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七台河

张先生

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岗位职责：1.为客户提供专业化的服务支持，及时回应客户咨询并妥善处理各类投诉；2.持续维护客户关系，通过高效沟通保障服务品质；3.整理客户意见与建议，定期向上级反馈，配合优化服务流程；4.协同团队完成日常客户服务任务，提升整体服务效率。任职要求：1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识；2.熟练使用计算机及常用办公软件；3.工作认真负责，具备良好的抗压能力；4.具有良好的团队协作精神，能与同事顺畅沟通。

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陈先生

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马先生

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无责底薪2800，3%提成，工作时间8:30-16:30，中午12点休息一小时，月休4天，可自行选择休息日。工作内容仅为引导客户添加微信，话术简洁易掌握，新人免费培训，快速上手。公司提供零食、微波炉，不定期组织下午茶，无抢单情况，团队氛围轻松融洽。工作地点：工会大厦902

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急聘电话销售，诚邀有目标、有冲劲、渴望高收入的优秀人才加入，仅拿底薪混日子者请绕行【薪资结构】：无责底薪（满勤）＋高额提成【薪资待遇】：无责任底薪3500元，300元满勤奖，综合月薪5000-10000+【福利待遇】：定期组织团队建设活动，提供下午茶、聚餐、K歌娱乐，享受节日福利、周年庆福利、带薪年假等，福利丰富暖心相伴【工作时间】：8:30-16:30上班，中午12:00-13:00午休每月可选休4-5天，法定节假日按公司规定休假安排（绝不加班、绝不加班、绝不加班）【培训机会】欢迎零基础新人加入，只要你想学，全程带薪培训，配备一对一导师指导；别担心起步，适应即成长，每个人都是从新手走过来的【岗位优势】1. 配备齐全办公设备（手机、电脑等一应俱全，员工无需自带任何工具）2. 项目优质易成交（人均月均成单30单以上，阶梯式提成，收入更有空间）3. 无需添加客户微信，工作轻松不耗心力4. 客户资源统一分配，数据不重叠，杜绝内部抢客现象【工作职责】1. 通过线上电话与客户沟通，推动订单达成2. 负责客户维护及相关信息记录管理3. 普通话标准，表达清晰流畅，具备灵活应对能力4. 有电销经验者优先考虑

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、避免被诉、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期还款2、互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，减免超过法律保护范围的利息与罚息帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理方法，全程指导新人快速上手2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、法律事务保障：合作国内十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、能吃苦耐劳，适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、扛挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司分配高质量精准客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起福利制度：法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与主题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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无责底薪2800，3%提成，工作时间8:30-4:30，中午12点休息一小时，月休4天可自行选择休息日。主要负责引导客户添加微信，沟通话术简洁易掌握，新手提供全程培训。公司配备零食、微波炉，不定期组织下午茶活动，无抢单机制，团队协作氛围融洽。工作地点：工会大厦902

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马先生

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七台河

陈先生

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无责底薪2500 提成一个月20单往上一单50 四十单往上一单80，60单往上一单一百，20单以下一单30 8.30-4.30，12点休息一小时，月休4天，选休。业务范围企业执照代办，税务登记，财务报表，解除经营异常等话术简单好上手，小白包培训。公司有零食，微波炉，不定期下午茶，不存在抢单，团队氛围好。地点：工会大厦901

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马先生

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马先生

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七台河·桃山区

刘炳剑

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薪资福利：1、无责任保底月薪8000元，新人租赁35%的高提成，买卖15%-45%业内最高提成+开单现金激励+旅游+晋升+五险一金（新员工平均年薪10万-20万，2-5年职级高的年薪在30-100万之间）。2、晋升空间：所有管理层均是内部晋升，业绩和品质佳达到标准的人员可参加内部选拔晋升，公开+公平的透明模式，每个层级不同深度的专业培训，不断完善自我！3、保险补贴：提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤和失业保险，公司互助金4、奖励体系：新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游，团队业绩奖等。5、员工活动：生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、读书会、星座茶话会、足球篮球赛，生活和工作并重！感受家一样的温暖。任职要求：1.年龄21-30岁，有实习经验或校内活动组织经验(办公在上海市中心南京西路板块，主要服务中高端客户群体)；2.全日制专科或者以上学历，征信良好，退役军人学历可放宽。3.公司提供行业领先的岗前培训，通过培训后入职。4.普通话标准，执行力强、良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；5.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队协作。国民链家、品质为先：我们招也是公司未来的合伙人！我们需要感恩生活、专注做事的人！我们因材施教，1对1师徒带教，合作共赢！平台优势及发展空间：1.太平洋房屋是上海本土公司最具规模、专业度要求最高的房地产服务企业。立足上海已29年，我们仍在不断追求卓越。2.工作内网不断研发更新，业内年轻且具有活动的竞争力，优势不言而喻；3.高标准高质量服务，覆盖城中有租赁、买卖、咨询需求的客户。最后讲一下大家常见的几个问题？1.薪资待遇如何？经纪人薪资大概10-100万，百万以上会进入公司精英会，第一年一般20万左右的的居多。2.入住如何安排？其实我也希望能安排住宿，但是这个行业一般都是没有安排的，而且目前而言，每个伙伴队住宿的要求不一样，在上海像这样的市中心，也确实要高于各位以前在老家的房租压力，所以公司给到8千底薪，同时，因为本身我们是做这个行业的，会根据每个人对住宿的要求，租金控制，环境标准，去让我们在职的伙伴帮你一起去看，或者进行合租，住宿地址都是公司附近或者地铁几个站能到的距离。3.是否有人带？一般入职后1周内，是由店长和师傅带，1V1带教是公司的文化。4.面试是什么流程？一共有三轮面试，初试+复试+终试，所以大家如果有想法要入职我们公司，可要多准备咯~暂时只想到这么多问题，如果还有问题，私下微信聊，天生我才必有用，相信各位都是有才之士，期待你的加入。薪资详情薪资范围：10000-15000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；试用薪资：8000元/月【温馨提示：工作地点在上海！】

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李先生

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薪资福利：1、无责任底薪8000元/月，新人租赁享受35%高提成，买卖提成比例达15%-45%，属行业领先水平，另享开单现金奖励、团队旅游、晋升通道及五险一金；新员工平均年薪10万-20万，入职2-5年且职级较高的员工年薪可达30-100万。2、晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔晋升，业绩与综合表现达标者可参与公开、公平的晋升评选，各层级配备专业培训体系，助力持续成长。3、保险补贴：公司提供公积金及养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，并设立员工互助金。4、激励奖项：设立新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游及团队业绩奖励等多项荣誉激励。5、员工关怀：定期组织生日会、聚餐、郊游、K歌、登山、读书分享、星座茶话会、足球篮球赛事等活动，倡导工作与生活平衡，营造温馨如家的氛围。任职要求：1.年龄21-30岁，具备实习经历或校内活动组织经验（办公地点位于上海市中心南京西路区域，主要服务中高端客户群体）；2.全日制大专及以上学历，个人征信良好，退役军人可适当放宽学历要求；3.公司提供行业内领先的岗前培训，培训合格后正式上岗；4.普通话标准，具备较强的执行力，以及良好的亲和力、理解力、逻辑思维与沟通协调能力；5.性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队协作。国民链家、品质为先：我们招募的是未来公司的事业合伙人！我们期待热爱生活、专注实干的人才加入！我们坚持因材施教，实行一对一师徒带教模式，携手共进、合作共赢！平台优势与发展空间：1.太平洋房屋作为扎根上海29年的本土企业，是目前规模领先、专业度要求高的房地产综合服务品牌；始终追求卓越，持续发展。2.内部作业系统不断迭代升级，技术驱动业务，团队年轻化，市场竞争力强；3.坚持高标准、高品质服务，全面覆盖城市中高端客户的租赁、买卖及咨询需求。常见问题说明：1.薪资待遇如何？经纪人年收入普遍在10万至100万元之间，业绩突出者可突破百万，进入公司精英会；多数新人首年收入集中在20万元左右。2.住宿如何安排？目前公司不统一提供住宿，但给予8000元底薪以支持生活成本；同时，基于我们在行业的资源优势，可根据个人对租金预算、居住环境等需求，协助在职员工寻找合适房源或推荐合租机会，优先选择公司附近或地铁数站范围内的住所。3.是否有人带教？入职后一周内即安排店长及专属师傅进行指导，1对1带教是公司传承的核心文化。4.面试流程是怎样的？面试共三轮：初试、复试、终试，建议有意向者提前做好准备。如仍有疑问，欢迎私信交流。天生我才必有用，相信每一位都是潜力之才，期待你的加入！薪资详情薪资范围：10000-15000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成试用薪资：8000元/月【温馨提示：工作地点在上海！】

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韦先生

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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刘炳剑

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：按月结算招聘截止时间：2028-12-08有药店或诊所推广经验者优先，熟悉第三终端市场，提成待遇优厚

七台河

赵女士

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岗位职责：1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持3.协同合作伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升渠道转化率与复购率4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策建议5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程工作任职要求：1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，抗压性好3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力4. 学历不限，热爱销售工作，结果导向，执行力强5. 能适应短期出差，具备良好的职业道德与团队协作意识

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李先生

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一、带薪培训+带薪年假+月度冠军奖励+团队激励=公司近10000名房产顾问平均月收入超10000元。入职配备专属导师一对一指导，欢迎零基础人员加入，无需相关经验，退伍军人优先考虑。1、【统招本科及以上学历：底薪8000元+提成（15%-45%）】2、【统招全日制大专或退伍军人：底薪7000元+提成（15%-45%）】3、【非全日制大专学历：底薪6000元+提成（15%-45%）】二、现招聘面向管理方向发展的房产销售岗位，主营上海地区二手房买卖与租赁业务。试用期薪资：保底8000元（含住房补贴800元），无业绩考核压力。提成机制：租赁业绩提成35%，买卖业绩提成15%-45%。培训支持：总部提供系统化带薪培训+资深师傅全程带教。晋升通道：管理岗位仅从内部选拔，每三个月开放一次晋升机会。【温馨提示：工作地点位于上海！】

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韦先生

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一、带薪培训+带薪年假+月度冠军奖励+团队激励=公司近10000名置业顾问平均月收入超10000元。入职配备专属导师一对一指导，欢迎零基础人员加入，无需经验。退伍军人优先考虑。1、【统招本科及以上学历：底薪8000元+提成（15%-45%）】2、【统招全日制大专或退伍军人：底薪7000元+提成（15%-45%）】3、【非全日制大专学历：底薪6000元+提成（15%-45%）】二、现招聘定向培养管理岗的房产销售人才，主营上海地区二手房买卖与租赁业务。试用期待遇：保底8000元（含800元住房补贴，无业绩压力）提成机制：租赁佣金分成35%，买卖佣金分成15%-45%培训支持：总部提供专业带薪培训+师傅全程带教晋升通道：管理岗位仅面向内部员工选拔，每三个月开放晋升机会。【温馨提示：工作地点位于上海！】

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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张先生

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此岗位需省内出差，工作期间出差执行任务，休息时间可返回家中，无需在外租房，节省房租开支底薪5000元+70元/天餐饮补贴，入职即办理社保岗位职责：1、负责公司品牌宣传过程中相关工作的检查、监督与指导，并协调外聘临时人员的具体安排；2、负责新店开业期间宣传车的统筹工作，包括人员配置、行驶路线规划及车辆数量安排等线下推广事宜；3、落实并跟进所辖区域内新老门店异业合作项目的具体执行及后续反馈；4、负责所属门店线上运营相关事务及市场数据的收集整理等工作；5、完成市场经理交办的其他临时工作任务。任职要求：1、年龄在22至28周岁之间，具备高中及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通能力，执行力强，能承受一定工作压力；3、能够适应省内出差安排；其他说明：1、公司福利待遇：每月固定4天休假、五险、出差补贴、带薪年假、节日福利、免费午餐、定期团队聚餐。2、晋升机制：定期组织岗位竞聘，拥有完善的内部晋升体系，提供公开、公平、公正的职业发展平台。3、本岗位晋升路径：市场专员—市场经理—市场总监

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曹女士

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此岗位需省内频繁出差，工作期间安排出差，休息时间可返回家中，无需在外租房，节省住宿开支。底薪5000元+每日70元餐饮补贴，入职即办理社保缴纳。岗位职责：1、负责公司品牌宣传过程中对临时外聘人员的工作调度，并实施检查、监督与指导；2、统筹新店开业期间宣传车辆的执行安排，包括人员配置、行驶路线及车辆数量的线下推进；3、落实所辖区域内新老门店异业合作项目的现场执行，并收集反馈信息；4、负责辖区内门店线上运营相关事务及市场数据的整理分析等支持性工作；5、完成市场经理交办的其他临时任务。任职要求：1、年龄在22至28周岁之间，具备高中及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通能力，执行力强，能适应高强度工作压力；3、能够接受省内出差安排；其他说明：1、公司福利包含：每月固定4天休假、五险、出差补贴、带薪年假、节日礼品、免费午餐、定期团队聚餐；2、晋升机制：定期组织岗位竞聘，拥有健全的内部晋升体系，提供公开、公平、公正的职业发展通道；3、本岗位晋升路径：市场专员→市场经理→市场总监。

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曹女士

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