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岗位职责：1.负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系、招聘流程等2.协助上级完成各项人力资源任务，确保流程的顺畅执行3.积极参与团队合作，与同事共同推动项目进展任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员和上级交流2.能够承担工作压力，按时完成任务，保持工作质量3.具有较强的学习能力，能够不断提升自己的专业技能

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岗位职责：1.负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系、招聘流程等2.协助上级完成各项人力资源任务，确保流程的顺畅执行3.积极参与团队合作，与同事共同推动项目进展任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员和上级交流2.能够承担工作压力，按时完成任务，保持工作质量3.具有较强的学习能力，能够不断提升自己的专业技能

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岗位职责：1、负责客服部门宏观战略、制度及流程的制定；2、客服中心整体业绩指标的规划以及预算评估、控制；3、搭建客户服务系统平台，并不断优化；4、建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和模式；5、制定客服计划以提高客户满意度。任职资格：1、丰富的客户服务专业知识，熟悉客户关系管理原则和方法；2、优秀的团队建设和管理能力，良好的沟通能力和协调能力；3、充分代表公司形象和利益，具备较强的服务意识。

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薪资待遇:无责任底薪2500+高额30%-50%提成福利待遇：月度奖+季度奖+年度奖+公费旅游晋升:有野心可提升门店店长，区域经理，区域总监条件：男女不限，经验学历不限，年龄18-50岁。早上8.30不影响送孩子，下午6.00不影响接孩子放学！

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岗位职责：1、基于公司战略目标，制定并执行全面的运营策略；2、主导策划并执行针对性的各类营销活动；3、建立并保持良好的合作关系，及时了解其需求和问题，协调内部资源解决，提升其满意度和忠诚度，促进长期稳定合作。任职资格：1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2、有较强组织性和纪律性

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　岗位职责：1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等；2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才；3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验；4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。职位要求：1.全日制统招本科以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先；2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力；3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏；4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

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夏先生

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　岗位职责：1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等；2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才；3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验；4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。职位要求：1.全日制统招本科以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先；2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力；3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏；4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

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我们是一家充满活力与创新精神的企业，在行业内拥有良好的口碑和广阔的发展前景。公司秉持“客户为先”的服务理念，致力于为客户提供优质、高效的服务。现因业务拓展，诚邀优秀的客服人才加入我们的团队。客服专员岗位职责1.受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复。2.与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求。3.具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识和能力，最大限度地提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决。4.具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行服务营销。5.负责客户在使用产品或服务过程中的业务咨询、业务办理、问题解决等客户服务工作。6.及时响应客户的投诉，通过有效的沟通和解决方案，处理客户的投诉，并确保问题得到圆满解决。7.通过在线聊天和邮件等方式与客户进行沟通，保持专业、礼貌的态度，及时回复客户的问题，并提供帮助。8.在售后服务中扮演重要角色，耐心听取客户的反馈，提供解决方案，确保客户对产品和服务的满意度。9.根据客户的需求进行产品推荐，提供购物建议，从而促进销售。10.定期整理和分析客户反馈和投诉信息，向相关部门提供有关客户需求和市场趋势的反馈，以便公司能够不断优化运营。11.建立和维护客户关系，通过有效的沟通和服务，建立客户对公司的信任感，提高客户的忠诚度，促使他们再次购买并推荐给他人。任职资格1.有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力。2.计算机操作熟练，能熟练使用办公软件。3.要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。4.性格沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。5.热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。6.男女不限。工作八小时制度##六、薪资福利1.薪资:3000-50002.**福利**-五险一金。-包住、包吃，有加班补助。-节假日福利满满，有全勤奖激励员工努力工作，提成让付出得到超值回报。-公司人性化管理，为有上进心的员工提供广阔晋升空间，晋升通道为组长-主管，能力强者更有机会成为合作伙伴。##七、工作地点武汉市黄陂区南德三期612不动产##八、联系方式有意者请致电.期待您的加入！若你对招聘岗位、薪资等有特定要求，可随时告知。

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工作内容：1、负责公司人才招聘与岗位调配，保障团队架构符合业务发展需要；2、参与优化客户服务流程，持续提升客户体验与满意度；3、支持销售团队建设，运用人力资源策略助力销售效能提升。岗位要求：1、具备人力资源或管理类相关专业背景；2、有成功组建并搭建新团队的实际经验；3、了解销售团队人事管理，能高效协同销售部门开展工作。

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置业公司招聘人事客服店长发布作品回复客户信息 置业公司招聘人事客服店 上班八小时到点下班我们是底薪加提成月综合4-8K我们这个工作到点下班还有社保

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岗位职责：1、主导建筑项目的设计方案构思，确保创意表达与实际应用有效融合；2、参与项目初期调研及实地勘察，整理并分析相关技术资料；3、配合团队推进从概念设计至施工图设计的全流程工作，保障设计成果质量；4、与施工现场团队密切协作，处理技术难题，确保设计方案准确落地；5、跟踪建筑领域最新动态，积极学习先进技术和新型材料，持续优化设计能力。任职要求：1、建筑学、土木工程或相关专业本科及以上学历；2、具备坚实的建筑设计理论功底，熟练使用各类建筑设计软件；3、拥有2年以上建筑设计工作经历，具备独立负责项目经历者优先考虑；4、具有良好的团队合作意识，能适应较高强度工作，责任心强；5、具备出色的沟通表达能力和创造性思维，可独立完成方案汇报与讲解工作。

武汉

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岗位职责：1、收集整理并分析项目设计前期所需的相关资料；2、进行建筑设计方案的初步构思，对主创设计师所做的建筑设计方案进行深化和完善；3、根据主创设计师意图、项目进度计划的要求，准时完成设计制图；4、在主创设计师的指导下，完成整体规划（包括总图规划方案、景观概念方案、设计说明、理念等）、单体设计（包括平面、立面、剖面的设计）、方案深化（包括总图、平面、立面、剖面、各项指标核算等）；5、其它支持协助工作以及甲方或施工图的配合工作等。立即沟通6.审核商务标评标分析及定标报告，并提出指导性意见。7.提供标准化合同及文件的修订意见。8.参与中标单位合同治谈，审核合同条款。9.检查准化合同标的执行情况。10.负责监督合同台账的更新、校对、存档保管工作。任职要求：1、3年以上大型房地产公司招采合约相关岗位工作经验，2、精通招投标、采购、预算、合约，熟悉动态成本管理体系，能独立进行房地产成本管理体系化运作及标准建立；3、掌握工程造价专业理论知识，各类材料设备技术标准规范；熟悉各类材料及设备市场行情和原材料的供应渠道；4、熟悉地产企业成本管理、招投标管理、合同管理相关流程及要求；5、熟悉建筑相关政策法规，了解合同法等基本的法律知识；6、具备良好的商务谈判能力和沟通协调能力。

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岗位职责：1、收集整理并分析项目设计前期所需的相关资料；2、进行建筑设计方案的初步构思，对主创设计师所做的建筑设计方案进行深化和完善；3、根据主创设计师意图、项目进度计划的要求，准时完成设计制图；4、在主创设计师的指导下，完成整体规划（包括总图规划方案、景观概念方案、设计说明、理念等）、单体设计（包括平面、立面、剖面的设计）、方案深化（包括总图、平面、立面、剖面、各项指标核算等）；5、其它支持协助工作以及甲方或施工图的配合工作等。立即沟通6.审核商务标评标分析及定标报告，并提出指导性意见。7.提供标准化合同及文件的修订意见。8.参与中标单位合同治谈，审核合同条款。9.检查准化合同标的执行情况。10.负责监督合同台账的更新、校对、存档保管工作。任职要求：1、3年以上大型房地产公司招采合约相关岗位工作经验，2、精通招投标、采购、预算、合约，熟悉动态成本管理体系，能独立进行房地产成本管理体系化运作及标准建立；3、掌握工程造价专业理论知识，各类材料设备技术标准规范；熟悉各类材料及设备市场行情和原材料的供应渠道；4、熟悉地产企业成本管理、招投标管理、合同管理相关流程及要求；5、熟悉建筑相关政策法规，了解合同法等基本的法律知识；6、具备良好的商务谈判能力和沟通协调能力。

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