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李先生

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湖景花园式厂区，位于闹市区，旁边青年汇生活购物中心，九凤街美食街，出行便利，紧邻藏龙东街地铁站，坐班，恒温车间，同厂吃住。工时稳定，福利好，工作环境好。厂内可免费停车。入职发餐卡，有餐补，每周可以预支生活费。工作内容主要对芯片，光器件，盘纤，光模块的测试，检测，调试，组装简单手工活，易上手。

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台先生

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坐岗、恒温车间、非流水线包装，央企坐岗长白班简单又轻松月入7k+工友反馈：产量都低，提前三四个小时就完成了。夜班可以听歌睡觉，这班上得不舒服吗？招聘年龄：18-39.9岁，男女不限。【薪酬待遇】2010底新＋绩效（300-1500）＋全勤奖200+超产奖励+交通补助400-600元（18元/天）+餐贴每天16元+夜班补贴30元/班次+季度奖＋加班费（平时/周六、周日全天）18元/小时，国家法定节假日（周六周日调休的天数按照）24元/小时，正规假期全天按照36元/小时算月入5500-7000+光迅制6制8也就是保税区工资：底薪：2010（通过试用期考核底薪上涨到2100，另外能不能涨到2200看自己技能）加班费：加班费（平时18/小时，节假日36/小时），保税区合计有1800~2500左右保税区较高的：月度奖金：500~1600左右，也有拿过超1600的，平均在1000左右保税区全勤奖：200保税区夜班补贴：合计50/天（大夜班30+保税区20补贴）保税区上班补贴：15/天综合工资7000起【新增福利】1、新厂上班每个月多几百新厂补贴2、新厂还多了全勤奖200+超产奖+多送工时+白班补15/天，夜班补20/天［庆祝］庆祝］3、免费体检，免费住宿。4、入职发120餐卡，剩下餐补发工资5、周周可预支500-1000元

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吴女士

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非流水线，坐岗，主要对芯片，光器件，光模块的测试，检测，调试，组装简单手工活，易上手。【薪资待遇】底薪2010＋绩效奖金＋加班费（平时加班18元/小时，节假日加班36元/小时）＋车补18元/天＋餐补16元/天＋夜班补贴30元/晚，综合薪资：6000~7000【公司福利】包住宿（4~6人间）空调，洗衣机，热水器入职当天发餐卡（120元）前期不花钱出勤满10天可预支节假日发放假日礼物选择光迅的10大理由：1、入职零费用2、一金3、厂区免费停车4、在职稳定5、全部坐班、恒温车间、岗位均为独立操作，劳动强度小6、岗位带技术性强上升空间较大7、补贴高，车补18/天，餐补16，住宿也享受补贴8、常年订单稳定薪资普遍5500—6000/月9、福利好，端午、中秋、春节都有节日礼品10、出勤满7天可预支

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马女士

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工作模式：独立坐岗，非流水线，工作节奏舒适；央企订单充足，工资稳定有保障。班次选择：坐班坐岗，提供大量长白班岗位，轻松平衡生活与工作。员工关怀：员工归属感强，在职员工稳定性高。生活成本低，食堂菜品丰富，素菜仅1-2元，荤菜4-8元。入职无忧：零成本入职，，，。地理位置优越：位于藏龙岛，毗邻大学城，汤逊湖旁，地处闹市区，出行超便利。停车便利：厂内提供免费停车位，开车上班更省心。贴心福利：入职即发餐卡，还有餐补，每周可预支生活费，资金周转不用愁。二、招聘要求年龄18-39岁，男女不限。身体健康，无癫痫、精神性疾病。初中及以上学历。能适应坐岗，穿连体静电服面试必须携带有效身份证原件。三、工作内容主要负责芯片、光器件、光模块的测试、检测、组装等简单手工活，容易上手。四、招聘岗位普通技能员：涵盖测试、调试、拼接、检验、组装、包装等基础岗位。熟练操作员：熟练掌握熔接机盘纤、显微镜检验、电烙铁手动焊接、微调架耦合等技能者优先录用，且优先晋级。五、薪资待遇薪资构成：底薪2010＋绩效奖金0-1800＋加班费（平时加班18元/小时，节假日当天加班36元/小时）＋车补18元/天＋餐补16元/天＋夜班补贴30元/晚，综合薪资5500-7000元。

武汉·江夏区·光谷

唐女士

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