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此岗位休息时间为周一至周四中任意连续2天，介意者请勿投递~有教育培训行业背景者优先考虑岗位职责1.人才管理：全面统筹公司人力资源体系建设，推动人才选拔、任用、培养及保留机制的落地实施2.薪酬绩效管理：持续优化绩效管理体系，涵盖目标制定、绩效考核、反馈沟通及激励方案设计等环节3.员工关系：负责员工档案管理、入转调离手续办理、居住证积分与落户等相关事务；具备员工关系协调能力，能妥善处理劳动争议，保障职场和谐稳定4.组织文化与发展：主导企业文化传播与践行，提升组织凝聚力与员工归属感5.人事团队日常工作的规划与人员管理6.其他：协助健全公司各项管理制度与流程规范任职资格：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先2.具备三年以上全模块人力资源工作经验，其中至少两年团队管理经历3.熟悉人力资源各职能模块运作，拥有流程标准化建设经验，了解上海市人力资源相关政策法规4.沟通协调能力强，富有团队协作精神，责任心强，工作积极主动，注重细节，结果导向

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岗位职责1.人才管理：统筹公司人力资源体系建设，推动人才选拔、任用、培养及保留机制的落地实施2.薪酬绩效管理：持续优化绩效管理体系，涵盖目标制定、绩效考核、结果反馈与激励方案设计3.员工关系：负责员工档案管理、入转调离流程办理、居住证积分及户籍申报等相关事务；具备员工关系协调能力，可妥善处理一线员工劳动争议，保障和谐用工环境4.组织文化与发展：主导企业文化宣导与践行，提升组织凝聚力与认同感5.人事团队日常运作管理及人员工作分配与指导6.其他：协助健全公司内部各项管理制度任职资格：1.全日制本科及以上学历，统招录取，人力资源管理专业优先考虑2.具备3年以上全模块人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经历3.熟悉人力资源各职能模块，拥有流程规范化管理实践经验，了解上海市人力资源相关法规政策4.具备良好的沟通协作能力，责任心强，工作积极细致，具备较强的执行力和结果导向意识

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此岗位休息日安排在周中，周末需正常上班，介意者请勿投递（非销售类岗位）岗位职责：1、根据班级情况有序开展学员学籍管理及考试报名相关工作；2、统筹班级各项事务的管理、指导与协调，确保教学与服务品质达标；3、跟踪学生学习进展，进行课堂表现反馈，评估学习成效，并持续与家长保持联系，落实学习督导任务；任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，具有一年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；2、具备良好的文书撰写能力，对数据有一定敏感度者优先，工作细致、严谨、有责任心；3、拥有较强的沟通协调能力，具备积极主动的工作意识；4、熟练掌握OFFICE办公软件操作

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岗位职责1.人才管理：统筹公司人力资源体系建设，推动人才选拔、任用、培养及保留机制的落地实施2.薪酬绩效管理：持续优化绩效管理体系，涵盖目标制定、考核评估、结果反馈与激励方案设计3.员工关系：负责员工档案管理、入转调离手续办理、居住证积分及户籍申报等相关事务；具备员工关系协调能力，能妥善处理劳动争议，保障职场和谐稳定4.组织文化与发展：主导企业文化宣导与践行，提升组织凝聚力与员工归属感5.部门日常管理：负责人事团队工作分配与人员管理，确保各项事务高效运转6.其他：协助健全公司内部管理制度与流程规范任职资格：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑2.3年以上全模块人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经历3.熟悉人力资源各职能模块运作，具备流程标准化建设经验，了解上海市人力资源相关政策法规4.具备良好的沟通协作能力，责任心强，工作积极主动，注重细节，能够承担工作成果责任

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岗位职责1.人才管理：统筹公司人力资源体系建设，推动人才选拔、任用、培养及保留机制的落地实施2.薪酬绩效管理：持续优化绩效管理体系，涵盖目标制定、考核评估、反馈沟通及激励方案设计等环节3.员工关系：负责员工档案管理、入转调离手续办理、居住证积分与落户等相关事务；具备员工关系处理能力，能及时应对和化解基层劳动争议，保障内部环境和谐稳定4.组织文化与发展：主导企业文化宣导与落地执行，提升组织凝聚力与认同感5.人事部日常运作：统筹部门工作安排及团队人员管理，确保高效运转6.其他：协助建立健全公司各项管理制度并推动执行任职资格：1.全日制本科及以上学历，统招录取，人力资源管理相关专业优先考虑2.具备3年以上全模块人力资源工作经验，其中至少2年团队管理实践经历3.熟悉人力资源各职能模块运作，拥有流程化、标准化管理经验，了解上海市人力资源相关法律法规及政策要求4.沟通协调能力强，具有良好的团队协作精神，责任心强，工作积极主动，注重细节，能够承担工作成果责任

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1、协助主办律师处理诉讼、非诉等相关法律业务；2、协助处理客户日常咨询，起草、审阅、修改客户的各种相关法律文件;3、按要求进行法律调查和研究；4、负责庭审前的准备工作、必要时与主办律师共同参与庭审，及结案后案卷整理归档工作。

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此岗位休息时间为周一至周四中任选连续2天，介意者请勿投递~有教育培训行业背景者优先1、根据班级安排，有序开展学员学籍管理及考试报名相关工作；2、负责班级日常事务的统筹管理，指导并协调各项教学支持事宜，确保教学与服务质量达标；3、及时反馈学生课堂表现，跟踪学习成效，定期与家长沟通，落实学员学习过程的监督与引导；1、性格开朗活泼为佳，具备较强抗压能力，擅长人际沟通与协调；2、本科及以上学历，专业不限，具备1-3年相关工作经验；3、具有一定的文字撰写能力，对数据敏感者优先，工作细致、严谨、有责任心；4、拥有积极主动的工作意识；5、熟练掌握OFFICE办公软件操作

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此岗位休息时间为周一至周四中的任意连续2天，介意者请谨慎投递~教育培训行业从业经历者优先工作内容：1.负责公司微信视频号、小红书及抖音账号的日常运营与维护；2.可独立完成文案创作，具备创新思维并能推动方案执行落地；3.有小红书聚光平台投放经验，熟悉小红书引流操作流程；4.持续关注短视频领域发展趋势，结合市场变化与社会热点，进行内容采集、编辑与整合；5.对热门话题具备敏锐洞察力，能准确提炼核心信息并融入创意，匹配产品定位，完成账号前期策划与内容构思，提升用户关注、互动及留存；6.运营目标以账号粉丝增长为核心导向。任职资格：1.全日制本科及以上学历，具备1-3年或以上内容运营或视频运营相关工作经验；2.能独立产出优质文案，并参与过实际项目执行落地；3.熟练掌握视频剪辑及图像处理工具，可独立完成二次创作；4.具备较强的数据分析能力，对数据敏感，逻辑清晰，能独立开展流量运营分析，撰写总结报告，形成可复用的方法体系；5.具备良好的项目统筹能力和跨团队协作意识，沟通高效，能应对复杂沟通情境，服务意识强，工作积极主动；6.拥有短视频代运营乙方服务经验者优先考虑。薪资福利：月薪8k-10k左右+2个月年终奖+3个学期目标奖金+每年2次国内外公费旅游年会、生日会、部门团建等员工活动齐全~

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此岗位休息时间为周一至周四中任选连续2天，介意者请勿投递~教育培训领域相关经验者优先1、依据班级安排，有序开展学员学籍管理及考试报名等相关工作；2、负责班级日常事务的统筹管理、指导与协调，确保教学与服务质量达标；3、跟踪学生学习进展，进行课堂表现反馈，评估学习成果，持续与家长保持有效沟通，落实学习督导任务；1、性格开朗活泼为佳，具备较强抗压能力，擅长人际沟通与协调；2、本科及以上学历，专业不限，需具备1年以上工作经验，特别优秀应届毕业生亦可考虑；3、具备一定文书撰写能力，对数据敏感者优先，工作细致、严谨、有责任心；4、拥有积极主动的工作意识；5、熟练掌握OFFICE办公软件操作

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此岗位休息时间为周一至周四中的连续2天，介意者请勿投递主要职责1.活动策划与执行（核心）：独立负责直播、线下讲座、社群团购、裂变拉新等多元化营销活动的方案设计与落地实施，聚焦吸引上海地区初高中新生群体，统筹全流程项目推进。结合活动数据进行复盘分析，不断优化策略，提升获客效率与转化效果。2.私域流量运营与转化：使用公司分配的工作微信号，对活动导入的潜在用户进行系统化培育，通过视频号内容发布、朋友圈内容规划及一对一沟通等方式，建立信任关系，推动课程咨询与报名成交。3.社群运营与用户留存：搭建并维护活动相关用户社群，策划持续的内容输出和互动机制，增强社群活跃度与用户归属感，实现用户的长期留存与价值挖掘。任职要求1.必备条件：全日制本科及以上学历，专业不限；具备1年以上用户运营或活动运营工作经验，有从0到1独立主导线上或线下增长类活动并成功落地的完整经历；有实际个人微信号运营及转化成果经验。具备上海本地教培行业经验者优先考虑。2.核心能力：  擅长活动运营：具备扎实的活动策划能力、项目执行与闭环复盘能力，能有效支撑业务增长目标。  精通私域转化路径：熟悉微信生态运作逻辑，能够高效将活动流量沉淀为私域资产并完成转化闭环。3.个人特质：  热爱教育领域，目标感强，自我驱动力佳，兼具创新思维与落地执行力。  具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应高强度、快节奏的工作模式。

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职位描述：1.承担相关学科的班级授课任务。2.参与与教学相关的各类教研活动。3.掌握学生学习动态，配合校区完成其他教学支持工作。职位要求：1.具备统招本科或以上学历；2.拥有至少五年在上海的教学经验，精通本市对应学科教材及考试大纲；3.持有教师资格证书，具备竞赛辅导成果者优先考虑；4.语言表达流畅，普通话达到标准水平。

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职位描述：1.承担对应学科的班级授课任务。2.参与与教学相关的各类教研活动。3.掌握学生学习动态，配合校区完成各项教学支持工作。职位要求：1.具备全日制本科或以上学历；2.拥有至少五年在上海的教学经验，熟知上海本地学科教材及考试大纲；3.持有教师资格证书，具备相关竞赛教学成果者优先考虑；4.语言表达流畅，普通话达到标准水平。

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此岗位休息时间为周一至周四中的连续2天，介意者请勿投递~教育培训行业从业背景优先考虑工作内容：1.负责公司微信视频号、小红书及抖音账号的日常运营与维护；2.具备独立撰写文案的能力，富有创意并能推动执行落地；3.有小红书聚光广告投放经验，熟悉小红书平台引流操作；4.持续关注短视频领域发展趋势，结合市场动态与社会热点，进行内容采集与编辑整合；5.对热门话题反应敏锐，能提炼核心点并融入创意，依据产品定位完成账号前期规划与内容构思，提升用户关注、互动及留存；6.核心目标为账号内容传播与粉丝增长。任职资格：1.全日制本科及以上学历，具备1-3年或以上内容运营或视频运营相关工作经验；2.可独立产出文案内容，并参与过项目实际执行；3.熟练掌握视频剪辑与图片处理工具，能独立完成二次创作；4.具备较强的数据分析能力，对数据变化敏感，逻辑思维清晰，可独立开展流量运营分析，输出总结报告，形成可复用的方法体系；5.具备良好的项目管理能力与跨团队协作意识，沟通表达能力强，能应对复杂沟通情境，具备专业服务态度与积极的工作热情；6.拥有短视频代运营服务经验者优先录用。

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1、深入洞察上海地区中学生群体的实际需求，围绕用户体验设计并实施营销策略，实现粉丝的有效转化；2、承担用户社群的日常运营与内容规划，增强社群互动氛围，提高用户留存率与长期活跃度，强化用户归属感；3、通过系统化运营方式培育KOL，助力其成长并带动用户自发传播，形成良好的口碑扩散效应；4、掌握上海本地中学生课外辅导市场动态，持续分析用户特征与行为偏好，推动运营方案的迭代升级。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限2、热爱教育领域，熟悉行业发展趋势及典型运营逻辑；3、具备扎实的运营思维，精通拉新裂变、用户维护、社群管理及营销转化等核心运营方法；4、拥有出色的学习适应能力、团队协作意识与积极进取的成长型思维。工作时间：周中双休，周末出勤班次按排班安排执行：周末上班时间：早8点至晚5点周中上班时间：早9点至晚6点薪资待遇：底薪9-12K＋绩效提成

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此岗位休息时间为周一至周四中的连续2天，介意者请谨慎投递~工作职责：1.活动策划与落地：结合年级团队当前工作重点，制定活动目标并设计执行方案，活动结束后进行效果复盘与优化总结2.粉丝运营维护：负责用户分层管理与标签体系建设，开展内容推送及互动运营，定期梳理与分析粉丝数据3.报名咨询服务：整理咨询所需资料，接待新生家长并进行有效沟通，跟进咨询数据并完成分析反馈4.临时交办任务：协助完成年级组交办的其他运营支持类工作任职要求：1、需具备统招全日制本科或以上学历，市场营销、电子商务、传播学等相关专业优先考虑；2、对数据敏感，能通过运营数据分析抖音等新媒体平台的流量逻辑，提升内容曝光与粉丝活跃度；3、具备突破意识和创新思维，不设边界，能在挑战中推动结果达成；4、追求卓越，期待你加入我们共同成长~

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【岗位职责】1.OceanBase数据库咨询，交付部署以及售后支持。2.OceanBase数据库性能测试、诊断和调优。3.OceanBase数据库数据迁移、开发等问题支持。【任职资格】1.计算机软件相关行业专业，本科以上学历。经验丰富的大专学历也可以接受。2.熟悉MySQL或PostgreSQL、ORACLE、OceanBase数据库日常部署和基础运维，还熟悉其他数据库更好。3.2年以上数据库运维服务相关经验，1年以上Oceanbase运维服务工作经验。4.要求有OceanBase中级认证（OBCP），还有其他运维类证书更好。5.表达能力良好，喜欢钻研数据库技术，有志于在DBA职业长期发展。

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此岗位休息时间为周一至周四中的连续2天，介意者请勿投递工作内容：1.负责公司微信视频号、小红书及抖音账号的内容策划与平台日常运营维护；2.密切关注短视频行业趋势，结合市场动态与社会热点，进行信息采集、整理与内容编辑；3.对热门话题具备敏锐洞察力，能快速提炼核心点并融入创意，围绕产品定位开展短视频前期构思与创意设计，提升用户关注、互动与留存；4.熟悉信息流广告的商业化运作机制，能够归纳客户投放策略，分析行业特点，制定可行方案，并推动落地执行及效果追踪；任职资格：1.熟练使用视频剪辑及图像处理工具，可独立完成视频二次创作；2.具备较强的数据分析能力，对数据变化敏感，逻辑思维清晰，能独立开展流量运营分析，输出总结报告并沉淀有效方法；3.具备良好的项目统筹与跨部门协作能力，沟通表达出色，能应对复杂沟通情境，服务意识强，工作积极主动；4.有短视频代运营服务经验者优先考虑

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此岗位休息日为周中两天，介意者请勿投递岗位职责：1、负责微信公众号的日常运营与维护工作2、有效管理指定微信公众号，维持粉丝互动与活跃度3、具备同时运营多个公众号的能力，独立完成栏目内容的撰写、排版及发布4、热爱文字创作，擅长拟定吸睛标题，精通文案表达，能灵活运用多种写作风格岗位要求：1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验2、熟悉新媒体文章编辑特点，熟练操作电脑，掌握基础网络知识，有行业背景者优先3、能根据需求策划并落地线上活动，或统筹线上线下结合的推广方案4、配合上级完成跨部门协作任务5、对账号运营具备个人思考与创新思路6、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，执行力强

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-05-31此岗位为兼职教师，欢迎符合条件者加入！任职要求：1、本科及以上学历，毕业于重点高校，专业对口；985/211院校硕士或博士优先；2、具有5年以上上海本地体制内教学经验，曾带教中考或高考班级，持有对应学科教师资格证书；3、有参与学科竞赛指导、教学评比或职称评定经历者优先录用；4、身心健康，形象端正，具备良好的职业素养，作风正派，诚实可靠；5、热爱教育事业，具备出色的沟通表达能力，授课方式科学灵活，擅长与学生建立良好互动；薪资：面议（按课时计酬）工作时间：周六、周日及寒暑假、秋季班授课；表现优异者可长期稳定合作~

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此岗位休息时间为周一至周四中任选连续2天，介意者请勿投递薪资构成：底薪8-10K+提成+季度奖金+年终奖金岗位职责：1、全面负责学生档案的整理与管理，掌握学生的学习基础及家庭背景信息。2、跟踪学生学习进程，关注其课堂表现、学习状态以及师生互动情况。3、系统管理学生的学习数据，包括作业完成情况、课堂参与度、小测结果分析等，并定期与家长进行沟通或面谈。4、组织实施首课服务、结课反馈、满意度调研等工作，提升家长满意度，建立良好的年级服务口碑，推动续费达成。5、定期向家长反馈学生的学习内容与成效，妥善处理家长提出的意见或疑问。6、协同其他部门完成相关配合工作，积极参与并支持年级各类活动开展。其他职责：完成领导安排的其他临时性工作任务。任职要求（一）专业知识要求全日制本科及以上学历，教育类相关专业毕业，持有教师资格证者优先考虑。（二）从业经验要求具备2年以上教育培训行业工作经验，对教育事业有热情。（三）能力素质要求1．熟练操作电脑，精通Word、Excel等办公软件使用。2．具备较强的沟通协调能力，富有爱心和耐心。3．心理素质良好，服务意识强，能适应较高工作压力。

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此岗位休息时间为周一至周四中任选的连续2天，介意者请勿投递薪资构成：底薪8-10K+提成+季度奖金+年终奖金岗位职责：1、全面负责学生档案的整理与管理，掌握学生的学习基础及家庭背景信息。2、跟进学生学习进展，关注其课堂表现、学习状态以及师生互动情况。3、统一管理学生的学习数据，包括作业完成情况、课堂参与度、小测结果分析等，并定期与家长进行沟通或面谈。4、组织实施首次课程服务、结课总结反馈、满意度调研等工作，提升家长满意度，打造年级良好服务口碑，推动续费达成。5、定期向家长反馈学生的学习内容及成效，及时回应并处理家长提出的意见或疑问。6、协同其他部门开展协作，支持年级各类活动的顺利执行。其他职责：完成领导安排的其他临时性工作任务。任职要求（一）专业知识要求全日制本科及以上学历，教育类相关专业毕业，持有教师资格证者优先考虑。（二）从业经验要求具备2年以上教育行业工作经验，对教育工作有热情。（三）能力素质要求1．熟练操作电脑，精通微软办公软件使用。2．具备优秀的沟通协调能力，富有爱心和耐心。3．心理素质良好，服务意识强，能适应较高工作压力。

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此岗位休息时间为周一至周四中的任意连续2天，介意者请勿投递~人力资源相关专业毕业；具备教育培训行业从业经验者优先岗位职责：1、主要负责全职岗位招聘（涵盖用户运营/新媒体运营/班主任等职能）；2、落实人力资源管理各项实际工作的具体执行；3、推动制度流程及各类规章的落地实施，协同支持其他业务部门运作；4、整理收集劳动用工等相关人事政策与法律法规；5、完成上级交办的其他工作任务；6、招聘工作占比达80-90%及以上，不接受者请勿打扰；任职资格：1、全日制本科及以上学历；人力资源专业毕业者优先；985/211院校或硕士研究生学历者优先；2、掌握人力资源各模块实务操作流程，熟悉国家劳动人事相关法规政策，并具备实操应用能力；3、具备良好的职业素养，作风踏实，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识；4、熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用知识。

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此岗位休息时间为周一至周四中任选连续2天，介意者请勿投递薪资架构：底薪7-9K+提成+年底奖金岗位职责：1.制定招聘相关制度，并推动各项政策有效实施；2.开展人力资源市场调研，合理评估并整合招聘渠道，为人才战略提供可行性建议；3.承担具体部门的招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用全流程；4.参与招聘体系搭建及相关优化与创新工作；5.以招聘为抓手，协同推进其他HR模块的变革项目。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；2.熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力；3.具备良好的职业操守，性格沉稳，工作细致，责任感强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识；

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此岗位休息时间为周一至周四中的连续2天，介意者请勿投递【主要职责】1.社群运营：负责社群的日常管理与氛围建设，提升成员活跃度与留存率；策划并落地各类社群活动，如话题互动、打卡任务、主题讨论等，增强用户参与感与归属感。2.直播支持：（1）参与或独立完成引流型、转化型及服务类直播活动的方案设计，统筹直播前筹备工作，包括主题设定、宣传素材准备、平台调试等。（2）担任直播辅助角色，负责过程中互动引导、答疑解惑、福利派发，保障直播环节有序进行。【任职要求】1.本科及以上学历，具有一年或以上相关岗位工作经验。2.具备良好的沟通能力，性格亲切，结果导向意识强。3.有社群管理或直播执行经验者优先考虑。

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此岗位休息时间为周一至周四中任选的连续2天，介意者请勿投递~工作职责：1.活动策划与执行：结合年级团队当前任务目标，制定活动计划并推进落地，活动结束后进行效果评估与总结复盘2.粉丝运营：负责用户分层管理、标签体系建设，开展内容推送与互动维护，定期梳理粉丝运营数据3.报名咨询：整理咨询所需资料，接待新生家长并做好沟通答疑，跟进咨询数据并完成分析反馈4.其他临时任务：协助完成年级团队安排的各项运营支持工作任职要求：1、需具备统招全日制本科及以上学历，市场营销、电子商务、传播学等相关专业优先考虑；2、对数据敏感，能通过运营数据分析抖音等新媒体平台的流量逻辑，有效提升内容曝光与粉丝活跃度；3、具备创新意识和突破精神，不设边界，勇于面对挑战并达成目标；4、我们期待优秀的你加入，共同创造不凡~

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此岗位休息时间为周一至周四中任选的连续2天，介意者请勿投递~人力资源专业毕业优先；（本岗位以招聘工作为核心）岗位职责：1、负责全职员工及兼职教师的招聘工作；2、开展兼职人员的日常管理、排班安排等相关事务；3、落实人力资源管理各项操作流程与规章制度，协同支持其他业务部门运作；4、整理并更新劳动用工相关的人事政策与法律法规；5、完成上级交办的其他工作任务；任职资格：1、人力资源相关专业毕业；985/211院校或研究生学历者优先；2、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家劳动人事法规政策，并具备实际应用能力；3、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识；4、能熟练操作常用办公软件，具备基础的网络操作知识。薪资福利：月薪7-8.5K左右+招聘提成+2个月年终奖+3个学期目标奖+每年2次国内外公费旅游+入职即缴五险一金（按实际工资标准缴纳）年会、生日会、部门团建等活动丰富~

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1、协助主办律师处理诉讼、非诉等相关法律业务；2、协助处理客户日常咨询，起草、审阅、修改客户的各种相关法律文件;3、按要求进行法律调查和研究；4、负责庭审前的准备工作、必要时与主办律师共同参与庭审，及结案后案卷整理归档工作。

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此岗位休息时间为周一至周四中的连续2天，介意者请勿投递~有教育培训行业从业背景者优先考虑工作内容：1.负责微信公众号的日常管理与推文发布2.运营维护公司微信视频号、小红书及抖音账号的内容与平台更新3.持续关注短视频领域发展趋势，结合社会热点与市场动态，完成内容采集、编辑与整合4.对热门话题具备敏锐洞察力，能提炼核心亮点并融入创意，围绕产品定位开展公众号内容规划与创新，提升用户关注、互动与留存任职资格：1.全日制本科及以上学历，具备1-3年或以上公众号运营相关工作经验2.具备较强的數據分析能力，对数据变化敏感，逻辑思维清晰，可独立完成流量运营分析，输出总结报告并沉淀有效方法3.具备良好的项目统筹与跨部门协作能力，沟通表达出色，能应对复杂沟通情境，拥有专业服务意识与积极的工作态度薪资福利：月薪8k-10k左右+2个月年终奖+每年2次国内外公费旅游年会、生日会、部门团建等活动齐全~

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