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岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-40岁，身体健康，能吃苦，

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黄先生

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符先生

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许女士

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获：1、【优厚的薪资待遇】：入职半年内保底+按运费核算提成，综合收入8-15K；2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职前10-15天带薪集训，并配备资深员工全程一对一指导；3、【清晰的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【完善的福利体系】：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另设入职半年奖金；5、【轻松的工作环境】：氛围融洽，管理团队年轻有活力，每月、每季度定期组织团建活动；6、【贴心的办公配置】：提供全部办公所需设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤工作公司配车支持。您的岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作；2、拓展企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过沟通深入了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24～33周岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备大专或以上学历；4、杭州区域可按住址就近分配工作地点。以下是我司简介，感兴趣的朋友可进一步了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等多项资质，现有员工超7万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。目前年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看页面公司信息了解~

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杭州B2B销售岗位招聘1.工作内容：负责新客户开拓及老客户关系维护，服务对象主要为工厂及企业类客户。工作地点位于杭州，距西湖风景区7公里。2.上班时间：8:30-18:003.薪资待遇：月薪保底8057元，前6个月享受无责任底薪，综合收入8000元以上；司龄满半年后平均薪资达1-2万元，业绩突出者月入过万可期。4.培训机制：入职即安排系统培训，新人由资深员工一对一指导带教。5.任职要求：具备销售工作经验，接受带薪出差（差旅费用无需垫付），年龄需满24周岁，全日制专科及以上学历。6.岗位福利：享生日福利、奖休制度、现金奖励、团队建设及旅游活动；如需外出拜访客户，公司提供专车接送支持。

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岗位职责1.维护客户关系，确保客户业务持续稳定；2.定期与合作客户保持沟通，构建稳固的长期合作关系；3.负责月底客户款项的跟进与确认；4.积极配合并落实公司制定的各项规章制度；任职要求：1.熟悉常用办公软件操作，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；2.热爱销售工作，具备较强的学习意识与沟通技巧；3.吃苦耐劳，性格坚韧，思维灵活，拥有良好的应变能力与抗压能力；4.具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任心及积极向上的工作态度，有销售相关经验者优先考虑薪酬福利：要求学历大专及以上（其他勿扰，感谢！）1.提供入职后的岗位专业技能培训；2.公司按工作需求配备手机；3.缴纳五险；4.享有绩效奖金；薪资待遇7K-8K起，入职后享受带薪培训，上岗后由资深员工一对一指导熟悉工作流程

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岗位职责:1.与客户保持紧密联系，深入理解其需求，提供定制化的物流服务方案；2.开拓新客户资源，充分利用公司现有支持体系实现业务增长；3.通过电话沟通或实地拜访方式，高效传递信息，推动合作落地；4.定期参加团队会议，交流行业信息，优化协作流程；5.持续跟进老客户，确保长期稳定的合作关系。任职要求：1.具备优秀的表达能力及商务洽谈素养；2.具有较强的市场洞察力和客户维护能力；3.既能独立开展工作，也善于协同团队完成目标；4.对物流领域具备一定认知并抱有发展意愿；5.能够适应高强度工作节奏，拥有积极主动的工作态度。薪资待遇1.无责底薪8050，转正经理无责底薪90002.老客户新客户均有提成，没有上限3.带薪培训，入职交五险，节假日正常休4.入职有经理一对一带教5.入职满一年有5天年假6.优秀员工有年中奖和年终奖

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1、批量下单发快递2、回单整理3、快递员送货异常协助，与客户沟通要求：能熟练使用电脑，操作Excel表格，学习能力强，表达能力强

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公司诚聘销售助理，无责任保底8050元，入职即缴五险半年后综合收入10000-12000元/月，上不封顶1、负责新老客户的维护工作；2、积极开拓新客户资源；3、按时跟进并实地拜访客户；任职要求：大专及以上学历，年龄24-34周岁；具备1年以上工作经验，有销售相关经历者优先；薪酬待遇：试用期无责底薪8057元，转正后月实际到手收入8000-1.5万元；基础福利：1、根据岗位需求配置专用电话卡，通话费用由公司全额承担；2、设立内部竞聘与转岗机制，定期组织选拔，晋升通道畅通，凭能力发展；3、提供系统化入职培训，安排专业导师指导岗位技能，持续开展情商、专业及业务能力提升课程；4、外出客户拜访期间，享受公司专车接送服务。

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岗位职责1.维护客户关系，确保客户业务稳定持续；2.定期与合作客户保持联系，促进长期良性合作关系的建立；3.负责每月客户款项的跟进与确认；4.认真落实并配合执行公司各项规章制度；任职要求：1、熟练掌握基础办公软件，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；2、热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧；3、踏实肯干，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力；4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感及积极的工作态度，有销售从业经历者优先考虑薪酬福利：要求学历大专及以上（其他勿扰，感谢！）1.提供入职后的岗位专业培训；2.公司按工作需求配备手机；3.五险；4.绩效奖金；薪资待遇7K-8K起，入职享受带薪培训，上岗后由资深员工一对一指导熟悉业务

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1.维护客户关系，确保客户业务稳定持续；2.定期与合作客户保持联系，建立并巩固长期合作关系；3.负责每月客户回款跟进工作；4.积极配合并落实公司各项规章制度与工作安排；任职要求：1、熟练掌握常用办公软件，形象良好，表达清晰，声音富有亲和力；2、热爱销售工作，具备较强的学习意识与沟通技巧；3、踏实肯干，意志坚定，反应迅速，具有良好的抗压能力与应变能力；4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，有销售经验者优先考虑；5、大专及以上学历薪酬福利：1.提供系统化的岗位技能培训；2.公司按需配备工作手机；3.入职即缴纳五险，购房可增缴公积金；4.绩效奖金制度，薪资起点7K-8K，入职享受带薪培训，上岗后由资深员工一对一指导熟悉业务

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1.维护客户关系，保障客户业务持续稳定；2.定期与合作客户保持联系，促进长期良性互动；3.负责月底客户回款的跟进与协调；4.积极配合并落实公司各项规章制度；任职要求：1、熟练掌握基础办公软件，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；2、热爱销售工作，具备较强的学习意识与沟通技巧；3、具备吃苦精神，性格坚韧，反应迅速，拥有良好的适应能力与抗压能力；4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感及积极的工作态度，有销售从业经历者优先；薪酬福利：5、硬性条件：全日制大专及以上学历，年龄24周岁以上；1.提供岗位入职专业培训；2.公司按工作需求配备工作手机；3.入职即缴纳五险，购房可享公积金缴纳；4.绩效奖金制度，薪资起点7K-8K，入职享受带薪培训，上岗后安排资深员工一对一指导熟悉业务

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岗位职责:1.与客户保持长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，提供定制化的物流服务方案；2.积极开拓新客户资源，充分利用公司提供的支持与平台优势推进业务增长；3.通过电话沟通或实地拜访等方式，高效传递信息，推动合作落地；4.定期参加团队会议，交流市场信息，参与优化协作流程；5.持续维护现有客户关系，确保合作持续稳定。任职要求：1.具备出色的沟通表达能力及商务谈判水平；2.具有较强的市场洞察力和客户运营能力；3.既能独立开展工作，也善于协同团队完成目标；4.对物流领域有一定认知，并具备浓厚兴趣；5.适应高强度工作节奏，拥有良好的自我驱动力。薪资待遇1.无责底薪8050，转正后经理级无责底薪90002.新老客户均享受提成，上不封顶3.提供带薪岗前培训，入职即缴纳五险，节假日按国家规定休息4.入职配备专人经理全程带教5.工作满一年享5天带薪年假6.表现优异者可获得年中奖励及年终奖金

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岗位职责:1.配合销售经理进行老客户的日常维护及新客户的拓展工作；2.快速响应客户诉求，持续跟进并提供专业化的服务方案；3.参与销售计划的拟定与落地执行，助力团队完成既定销售目标；4.协同解决客户在物流配送过程中遇到的问题，保障服务满意度。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；2.能够合理规划工作时间，保证任务高效推进；3.热爱销售行业，具备较强的抗压能力；4.有销售从业经历，具备大客户运营经验者优先录用；5.大专及以上学历；6.具备强烈的收入增长意愿；7.年龄要求********薪资待遇：1.无责任底薪8050元；2.入职即安排带薪岗前培训；3.前五个月享有新人激励奖金，单月最高可达3000元；4.经理全程一对一指导，维护现有客户亦可享受提成奖励；5.入职满一年享5天带薪年休假；6.表现突出员工可获得年中及年终奖励；7.定期组织团队建设活动

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杭州B2B销售岗位招聘1.工作内容：负责新客户拓展及老客户关系维护，主要服务对象为工厂及企业类客户。工作地点位于杭州（距西湖风景区7公里）2.上班时间：8:30-18:003.薪资待遇：保底8057元/月，前6个月享受无责任底薪，综合收入8000元以上，司龄满半年者平均月薪达1-2万元，努力即有机会实现月入过万4.培训机制：入职即安排系统培训，新人由资深员工一对一指导带教5.任职要求：具备销售工作经验，公司提供带薪出差（差旅费用无需垫付，由公司线上直接结算），年龄需满24周岁，全日制专科及以上学历6.岗位福利：生日福利、奖励休假、现金激励、团队建设与旅游活动；如需外出拜访客户，公司将安排专车接送

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公司诚聘销售助理，无责任保底工资8050元，五险入职即缴半年后综合薪资10000-12000元/月，上不封顶1、负责新老客户的维护工作；2、积极拓展新客户资源；3、按时跟进并实地拜访客户，确保沟通顺畅；任职资格：大专及以上学历，年龄24-34周岁；具备1年以上工作经验，有销售相关经历者优先；薪资待遇：试用期无责底薪8057元，半年后月收入可达8000-15000元；基本福利：1、根据岗位需求配置电话卡，通话费用由公司全额承担，个人无需支付；2、设立内部竞聘与转岗机制，定期组织竞聘活动，晋升通道畅通，以能力定发展；3、提供系统化入职培训，由专业导师指导岗位技能，涵盖情商管理、专业素养及业务能力提升；4、外出客户拜访期间，安排专车接送，保障出行便利。

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岗位职责：1、负责新老客户的日常维护与关系管理2、积极拓展新客户资源，提升业务覆盖面3、处理订单异常情况，并做好相关对接协调4、定期跟进客户动态，安排及时拜访与沟通5、完成系统内客户资料的更新与维护工作薪资待遇：试用期1-3个月，薪资8000+转正后到手薪资8000-1.5W，后期收入上不封顶基本福利：1）提供完善的内部竞聘与转岗机会，定期组织内部选拔2）配备入职培训，由专业导师指导岗位技能，管理人员参与专项培养3）如需外出拜访客户，公司提供专车接送服务4）工作时间08:30-18:00，午休1个半小时5）入职即可申请缴纳五险一金

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符先生

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销售助理工作职责:1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源；2、通过电话与客户高效交流，了解其需求，发掘合作潜力；3、维护现有客户关系，保障业务持续稳定；4、定期与合作客户保持联系，构建稳固的长期合作关系；5、每月末跟进客户回款情况；6、积极落实公司制定的各项规章制度；任职要求：1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力；2、热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧；3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力及应变能力；

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销售助理工作职责:1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源；2、通过电话与客户高效交流，了解其需求，发掘合作机会；3、维护现有客户关系，保障业务持续稳定；4、定期与合作客户保持联系，促进长期合作关系的建立；5、每月末跟进客户回款情况；6、积极落实公司制定的各项规章制度；任职要求：1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力；2、热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧；3、能适应高强度工作，性格坚强，反应迅速，具备优秀的应变能力和抗压能力；

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百威、雪花啤酒，饮料行业经验优先，具备经销商客户资源，拥有中高档餐饮渠道运营心得者佳工作地址:浙江省内各市薪资详情薪资范围：30000—50000元/月职位底薪：20000元/月社保类型：五险一金工作时间：9：00-18:00弹性工作双休，节假日按国家法定标准职位详情：1：负责销售管理工作，制定区域销售策略与产品布局，科学拆解各城市业绩指标，保障销售预算有效达成2：统筹经销商体系运作，规划区域客户网络，推进经销商开发与管理，开展业务指导，实施核心、重点及普通客户的定期走访，输出市场优化建议，调研竞品经销动向，协调处理客户投诉，提升整体服务满意度3：管控费用体系，执行预算编制、过程监督、效果追踪与绩效评估，确保资源投入科学高效4：承担团队建设职责，提升区域人员专业能力与业务素养，善于识人用人，落实员工辅导与人才梯队建设，合理分配任务，推动企业文化践行与日常行为规范，助力团队目标实现任职要求：1:大专及以上学历2:具备10年以上工作经验，其中8年以上销售管理岗位经历（曾任职于可乐可口、农夫山泉、大窑、北冰洋、葡口饮料、雪花啤酒、百威啤酒等企业者优先）3：精通餐饮销售渠道，熟悉区域市场环境，具备现有客户资源者优先考虑4：具备商业洞察力，掌握商务谈判方法，拥有较强的目标规划、落地执行及沟通协调能力5：坚守职业操守，维护公司利益，抗压性强，原则性强

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胡先生

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1、薪资：本科5000元底薪、专科4000元底薪+高提成（45%-65%）+团队奖（行业独有奖项），最高底薪6000元，月平均收入8000～10000元，众多销售人员月收入在15000元-40000元；2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假，3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游地点遍布东南亚（韩国，泰国，菲利宾等）；4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制；5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过20人，区经理超过150人，业务主任与店长超过600人。6、资源：浙江省行业第一品牌，连续7年市场占有率排第一，杭州350家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（门店遍布杭州各区，可近距离上下班）；7、金鹰汇：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品工作内容：1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务；2.根据公司现行渠道开发客户与房源；3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；4.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系

杭州·上城区·三里亭

尹先生

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