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薪资福利：1、无责任底薪+提成（每单均享提成，提成范围广）+绩效奖金；2、月综合收入7000-12000元，随着客户资源的积累与签约量提升，薪资持续增长；3、入职即享周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利及系统化员工培训；4、做五休二，试用期开始缴纳五险一金，享有年假，福利体系完善；5、晋升通道畅通，晋升后无责底薪与绩效提成均有显著提升；公司配备完整的培训支持与晋升机制，助力员工实现职业成长，晋升路径：专员→主管→总监→城市合伙人；6、工作时间：周一至周五9:30-18:30，周末双休；7、团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，定期组织团建活动；8、主管一对一指导，无需相关专业知识，快速上手开展工作。岗位职责：1、依托公司提供的精准客户资源，通过电话方式跟进意向客户，介绍公司服务内容，解答客户疑问；2、对潜在客户进行持续沟通，掌握其最新需求，推动客户到访公司；3、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、年龄23~39岁，学历不限，具备2年以上电话销售或电话客服工作经验；2、有软件行业电销经验者优先考虑，有强烈增收意愿者优先录用；3、具备良好的服务意识和抗压能力，能适应电话销售的工作节奏；4、学习能力突出，可迅速掌握公司业务相关内容；5、责任心强，敢于挑战，具有团队协作精神；6、拥有电销或销售岗位从业经历者优先。

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韩先生

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一、岗位职责：1、配合完成招投标信息的搜集，开展投标前的市场调研，对竞标企业进行分析，整理并分析相关数据，为销售团队决策提供支持。3、负责投标文件的编制及相关工作内容；4、协助完成投标文件的撰写，统筹标书的排版、打印、复印、装订等流程，并按要求准时完成标书制作；5、协助办理项目报名材料及投标文件的提交，参与开标全过程；6、协助开展投标项目的接待事务，对接财务部门处理投标保证金等相关事项。二、任职资格：1、本科及以上学历，专业不限；2、熟练使用WORD、EXCEL、PS等办公软件；3、工作态度严谨，具备良好的沟通与协调能力；4、有3年以上商务标经验者优先考虑。

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林女士

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工作职责:1、产品规划及管理：负责本产品的预算编制，主导全国市场的投标工作，并统筹全年任务分配、费用拨付、过程监督、跨部门协调及落地执行；2、市场策略制定与执行：开展行业调研，收集市场趋势、竞对动态及客户需求信息，进行深度分析，为公司战略决策提供数据支持；完成公司市场发展战略的拟定与优化，定期复盘策略执行效果及流程改进；3、依据公司整体市场战略，组织制定年度工作计划，并推动实施落地；4、市场拓展与业务对接：主动开发物业领域市场资源，挖掘潜在项目合作机会，推进商务合作达成；5、维护现有客户合作关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求变化，提升客户满意度，助力业务续签与延伸拓展；6、团队管理与发展：清晰界定岗位职责与分工，建立团队及个人绩效考核机制，打造积极向上的团队文化，激发成员主动性与创新力，增强团队协作效能与执行力；任职资格:1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、公共关系等相关专业优先考虑；2、具备8年以上市场拓展或运营管理经验，其中至少3年以上在物业行业从事市场或运营管理工作；3、具有敏锐的市场洞察力和战略性思维，能准确判断市场发展趋势；4、具备较强的市场开拓能力、商务谈判技巧和资源整合能力，能够高效推进项目落地与合作达成；5、拥有优秀的团队领导力、组织协调能力和沟通表达能力，能带领团队高质量完成各项任务；6、具备良好的统筹管理和跨部门协作能力，适应一定强度的工作压力；7、拥有广泛的行业人脉与客户资源，有成功市场拓展案例者优先；8、具备上市企业或大型物业企业总部管理经验者优先。

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岗位职责：一、现场管理1.组织团队依照服务协议及具体服务条款，高效完成对客户的履约交付任务；2.推动团队落实现场服务质量与标准化执行工作；3.指导并监督项目团队日常运营与管理工作；4.负责辖区内现有项目的招标投标及合同续约事项跟进。二、沟通管理1.作为公司代表，与客户核心管理层保持对接，包括院长、书记等院方高层人员；2.对接公司总部各职能部门管理要求，做好区域内外协调与落地执行。三、财务管理1.带领团队实现各项目既定的财务预算目标；2.监督项目回款进度及营业收入指标的达成情况。四、团队管理1.在所属区域内构建具备持续发展能力的管理人才梯队；2.完成经营中心总经理交办的其他运营管理事务。任职要求：1.具备全日制大专或以上学历；2.拥有4年以上同类型行业管理岗位工作经验，且有意愿在服务领域长期深耕；3.认可大健康产业发展方向，并具备从业热情；4.具备团队带领经验，同时拥有良好的学习能力、职业形象与协作意识；5.具备与大客户进行有效沟通和资源对接的能力；6.熟悉经营管理逻辑，具备基本的数据分析判断能力；7.具备跨层级协调与推动工作的能力；8.工作态度积极主动，能承受高强度工作压力，适应力强；9.可接受区域间工作调配者优先考虑。

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岗位职责:1、全面负责医院项目中保洁、运送、护工等后勤服务的日常运营与管理；2、依据公司制度，监督各项质量流程的执行与落实；3、把控部门年度运营预算支出，确保预算资源合理分配与高效使用；4、参与人员招聘、组织培训，并对员工工作进行指导、监督与任务安排，保障作业有序安全开展；5、建立并运行各业务模块服务质量与执行效果的监督机制，落实每日巡查工作；6、专业高效地响应客户诉求，主动采取措施预防问题发生；7、保持与客户及团队成员的良好沟通，妥善处理现场突发情况；8、完成上级主管交办的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，为人踏实有责任感，具备管理思维和较强的沟通能力；2、有医院项目管理经验者优先；需具备两年以上项目管理相关工作经验，且有意愿在服务领域持续发展；3、能适应高强度工作，具备良好的抗压能力；4、具备优秀的学习能力、协调沟通能力、职业素养及团队协作意识；5、可接受区域内工作调配者优先（华东地区）；6、能够适应医疗机构的工作环境。加分项具备以下行业背景者更佳：医疗服务、物业管理

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岗位职责：1、利用多种渠道和方法，主动开发医院护理相关业务，挖掘潜在客户资源，确保达成年度销售任务；2、掌握医院陪护市场变化，持续跟踪行业动态，每季度提交市场调研与竞争对手分析报告；3、配合投标部门整理投标资料，参与投标全过程，协助完成商务谈判及合同签订工作；4、定期走访客户，维护现有合作关系，及时处理合作中的问题，提升客户满意度；5、深入理解客户需求，积极联动运营与技术团队，推动新产品的研发与落地推广；6、按时完成领导安排的其他相关工作。任职资格：1、大专及以上学历，年龄28-40岁，具备护工项目成功实施经验者优先考虑；2、拥有医院市场开拓经历，熟悉医院招投标运作流程，具备独立开展业务的能力；3、性格开朗，具备较强的责任心、目标意识和抗压能力；

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岗位职责：​1、市场拓展战略引领：牵头开展医疗行业市场调研，研判政策走向、市场需求及竞争格局，依据公司发展战略制定年度、季度销售目标与可执行的行动计划，确保达成公司下达的签约金额、签约数量等关键业绩指标；​2、团队管理赋能：负责销售团队的组建、人员招聘与合理配置，设计系统化培训方案（涵盖产品知识、销售技能、行业规范等内容），强化团队专业素养；搭建合理的绩效评估与激励体系，调动团队主动性，建设高绩效销售队伍；3、客户开发维护：带领团队开拓目标客户资源，识别并挖掘潜在业务需求；实施客户分级管理机制，定期对接重点客户，快速响应客户需求与反馈，巩固客户合作关系，提高客户续签率与推荐率；4、业务全流程把控：主导重大项目的商务接洽与合同签署，联动运营、财务、法务等职能部门推进项目交接及服务落地执行；建立回款监控机制，保障回款进度达标，有效控制回款周期与风险；​5、品牌与资源整合：策划市场推广策略，协同品牌条线开展宣传推广活动，增强公司在行业内的影响力；对接房地产协会、物业行业协会等外部资源，积极参与行业活动，拓宽合作网络与渠道来源。任职要求:​1、学历与专业：本科及以上学历，物业管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；​2、具备5年以上物业服务领域市场拓展经验，其中至少3年团队管理经历，有成功带领团队实现重大销售目标的实际案例者优先；​3、具有较强的市场敏感度和全局战略意识，能够科学制定销售策略并高效推动落地实施；​4、具备出色的团队领导力，善于激励成员并推动人才成长；​5、具备突出的商务谈判水平和跨部门沟通协调能力，可独立推进重点客户合作进程；​6、目标导向明确，抗压能力强，具备应对复杂业务挑战的综合解决能力。

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工作职责:1、产品规划及管理：负责本产品年度预算编制，主导全国市场投标工作，并统筹该产品全年任务分解、费用分配、过程监督、跨部门协调及落地执行；2、市场策略制定与执行：组织实施市场调研，采集行业趋势、竞品动向及客户诉求，开展深度分析，为公司战略决策提供数据支持；3、参与公司市场发展战略的拟定与优化，定期复盘市场策略实施效果及业务流程合理性，提出改进方案；4、依据公司整体市场战略，牵头制定年度工作计划并推动落实；5、市场拓展与业务对接：主动开发物业领域市场资源，挖掘潜在项目合作机会；6、维护既有客户合作关系，定期进行客户回访，掌握客户需求变化，提升服务满意度，推动合同续签与业务延伸；7、团队管理与发展：清晰界定岗位职责，建立团队及个人绩效考核体系，打造积极进取的团队文化，激发成员潜能，增强团队协作力与执行力；任职资格:1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、公共关系等相关专业优先；2、8年以上市场拓展或运营管理经验，其中至少3年以上在物业行业从事市场或运营管理相关工作；3、具备敏锐的市场洞察力和系统性战略思维，能精准识别市场发展趋势；4、具有突出的市场开拓能力、商务谈判技巧及资源整合水平，可高效推进新市场布局与合作达成；5、具备卓越的团队领导力、组织协调能力和沟通表达能力，能够带领团队高质量完成目标；6、具备良好的统筹管理和多方协作能力，适应较高强度的工作节奏；7、拥有丰富的社会资源与客户网络，具备成功市场拓展案例者优先；8、有上市企业或大型物业企业总部管理经验者优先。

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岗位职责:1、统筹负责医院项目内保洁、运送、护工等后勤服务的整体运营与管理；2、依据公司制度，监督各项质量流程的执行与落实；3、把控部门年度运营预算支出，确保经费合理规划与使用；4、参与人员招聘、培训及日常工作的安排与督导，保障工作高效安全运行；5、建立并完善各业务模块服务质量与执行效果的监督机制，落实日常巡查；6、快速响应客户需求，专业处理各类问题，并采取预防措施减少风险发生；7、保持与客户及团队成员的良好沟通，妥善应对现场突发情况；8、完成上级主管交办的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，为人踏实有担当，具备管理思维和良好表达能力；2、具备两年以上项目管理相关经验，有志于在服务领域持续发展；3、能适应高强度工作，具备较强的抗压能力；4、具备优秀的学习能力、协调沟通能力、职业素养及协作意识；5、接受区域内工作调配者优先考虑。

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工作内容：1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及招聘流程支持等工作；2、协助开展人力资源相关的行政工作，保障部门日常运营有序进行；3、配合人力资源团队推进各项任务执行，提升整体工作效率。岗位要求：1、具有良好的沟通能力与团队协作意识；2、具备多任务处理能力，条理清晰、注重效率；3、对人力资源工作有较强兴趣，乐于学习并持续提升自我。

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赵先生

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岗位职责:1.负责所辖区域的业务运营统筹管理，保障区域目标顺利达成2.依据运营中心整体部署，制定区域阶段性工作计划及月度重点任务，并推动落实3.带领区域团队开展日常工作，持续提升团队协作效率与业务产出4.策划并实施区域市场推广策略，扩大服务覆盖范围，强化品牌认知度5.定期走访下属各医疗机构相关管理部门，保持与护士长等关键岗位的沟通，收集反馈并优化服务流程6.配合运营部开展质量检查工作，针对区域内发现的问题及时整改并向上级汇报进展7.面对下属机构出现的差错事故或安全隐患，须第一时间上报，并迅速赶赴现场协调处置，提出改进方案并提交审核任职要求：1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经历2.能独立规划并推进区域业务实施方案落地3.有医院护工管理背景，具备护理、护士等相关领域从业经历者优先4.工作态度严谨，责任心强，具备良好的执行能力和团队带教经验

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1、全日制本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业背景，具备8-10年相关工作经验，其中至少3年从事蓝牙手表开发，3年以上担任软件架构师岗位；2、熟悉矩芯、杰里、恒玄等主流平台，具备其中至少一个平台的实际开发经历；3、掌握RTOS系统开发，了解LVGL图形框架的应用与集成；4、精通C/C++语言，具备扎实的编程基础、开发技巧及丰富的项目实践经验；5、熟悉基于ARM架构的嵌入式系统开发流程，掌握ARM体系结构及底层驱动开发技术；6、具备较强的需求分析与系统架构设计能力，逻辑思维清晰，能独立分析并解决复杂技术问题；7、具备良好的面向对象设计思想，能够编写规范、完整的软件技术文档；8、英语能力良好，可熟练阅读并理解英文技术资料和手册；9、积极进取，具备持续学习新技术的能力和创新意识，能够在高强度环境下稳定工作。

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吕女士

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岗位职责:1.负责统筹与执行医院内部药品、标本、报告等物资的配送任务，保障物品传递的准确性与时效性。2.受理客户反馈，主动收集意见并推动服务流程的持续改进。3.跟踪并控制运输环节的各项成本，涵盖人力、设备及运输费用等支出。4.保持与医护人员及患者的有效沟通，提升服务体验与满意度。5.负责配送团队的日常管理与业务培训，增强团队专业能力和服务水平。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能高效调度和管理团队作业。2.熟悉常用办公软件及相关工作工具的操作，如OFFICE系列软件。3.工作责任心强，态度积极，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。4.拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，可与不同对象顺畅交流。5.具备出色的应变与问题处理能力，能及时应对突发情况并妥善解决。

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林女士

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岗位描述：1、全面统筹项目内设备的管理、操作及维修养护工作，指导工程服务团队，确保公司各项制度与技术规范有效落地；2、组织实施设备的移交验收、运行使用、维护保养、更新改造及报废处置等全过程管理，保障设备始终处于良好技术状态；3、开展设施设备日常巡检，做好记录并推动问题缺陷的整改落实；4、在“安全、可靠、经济、合理”的原则下，积极推进节能降耗相关工作；5、负责工程服务人员的招聘工作，并依据公司或项目要求组织岗前培训、定期复训及职业发展培养；6、实施质量管控，监督工程服务人员所提供服务的质量与执行效果；7、维持与医院客户及相关工作人员的良好沟通，快速响应并解决现场突发问题；8、按照公司运营管理标准，落实项目成本控制措施；9、完成上级主管交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，机电一体化相关专业，具备中级以上职称者优先，熟练掌握常用办公软件；2、年龄30～38岁，身体健康；3、5年以上商业物业、写字楼、酒店或工厂类项目的设备运维管理经验；4、熟悉设备维护管理体系，掌握暖通、强电、弱电、变电站、楼宇自控、装修改造及建筑本体等系统的原理与日常维保要求；5、具备较强的团队管理与外包单位协调能力；拥有良好的计划制定与组织推进能力；具备出色的沟通协调技巧和团队协作意识；6、能适应高强度工作节奏，作风细致严谨，具有强烈的工作责任心、职业热情与敬业精神；7、熟练使用计算机办公软件。

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林女士

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岗位职责：制定并落实营销策略，推动品牌影响力与市场占有率提升协调线上线下推广活动，统筹物料准备、现场执行及供应商对接负责官方社交媒体运营，包括内容策划、发布、投放及效果分析配合销售团队：产出宣传资料、参与客户洽谈、维系客户关系，并跟进商机直至落地转化任职资格：大专及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑具备2年以上B2B市场或活动执行经验，熟悉社交平台及内容运营模式思维条理清晰，擅长多任务协同管理，承压能力强，注重结果达成沟通协作良好，能高效响应销售端与客户的实际需求福利待遇：五险一金入职即办周末双休，法定节假日按国家规定执行带薪年假5-10天（随工作年限递增）每月享有1天“灵活远程办公”机会每季度根据项目完成情况发放奖金

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韩先生

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岗位职责：一、现场管理1.组织团队依照服务协议及相关条款，高效完成对客户的履约交付任务；2.推动团队落实现场服务质量与标准化执行工作；3.指导并监督项目现场日常运营及管理工作的有序开展；4.负责辖区内现有项目的投标推进及合同续约事项的跟进。二、沟通管理1.作为公司代表，与客户核心管理层保持对接，包括院方院长、书记等高层人员；2.对接公司总部各职能部门管理要求，做好协调联动，并落实区域项目的统一管理。三、财务管理1.带领团队实现各项目既定的财务预算目标；2.监控项目回款进度与营业收入指标的达成情况。四、团队管理1.在所辖区域持续推进管理人才梯队建设，保障团队可持续发展；2.完成经营中心总经理交办的其他经营管理相关工作。任职要求：1.具备全日制大专或以上学历；2.拥有4年以上同领域管理工作经验，且有意在服务行业深耕发展；3.认可大健康行业发展前景，并具备高度热情；4.有过团队带领经历，具备较强的学习能力、职业素养和协作意识；5.具备与大客户进行高效沟通与对接的经验；6.熟悉经营管理逻辑，具备一定的数据分析与判断能力；7.具备良好的上下级协同与推动执行能力；8.工作态度积极，能适应高强度工作节奏，抗压能力强；9.可接受区域内工作调配者优先考虑。

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岗位职责:1、统筹负责医院项目保洁、运送、护工等后勤服务的整体运营与管理；2、依据公司制度，监督各项质量管理流程的执行与落实；3、把控部门年度运营预算，确保经费合理规划与高效使用；4、参与人员招聘、培训及日常工作的安排与督导，保障工作有序安全开展；5、建立并运行各业务环节的质量与效率监控机制，落实日常巡查任务；6、专业高效地响应客户诉求，主动采取措施预防问题发生；7、保持与客户及团队成员的良好沟通，妥善处理现场突发情况；8、完成上级主管交办的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，为人踏实有责任感，具备管理思维和良好表达能力；2、具备两年以上项目管理相关经验，有意愿在服务领域持续深耕；3、具备较强的抗压能力和吃苦耐劳精神；4、拥有良好的学习能力、协调沟通能力、职业素养和集体协作意识；5、可适应区域间工作调配者优先考虑。

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岗位职责：1.按照公司规范负责医院内药品、标本、报告及病人在各科室之间的安全转运；2.及时响应客户反馈，收集意见建议，持续优化服务流程，提高服务体验；3.保障各类物品运送的精准性与时效性，杜绝错送、漏送等情况发生；4.达成公司在成本管控、人员稳定、团队发展、客户满意等维度的考核目标；5.负责运送人员的日常管理、业务指导、技能培训与工作激励；6.与医护人员及患者建立并维持良好的协作关系；7.执行上级安排的其他相关工作。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备至少2年工作经验，有相关管理岗位经历者优先；3.熟悉OFFICE办公软件（WORD\EXCEL\PPT）操作；4.关注个人职业成长，积极进取，具备较强的学习意愿；5.具备良好的沟通协调能力、职业素养和集体协作意识；6.具备较强的环境适应力和抗压能力；7.能够适应医疗机构的工作氛围与要求。

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岗位职责:1.负责所辖区域的业务运营统筹管理，保障区域目标顺利达成2.依据运营中心整体部署，制定区域阶段性工作计划及月度重点任务，并推动落实3.带领区域团队开展日常工作，持续提升团队协作效率与业务产出4.策划并实施区域市场推广策略，扩大服务覆盖范围，提升品牌认知度5.定期走访下属各医疗机构相关部门负责人，保持与护士长等关键岗位的沟通，收集反馈并优化服务流程6.配合运营部开展质量检查工作，针对发现的问题及时整改并向主管汇报进展7.面对下属机构发生的各类异常事件或安全问题，第一时间上报，并赶赴现场组织应对，协同制定解决方案并提交审批任职要求：1.具备良好的团队领导力和团队建设能力2.能够科学规划并高效推进区域运营计划落地3.有医院护工管理背景，具备护理行业或护士从业经历者优先4.工作认真负责，执行力强，拥有实际团队管理实践经验

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岗位职责:1.负责所辖区域的业务运营统筹管理，保障区域经营目标达成2.依据运营中心整体部署，制定区域阶段性工作规划及月度重点任务，并推动落地执行3.带领区域团队开展日常工作，持续优化团队协作效率与业务产出质量4.策划并落实区域市场拓展方案，提升服务品牌在属地的认知度与美誉度5.定期走访下属各医疗机构相关管理部门负责人，保持与护士长等关键岗位的沟通机制，收集反馈并推动问题改进6.配合运营部开展质量检查工作，针对区域内发现的问题及时组织整改并向主管汇报进展7.面对下属机构出现的服务差错或安全隐患，须第一时间上报，并迅速赶赴现场协调处置，指导制定应对措施并提交审核。任职要求：1.具备良好的团队领导力及团队建设实践经验2.能独立完成区域业务发展计划的制定与高效执行3.有医院护工管理背景，具备护理行业或护士从业经历者优先录用4.工作责任感强，执行力突出，拥有实际团队管理经历

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岗位职责：1.按照公司规范负责医院内药品、标本、报告及病员在各科室之间的安全转运；2.及时响应客户反馈，收集意见建议，主动优化服务流程，提高服务体验；3.保障各类物品运送的时效性与准确性，杜绝错送、漏送等情况发生；4.达成公司在成本管控、人员稳定、团队发展、客户满意等关键绩效目标；5.负责运送人员的日常管理、业务指导、技能培训及工作激励；6.与医护人员及患者建立并维持良好的协作关系；7.完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备至少2年工作经验，有相关管理经历者优先；3.熟练操作OFFICE办公软件（WORD\EXCEL\PPT）；4.注重个人职业成长，积极进取，具备持续学习意愿；5.具备优秀的沟通协调能力、职业素养和团队合作意识；6.适应能力强，能胜任高强度工作压力；7.能够适应医疗机构的工作环境。

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岗位职责：一、现场管理1.组织团队依照服务协议及具体条款，高效完成对客户的服务交付任务；2.推动团队落实现场服务质量与标准化执行工作；3.指导并监督项目现场日常运营及管理工作的有序开展；4.负责辖区内现有项目的投标推进及合同续约事项的跟踪落实。二、沟通管理1.作为公司代表，与客户核心管理层保持密切沟通，包括院方院长、书记等高层人员；2.对接公司总部各职能部门的管理要求，做好区域项目的协调与落地管理工作。三、财务管理1.带领团队实现各项目既定的财务预算目标；2.监督项目回款进度及营业收入指标的达成情况。四、团队管理1.在管辖区域内构建具备持续发展能力的管理人才梯队；2.完成经营中心总经理交办的其他运营管理相关工作。任职要求：1.具备全日制大专或以上学历；2.拥有4年以上同行领域管理岗位工作经验，有志于在服务行业长期深耕；3.认同大健康产业发展方向，并具备高度热情；4.有过团队带领经验，具备较强的学习意识、职业形象和协作精神；5.具备与大客户进行高效沟通和对接的能力；6.熟悉经营管理逻辑，具备一定的数据分析与判断能力；7.具备良好的上下级协同与事务推动能力；8.工作态度积极，能适应高强度工作节奏，抗压能力强；9.可接受区域内工作调配者优先考虑。

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岗位职责:1.协助公司招投标团队完成标书的审核工作2.参与医院后勤服务及护理类项目的招标流程相关事务任职要求：1.有医院后勤与护理项目评标实际经验者优先2.具备较强的分析判断能力3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识

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岗位职责:1、统筹负责项目内运输、清洁、工程维护、安全保卫等后勤保障服务的日常管理；2、依据公司制度，监督各项质量流程的执行与落实；3、把控部门年度运营预算支出，确保经费合理规划与使用；4、参与人员招聘、培训安排，督导并协调员工日常工作，保障作业高效有序、安全合规；5、搭建并运行各业务模块服务质量与执行效果的监督机制，落实每日巡查任务；6、专业高效地响应客户诉求，主动采取措施预防问题发生；7、保持与客户及团队成员的良好沟通，妥善处理现场突发情况；8、完成上级主管交办的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，踏实敬业，具备管理思维和良好的沟通表达能力；2、两年以上在宾馆、商场、酒店、电影院、餐饮、新零售等行业从事管理工作经验，有意愿在服务领域持续发展；3、具备较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏；4、有团队带领经验，同时拥有较强的学习能力、协调能力、职业素养和集体意识；5、可接受在区域内进行工作调配。

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一、岗位职责：1、负责公司招投标相关工作的全流程执行；2、结合行业特点与区域分布，系统搭建招投标信息库，支持市场及销售活动开展；3、统筹招投标策略规划，为市场推广与销售决策提供专业建议；4、参与现场述标与答疑，及时应对并解决突发状况；5、完成上级领导安排的其他工作任务。二、任职资格：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备同行业独立投标实操经验，熟悉全国各地区招投标流程者优先；3、工作细致严谨，拥有良好的沟通与组织协调能力；4、具备优良的职业操守，责任心强。

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岗位职责：1、市场拓展战略引领：牵头开展医院领域市场调研，研判政策导向、市场需求及竞争格局，围绕公司发展战略制定年度、季度销售规划与可执行的落地方案，确保达成公司下达的签约金额、签约数量等核心业绩目标；2、团队管理赋能：负责销售团队的组建、人员招聘与合理配置，设计并实施团队培训体系（涵盖产品知识、销售方法、行业规范等内容），持续提升团队专业素养；搭建科学的绩效评估与激励制度，调动成员积极性，打造高绩效销售队伍；3、客户开发维护：带领团队开拓目标客户资源，深入挖掘客户潜在需求；建立客户分层管理机制，定期走访重点客户，及时响应并处理客户反馈，巩固客户关系，提高续约率与推荐转化率；4、业务全流程把控：主导重大项目的商务接洽与合同签署，联动运营、财务、法务等职能部门推进项目交接及服务落地；建立回款监控机制，保障回款进度达标，有效控制回款风险；5、品牌与资源整合：策划市场推广策略，协同品牌团队组织宣传推广活动，增强公司在行业内的影响力；对接房地产协会、物业管理协会等外部资源，参与行业交流活动，拓宽合作路径。任职要求：1、学历与专业：本科及以上学历，物业管理、市场营销、工商管理等相关专业优先；2、5年以上物业行业市场拓展经验，其中至少3年团队管理经历，具备带领团队实现大额销售目标的成功实践者优先；3、具备较强的市场分析能力与战略规划意识，能够精准制定销售策略并高效推动落地执行；4、拥有出色的团队领导力，善于激励团队成员并推动人才成长；5、具备突出的商务谈判水平和跨部门沟通协调能力，可独立主导重要客户合作谈判及项目落地；6、目标感强，抗压能力佳，具备应对复杂业务挑战的解决能力。

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急招长期保安员1、大量招商场保安员20人，年龄19-46周岁，要求形象好的，身高1米73以上，无前科及不良嗜好，五官端正做事要有责任心的2、薪金待遇：形象岗3人两岗230一天，普通岗200一天，夜班所有岗位都是200一天，节假日500一天，每月20号准时打卡。宿舍离项目1.5公里3、工作时间：10点一22点，12小时/天。4、没有任何押金，免费提供住宿，服装。室内岗、有空调，工作轻松。管住不管吃5工作地址：闵行区莘庄附近6，联系电话

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李女士

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岗位职责：1.深入医院与客户面对面交流，依托扎实的护理背景和实践经验，清晰传达企业陪护服务的核心优势、专业特色及可提供的护理支持，提升客户对企业的信赖与认同。2.针对客户在护理服务方面的咨询与实际需求，提供专业、精准的解答与反馈，配合销售团队设计契合客户需求的服务方案，助力客户拓展工作高效推进。3.凭借对医院护理体系的深入了解，为销售同事提供客户开发的方向建议和策略支持，协助明确目标客户群体，提升客户对接的精准度与成功率。任职资格：1.退休医护从业人员，熟知医院护理流程及相关规范；2.具备出色的沟通与表达能力，能与医疗机构客户实现高效互动；3.认同公司服务理念与发展愿景，乐于发挥专业所长支持企业发展；4.无需固定坐班，工作地点灵活

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岗位职责：1.按照公司规范负责医院内药品、标本、报告及病员在各科室之间的安全转运工作；2.及时响应客户反馈，收集意见建议，持续优化服务流程，提高服务满意度；3.保障各类物品运送的时效性与准确性，杜绝错送、漏送等情况发生；4.达成公司在成本管控、人员稳定、团队发展、客户满意等关键绩效指标要求；5.负责运送人员的日常管理、业务指导、技能培训及团队激励工作；6.与医护人员及患者建立并维持良好的协作关系；7.完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备至少2年工作经验，有相关管理经历者优先；3.熟练操作OFFICE办公软件（WORD\EXCEL\PPT）；4.注重个人职业成长，具备积极进取的态度和持续学习的意愿；5.具备优秀的沟通协调能力、职业素养及团队合作精神；6.适应性强，能够承受较高强度的工作压力；7.能够适应医疗机构的工作环境；8.性别不限，年龄25—****。

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