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岗位职责：1，协助跟进客户订单进展，核实订单内容，确保信息准确传达至生产环节。2，协同生产、物控等相关团队，跟踪订单执行情况，保障交付时效。3，保持与客户的有效沟通，及时同步订单进度及异常情况，回应客户咨询并处理售后事宜。4，编制并复核相关业务单据，包括合同、发票、装箱单等，确保符合标准要求。5，维护订单信息数据库，定期整理分析执行数据，推动流程优化。任职要求：1，大专及以上学历，有家具行业经验者优先。2，熟练操作办公软件，具备扎实的数据处理技能。3，了解家具类订单跟进流程，拥有良好的沟通协调能力和应变能力。4，工作主动细致、责任心强，具备出色的客户服务意识。5，能适应高效工作节奏，具备较强的抗压能力。

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岗位职责1. 依据生产排单，落实生产前的辅料、包装设备等物资准备及人员调配，有序组织并有效管控包装作业，确保班组包装任务顺利完成；2. 负责包装过程中质量的监督与优化，保障产品合格率符合标准，品质达到客户要求；3. 维护现场工作秩序，推进班组6S管理执行，实现安全、规范、文明生产；4. 控制包装车间生产成本，推动节能降耗，提升作业效率，持续降低运营成本；5. 加强团队建设与人员管理，定期开展督促、检查与培训，严格落实安全操作规程，防范安全及质量事故的发生；6. 积极配合并高效完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 具备3年以上生产车间包装管理相关工作经验；2. 熟悉包装作业流程，具备较强的包装风险预判意识；3. 具备良好的组织、沟通与协调能力；4. 执行力强，能按时保质完成各项生产目标；5. 性别不限，中专及以上学历；6. 有顾家行业从业经历者优先考虑；7. 熟练操作Excel、Word等办公软件者优先录用

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职位描述岗位职责:1、掌握公司产品知识，熟悉产品的特点、功能及使用注意事项，负责品牌在电商渠道（淘宝、拼多多）的售后客户服务工作；2、妥善处理客户售后事宜，包括在线咨询、投诉反馈、建议收集等，必要时通过电话与客户进行有效沟通；3、协同运营、物流及快递等相关环节，推进售后问题的解决；4、完成团队安排的其他相关工作任务。任职条件:1、性格积极乐观，为人正直诚恳，待人热情礼貌，态度亲和友善；2、具备良好的商业敏感度，反应敏捷，语言表达清晰，沟通协调能力强；3、工作细致认真，条理分明，有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境；4、做事踏实勤勉，注重细节，具备优良的服务意识和团队协作精神；5、本岗位每月休息六天；6、提供6000元保底薪资。

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谢先生

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职位描述 岗位职责: 1.及时、专业地解答客户关于产品、订单、物流等售前售后咨询。 2.高效、准确地处理订单修改、退换货、退款等售后申请，提升客户满意度。 3.主动跟进异常订单（如：物流停滞、货物破损等），与仓库、物流等多部门协调，直至问题圆满解决。 4.收集和归纳客户反馈与建议，为产品优化和运营策略提供数据支持。 5.维护公司品牌形象，妥善处理客户投诉，化解潜在矛盾。 任职要求： 1.学历不限，具备1年以上电商平台（淘宝、天猫、京东、拼多多等）客服经验者优先。 2.打字速度快，文字表达清晰、有条理，具备良好的沟通能力和共情能力。 3.性格耐心、细致、有责任心，能承受一定的工作压力，并保持积极的服务心态。 4.能熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力。

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岗位职责：1.负责仓储中心日常运营管理工作，拟定部门工作计划，优化并持续完善作业流程及相关管理制度；2.监督仓库收货、盘点、拣选、包装、出库等各环节的日常运作；3.负责库存的管控、统计与数据分析；4.掌握库存物资的质量状况，防止积压、短缺、损毁等情况发生，保障物资存储安全；5.提出持续改进方案与操作方法，提升作业效率，降低运营成本；6.协调公司内部相关业务部门之间的沟通与协作；7.统筹新仓开仓工作，协调资源配置并推动项目落地实施。职位要求：1.大专及以上学历，物流、仓储、供应链等相关专业优先；2.具备8年以上物流仓储领域管理岗位工作经验；3.熟悉仓储物流各环节操作流程，了解相关质量管理体系，掌握物流专业理论知识；4.具备较强的计划组织能力、执行推进能力及任务落实能力；沟通协调良好，熟练操作办公软件；5.责任心强，富有创新意识，能适应高强度工作压力。任职要求：需值晚班从事配载工作，有家具行业经验且能接受夜班安排者可详询原标题：《物流配载员》

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岗位职责：1. 负责仓储中心的日常运营管理工作，制定部门工作规划，优化并持续完善作业流程与管理制度；2. 监督并指导仓库在收货、盘点、拣选、包装、出库等环节的日常运作；3. 实施库存的监控、管理与数据分析；4. 掌握库存物资的质量状况，预防积压、短缺、损坏等情况发生，保障物资存储安全；5. 提出可行的优化方案与操作技巧，提升作业效率，降低运营成本；6. 协调公司内部相关业务部门之间的沟通与协作；7. 统筹新仓开仓工作，推进项目执行及资源调配。职位要求：1. 大专及以上学历，物流、仓储、供应链等相关专业优先；2. 具备8年以上物流仓储领域管理岗位工作经验；3. 熟悉仓储物流各环节流程，了解相关质量管理体系，掌握物流专业知识；4. 具备较强的计划组织能力、执行推动能力及任务落地能力，具备良好沟通协调能力，能熟练操作办公软件；5. 责任心强，富有创新意识，能够适应高强度工作环境。任职要求：需值晚班从事配载工作，有家具行业经验且能接受夜班安排者优先考虑

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1、装车工：夜班20名、薪资:9000-14000元/月:需要有装车经验会装平板车2、卸车工：夜班20名、薪资：8000-12000元/月：需要能吃苦耐劳有在大件分拨场地卸货经验的优先主要产品：大件家具家电分拨装卸岗位要求：，18-50岁(含)，接受晚班;有较强责任心和团队合作意识能吃苦耐劳

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岗位职责：1、根据公司提供的客户资料，进行客户拜访，推介产品，促成合同签署，并协助完成回款流程，达成销售目标2、持续维护客户关系，提升客户满意度3、具备市场开拓能力及商务洽谈技巧任职要求：1、热爱销售工作，具备较强的口头表达能力和良好的人际沟通技巧；2、综合收入6k-30k；3、月休4天；4、拥有家具、瓷砖、门窗、卫浴、电器等行业资源者优先

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1、负责提货费、装车费、卸车费、月结师傅配安费、外发费、直达合作线路费、仓库租金、月结中转费、平台月结大车费等项目的对账工作；2、按时完成到付业务的核销处理；3、统计供应商相关数据，预估下月应付账款金额；4、对比当月各区域各项成本与上月差异情况，针对波动幅度超过±10%的项目开展原因分析；5、依据出纳提供的上周资金支出汇总表，分析大额资金支出项目，判断是否存在可延期支付的款项。岗位要求：1、性别不限，年龄23-40岁，专科及以上学历，财务、会计等相关专业；2、具备初级会计职称，有物流行业工作经验者优先考虑；3、熟练使用财务软件及常用办公软件，如Excel等；4、具备良好的沟通能力，工作认真细致，责任心强，学习能力突出，性格温和，稳定性好，能适应重复性及事务性工作安排。

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工作内容：1、负责直播主题策划、脚本编写及所需物料的准备工作；2、实时与观众互动解答疑问，保持直播间热度，掌握整场直播流程节奏，保障直播有效时长；3、通过话术引导用户提交信息，收集联系方式，配合运营团队完成前期引流与预热工作；任职要求：1.******，形象气质佳，镜头感强。2.具备良好的语言表达能力，沟通顺畅，反应敏捷，抗压能力较强，可适应夜班安排。3、接受零经验入职4、薪资结构为底薪5000加提成，每月休息4天

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1、负责提货费、装车费、卸车费、月结师傅安装费、外发费、直达合作线路费、仓库租金、月结中转费、平台月结大车费等项目的账务核对；2、按时完成到付业务的核销工作；3、统计供应商相关数据，预估下月应付账款金额；4、对比当月各区域各项成本与上月差异情况，针对波动幅度超过±10%的项目开展原因分析；5、依据出纳提供的上周资金支出汇总表，分析大额资金占用事项，判断是否存在可延期支付的款项；岗位要求：1、性别不限，年龄23-40岁，专科及以上学历，财务、会计等相关专业；2、具备初级会计职称，有物流行业工作经验者优先考虑；3、熟练使用财务软件及常用办公软件，如Excel等；4、具备良好的沟通能力，工作认真细致，责任心强，学习能力突出，性格亲和，稳定性高，能适应重复性工作安排。

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岗位职责：1、负责日常总账会计事务，保障账务处理的准确性与及时性2、审核公司内部各项费用及成本支出，控制财务合规性3、协助部门开展对账工作，针对异常情况提供支持与解决方案4、执行发票查验任务，配合上级优化和完善财务操作流程5、执行发票查验任务，配合上级优化和完善财务操作流程6、执行发票查验任务，配合上级优化和完善财务操作流程任职要求：1、大专及以上学历，财会类相关专业优先考虑；2、具备3年以上相同岗位工作经验，有物流、快递、电商行业背景者优先，具有第三方物流经验者更佳；3、熟练掌握常用函数及各类财务软件操作

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岗位职责：1、负责日常总账会计事务，保障账务核算的准确性与时效性2、审核公司内部费用及各类成本支出事项3、配合部门开展对账工作，针对异常情况提供处理支持4、执行发票查验任务，协助主管优化财务操作流程5、执行发票查验任务，协助主管优化财务操作流程6、执行发票查验任务，协助主管优化财务操作流程任职要求：1、大专及以上学历，财务、会计类专业优先考虑；2、具备3年以上相同岗位工作经验，有物流、快递、电商行业背景者优先，具有第三方物流经验者更佳；3、熟练掌握常用函数及财务软件操作

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工作内容：1、负责直播主题策划、脚本撰写及相关物料准备；2、实时与观众互动答疑，提升直播间氛围，掌控直播流程节奏，保障每场直播达到预期时长；3、通过话术引导用户提交表单、留下联系方式，配合运营团队完成前期引流与预热工作；任职要求：1.******，形象气质良好。2.具备良好的语言表达能力，沟通顺畅，反应敏捷，抗压能力较强，可适应夜间工作安排。3、接受零经验人员入职4、底薪5000+提成，月休4天

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工作内容：1.独立负责直播主题策划、脚本编写及所需物料准备，例如“大件家具运输安全指南、618期间物流服务保障”。2.实时与观众互动解答疑问（如时效、费用、理赔等），保持直播间热度，掌控整体直播节奏，确保每场直播持续时间不少于2小时。3.运用有效话术引导用户提交表单信息，获取联系方式，配合运营团队完成前期宣传与流量导入。4.每日复盘直播数据，撰写优化建议文案，每周提交一次改进总结报告。5.严格执行标准话术规范，灵活应对直播过程中的突发状况，维护企业正面形象。任职要求：1.******，形象端正，气质良好。2.具备出色的口头表达能力，沟通顺畅，反应敏捷，抗压能力强，可适应夜间工作安排。底薪（5000）加提成，月均收入10000-20000，单休。有意者请发送直播视频记录及个人简历。

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李先生

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岗位职责：1、衔接上下游客服工作，做好货物信息的登记、传递及异常情况的跟踪处理。2、处理客户投诉类订单，通过多种渠道与客户沟通并协调解决方案。3、持续维护良好的客户关系。4、协助财务部门完成对账相关工作。5、按时完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备电商或物流领域客服工作经验者优先考虑。2、具备良好沟通能力与思维能力，组织协调能力较强。3、熟练操作常用办公软件。4、为人诚实守信，工作踏实肯干。

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岗位内容：1.班前准备工作及召开班前例会2.班中流程监控、中转衔接与质量控制3.班后分析复盘、制定改进方案、开展面谈提升及员工沟通交流4.应对突发情况（如车辆故障、暴雨、停电、火情等）5.跟踪关键指标达成，监督外包服务品质6.规范员工行为规范及仪容仪表要求7.组织并带领自有人员与外包团队完成清场收尾工作任职要求：1.具有基础的生产管理经验与实操能力，熟悉相关生产工艺及设备操作2.具备良好的责任意识和团队协作能力，能有效协调任务与解决现场问题3.掌握基本安全知识与操作技能，严格遵守各项安全规章制度及作业流程

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工作职责:1、负责与客户开展月度应收款项核对，协同产品、销售及交付等相关部门同事处理对账差异，推动客户完成账单确认；2、落实应收账款核销流程，确保应收数据真实准确；3、开展应收数据分析，识别潜在回款风险，配合业务团队推进催收措施，减少坏账发生概率；4、支持应收账款管理相关的其他日常流程工作。岗位要求:年龄25-45岁，具备3年以上相关工作经验。熟练使用办公软件，工作认真细致，具有较强的责任心。有应收账款管理经验，具备良好的风险把控能力，拥有物流行业背景者优先考虑。

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工作职责:1、负责按月与客户开展应收账款核对工作，联动产品、销售及交付等相关部门同事处理对账差异，推进客户账单确认流程；2、落实应收账款核销操作，确保应收数据准确无误；3、开展应收报表的分析工作，识别潜在回款风险，配合业务团队实施催收措施，有效控制坏账发生；4、协助完成其他与应收管理相关的流程支持工作；岗位要求:年龄25-45岁，具备3年以上相关工作经验。熟练使用办公软件，做事严谨细致，具有较强的责任心。有应收账款管理经验，具备良好的风险把控能力，物流行业从业背景者优先考虑。

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岗位职责：1、衔接上下游客服工作，做好货物信息的登记、传递及异常情况的跟踪处理。2、处理客户投诉类订单，通过多种渠道与客户沟通并协调解决方案。3、持续维护良好的客户关系。4、协助财务部门完成对账工作。5、按时完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备电商或物流领域客服工作经验者优先考虑。2、具备良好沟通能力与思维能力，组织协调性较强。3、熟练掌握常用办公软件操作。4、为人正直，工作踏实，能承受一定工作压力。

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岗位内容：1. 班前准备工作及召开班前例会2. 班中流程监控、中转协调与质量控制3. 班后数据分析总结、制定改进方案、开展面谈提升及员工沟通交流4. 应对突发情况处理（如车辆故障、暴雨、停电、火情等）5. 跟踪关键指标达成，监督外包服务品质6. 规范员工行为规范与仪容仪表管理7. 组织并带领自有及外包人员完成清场与收尾工作任职要求：1. 具有基本的生产管理经验与技能，熟悉相关生产工艺及设备操作2. 具备良好的责任意识与团队协作能力，能有效协调任务并解决问题3. 具备基础安全防范意识和实操能力，严格遵守各项安全规章与作业流程

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年头招工，，20-40岁，要有些许气力细心负责，培训上岗，白天收货晚上装车配合装车工配载（办公家具类货物居多）工作时间灵活，把工作做好即可。

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岗位职责:1.负责在酷家乐平台上进行家具产品的绘图，并输出全屋效果图2.承担产品拍摄、视频剪辑及后期图片处理工作3.保证绘图与摄影成果的品质与视觉呈现效果任职要求:1.具备良好的沟通技巧，能高效推进工作任务2.具有团队协作意识，能积极融入集体工作氛围3.拥有持续学习意愿，不断提升优化工作技能4.遵从工作安排，主动完成上级交办的各项任务

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岗位职责：1、结合行业薪酬变化、区域成本特点及业务发展需求，设计分层分类的薪酬架构（如阶梯式提成/计件奖励/星级补贴），并依托动态调薪策略与合规管理手段，保障薪酬体系在外部竞争力、内部公平性与成本控制方面实现平衡；2、主导年度薪酬体系升级、灵活激励方案等重点项目实施，运用数据建模方法与跨部门协作机制，推动人力成本优化、核心岗位人效增长，助力公司业务目标实现；3、协同运营、财务等部门建立人效联动机制，通过绩效奖金规则动态调整、排班模型优化等方式，有效支撑业务运营目标达成；4、搭建人力成本可视化数据平台，开发异常薪酬预警机制，借助调薪规则迭代与资源精准投放，提升人效水平并保障成本可控；5、完善薪酬审计流程与争议应对机制，落实内部合规检查、薪酬问题快速处理（3日内完成闭环）、法律法规实时跟进（如新个税政策/社保基数变动），确保薪酬运作全面符合国家及地方监管要求；6、通过指导专员开展区域薪酬对比分析、组织绩效管理模拟训练、制定个性化成长方案，培养具备数据分析与风险管控能力的综合性人才团队；岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理或统计学相关专业优先；2、具备3年以上薪酬绩效领域工作经验，有专线物流行业背景者优先考虑；3、熟练掌握人力资源薪酬绩效模块专业知识，熟悉绩效管理理论、工具及相关实践方法；4、熟练操作办公软件及薪酬绩效计算系统

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公司提供定向客户资源！公司提供定向客户资源！公司提供定向客户资源！公司提供定向客户资源！公司提供定向客户资源！公司提供定向客户资源！岗位职责：1、根据公司分配的客户资料，进行客户拜访，推介产品，促成签约，并协助完成回款流程，达成销售目标2、持续维护客户关系，提升客户满意度任职要求：1、热爱销售工作，具备良好的语言表达与沟通协调能力；2、综合收入6k-10k；3、月休4天；4、有家具、瓷砖、门窗、卫浴、电器等行业从业背景或客户资源者优先

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岗位职责：1、结合行业薪酬动态、区域成本特点及业务发展需求，设计分层分类的薪酬架构（如阶梯式提成/计件奖励/星级补贴），并通过灵活调薪机制与合规管理，保障薪酬体系在外部竞争力、内部公平性与成本控制之间的有效平衡；2、主导年度薪酬体系升级、弹性激励计划等重点项目实施，依托数据分析模型与多部门协作，实现人力成本优化、核心岗位人效增长，助力公司经营目标实现；3、协同运营、财务等部门搭建人效联动机制，通过绩效奖金规则动态调整、排班模型优化等方式，推动业务目标落地；4、搭建人力成本数据监控平台，开发异常薪酬预警机制，借助调薪规则迭代与资源精准配置，支持人效提升与成本可控；5、建立薪酬审计流程与争议应对机制，落实内部合规检查、薪酬问题快速响应（3日内闭环处理）、政策法规实时跟进（如新个税法/社保基数变动），确保薪酬运作全面符合国家及地方监管要求；6、通过指导专员开展区域薪酬对比分析、组织绩效管理模拟演练、制定个性化成长方案，培养具备数据建模与风险管控能力的综合性人才团队；岗位要求：1、人力资源管理或统计学相关专业优先；2、具备3年以上薪酬绩效领域工作经验，有专线物流行业背景者优先考虑；3、熟练掌握人力资源薪酬绩效模块，熟悉绩效管理理论、工具及相关专业知识；4、熟练操作办公软件及薪酬绩效核算系统；上班时间：早上8点30至12点，下午1点30至18点30，中午休息1个半小时，实行大小周休息制（介意者请勿投递）

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展厅销售两名要求：1、，23岁—45岁，五官端正。有一年以上家具销售业务经验优先。2、性格开朗，具有良好的沟通能力、协调能力和吃苦耐劳精神。工资待遇：高底薪+高提成地址：乐从水藤路口联系电话：何小姐（同步）

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何女士

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