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工作职责：1、配合方案设计师完成项目效果图（主要室内）的建模和渲染2、完成领导交办的其他相关业务方面工作。任职要求：1、环艺、美术、设计或建筑相关专业毕业，具有良好的美术基础；2、熟练使用3Dmax、CAD、PS、Vray和corona渲染器等软件；3、3年以上相关工作经验，具备深厚的美术功底及良好的创意构思，对模型、材质、灯光、配色等能灵活搭配使用。4、准确理解并把握主创设计师的设计意图，并快速准确地落实为效果图图纸5、善于沟通，责任心强，有上进心，良好的团队合作意识和职业操守

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张先生

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岗位职责:1、完善的培训体系2、周日休息，国家法定假日休息3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等;4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。岗位介绍:2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目;3,新人入职会有发展空间，根据能力而定；任职要求:1、热情自信、踏实肯干、有责任心。2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望员工福利:生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

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张先生

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我们是一家专业的互联网广告运营公司，为各类企业客户提供线上广告投放、账号运营等服务。精准的客户资源、专业的服务团队、完善的晋升空间，拒绝加班拒绝996！享受各种假期：国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、带薪假、探亲假等；每月15号准时发薪；交通补贴；每季度可调薪一次；入职满一周年享有50元/月的工龄工资，逐年递增50元/月，最高500元/月晋升机制：商务代表-商务代表经理-商务经理-执行总监任职要求：1.我们希望您大专及以上学历，专业不限（优秀者可放宽学历）；2.了解互联网行业，有过互联网销售经验优先，口齿伶俐对销售富有较高的热情；3.良好的工作态度、学习能力优秀，乐于提升自我；4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的沟通和抗压能力5.有上进心作息时间：9:00-18:00周末双休，充分的休息时间才有充足的精力。激励政策：带薪休假、节日福利、生日福利、结婚福利、生育补贴、优秀员工旅行奖等等

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李先生

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工作内容：1、户外线上全媒体订单下达2、户外线上全媒体素材核实和发送3、户外线上全媒体投放结果收集4、户外线上全媒体信息收集整理5、户外线上全媒体策划和宣传要求：1、认真仔细，有耐心2、能冷静处理应急事务3、会PS和office4、熟悉户外媒体的优先5、对海外广告投放工作有基本的了解5、待遇优厚，每月聚餐，五险，周末双休

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我公司为中体异元文化科技（成都）有限公司，公司专注投资、开发、运营城市商业综合体媒体。公司与多家大型商业综合体合作，在商业综合体的核心位置设置各类媒体，创建了广告媒体的崭新形态。公司媒体项目已覆盖全国，逐步往全国其他城市商业综合体发展。工作内容：1、负责公司的媒体广告销售，包括广场LED屏，户外（室内）/灯箱，活动场地等。2、完成每周/月的销售周报/月报。3、建立客户档案，定期拜访客户，与客户保持良好关系4、负责与客户的业务洽谈，签订广告服务销售协议，促进公司销售目标的完成工作要求1、良好的语言表达、沟通及较强的协调能力、强烈的客户服务意识。2、严守职业道德，不泄露客户资料，做好保密工作。3、会使用WPS/office等办公软件主要服务客户群体：酒水、电子产品、快销品、地产、汽车、餐饮等。有意者请直接联系，合则约见！

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上班时间：早11晚8中午休息时间1.5小时周末双休休周天周一薪资待遇：底薪2000+全勤200+提成+加单奖（每一单都有，当天发放）提成计算方式：阶梯式销售额2万及以下业绩*5%销售额2-3万业绩*6%业绩每超过一万增加一个点以此类推开单奖：一单金额1万以下奖501万-3万1003万-5万2005万-8万3008万-10万500岗位职责：1、制定并执行网络推广计划；2、利用各种网络平台进行宣传和推广；3、分析推广效果，优化推广策略。4、通过微信联系邀约客户。任职资格：1、具备良好的网络营销知识和技能；2、能够独立操作网络推广工具和平台；3、具有较强的数据分析能力和创新思维。

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任女士

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1，热爱旅游，热爱生活！2，颜值与气质兼具，并且有主打积极的服务心态！3，要是您能开车，还能拍照修图，再玩得转摄像那必须是加分项！4，估计您在18～35岁之间，帅哥美女我们都欢迎哈！旅游领队（非导游）招募，日薪三百至一千！周周四结算！没有导游证不重要，但我们要有积极健康的服务心态就好！加入我们一边玩，一边做事搞钱！无任何费用，免费培训，订单稳定有保障！嗨享玩文旅期待您的加入！！！

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黄先生

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导游领队(公司主打私人定制游小包团，可兼职，接纳应届实习生)职位介绍:1，有表现力，性格外向活泼能活跃氛围，有才艺最佳。2，喜欢旅游，并享受工作带来的成就感!公司提供:1.公司自媒体平台、流量，新媒体提供后期剪辑、引流。2.线路:成都市区及周边职位要求1、有驾驶经验优先。2、熟练使用手机或相机拍照，会简单的各类视频剪辑软件。3、为人真诚，性格开朗健谈，有较强控场能力，服从安排，有团队精神。4、20-32岁之间，男女不限，带客户游玩;任职要求:1、有耐心，细心，脾气好，人品好，有责任感，有很好的沟通理解能力和团队合作精神2、性格开朗，爱好摄影且有一定摄影技术。3、有做过成都市区或周边导游,持导游证的优先。工作内容:带游客一路嗨玩，帮游客拍摄视频、照片……

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黄先生

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上班时间：早11晚8中午休息时间1.5小时周末双休休周天周一薪资待遇：底薪2000+全勤200+提成+加单奖（每一单都有，当天发放）提成计算方式：阶梯式销售额2万及以下业绩*5%销售额2-3万业绩*6%业绩每超过一万增加一个点以此类推开单奖：一单金额1万以下奖501万-3万1003万-5万2005万-8万3008万-10万500岗位职责：1、制定并执行网络推广计划；2、利用各种网络平台进行宣传和推广；3、分析推广效果，优化推广策略。4、通过微信联系邀约客户。任职资格：1、具备良好的网络营销知识和技能；2、能够独立操作网络推广工具和平台；3、具有较强的数据分析能力和创新思维。

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任女士

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一、岗位概述家庭维修行业迎来高速发展期，物业与维修融合的驻点合作正成为社区服务新方向。您将作为公司对接全国物业企业的关键角色，通过高效商务洽谈与资源整合，推动公司与各类物业公司建立深度合作关系，共同打造“业主省心、物业增效、企业成长”的三方共赢格局。二、核心职责物业资源开发：主动拓展全国范围内的物业合作渠道（重点对接TOP100物业，同时开放合作范围，不限企业规模，只要有合作意向均可沟通），系统整理并更新物业信息资料（包括企业体量、管理小区数量、决策人联系方式等关键数据）。商务谈判签约：依据公司现有合作框架，主导分成机制、服务标准、结算周期等核心条款的协商，推进合同签署落地，保障签约效率及流程合规。合作关系维护：定期跟进已合作物业单位，收集合作反馈并联动内部团队及时响应；持续维系与物业核心决策人员（如物业经理、区域负责人）的良好关系。三、任职资格基础条件：大专及以上学历，具备1年以上B端商务拓展经验（有物业、社区服务或家装行业背景者优先）；熟悉全国或南宁本地物业市场（如华润置地、彰泰、保利等主流物业公司）者优先考虑。核心能力：具备出色沟通能力，擅长商务谈判与需求挖掘；拥有基本合同审阅能力，能识别主要风险条款。软性素质：目标导向明确，能主动发掘潜在合作机会；执行力强，注重结果交付。四、晋升通道与发展空间专属成长路径（从南宁区域向全国布局延伸）：物业合作拓展专员→物业合作主管→区域合作经理→大客户总监→副总裁→事业部总经理五、行业前景与平台优势1、家庭维修行业进入快速增长阶段（未来3年预测）市场规模：预计2025年达1.2万亿元，2028年有望突破2万亿元，年均复合增长率超20%；需求支撑：存量房比例上升（2025年超60%）、家用设备老化（空调/水管等约10年更换周期）、社区服务精细化趋势加强，推动“物业+维修”模式成为社区刚需。2、平台核心优势已与万科、龙光等知名物业达成战略合作，业务覆盖全国20+城市；自研“三大工单系统”，实现工单响应时间≤30分钟，用户满意度达95%以上；可为物业提供“维修+”综合服务方案，助力提升业主粘性与经营收益。六、薪资结构与绩效考核固定底薪：2500元/月（全额发放，不与绩效挂钩）绩效工资：2500元/月（按当月签约小区数量以100元/个阶梯计算，上不封顶）绩效核算标准：完成10个小区：绩效工资1000元完成25个小区：绩效工资2500元完成50个小区：绩效工资5000元完成100个小区：绩效工资10000元完成N个小区：绩效工资N×100元（以此类推，无上限）激励说明：签约越多，绩效越高（例如：月签100个小区可获10000元绩效）。七、我们期待这样的您如果您热衷于商务开拓，享受从零起步达成合作的过程；如果您认同家庭维修行业的长期发展潜力；如果您希望在南宁稳定发展，同时有机会参与全国性业务布局，这里将为您提供广阔舞台！加入我们，您将获得：直接向总经理汇报的机会，深度参与公司战略决策；清晰的成长路径，能力达标即可快速晋升。我们坚信：每一次成功签约，都是为更多家庭带来便捷生活的开始。加入我们，共同推动“物业+维修”模式在全国范围内全面落地！

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黄女士

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不是催收！！也不是贷款！！咱们是做法律咨询服务的哈。新人第一个月保底薪资6000，无业绩要求，地铁口写字楼。岗位职责：1.利用公司每日分配的5-15位精准意向客户及大量公海资源，通过在线沟通为客户提供服务并促成合作；2.对意向客户进行必要的电话回访与沟通，提升服务体验和成交率;3.对接公司提供客户咨询进行维护，解答客户的法律问题，为客户提供相对的解决方案。福利待遇：1.薪资结构：综合收入8k-12k（无责底薪3500+提成（阶梯式提成）+奖金）；2.新人第一个月保底薪资6000，试用期1个月，入职购买社保；3.工作时间：上午9:00-18:30，月休4天，国家节假日安排以当地通知为准；4.公司定期组织团建、聚餐及团队旅游；5.清晰的晋升通道：专员→组长→主管→经理。岗位要求：1.学历不限，有网络销售经验、电话销售或法律咨询类销售相关行业资源者优先；2.具备良好的执行力、团队协作精神和沟通表达能力，责任心强，善于应变；3.积极主动，热爱销售工作，具备较强的业务开拓意识和抗压能力；

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胡女士

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邻里工匠作为全国领先的“小区驻点家庭急修服务”品牌，以“家门口的急修专家”为核心定位，依托与万科、龙光、新希望等头部物业企业的深度协作，服务已覆盖超百万家庭用户。伴随全国市场加速拓展，现诚邀优秀人才加入，担任城市负责人，全面统筹目标城市的市场开拓、团队建设与运营管理工作，成为推动区域发展的核心领航者！作为城市负责人，你将主导所在城市“小区驻点”网络的布局规划与精细化运营，推动邻里工匠品牌在本地市场的渗透与口碑积累；通过高效团队管理与服务流程优化，实现订单规模与经营效益的双提升，最终成长为公司在该城市的“战略合伙人”！**核心职责****一、市场拓展与资源对接**负责目标城市的市场调研与需求分析，制定符合本地实际的市场拓展计划，重点对接万科、龙光、新希望等主流物业及社区资源，推进“小区驻点”合作落地，确保完成年度驻点数量与小区覆盖目标。持续深化与物业伙伴的合作关系，协调获取驻点场地、业主服务需求等支持资源，保障驻点服务精准匹配社区实际需求，提升服务转化效率。**二、团队组建与运营管理**主导城市内维修服务团队（含项目经理、维修师傅、市场专员、招聘专员）的招募、培训与绩效考核，确保团队规模与服务质量满足业务发展需要；重点培养后备管理人才，落实“家庭维修师傅→项目经理→区域经理”的成长路径。制定并监督执行团队运营规范，确保驻点服务流程（如30分钟响应、修好再付）标准化落地，持续提升客户满意度（NPS≥90%）。统筹区域运营成本管控（包括工具耗材、保险支出、团队活动等），优化资源配置，提高单个驻点的盈利能力。**三、业绩达成与运营提效**设定并推动实现城市月度、季度及年度经营目标（涵盖订单量、营收额、客户复购率等关键指标），借助数字化工具（如订单管理系统、客户运营小程序）实时跟踪运营数据，动态调整策略。落地“多劳多得”的激励机制，激发维修师傅与项目管理人员的积极性，提升人均接单量与客单价，实现员工增收与企业盈利的良性循环。妥善处理区域内重大客户投诉或突发事件（如服务争议、物业协调问题），联动总部技术支持快速响应，维护品牌形象与用户信任。**四、品牌推广与用户维系**策划并组织实施本地化品牌宣传活动（如社区便民日、业主福利活动、老用户推荐奖励），增强邻里工匠在目标城市的认知度与信赖感，强化“家门口急修专家”的品牌印象。建立用户反馈通道，收集业主意见与需求，推动服务内容迭代升级（如新增维修品类、优化响应时间），提升用户粘性与长期复购意愿。**任职要求****基础条件**年龄28-45岁，大专及以上学历，具备3年以上本地生活服务、社区运营或物业管理相关工作经验，有区域管理或团队管理经验者优先考虑。熟悉目标城市社区分布格局、物业服务体系及家庭维修市场需求，拥有丰富的物业或社区资源（具备与万科、龙光、新希望等物业合作经验者优先）。**核心能力**市场开拓能力：具备敏锐的商业判断力，能快速识别潜在合作机会（如物业、社区组织等），推动资源整合与项目落地；擅长商务谈判与多方协调。团队管理能力：具备出色的领导力与执行推动力，能够有效激励团队达成目标；了解维修行业用人特点，可高效组建高执行力团队。服务运营能力：精通服务流程设计与质量控制，善于通过标准化SOP提升服务效率；具备客户导向思维，能妥善应对客诉与突发情况。学习与抗压能力：适应高速扩张的业务节奏，能在高强度环境下保持清晰目标；愿意参与总部培训，快速掌握邻里工匠的服务体系与运营逻辑。**价值观契合**认同“急您所急、修您所需”的服务初心，以“让家庭维修更安心、更便捷”为使命追求。具备强烈的责任意识与结果导向思维，愿意扎根城市长期发展，与公司共同成长。**我们为你提供的支持**1.**品牌与资源支持**邻里工匠是广西本土规模领先的“小区驻点家庭急修”连锁品牌，已服务超60万家庭用户，与万科、龙光、新希望等头部物业保持稳定合作，订单来源稳定可靠。总部提供标准化运营手册、专业技术培训体系及数字化管理工具（如订单系统、客户管理小程序），助力城市快速启动与高效运转。2.**发展空间广阔**晋升路径：城市负责人→区域总经理→集团高管，表现优异者有机会参与公司股权激励计划，共享品牌成长红利。3.**全周期赋能体系**前期支持：总部提供市场调研指导、物业资源库及本地化落地方案，协助快速打开局面。过程支撑：技术、客服、培训团队全程协同，解决服务难题、客诉处理与人员成长需求。后期保障：配备商业保险、团队团建等福利支持，提升工作安全感与归属感。**加入我们，你将获得**一个在万亿级家庭服务赛道中“做老板”的机遇——从零起步构建城市服务体系，成为区域发展的决策核心！一群志同道合的同行者——与行业精英携手，用专业“急修服务”点亮千万家庭的生活！一份值得骄傲的事业——通过自身努力，既实现个人价值，也为用户带来“30分钟安心修”的温暖体验！邻里工匠——家门口的急修专家，期待与你共筑温暖城市！

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人事招聘专员（急招，高提成，高成长，快晋升，招2人，打造蓝领铁军招聘团队）薪资结构：3000元底薪+绩效奖励（成功招聘一人入职奖励100元，上不封顶）晋升通道：人事招聘专员→人力资源主管→人力资源经理→人力资源总监→人力资源总经理→公司总经理工作职责核心招聘任务？1、全面负责家庭维修类岗位师傅（涵盖水电维修、家电维修、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房改造、开锁换锁、家电清洗、家政保洁、空调及家电安装等）的多渠道招聘工作，确保6个月内达成500名维修师傅入职目标。2、主导岗位信息发布、简历筛选、面试组织及入职跟进全流程。3、汇总分析招聘数据，定期输出招聘报表，为优化招聘策略提供数据支持。4、制定高效招聘方案，借助线上渠道（如短视频平台招聘）提升候选人到面率。5、持续优化面试流程，日均处理简历不少于100份，保障月度入职人数稳定在50人以上。人事相关工作？1、办理新员工入职手续，完成劳动合同签署及档案归档管理。2、实现“当日面试、次日上岗”的高效交付节奏。3、协助开展员工关系维护，提升团队稳定性与归属感。任职要求1、具备物业或维修行业招聘经验者优先，熟悉蓝领及服务类岗位招聘，人力资源专业背景更佳。2、优秀应届毕业生亦可接受。3、熟练操作直聘、58同城等常用招聘工具，掌握蓝领招聘完整流程。4、沟通表达能力强，服务意识良好，执行力突出，能应对阶段性高强度招聘压力。5、细致耐心，认真对待招聘各环节工作，确保执行到位。为什么选择我们？1、平台可靠：广西本土领先的家庭维修服务平台，获万科、龙光等全国百强物业深度合作背书。2、订单充足：平台每日新增维修需求稳定，人力缺口持续扩大。3、资源支持：入职即配备专项招聘预算，提供工具、培训与团队协同全方位支撑。4、行业优势：家庭维修市场体量超千亿，与头部物业长期合作，业务增长有保障。5、专业认可：深耕蓝领招聘领域，未来在业内具备话语权与影响力。6、赛道广阔：切入“物业+维修”万亿级市场，服务标杆企业，职业履历更具含金量。7、公司处于快速扩张阶段，晋升机制透明清晰。8、成长迅速：业绩突出者最快3个月晋升招聘主管，1年内带领20人以上团队。9、时间分配合理：20%时间处理人事事务，80%精力聚焦招聘产出。10、团队年轻化：成员中90后占比达90%，氛围轻松活跃，协作高效。

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【招聘岗位】棋牌室销售、组局运营（连锁棋牌室）【薪资待遇】综合6-10K（底薪+提成+奖励）我们是一家连锁棋牌室，现诚聘热爱社交、擅长线上拓客的销售组局小伙伴！不用会打麻将，不用上桌陪玩，我们需要你通过抖音、小红书、美团等平台吸引顾客、组织牌局，实现“人在哪里，工作就在哪里”的自由模式！【工作内容】1.通过抖音、小红书、美团等平台进行内容引流与客户拓展；2.维护意向客户，主动沟通并促成组局；3.灵活安排工作地点，有网就能开展工作。---【工作时间】·上午10点线上打卡，周三至周日16:00-20:00需到店；·周一至周三需到店，线上办公。【我们提供】·底薪+提成+奖励，能力越强收入越高；·不定期零食奶茶福利，困难就是一起吃饭；·清晰的晋升路径，可接手更多门店，提升底薪与提成。【我们需要这样的你】·有3-5年销售或运营经验者优先；·性格外向，沟通能力强（我们要E人！）；·自驱力强，态度认真，不“三天打鱼两天晒网”。

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家门口的高薪工作（?高薪福利介绍）1、高薪急聘：万科龙光驻点水电家电家庭维修项目经理（急招，月入过万，招10人）?住哪个小区就赚哪个小区的钱！订单多，离家近，收入稳！月入5000—20000+！2、急聘岗位：10个名额，招满即止！3、多家物业小区驻点?：上班就在家门口！万科/龙光/新希望/宏桂/旅发等小区全覆盖，家门口接单，?订单多到接不完?！4、下楼即开工?：住哪赚哪！按居住地小区就近驻点，楼下就是办公室，步行3分钟即可到岗。彻底告别东奔西跑的路程烦恼！真正实现在家门口就业！5、收入无上限?：提成制薪资，?高薪收入，月入5000—20000+，多劳多得！（多接单多赚钱，收入上不封顶）！6、新人有保障：?新人前3个月每月补贴2000元+?每单提成收入?！7、免费的培训?：0经验入职享7天免费?专业培训，0基础也能快速入行，老师傅手把手教技术，?7天速成培训，结业直接上岗，新手小白也能快速上手！岗位职责（工作内容）负责万科/龙光等合作小区驻点的家庭维修服务，主要负责统筹小区驻点维修团队运营，确保服务质量与效率，协调资源应对突发维修高峰；工作内容涵盖入户维修、水电维修（水电路安装改造检修）、家电维修、家电清洗、家政保洁、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房改造、开锁换锁、空调家具家电门窗玻璃安装等服务。业主有任何家庭维修需求，均由我们驻点维修师傅上门处理。项目经理可通过增加接单量提升个人收益。任职要求（?我们需要这样的你）?1、有经验优先，无经验可学（提供免费培训，全程指导，会拧螺丝即可入门，上岗无忧）！2、持有电工证、高空作业证、管道疏通专项证书或电气相关专业背景者优先录用！3、态度端正、沟通顺畅，服务细致耐心，客户满意是你的核心优势！4、踏实肯干，渴望增收，勇于拼搏，这里充满发展机会！5、速投简历，抢占名额，锁定家门口优质岗位，在居住地实现高薪自由！6、小区定点服务，接单响应快，创收更高效，小区订单源源不断！7、?长期稳定?：希望在本地扎根发展，拒绝短期应付心态！8、经验要求：具备维修团队管理经历，或从事过建筑、家装、物业等相关领域工作者优先考虑！

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黄女士

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1、负责视频的剪辑与发布，完成引流及截流相关工作。2、将引流粉丝引导至客服微信即可，无需后续跟进，工作内容仅限于引流环节。3、岗位基础薪资5000元，入职半个月适应期后，成熟员工薪资范围为8k～15k。4、工作时间早9:30至晚6:30，中午休息1.5小时，每周调休一天，本月目标达成后次月实行大小周休假制度。5、具备赚钱意愿且有能力者，月薪1.5万元以上并非难事！

成都

帖女士

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岗位职责：1、负责餐饮门店短视频的拍摄执行及后期剪辑处理；2、结合品牌调性，创作适配各平台特性的短视频内容，增强品牌曝光度；3、维护视频素材资源库，实现素材分类归档与快速调用；4、协助参与短视频脚本策划，提高内容趣味性与传播力；5、监测视频上线后的数据表现，不断调整优化内容质量与运营策略。任职要求：1、具有良好的画面审美与创意构思能力，热爱短视频创作领域；2、熟悉常用拍摄器材操作，能熟练运用PR、AE、剪映等基础剪辑工具；3、掌握抖音、快手等主流短视频平台的内容机制与受众偏好；4、具备较强的协作意识，可按时保质完成视频制作工作；5、拥有餐饮类目视频制作背景者可优先录用。

成都

姚女士

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岗位职责：1.利用公司每日分配的5-15位精准意向客户及大量公海资源，通过在线沟通为客户提供服务并促成合作；2.对意向客户进行必要的电话回访与沟通，提升服务体验和成交率;3.对接公司提供客户咨询进行维护，解答客户的法律问题，为客户提供相对的解决方案。福利待遇：1.薪资结构：综合收入8k-12k（无责底薪3500+提成（阶梯式提成）+奖金）；2.新人第一个月保底薪资6000，试用期1个月，入职购买社保；3.工作时间：上午9:00-18:30，月休4天，国家节假日安排以当地通知为准；4.公司定期组织团建、聚餐及团队旅游；5.清晰的晋升通道：专员→组长→主管→经理。岗位要求：1.学历不限，有网络销售经验、电话销售或法律咨询类销售相关行业资源者优先；2.具备良好的执行力、团队协作精神和沟通表达能力，责任心强，善于应变；3.积极主动，热爱销售工作，具备较强的业务开拓意识和抗压能力；

成都·成华区·二仙桥

胡女士

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