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请看清要求学历年龄必须要是要求内的，否则不回复消息！1.岗位职责：餐厅助理就是餐厅经理的助理，配合餐厅经理做好日常工作，负责餐厅员工的监督与培训，做好餐厅经理交办的各项工作并做好进度报告及其他相关事宜。具体工作职责如下：1、在餐厅经理的指导下，掌握并提升值班管理技能，并做好人员、物料和设备的准备。2、在值班管理中，产品品质、服务、清洁都能符合标准，保持餐厅良好的营运标准。3、学习完成每天值班工作指定的文书工作。4、值班管理时，正确控制工时成本和物料损耗。5、处理顾客抱怨。6、执行员工训练工作。7、当班时，对餐厅可控范围内的安全负责。8、参与餐厅的人员保留计划（如员工激励活动、沟通等）。9、执行单店促销活动项目。10、维持各工作岗位的标准并激励工作团队，辅导支持员工增进绩效。11、执行营业额，QSC机会点的改善。12、自身能力提升学习，负责行政系统工作和执行。2.任职要求：高中以上学历，20-35岁，有餐饮工作经验优先，入职会有3月见习期，必须在见习期学会相关工作内容才能转正3.工作时间：班次分早中晚三个班次，轮班制，具体工作时间根据餐厅营运为准进行排班。月休4-5天4.福利待遇：薪资组成：底薪2000+补助1350+加班工资1500+绩效600+分红，见习期工资是4850，买五险，包吃

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谭女士

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工作职责:一、经销商渠道开发与维护：调研目标经销商基本信息，推进4S店合作拓展，并持续维护合作关系，逐步完善稳定的渠道销售网络；二、销售团队运营管理：统筹驻店销售人员的选拔、任用、培养及留存或淘汰，保障团队人力充足与稳定，推动整体销售目标达成；三、其他：1、定期评估所辖经销商合作成效，开展分析与优化，确保合作质量与持续性；2、协助梳理销售作业流程，协调店内各方关系，保障销售环节顺畅运行；3、落实团队内部业务管理机制，严格执行风险管控措施，坚守合规操作底线；4、配合售后处理理赔事宜，主导客户投诉及退保问题的应对与解决；5、收集并整理负责区域的市场变化情况，及时反馈并向公司提供可行性建议；6、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格：1、25-30岁，全日制本科及以上学历；2、具备良好的沟通协调能力，目标导向明确，执行力突出；3、具有出色的C端销售背景，富有开拓精神，能接受陌生拜访；4、具备团队管理经历，能够有效辅导和带教新成员；5、认可保险产品价值，具备保险认知基础，有非车险从业经历者优先，拥有相关资源者优先；

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王女士

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【工作内容】1、在4S店向车主推介并销售汽车延保、事故补偿等相关产品；2、与客户完成合同签署，妥善整理客户信息资料；3、掌握4S店销售动态，保持良好的门店合作关系；4、持续优化销售流程与技巧，配合经理推动店面业绩增长；5、完成上级领导安排的其他相关工作；【任职要求】1、******之间，具备大专或以上学历，同行表现优异者学历可适当放宽；2、有汽车延保、车险、非车险或汽车销售经验者优先，具备3年及以上汽车行业从业经历者优先；3、形象良好，具备较强的沟通表达能力，具备一定的客户关系维护能力；4、热爱汽车及销售行业，具有良好的团队协作意识和学习能力；

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一、【工作内容】1、驻点4S店，面向由4S店转介绍的车主进行产品推广与销售；2、办理客户合同签署、资料整理上传及每日接待客户数据的统计汇总；3、维护4S店销售与售后团队的良好合作关系，确保持续稳定的客户推荐渠道；二、【任职要求】1、年龄20岁****之间，具备大专及以上学历，条件优异者可适当放宽；2、仪容整洁，有汽车行业工作经验或从事过保险、金融、房产等销售岗位者优先考虑；3、具备出色的沟通表达能力，能够快速建立并维系长期客户关系；4、热爱汽车及相关服务行业，拥有积极的团队协作意识和学习成长意愿；三、【销售概况】1、销售产品：汽车延长保修服务、车辆事故补偿保障；（非整车销售，非车险续保业务）2、销售方式：全程面对面销售，无需电话营销或外出拓展；（固定在4S店内办公，配备专属工位）3、客户来源：来店提车或进行维修保养的车主客户；（均由4S店工作人员引荐）

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王女士

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薪酬福利:1、无责任底薪10000/12000+团队业绩提成+季度奖金。综合月收入20K-50K。2、五险一金、节日福利、年休假、下午茶点、季度团队活动、带薪培训成长计划……培训与发展：销售经理—分公司负责人—区域总监主营产品：汽车延保服务（车辆延长质保）+非车险类保障产品（如事故补偿服务）工作职责：1、负责成都及周边二级城市各汽车品牌4S店渠道的拓展，推动驻店合作落地。2、管理小规模销售团队（5人及以上），统筹日常运营与目标达成。任职资格:1、年龄27-32岁，本科及以上学历（学信网可查）2、具备良好的沟通协调能力，目标导向明确，执行力突出；3、有C端销售成功经验，具备团队管理背景，能够指导培养新成员；4、具备主动开拓意识，接受外出拜访客户；5、认可保险类服务价值，具有保险认知，愿意推广延保及非车险产品。6、需自带车辆（便于外出开展业务）工作时间：每周工作六天，休息一天（自行安排），9:00-17:30（无需加班）面试地点：武侯区凯德天府写字楼901室

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王女士

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薪酬福利:1、无责底薪10000/12000+团队业绩提成+季度奖金。综合月薪20K-50K。2、五险一金、节假日福利、年休假、下午茶、季度团建、带薪提升培训营...培训与发展：销售经理—分公司总经理—区域总。主营产品：公司产品是汽车质保延保服务（汽车质量保修服务）+非车险（事故补偿）工作职责：1、开发成都及周边二级地区各汽车品牌渠道经销商，建立驻店合作关系。2、负责小规模（5人及以上）销售团队的日常管理与运营。任职资格:1、27-30周岁，本科及以上学历(学信网可查)，汽车行业背景者条件可适当放宽。2、具备良好的沟通协调能力，目标明确，执行力强；3、有出色的C端销售经验，具备团队管理经历，能够指导培养新人；4、具备开拓意识，乐于进行陌生拜访；5、认可保险类产品，具有保险认知，接受并认同延保及非车险业务。6、自有车辆（便于外出开展工作）工作时间：上六休一（自行安排）9：00-17:30（无需加班）面试地点：武侯区凯德天府写字楼901

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王女士

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一、【工作内容】1、驻点4S店，面向由店内转介绍的车主推广并销售相关产品；2、负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数据的整理统计；3、维护4S店销售与售后团队的关系，确保持续稳定的客户推荐渠道；二、【任职要求】1、年龄20岁****之间，具备大专及以上学历，条件优异者可适当放宽；2、仪容整洁，有汽车服务、保险/金融/房产销售或导购经验者优先考虑；3、具备良好的沟通表达能力，能够建立并维持长期客户关系；4、热爱汽车行业及销售岗位，具备团队协作意识与主动学习能力；三、【销售概况】1、主营产品：汽车延保服务、车辆事故补偿方案；（非整车销售，非车险续保）2、销售方式：全程面对面销售，无需电话推销或外出拓展；（固定驻店办公，配备工位）3、客户来源：前往4S店提车或进行维修保养的车主；（由门店工作人员引荐）四、【薪酬福利】1、无责任底薪3500元+5%-12%阶梯提成+额外激励奖金；2、无试岗期，入职即享带薪培训，并安排专人一对一指导；3、表现突出者最快半年可晋升为销售经理；五、【工作时间及地点】1、每日工作时间：09:00-17:30（无需加班，每月休息4天）2、工作门店根据居住地就近分配

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王女士

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工作职责：1.带领并指导团队，制定科学合理的业务规划，推动执行并达成团队业绩目标；2.在公司授权范围内完成新渠道的开发任务，实现业务拓展目标；3.对团队负责的渠道合作状况进行定期评估、分析与维护，保障合作关系稳定高效；4.搜集目标渠道相关市场信息，积极推动新渠道的建立与落地；5.协同销售顾问处理渠道拓展过程中的内部协作事宜；6.识别并引进优秀人才，配合分公司完成招聘任务，通过有效管理保障团队人力充足与稳定；7.落实营销方案的执行、过程追踪及效果评估反馈；8.推动团队各项业务管理措施的实施，严格执行风险防控机制；9.强化合规意识，坚守品质底线，严格把控服务质量；10.配合售后服务开展理赔工作，主导客户投诉及退保问题的处理。任职要求：1.本科及以上学历，年龄25-30岁；2.具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历；3.拥有商户渠道陌生拜访及持续维护经验，过往具备实际成功的渠道开拓案例，熟悉开拓策略与方法；4.具备良好的服务意识，工作踏实积极，具备较强的执行力和奉献精神；5.曾为销售业绩突出者，具备带教经验与辅导能力，熟悉C端业务模式者优先；6.擅于对接不同客户群体，具备大客户开发与长期客情维护能力，行动力强，适应外勤工作，具备B端经验者亦可；7.有1年以上优秀销售主管或组长带队经验者优先考虑。薪酬待遇：1.月度：无责任底薪8千-1.2万+月度提成奖励2.季度：季度绩效奖金0-3万*KPI系数3.福利：绩效奖金、年度多次调薪机会、员工旅游、节日福利、带薪年假、定期体检、定期团队建设活动上班时间：1.09:00-17:30，每月休息4天+法定节假日+带薪年假2.入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、带薪培训，提供完善的职业晋升路径，由行业资深管理者亲自指导培养

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王女士

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工作职责:1、负责经销商渠道的开发与维护，管理销售团队人员。2、搭建并完善渠道销售体系，提升运营效率。3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性建议。4、持续收集客户意见，优化服务流程，提高客户满意度，保障新客户开发质量。5、指导并支持驻点销售人员达成业绩目标。6、完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历（条件优异者学历可适当放宽）2、具备4年以上销售领域工作经验，其中至少2年团队管理或渠道拓展管理经历3、具备良好的沟通协调能力。4、拥有出色的组织执行与管理能力。薪酬福利：无责任底薪+高额提成+业务激励奖金+带薪年假+节日福利+境外游，入职即缴纳五险一金，综合年薪30万至60万。

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王女士

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岗位职责:1、依据岗位需求学习相关专业知识及销售技巧；2、利用公司提供的资源，主动与客户沟通并推进销售工作；3、整理客户关键信息并及时反馈，定期开展销售数据回顾与分析；4、积极完成既定业绩目标，达到各项绩效评估要求；5、配合开展公司销售管理类项目的规划、组织、执行与监督工作。任职要求:1、2024、2025年应届毕业生，汽车类专业优先考虑，热爱销售工作；2、具备较强的沟通协调能力，具有团队协作精神；3、品行端正，具备良好的职业操守和行为规范；4、自信乐观，态度积极，工作认真负责；员工福利生日福利节日福利零食下午茶员工旅游

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王女士

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薪资待遇：五险一金，。工作内容：维护营业部存量客户，开发新客户。岗位要求：大学本科及以上学历，2年以上证券从业经验，通过投顾考试，年龄35周岁及以下。

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李先生

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面销，公司提供客户资源，购买五险一金，非外包非中介不收费工作时间：9:00-17:30不加班工作地址：根据住家地址就近安排各大4S店工作职责：1、驻点4S店，面向已购车客户推介车辆延长保修服务及事故补偿保障2、掌握4S店车辆销售动态与售后进场客户数量3、办理合同签署手续，协助客户完成支付流程〖面销模式，无需外出奔波，客户资源由公司支持，工作环境舒适〗薪酬：无责任底薪3500+5%～12%提成＝综合8K~30K（试用期与转正待遇相同）福利：五险一金+出单奖励+月度季度团建+带薪年假+带薪培训+节日福利+生日礼品+晋升通道（可升至经理/分总）任职资格：1、高中及以上学历，年龄满21周岁2、性格活泼开朗，具备良好的服务意识与沟通协调能力3、热爱销售岗位，积极进取，有明确目标导向4、抗压性强，学习意愿高，能快速适应业务节奏

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王女士

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1.全日制统招本科（硬性要求），年龄25-30岁；2.具备2年以上业务助理、业务推进或业务培训相关工作经验；有数据处理经验者优先，熟练掌握Excel各类函数操作，具备较强的数据敏感度；3.熟练使用EXCEL、PPT等常用办公软件；4.具备高效的时间管理能力，良好的沟通协调能力，抗压性强，能够实现高效沟通。岗位职责：1.搭建并优化分公司业务追踪机制，通过会议运营、报表监控等方式，跟进并辅导业绩目标的实现（包括业绩完成情况、渗透率、用户运营指标等）2.参与分公司各类培训项目的组织与实施，并承担部分课程讲授工作（如新员工培训、进阶培训、常规培训例会等）3.推动落实销售团队标准化作业流程的执行（涵盖销售轨迹记录、考勤打卡、展业规范等方面）4.制定部门激励政策并组织实施，持续跟进激励方案落地效果5.提炼分公司优秀业务案例，推动经验沉淀与分享，定期策划并主持分公司工作会议6.负责销管制度的监督执行、宣导传达，及时上报机构异常情况，完成数据汇总及不合规事项处理

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王女士

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【工作内容】1、依据教学计划，高质量完成科学体验课与常规科学课程的讲授任务。2、遵循STEAM物理科学课程标准开展备课与授课工作。3、负责学生课程实施，并在课后进行学习情况跟踪、反馈及个性化点评。4、表现优异者可晋升至高级教师岗位，发展方向包括VEX机器人、编程课程，以及教育部白名单科技类竞赛培训等方向。【应聘要求】1、大专及以上学历，理工科或师范类专业背景优先考虑。2、具备较强的动手实践能力与快速学习能力。3、热爱教育事业，喜爱儿童，性格积极乐观，富有亲和力。4、具有一年以上教学经验者优先录用。【专业培训】新人阶段：提供为期一个月的集中培训（能力突出者可提前上岗），后续安排一对一导师带教。成长阶段：持续提供专业能力进阶培训及管理能力培养机会。【工作时间】实行双休制，需接受周末出勤。工作日周三至周五工作时间为13:00-20:30，周六周日为9:30-18:30

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文先生

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【工作内容】1、依据教学计划，高质量完成科学体验课与常规科学课程的授课任务。2、按照STEAM物理科学课程标准开展备课与教学实施。3、完成课程教学后，对所带学生进行课后跟进、学习反馈及学习点评。4、表现优异者可晋升至高级教师岗位，发展方向包括：VEX机器人、编程课程、教育部白名单科技类竞赛培训等方向。【应聘要求】1、大专及以上学历，理工科或师范类专业背景优先考虑。2、具备较强的动手实践能力与快速学习能力。3、热爱教育事业，喜欢与孩子互动，性格积极乐观。4、具有一年以上教学经验者优先录用。【专业培训】新人阶段：提供为期一个月的系统化集中培训（能力优秀者可缩短培训期并提前上岗），后续安排一对一导师带教；成长阶段：持续提供专业能力进阶培训及管理能力培养机会。【工作时间】实行双休制，需接受周末出勤。工作时段为周三至周五13:00-20:30，周六至周日9:30-18:30

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文先生

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技能要求：销售管理、大客户拓展、渠道建设（无需行业背景及资源积累）薪酬福利：无责任底薪+销售提成+季度绩效奖金+带薪年假+节日津贴+入职即缴五险一金，综合年收入30万至60万元工作职责：1、负责经销商网络的开发与日常维护，管理销售团队成员。2、搭建并完善高效的渠道销售运营体系。3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司反馈可行性优化建议。4、系统收集客户使用体验与意见，持续提升服务满意度，保障新客户开发的有效性。5、指导并监督驻点销售人员达成既定销售目标。6、执行上级交办的其他相关工作任务任职资格：1、本科及以上学历（能力突出且具备相关资源者可放宽至大专）2、具备4年以上销售领域工作经验，其中至少2年团队管理或渠道拓展管理经历3、具备良好的语言表达与人际沟通能力4、拥有出色的组织执行与落地推进能力薪资详情薪资范围：30000-60000元/月职位底薪：10000元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额计提

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王女士

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我们是一家专注于中国舞教学的儿童舞蹈培训机构负责解答客户前期咨询，通过体验课沟通促成报名薪资结构为底薪3500元+新增学员提成+老学员续费提成不会可学，提供系统化培训，上手快，成交率高，提成可观只要你肯努力，月入过万并不难目前在成都拥有三家校区，计划未来五年内扩展至十家门店发展空间大，晋升通道畅通，仅招募渴望高收入的人才工作地点位于商场三楼，环境舒适，冬暖夏凉银泰城3楼火车南站凯德天府3楼双流万达广场3楼

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芦女士

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【赢家时尚.FUUNNYFEELLN】【职位】导购薪资福利【薪资】底薪4800＋化妆通讯补贴200+销售提成【福利】五险一金+各奖种‬金+带年薪‬假+法定三薪+迪奥妆彩‬免费发+工服+体检+节假日福利【工作地点】：天府凯德1楼彷佛工作内容：1、通过在店内与消费者交流向消费者推销商品和专卖店形象，提高品牌知名度。2、做好店内商品的陈列以及安全维护工作，保持商品的摆放整齐、清洁、有序。3、时刻保持良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极帮助推荐顾客需要商品。4、利用各种销售技巧，增加店内的营业额。工作要求：1.20-38周岁活波开朗，有责任心，2.身高160cm以上，五官端正；3.高中及以上学历；4.热爱销售，有销售经验优先

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罗女士

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基本要求：①具备强烈的赚钱意愿与明确目标导向②形象良好，95后，穿搭风格偏板正（SM）③掌握拍摄及视频剪辑技能技能要求：现场服装搭配能力，有效沟通并处理客户异议，持续学习把握时尚流行趋势核心素质：良好的服务意识与较强的抗压能力合作品牌：REVEN、Moussy、太平鸟、MOCO

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盛女士

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我们是一家专注于中国舞教学的儿童舞蹈培训机构负责解答客户前期咨询，通过体验课沟通促成报名。薪资结构为底薪3500元+高比例提成，无经验可培训，拥有系统化带教体系，成交门槛低，提成空间大，只要踏实肯干，月入10K并不困难。目前运营三家门店，计划未来五年内在成都拓展至十家，发展空间广阔，仅招募渴望高收入的进取型人才。工作场所位于商场内部，环境舒适，冬暖夏凉。银泰城3楼火车南站凯德天府3楼双流万达广场3楼

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芦女士

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了解和熟悉VEX课程者优先！工作内容：1、完成日常常规科学课程、demo体验课等的基础授课工作；2、完成校区竞赛体系搭建、设计、跟踪管理和带队比赛；3、进行师资管理体系建设，包括培训、指导并促进师资队伍稳定及优化、提升；4、优化编制教学体系、教案、测评等及相关工作；5、与销售部和市场部形成良好配合，完成教学外化的工作，市场部活动支持、demo体验课支持等，促进家长满意度及口碑推荐率；6、安排并监管学校日常教学活动；7、完成校长安排的其他工作。工作时间：周一周二公休，周三四五13-20：30，周六周日9：30-18：30岗位要求：1、优秀的沟通能力、临场应变能力和团队协作能力，能引导、培养领团队；本科及以上学历，具有教师资格证或专科学历持有相关行业技能证书（中国电子学会）2、热爱教育事业，熟悉科创类竞赛培训教学体系；3、2年以上同等职位的工作经验；4、受过教育学、管理学、教育管理等方面的知识培训，知识面广，综合素质高;5、本职位需从普通科学课教师岗位开始（3个月，薪资待遇不变）

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文先生

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想在充满科技感的潮流前线工作吗？想和一群志同道合的小伙伴一起畅聊数码产品吗？我们的手机门店正在寻找热情满满的你加入我们这个超酷的团队！岗位职责：热情接待每一位进店顾客，为他们提供专业的通讯产品咨询与选购建议。熟练展示各类手机、平板等电子产品的功能，让顾客全方位感受科技魅力。协助完成商品陈列与店铺日常运营，让门店时刻保持最佳状态。任职要求：热爱通讯行业，对电子产品有浓厚兴趣，是个十足的数码小达人。性格开朗，善于与人沟通，拥有能感染他人的青春活力。学习能力强，能快速掌握新产品知识。薪资福利：有竞争力的薪资待遇+丰厚提成，让你的努力得到超值回报。定期培训与团建活动，助你成长，让工作充满欢乐。员工专属优惠，轻松拥有心仪的数码产品。期待你的加入，一起开启数码科技的奇妙之旅！

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陈安琪

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