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岗位职责:1.负责药品的渠道分发，与重点客户保持有效沟通与协作2.保障药品销售各环节高效运转，优化整体销售流程3.持续维护并开发客户资源，增强客户合作体验与满意度任职要求：1.具备优秀的沟通能力及商务洽谈经验2.可独立开展工作，责任心强，执行能力突出3.拥有良好的团队意识，能与同事协同推进任务落实4.医药学、市场营销等相关专业背景

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彭先生

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岗位职责：1. 按照公司规范负责医院内药品、标本、报告及病患在各科室之间的安全转运；2. 及时响应客户反馈，收集意见建议，持续优化服务流程，提高服务体验；3. 保障各类物品运送的时效性与准确性，杜绝错送、漏送等情况发生；4. 达成公司在成本管控、人员稳定、团队发展、客户满意等方面的管理目标；5. 负责运送人员的日常管理、业务指导、技能培训及绩效激励工作；6. 与医护人员及患者建立并维持良好的协作关系；7. 完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 具备至少2年工作经验，有相关团队管理经历者优先；3. 熟练操作OFFICE（WORD\EXCEL\PPT）办公软件；4. 关注自身职业成长，积极进取，具备较强的学习意愿；5. 具备优秀的沟通协调能力、职业素养和集体协作意识；6. 适应性强，能胜任高强度工作压力；7. 能够适应医疗机构的工作氛围与环境要求；8. 性别不限，年龄25—****。

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林女士

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负责科室一次性物品的配送与领取；完成中药上架等相关工作。实行排班制度，每日工作8.5小时，每周休息1天。年龄要求：58周岁以下

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林女士

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岗位职责：1、整合各类资源与渠道，主动开发医院护理及后勤服务业务，挖掘潜在客户群体，达成年度销售任务指标；2、关注医院陪护与后勤管理发展趋势，持续跟踪行业动态，定期汇总市场数据，输出市场分析与竞品研究报告；3、配合投标部门整理投标资料，参与投标过程中的沟通协调，协助完成商务谈判及合同签订事宜；4、按计划开展客户回访，维护现有合作关系，及时处理合作中出现的问题，提升客户满意度；5、深入掌握客户需求，协同运营与技术团队交流反馈，推动新产品的研发落地与市场推广；6、落实上级安排的其他相关工作事项。任职资格：1、大专及以上学历，年龄在28至40周岁之间，具备医疗或医疗器械领域销售背景者优先考虑；2、具有医院市场开拓经验，熟知医院招标采购流程，具备独立推进业务拓展的能力；3、性格开朗，富有责任心，目标意识明确，抗压能力强，形象气质佳。

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林女士

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【岗位职责】1.深入理解客户需求，搭建并运营KOL合作网络，提升品牌学术影响力。2.整合内外部资源，强化专家沟通与学术互动，促进专家认知升级。3.基于市场一线反馈，为业务单元提供医学洞察，支持战略规划与迭代优化。4.策划并落地创新性医学项目，驱动营销业绩持续增长。5.提供专业学术支持，助力区域学术活动及平台建设。6.组织开展医学培训，提升团队医学专业能力。7.严格遵守合规要求，保障客户数据安全与企业合法权益。【任职要求】1.全日制硕士及以上学历，临床医学、基础医学、药学等相关专业背景，掌握扎实的医药知识及行业前沿动态。2.具备1年以上医药领域医学相关工作经验，有临床实践、产品上市或项目管理经历者优先考虑。3.具备良好的跨部门协作能力与文献分析能力（尤其擅长英文文献），熟悉IIT研究执行流程。

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蒋女士

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岗位职责：在手术室内配合医生完成患者转运与体位安置。要求肢体稳定、体力良好，年龄范围45至55岁。工作时间9:00—19:00，每周双休。

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林女士

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岗位职责:1. 负责药品在分销渠道的推广与落地，对接KA客户并开展日常协作2. 保障药品销售各环节高效运转，优化流程提升整体作业效率3. 持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，增强客户认可度任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力2. 可独立推进工作任务，工作态度积极，具备较强的执行意识与责任感3. 富有团队协作意识，能与团队成员协同推进项目达成目标4. 医药类或市场营销等相关专业背景

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彭先生

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【岗位职责】1. 深入理解客户需求，搭建并维护KOL体系，提升品牌学术影响力。2. 整合内外部资源，强化专家互动，促进关键意见领袖认知升级。3. 基于市场一线反馈，协助制定及优化业务单元的医学策略。4. 设计并落地具有创新性的医学项目，驱动业务可持续增长。5. 为区域学术活动与平台建设提供专业医学支持。6. 组织开展医学培训，持续提升团队医学专业能力。7. 严格遵循合规要求，保障客户数据安全与企业合规运营。【任职要求】1. 全日制硕士及以上学历，临床医学、基础医学、药学等相关专业背景，掌握扎实的医药知识及行业前沿动态。2. 具备1年以上医药领域医学相关工作经验，有临床实践、产品上市或项目管理经历者优先考虑。3. 具备良好的跨部门协作能力与文献分析能力（尤其英文文献），了解IIT研究执行流程。

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蒋女士

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岗位职责：1、严格执行公司制定的区域销售策略与产品推广方案，有序开展产品的学术推广工作；2、在所负责区域内推进公司产品的市场开发与销量提升，专业执行各类销售活动，推动产品销售业绩增长并扩大市场份额；3、负责收集管辖医院的客户资料及竞品动态，制定拜访计划并实施有效客户拜访，提供优质客户服务，确保拜访质量与频次达标；4、及时掌握客户需求与反馈，建立并维护良好的客户关系，树立公司专业形象；5、按照公司规范，建立并持续完善区域内客户信息档案；6、主动学习并熟练掌握公司产品相关知识。任职要求：1、本科及以上学历，医药类相关专业背景；2、具备1年以上医药行业工作经验，有医药产品销售经验者优先，具有外企工作经历者更佳；3、具备较强的独立工作能力与自我管理意识；4、执行力强，沟通顺畅，富有团队协作精神；5、熟悉围术期产品、止血、镇痛、麻醉领域产品，了解国谈产品相关政策。

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汤女士

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岗位职责：(1) 负责指定区域内的产品销售与市场推广，及时搜集行业及市场动态；(2) 主动联络客户，安排拜访，开展商务沟通，建立并维护良好的客户关系；(3) 对接并管理区域内代理商，确保合作顺畅、目标达成；(4) 组织并参与终端客户的招投标流程，推进项目落地；(5) 依据公司制定的营销方案，完成所辖省份的销售任务；(6) 拓展新市场，开发新客户，稳定老客户关系，提供完善的售后支持服务。任职资格：（1）大专及以上学历，医学相关专业或市场营销类专业优先考虑；（2）具备销售工作经验，有康复医疗领域从业经历者优先；（3）具备基础的市场洞察与分析能力，表达清晰，擅长人际交流；（4）工作积极主动，责任心强，能适应区域范围内出差安排。备注：公司为上市公司，产品销售网络覆盖全国，面试通过后需前往总部参加约两周的系统化培训；须服从公司市场区域分配，工作性质以外勤为主；薪酬结构：底薪+绩效+住宿补贴+交通补贴+餐补+提成，提成上不封顶！具有康复医疗设备销售背景者优先录用。上班地点：培训合格后由公司统一安排市场区域，优先考虑个人意向，若意向区域人员已满，需接受公司统筹调配

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张女士

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岗位职责：1、开展本地区相关产品的市场调研、行业趋势研判及学术推广方案的规划与制定；2、策划并执行区域内各类市场推广活动，包括第三方学术会议、渠道交流会、院内会、科室会等，提升企业品牌知名度与专业形象；3、锁定目标区域的重点医院及核心科室，协同代理商推进专家及临床客户的拜访工作，组织学术宣讲活动，增强客户对公司产品的认知度与临床使用率；4、建立并持续维护区域内关键意见领袖（KOL）的合作关系，掌握一线临床需求，并及时向公司反馈相关信息；5、定期面向内部团队、代理商及医疗机构开展产品培训，指导并监督代理商完成市场开发与销量增长任务；6、落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1、生物技术、药学、市场营销等相关专业本科及以上学历；2、具备2年以上体外诊断、检验设备、医药或大健康行业市场、产品或销售岗位工作经验；3、有泌尿外科、病理科领域经验者优先，具备体检机构资源者优先考虑；4、具备优秀的沟通协调能力与创新意识，能有效建立客户信任关系；熟练运用多种市场推广工具与策略，灵活应对市场变化以提升推广成效

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章女士

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岗位职责：1、开展药物临床试验的现场监查工作；2、搜集研究机构相关信息，依据项目需求评估并筛选合适的研究中心，与机构负责人对接，明确合作意愿；3、统筹安排研究者会议的组织与实施；4、跟进伦理委员会审查相关事宜；5、协助处理研究中心合同签署及费用管理事务；6、配合完成启动会的筹备与召开工作；7、临床试验启动后，推动受试者快速入组；8、依照GCP规范及标准操作流程执行监查计划，发现偏差及时督促整改落实；9、负责研究中心的关闭工作。任职要求：1、药学、中药学、制药工程、护理学等相关专业，大专及以上学历；2、具有2年以上药物CRA从业经验，接受CRC转岗人员，需具备3年以上相关工作经验；3、具备良好的组织协调、沟通表达及谈判能力，能适应一定强度的工作压力；4、能够接受全国范围内出差。

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王女士

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接受零基础！！无需工作经验！！！工作时间：8:30-17:30，大小周休假，法定节假日正常休息；薪酬结构：4500底薪+提成，综合收入15000-30000元；员工福利：五险一金、节日福利、季度奖金、年终奖金、快速晋升通道、定期团建等齐全，年底参与小汽车抽奖活动，每月享多项额外奖励与福利；任职要求：大专学历（需为普通高中通过高考统招的全日制大专）。

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杜女士

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写在前面：公司总部位于深圳，全国拥有20余家分公司，现因业务扩展，启动新一轮团队扩容，本次仅开放2个名额，招满即止。岗位为顾问式销售，主要面向客户推荐刚需类产品，无需强行推销，成单效率高、周期短，无经验要求，入职后提供系统带教支持，全程免费培训，确保快速上手。行政班制，不倒班、不加班，工作节奏清晰稳定。岗位亮点：1、配备完善的新人成长体系，由主管一对一指导，助力快速融入；2、享有月度、季度及年度激励奖金与礼品，综合收入区间11-16K，业绩突出者年薪可达20W以上；3、底薪范围4.5-6.5K，产品定价灵活无上限，成交周期短，提成按业绩阶梯递增（8%-36%）；4、员工福利包含六险一金、带薪年假、司龄奖励、年度团建旅游、日常下午茶、生日关怀、节日礼遇等多重福利。若您符合要求，欢迎投递完整简历，欢迎随时咨询，沟通无压力。PS：基本要求：统招全日制大专及以上学历，年龄不超过27周岁

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杜女士

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写在前面：公司总部位于深圳，全国拥有20多家分公司，现因业务扩展，启动新团队编制，本次仅开放2个名额，招满即止。岗位为顾问式销售，主要面向客户推荐刚需类产品，注重需求匹配，无需强行推销，成单效率高、周期短，零经验也可加入，入职后全程带教，系统培训，包教包会（培训免费！！！）行政班制，不倒班、不加班~~~~此岗位优势：1、健全的岗前培训机制，由主管一对一指导，快速上手；2、月度、季度、年度设有灵活激励奖金及礼品，综合月薪11-16K，销售冠军年收入可达20W以上；3、底薪4.5-6.5K，产品定价无上限，成交速度快，提成按业绩阶梯计算（8%-36%）；4、员工福利包含六险一金、带薪年假、司龄奖励、年度团建旅游、日常下午茶、生日关怀、节日礼金等丰富权益。如有意向，欢迎投递完整简历~欢迎随时咨询，沟通无门槛PS：基本要求：大专学历（统招全日制），年龄27周岁以下

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杜女士

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急招！！急招！！这是一家提供五险一金、团建基金、带薪病假、带薪年假、销冠奖励、年终奖的优质企业！！福利齐全、氛围融洽，综合实力行业领先！薪资公开透明，真实可期，待遇有保障！【薪资】底薪4500+高比例提成，综合收入10k-20K！1. 入职即缴纳六险一金！2. 法定节假日正常休假，并配有节日礼品！3. 提供岗前带薪培训！4. 年终奖金丰厚！5. 5A级办公环境，配备空调、冰箱、微波炉等设施，每日提供下午茶！【作息时间】统一工作时间8:30-17:30，大小周休息，休息日无需加班岗位职责：1、无需自主开发客户！公司精准分配意向用户，成单门槛低2、我司深耕工程保函领域10年，是国内工程担保行业的标杆企业3、主要通过电话销售方式对接施工类企业，建立合作关系，以电销为主要作业模式4、接受零经验人员，入职安排系统培训，由业务主管一对一指导带教【任职要求】1、统招全日制大专及以上学历，年龄不超过27周岁2、具备良好沟通能力，表达清楚，普通话标准3、对销售岗位充满热情，学习能力突出4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的应变能力和抗压素质

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杜女士

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急招！！急招！！这是一家提供五险一金、团建基金、带薪病假、带薪年假、销冠奖励、年终奖的优质企业！！福利完善、团队氛围业内领先，薪资透明真实，承诺不夸大、有保障！【薪资】底薪4500+高比例提成，综合月薪10k-20K！1.入职即缴纳六险一金！2.法定节假日正常休假，并配有节日礼品！3.上岗前享受带薪培训！4.年终奖金丰厚，表现优异者额外奖励！5.5A级办公环境，配备空调、冰箱、微波炉等设施，日常提供下午茶！【作息时间】统一工作时间8:30-17:30，大小周休息，休息日无加班安排岗位职责：1、无需自主开发客户！公司精准分配意向用户，成交更容易2、我司深耕工程保函领域10年，是行业内的标杆企业3、主要通过电话销售方式对接施工类企业客户，推进合作事宜4、欢迎无经验者加入，提供系统化岗前培训，由业务主管一对一指导带教【任职要求】1、统招全日制大专及以上学历，年龄不超过27周岁2、具备良好沟通能力，表达清楚，普通话标准3、热爱销售岗位，积极主动，学习能力强4、性格踏实稳重，反应灵活，具备较强的抗压与应变能力

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杜女士

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接受零基础！！欢迎无经验者加入！！！上班时间：8:30-17:30，大小周休息，法定节假日正常休假；薪资待遇：4500底薪+提成，综合收入15000-30000元；福利待遇：五险一金、节日福利、季度奖金、年终奖金、晋升空间大、定期团建等齐全，年底更有小汽车抽奖机会+每月多重奖金与福利；要求：大专学历（需为通过高考统招的全日制普高起点大专）。

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杜女士

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找工作的伙伴看过来，工作地点就近分配，福利待遇优厚：租赁业务每日开单机会多，收入稳定，保障您的基本生活需求晋升空间大（每3个月一次面向一线员工的管理层竞聘，无空降人员）；荣誉激励丰富（提供五星级酒店场地，发放奖金与荣誉奖励）；季度及年度旅游福利（可携带家人参与，包机出行，畅游全球）；薪资待遇：无责任底薪4500元+最高85%提成，多劳多得，综合月薪7k-1w左右岗位职责：1、负责在平台发布房源信息；2、接待客户并安排房屋带看；3、协助完成租房交易，操作简单，易上手。任职要求：1、性格亲切、身体状况良好、遵守法律法规；2、具备良好的心理承受能力和服务意识。工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00工作地点：福州五区、闽侯地区就近安排，家门口上班~

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林女士

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加入我们，共启销售新篇章！职位亮点：高薪回报：底薪加丰厚提成，每一份付出都将获得对等收获！成长通道：完善的晋升机制，业绩领先者可快速迈向管理岗位！赋能支持：定期开展销售技能与产品知识培训，助力你持续精进！团队文化：年轻化、有活力、凝聚力强的团队，欢迎志同道合的你！岗位职责：负责公司产品的市场拓展与销售工作，完成个人及团队的业绩指标；主动开发新客户，维护现有客户关系，深度了解客户需求并提供专业服务方案；关注行业趋势，收集竞争对手动态，为优化销售策略提供有效依据；配合参与各类营销活动的组织与落地，提升品牌影响力与客户认可度。我们期待你具备以下条件：1、基本要求：年龄21-28岁，全日制大专及以上学历（含普通高中起点）；2、经验背景：接受无经验者；具备2年以上销售经验，1年以上团队管理经历，有企业大客户开发与维护经验者优先；热爱销售事业，追求高收入，认同现代金融服务业；3、职业素养：注重个人形象与品德，诚实守信，积极向上，有责任感和职业操守，敢于突破自我；4、核心能力：出色的沟通协调能力，具备较强的抗压性与应变能力。

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杜女士

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加入我们，共创销售辉煌！职位亮点：高薪待遇：底薪加高额提成，每一份付出都将收获丰厚回报！职业发展：晋升通道畅通，业绩优异者可快速迈向管理岗位！专业培训：定期开展销售技能与产品知识培训，助力你成长为行业精英！团队氛围：团队年轻有活力，协作紧密，期待志同道合的你加入！岗位职责：负责公司产品的市场拓展与销售工作，完成个人及团队销售指标；主动开发新客户，维护现有客户关系，深度了解客户需求并提供专业服务方案；关注市场变化，收集竞争对手信息，为优化销售策略提供有效依据；参与各类销售活动的规划与落地执行，提升品牌影响力与客户认可度。我们希望你具备：1、基本要求：21-28岁，普通高中起点的全日制大专及以上学历；2、经验要求：接受无经验者；具备2年以上销售经验，其中1年以上业务团队管理经历，有企业大客户开发与维护经验者优先。热爱销售事业，追求高收入，对现代金融服务业充满热情；3、素质要求：重视个人品德，作风正派，积极乐观，有责任感和职业操守，勇于突破自我；4、能力要求：具备出色的沟通协调能力，抗压能力强，适应快节奏工作环境。

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甲方直招岗位！不试岗，非中介，福利优厚，晋升迅速！[岗位情况]1. 工作内容：通过网络及电话渠道开拓工程类企业客户，与企业高层沟通洽谈工程担保、银行保函等相关业务，建立长期合作关系（无硬性通话量与时长限制）2. 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假3. 薪资待遇：底薪4500~7500+提成（提成比例8%~36%）[任职要求]1. 年龄27岁以内，统招全日制大专及以上学历2. 具备良好的沟通表达能力，能与客户高效交流[福利待遇]1、五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日福利、节日礼品、带薪年假、年度团队旅游；2、无需经验，入职提供带薪培训，由经理一对一指导带教3、晋升机制完善，每季度组织晋升考核，双通道发展路径业务方向：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理；管理方向：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监；

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甲方直招岗位！不试岗，非中介，福利多，晋升快！[岗位情况]1.工作内容：通过网络及电话形式开拓工程类企业客户，与企业负责人沟通对接工程担保、保函等相关业务；公司提供精准客户资源支持2.上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周轮休，法定节假日正常休假3.薪资待遇：底薪4500~7500+业绩提成+年终奖金，人均月收入8k以上，销售冠军月薪可达5W以上[任职要求]1.年龄27周岁以内，统招全日制大专或以上学历2.拥有良好的语言表达能力，能与客户高效互动交流[福利待遇]1.每年开放2-3次晋升窗口，机制透明，坚持内部提拔，管理与业务双发展路径；2.月度、年度丰富抽奖活动，苹果系列产品等你来拿；享受年度团建旅游、生日庆祝会、生日礼物、节日慰问补贴等多项关怀福利；3.办公室常备下午茶、新鲜水果、各类零食点心免费供应；

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零经验入行！新人月薪10K+的金融新贵岗位【建筑工程保函顾问】底薪4500+高额提成+带薪培训政策风口赛道，小白30天快速上手，高效对接/行业前景政策驱动：法规明确要求工程企业缴纳保证金，保函替代比例持续上升至90%！客户需求：100万现金占用→仅需1-2万保函费用，企业积极寻求服务合作！资源优势：已建立100+大型工程企业合作关系，新人可迅速促成签约！薪酬与晋升收入结构：4500底薪+（8%-38%提成）×百万级项目=月入8K-3W+新人保障：首月收入保底8K，3个月内未达业绩标准可继续免费培训！发展路径：顾问→资深顾问→团队经理，年薪20W+成长通道全面开放！我们提供无加班机制：早8:30-晚5:30，午休90分钟，下班后无需处理工作信息！全面支持：客户资源清单+标准化话术+实战谈判陪同，新人第一周即可见客户！隐形福利：节日红包、年度健康体检、每日下午茶、季度团建活动，职场体验更温暖！应聘条件年龄20-27岁全日制大专及以上学历，专业不限！具备较强学习能力，对工作充满积极性！拥有工程类企业资源或金融相关背景者优先（非硬性要求）！2025年最具潜力的金融发展赛道——即刻加入，把握行业先机！

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[岗位职责]1. 通过电话沟通等形式对接工程类企业，挖掘合作可能；公司提供精准客户资源，无需盲打且无电话量考核2. 欢迎零经验者加入，入职后由总部安排系统化培训，业务实操由专人一对一指导带教[任职要求]1. 年龄27岁以内，统招全日制大专或以上学历2. 具备良好的沟通表达能力，能与客户顺畅交流互动[薪资待遇]1. 薪资：底薪4500~7500+提成(8~36%)，新人平均月薪8+，销冠5W+ ；2. 工作时间8.30-5.30，午休一个半小时，不提倡加班，按时下班；3. 每年开放2-3次晋升窗口，机制透明，管理岗优先内部提拔，支持业务双线发展；4. 月度、年度抽奖活动丰富，苹果系列产品奖品多多；5. 提供年度旅游、生日会、生日礼物、节日补贴等多项员工福利；6. 法定节假日正常休假，享有年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；

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零经验入行！新人月薪10K+的金融新贵岗位【建筑工程保函顾问】底薪4500+高额提成+带薪培训国家政策赛道，小白30天变专家，轻松对接央企/国企行业价值政策刚需：法律规定工程企业须缴纳保证金，保函替代比例持续上升至90%！客户痛点：100万现金保证金→仅需1-2万保函费用，企业积极寻求合作！资源壁垒：已携手100+大型工程公司，新人也能高效签单！薪资与成长收入构成：4500底薪+（8%-38%提成）×百万级项目=月入8K-3W+新人保护期：首月保底8K，若3个月未达业绩标准可继续免费培训！晋升机制：顾问→资深顾问→团队经理，年薪20W+发展路径全面开放！我们提供不加班制度：早8:30-晚5:30，午休1.5小时，下班后无需处理工作信息！资源支持：企业名录+标准话术+商务谈判陪同，新人第一周即可面见客户！贴心福利：节日红包、年度体检、下午茶点、季度团建，职场体验感拉满！应聘条件年龄20-27岁全日制大专及以上学历，专业不限！具备较强学习能力，富有工作热情！拥有工程类企业资源或金融相关背景者优先（非硬性要求）！2025年最具潜力的金融发展方向——即刻加入，把握行业增长红利！

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