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【职位描述】1、依据业务需求差异，参与文生图方向大模型的数据标注与质量检查工作，确保人效与交付质量符合项目标准，保障任务顺利推进；2、理解AIGC文生图模型的基础原理，参与生成效果评估等相关工作；熟悉创意设计风格，通过数据标注助力模型训练优化；3、日常与需求方保持项目沟通与协作，协助完善标注规则、发现问题并提出改进建议，确保项目按要求交付；4、完成其他由团队分配的常规工作任务。【职位要求】1、本科及以上学历，美学类相关专业背景（如美术、摄影、视觉传达、设计等方向）；2、具备良好的美术设计基础，熟练使用本领域常见设计工具与软件，对图像具有较强审美判断力；有原画、游戏动画等相关经验者优先；3、有评测类工作经验者优先，熟悉文生图用户特征，能对输出内容进行价值评估与质量分级；4、了解图片类AIGC产品或工具，关注前沿技术发展，具备自主学习意愿与探索精神；5、责任心强，态度积极热情，乐于接受新挑战，拥有良好的跨团队沟通与协作能力。【薪资】4-6k【上班时间】10：00-19：00，双休；【工作地点】河南省郑州市龙子湖创智天地5楼【备注】仅限全职岗位，不接受兼职申请；项目涉及保密要求，工作区域内禁止携带手机，行政区域除外。

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【工作内容】本岗位主要承担互联网文档（Doc）与用户查询（Query）匹配质量的评估任务，重点围绕相关性与时效性两个独立维度开展专业判断与评分工作：1. 相关性评估 (Relevance Evaluation)：（1）分析指定文档内容在需求响应层面，是否能够完整或部分满足用户的实际问题。（2）依据既定标准，对文档与用户查询之间的关联强度进行准确判定并给出评分（0-2分）。2. 时效性评估 (Freshness/Timeliness Evaluation)：（1）在确认文档内容相关的前提下，进一步评估其所含信息的新鲜程度。（2）判断内容是否具备足够新的信息点，以回应用户对“最新动态”的期待。（3）结合文档所属的信息类型（如新闻资讯、技术教程、历史资料等），进行客观分级并打分（0-3分）。【人员要求】1、本科及以上学历，思维条理清晰，语言表达顺畅；2、具备扎实的数据统计与分析能力，熟悉AIGC领域相关产品，掌握人工智能与机器学习的基础知识；3、有大模型或搜索效果评估经验，能从用户角度出发反馈使用体验，可有效评估满意度水平，善于归纳产品问题，精通数据质量控制与交付流程；4、工作细致耐心，责任心强，具备良好的团队协作意识、执行能力、复盘习惯及抗压素质。【薪资】4-6K【上班时间】双休；10：00-19：00，12：00-13：00午休一小时【工作地点】郑州市龙子湖创智天地503备注：仅限全职，不接受实习或兼职申请

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接受小白+周末双休-社保-不加班【职位描述】本岗位主要负责文生图方向的数据标注工作，服务于AI大模型的训练需求。例如，在日常使用中，用户输入一段文字希望AI生成对应画面，我们的任务就是对AI产出的图像进行审核与判断，评估其是否准确还原文字描述内容。若存在偏差，则需依据规范指出问题并进行修正，帮助系统优化输出效果，提升图像生成的精准度。无需相关经验，欢迎零基础人员加入。入职即安排带薪培训，后续正式上岗后也有专职组长指导带教，确保顺利适应工作流程。【职位要求】1、本科及以上学历，美术、设计或相关艺术类专业优先2、具备良好的图像审美能力，能敏锐识别画面质量与表达意图【薪资待遇】综合薪资：4-6k，具体面议工作时间：上午10点至晚上7点，周末双休，缴纳社保【工作地点】河南省郑州市龙子湖创智天地5楼

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【职位描述】1、依据业务需求差异，参与文生图方向大模型的数据标注与质量检查工作，确保人效与成果质量达标，保障项目顺利交付；2、理解AIGC文生图模型的基本运行逻辑，参与生成效果评估等相关任务；熟悉创意设计风格，通过数据标注助力模型训练优化；3、日常与需求方保持沟通协作，及时反馈项目问题，协助完善规则体系与问题识别机制，推动项目按需推进；4、完成其他临时分配的常规工作任务。【职位要求】1、本科及以上学历，美术、摄影、视觉传达等美学类相关专业优先；2、具备良好的美术设计基础，熟练使用本领域常用设计工具与软件，对图像具有较强审美判断力；有原画、游戏动画等相关经验者优先考虑；3、有评测类工作经验者优先，熟悉文生图目标用户特征，能对输出内容进行价值评估并实现质量分级；4、了解图片类AIGC产品或工具，关注前沿技术发展，具备主动学习意愿和探索精神；5、责任心强，积极热情，乐于接受新挑战，拥有良好的跨团队沟通与协作能力。【薪资】4-6k【上班时间】10：00-19：00，双休；【工作地点】河南省郑州市龙子湖创智天地5楼

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任职要求学历背景：本科及以上学历，文科类、管理类、神经科学类、计算机类相关专业优先考虑硬技能要求：熟练掌握Word/Excel的复杂文档处理，具备独立完成专业排版与数据整合的能力具备高效应急PPT制作能力，能在高压情境下迅速输出符合商务规范的演示材料熟悉标书撰写的标准流程与结构框架，深入理解评审机制及关键得分要素软技能要求：具备优秀的抗压能力与多任务并行处理能力，适应阶段性高强度工作节奏拥有快速学习与业务融合能力，可在短时间内掌握新领域核心知识具备出色的跨部门沟通协调能力，能够有效联动技术、商务等多方团队具有高度的职业灵活性，乐于接受跨职能、复合型发展方向的培养规划岗位职责结合行业趋势与企业优势，准确把握业务需求，高效推进标书全流程编制工作在标书编制过程中主动发现潜在风险，提出切实可行的流程优化建议与技术、商务等相关部门紧密协作，确保内容精准专业，促进经验积累与复用经系统培养后，可独立负责重大项目中高难度标书的撰写任务总结提炼标书制作方法体系，输出标准化文档以支持团队能力建设持续参与培训师能力及商务知识学习，为后续职业拓展积累跨领域能力

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【工作职责】本岗位为数据标注方向，需依据规则文档，对AI生成回答与用户搜索关键词之间的相关性及时效性作出专业评估与评分1）相关性判断：分析指定内容是否能够完整或部分回应用户提出的问题。依照规范文件，准确识别内容与用户检索词之间的匹配程度，并进行量化打分2）时效性审核：在确认内容相关的前提下，进一步评估其所含信息的新旧情况（判断为过往资料或近期更新）。评估信息是否足够及时，能否满足用户对“最新动态”的需求，并据此进行客观等级评定与打分【人员要求】1、具备本科或以上学历；2、对数据标注工作有兴趣，且具备一定认知或基础了解【薪资待遇】上班时间：早十晚七，周末双休，午休一小时（12:00-13:00）薪资构成：无责底薪+全勤奖+岗位补贴+绩效奖金（具体面议，综合收入4-6K）注：岗位补贴按月固定发放，与绩效无关缴纳社保【工作地点】龙子湖创智天地5楼

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接受小白+周末双休-社保-不加班【职位描述】本岗位主要负责文生图方向的数据标注工作，服务于AI大模型的训练需求。例如在日常使用中，用户输入一段文字希望AI生成对应画面，我们的任务就是对AI生成的图像进行审核与判断，确认其是否准确反映文字内容。若存在偏差，需依据规范指出问题并进行修正，帮助系统优化输出效果，提升图像生成的精准度。欢迎无经验人员加入，入职提供带薪培训，后期由专人组长指导作业，确保顺利开展工作。【职位要求】1、本科及以上学历，美术、设计或相关专业优先2、具备良好的图像审美能力，能准确判断画面质量【薪资待遇】综合薪资：4-6k，具体面议工作时间：上午10点至下午7点，周末双休，缴纳社保【工作地点】河南省郑州市龙子湖创智天地5楼

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【职位描述】1、依据业务需求差异，参与文生图方向大模型的数据标注与质量检查工作，确保人效与交付质量符合项目标准，保障项目顺利推进；2、理解AIGC文生图模型的基本运行机制，参与生成效果评估；熟悉创意设计风格，通过数据标注助力模型训练优化；3、日常与需求方保持沟通协作，及时反馈项目问题，协助完善规则体系及问题识别，推动项目按需落地；4、完成其他由项目安排的常规性工作任务。【职位要求】1、本科及以上学历，美术、摄影、视觉传达等美学类相关专业优先；2、具备良好的美术设计基础，熟练使用本领域常用设计软件与工具，对图像具有较强审美判断力；有原画、游戏动画等相关经验者更佳；3、有评测类工作经验者优先，熟悉文生图用户特征，能对内容价值进行有效判断并实施质量分级；4、了解图片类AIGC产品或工具，关注前沿技术发展，具备主动学习意愿与探索精神；5、责任心强，积极热情，乐于接受新挑战，具备良好的跨团队沟通与协作能力。【薪资】4-6k【上班时间】10：00-19：00，双休；【工作地点】河南省郑州市龙子湖创智天地5楼

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【工作内容】本岗位主要承担互联网文档（Doc）与用户查询（Query）匹配质量的评估任务，重点围绕相关性与时效性两个独立维度开展专业判断与评分：1.相关性评估(RelevanceEvaluation)：（1）判断所提供文档内容在多大程度上能够完整或部分满足用户的实际需求。（2）依据既定标准，对文档与查询之间的关联强度进行准确识别并给出评分（0-2分）。2.时效性评估(Freshness/TimelinessEvaluation)：（1）在确认文档内容相关的前提下，进一步评估其信息的新鲜度水平。（2）分析内容是否包含足够及时的信息，以回应用户对“最新动态”的期待。（3）结合文档所属的内容类型（如新闻资讯、技术教程、历史资料等），客观评定其时效等级并打分（0-3分）。【人员要求】1、本科及以上学历，思维条理清晰，语言表达顺畅；2、具备扎实的数据整理与分析能力，熟悉AIGC领域相关应用，掌握人工智能及机器学习基础概念；3、拥有大模型或搜索效果评估经验，能从用户角度出发识别体验问题，可有效评估用户满意度，善于归纳产品缺陷，精通数据质量管理和交付流程；4、工作细致耐心，责任心强，具备良好的团队协作意识、执行能力、复盘习惯以及应对压力的能力。【薪资】4-6K【上班时间】双休；10：00-19：00，12：00-13：00午休一小时【工作地点】郑州市龙子湖创智天地503备注：仅限全职，不接受实习或兼职人员

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线上兼职无需线下坐班工作内容：主要负责题目创作与评审工作，先独立完成出题，后续参与评估环节，包括对自己所出题目的审核以及对他人部分题目的评价。旨在推动大模型深度能力研究并支持内部标准的一致性校准，每轮任务将根据最新规则进行相应调整。1、出题：基于真实用户使用情境，撰写特定领域的高质量问题；2、评题：依据模型生成的回答，做出质量判断并开展量化评分。岗位要求：1.拥有211高校硕士及以上学历2.具备以下任一领域经验：金融、法律、计算机、历史、数学、物理、地理、生物、化学、咨询顾问、小说创作、公文写作、散文创作、诗歌创作、剧本创作、警务工作、一线教学等背景者均可薪资待遇：行业专家时薪150-300元，高校在读硕士生时薪约70元，高校在读博士生时薪约110元3.简历通过初审后，需投入约2小时完成面试前准备工作流程

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岗位职责：1、负责本地生活服务类咨询的对接与处理，服务对象主要为公司合作伙伴及B端客户（无需面对C端用户，服务压力较小）。2、积极参与公司组织的各项业务知识与技能培训，持续提升专业能力。3、跟进并解决相关咨询问题，整理形成标准化文档，定期维护和更新知识库内容。4、根据实际需要，开展部门内部或跨部门间的沟通协作，确保问题高效闭环。岗位要求：1.具备本科及以上学历，能力特别突出者可放宽至专科学历。2.性格积极主动，具备良好的服务意识，耐心细致，待人有礼。3.能够独立思考，工作认真负责，具有较强的责任心。4.擅长归纳总结，具备一定的数据分析能力，能较好应对工作压力。5.逻辑思维清晰，具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神。6.有互联网产品运营或客户服务相关工作经验者优先考虑。【关于公司】：夺冠互动是一家以技术为核心驱动力的互联网移动化解决方案提供商，集研发、运营与销售于一体，业务涵盖三大产品线：企业服务、本地生活服务以及教育培训服务。【培养计划】：提供公开透明的晋升通道，管理层岗位主要通过内部选拔与培养；构建完善的培训体系，覆盖产品研发、后台职能、市场运营及营销等多个方向，助力新人从零基础快速成长为业务骨干；设立内部图书角，营造浓厚的学习氛围，让员工在丰富的阅读资源中自由成长。【福利待遇】：1、每日工作时间为上午9:30-12:00，下午13:30-18:30，实行错峰上下班制度，日出勤7.5小时，通勤更轻松；2、提供培训津贴及常态化培训支持，结合内外部课程资源，采用“传帮带”模式帮助新员工顺利过渡，逐步实现独立上岗；3、办公环境位于5A级写字楼，管理扁平高效，茶水间免费供应咖啡饮品，团队年轻化，90后、95后、00后伙伴占比高，氛围活跃；4、建立公平、公正、公开且数据化评估的晋升机制，充分认可每位员工的努力与才华；5、团建活动丰富多彩，包含烧烤、K歌、聚餐、旅游、庆功会、体育赛事等，持续推出新颖有趣的集体项目；6、享受国家法定节假日带薪休假，包括元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆；同时提供带薪婚假、陪护假、病假、年假、丧假、父母陪护假等多项假期福利；另有日常水果供应、绩效奖金、各类补贴、年度体检等多项贴心福利等你体验！

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岗位职责：1、开展公司智能体相关业务的推广与执行；2、通过多种渠道收集潜在客户信息，并进行有效沟通，实现新客户开发；3、运用电话、线上或面谈等方式与客户交流，深入挖掘需求，把握销售契机，达成销售目标；4、持续维护现有客户关系，提升客户满意度，激发更多合作机会；5、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定的合作关系；6、严格执行团队制定的销售策略，按时完成各项业绩指标；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄20-30岁，表达清晰，普通话标准流畅；2、对互联网行业充满热情；3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧；4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压能力；5、具有敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感以及积极进取的工作态度；6、有销售工作经验者优先考虑；具备互联网领域销售经历者更佳。【关于公司】：夺冠互动是一家专注于互联网移动化解决方案的技术驱动型企业，集研发、运营与销售于一体，主营业务涵盖三大产品线：企业服务类；本地生活类；教育培训类。【培养计划】：提供公开透明的晋升通道，管理层主要由内部人才成长晋升；建立完善的培训机制（覆盖产品研发、后台职能、市场运营、营销等方向），助力员工从入门到精通快速进阶；配备内部图书资源，营造浓厚的学习氛围，让员工在知识的海洋中自由探索。【福利待遇】：1、工作时间为早9:30-12:00，下午13:30-18:30，错峰上下班；2、提供培训津贴+定期培训支持，内外训结合，入职即实行“传、帮、带”机制，助力新人快速成长，直至独立上岗；3、5A级写字楼办公环境，扁平化管理结构，免费茶歇咖啡供应，团队成员以90后、95后及00后为主，氛围轻松活跃；4、公平、公正、公开且数据化的晋升体系，充分尊重每一位人才的成长与贡献；5、团建活动丰富多彩！烧烤、K歌、聚餐、旅游、庆功会、体育竞赛等轮番上演，持续更新精彩玩法；6、法定节假日全覆盖，元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋、国庆均享带薪休假；另设带薪婚假、陪护假、病假、年假、丧假、父母陪护假等多项假期福利；另有日常水果供应、各类奖金激励、补贴政策、年度体检等多重福利等你来体验！

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招兼职啦！视频剪辑兼职，薪资月结需求2-3人，周一至周六至少出勤5天字节跳动（抖音官方背书），正规企业，周薪500-1000元，基本日薪100+，平均日薪150，上不封顶工作内容：1、负责短视频的剪辑处理，基础操作为主，掌握剪映与PS即可2、跟进并解决相关咨询事项，整理形成标准文档，持续更新知识库内容3、涉及问题时进行部门内部或跨部门协调沟通工作时间：9:30-18:30，中午12:00-13:30休息，周末实行单双轮休

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岗位职责：1.负责在抖音平台通过直播及短视频形式进行产品介绍与推广销售；2.深入了解并熟悉产品信息，配合完成产品宣传视频及直播所需素材的拍摄工作；3.在直播过程中清晰讲解产品，完成带货任务，能够精准提炼产品的核心卖点；4.积极与观众互动，提升粉丝粘性，引导客户完成产品咨询与下单转化。任职要求：1.具备汽车、房产类直播或销售经验，有教育行业背景者优先考虑；2.形象良好，镜头前表现自然富有感染力；3.热爱直播事业，对直播趋势具备一定洞察力和兴趣；4.语言表达流畅准确，具备个人特色，善于沟通，具有较强亲和力；5.应变能力出色，学习新知识速度快；每日直播2小时（晚上十点至十二点，时间介意者请勿投递）

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岗位职责：1、掌握抖音直播信息流平台的操作规范，负责抖音信息流广告的投放管理；2、制定并执行直播投放计划，结合内容策略确保直播间获得有效流量导入；3、控制投放成本，制定高效投放方案，持续跟踪并优化投放效果；依据产品特性分析投放逻辑；根据数据反馈调整竞价策略，对ROI结果负责；4、优化受众定向，深入挖掘目标用户需求；5、与运营、编导团队保持顺畅协作与沟通。了解抖音算法运行机制、具备直播投手经验者优先；任职要求：1、熟悉互联网广告模式，具备信息流或搜索类广告推广实操经验；2、熟悉抖音短视频与直播场景下的DOU+投放、feed竞价及信息流操作，精通抖音短视频平台特性；3、了解抖音信息流平台的运营规则，有成功投放案例者优先；对数据敏感，具备扎实的数据分析能力与效果评估能力；4、具备良好的项目统筹能力、沟通协调能力及执行力；

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省流版：1、美学方向AI训练师；2、硬性要求：本科及以上，接受无经验；3、基本待遇：双休、社保。岗位职责：1、根据业务的不同需求,参与文生图方向的大模型数据标注、质检等工作,人效和质量满足项目要求,保障项目交付；2、理解AIGC文生图模型的基本逻辑,参与效果评测等;掌握创意设计风格,通过数据标注进行参与模型训练；3、日常与需求方进行项目内问题的沟通及协作,辅助需求方进行规则的完善,问题发现等工作,以保证项目按需交付；4、完成其它的日常分配工作。岗位要求：1、全日制本科以上学历，美学相关专业人员（美术、摄影、视觉传达相关专业）；2、具备扎实的美术设计功底,掌握所在领域常用设计工具和软件对图片有较好审美;美术原画、游戏动画等加分；3、有评测经验工作优先,了解文生图用户画像,对回答的内容价值有判断能力并进行质量分层;4、了解图片AIGC产品/工具,对前沿技术探索感兴趣,有学学习动力；5、责任心强,积极主动有热情,乐于挑战新事物,具备较好的跨团队沟通协调能力。薪资待遇：1、综合薪资：3-4k2、上班时间：10：00-19：00，双休；3、工作地点：河南省郑州市龙子湖创智天地5楼面试流程：腾讯会议线上面试。特别关注：*接受无经验，上岗前有专业培训。*项目涉密，工作期间公区域禁止携带手机，可以在行政区域使用。

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【工作内容】本岗位主要承担互联网文档（Doc）与用户查询（Query）匹配质量的评估任务，重点围绕相关性与时效性两个独立维度开展专业判断与评分：1.相关性评估(RelevanceEvaluation)：（1）分析指定文档内容在满足用户需求方面的能力，判断其是否能完整或部分解答用户提出的问题。（2）依据既定标准，对文档与查询之间的关联强度进行准确识别，并给出评分（0-2分）。2.时效性评估(Freshness/TimelinessEvaluation)：（1）在确认文档内容相关的前提下，进一步评估其所含信息的新鲜程度。（2）判断内容是否具备足够新的信息点，能够回应用户对“最新动态”的期待。（3）结合文档所属的信息类别（如新闻资讯、技术教程、历史资料等），进行合理分类并打分（0-3分）。【人员要求】1、本科及以上学历，思维条理清晰，语言表达顺畅；2、具备扎实的数据整理与分析能力，熟悉AIGC领域相关应用，掌握人工智能及机器学习的基础知识；3、拥有大模型或搜索系统评估经验，能从用户角度出发识别体验痛点，评估满意度水平，善于归纳产品问题，精通数据质量管理和交付流程；4、工作细致耐心，责任心强，具备良好的团队协作意识、执行能力、复盘习惯以及应对压力的能力。【薪资】4-6K【上班时间】双休；10：00-19：00，12：00-13：00午休一小时【工作地点】郑州市龙子湖创智天地503备注：仅限全职，不接受实习或兼职；项目涉及保密要求，工作区域内禁止携带手机，可在指定行政区域使用。

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岗位职责：1、负责短视频工具类及其他产品业务的推进与执行；2、负责新客户信息的收集与联络，实现客户资源的开拓；3、通过多种渠道与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标；4、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力；5、定期与合作客户保持互动，构建稳定持久的合作纽带；6、积极落实团队制定的销售策略，完成既定业绩任务；7、完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、年龄20-30岁，表达清晰，普通话标准；2、对互联网行业有浓厚兴趣；3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧；4、意志坚定，反应迅速，具备良好的适应能力和抗压素质；5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作热情；6、有销售工作经验者优先；具备互联网领域销售经历者更佳。【关于公司】：夺冠互动是一家专注于互联网移动化解决方案的技术驱动型企业，集研发、运营、销售于一体，旗下业务涵盖三大板块：企业服务类；本地生活类；教育培训类。【培养计划】：完善透明的晋升机制，管理层主要由内部人才成长晋升；系统化培训体系（覆盖产品研发、后台职能、市场运营、营销等方向），助力新人快速上手，实现从零到一的成长蜕变；配备内部图书馆，提供丰富的阅读资源，让员工在知识的海洋中自由探索。【福利待遇】：1、工作时间为早9:30-12:00，下午13:30-18:30，错峰上下班；2、提供培训津贴+定期培训，结合内外训资源，入职即采用“传、帮、带”模式支持个人成长，直至独立开展工作；3、5A级办公环境，扁平化管理，免费茶水咖啡供应，团队年轻化（同事多为90、95、00后），氛围轻松活跃；4、公平、公正、公开、数字化的晋升通道，不遗漏任何一位有能力的员工，充分展现个人价值；5、团建活动丰富多彩！烧烤、K歌、聚餐、旅游、庆功会、体育赛事等轮番登场，持续带来新鲜体验；6、法定节假日全覆盖！元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋、国庆均享带薪休假；另设带薪婚假、陪护假、病假、年假、丧假、父母陪护假等，假期关怀全面到位；另有日常水果供应、多项奖金、各类补贴、年度体检及更多惊喜福利等你来体验！

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岗位职责1.客户分层与精细化运营-构建客户分级模型（如RFM、行业价值、生命周期等），制定差异化运营方案。-为高价值客户（KA/S级）提供专属服务支持，配备专职客户经理、个性化解决方案及高层定期沟通机制。-提升中长尾客户运营效能，结合自动化工具与标准化流程，扩大覆盖范围并增强客户活跃水平。2.续费与消耗增长管理-建立续费预警系统，识别潜在流失风险客户，实施挽回措施（如产品培训、需求再评估）。-制定续费激励机制（如阶梯优惠、增值服务打包），提高客户续约意愿及单客收入（ARPU）。-策划资源使用提升活动（如“资源包冲刺计划”“功能激活奖励”），促进客户更深层次使用产品。3.大客户标杆案例建设-深挖高价值客户合作亮点，总结可复制的成功实践（如“XX客户通过X方案实现200%增长”）。-输出多样化案例内容（白皮书、视频素材、客户证言），支持销售与市场推广工作。-举办行业分享会、客户成功故事会，强化品牌口碑并推动同类客户转化。4.运营策略规划与执行-围绕客户生命周期阶段（新客启动、成长期、成熟期、衰退期）建立标准化运营流程（SOP）。-联动产品与销售团队，推进客户需求落地，提升产品匹配度与使用体验。-归纳有效做法，沉淀为可复用的策略资产，助力团队整体运营效率提升。5.数据分析与决策支撑-搭建客户健康度评估体系（如NPS、功能使用深度、服务响应时效等），动态跟踪客户状态。-建设核心业务数据看板（续费率、消耗增长率、流失率等），定期输出分析报告。-运用A/B测试验证运营动作效果，以数据为基础持续优化策略方向。任职要求1、本科及以上学历，具备3年以上客户运营或客户成功相关经验，有SaaS、B端服务或互联网行业背景者优先。2、掌握客户分层方法论，具备精细化运营策略设计能力。3、熟练操作数据分析工具（Excel/SQL/BI工具等），能独立完成数据提取、建模与分析工作。4、具备出色的项目推动力，能够协调跨部门资源并达成业务目标。加分项1、有从零搭建客户运营体系或数据分析体系的实际经验。2、具备大客户管理经历，能独立产出具有影响力的客户成功案例。3、关注行业发展趋势，善于结合业务痛点提出创新性运营解决方案。

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岗位职责：1、负责抖音本地生活服务相关咨询工作，主要服务于抖音来客平台的合作伙伴及B端客户2、积极参与公司组织的各类业务与技能培训，持续提升专业能力3、跟进并解决客户咨询问题，形成标准化文档，维护和更新知识库内容4、根据实际需求开展部门内部或跨部门之间的沟通协作岗位要求：1. 本科及以上学历，条件优异者可放宽至专科学历2. 性格积极主动，具备良好的服务意识，耐心细致，举止得体3. 具备独立思考能力，对待工作认真负责4. 擅长归纳总结，具备基础的数据分析能力，能较好应对工作压力5. 逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神6. 有互联网产品运营或客户服务相关经验者优先考虑【关于公司】：夺冠互动是一家技术驱动型互联网企业，专注于移动化解决方案，集研发、运营、销售于一体，核心业务涵盖三大板块：企业服务、本地生活、教育培训。【培养计划】：完善的晋升机制，管理层岗位主要通过内部选拔培养；提供系统化培训体系（覆盖产品研发、后台职能、市场运营、营销等方向），助力新人快速成长；配备内部图书馆资源，丰富员工学习体验，营造浓厚的学习氛围。【福利待遇】：1、工作时间为早9:30-12:00，下午13:30-18:30，错峰上下班，每日出勤7.5小时，通勤更轻松舒适；2、提供培训津贴及定期培训机会，结合内外部培训资源，采用“传、帮、带”模式，支持个人成长直至独立胜任岗位；3、5A级办公环境，实行扁平化管理，配备免费茶歇咖啡，团队成员以90后、95后、00后为主，氛围年轻活力；4、建立公平、公正、公开且数字化的晋升通道，充分认可每一位人才的能力与贡献；5、团建活动丰富多彩，包含烧烤、K歌、聚餐、旅游、庆功会、体育赛事等，持续更新精彩玩法；6、享有全面带薪假期制度，涵盖元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋、国庆等法定假日，并提供带薪婚假、陪护假、病假、年假、丧假、父母陪护假等多项福利；另有日常水果供应、多种奖金激励、各类补贴、年度体检及更多惊喜福利等待您亲自体验！

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短视频直播类软件业务 需要自主开发客户 公司也会提供部分线索1、主导或参与短视频工具类产品的市场拓展与销售执行工作；2、掌握产品核心功能，能向目标客户清晰传达产品亮点及操作方式；3、利用网络渠道、社交平台、行业活动等方式获取潜在客户资源，并建立联系，持续更新客户信息库；4、与客户进行深度交流，明确其实际需求与难点，制定针对性的解决方案；5、定期回访存量客户，掌握其服务体验与改进期望，推荐增值或升级服务，增强客户依赖度，激发新合作机会；6、汇总客户意见，快速响应处理问题，优化服务流程，提升客户认可度，稳固合作关系；7、严格执行团队设定的销售目标与推进计划，落实各项销售动作，确保业绩达成；8、配合完成部门内其他协同事务，助力整体业务运营与发展。

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岗位职责：一、战略协同与业务洞察理解业务战略：深入对接业务团队，全面掌握其运作模式、核心流程、行业趋势及阶段性发展目标，将实际业务诉求转化为有效的人力资源支持需求。制定人力资源策略：参与业务战略研讨，结合业务发展节奏，输出人力资源规划建议（如组织架构设计、人才布局、团队氛围建设等），助力战略落地。二、人才发展与组织优化人才梯队建设：牵头或协同开展业务单元的人才评估、高潜人才识别与继任者计划，保障关键岗位的人才供给连续性。绩效管理推动：协助管理者设定科学的团队与个人绩效指标，跟进执行过程，提供绩效改善建议，并实现与激励机制的有效联动。员工发展与培训：分析团队能力短板，策划或整合培训资源，组织实施赋能项目；为高潜力员工提供职业路径指导。组织效能提升：识别团队协作瓶颈、沟通效率及流程障碍，提出针对性优化方案（如组织结构调整、职责边界明确化）以提升整体运作效率。三、员工关系与文化融合员工沟通与敬业度管理：定期开展员工访谈与敬业度调研，及时掌握团队动态，发现并干预潜在问题（如离职风险、情绪波动）。冲突调解与用工合规：协助处理员工矛盾与关系纠纷，确保管理动作符合劳动法规及公司制度，防范人力资源合规风险。推动文化落地：在业务团队中传播企业核心价值观，引导文化理念与日常行为深度融合，增强组织凝聚力。四、人力资源方案实施定制化方案设计：围绕业务挑战（如招人难、激励弱、流失高），设计并落地匹配的招聘、激励、留才等专项解决方案。流程与政策落地执行：推动公司级人力资源制度在业务端的适配与执行，收集一线反馈，反哺政策迭代优化。数据驱动决策支持：运用人力数据分析（如流动率、人均效能、招聘周期等），为业务管理者提供可量化的决策依据。任职要求：大专及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，具备教育行业背景者优先考虑。熟悉招聘、薪酬核算、员工关系等职能模块，能独立完成相关工作。头脑灵活，学习速度快，具备出色的沟通协调能力与服务意识。工作认真细致，责任心强，可妥善处理敏感信息。

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任女士

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岗位职责：1、系统架构设计与优化：主导核心业务系统的技术架构规划及持续演进，优化系统性能、扩展能力与运行稳定性；2、高并发系统支撑：设计并落地支持千万级流量的高并发技术方案，有效应对高负载场景下的性能挑战；3、技术选型与规范制定：负责关键技术栈（PHP+Go）的评估与选型，制定开发规范，推进服务化改造与微服务架构迭代；4、可靠性与可用性保障：设计具备容错与自愈能力的高可用架构（如限流、熔断、降级、容灾等机制），不断提升系统SLA指标；5、DevOps与自动化体系建设：推动持续集成/持续交付、服务监控、链路追踪、日志分析等基础设施建设，提升研发与运维协同效率；6、团队赋能与CodeReview：为开发团队提供架构指导，开展代码评审与性能调优建议，持续提升团队技术交付水平；任职要求：1、学历背景：计算机相关专业本科及以上学历，具备约10年研发经验，拥有5年以上架构设计经验者优先；2、技术能力要求：熟练掌握PHP（Hyperf、Laravel、Swoole等）与Go语言，深入理解其底层机制；熟悉主流架构模式，包括分布式、微服务、服务网格、事件驱动、CQRS、DDD等；精通Redis、MySQL、Kafka、RabbitMQ、ElasticSearch、Nginx、Consul等常用中间件技术；具备扎实的系统性能调优经验，有高并发系统实际落地案例；具备Kubernetes、Docker、服务治理（如Istio）、CI/CD平台实践经验者优先；3、架构设计能力：具备从0到1搭建系统或主导系统重构的经验，可独立完成大型系统的架构设计与实施；4、业务理解与协同能力：具备较强的业务洞察力，能与产品、前端、运营等多角色高效协作，推动系统持续升级；5、其他要求：有大型互联网企业、金融、SaaS或高并发交易系统背景者优先，具备配送行业经验更佳；具备强烈的责任意识、出色的分析判断与问题解决能力，能在复杂环境下做出有效决策。

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任女士

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岗位职责：1、系统架构设计与优化：主导核心业务系统的整体技术架构规划及持续演进，提升系统性能、可扩展性与稳定性；2、高并发系统支撑：设计并落地支持千万级请求的高并发架构方案，突破系统在高负载场景下的性能瓶颈；3、技术选型与规范制定：负责核心技术栈（PHP + Go）的技术评估、选型决策、开发规范制定，推进服务化和微服务架构迭代升级；4、可靠性与可用性保障：设计具备高可用与高容错能力的架构机制（如限流、熔断、降级、容灾等），持续优化系统 SLA 指标；5、DevOps 与自动化体系建设：推动 CI/CD 流程建设，完善服务监控、链路追踪、日志分析等平台能力，提升研发效率与运维协作水平；6、团队赋能与Code Review：为开发团队提供架构指导，开展代码评审与性能调优建议，全面提升团队技术交付质量；任职要求：1、学历背景：计算机相关专业本科及以上学历，具备约10年研发经验，拥有5年以上架构设计经验者优先；2、技术能力要求：熟练掌握 PHP（Hyperf、Laravel、Swoole 等）与 Go 语言，深入理解其底层运行机制；熟悉主流架构模式，包括分布式、微服务、服务网格、事件驱动、CQRS、DDD 等；熟练运用 Redis、MySQL、Kafka、RabbitMQ、ElasticSearch、Nginx、Consul 等常用中间件；具备扎实的系统性能调优经验，有高并发系统实际落地案例；具备 Kubernetes、Docker、服务治理（如 Istio）、CI/CD 平台实践经验者优先；3、架构设计能力：具备从零构建或主导大型系统重构的经验，能独立完成复杂系统的架构设计与实施落地；4、业务理解与协同能力：具备较强的业务洞察力，能够与产品、前端、运营等多角色高效协同，推动系统持续演进；5、其他要求：有大型互联网企业、金融、SaaS 或高并发交易平台背景，尤其具备配送行业经验者优先；责任心强，具备出色的分析与解决问题的能力，能在复杂环境下做出合理判断与决策。

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任女士

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岗位职责：1.负责直播计划制定和直播日常运营；2.直播间开播前准备工作，直播话术、流程、场控等，确保直播高质量完成；3.直播复盘，对直播数据分析和优化；4.能自主产出优质内容、短视频和直播脚本。任职要求：1.具有本地生活行业直播经验，最好是美业方向2.数据分析能力强3.沟通协调能力比较强

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任女士

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【工作内容】本岗位主要承担互联网文档（Doc）与用户查询（Query）匹配质量的评估任务，重点围绕相关性与时效性两个独立维度开展专业判断与评分：1. 相关性评估 (Relevance Evaluation)：（1）分析指定文档内容在需求响应层面，是否能够完整或部分解答用户提出的问题。（2）依照规范标准，准确判定文档与用户查询之间的关联强度，并进行量化打分（0-2分）。2. 时效性评估 (Freshness/Timeliness Evaluation)：（1）在确认文档内容相关的前提下，进一步评估其所含信息的新旧程度。（2）判断内容是否具备足够新颖的信息，以满足用户对“最新动态”的获取需求。（3）结合文档所属的内容类型（如新闻资讯、技术教程、历史资料等），进行客观分级并打分（0-3分）。【人员要求】1、本科及以上学历，具备清晰的逻辑思维能力，语言表达顺畅；2、拥有良好的数据分析与统计能力，熟悉AIGC领域相关产品，掌握人工智能与机器学习的基础知识；3、具备大模型或搜索系统评估经验，能从用户角度出发识别体验问题，可有效评估用户满意度，善于归纳产品缺陷，精通数据质量管理和交付流程；4、工作细致耐心，责任心强，具备优秀的沟通协作意识、执行能力、复盘总结能力及抗压素质。【薪资】4-6K【上班时间】双休；10:00-19:00，中午12:00-13:00休息一小时【工作地点】郑州市龙子湖创智天地503备注：仅限全职岗位，不接受实习或兼职应聘；项目涉及保密要求，工作区域内禁止携带手机，行政区域除外。

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邹女士

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主要职责：渠道开拓与建设：深入市场调研，发掘并筛选潜在合作渠道（如代理商、分销商、零售商、平台服务商等）。主导新渠道的接洽、评估及签约工作，持续拓展渠道网络覆盖范围。渠道管理与维护：作为渠道伙伴的核心对接人，推动建立长期、稳定、互利的合作关系。定期开展沟通交流，获取市场一线反馈，协调解决合作中的各类问题，提升合作满意度。推行渠道商分级管理体系，实施日常绩效监控与考核评估。渠道赋能与支持：为合作伙伴提供系统化支持，涵盖产品培训、销售方法、市场策略及工具应用等内容。配套提供销售资料、市场资源与技术协助，助力渠道业务高效开展。策划并执行渠道会议与推广活动，加强互动交流，增强团队协作氛围。渠道策略与优化：参与拟定渠道销售目标、激励机制（如返点、奖励）及市场推广方案。跟踪分析渠道销售数据、行业趋势与竞争动态，适时优化策略以提升整体运营效果。持续改进渠道管理流程，提高运作效率与服务质量。跨部门协作：协同市场部门，保障渠道营销活动顺利实施。配合销售团队，协调处理渠道冲突，共同推进销售目标完成。任职要求：教育背景： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。工作经验： 3年以上渠道运营、渠道管理或商务拓展相关经验，具备大型企业从业经历者优先。核心能力：优秀的沟通与谈判技巧： 能够从容、专业地与不同层级合作伙伴进行高效对话与商务协商。数据分析能力： 熟练运用Excel等工具完成数据处理、分析及可视化呈现，支持决策制定。关系维护能力： 善于人际互动，掌握客户关系管理（CRM）核心方法。项目统筹能力： 可同时推进多项任务，确保项目按计划落地执行。目标导向： 关注业绩指标，具备强烈的结果意识和执行力。个人特质： 主动进取，自我驱动力强，善于应对挑战，适应高强度工作节奏，具备良好团队协作意识。

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任女士

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1. 深度洞察与内容规划：系统分析目标用户特征、核心需求、兴趣偏好及抖音使用行为，结合企业产品或服务的关键优势，策划具备精准触达能力、情感共鸣力和行动引导力的短视频主题、创意脚本与系列化内容。实时跟进抖音平台热门话题、流行元素与算法机制更新，将趋势洞察融入内容布局，增强自然曝光潜力。研究同行业优质账号与竞品内容策略，提炼可复用的线索获取逻辑与表达方式。2. 高转化内容产出与制作统筹：撰写具强吸引力、场景代入感和明确转化导向的短视频脚本，重点聚焦用户咨询、留资、下单等关键行为引导。把控视频整体结构、镜头设计与节奏安排，确保在关键前3秒形成有效吸引，并准确传递核心价值与行动指令。主导或协同完成拍摄、剪辑与后期全流程，保障成片在画面质感、音效配合、字幕呈现及特效运用等方面符合抖音用户审美且服务于转化目标。强化视频中“开场钩子”与“行动号召”环节的设计与迭代，如引导访问主页、点击关注、发起私信、跳转链接、评论指定关键词、领取资料等，提升线索收集效率。3. 自然流量运营与持续优化：熟练掌握抖音推荐机制的核心维度（完播率、互动率、转粉率等），在内容创作中针对性调整策略以提升系统推流概率。负责短视频标题、描述文案、话题标签及封面图的撰写与打磨，提高搜索可见性与推荐命中率。持续追踪发布后数据表现，包括播放量、完播情况、互动反馈、主页访问、私信数量、链接点击及线索转化等，深入拆解数据动因，快速响应优化方向。开展A/B测试实践，围绕不同开头形式、话术表达、结尾引导等方式进行对比实验，不断提升单条内容与账号整体的自然流线索转化效能。4. 数据分析与效果总结：搭建并维护关键绩效指标体系：自然播放总量、自然流线索数量、自然获客成本、线索有效性比例、私信至成交转化率等。定期执行数据分析动作，识别高转化内容共性、用户互动路径及转化卡点，沉淀可复制的内容模型与运营经验。按时输出内容效果复盘报告，清晰呈现自然流成果数据，并提出具体可行的改进方案。5. 跨团队协同推进：与销售、客服及产品条线保持高频沟通，确保内容信息与实际转化流程无缝对接，真实反映客户需求与产品价值点。联动运营人员，借助主页布局优化、置顶评论设置、自动回复配置、直播预告发布等手段，高效承接并转化自然流量。与拍摄、剪辑等执行团队紧密协作，保障内容生产效率与输出质量稳定达标。

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任女士

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1.用户洞察与内容规划：深入分析目标用户画像、核心痛点、兴趣偏好及抖音使用行为，结合企业产品或服务的独特优势，策划具备精准触达能力、能激发用户共鸣并促进互动转化的短视频主题、脚本创意及系列化内容。实时跟进抖音平台热点事件、流行趋势与算法机制更新，将趋势元素有机融入内容策略，增强内容曝光与自然传播力。研究竞品及行业优质案例，提炼高效的内容引流逻辑与创作方法论。2.高效转化内容产出与执行把控：撰写富有吸引力、场景代入感强且具备明确引导路径的短视频脚本，重点聚焦用户咨询、留资、下单等关键转化动作。合理设计视频节奏、镜头表达与叙事结构，确保在关键前3秒迅速吸引注意力，并清晰传递核心价值与行动指令。主导或协同完成拍摄、剪辑与后期全流程，保障成片在画面质感、音频处理、字幕呈现及特效运用上契合抖音用户审美，并服务于转化目标。重点打磨视频中的“钩子”设计与“行动号召”环节，如引导主页访问、关注账号、私信留言、点击链接、评论关键词、领取资料等，全面提升线索收集效率。3.自然流量运营与持续优化：熟练掌握抖音推荐机制的核心逻辑（如完播率、互动率、转粉率等），在内容策划与制作中针对性调整以提升系统推荐权重。负责视频标题、描述文案、话题标签及封面图的设计与迭代优化，提高搜索可见性与推荐命中率。密切监控发布后各项自然流量数据表现，包括播放量、完播情况、互动行为、主页访问、私信数量、链接点击及线索转化效果，基于数据反馈快速调整内容方向。通过A/B测试不同开头形式、话术表达、结尾引导等方式，不断优化单条视频与整体账号的自然流转化效能。4.数据分析与效果总结：搭建并跟踪关键绩效指标体系，涵盖自然流量播放量、获取线索总量、自然流获客成本、线索有效率、私信或咨询转化率等核心维度。定期开展深度数据拆解，识别高转化内容共性特征、用户行为轨迹与转化卡点，沉淀可复用的内容模型与优化路径。按时输出内容成效复盘报告，客观量化自然流量带来的线索成果，并提出具体可行的改进策略。5.协同联动与资源整合：与销售、客服、产品团队保持高效沟通，确保内容信息与实际转化链路一致，准确传递客户需求与产品优势。配合运营人员优化主页视觉布局、置顶评论设置、自动回复配置及直播预告发布，强化自然流量承接能力，推动流量向线索的有效转化。与摄制及后期团队紧密协作，保障内容生产进度与输出品质稳定达标。

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