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门店业绩第一责任人：全面负责门店的业绩目标达成，通过有效的销售策略、会员管理和客户服务，驱动营业额持续增长。团队管理与教练：负责门店团队的组建、培训、激励与日常管理，打造一支有战斗力、有凝聚力、服务一流的“铁军”。客户体验官：深入服务一线，监督并确保每一位顾客都能享受到符合彭世标准的专业、舒心服务，提升客户满意度和复购率。日常运营管理者：负责门店的日常运营、物料管理、环境5S及成本控制，确保门店高效、规范运转。技术品质守护者：带头并监督技师（包括本人）的技术操作规范，确保服务专业度，守护彭世的技术金字招牌。我们期待这样的您：经验背景（满足任一即可）：同业精英：具备足浴、修脚、大健康等行业管理经验。销售悍将：在保险、地产、汽车、教育培训等领域拥有出色销售战绩。微商/电商领袖：拥有团队管理与销售转化实战经验。美业掌门人：具备美容、美发、美甲等门店运营管理经验。核心能力：超强销售力：对业绩有强烈渴望，具备出色的营销策划和客户成交能力。团队领导力：懂得如何激发团队成员潜能，带领团队完成目标。客户经营力：擅长客户关系维护与会员管理，能有效提升客户忠诚度。运营统筹力：能高效处理门店日常各类事务，井井有条。独特要求：技术门槛：具备按摩/修脚技能，或对此有浓厚兴趣并愿意主动学习（公司提供带薪专业培训）。【我们为您提供远超同行的薪酬与发展空间】极具竞争力的薪酬模式：无责底薪：9000元/月-给您稳稳的保障，无需担心考核门槛。业绩提成：门店总业绩的2%-您的努力，肉眼可见（月提成不低于1000元上不封顶）。利润分红：门店净利润的20%-通提无门槛，您就是门店的股东，收入上不封顶！食宿全包，优质宿舍拎包入住，一日三餐公司解决>>>综合收入预估：！<<<全面的福利保障：缴纳社会保险（五险），提供带薪年假、节日福利、定期团建。系统化的带薪岗前培训及持续的技能提升课程。清晰的职业路径：纵向晋升：明星店长→区域经理→城市负责人→公司核心管理层。横向发展：可转向培训师、运营督导、项目合伙人等岗位。合伙人机制：持续优秀的店长，有机会升级为门店真正的事业合伙人。如果您渴望一个能充分施展您销售与管理才华的舞台，如果您不惧挑战并追求高回报，这里就是您的最佳选择！

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彭先生

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【招聘条件】1、学历不限，专业不限，年龄不限2、身体健康，品格优良；3、吃苦耐劳，踏实勤奋。【薪资福利待遇】1、足疗师平均月薪7500元/月；店长薪资15000元/月起；2、员工享有店面股权分红，每月获得门店利润分红；5、食宿补贴【职业发展通道】培训学员-员工-副店长-店长-片区经理-大区经理-省区经理-直管总经理-分公司总经理【岗前培训】1、享有免费入职培训，无需交任何押金；2、培训课程：系统安排岗前培训：掌握按摩技术、修脚技术、脚病修护知识和技术。【食宿安排】1、吃饭：每日饭补；2、住宿：小区单元房，空调、热水器、冰箱全套家电配置，提供生活用品和床上用品，拎包入住。

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彭先生

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上城区中小学保洁员岗位职责：1、负责所分配区域的卫生清洁工作；2、保证按质按量的完成所分配的任务；3、听从分配和安排。任职资格：身体健康，年龄小于63岁2、有相关工作经验者优先考虑。工作时间：1.工作日7:00-17:00，午休；2.双休，每月值班1-2次;3.寒暑假根据校方布置任务上班，另需值班。其他待遇:1.免费提供早、中餐两餐;2.不提供住宿

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胡先生

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招中医、中西医结合、全科医生，不限地点，远程兼职医生。小鹿中医是阿里健康旗下，中医互联网领域最大一家平台，患者可以通过支付宝，百度健康，微信扫码及小程序线上复诊，患者可以直接付费复诊或线下门诊预约面诊，同时还可以预约线下医联体，多样化实现医患交流。招聘要求:1.资格证，执业证齐全，执业范围：中医，中西医，全科，助理医师，中医规培生，西医（基础十二个科室）均可。2.工作地点时间不限，部分地区开通线下工作室，可预约坐诊，无需备案。3.互联网医疗发展前景远大，收入1-5w不等。4.平台免费购买医责险，收益依法纳税。管理患者同时帮助医生打造个人线上品牌，平台有多个针对医生的功能。帮助青年医生迅速积累患者有核心患者群体，帮助成熟医生进行效率提高。

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陈女士

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岗位职责：1.为客户提供专业化的健康、养老及理财规划咨询，深入挖掘客户实际需求，匹配适宜的保障方案；2.开发潜在客户资源，持续维护现有客户关系，增强客户粘性与满意度；3.执行既定销售策略，达成个人及团队销售指标，按时反馈业务进展情况；4.协助开展各类市场推广活动，助力提升品牌影响力与产品市场份额。任职要求：1.具备出色的沟通技巧与服务意识，能精准识别并响应客户需求；2.熟悉健康、养老相关领域，拥有良好的市场分析能力与业务开拓经验；3.工作积极主动，责任感强，适应快节奏工作环境并保持稳定输出；4.具备良好团队协作能力，乐于迎接挑战，重视个人与集体协同发展。

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陈先生

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岗位职责：1.为客户提供专业的健康、养老、理财咨询与服务，了解客户需求，推荐合适的保障产品；2.开拓新客户，维护并深化与老客户的关系，提升客户满意度；3.组织实施销售计划，完成销售目标，定期汇报销售进展；4.参与市场活动，提升公司品牌知名度和产品市场占有率。任职要求：1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求；2.对健康、养老行业有一定了解，具有较强的市场洞察力和业务拓展能力；3.积极主动，责任心强，能够在压力下保持高效工作；4.团队合作精神佳，愿意接受挑战，追求个人与团队共同成长。

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陈先生

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岗位职责：1.为客户提供专业的健康、养老、理财咨询与服务，了解客户需求，推荐合适的保障产品；2.开拓新客户，维护并深化与老客户的关系，提升客户满意度；3.组织实施销售计划，完成销售目标，定期汇报销售进展；4.参与市场活动，提升公司品牌知名度和产品市场占有率。任职要求：1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求；2.对健康、养老行业有一定了解，具有较强的市场洞察力和业务拓展能力；3.积极主动，责任心强，能够在压力下保持高效工作；4.团队合作精神佳，愿意接受挑战，追求个人与团队共同成长。

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陈先生

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薪资详情薪资范围:8000-12000元/月发薪日:15日社保类型:杭州社保五险，公积金提成方式:销售额提成;工作地方：就近安排职位详情(一)我们欢迎:1、大专及以上学历;有销售经历可放宽2、年龄22周岁及以上;3、想通过努力改变生活质量4、男女不限，有梦想、有想法;5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力;(二)工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续;(三)薪酬福利:1.培训:链家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明3.收入:试用期间底薪高提成45%-65%的业务提成4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。(四)你将获得:1、优越的薪酬福利;2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等);3、公平公正的晋升机会;4、健康积极的工作氛围(选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度!)不管你之前有无经验,都可以做的。!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实!【欢迎您的加入】链家地产！无经验月入上万房地产销售内部晋升只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单

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周丽嘉

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主要负责分担人事工作，工作内容比较简单以兼职的形式去做工资日结。会有老师线上教学，容易上手，时间自由。放假，长期，短期。有意向可投简历！

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董先生

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1.实体门店从事保健品导购工作，结合顾客需求推荐并搭配合适产品；2.需具备2年以上销售工作经验，对健康养生有一定了解和学习意愿，工作认真负责，富有爱心与耐心；具备良好的沟通技巧及团队协作精神；

杭州

王先生

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1、经纪人普遍收入为8000~12000元，众多销售人员月收入在15000元﹣20000元；2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假；3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1,老带新培训机制；5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过30人，区经理超过100人，业务主任与店长超过900人。6、资源：浙江省行业第一品牌，连续9年市场占有率排第一，杭州有600+店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈您的工作：1．负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务；2．根据公司现行渠道开发客户与房源；3．了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；3．维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。

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项先生

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顺丰速运收派员18-45周岁岗位要求会普通话且服务意识强有耐心且体力较好会骑三轮车，按时完成区域内收派件任务退伍军人优先薪资待遇薪资6000-10000+计提多，多劳多得，上不封顶

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张先生

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媒体单位，国资背景，工作稳定，行业前景广阔。我们不内卷，但期待你的创新力。同学，加入我们吧。岗位职责：1、技术层面，担任H5前端负责人，主导移动端页面及PC端管理后台项目的开发与维护；2、管理层面，统筹前端研发资源，带领并指导前端团队高效协作；3、协同各方，与产品、设计、后端、测试保持顺畅沟通，快速理解并转化各类需求为实际开发任务。任职要求：1、精通前端核心技术，熟练掌握Vue框架，具备移动端H5适配与性能优化经验，熟悉项目构建与部署流程；2、具备良好沟通协调能力，有团队或小组管理经历者优先考虑；3、具备出色的产品意识，能够独立完成管理后台产品的功能规划与设计；4、拥有网页小游戏开发经验者优先，具备AI类产品经验者优先，兼有移动端或后端开发能力者优先。特别说明：1、本岗位需胜任前端团队领导角色。当前团队共有三名资深前端成员，均长期稳定在职，但前端主管职位空缺已久。我们希望引进一位技术实力突出的前端专家担任负责人，扎实的技术功底和优秀的履历是赢得团队认可的基础。应聘时请准备阐述“如何让现有成员信服并接受你的技术决策”。2、该岗位需深度参与一线编码，非纯管理性质。福利待遇：*国资企业，岗位稳定，发展空间广阔。*工作地点位于杭州广播电视台，近地铁近江站，办公环境优越，工位直面江景，可观钱塘潮涌。*集团配备健身房、游泳馆、篮球场、自助餐厅等完善设施，工会定期组织旅游活动，每年2-4次，通常不占用周末。*团队管理扁平，氛围轻松融洽，无内卷式考核机制，只提供激发创意的平台与空间。传统国企的层级观念在这里不存在，互联网大厂的高压模式也不适用。产品简介：*主要负责产品《开吧》App由杭州文广集团自主打造，作为杭州市官方党媒客户端，聚焦广电内容、文化演出、交通信息、本地资讯等领域，为全国多地广电机构提供融媒体一体化解决方案，同时构建内容丰富的本地生活服务平台。截至2025年8月，累计注册用户已超561万。*所属部门为开吧传媒有限公司，系杭州文广集团全资子公司，办公地设于杭州电视台内，非外包、非驻场岗位，入职即纳入文广集团工会体系，可根据个人业绩与能力申报广电工程师职称，保障职业发展路径。*产品在广播融媒体领域处于国内领先水平，多次荣获省市级及国家级技术奖项。公司在细分领域技术积累深厚，发展前景广阔，员工在杭州市高层次人才认定中具备显著优势：已有多名员工获评D/E类人才，部分已成功申领百万级购房补贴。*当前公司正处于“媒体+互联网”融合发展的关键阶段，现面向社会开放少量岗位。机会有限，欢迎速投。

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刘先生

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媒体单位，国资企业，工作稳定，行业发展平台。我们不卷，但我们需要你的创新。同学，来我这吧。岗位职责:1、技术方面，作为H5前端负责人，主要负责移动端页面和PC端管理后台项目的构建和维护；2、管理方面，负责整合前端研发资源，指导前端研发小组的工作；3、与产品、设计、后台、测试人员保持良好沟通，能快速理解、消化各方面需求，并落实为具体的开发工作。任职要求:1、熟练掌握前端基本技能，熟悉Vue框架，熟悉移动端H5的适配和调优，熟悉环境搭建和项目部署流程；2、具备良好的沟通能力，有小组或团队管理经验者优先；3、具备优秀的产品思维，可以独立完成管理后台产品的规划；4、有网页小游戏开发经验优先，有AI相关产品经验优先，有移动端或后端开发经验优先。特别说明：1、岗位期望候选人可以领导前端小组。我们人员较为稳定，目前团队内三位前端小伙伴均已任职数年，但前端组长职位一直空缺。本岗位期望招募一名前端技术大牛担任前端负责人，优秀的履历和过硬的技术是服众的前提。如果您有意应聘本岗位，请准备好对“如何说服其他小伙伴接受自己的技术主张”做出阐述。2、岗位期望候选人参与一线编码，非纯管理岗位。福利待遇：*国资单位，工作稳定，平台及个人的发展前景巨大。*工作地点在杭州广播电视台，地铁近江站，江景工位赏钱塘潮。*集团内部健身房，游泳馆，篮球场，自助餐厅等设施齐全。集团工会定期组织各类旅游等活动，每年2-4次，一般不会占用周末。*团队管理扁平化，氛围融洽，不存在内卷式考核，只给你充分发挥灵感的机会和平台。刻板印象中的国企官本位在这里并不存在，“大厂”的套路模式也不存在。产品简介：*所维护的产品<开吧>app由杭州文广集团自主研发，作为杭州市官方党媒客户端，围绕广播电视、文化演艺、交通、资讯等，为各地电台、电视台提供一站式融媒体平台，为用户提供内容丰富的本地生活社区。截至2025年8月，开吧累计注册用户量突破561万。*岗位所在部门<开吧传媒有限公司>是杭州文广集团全资子公司，办公地点在杭州电视台，非外包，非驻场，入职后即加入文广集团工会，可以根据个人能力及取得的成果申报广电工程师职称序列，解决你拼搏奋斗的后顾之忧。*产品在广播融媒体行业处于国内领先地位，曾荣获多项省市和国家级技术奖项。公司所处的细分赛道在技术领域前景优异且大有可为，因此我司员工在杭州市高层次人才评定方面有独特优势：我司多名员工已拿到杭州市D/E类人才，已有员工成功申请到高层次人才百万购房补贴。*当前公司业务处在媒体+互联网模式的大力发展机遇期，释放少量岗位。机会不多，速投。

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刘先生

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1、结合公司产品用户画像，在小红书、抖音进行潜在用户挖掘，方式包括但不限于发帖、评论和私信。2、工作内容仅限于用户挖掘，无需对客户进行转化销售。3、时间灵活自由4、按意向用户数提成+额外开单红包激励任职要求：1、工作靠谱不糊弄作假。2、每天至少抽出2小时兼职。

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武先生

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1、根据公司提供客户资源，进行电话初步筛选目标用户，并引入私域池。2、工作内容仅限初步筛选并引入私域池，无需对客户进行转化。3、按私域池有效客户数进行提成。

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武先生

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岗位职责：1.您需负责区域内快递包裹的收派工作，确保快件准时、安全送达客户手中2.准确扫描快件并录入信息，保证物流数据真实完整3.主动与客户沟通，妥善处理快件交接及异常情况，提升服务满意度4.维护派送车辆及设备，保持良好工作状态，遵守交通规则保障作业安全5.配合站点管理要求，完成日常交接班和临时性工作任务任职要求：1.无学历要求，具备基本读写能力，能熟练操作手机APP2.工作经验不限，有物流配送经验者优先考虑3.身体健康，吃苦耐劳，能够适应户外作业及灵活工作时间4.自备合规电动三轮车或摩托车者优先5.具备良好的服务意识和责任心，能独立完成派送任务

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李先生

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火热招募中小件收派员18-45岁薪资7000—15000服从店主安排缴纳五险提供四季工服网红小白车话费补贴过节补贴生日福利等等有额外需求可提有意向联系介女士

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李先生

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有耐心、责任心，喜欢小朋友，最好有育儿经验。辅导小学生完成回家作业，养成良好的学习习惯。有教师资格证，优先考虑。

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夏先生

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