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岗位职责：1、负责售楼处/办事处日常来电来访客户的接待与引导工作；2、进行楼盘项目的讲解说明，协助客户了解产品信息并推动签约完成；3、现场解答客户疑问，提供专业咨询，宣传推广公司项目优势；4、开展案场客户后续回访及关系维护工作。任职资格：1、年龄*******，性别不限。2、形象端正，气质良好，普通话表达清晰流畅。3、具备良好的沟通能力，学习能力强，执行力高；4、性格积极向上，为人诚信可靠，重视团队协作；5、本科及以上学历，具有较强的社交技巧和进取心。

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岗位职责：1、负责售楼处/办事处日常来电来访客户的接待与跟进；2、为客户介绍楼盘项目信息，引导客户选购房产产品并协助完成签约流程；3、现场解答客户咨询，积极宣传公司项目优势与核心卖点；4、开展案场客户回访，维护客户关系，提升客户满意度。任职资格：1、年龄*******，性别不限，具备1年以上房地产项目相关工作经验。2、形象气质良好，普通话表达清晰流畅。3、沟通表达能力突出，具备较强的学习意识与执行能力；4、工作态度积极，为人诚信可靠，重视团队协作精神；5、大专及以上学历，拥有良好的人际交往能力及强烈的职业进取心。

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岗位职责：1、负责售楼处/办事处客户来电来访的接待与跟进工作；2、为客户介绍楼盘项目信息，引导客户选购房产产品并协助完成合同签署；3、现场解答客户咨询，有效传递公司项目优势与产品价值；4、开展案场客户回访，持续维护客户关系。任职资格：1、年龄*******，性别不限，具备1年以上房产项目相关工作经验。2、形象端正、气质良好，普通话表达清晰流畅。3、具备良好的沟通表达能力，学习能力强且执行力高；4、性格积极向上，为人诚信可靠，重视团队协作精神；5、大专及以上学历，拥有较强的社交技巧和明确的职业发展目标。

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岗位职责：1、负责售楼处/办事处日常来电来访客户的接待与服务工作；2、为客户介绍楼盘项目信息，引导客户选购房产产品并协助完成签约流程；3、现场解答客户咨询，积极推广公司项目优势与特色；4、开展案场客户回访，持续维护客户关系。任职资格：1、年龄*******，男女不限，具备1年以上房地产项目相关工作经验。2、形象端正，气质良好，普通话表达清晰流畅。3、具备优秀的沟通表达能力，学习能力强且执行力高；4、性格积极向上，诚信可靠，重视团队协作精神；5、专科及以上学历，拥有良好的人际交往能力及强烈的职业进取心。

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岗位职责：1、负责售楼处/办事处日常来电来访客户的接待与跟进；2、为客户介绍楼盘项目信息，引导客户了解产品并推动签约完成；3、现场解答客户咨询，有效传递公司项目优势与产品价值；4、开展案场客户回访，持续维护客户关系。任职资格：1、年龄*******，性别不限，具备1年以上房地产项目相关工作经验。2、仪容整洁、气质良好，普通话表达清晰流畅。3、具备良好的沟通表达能力，学习能力强且执行力高；4、性格积极向上，为人诚信可靠，重视团队协作；5、大专及以上学历，拥有较强的社交技巧和明确的职业发展目标。

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岗位职责：1、负责售楼处/办事处日常来电来访客户的接待与服务工作；2、为客户介绍楼盘项目信息，引导客户选购项目产品并协助完成签约流程；3、现场解答客户咨询，有效传递公司项目优势与产品价值；4、开展案场客户后续回访及关系维护工作。任职资格：1、年龄*******，男女不限。2、形象端正、气质良好，普通话清晰流畅。3、具备良好的沟通表达能力，学习能力强且执行力高；4、态度积极乐观，为人诚信可靠，重视团队协作精神；5、本科及以上学历，拥有较强的社交技巧和高度的事业追求。

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汽车充电桩选址开发到安装无抵押无担保0投资市场前景好按单算钱可兼职可过渡全区可做多种合作模式欢迎您的加入

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内蒙霍林河招钢结构安装，熟手，工长一人，焊工四人，需要登高证，焊工证，五十以内，包吃住，有实力团队也可承包，联系电话，任经理

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8月11日 11:50

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企业介绍：阿卡帕尼人工智能科技有限公司（ACCOMPANY）专注于人工智能（AI）技术的研究与落地应用。公司致力于构建AI智能化数据服务平台，为全球智能化企业提供高效的人工智能服务及数据解决方案。核心团队由高校教授领衔的研发人员组成，具备深厚的学术与技术背景。目前公司业务涵盖AI大模型应用创新实验室、人工智能大数据培训中心、数据标注生产中心（含数据采集、清洗、标注等环节）以及数据流通服务中心，已与百度、华为、大疆、腾讯、比亚迪等近百家知名企业建立合作关系。本次招聘销售团队联合创始人，关键信息提炼如下：1、创始团队成员均具备高学历背景，拥有高校科研经历，属精英型创业阵容。2、在当地具备丰富的政企资源与产业合作网络。3、采用独有的TMT商业模型（细节保密，面谈详述）。4、处于天使轮发展阶段，成长潜力巨大，前景广阔。对联合创始人的基本要求：1、需全职投入，公司将提供正常薪酬待遇。2、深度认同并热爱人工智能领域，具备相关行业资源或曾参与类似业务板块，谈判能力突出者优先。3、必须具备极强的吃苦精神！重复三遍：吃苦耐劳！吃苦耐劳！吃苦耐劳！若追求安逸、不愿躬身入局，不适合本团队。创业初期发展迅猛，拒绝眼高手低、空谈不干、稍累即退者。作为联创，若你不肯吃苦，谁来带头冲锋？4、所在细分赛道目前处于绝对领先位置，暂无竞争对手，保持行业第一。5、缺乏远见、格局狭隘、谋划不足、气度不够者请勿联系，价值观不符。且此类特质难以掩饰，因公司负责人在心理学领域具有深厚造诣，可精准识别。6、明确谢绝以下类型人才：“过分依赖固定薪资者”“严格卡点上下班者”“经济窘迫且无抗风险能力者”（允许暂时困难，但不能长期贫穷）“擅长空谈却少行动者”“言行轻率浮躁者”“缺乏自律与自主性者”“习惯依赖他人、无法独立决策执行者”如您不具上述特征，我们热烈欢迎您的加入。*******以下为重点，请认真阅读*******我们的合作机制：公司现处创业阶段，所寻伙伴应具备创业者mindset，强调高度协同与团队共建意识，非雇佣性质的普通员工！当前岗位提供无责底薪5000-10000元/月，通过最终考核后，将授予原始股份，成为正式注册股东。若您当前生活尚需依靠工资维持基本开销，则不具备成为联合创始人的条件。我们发展节奏极快，所需之人必是出类拔萃之辈，执行力超强、作风严谨、格局宏大！再次强调：我们需要的不是职业经理人，而是并肩开拓事业的联合创业者！加分项：具备以下任一领域经验者优先考虑：数据标注、人工智能、学历教育培训、AI技术研发加分项：拥有人工智能行业从业背景者优先

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高女士

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岗位职责:1.培训需求调研：掌握培训客户当前状况及组织方对课程的具体期待，据此制定合理的培训方案；2.熟悉多样化的培训模式，结合实际需求，深入理解并高效整合培训内容，灵活采用多种授课方法，保障课程的专业度与互动性；3.执行培训授课任务：根据学员反馈持续优化课程内容；参与核心培训项目的设计、课程研发、讲师评估及落地执行；确保各类培训及员工发展活动达成预期成效；4.培训成效复盘：完整记录培训过程并跟踪后续反馈；总结分析培训实施情况，提出改进培训管理与课程体系的可行性建议；开展培训效果评估，并提交相关分析报告；5.培训资源搭建：维护现有客户关系并拓展新客户群体；参与建立讲师管理和课件开发规范，挖掘和培养内部讲师人才，统筹外部培训机构资源引入，审核外部讲师资质及课程质量。职位要求:1.教育背景：本科及以上学历，相关专业优先；2.工作经验：三年以上培训领域工作经验，具备社交新零售、讲师经历、微商直销、产品推广或教育培训行业背景者优先，形象良好者优先考虑；3.知识/技能：精通多种培训形式及企业培训制度建设、方法流程；擅长课件讲解与PPT制作；具备客户维系与开拓能力；熟悉内外部培训运作流程，有培训规划与课程开发实践经验；能结合公司发展需要制定中长期培训策略，针对不同岗位系统化设计培训课程并编写教材；具备出色的沟通协调能力、组织能力、文字表达能力和基础英语应用能力，熟练使用办公软件；4.性格外向，工作积极主动，责任心强，乐于学习，热爱本职工作；逻辑清晰，语言表达流畅，执行力强，工作效率高；具备较强的活动策划与组织协调能力；5.需接受不定期出差安排。任职要求:1.人际洞察与沟通能力：善于创造机会与他人互动交流，能够准确把握对方的态度、兴趣、观点及行为倾向，理解其思想与行为背后的动因，并通过倾听与观察预判对方反应；2.团队协作：保持与团队成员的良好沟通，认可并鼓励同事的成长与成果，乐于协助他人解决问题，主动分享自身技能与经验，推动团队协同合作。薪资待遇:工资总收入过万公司定期组织团队建设及个人成长类培训

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岗位职责：1.负责公司AI教育品牌“AKAN”的品牌连锁加盟招商工作；2.按照招商规划推进品牌推广，通过电话与潜在客户沟通，并及时反馈客户需求与问题；3.开展客户邀约及后续跟进，解读招商政策，推进项目合作洽谈，达成招商目标；4.进行市场调研，整理客户信息并完成筛选分析，掌握行业与市场变化趋势；5.关注现有加盟商运营情况，及时做好支持与应对准备；6.承担领导安排的其他相关工作，负责智慧教育软件产品在省内市场的拓展与销售；7.完成客户走访，收集行业动态信息，并对竞争情况进行分析研判；8.拓展新兴市场领域，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖范围，落实市场营销计划，实现部门销售任务；9.策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售业绩达标；10.维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作关系建立。岗位要求：1.具备教育行业加盟招商工作经验者优先考虑；2.拥有4年以上招商相关经验者优先，具备较强的销售能力与客户沟通技巧；3.具备良好的应变能力与客户服务意识，能妥善处理突发情况；4.有强烈事业心，抗压能力强，踏实肯干，积极主动；职位福利：1、上班时间：8:30-17:30，实行8小时工作制，大小周休息；2、缴纳社保；3、节日休假：享受带薪法定节假日；5、节日福利：提供下午茶、节日礼品、生日庆祝等员工关怀；6、团建活动：不定期开展户外拓展、BBQ、聚餐、年会及旅游等团队建设活动；7、办公环境：公司为员工营造舒适优越的办公氛围；8、晋升空间：重视员工职业发展路径，支持个人成长与职业目标实现。

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