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生产副经理/生产调度岗位职责：1、依据公司生产规划，配合生产部部长制定组装作业方案，并组织实施与生产安排；2、围绕既定进度目标，协同生产部部长优化内部人力及外部资源配置，提升生产效能，保障生产按计划推进；3、及时处理现场各类问题及突发状况，确保生产流程顺畅；4、积极维护企业利益，协调与外部相关方的良好协作关系，实现高效沟通与问题协商；5、持续关注外部环境变化带来的潜在风险，提前预警并落实应对措施；6、对可能发生的矛盾具备预判能力，做到提前识别、主动防范；7、协助生产部部长开展员工培训、现场管控、仓储管理等生产支持工作。职位要求：-本科及以上学历。-具备3年以上电机类产品生产管理、项目统筹或跨部门协调经验。-掌握生产管理相关理论与实务，拥有实际运作经验与管理技能。-具备出色的沟通协调能力，富有团队协作意识。-熟练进行生产数据分析，具备较强的判断与决策能力。

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顾女士

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岗位职责：1、承担电机驱动器硬件的设计与开发，包括电路原理图绘制、PCB布局布线、功能测试、性能验证及后续优化升级；2、负责电子元器件的选型确认、采购协调及外协加工的技术对接；3、协同机械工程师、应用软件工程师或项目团队，推进产品设计迭代与整机装配调试；4、编制与产品开发相关的技术文档，如开发规划、需求分析、方案设计、设计总结、技术转化及量产支持文件；5、主导硬件电路的电磁兼容性设计、试验实施及相关问题整改。任职要求：1、熟练掌握Cadence、Altium Designer、PADS等至少一种EDA设计工具；2、熟悉电机控制原理、驱动电路设计及EMC相关技术规范；3、具备使用意法半导体STM32或英飞凌单片机进行电控系统开发的实际项目经验；4、精通模拟与数字电路设计，具备独立完成电源模块设计与调试的能力；5、具有良好的英文资料阅读能力和技术文档撰写能力；6、了解DO160电磁兼容标准，有开发符合该标准产品经验者优先考虑。

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顾女士

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岗位职责:1、开展电动发动机及公司其他产品结构的静动强度、振动冲击与疲劳分析，输出技术报告并提出产品优化方案；2、完成3D建模、装配关系及工程图纸绘制，编制BOM表、DFMEA、特殊特性清单、设计规范及其他相关技术文件；3、承担机械结构的理论计算与仿真验证工作；4、制定电机测试流程、方法与标准，执行测试任务并分析数据，依据结果推进设计方案优化或定型；5、跟踪产品技术演进、行业法规更新及市场趋势，参与竞品技术分析；6、主导驱动电机在生产、验证及售后环节中技术问题的排查与解决；7、参与供应商设计提案与制造工艺的技术评审与评估；8、编制上述分析工作的试验需求，跟进实施过程，汇总整理测试数据，并用于仿真模型的修正与优化。任职要求:1、本科及以上学历，力学、飞行器设计、航空发动机等相关专业优先考虑。2、掌握材料力学、结构力学、振动力学、发动机原理、机械设计、机械制造、工程材料等专业知识，有疲劳试验、振动测试经验者优先。3、熟悉轴向磁通电机运行原理。4、深入理解各类电机内部结构。5、了解不同类型电机的性能特点及应用场景。6、熟练掌握常用机械机构的工作机理。7、具备独立开展产品设计开发的能力，以及跨专业协作经验，累计不少于3年相关领域工作经验。8、熟练操作至少一种有限元前后处理软件，具备软件二次开发或编程能力者优先。9、具有航空科研院所、航空维修单位工作经历者优先；主持或主责科研项目、工程实践，具备通用化、系列化、模块化设计经验者优先。

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岗位职责：1、根据底层需求，执行软件底层测试工作；2、依据高层与底层需求，构建软件桌面仿真测试环境，实施软件集成测试；3、基于高层需求，在目标代码运行环境中开展软硬件集成测试；4、开展面向软件需求的测试覆盖率评估分析；5、开展面向软件架构的代码覆盖率分析；6、利用工具完成WCET、堆栈等软件安全性相关分析任务；7、参与开发团队组织的静态代码分析、代码走查及各类技术文档评审；8、编写验证类技术文件，并牵头组织相关评审工作。任职要求：1、具有3年及以上软件验证领域工作经验，具备适航软件验证背景者优先；2、本科或以上学历，计算机技术、自动化、软件工程等相关专业；3、掌握测试流程，熟练使用常用测试管理工具；4、熟悉C语言编程，具备白盒测试实践经验；5、能独立承担测试任务，具备良好的问题定位与解决能力；6、具备自主思考能力，沟通协作良好，善于识别和挖掘潜在问题。

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岗位职责:1、开展电动发动机及公司其他产品结构的仿真分析与优化工作，涵盖静动态强度、振动冲击、疲劳耐久等方面，输出技术文档及产品优化建议；2、完成三维建模、部件装配及工程图纸绘制，编制BOM表、DFMEA、特殊特性清单、设计标准及相关技术文件；3、承担机械结构的理论力学计算与仿真验证工作；4、制定驱动电机测试方案、流程与评判标准，执行测试任务并分析数据，依据结果推动设计方案优化或定型；5、跟踪产品技术趋势、行业法规更新及市场动态，协助开展竞品技术对标分析；6、主导驱动电机在生产制造、试验验证及售后环节中技术问题的排查与解决；7、参与供应商设计方案和生产工艺的技术评审与评估；8、编制上述分析工作的试验需求文件，跟进实施过程，汇总测试数据并用于仿真模型的修正与优化。任职要求:1、本科及以上学历，力学、飞行器设计、航空发动机等相关专业优先考虑。2、熟悉轴向磁通电机的基本运行原理。3、深入了解各类电机内部结构构成。4、掌握不同类型电机的性能特点及应用场景。5、精通常用机械机构的工作机理。6、具备独立完成产品结构设计的能力，以及跨专业协作经验，累计不少于3年相关领域工作经验。

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岗位职责：1.负责电机驱动器的硬件开发工作，包括电路原理图设计、PCB布局、测试验证及后续优化升级；2.负责IGBT、SiC等功率器件的选型及其在系统中的实际应用设计；3.解决产品认证测试过程中涉及电机驱动器的EMC相关技术问题；4.参与电机驱动器样机试制及量产过程，对接供应商并处理各阶段出现的技术问题；5.负责相关技术文档的编写、整理和归档工作，确保资料完整规范；6.对产品在客户应用中出现的故障进行分析，并提出有效解决方案；7.具备碳化硅单管并联控制器开发经历者优先，熟悉DO160电磁兼容标准者更佳。岗位要求：1.熟悉硬件开发流程，掌握常用电路结构及车规级电子元器件的工作特性；2.精通开关电源设计，具备IGBT驱动与保护电路设计能力，扎实掌握模拟与数字电路知识；3.了解产品在EMC、安全规范及可靠性方面的设计要求；4.熟练使用AltiumDesigner等PCB设计工具，具备独立主导多层板设计的经验；5.熟知PCB加工工艺及SMT生产流程，理解影响良率与成本的关键因素；6.具备较强的故障分析与问题解决能力；7.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

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生产经理岗位职责:1、依据公司生产规划，协助生产部部长制定组装作业方案，并统筹落实生产任务的组织与执行；2、围绕既定进度目标，协同生产部部长优化内外资源调配，提升作业效率，保障生产节点按时达成；3、及时处理生产现场各类异常及突发状况，确保产线稳定运行；4、积极维护企业利益，协调外部相关单位关系，实现高效对接与协商沟通；5、持续关注外部环境变化带来的潜在风险，提前预警并采取应对措施；6、对可能引发冲突的环节具备预判能力，做到防患于未然；7、协同生产部部长推进员工培训、现场管控、仓储管理等基础管理工作。职位要求：-本科及以上学历。-具备3年以上电机类产品生产运营、项目统筹或跨部门协调经验。-掌握生产管理理论与实务，拥有实际运作经验和管理技能。-具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识。-具备较强的数据分析与判断能力，能高效处理和解读生产数据。

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顾女士

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一、岗位职责1、参与产品设计与开发，主导工艺方案规划，为新产品研发提供核心工艺技术支持。2、全面管控生产流程，跟踪监控工艺参数，快速识别并处理工艺异常情况。3、推进工艺优化措施，确保生产连续稳定，提高产品质量与制造效率。4、编制及完善工艺文档，包括工艺标准、流程图、作业指导书等技术资料。5、紧密配合研发、质量等跨部门团队，深度参与项目从立项至验收各阶段工作。6、快速响应并解决各类工艺问题，保障项目按计划高效推进与交付。7、负责生产设备的选型、调试与验收工作，参与设备的技术升级与改造。8、系统组织工艺培训，提升产线人员工艺理解与操作能力，建设工艺人才梯队。二、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历。2. 工作经验：5年以上电机工艺相关工作经验，熟悉电机制造流程及行业工艺规范。3. 专业知识与技能：熟练使用CAD与SolidWorks，可独立完成工艺设计及图纸输出。熟练运用办公软件，具备较强的数据采集、分析与报告撰写能力。4. 综合能力：具备优秀的跨部门沟通协作能力，能与多专业背景成员有效交流，推动项目协同落地。

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顾女士

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一、岗位职责1.深度参与产品开发与设计环节，主导工艺方案规划，科学评估产品的可制造性，为新产品研发提供核心工艺支撑，确保设计成果顺利转化为量产。2.全流程管理生产作业，严格监控各项工艺参数，快速发现并处理工艺异常，落实改进措施，保障产线稳定运行，持续提升产品质量与生产效率。3.积极探索先进工艺技术，推动新技术在实际生产中的落地应用，助力企业实现降本增效，巩固技术领先优势。4.精细编制及持续优化各类工艺文档，包括工艺流程图、作业指导书等，为生产操作和品质控制提供准确依据，保障工艺标准的传承与执行。5.与研发、质量、生产等多部门紧密协作，全程参与项目从立项到交付各阶段，及时响应并解决工艺相关问题，保障项目高效推进。6.负责工艺设备的选型、调试与验收工作，参与设备的技术升级与改造，充分释放设备潜力，降低运行成本，提升产线自动化与智能化程度。7.组织开展系统性工艺培训，提升一线人员的工艺理解与操作能力，建设工艺人才梯队，为生产体系稳定运转提供人力保障。二、任职要求1.学历背景：本科及以上学历，机械工程、材料科学、电气自动化等相关专业，具备扎实的工艺理论基础。2.工作经验：5年以上工艺相关工作经验，熟悉电机行业制造流程与工艺规范，有成功实施工艺优化项目者优先考虑。3.专业知识与技能：•熟练使用CAD或CAXA软件，了解solidworks或catia，能够高效完成工艺设计及图纸输出。•精通工艺设计、过程控制与改善方法，能运用先进手段解决复杂生产工艺问题。•熟练操作办公软件，具备较强的数据收集、分析与汇报能力。4.综合能力：•具备出色的问题分析与解决能力，面对工艺难题可迅速定位根源并推动有效解决。•拥有良好的跨部门沟通协调能力，能与不同职能团队顺畅合作，协同推进项目进展。•责任心强，具备团队协作意识，能在高压环境下高效完成任务，聚焦团队目标达成。三、加分项1.持有工艺类专利或在行业技术期刊发表过论文，体现显著的工艺创新能力。2.熟悉精益生产、六西格玛等管理体系，具备实际应用经验，可助力优化生产运营流程。

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顾女士

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招聘老司机有工作经验的（闵行徐汇干活），8吨环卫车B2证驾驶员若干名，要求双证齐全，会开铲车优先，工资面议包住！（短期的，不要联系），非诚勿扰！联系️.

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崔先生

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岗位职责：1.负责推广公司产品、解决方案及相关服务，主动与客户沟通，挖掘潜在合作机会，积极拓展市场，提供优质服务体验，达成年度销售目标；2.维系现有客户关系，持续开发新客户资源；3.依据公司制定的销售策略，落实执行并完成既定业绩任务；4.跟进订单执行情况，协调处理售后相关事宜；5.确保回款及时到账；6.高效完成上级交办的各项工作任务。岗位要求：1.持有驾照并具备独立驾驶能力；2.大专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；有B端或大客户销售背景者优先，熟练掌握常用办公软件；3.具备基本市场分析与判断能力，服务意识强；4.热爱销售工作，积极进取，具备出色的沟通技巧，能承受工作压力，具有吃苦耐劳的精神。

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郭女士

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岗位职责:1.持续健全并优化人力资源管理制度及业务流程。2.负责组织人才引进、员工培养、薪酬福利体系搭建与绩效管理等日常人力工作，保障企业用人需要。3.协同项目团队，确保人事与行政工作的高效协同与落实。4.统筹员工岗位调配、转正、晋升等相关事务的管理与流程优化。5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队运作。2.拥有良好的沟通表达能力和协作意识，可与多元背景人员顺畅交流。3.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练运用相关管理工具与方法。4.具备较强的分析判断与问题处理能力，能在复杂情境中提出可行方案。5.工作认真负责，态度积极，适应快节奏工作环境并保持高效率输出。

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谢女士

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岗位职责:1. 梳理并持续优化人力资源相关制度及业务流程。2. 负责企业人才引进、员工培训实施、薪酬福利体系搭建与绩效管理等日常人事工作，保障人员供给。3. 协同项目组推进人事与行政工作的高效衔接与落实。4. 统筹员工岗位安排的管理与优化，涵盖调岗、转正、晋升等相关事务办理。5. 执行上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 具备较强的组织协调能力与团队管理经验，能有效推动团队运作。2. 拥有良好的沟通表达能力和协作意识，可与多元背景人员顺畅交流。3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练应用相关工具与方法开展工作。4. 具备较强的分析判断力，能在复杂情境中提出可行性解决方案。5. 工作责任心强，态度积极主动，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。

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谢女士

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岗位描述：1、深入理解各业务部门运作及人才现状，结合实际开展组织发展与人才梯队建设相关工作；2、组织实施招聘信息的发布、简历收集与初步筛选，通过多元化渠道保障招聘目标达成；3、开展招聘成效评估，并对招聘结果进行持续追踪与数据分析；4、搭建并维护企业人才库，推动人才储备与关键岗位选拔工作；5、统筹新员工入职培训安排，协调业务类培训实施，并跟进培训执行进度及效果分析；6、协助上级构建良性员工关系，提升组织活力，策划并组织员工团队建设活动；7、配合上级完成交办的其他人力资源相关事务；岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关工商管理类专业优先；2、熟悉人力资源相关政策法规，掌握人事工作基本流程与实务操作；3、具备2年以上招聘与培训岗位工作经验，熟练掌握招聘与培训模块运作；4、具备良好的职业素养与敬业精神，具有较强的团队协作意识；5、熟练操作常用办公软件，执行力强，具备团队合作能力，能适应一定工作强度。

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郭女士

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岗位职责：1.负责推广公司产品、解决方案及相关服务，主动与客户沟通挖掘潜在合作机会，积极拓展市场业务，提供高质量的服务支持，达成年度销售目标；2.维持现有客户关系，持续开发新客户资源；3.依据公司制定的销售策略，落实并完成既定业绩任务；4.跟进订单执行情况，协调处理售后相关事宜；5.确保回款及时到账；6.高效执行上级安排的各项工作任务。岗位要求：1.持有驾照并具备实际驾驶能力；2.中专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；拥有B端或大客户销售背景者优先考虑，熟练掌握常用办公软件；3.具备基础市场分析与判断能力，服务意识强；4.热衷销售工作，富有拼搏精神，沟通表达能力强，能适应一定工作压力，具备吃苦耐劳品质。

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郭女士

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岗位描述：1、深入掌握各部门业务进展及人员发展现状，结合实际开展组织发展与人才梯队建设相关工作；2、负责招聘信息的发布、简历的收集与初步筛选，通过多元化招聘渠道保障用人需求的有效满足；3、开展招聘成效的数据分析，并对招聘结果进行持续追踪与评估；4、搭建并维护公司人才储备库，推动人才甄选与储备机制落地；5、组织实施新员工入职培训，协调安排业务类培训，并跟进各项培训计划的执行进度与效果评估；6、协助上级构建良好的员工关系，提升组织活力，策划并执行团队建设活动；7、配合完成上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关企业管理类专业优先；2、熟悉人力资源相关政策法规，掌握人事工作各环节的操作流程；3、具备2年以上招聘与培训模块工作经验，精通招聘全流程及培训体系运作；4、具备良好的职业素养与敬业精神，具有较强的团队协作意识；5、熟练操作常用办公软件，执行力强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力。

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岗位描述：1、深入掌握各部门业务运行及人员发展情况，结合实际推进组织与人才发展相关工作；2、负责招聘信息的发布、简历的接收与筛选，通过多元招聘渠道保障公司用人需求；3、开展招聘成效评估，并对招聘结果进行持续追踪与分析；4、搭建并维护公司人才储备库，做好人才甄选与后续培养规划；5、组织实施新员工入职培训及业务类培训，跟进培训执行进度并开展效果评估；6、协助上级构建良好的员工关系，提升组织活力，策划并执行员工团队建设活动；7、配合上级完成交办的其他工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关企业管理专业优先；2、熟悉人力资源相关政策法规，掌握人事工作各项操作流程；3、具备2年以上招聘培训工作经验，熟练掌握招聘与培训模块的专业技能；4、具备良好的职业素养与敬业精神，富有团队协作意识；5、熟练操作常用办公软件，执行力强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力。

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岗位职责：1. 负责公司产品、解决方案及服务的客户销售工作，主动与客户沟通，挖掘潜在合作机会，积极拓展市场业务，提供高品质服务体验，达成年度销售目标；2. 维护现有客户关系，持续开发新客户资源；3. 依据公司制定的销售策略，推进并完成既定销售任务；4. 跟进订单执行情况，协调处理售后相关事宜；5. 确保回款及时到账；6. 高效落实上级安排的各项工作任务。岗位要求：1. 需持有驾照并具备实际驾驶能力；2. 中专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；有面向企业客户或大客户销售背景者优先考虑，熟练操作常用办公软件；3. 具备基础市场洞察与判断能力，服务意识强；4. 热衷销售工作，勇于挑战，具备优秀的沟通技巧，能承受工作压力，具有吃苦耐劳精神。

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公司优势(上海正规网约车公司，老板直接面试，价格透明，无套路，无暗坑)岗位要求：1.22-59周岁，身体健康2.C1以上驾照及以上司机均可3.3年内无一次性扣12分违章4.无暴力犯罪，吸D记录5.待人和善，吃苦耐劳，踏实肯干,工作内容：1.单多，福利多，只要负责接送乘客到达目的地赚取流水，服务态度好，不与乘客发生矛盾即可2.开车稳重，不急不躁，安全第一3.作息时间自己安排，想多赚就多跑，累了就休息4.出车时间长，服务水平高，服务分越高，收入会更高5.流水可日结，周结，月结公司保障：1.三个平台供你选择2.订单充足，福利多，一对一司管在线处理秒回复3.公司提供有宿舍(四人/六人/俩人空调间，配套齐全，可选择，一天10-17元）4.新司机公司免费培训，司管一对一带教指导

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公司优势(上海正规网约车公司，老板直接面试，价格透明，无套路，无暗坑)岗位要求：1.22-59周岁，身体健康2.C1以上驾照及以上司机均可3.3年内无违章4.无暴力犯罪，吸D记录5.待人和善，吃苦耐劳，踏实肯干,工作内容：1.单多，福利多，只要负责接送乘客到达目的地赚取流水，服务态度好，不与乘客发生矛盾即可2.开车稳重，不急不躁，安全第一3.作息时间自己安排，想多赚就多跑，累了就休息4.出车时间长，服务水平高，服务分越高，收入会更高5.流水可日结，周结，月结公司保障：1.三个平台供你选择2.订单充足，福利多，一对一司管在线处理秒回复3.公司提供有宿舍(四人/六人/俩人空调间，配套齐全，可选择，一天10-17元）4.新司机公司免费培训，司管一对一带教指导

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岗位职责：1. 负责推广公司产品、解决方案及相关服务，主动与客户沟通交流，挖掘潜在合作机会，积极拓展市场业务，提升客户服务质量，达成年度销售目标；2. 维系现有客户关系，持续开发新客户资源；3. 依据公司制定的销售策略，落实并完成各项销售任务指标；4. 跟进订单执行流程，并协调处理售后相关事宜；5. 确保回款及时到账；6. 高效完成上级安排的各项工作任务。岗位要求：1. 持有驾照并具备实际驾驶能力；2. 中专及以上学历，具备3年以上销售岗位工作经验；有B端客户或大客户销售经历者优先考虑；熟练使用常用办公软件；3. 具备基本市场分析与判断能力，具有较强的客户服务意识；4. 热衷销售工作，富有拼搏精神，沟通表达能力强，能承受一定工作压力，具备吃苦耐劳的品质。

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岗位职责:1、能够独立或配合主创完成概念方案构思、平面布局设计、模型推演深化，以及文本、彩色平面图的逻辑梳理与视觉呈现等设计任务；2、参与方案阶段汇报，具备通过手绘草图清晰传达设计理念与概念的能力；3、主导项目进程，完成设计方案的深化工作，统筹把控效果图、模型、多媒体等成果的表现质量。任职资格：1、景观、园林、环境艺术等相关专业背景，熟练掌握CAD、SU等设计软件；2、3年以上景观设计工作经验，熟悉行业设计流程，具备较强的方案深化及细部设计能力；（有文旅、市政、公共建筑、乡村振兴类项目经验者优先）3、具备较强的学习意识和审美素养，关注设计细节；4、沟通协作能力强，富有责任心，作风务实，能适应高强度工作及短期出差。团队氛围轻松年轻，管理扁平化，不内卷不消耗，公司业务发展稳定持续~

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岗位职责：1.负责推广公司产品、解决方案及相关服务，主动与客户沟通对接，挖掘潜在合作机会并拓展新业务，提供高质量服务支持，达成年度销售目标；2.维持现有客户关系，持续开发新客户资源；3.按照公司制定的销售策略，落实执行并完成既定业绩任务；4.跟进订单执行情况，协调处理售后相关事宜；5.确保回款及时到账；6.高效完成上级交办的各项工作安排。岗位要求：1.持有驾照且具备实际驾驶能力；2.中专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；具有B端客户或大客户销售背景者优先考虑，熟练掌握常用办公软件；3.具备基本市场分析与判断能力，服务意识强；4.热爱销售工作，积极进取，善于沟通，能承受一定工作压力，具备吃苦耐劳精神。

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岗位职责：1. 负责推广公司产品、解决方案及相关服务，主动与客户沟通对接，挖掘潜在合作机会并拓展新业务，提升客户满意度，达成年度销售目标；2. 维护现有客户关系，持续开发新客户资源；3. 按照公司制定的销售策略，落实各项销售任务并完成业绩指标；4. 跟进订单执行过程，协调处理售后相关事宜；5. 确保回款及时到账；6. 高效执行上级安排的各项工作任务。岗位要求：1. 需持有驾照并具备实际驾驶能力；2. 中专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；有面向企业客户或大客户销售背景者优先考虑；熟练使用常用办公软件；3. 具备基本市场分析与判断能力，服务意识强；4. 热衷销售工作，积极进取，具备良好的沟通技巧、抗压能力和吃苦耐劳精神。

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