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宝山区急招招聘
6000-10000元/月1、根据现有编制及业务发展需要,承担公司游戏美术岗位的招聘任务;2、持续维护并扩展招聘渠道,及时发布招聘信息;3、收集简历并依据岗位要求进行筛选,完成电话邀约、面试评估及入职跟进工作;4、开展人才市场调研,掌握人才需求变化及行业人才流动趋势;5、具备较强的重点候选人维护意识,高效完成简历管理与人才储备。任职要求1、具备1年以上ITO行业招聘相关工作经验;2、熟悉企业招聘流程及多种招聘渠道的运作方式;3、具备良好的沟通能力、学习能力、理解力与观察能力;4、积极主动,思维逻辑清晰,工作条理性强;5、踏实勤奋,目标明确,抗压能力强,注重结果达成。
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3D场景模型师(广阔平台,高待遇)
1.3-1.8万元/月1、依据原画或参考图片完成3D场景的高精度及低精度模型制作,兼顾艺术表现与技术规范;2、具备扎实的形体塑造能力,拓扑布局合理,能精准实现设计稿到三维模型的转化;3、对已有模型资源进行优化与调整,提升整体3D视觉呈现效果;4、拥有标准次世代项目开发经验,参与过3A级游戏产品或相关外包制作;5、熟练操作3DMAX、MAYA、ZBRUSH、SubstancePainter等主流三维制作工具;6、掌握场景比例与结构原理,熟悉色彩构成及其在美术设计中的实际应用;7、工作态度端正,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,适应一定工作压力;8、热爱游戏行业,持续关注游戏发展趋势,具备优秀的造型感知与空间构建能力;9、应聘时请随简历提交作品集PDF文件;10、工作地点为上海各知名游戏公司现场驻场,根据住址就近安排。
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宝山区招销售经理主管
8000-13000元/月【岗位职责】1、协助销售经理做好老客户的维护工作,促进长期稳定合作;2、拓展企业客户资源,推广物流运输服务,建立并完善客户档案;3、实时跟踪货物动态,及时处理运输过程中的异常情况;4、负责系统操作及经营数据分析,月底跟进客户回款事宜;5、通过有效沟通了解客户需求,发掘潜在合作机会;6、积极落实公司各项规章制度与工作要求。【薪酬福利】1、入职前6个月:保底8000元;综合薪资8000-23000元,上不封顶;满半年享一次性奖励3000元;2、新员工入职:享受约10天带薪培训,结束后由销售经理全程带教;3、个人福利:生日假、不定期现金激励;4、因公出行:日常外出安排行政车辆接送,差旅费、业务公关费用可报销;5、团队活动:定期组织生日会、单身联谊、文体赛事及户外拓展活动;6、培训晋升:具备完善的晋升机制,公司免费提供岗前技能培训,每年组织晋升专项培训(覆盖全集团);7、上海地区可就近分配工作时间:8:30-18:30(午休12:00-14:00),周日固定休息
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宝山区急招地产中介
8000-13000元/月选择决定未来,投身朝阳产业,追求安逸稳定者请止步,渴望高收入、实现买车买房梦想的请看这里:高薪销售岗位,新人前6个月无责任底薪7500+薪资范围:正常干:15k-25k努力干:35k-50k拼命干:50k以上(上不封顶,销冠月入70万+)职位说明:1.公司提供精准客户资源,开发流程简便,快速上手2.负责老客户关系维护,持续挖掘业务增长点3.跟进客户回款进度,确保款项及时到账【员工福利】:1、健全的培训与带教制度,包含新人集训及资深员工一对一指导;2、公开透明的晋升通道,以业绩为导向逐级晋升:客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监;3、多元激励机制,集团发放月度、年度奖金,部门另设季度、月度专项奖励;4、轻松活跃的办公环境,管理团队年轻有活力,定期组织月度、季度团建活动;5、配备工作用手机、笔记本电脑,外勤出行安排行政车辆;差旅相关费用(含飞机、酒店、高铁)由公司统一结算
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3D次时代角色模型师
1.2-2.3万元/月工作职责:1、负责游戏内主角、NPC、怪物、人形生物、面部特征及套装等3D内容制作,涵盖建模与贴图绘制;2、参与美术风格把控,对3D角色表现具备独立判断与审美能力;3、理解项目定位,依据策划文档或原画设定,独立完成高精度次世代角色建模、材质纹理绘制及贴图处理;4、熟悉多种角色艺术风格的实现方式,具备独立完成不同风格角色制作的能力。任职要求:1、具备3-5年以上的高精度模型制作经验,有游戏行业背景者优先;熟练操作maya、zb、3dmax、mudbox等建模工具,掌握毛发制作技术者更佳;2、具备良好的造型能力,能够制作道具模型者将被优先考虑;3、能独立完成角色贴图绘制与材质设定,精通灯光布置与渲染流程,可产出高质量渲染成果,熟悉blender建模与渲染者优先录用。
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游戏特效师
1-1.5万元/月岗位职责:1.负责游戏内主角、技能等相关特效的设计与实现;2.熟练掌握特效制作流程及常用插件的应用;3.参与角色、怪物、场景等模块的特效资源开发与制作
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3D游戏角色设计师
1.1-2.2万元/月职位描述负责游戏中以角色为核心的3D模型与材质贴图的制作,具备输出高质量作品的能力职位要求:1、具备3年以上3D游戏角色制作经验2、精通3DMax或Maya、Zbrush、SubstancePainter、PS等常用软件
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游戏场景建模师
1.2-2万元/月3-7年相关经验,具备PBR完整制作流程能力,可独立完成次世代物件全流程制作,擅长写实风格内容创作,参与过《无限暖暖》《终末地》项目者优先,具备雕刻类山石资产制作经验者更佳;熟练使用MAYA或U3D等主流DCC工具;具备良好美术审美与沟通协作能力,抗压性好,执行力强,能快速响应多样化需求,内部岗位若作品质量突出可酌情放宽条件~
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3D游戏动作设计师-3DMAX
1.2-1.6万元/月1.具备3年左右相关工作经验;2.熟练运用3DMAX完成骨骼绑定、角色蒙皮及动作设计与制作,并遵循规范流程;3.协同策划与程序人员完成3D角色及各类怪物的动作制作,精准把控动作流畅度、节奏感与打击反馈;4.跟踪客户端最终表现效果,确保设计意图与实际呈现一致;岗位职责:1.依据项目美术风格需求,独立完成角色及怪物的战斗、基础动作设计,并产出高质量动画内容;2.深度参与游戏开发流程,高效配合团队内部及其他部门协作,推动项目进度,保障游戏内动作效果准确落地;3.熟悉动画制作流程及动作规范,具备清晰的标准化执行意识。
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3D地编设计师(游戏头部平台,高薪)
1.3-1.8万元/月岗位职责:1.负责3D场景布局设计,保障设计质量与项目进度2.配合团队成员协同推进项目执行3.持续优化设计流程,提高工作效率任职要求:1.具备良好的沟通能力,能高效落实上级交办的任务2.具有团队协作意识,可快速适应团队工作氛围3.具备较强的学习能力,能够持续优化与提升工作方式
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次世代场景设计
1.4-2万元/月岗位职责:1.熟悉次世代场景制作全流程,能够依据项目需求独立完成游戏中次世代场景中的建筑、雕塑、道具及硬表面模型等制作任务,擅长硬表面建模或雕刻者优先;2.协同项目团队按既定开发节奏推进各类3D模型的产出,确保作品质量满足客户的设计标准与审美要求;3.持续关注3D美术领域的前沿趋势与技术发展,结合项目实际提出具有建设性的优化建议。任职要求:1.具备3年以上游戏行业3D次世代资源制作经验,拥有扎实的美术基础,具备良好的创意能力、空间想象力及造型表现力;2.精通模型与贴图制作流程,熟练使用3DMAX、MAYA、ZBRUSH、SubstancePainter等相关软件工具;3.工作态度严谨,具备较强的学习意识和进取心,重视团队协作与沟通配合。
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保底8K招聘销售专员,入职半年享额外奖励3
9000-14000元/月1、负责收集新客户信息并开展沟通,积极拓展新客户资源;2、通过电话与客户高效交流,精准把握客户需求,挖掘销售机会并达成业绩目标;3、持续维护现有客户关系,深入挖掘客户潜在需求;4、定期回访合作客户,增强互动,巩固长期稳定的合作关系;5、每月末跟进客户回款情况,严格执行公司各项规章制度并积极配合落实。薪资水平:1.收入:月均8K-15K+,业绩优异者收入无上限2.培训:提供系统化专业培训,配备经验丰富的导师带教3.奖励:设有周奖、月奖、季度奖,另享年中及年终奖金4.晋升:晋升机制公开透明,凭能力发展不看关系5.福利:享受法定节假日休假,提供带薪产假、年假、育儿假等多重福利任职要求:年龄:24-34周岁;大专及以上学历具备新客户开发能力,擅长客户关系维护,有企业服务相关经验
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招聘专员(游戏美术方向)
6000-9000元/月工作职责:1、全面负责公司职位的招聘全流程,涵盖岗位发布、候选人沟通、面试安排、offer跟进等环节。2、跟踪新员工试用期表现,定期开展员工沟通,掌握人员状态,有效维护良好的员工关系;3、完成领导交办的其他相关工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,具备1年以上相关工作经验,热爱游戏行业;2、执行力强,具备较强的自我驱动力,善于沟通协调,学习适应能力突出。
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ITO外包领域招聘主管
1-1.5万元/月(ITO行业,需具备中软、东软、法本、软通、博彦、伟创、微创、中电文思等同类企业从业背景)岗位职责:1.招聘规划与落地实施•结合公司业务发展需要,制定年度、季度及月度招聘方案,明确各阶段岗位需求及推进节奏。•统筹招聘流程的搭建与持续优化,涵盖渠道管理、简历初筛、面试组织及录用全流程执行。2.招聘渠道运营•评估各类招聘渠道成效,动态调整渠道资源配置,提升招聘效率与人才质量。3.招聘执行推进•负责简历甄选工作,综合评估候选人专业背景与岗位匹配程度,筛选进入下一轮面试人选。•协调录用沟通环节,发送录用通知,并统筹安排入职相关手续办理。4.团队组织与能力提升•负责招聘团队日常管理,包括任务分工、进度管控及绩效考核。•定期开展团队培训,强化成员专业能力和招聘实战技巧。5.部门协同联动•与业务部门保持高效对接,深入理解用人需求及人才画像,提供定制化招聘支持。•具备良好的协作接口能力,可完成业务承接与需求确认等跨职能协作任务。6.数据驱动与流程改进•基于招聘数据分析,持续优化招聘策略与执行路径,提升整体招聘效能。•持续检视招聘流程,推动关键环节改善,有效控制招聘成本。任职要求:1.学历要求•全日制本科及以上学历。2.工作经历•5年以上ITO领域招聘工作经验,其中至少2年团队管理经验。3.专业能力•熟练掌握常用办公软件,如Excel、PPT等。•具备扎实的数据分析能力,能通过数据反馈指导招聘流程优化。4.沟通表达•具备较强的沟通协调能力,能与业务部门及候选人顺畅交流。5.协作能力•拥有良好的跨部门合作意识,能够高效完成需求对接与任务协同。6.综合素质•工作认真主动,性格外向,富有亲和力,责任感强。•具备较强的自我驱动力,能独立推动招聘项目落地执行。
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销售支持专员
8000-13000元/月此岗位热招中,岗位职责:1、负责收集潜在客户的相关信息,并主动开展联络,拓展新增客户资源;2、通过电话方式与客户高效交流,准确把握客户需求,发掘合作机会;3、持续维护客户关系,保障业务稳定运行;4、定期回访合作客户,促进长期合作关系的建立,并跟进每月客户款项情况;5、积极落实公司各项制度与工作要求任职要求:1、统招大专及以上学历,形象良好,表达流畅,声音具有亲和力;2、热爱销售工作,具备较强的学习意识和沟通技巧;3、能适应高强度工作,意志坚定,反应迅速,具备良好的抗压能力与应变能力;4、具备敏锐的市场感知能力,有强烈的进取心、责任感以及积极的工作态度,有电话销售从业经历者优先考虑;5、熟练操作OFFICE系列办公软件公司介绍:1、公司规模:成立于2007年,注册资金4.67亿元,服务网络遍布全国32个省500多个城市,拥有运输车辆近2W台,贷运包机18架,员工6W余人。2、行业位置:国内第一家提出限时速运公司、“国家5A级物流企业”“国家级高新技术企业”、1400多名IT研发人员,已由劳动密集型向知识密集型进行转化(对标顺丰、京东)3、市场价值:2022年运联研究院公布《中国零担收入排行榜》,跨越速运以113亿元的总营收居行业第二名,2023年蝉联中国零担收入排行榜第二名4、业务特性:主要聚焦攻占端企业级客户市场,根据行业细分不同客户类别(3C、鞋服、五金、家居、仓、生鲜等)为其提供定制化运输解决方案5、办公优势:公司业务分布全国,可根据住址就近安排工作地点6、发展空间:公司所有人资均通过个人能力内部晋升
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游戏动画设计师
1.5-2.5万元/月岗位职责:1:依据项目风格与角色特性,完成角色动画及镜头表现的设计与制作;2:熟悉动捕工作流程,能够运用三维软件处理动捕数据,并进行动画优化与再创作;岗位要求:1:具备3年以上动画制作经验,有游戏或影视项目经历者优先;2:熟练使用motionbuilder,精通maya、max或blender等三维软件;3:具备良好的沟通能力,能适应一定强度的工作压力;4:擅长表演类动画制作的候选人将被优先考虑;5:具有高度的责任心,能够主动识别并解决工作中的问题
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高级游戏界面设计师
1-1.5万元/月岗位职责:1、依据项目美术风格,完成游戏UI各类资源的绘制工作;2、参与UI整体方案设计,涵盖界面布局、视觉表现及交互逻辑等内容;3、负责游戏系统功能图标、道具图标、角色头像等元素的绘制及资源切分。任职要求:1、具备2年以上游戏UI相关工作经验,拥有写实风格项目经历者优先;2、熟练掌握常用图形设计工具;3、责任心强,具备良好的团队协作精神、执行能力以及时间管理和交付意识;4、有Unity引擎项目开发经验者优先考虑。
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IT外包领域商务负责人/销售负责人
3-5万元/月候选人需具备同类型企业如:东软、中科软、纬创软件、微创、大连华信、博彦科技、中软国际、中电文思海辉、法本、软通动力等相关从业经验。岗位职责:1.战略规划与业务拓展•制定公司IT外包业务的长期发展战略,确保与整体经营方向协调统一。•主动识别潜在商业机会,拓展新兴市场,开发新客户并承接新项目。•开展渠道合作资源建设,带领团队完成市场推广、商务接洽及合同签署等全流程工作。•组织开展市场调研,分析行业动态与竞争格局,制定相应应对策略以适应市场变化。2.客户关系管理•建立并维护与现有客户的稳定合作关系,定期进行客户走访,深入了解客户需求,提供高效服务支持。•重点维护核心客户资源,提升客户满意度与长期合作意愿。3.项目管理与执行•负责IT外包项目的前期沟通与商务谈判,统筹项目计划安排及进度推进,全面把控合作过程与成果交付。•协调内部各部门资源,保障项目按期高质量完成,满足客户要求。•监控合同履约情况,核实项目收入、开票及回款等关键商务数据,落实风险管控措施。4.团队管理与建设•负责商务团队的组建与日常管理,对成员进行业务指导与能力培养,提升团队整体专业水平。•参与公司人才梯队建设,协助总经理优化组织运作及职能管理机制。5.合作伙伴关系管理•与供应商、分销伙伴及其他外部协作单位建立稳固的合作关系,保障供应链顺畅与业务高效运转。•负责与合作方的日常对接与协调,根据其需求落实相关配合工作。6.其他职责•协助总经理拟定公司战略发展规划、年度经营目标及业务扩展方案。•审核商务合同文件,就商务条款、合规性等方面提出专业意见,维护公司权益。•定期提交企业发展现状分析报告及未来发展规划建议。•完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求:1.教育背景•本科及以上学历,企业管理、工商管理、行政管理、计算机等相关专业优先。2.工作经验•具备3年以上商务管理、业务拓展或商务谈判相关工作经验。•拥有5年以上企业综合管理经历,具有IT外包领域背景者优先考虑。3.技能技巧•熟悉IT外包业务模式与运作流程,具备清晰的战略思维和落地执行能力。•掌握企业整体运营机制,拥有丰富的客户资源和社会网络。•熟知商务谈判流程、合同条款设计及相关法律法规与市场环境。•具备出色的表达与沟通能力,责任心强,工作严谨细致。•熟练操作常用办公软件,具备基础的数据处理与分析能力。4.个人素质•市场敏感度高,具备优秀的项目统筹能力和市场开拓意识。•能够适应高强度工作节奏,抗压能力强。•具备良好的职业素养与团队感召力,富有责任心和凝聚力。•执行力突出,推动力强,能够带领团队高效达成各项任务目标。
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宝山区急招销售经理主管
8000-13000元/月此岗位热招中【岗位职责】1、协助销售经理做好老客户的维护工作,促进长期稳定合作;2、开拓企业客户资源,推广物流运输服务,完善客户信息档案;3、实时跟进货物动态,妥善处理运输过程中的异常情况;4、负责系统操作及经营数据分析,按时完成月底客户款项催收;5、通过日常沟通了解客户需求,进一步挖掘潜在业务机会;6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。【职位要求】1、年龄24~32岁,形象良好,表达清晰,性格外向,熟练使用办公软件;2、热爱销售工作,具备大专及以上学历;3、掌握基本办公软件操作技能。【薪酬福利】1、入职前6个月:保底8000元;综合薪资8000-13000元,上不封顶;满半年享一次性奖励3000元;2、新人入职:提供带薪培训(约10天),培训结束后由销售经理一对一指导;3、个人福利:生日假、不定期现金激励;4、因公外出:日常出行有行政车辆接送,差旅费、公关费用按规定报销;5、团队活动:定期组织生日会、单身联谊、文体赛事、户外拓展等;6、培训晋升:拥有完善的晋升机制,公司免费提供岗前技能培训,每年开展晋升专项培训(覆盖全集团);7、上海可就近安排。工作时间:8:30--18:30,(午休时间12:00-14:00)周日固定休息任职要求:岗位福利:教育背景:岗位职责:
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游戏角色原画师-上海
1.1-2万元/月岗位职责:1.负责游戏角色原画创作,涵盖角色造型、服饰装备等视觉设计内容。2.与项目组保持高效协作,确保设计方案贴合游戏整体风格与主题定位。3.在规定时间内高质量完成设计任务,兼顾产出效率与作品水准。4.主动参与设计优化,对流程和效果提出可行性改进建议。任职要求:1.具备出色的美术鉴赏能力与创意构思能力,可独立承担原画设计工作。2.拥有良好的沟通意识和团队协作态度,能顺畅对接项目各方需求。3.熟悉游戏领域动态及设计流行趋势,具备市场导向的设计思维。4.对原画创作充满热忱,勇于面对挑战,坚持对作品品质的极致追求。
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游戏特效师/U3D特效师
1-1.5万元/月岗位职责:1.负责游戏中角色、场景及事件的视觉表现与特效设计与实现。2.与项目团队高效协作,保障特效资源的品质与产出效率。3.持续优化特效制作流程,提升游戏整体运行性能。4.关注行业前沿特效技术,推动特效质量与创意持续升级。任职要求:1.具备良好的美术功底与创造性思维能力。2.精通各类特效制作软件及相关工具操作。3.可独立完成高品质特效内容的制作任务。4.拥有出色的团队协作意识与沟通能力。5.有3D游戏项目相关经验者优先考虑。
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大客户专员
8000-13000元/月工作职责:1.协助维护公司现有合作客户的稳定关系2.负责物流系统的相关操作(公司提供专业的岗前系统培训)3.根据客户产品特性及时效需求,提供相应的报价方案任职要求:1.具备较强的抗压能力,心态积极乐观2.思维灵活,工作认真负责,踏实肯干,责任心强,具备良好的学习能力和职业素养3.有1年以上工作经验,具备销售背景者优先考虑4.熟练使用常用办公软件薪资福利:1、薪酬水平在行业内具有较强竞争力2、试用期8000k,半年后保底8k-13k,收入上不封顶3、每年开放集团内部晋升通道(面向全集团员工)4、健全的社保福利制度,享有国家法定节假日及带薪年假5、定期组织团队建设、拓展及聚餐活动6、上班时间8:30--18:30,午休2小时,周日休息
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宝山区招销售经理主管
8000-13000元/月此岗位热招中【岗位职责】1、协助销售经理做好老客户的日常维护,促进长期稳定合作;2、开拓企业类客户资源,推广物流运输服务,建立并更新客户资料档案;3、实时跟踪货物动态,及时应对和处理运输过程中的异常情况;4、负责系统操作及经营数据分析,月底跟进客户回款进度;5、通过有效沟通了解客户需求,进一步挖掘潜在合作机会;6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。【职位要求】1、年龄24~32岁,形象良好,语言表达清晰,性格外向,熟练使用办公软件;2、热爱销售工作,具备大专或以上学历;3、掌握基本办公软件操作技能。【薪酬福利】1、入职前6个月:保底8000元;综合月薪8000-13000元,业绩优异者收入上不封顶;入职满半年享一次性奖励3000元;2、新人入职:提供带薪培训(约10天),培训结束后由销售经理一对一指导;3、个人福利:享受生日假期,不定期发放现金激励;4、因公出行:日常外出安排行政车辆接送,差旅费、业务公关费用按规定报销;5、团队活动:定期组织生日会、单身联谊、文体比赛、户外拓展等丰富活动;6、培训晋升:拥有完善的晋升机制,公司免费提供岗前技能培训,每年组织晋升专项培训(覆盖全集团);7、上海地区可就近分配。工作时间:8:30--18:30(午休12:00-14:00),每周日固定休息
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宝山区招销售经理主管
8000-13000元/月【岗位职责】1、协助销售经理做好老客户的维护工作,促进长期稳定合作;2、开拓企业客户资源,推广物流运输服务,建立并更新客户资料档案;3、实时跟踪货物动态,及时处理运输过程中的异常情况;4、负责系统操作及经营数据分析,月底跟进客户回款事宜;5、通过有效沟通了解客户需求,进一步挖掘潜在合作机会;6、积极落实公司各项规章制度与工作要求。【薪酬福利】1、入职前6个月:保底8000元;综合薪资8000-23000元,上不封顶;入职满半年享一次性奖励3000元;2、新人入职:提供带薪培训(约10天),培训结束后由销售经理全程带教;3、个人福利:生日假、不定期现金激励;4、因公出行:日常外出安排行政车辆接送,差旅费、业务公关费用可报销;5、团队活动:定期组织生日会、单身联谊、文体赛事、户外拓展等集体活动;6、培训晋升:具备完善的晋升机制,公司免费提供岗前技能培训,每年开放晋升专项培训(覆盖全集团);7、上海可就近分配工作时间:8:30--18:30,(午休时间12:00-14:00)周日固定休息
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U3D特效设计师(游戏头部平台,高薪)
1.3-1.8万元/月岗位需求:1、依据项目需要,运用Unity引擎独立完成游戏中各类特效的设计与制作,能够协同各相关部门,确保游戏特效的实际呈现效果;2、负责特效上线后的最终效果跟踪,针对表现问题提出优化建议并执行相应调整;3、对特效的节奏把控、打击感表现以及色彩层次具有深入理解和成熟应用能力;任职要求:1、具备扎实的美术基础,擅长造型表达、色彩运用及动态节奏控制;2、思维活跃,具备主动探索多种特效实现方案的能力;3、三年以上3D游戏开发相关工作经验;4、熟练掌握Unity引擎进行3D特效制作
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游戏场景原画师
1.1-2.2万元/月岗位职责:1.负责游戏场景原画设计,确保美术风格与项目需求高度契合;2.使用3DMAX、MAYA等3D工具,将原画设计精准转化为三维场景模型;3.对场景模型进行优化与调整,提升画面表现力与整体美术品质;4.深度参与3A级游戏项目制作,保障美术资源的高品质输出。任职要求:1.具备扎实的造型功底和美术基础,能独立完成高标准的美术创作;2.熟悉游戏美术开发流程,具备良好的协作意识与沟通能力;3.掌握游戏场景的比例关系与结构逻辑,布线合理且规范;4.精通3DMAX、MAYA、Zbrush等主流三维设计软件;5.热爱游戏行业,持续关注美术设计前沿动态,具备创新思维与审美能力。
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3D场景建模师
1.2-1.8万元/月岗位职责:1、依据原画或参考图片完成3D场景的高精度与低精度模型制作,兼顾艺术表现与技术规范;2、具备扎实的形体塑造能力,拓扑结构合理,能精准实现设计稿到三维模型的转化;3、具备次世代项目优化经验,能够有效提升3D美术品质与视觉表现;4、拥有标准次世代开发经验,参与过3A级别游戏项目或相关外包制作;5、熟练操作3DMAX、MAYA、Zbrush、SubstancePainter等主流三维创作工具;6、掌握场景比例与结构原理,了解色彩构成理论及其实际应用;7、工作态度严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,可适应高强度工作节奏;8、热爱游戏行业,持续关注游戏发展趋势,具备优秀的造型感知与空间构建能力;9、应聘时请提交PDF格式的作品集附件。
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HR(招聘方向-游戏美术)
8000-11000元/月工作职责:1、负责公司美术类岗位的招聘执行,涵盖原画、模型、动作、特效等职位,通过人脉资源、线上渠道及各类招聘途径挖掘匹配的美术人才,并完成面试邀约相关工作;2、积极对接岗位需求,确保月度招聘目标达成,具备良好的抗压能力与任务推进能力;3、主导中高端人才的筛选、面试安排及录用沟通,跟进OFFER发放并推动候选人顺利入职;4、跟踪新员工试用期表现,定期开展沟通交流,掌握员工状态,妥善处理员工关系问题;5、持续提升专业能力,关注网络游戏行业的最新动态与发展趋势,深入理解招聘与面试相关方法与技巧。任职要求:1、具备基础招聘经验,熟悉招聘全流程,乐于人际互动,对人才识别敏感,认同并热爱游戏行业;2、执行力强,自我驱动力高,抗压能力佳,善于沟通协作,具备快速学习能力;3、适应快节奏的竞争环境,工作细致耐心,以结果为导向;4、本岗位采用底薪加提成薪酬结构,提成不设上限。PS:符合以下情况者优先考虑1、对游戏行业有热情,了解相关美术岗位的基本职能;2、接受底薪+提成的激励机制,享受周末双休制度。
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商务经理-游戏美术
8000-13000元/月岗位职责:1.维持现有客户的合作纽带,积极拓展新的合作渠道与厂商资源;2.独立推进商务洽谈流程,持续维护合作关系,并对合作全流程及成果承担直接责任;3.定期参与行业相关会议与活动,挖掘并整合优质行业资源;4.对现有客户信息进行系统化梳理与分类管理,提升公司在行业内的品牌认知度与影响力任职要求:1.深入了解游戏行业生态,拥有良好的游戏开发商、媒体平台及发行渠道等外部资源积累;2.熟悉商务交往规范,反应迅速,具备清晰的逻辑分析能力以及出色的创新思维;3.具备3年以上游戏领域从业经历,其中至少1年专注于游戏行业商务拓展相关工作
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