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1．人力资源规划：基于企业战略预测人才需求与供给，制定中长期人力资源策略，包括岗位设计、组织架构优化及人才储备计划。2．招聘与配置：分析岗位需求，选择招聘渠道，筛选简历并组织面试，确保人岗匹配，同时管理新员工入职流程。3培训与发展：识别员工技能差距，设计培训计划（如入职培训、领导力发展），评估培训效果，并协助制定职业发展路径。4．绩效管理：建立绩效考核体系，设定目标并定期评估，提供反馈以优化激励措施，提升员工绩效。5．薪酬福利管理：设计薪酬结构（基本工资、奖金、股权激励），管理社保、公积金等福利，确保公平性与市场竞争力。5

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陈先生

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招聘收房专员，公司主要做闲置房改造民宿，需要多名应届生或者房产经验丰富的有志之士一起为公司添砖加瓦，岗前有培训，试用期，

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周先生

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招聘新媒体运营岗位职责：1.负责抖音、小红书、微信等新媒体平台的日常运营、内容策划及推广，提升品牌曝光2.通过同行照片、去截流、去私信等方式挖掘潜在客户，引流到私域3.分析运营数据，优化策略，提升养号效果。招聘职位名称：HR岗位职责：1.独立负责全流程招聘工作，包括需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试安排及录用沟通；2.针对新媒体运营，销售岗位设计招聘策略，拓展猎头、内推、社交招聘等多元化渠道；3.完成背景调查、薪酬谈判及入职跟进。情感前端销售专员招聘（无责底薪+高提成+广阔晋升空间）岗位职责1.负责抖音、小红书等新媒体平台的潜在客户挖掘，通过私信、评论等方式推广情感咨询/婚恋服务课程；2.分析客户需求，推荐匹配的情感解决方案（如脱单课程、追求女生服务），完成课程销售与初步咨询；3.对接后端情感导师，移交已成交客户并协助后续服务跟进；4.持续优化销售话术与转化策略，提升成交率与客户满意度。

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陈先生

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岗位内容：1.为客户提供数字化转型咨询服务。2.发掘客户潜在需求，通过谈判确认需求及方案。3.推进商务沟通谈判流程。任职要求：1.大专及以上学历，能接受出差。2.能够有效沟通，并具备出色的演讲技巧和应变能力。3.具有团队合作精神和能力，善于处理复杂多变的情况。4.热衷于在不断变化的环境中学习和成长。5.财务会计专业优先。

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马女士

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无需电话沟通，无加班要求，适合具备销售经验者公司管理人性化，不提供食宿，工作内容简单易学主要职责：客户引流、日常运营维护

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林女士

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工作性质:建筑资质人才工作内容:通过电话、微信与建造师沟通，进行人才与单位的对接匹配周末双休，节假日按规定休假，无需加班，会议安排较少

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李先生

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工作性质：建筑资质人才工作内容：通过电话、微信与建造师人才沟通，进行人才与单位的匹配对接周末双休，节假日按规休假，无需加班，会议安排较少

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李先生

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工作内容:1、负责招投标活动的组织与实施，确保各环节符合规范并高效推进2、参与投标文件的编制，包括预算制定及成本管控相关工作任职要求：1、掌握招投标流程及相关法律法规，具备扎实的专业基础2、具备较强的沟通协调能力，能与团队成员顺畅协作3、工作认真细致，能够精准完成投标预算文件的编制与审核任务4、熟练操作广联达计价软件、新点计价软件等常用工具

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时先生

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工作职责1.为医药行业企业客户提供营销领域数字化转型相关的管理咨询支持；2.深入了解行业动态与客户需求，通过高效沟通明确客户痛点与解决方案，整合内外部资源推动项目落地，并协助客户建立可复制的运营模式；3.组织项目团队协作，主导商务洽谈进程，依据公司销售战略推进合作达成，实现合同签署；4.负责团队日常工作的统筹与管理。任职要求：1.具备5-10年医药行业市场、医学或营销相关经验，或拥有3-5年及以上面向企业的服务经历；2.拥有优秀的客户沟通能力与关系维护能力，能迅速与客户高层建立信任合作关系并保持长期稳定互动；3.具备良好的商业洞察力和谈判能力，擅长识别商业机会并快速响应，可独立完成既定业绩目标；4.拥有广泛的社交网络与客户资源，具备大客户开拓经验及高端客户渠道者优先。

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马女士

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岗位内容：1.为客户提供数字化转型咨询服务。2.发掘客户潜在需求，通过谈判确认需求及方案。3.推进商务沟通谈判流程。任职要求：1.大专及以上学历，能接受出差。2.能够有效沟通，并具备出色的演讲技巧和应变能力。3.具有团队合作精神和能力，善于处理复杂多变的情况。4.热衷于在不断变化的环境中学习和成长。5.财务会计专业优先。

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马女士

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岗位职责：1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境有序高效运行；2、建立并持续优化行政管理流程，提高服务水准与运营效率；3、统筹行政类供应商管理，实施评估与监督，确保服务质量达标；4、策划并执行公司重要会议及活动，涵盖会务组织、物资筹备等工作；5、协调内外部资源，完成合同审查、文档归档等综合性行政事务。任职要求：1、本科及以上学历，行政管理或相关专业者优先考虑；2、具备3年以上行政领域工作经验，有母婴行业从业经历者更佳；3、具备出色的组织协调与沟通能力，能妥善应对多任务复杂情况；4、熟练操作各类办公软件，具备扎实的公文撰写能力；5、服务意识良好，工作责任心强，能在高压环境下保持稳定高效输出。

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王先生

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岗位职责:1.协助董事长处理公司日常运营事务2.参与公司重大会议，辅助决策执行3.建立并维护与内外部相关方的良好合作关系任职要求：1.具备出色的组织协调能力2.能在高压环境中保持高效工作状态3.拥有较强的人际沟通技巧，可应对复杂的商务场景

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王先生

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岗位职责:1.协助总裁/总经理/董事长处理日常行政事务2.参与重大会议，辅助决策的制定与落实3.维护并拓展与内外部关键人员的合作关系任职要求：1.具备优秀的组织协调能力2.能在高强度工作环境中保持专注与高效3.拥有良好的沟通技巧，可妥善应对复杂商务情境

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王先生

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岗位职责：1、全面负责企业财务管理工作，保证会计核算的准确性与合规性；2、建立并持续优化财务流程，提高财务管理运作效率；3、带领团队按时完成月度、季度及年度财务报表编制，为经营决策提供有力支持；4、对接内外部审计工作，妥善处理税务事项，确保财务操作合法透明；5、跟踪管理现金流状况，合理规划资金使用，维护公司财务稳健运行。任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业背景；2、具备5年以上财务管理工作经历，拥有团队管理经验者优先考虑；3、熟悉国家会计准则、税收政策及相关财经法规，熟练操作各类财务软件；4、具有良好的领导能力、数据分析能力和跨部门沟通协调能力；5、能有效应对复杂财务挑战，具备较强的风险预判意识和问题解决水平。

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王先生

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岗位职责:1.带领团队全面开展公司财务管理工作，确保各项财务操作符合公司规范及行业监管要求。2.设计并持续改进财务流程，提升工作效能与财务管理的精细化水平。3.组织实施月度、季度及年度财务报表编制，为管理决策提供准确的数据依据。4.统筹协调内外部审计事务，保障财务运作的合规性与公开透明。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能与团队成员及高层管理者顺畅协作。2.拥有团队管理背景，善于引导和激励团队成员发挥最大潜能。3.熟练掌握财务软件操作，可高效完成账务处理及各类财务报告。4.具备较强的分析判断能力，能独立应对和解决复杂的财务难题。

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王先生

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岗位职责:1.带领团队开展公司全面财务管理工作，确保各项财务操作符合公司规范及行业监管要求。2.设计并持续改进财务流程，提升工作效率与财务管理的精准性。3.组织实施月度、季度及年度财务报表编制，为经营决策提供可靠的数据支撑。4.统筹协调内外部审计事务，保障财务运作的合规性与公开透明。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能与团队成员及各级管理人员高效协作。2.拥有团队管理背景，善于引导和激励团队成员发挥最大潜能。3.熟练掌握财务软件操作，可熟练完成账务处理及各类财务报告编制。4.具备较强的分析判断与问题解决能力，能够应对复杂的财务挑战。

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王先生

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工作周期：2个月每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-21按照企业需求开展人才招募居家办公薪资当日结算

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席女士

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工作周期：1个月每周工期：3-4天工作时间：灵活安排工作时段：周末及节假日为主结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-26按公司需求开展人才招募无需面试居家办公薪资日结

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席女士

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岗位职责:1.负责业务模式和运营策略的优化工作，提升业务效率。2.分析投放数据，为营销活动效果提供数据支持和建议。3.参与管理咨询项目，为企业提供专业的数据分析和商业分析服务。任职要求:1.具备数据分析和商业分析的实战经验，能够独立进行数据挖掘和解读。2.拥有金融或经济相关背景，能够理解并应用于业务决策。3.具备计算机相关知识，能够高效处理大数据，支持AI技术的应用。

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杨先生

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职责描述：（1）承担公司产品测试相关任务，涵盖测试环境搭建、功能与性能验证、系统问题追踪及产品质量的持续优化等工作；（2）负责测试方案、测试用例、测试报告及测试总结等技术文档的撰写与维护；（3）收集用户使用过程中的体验反馈与问题建议，并协同内部相关部门推进产品持续完善；岗位要求：1.计算机或相关专业，专科及以上学历；2.工作态度积极主动，细致认真，具备良好的沟通能力，能适应较高强度的工作节奏，拥有较强的团队协作意识；福利待遇：1.提供具有市场竞争力的薪资待遇，年度绩效优秀者可获得相当于1-6个月工资的奖金激励；2.实行每周五天、每天7.5小时工作制（9:00–18:00），周末双休，依法享受法定节假日，婚假、产假、陪产假等按国家规定执行；3.符合条件的员工在结婚或生育时可领取公司发放的贺金；4.公司重视员工职业成长路径规划；5.定期组织体育运动、休闲娱乐、文化活动、生日庆祝等多样化团队活动，并提供部门活动经费支持；6.免费为员工供应时令水果及多种冲调饮品；7.设立年度优秀员工评选及长期服务奖励机制；8.办公环境整洁舒适，空间开阔明亮；9.拥有充满活力的研发团队，与亲和力强的领导及积极进取的同事共同进步

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黄女士

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1.根据公司整体战略规划，结合运营目标和资源情况制订运营计划和执行方案，并依据实际运营状况作恰当调整，达成运营目标;2.带领互联网运营团队完成业务达成和运营管理，做好团队运营管理工作3.具备良好的团队合作意识、善于沟通、积极主动性强，互联网意识4.建立完善的互联网团队管理和激励方案，提升团队执行力;对于如何根据目标优化团队执力有丰富的经验和思考:5.带领团队进行深层数据挖掘，并可通过数据分析得出提升建设性结论;6.负责互联网团队人员管理、培养、激励任职要求1.目标导向，具备优秀的团队协调、沟通、管理能力及优异的执行力等;2.具备较强的沟通能力，思路开阔，具有强烈的内驱力和执行力，能有效推动项目完成;3.具有良好的数据分析能力，准确快速发现问题并解决问题4.拥有领导能力，善于提供指导和建议，能够管理公司的团队，发挥团队的潜力;薪资待遇:无责4600+提成周末双休节假日正常放假

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杨女士

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工作周期：2个月每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-21按照企业需求招募人才居家办公日结薪资

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刘女士

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1.根据公司整体战略规划，结合运营目标和资源情况制订运营计划和执行方案，并依据实际运营状况作恰当调整，达成运营目标;2.带领互联网运营团队完成业务达成和运营管理，做好团队运营管理工作3.具备良好的团队合作意识、善于沟通、积极主动性强，互联网意识4.建立完善的互联网团队管理和激励方案，提升团队执行力;对于如何根据目标优化团队执力有丰富的经验和思考:5.带领团队进行深层数据挖掘，并可通过数据分析得出提升建设性结论;6.负责互联网团队人员管理、培养、激励任职要求1.目标导向，具备优秀的团队协调、沟通、管理能力及优异的执行力等;2.具备较强的沟通能力，思路开阔，具有强烈的内驱力和执行力，能有效推动项目完成;3.具有良好的数据分析能力，准确快速发现问题并解决问题4.拥有领导能力，善于提供指导和建议，能够管理公司的团队，发挥团队的潜力;薪资待遇:无责4600+提成周末双休节假日正常放假

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杨女士

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工作周期：1个月每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-30按公司需求招募人员无需面试在家办公日结薪资

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刘女士

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