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岗位职责及任职要求：1.具备运动穿戴类产品开发或全生命周期管理经验，如负重背心、专业运动服饰、潜水服等品类；2.擅长市场机会挖掘与用户研究，熟悉北美或欧洲市场及用户特征，能运用五看三定方法识别市场需求与痛点，提升产品竞争力，精通产品设计、材料选择、成本控制与生产工艺，注重用户体验与细节打磨；3.开展竞争分析，持续跟踪竞品动态与行业趋势，及时优化产品策略以应对市场变化；4.主导产品定义与开发落地，将市场洞察转化为可执行的产品方案，输出PRD文档，推动产品按时高质量上市，并对产品的市场表现和商业成果负责；5.负责产品线的长期规划，制定产品Roadmap及迭代开发计划，确保产品持续具备市场活力与竞争优势；6.联动运营、售后、采购、质量等团队，推进现有产品的优化升级与性能提升。需具备的关键业务能力项：1.本科及以上学历，服装设计、理工类或市场营销相关专业，英语四级以上水平，3年以上产品经理工作经验，其中至少2年亚马逊美国站实操经验，有美国或欧洲留学或生活经历者优先；2.对运动穿戴品类的市场格局、竞争态势及目标用户有深刻理解，掌握相关供应链资源、成本结构及质量规范；3.熟悉五看三定模型与方法论，可独立完成市场调研、消费者洞察、产品定义、开发推进及上市导入全流程工作；4.热衷产品创新，坚持以用户需求为核心，熟悉产品材料特性与工艺要求，擅长挖掘用户使用场景与核心痛点；5.具备独立解决问题的能力，面对异常情况能深入追溯根本原因，快速制定有效对策并推动闭环；6.学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的风险预判意识。

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岗位职责1.制定并落实公司年度采购战略，统筹规划Sourcing与Buyer团队的职能划分及协同机制，持续优化采购流程与制度体系，推动流程标准化建设，提升部门运作效率及团队专业水平。2.带领团队开展供应商的开发、评估、审核、甄选与关系维护，构建并动态完善供应商资源矩阵，保障供应体系稳定高效。3.组织制定并推进降本增效方案，综合运用议价策略、成本拆解、替代物料挖掘等方式达成年度成本优化目标。4.指导Buyer团队完成采购订单的执行、进度跟踪及交付管理，确保物资按时、按质、按量到位；定期监控和分析核心采购指标，及时识别并处理执行中的异常情况。5.与产品开发、销售、运营、物流、财务等相关部门保持高效协作，确保采购计划与销售预测、库存管控及财务预算有效对齐。任职要求：1.学历专业：本科及以上学历。2.工作经验：具备5年以上采购领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，有同时管理Sourcing与Buyer职能团队者优先考虑。3.行业经验：须拥有跨境电商行业采购背景，深入了解亚马逊平台运营特点及其供应链运作要求。依法依规进行运营

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一、岗位职责：1、制度建设：负责行政管理制度、流程及服务规范的制定、优化与实施推进2、职场管理：统筹公司后勤服务工作的协调与执行，确保办公环境整洁有序，涵盖安全管控、绿化维护、办公用品采买等事项3、文化活动：策划并组织实施各类企业文化活动，如年会、团队建设、员工关怀项目，增强团队凝聚力与员工归属感4、费用管理：负责办公物资及固定资产的采购、登记、维护工作，管控行政支出，持续探索节约成本、提升效率的优化路径5、团队管理：通过体系化标准建设和人才培养机制，打造专业、高效、务实的行政服务团队6、对外协调：对接政府机构、物业公司等相关外部单位，保持良好沟通，维护企业正面形象7、完成上级领导安排的其他行政相关工作二、岗位要求：1.本科及以上学历，具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年团队管理经历2.熟悉行政管理相关法律法规，掌握企业运营基本流程3.具备优秀的组织协调与执行能力，能主动为各部门提供有力支持与服务保障4.工作细致严谨，应变能力强，可妥善应对各类突发状况，保障公司日常运转顺畅5.拥有供应商谈判、比价议价实操经验，具备相关经验者优先考虑6.熟练使用Office等办公软件，具备较强的文字撰写与表达能力，能流利使用上海话

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岗位职责：1.开发新客户资源，熟练使用LinkedIn、谷歌搜索及海关数据等工具进行国际市场调研与分析，挖掘潜在客户与商业机会，建立并维系良好的客户关系，推动业务持续增长；2.独立操作全流程外贸业务，包括客户接洽、报价制作、商务谈判及合同签署等工作；3.跟进客户订单的生产进度、质量控制、交付周期及物流出货等环节；4.负责客户资源的拓展与日常维护，提供售后支持服务；5.整理并归档业务相关文件资料，按时完成各项业务工作汇报。任职要求：1.本科及以上学历；2.英语六级，具备流利的英语听说读写能力，可无障碍与欧美客户沟通；3.具备4年以上外贸业务或客户开发经验，熟悉外贸操作流程，有从0到1独立开拓客户的成功经历；4.热爱外贸销售工作，思维活跃，富有激情与进取心。

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岗位职责1、全面掌握国内及跨境电商全流程业务，协同各站点运营团队，针对流量分布变动、广告投入产出效率、竞争对手动态、新产品规划、供应链效能等核心业务环节开展深度分析，提出优化策略并推动执行落地，持续跟踪复盘实施成效；2、基于全球电商平台（如亚马逊跨境、品牌独立站、京东、天猫、抖音等）整体数据趋势、用户特征画像及各区域消费场景演变，通过数据分析报告或专项研究形式，深入剖析电商业务痛点，为渠道运营、推广策略调整提供数据支持与决策依据，输出经营管理建议，助力业务增长与成本优化；3、逐步沉淀业务监测机制与分析方法论，构建系统化数据指标框架，包括电商关键销售指标体系、报表体系及分析模型，实施渠道核心数据监控，协同运营团队提升数据质量与结构合理性，支撑精细化运营管理；4、持续关注全球市场环境与行业趋势变化，敏锐识别影响业务发展的关键变量，推动其在业务变革中的应用，挖掘跨境业务新的增长机会。任职要求1、统计学、理工类、计算机等相关专业背景，211/985院校本科及以上学历优先，具备3-5年相关领域工作经验；2、具备优秀的数据思维与敏感度，擅长数据挖掘与用户行为分析，深刻理解商业逻辑与业务模式，能从大规模数据中提炼关键结论，快速定位业务潜在问题与变化动因，从战略视角发现商业价值与增长路径；3、具备快速学习新业务的能力，良好的信息整合、分析判断与战略推演能力，能够搭建并优化业务分析模型，撰写条理清晰、具有前瞻性的分析报告；4、优秀的跨部门沟通协调能力、干系人管理能力，自我驱动性强，目标导向明确；5、扎实的数据库基础，熟练掌握SQL；精通Excel操作，至少熟悉Python、R、MATLAB其中一种工具用于数据分析

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岗位职责：1、建立标准化询盘分发规则（按区域/产品类别/客户层级），保障化学品、化工原料及材料相关专业信息（如CAS编号、技术指标）的精准传达。2、督促销售团队在24小时内完成询盘响应（行业关键响应周期），实施分级跟进机制（如大额订单优先处理）。3、梳理询盘转化各阶段数据，围绕化工、化学、材料领域常见难点（如资质认证、最小起订量限制）优化沟通话术。4、牵头开展高风险客户资信核查（确认危化品经营许可、终端使用合规性），完善黑名单管理流程。5、协同SEO运营团队，识别并反馈高流量低转化页面问题（如未提供MSDS文件下载通道）。6、推进化学品常见问题知识库建设（涵盖包装规格、运输要求、替代方案推荐），提升销售新人上手效率。7、跟踪核心数据指标：细分品类询盘转化率（如溶剂类与树脂类对比）、客户投诉率（重点关注危险品运输争议）。每周复盘前10条流失询盘，提炼共性因素（如价格敏感、资质缺失、物流受限），优化独立站内容或销售应对策略。8、确保销售合同包含化工类产品专项条款（如INCOTERMS中明确HS编码、UN编号），保障公司所有出口产品符合法规要求。9、每月整理未成交报价记录，归纳TOP3丢单主因（如报价偏高、交货周期长、资质不符），制定针对性改进措施。任职资格1、具备5年以上化工行业B2B销售背景，熟悉危化品交易全链路（从接单到物流交付）。2、拥有独立站或B2B渠道询盘转化实操经验，能基于CRM系统（如HubSpot）数据分析优化跟进节奏。3、掌握基本化工品监管法规（如中国《危险化学品安全管理条例》、欧盟REACH法规）。4、可准确理解化学品TDS文档，快速判断客户需求等级（如电镀级与食品级差异）。5、适应化工领域高强度沟通场景（如客户因运输延误提出索赔时的应急处理）。6、具备跨部门协作推动力，能联动物流、合规等部门解决销售过程中的瓶颈问题（如危化品出口报关受阻）。

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岗位职责：1、建立标准化的询盘分配规则（按区域/产品线/客户层级），保障化学品、化工品、材料等领域专业术语（如CAS号、技术参数）的精准传达。2、督导销售团队在24小时内完成询盘响应（行业关键响应周期），实施分级跟进机制（例如大额订单优先处理）。3、梳理询盘转化各阶段数据，聚焦化工、化学、材料行业典型难点（如资质验证、最小起订量限制）优化沟通话术。4、牵头开展高风险客户尽职调查（核实危化品经营许可、终端使用合规性），完善黑名单管理机制。5、协同SEO运营团队，反馈高流量低转化页面问题（如未提供MSDS下载通道）。6、推动搭建化学品常见问题知识库（涵盖包装规格、运输要求、替代方案建议），降低销售新人上手周期。7、跟踪核心指标：分品类询盘转化率（如溶剂类与树脂类对比）、客户投诉率（特别是危险品运输争议）。每周复盘TOP10流失询盘，提炼共性因素（如价格敏感、资质缺失、物流受限），优化独立站内容或销售应对策略。8、确保销售合同包含化工类产品专属条款（如INCOTERMS中明确HS编码、UN编号），保障所有商品出口符合法规要求。9、每月整理未成交报价，归纳前三大致失单原因（如报价偏高、交货周期长、资质不符），制定针对性改进措施。任职资格：1、全日制本科及以上学历，具备5年以上化工B2B销售背景，熟知危化品交易全链条流程（从询盘至物流交付）。2、拥有独立站或B2B渠道询盘转化实操经验，能基于CRM系统数据（如HubSpot）优化客户跟进方案。3、掌握基本化学品相关法规知识（如中国《危险化学品安全管理条例》、欧盟REACH法规）。4、可准确解读化学品TDS文件（技术数据表），快速判断客户需求等级（如电镀级与食品级差异）。5、适应化工行业高强度沟通场景（如客户因运输延误提出索赔时的应急处置）。6、具备跨部门协作推动力，能够联动物流、合规团队解决销售过程中的卡点问题（如危化品出口报关受阻）。依法依规开展业务运营。

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岗位职责：1、成本核算与评估（1）负责公司产品BOM的成本分解、工艺流程分析及供应链报价审核，构建并维护动态化成本数据系统；（2）设计并优化成本测算模型，识别材料、工艺、物流等环节的降本潜力，提出切实可行的成本优化方案。2、降本措施执行（1）协同采购、研发等部门推进降本项目，通过设计改进、供应商议价、替代方案测试等方式实现成本压缩；（2）跟踪原材料市场价格变化、汇率波动及关税政策调整，提前制定应对策略以规避成本风险。3、数据驱动分析（1）建立产品成本监控机制，定期编制成本变动分析报告，如针对SKU层级的毛利率异常进行根因分析；（2）利用历史成本数据挖掘规律，为新产品定价策略和供应商筛选提供数据支持。4、供应链协同提升（1）配合研发团队落实DFC（面向成本的设计）理念，从源头把控产品成本；（2）审查供应商成本构成，参与第二供应商开发及价格谈判，增强企业在供应链中的成本优势。任职要求：1、全日制本科及以上学历，机械电子、供应链管理、工业工程等相关专业；2、具备5年以上跨境电商或外贸制造行业成本工程、核价相关工作经验，其中至少1年团队管理经历，并曾独立主导过成本降低项目；3、专业能力要求：（1）熟练使用Excel（含函数、数据透视表、PowerQuery），具备独立搭建成本模型的能力；（2）熟悉产品成本组成（材料、人工、制造费用、物流、关税），了解注塑、五金、电子装配等生产工艺；4、核心素质要求：（1）数据分析能力：能基于数据发现成本问题，并提出可落地的改进建议；（2）跨部门协作能力：能够有效协调研发、采购等多方资源，推动降本目标达成；（3）商业洞察力：对原材料市场走势及供应链潜在风险具备前瞻性判断能力。依法依规进行运营。

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岗位职责：1、建立标准化的询盘分发规则（按区域/产品线/客户层级），保障化学品、化工品及材料相关专业术语（如CAS号、技术参数）的精准传达。2、督促销售团队在24小时内完成询盘响应（行业关键响应周期），实施分级跟进机制（例如大额订单优先处理）。3、梳理询盘转化各阶段数据，针对化工、化学与材料领域常见难题（如资质验证、最小起订量限制）优化沟通话术。4、牵头开展高风险客户背景审查（核实危化品经营许可、终端使用合规性），完善黑名单管理制度。5、协同SEO运营团队，识别并反馈高询盘但低转化页面的问题（如未提供MSDS下载通道）。6、推进化学品常见问题知识库建设（涵盖包装规格、运输禁限、替代产品建议），降低新人上岗培训时间。7、跟踪核心指标：分品类询盘转化率（如溶剂类与树脂类对比）、客户投诉率（重点关注危险品运输争议）。每周复盘TOP10流失询盘，提炼共性因素（如价格敏感、资质缺失、物流受限），优化独立站内容或销售应对方案。8、确保销售合同包含化工类产品专属条款（如INCOTERMS中明确HS编码、UN编号），保障所有出口产品符合法律法规要求。9、每月归集未成交报价记录，分析前三项丢单主因（如报价偏高、交货周期长、资质不符），制定对应改进措施。任职资格1、具备5年以上化工行业B2B销售经验，熟知危化品交易全链路（从询盘获取到物流交付）。2、拥有独立站或B2B渠道询盘管理经验，能基于CRM系统（如HubSpot）数据分析优化跟进流程。3、掌握基本化工法规知识（如中国《危险化学品安全管理条例》、欧盟REACH法规）。4、可准确理解化学品TDS文件，快速判断客户需求等级（如电镀级与食品级差异）。5、适应化工领域高强度沟通场景（如客户因运输延误提出索赔时的应急处理）。6、具备跨部门协作推动力，能联动物流、合规等部门解决销售过程中的卡点问题（如危化品出口报关受阻）。

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岗位职责：1.负责汽修、汽配类产品线的研发与全周期管理；2.开展市场分析与用户调研，洞察北美及欧洲地区汽修汽配行业趋势、用户需求及潜在市场机会；3.进行竞品研究，跟踪对手产品动态与策略变化，及时优化自身产品布局；4.主导产品定义与开发过程，将市场需求转化为可落地的产品方案，输出PRD文档，推进产品顺利上市，并对开发进度、质量及商业化成果负责；5.制定汽修/汽配产品线的长期发展规划，输出产品Roadmap及迭代计划，确保产品持续具备市场竞争力；6.定期评估产品线在市场中的表现，结合竞品与供应链信息，联动运营、售后、采购、质量等团队，推动成本优化与转化效率提升；任职要求1.本科及以上学历，理工类或市场营销相关专业，英语四级以上水平，具备3年以上产品经理经验，其中至少2年亚马逊美国站实操经历；2.具备汽修工具、设备或汽配领域从业背景，熟悉车辆维修各场景所需工具、设备的应用需求，或改装、养护相关的配件产品，掌握相应供应链情况；3.熟悉五看三定方法论，能独立完成市场研究、用户声音收集、产品定义、开发及导入等全流程工作；4.关注产品创新，了解五金工具的材料、性能与生产工艺，擅长通过功能整合与SKU组合匹配多样化的使用场景；5.具备独立解决问题的能力，面对异常情况能深入追溯根本原因，快速提出解决方案并建立预防机制；6.学习能力强，责任心强，能承受工作压力，具备主动应对挑战和承担职责的意识；依法依规开展业务运营

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岗位职责1.制定并落实公司年度采购战略，统筹规划Sourcing与Buyer团队的职能划分及协同机制，持续优化采购流程与制度体系，推动流程标准化建设，提升部门运作效率与团队专业化水平。2.带领团队开展供应商的开发、评估、审核、筛选及关系维护工作，构建并动态完善供应商资源矩阵，保障供应体系稳定高效。3.组织制定并推进成本优化方案，综合运用议价谈判、成本拆解、替代资源挖掘等方式达成年度降本指标。4.指导Buyer团队完成采购订单的执行、进度跟踪及交付管理，确保物料按时、按质、按量到位；监控核心采购数据，及时识别并处理执行中的异常情况。5.与产品开发、销售、运营、物流、财务等相关部门保持高效协作，确保采购策略与公司销售节奏、库存管控及财务规划有效对齐。任职要求：1.学历专业：本科及以上学历。2.工作经验：5年以上采购领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，具备同时管理Sourcing与Buyer职能团队者优先考虑。3.行业经验：必须拥有跨境电商行业采购背景，熟悉亚马逊平台运营模式及其供应链运作要求。依法依规进行运营

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岗位职责：1.建立标准化的询盘分发规则（按区域/产品线/客户等级），结合销售漏斗数据与销售人员能力进行科学分配；监督销售团队在规定时间内完成询盘响应；2.拆解询盘转化各环节数据，聚焦金属、化学、材料等定制化领域常见难点（如资质审核、最小起订量限制），优化销售跟进话术体系；3.主导高风险客户尽职调查（核实危化品经营许可、终端用途合规性），保障订单交易安全；4.推动搭建产品常见问题知识库（涵盖包装规格、运输要求、替代方案推荐），提升销售新人上手效率；5.跟踪核心运营指标：单品询盘转化率、客户投诉率（重点关注危险品运输争议），每周复盘TOP10流失询盘，提炼共性问题，优化独立站展示内容或销售应对策略；每月汇总未成交报价，分析前三大丢单原因，制定精准改进措施；6.确保销售合同包含化学品、金属、材料等品类专属条款（如INCOTERMS中明确HS编码、UN编号），保障所有产品出口符合法律法规要求；7.持续完善销售管理体系，确保从客户接触到订单执行全流程均有清晰可落地的SOP及相关机制（客户响应机制、订单处理机制、回复时效管控机制等），并实现全场景覆盖与贯通；8.定期评审销售团队邮件沟通质量，实施技术化管理，将邮件表现纳入资源分配参考维度，确保英文表达达到公司标准，客户疑问均得到准确答复；建立闭环流程机制，预防客户投诉发生。任职资格：1.本科及以上学历，英语可作为工作语言，掌握两用物项贸易全流程（从询盘获取至物流交付）；2.具备独立站或B2B渠道询盘转化实操经验，能基于CRM系统数据（如HubSpot）调整客户跟进策略；3.具备跨部门协同推进能力，可联动物流、合规团队解决销售过程中的卡点问题（如危化品出口报关异常），抗压能力强，原则性强，管理细致到位；4.具备带领10人以上销售团队的实际管理经验。依法依规开展经营活动

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岗位职责：1.建立标准化的询盘分配规则（按区域/产品线/客户等级），结合销售漏斗数据及销售人员能力特征进行科学分发；监督销售团队在规定时间内及时响应客户询盘；2.梳理并分析询盘转化各阶段数据，聚焦金属、化学、材料等定制化产品领域的典型难点（如资质审查、最小起订量限制），优化销售跟进话术体系；3.牵头开展高风险客户尽职调查（核实危化品经营许可、终端用途合规性），保障订单交易安全；4.推动搭建产品常见问题知识库（涵盖包装方案、运输要求、替代产品建议），提升销售培训效率；5.跟踪核心业务指标：单品询盘转化率、客户投诉率（特别是危险品运输争议），每周复盘TOP10流失询盘，识别共性因素，优化独立站展示内容或销售策略；每月汇总未成交报价，归纳前三大丢单原因，制定精准改进措施；6.确保销售合同包含化学品、金属、材料等品类专属条款（如INCOTERMS中明确HS编码、UN编号），保障所有产品出口符合法律法规要求；7.持续完善销售管理体系，确保订单全流程具备可执行的SOP及相关机制（客户响应机制、订单运作机制、回复时效管控等），实现全场景闭环管理；8.定期评估销售团队邮件沟通质量，实施技术化赋能，将邮件表现作为资源分配参考之一，确保英文表达符合公司标准，客户问题得到准确回应；建立规范流程，防范客户投诉发生。任职资格：1.本科及以上学历，理工科背景，英语可作为工作语言，熟悉两用物项从询盘到物流交付的完整流程；2.具备独立站或B2B渠道询盘转化实操经验，能基于CRM系统数据（如HubSpot）调整跟进策略；3.具备良好的跨部门协作推动力，可联动物流、合规等部门解决销售过程中的瓶颈问题（如危化品出口报关受阻），抗压能力强，原则性强，管理细致到位。依法依规进行运营

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岗位职责：1、统筹每日资金运作，合理规划并调配各公司间的资金流动；2、审核出纳提交的日常付款申请，确保资金收支准确及时；3、开展资金计划与预测工作，提供短、中、长期不同周期的资金需求预估；4、负责日常外汇管理，执行外汇衍生品的申购与赎回操作；5、维护与外部授信机构的良好合作，参与融资磋商并配合完成相关审批流程；6、保持与内部各部门及外部供应商的有效沟通与协作；任职资格：1、本科及以上学历，财务或相关专业背景，具备六年以上工作经验，其中至少三年从事资金管理工作；曾管理资金规模达1000万/月以上2、具备较强的数据分析能力及报表编制能力；3、熟悉外汇产品操作流程，具备一定实操经验；4、工作严谨细致，责任感强，能够主动识别问题并推动优化改进；5、有参与供应链融资、银行信贷等对外融资项目的经验；依法依规开展运营工作

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岗位职责1、全面掌握国内及跨境电商全链路业务流程，协同各站点运营团队，针对流量结构变动、广告投入产出比、竞争对手动态、新品规划、供应链效率等核心业务环节开展深度分析，提出优化策略并推动执行落地，定期复盘实施成效；2、基于全球电商平台（包括跨境平台如亚马逊、品牌独立站，以及国内平台如京东、天猫、抖音等）的整体数据趋势、用户画像特征及各区域用户使用场景的演变规律，通过数据分析报告或专项研究形式，深入剖析电商业务痛点，为渠道运营、市场推广等策略调整提供数据支持与决策依据，输出经营管理建议，助力业务增长与成本优化；3、持续完善业务监控机制与分析方法论，构建系统化的数据指标体系，例如电商核心销售指标、报表体系及分析模型，实施渠道关键指标的常态化监控，协同运营团队提升数据质量与结构合理性，支撑精细化运营管理；4、密切关注全球商业环境与行业趋势变化，敏锐识别影响业务发展的关键变量，推动其在业务变革中的应用，挖掘跨境业务新的增长点。任职要求1、统计学、理工类、计算机等相关专业背景，211/985院校本科及以上学历优先，具备3-5年相关领域工作经验；2、具有较强的数据逻辑思维与敏感度，擅长数据挖掘与用户行为分析，深入理解商业运作机制与业务模式，能从庞杂数据中提炼关键结论，及时发现并解析业务背后的潜在问题或变化趋势，从战略视角发掘商业机会与增长路径；3、具备快速学习新业务的能力，良好的信息整合、分析判断与战略思考水平，能够构建并优化业务分析模型，撰写条理清晰、具备洞察力的分析报告；4、优秀的跨部门沟通协调能力、干系人管理能力及团队协作意识，自我驱动性强，目标导向明确；5、扎实的数据库基础，熟练掌握SQL；精通Excel操作，至少熟练运用Python、R、MATLAB其中一种工具进行数据分析

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岗位职责：1、负责处理各渠道及品牌相关的复杂客户投诉问题；2、协助客服团队解决日常工作中遇到的重点产品疑难；3、应对中差评及平台Case，维护账号的稳定运行与长期健康发展；4、快速响应客户售前咨询，推动交易完成，全面跟进售中售后流程，指导客户正确使用产品，提供专业支持并有效解决客户问题，提升整体服务体验；5、基于售前售后反馈整理产品常见问题及解决方案，建立并完善产品FAQ知识库；6、配合运营团队完成相关沟通协调任务；任职资格：1、具备AMZ平台售后服务工作经验者优先；2、英语水平达专业八级或雅思6.5以上者优先录用；3、性格积极乐观，抗压能力突出，具备较强的逻辑分析能力。

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岗位职责：1、全面负责公司跨境电商平台（包括但不限于Amazon、eBay、Walmart等）账号的运营管理，涵盖账号规划与维护、风险管控、管理制度搭建及执行监督等工作；2、日常账号管理：主导账号注册与审核流程，统筹权限分配、登录管控、内部配置设置，并协同各部门实现信息互通与协作推进；3、风控体系执行：保障账号安全稳定运行，制定并落实账号安全管理标准流程，识别并规避潜在违规操作；及时处理服务商端异常情况（如申诉、KYC审核、二次审核等），维护相关信息；实施店铺全流程监控，对高风险行为或页面进行预警响应，制定应急预案，最大限度降低运营损失；4、资源协调与配置：评估各业务团队账号使用需求，合理调配账号资源，优化资源配置效率，并对接外部合作方相关事务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，面向24届或25届毕业生；2、具备较强的流程梳理与逻辑分析能力，风险敏感度高，责任心强，拥有良好的沟通协作意识与团队合作精神。

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岗位职责：1.开发新客户资源，熟练使用LinkedIn、谷歌搜索及海关数据等工具进行国际市场调研与分析，挖掘潜在客户与商业机会，建立并维护良好的客户关系，推动业务持续增长；2.独立操作全流程外贸业务，包括客户接洽、报价制作、商务谈判及合同签署等环节；3.跟进客户订单的生产进度、质量控制、交付周期及物流出货等全过程；4.负责客户关系的拓展与日常维护，妥善处理售后相关事宜；5.整理并归档业务相关文件资料，及时完成各项业务进展汇报工作。任职要求：1.本科及以上学历；2.英语六级，具备流利的英语听说读写能力，可无障碍与欧美客户沟通；3.具备4年以上外贸业务或客户开发经验，熟悉外贸操作流程，有从0到1独立开发客户的成功经历；4.热爱外贸销售工作，思维活跃，积极进取，富有开拓精神。

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职位描述1、依据销售预测，定期审视并调整订单与出货计划，协同需求、采购、物流等环节，落实库龄管控与滞销品处理，对断货率及库存周转等关键指标负责；2、结合订单与出货安排，定期评估资金使用情况，对接财务资金数据，确保资金使用效率目标达成；3、统筹产品全链路存货管理，识别各业务节点对存货的影响因素，并推动优化改进，持续提升存货周转水平；4、依照标准化操作流程，支持系统功能需求、上线实施及日常数据维护，保障系统数据的准确性与完整性；5、基于核心数据看板，定期开展数据分析、归因诊断，并联动销售、采购、物流等部门推进策略调优。职位要求1、全日制本科及以上学历，统计学、供应链管理或相关专业优先；2、具备5年以上供应链计划领域工作经验，有跨境电商或快消品行业背景者优先；3、逻辑清晰，具备较强的数据分析能力，熟练运用数据分析工具及可视化软件；4、职业素养良好，沟通协调能力强，具备主动担当意识与推动力；5、责任心强，执行力高，工作积极投入，能适应高强度工作压力。

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岗位职责:1.依据采购计划跟进产品入库进度，确保信息准确及时；2.与供应商保持沟通协调，保障货物按时交付；3.负责对账、付款流程及发票相关管理工作；4.完成部门主管交办的其他工作任务；

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岗位职责：1、平台运营管理负责沃尔玛（Walmart.com）店铺的日常维护，包括商品发布、页面调整、促销方案设计及实施；跟踪平台销售表现、流量来源及转化情况，制定并落实运营策略，持续提升销售额与盈利水平；2、供应链与库存协调联动采购与物流部门，合理规划库存结构，预防缺货或积压，提高库存周转效率；监控沃尔玛订单履约时效，及时处理物流异常（如配送延迟、退换货等）问题；3、营销活动策划策划并执行沃尔玛站内促销活动（如限时折扣、降价优惠），围绕重大节日（黑五、圣诞节等）制定专项推广计划；管理站内广告投放（SponsoredProducts、DSP），持续优化广告投入产出比；4、数据分析与优化定期分析销售数据（基于沃尔玛SellerCenter报表），挖掘业务增长点与潜在风险，提出可落地的优化建议；开展竞品分析，参考行业领先店铺运营模式，动态调整定价策略与商品详情页优化方案；5、跨部门协作对接沃尔玛平台负责人，争取首页推荐位等曝光资源，解决账户权限或合规性问题；协同设计与客服团队，提升商品页面展示质量及售后响应速度；任职要求：1、全日制本科及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑；2、具备3年以上沃尔玛电商平台运营经验，熟悉卖家后台操作流程与平台规则；3、深入理解沃尔玛平台运营机制（如搜索排序逻辑、BuyBox获取方式），能独立规划爆款成长路径；4、具有较强的数据分析能力，熟练使用Excel、PowerBI等工具，善于从数据中发现可执行洞察；5、掌握沃尔玛广告系统（WalmartConnect）及促销工具，有成功降低ACOS或提升ROAS的实际案例；6、拥有FBM大件商品运营经验者优先；7、英语读写能力良好，可阅读平台英文政策文件并与海外团队进行书面沟通；8、目标导向明确，抗压能力强，适应高强度、快节奏的电商工作环境；9、具备良好的团队合作意识，能高效协调采购、设计等多部门协同推进项目。

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一、岗位职责：1、制度建设：负责行政管理制度、流程及服务标准的制定、优化与实施推进；2、职场管理：统筹公司后勤服务工作，确保办公环境整洁有序，涵盖安全管理、环境绿化、物资采购等日常运营保障；3、文化活动：策划并执行年会、团队建设、员工关怀等各类企业文化活动，增强团队凝聚力与员工认同感；4、费用管理：负责办公耗材及固定资产的采买、登记与维护，合理控制行政开支，持续探索节约成本的有效路径；5、团队管理：通过体系化建设与人才培养，打造专业、高效、务实的行政支持团队；6、对外协调：对接政府机构、物业管理等相关外部单位，保持良好沟通，维护企业公共形象；7、完成领导安排的其他行政事务性工作。二、岗位要求：1、全日制本科及以上学历，具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；2、熟悉行政管理相关法律法规，掌握企业运作的基本流程与规范；3、具备较强的组织协调和执行力，能主动为各部门提供高效、优质的行政支持；4、工作细致严谨，应变能力强，可妥善应对突发情况，保障办公秩序稳定运行；5、拥有供应商谈判、比价议价实操经验者优先考虑；6、熟练使用Office办公软件，具备良好的书面表达与沟通能力。

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1、熟悉业务部门的运营模式及团队运行情况，能够基于业务发展需要提供专业的人力资源解决方案，助力业务部门实现短期与长期目标；2、关注团队人员结构的合理性，动态优化招聘需求画像，保障业务团队在不同阶段的人才供给，支持人才梯队的有效搭建；3、通过人才盘点等方式识别团队中的核心骨干，统筹关键岗位人才的引进、评估、培养、管理及保留工作；4、结合团队现状设计员工成长路径与培养机制，制定并推动实施人才发展计划，持续跟踪执行效果；5、推动公司文化及人力资源相关政策、制度、项目在本部门的落地实施，并及时反馈执行情况，提出优化建议。任职资格：1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，具备绩效管理、人才梯队建设、员工发展或员工关系等1-2个模块的实操能力，掌握人力资源专业知识，理解各模块之间的协同关系；2、具有至少2年跨境电商或零售供应链行业人力资源BP实战经验；3、思维清晰，具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，富有同理心与共情能力。

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职位描述1、依据销售预测，定期核查并调整订单与出货计划，协同需求、采购、物流等环节，统筹库龄管控与滞销品处理，对断货率及库存周转等核心指标负责；2、结合订单与出货安排，定期评估资金使用情况，联动财务数据，确保资金使用效率目标达成；3、主导产品全生命周期存货效率管理，识别各业务节点影响存货的关键问题，并推动优化改进，持续提升存货周转水平；4、遵循标准化操作流程（SOP），支持系统功能需求落地、上线实施及日常数据维护，保障系统数据的准确性和完整性；5、依托关键数据看板，定期开展数据分析、归因诊断，并协同销售、采购、物流等相关部门推进策略调优。职位要求1、全日制本科及以上学历，统计学、供应链管理或相关专业背景；2、具备5年以上供应链计划领域工作经验，有跨境电商或快消品行业背景者优先；3、具备扎实的逻辑分析能力与数据敏感度，熟练运用常用数据分析工具及可视化软件；4、具有良好职业素养与诚信品质，出色的跨部门沟通协调能力，具备主动担当意识；5、责任心强，执行高效，工作积极投入，能适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1、平台运营管理负责沃尔玛（Walmart.com）店铺的日常维护，包括商品发布、页面调整、促销方案设计及实施；跟踪平台销售表现、流量结构与转化数据，制定并落实运营策略，持续提升整体销售额与盈利水平；2、供应链与库存协调联动采购与物流团队，合理规划库存配置，预防缺货或积压，提升库存周转效率；监控沃尔玛订单履约进度，及时处理物流异常情况（如配送延迟、退换货等）；3、营销活动策划策划并执行沃尔玛站内推广活动（如Deals、Rollbacks）、限时抢购，并围绕重大节日（黑五、圣诞节等）制定专项营销计划；管理站内广告投放（SponsoredProducts、DSP），持续优化广告投入产出比；4、数据分析与优化定期整理分析销售数据（基于沃尔玛SellerCenter报表），挖掘业务增长点与潜在问题，提出可落地的优化措施；开展竞品分析，参考领先店铺运营模式，动态调整定价策略与商品页面优化方案；5、跨部门协作对接沃尔玛平台负责人，争取优质资源展示位（如首页推荐），协调解决账户权限或合规事项；协同设计、客服团队，完善产品详情内容，提升售后响应速度与服务质量；任职要求：1、全日制本科及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑；2、具备3年以上沃尔玛电商平台实操经验，熟悉卖家后台各项操作规范；3、掌握沃尔玛平台运营机制（如搜索排序逻辑、BuyBox规则），能独立推进爆款打造项目；4、具有较强的数据分析能力，熟练运用Excel、PowerBI等工具，善于从数据中发现可执行洞察；5、了解沃尔玛广告系统（WalmartConnect）及促销规则，有实际降低ACOS或提升ROAS的成功案例；6、拥有FBM大件商品运营背景者优先录用；7、英语读写能力良好，可阅读平台英文政策文档并与海外团队进行书面沟通；8、目标感强，抗压性好，适应高强度、快节奏的电商工作环境；9、具备良好的团队合作意识，能够高效协调采购、设计等多部门协同推进工作。

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1.负责客户销售询盘响应、订单落实、下单操作及全程跟单事宜；2.组织安排货物出运，协调物流运输，并及时更新物流发货信息；3.办理货款支付申请及相关发票的开具与归档工作；4.跟进订单执行各环节，协调处理履约过程中及售后阶段的异常情况；5.协调编制订单及产品所需的相关资料与文件；6.配合上级完成新产品开发支持工作及其他交办任务任职要求1、全日制统招本科及以上学历，理工科、国际贸易、英语等相关专业优先，具备照明或太阳能光伏领域工作经验者优先考虑。2、英语基础扎实，具备较强的听、说、读、写综合应用能力；3、具有良好的沟通协调能力和执行力，工作细致严谨，反应迅速，责任心强；4、具备一定的文书撰写能力，熟悉外贸业务流程及推广类文件的编写

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1、熟悉业务部门的运营模式与团队现状，结合实际需求提供专业的人力资源解决方案，助力业务团队实现阶段性及长远发展目标；2、持续关注团队人员结构的合理性，动态优化招聘标准与人才画像，保障业务部门在不同发展阶段的人才供给与梯队搭建；3、通过人才盘点等手段，识别并聚焦核心骨干人才，统筹关键岗位人才的引进、评估、发展、管理与保留工作；4、基于团队成员现状，规划职业发展路径并制定培养方案，系统推进人才发展计划的落地与过程跟踪；5、推动公司企业文化及人力资源相关政策、制度、项目在本部门的有效执行，并及时反馈实施效果，提出优化建议。任职资格：1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关经验，在绩效管理、人才梯队建设、员工发展或员工关系等至少1-2个领域具备实操能力，掌握人力资源专业知识体系，理解各模块协同逻辑；2、具备至少2年跨境电商、零售或供应链行业人力资源BP实战经验；3、具备清晰的逻辑思维，优秀的沟通协调、问题分析与解决能力，富有同理心与共情力。

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岗位职责：1、依据公司战略规划，全面负责亚马逊欧洲市场的运营与销售管理工作；2、搭建并管理线上销售渠道团队，推进日常运营工作的有序开展；3、策划并实施推广渠道的营销活动，整合资源保障执行落地，准确判断商品推广价值，持续跟踪效果并提出优化建议；4、调研分析市场动态及竞品情况，制定切实可行的销售竞争策略，确保达成年度销售指标；任职资格:1、本科及以上学历，具备8年以上相关平台运营经历，其中至少3年团队管理经验；2、熟悉亚马逊平台运营机制，掌握核心操作流程；3、具有较强的市场感知能力，能把握趋势走向，重视数据分析，以结果为导向；4、富有进取精神，擅长调动团队积极性，提升团队协作效能；5、英语沟通流畅。

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1、高效执行与协同支持：配合总监完成日常事务管理，包括日程规划、会议统筹、跨部门沟通及项目进度跟踪，保障团队目标有序推进；及时响应业务变化，独立承担高优先级任务，确保在快节奏工作中持续输出稳定质量；2、运营策略协助：掌握亚马逊平台基础运营逻辑，协助跟踪销售表现、库存动态及广告效果，定期整理简洁数据分析报告；参与核心业务讨论，协助制定并梳理可执行的优化方案；3、数据处理与工具应用：具备基础SQL能力，能独立完成数据查询、清洗及初步分析（如订单、流量等），支持可视化报表制作；精通Excel及BI工具（如Tableau），助力团队提升数据驱动决策效率；4、跨职能协作推进：联动IT、物流、计划、设计等相关团队，推动项目执行落地，确保信息流转顺畅及问题及时闭环处理。

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