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公司介绍:公司成立于上海，主要产品为门窗等建材。岗位介绍:协助业务经理在明确客户需求后，制作PI及生产计划单。（该岗位属于中端跟单类型，不涉及前端客户开发与后期报关单据处理。）岗位要求：本科及以上学历，具备良好英语基础，需达到大学英语六级或专业四级水平（用于与客户开展英文电话交流及邮件往来）。性格踏实稳重，工作认真负责，具备主动性和团队协作意识。薪资待遇:五险一金，底薪6000元以上，通过基础绩效达成，综合月薪过万较为常见。

大连

高女士

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第一学历要求为统招本科及以上，年龄范围23至30岁；具备良好的英语听说及邮件撰写能力，通过英语专业四级或大学英语六级；其他小语种达到专四水平者，可与海外客户顺畅沟通。工作认真踏实，勤奋敬业，具备较强的责任意识与执行能力；具有一年以上外贸销售工作经验者优先；英语或计算机相关专业背景者优先考虑；掌握阿拉伯语或西班牙语者视为加分项。岗位职责：通过多渠道平台开发海外市场客户，并完成跟进与落地；参与境外展会活动。负责客户跟进表的整理，开展电话及邮件沟通，完成公司资质审核、业务模块讲解及相关样品寄送事宜。对潜在客户进行梳理分析，汇总成交客户资料，研究行业发展趋势与客户背景，落实客户持续跟踪工作。协助推广企业品牌形象，推进市场宣传工作。深化已成交客户的维护与服务，提升客户满意度。

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高女士

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1. 根据外贸经理的安排，跟踪订单生产进度，确保各环节准确执行，并定期汇报进展情况。2. 负责回应客户咨询、投诉及相关需求，通过邮件和电话及时沟通，积极维护良好的客户关系。3. 负责管理产品相关信息，如价格、交货周期、样品情况等，及时向外贸经理反馈，并依据市场变化更新资料。4. 结合客户需求及公司规定，迅速提供产品报价，并与客户协商确定双方认可的价格方案。5. 按照外贸经理指示，完成产品报价工作。

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高女士

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运营专员（Google独立站/阿里国际站/Facebook, YouTube /SEO）SEM/SEO经验 B端用户 电商平台运营 引流推广职位描述岗位职责：1、制定并执行Google独立站及阿里国际站的整体市场推广策略，确保店铺基础建设与曝光量等核心数据达到或优于行业前10水平；2、负责公司官网的日常运营与维护，提升网站访问量，扩大有效询盘数量；3、熟练运用各类线上渠道资源，通过多种网络平台对公司官网及产品进行推广，策划线上互动活动与营销内容，实现品牌曝光与流量引入（如Google Adwords、SNS、YouTube等）；4、收集并分析市场动态与竞品信息，制定相应的销售与定价策略，规划全域营销方案，协同团队完成销售任务；任职要求：1、本科及以上学历，英语四级以上，能借助工具完成基本英文书写为必备条件；具备半年以上Google及阿里巴巴国际站运营经验者优先，熟悉亚马逊、速卖通、Ebay、Shopee、Lazada等平台后台操作与推广方式者更佳；2、具备较强的数据分析能力，能基于数据洞察用户行为，并提出优化建议；3、对Google推广、海外社交媒体营销、网站运营管理、SEO优化及Adwords投放有浓厚兴趣；4、具备良好的团队协作意识，学习能力突出，品行端正，积极进取，工作细致负责，抗压能力强。薪酬结构：底薪+绩效+提成+团队国内外旅行1、收入与引流线索量直接挂钩，多劳多得；2、收入与公司整体业绩绑定，享有销售提成；3、达成年度销售目标，可享免费团队国内外旅游奖励。公司福利：1、定期组织月度、季度、年度团队建设及外出活动；2、提供参加国内及国际展会机会，同步获取行业前沿资讯。

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高女士

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本岗位以机械设计与制图为核心，兼顾采购相关工作。要求本科及以上学历，工程类或理工科专业背景。具备门业制造领域经验者优先，熟悉材料、工艺、工装及生产流程，熟练掌握CAD软件（含3D设计）、Solidworks，能熟练操作Excel，具备热学、力学、声学等工程分析软件使用经验，机械制造及其自动化、机电一体化等相关专业。可根据客户具体需求独立完成CAD确认图纸与生产图纸的绘制，同时负责生产过程中工艺工装的结构审核与质量管控，并参与成品验收环节。需具备一定出差适应能力，英语达到大学四级水平。

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高女士

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协助产品经理推进木门产品的设计规划、研发实施及相关技术落地；负责产品材料选型、工艺结构设计及生产图纸绘制；开展门类产品标准化分类、合尺校验、信息筛选与优化整理；制定并完善配套五金件、包装方式及物流配送的规范标准；建立并优化门类产品测量、安装、售后维修等环节的操作流程与标准体系；对接工厂资源，协调打样生产事宜，跟进项目执行进度；需具备三年以上品质管理岗位经验，有门业或家具制造企业质检背景者优先；熟练操作卡尺、卷尺、千分尺、含水率测定仪等常用检测工具；具备扎实的品质管控能力，质量意识强；能够主动识别、分析问题，及时汇报生产过程中的异常情况，并协同车间提出改进与预防方案。任职要求：掌握各类木门的技术构造、生产工艺及配套材料知识；具有木门或相关生产企业现场对接经验；在国内外品牌木门开发部门或外贸木门企业工作满一年以上者优先；熟练运用CAD、SolidWorks等制图软件及其他办公工具；具备产品效果图制作能力，文字表达清晰流畅，持有驾照者可优先考虑

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高女士

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负责开拓本地生活类商户，借助公司提供的地铁品宣等运营支持，帮助商家实现推广与客户增长。【工作职责】1.开展城市优质客户的拓展与开发；2.通过电话销售、面对面沟通等方式完成商务洽谈，推动本地生活服务类商户达成合作，对签约门店数量负责；3.对接并协调内部运营资源，为合作商户提供持续服务与深度维护，提升整体运营效率。【工作要求】——广纳贤才，应届毕业生同样欢迎！1.大专及以上学历，年龄20-35岁，对市场地推、团购业务有一定了解；2.关注互联网动态，乐于接受新事物，具备良好的学习与归纳能力；3.热衷于销售及市场拓展工作，目标感强，渴望成功并追求卓越成果；4.性格积极乐观，具备较强的抗压性、语言表达能力和谈判技巧；5.有互联网、快消品、团购行业经验，或具备团队管理经历者优先录用。【公司福利】入职即缴纳五险、享受法定节假日、工作时间弹性、无需固定坐班

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徐先生

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人事+运营要求：为人踏实肯干，本科，3年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道。做6休1（法定节假日正常放假），五险一金，餐补，带薪年假。职位描述：1、统筹管理所辖区域人力资源整体工作，精通人力资源六大模块，具备人力规划的意识与实操能力，主导制定人事相关制度并推动执行落地；2、指导分子公司经营运行情况，开展针对性专项优化，持续提升流程效率与管理水平；3、负责日常运营管理，包括会议组织、决议执行及重点事项的跟进落实；4、搭建健全公司人力资源体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化），制定并完善相关管理制度；5、深度洞察组织发展现状，提出可行性改进建议，协助推进组织架构调整与优化；组织开展培训需求调研，编制年度培训方案并推动各部门落地实施；6、建立薪酬管理体系，设计并推行兼顾内部公平性、激励性及外部竞争力的薪酬政策；7、引进、搭建并维护绩效管理体系，协调推动各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、计划执行与辅导、考核评估、反馈改进等全过程管理；8、推动企业文化的宣导、贯彻、维护、深化与传播。任职要求：1、30岁以上，本科及以上学历，具备5年以上建筑、弱电安防、互联网或电商等行业管理经验；有团队管理背景；2、熟知国家劳动人事相关政策法规；3、具备较强的组织领导力、计划统筹能力、判断决策能力、协调沟通能力、执行推进能力、公共关系处理能力、团队建设能力及文字表达能力；4、有制度体系建设、管理流程优化升级实践经验，能有效应对和解决复杂问题；5、坚持原则，保密意识强，具备全局观、协作精神、服务意识与创新思维；6、视野开阔，目标导向明确，具备业务与客户视角，拥有良好的高层沟通能力及跨部门协同能力；7、逻辑清晰，擅长数据分析，沟通表达流畅，具备结构化思考能力；8、品行端正、诚实守信，抗压能力强，工作积极主动，富有责任感和团队合作精神。

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杨女士

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负责开拓本地生活类商户，借助公司提供的地铁品宣等运营支持，帮助商家实现推广与客户增长。【工作职责】1. 开展城市优质客户的拓展与开发工作；2. 通过电话或面对面销售方式推进商务洽谈，推动本地生活类商户达成合作，对签约门店数量负责；3. 对接公司运营资源，为商户提供持续深度服务，提升合作效能。【工作要求】——不拘一格降人才，欢迎应届毕业生加入！1. 大专及以上学历，年龄20-35岁，了解市场地推或团购相关业务；2. 对互联网及新兴事物保持高度好奇心，具备良好的学习与归纳能力；3. 热衷于销售与市场拓展工作，有强烈的进取心和目标达成意愿；4. 性格积极乐观，具备较强的抗压性、沟通表达能力和谈判技巧；5. 有互联网、快消品、团购行业经验，或具备管理经验者优先。【公司福利】入职即缴纳五险、享受法定节假日、弹性工作制、无需坐班

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徐先生

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人事+运营要求：为人踏实肯干，本科，3年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道。做6休1（法定节假日正常放假），五险一金，餐补，带薪年假。职位描述：1、统筹管理所辖区域人力资源各项工作，精通人力资源六大模块，具备人力规划思维与实操能力，主导人事制度体系建设并推动执行落地；2、监督指导分子公司运营情况，开展专项优化工作，持续改进流程与运行效率；3、负责日常运营管理事务，包括会议组织、决议执行及重点事项的推进落实；4、搭建健全公司人力资源体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化），制定并完善相关管理制度；5、深入掌握组织发展实际状况，提出可行性优化建议，协助推进组织架构调整与升级；组织开展培训需求调研，拟定年度培训方案并协调各部门落地实施；6、搭建薪酬管理体系，制定并推行兼顾内部公平、激励作用及外部竞争力的薪酬策略；7、主导绩效管理体系的引入、建设与维护，统筹各部门及岗位的绩效目标设定、过程辅导、考核评估、反馈改进等环节；8、推动企业文化的宣导、贯彻、维护与深化传播。任职要求：1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具备5年以上相关行业管理经验（建筑、弱电安防、互联网、电商领域优先），有20人以上团队管理经历；2、熟知国家劳动人事相关法律法规及政策；3、具备较强的组织领导力、计划统筹能力、决策判断力、协调沟通力、执行力、公共关系处理能力、团队建设能力及文书撰写能力；4、有制度体系建设和流程优化实践经验，能够有效应对和解决复杂管理问题；5、坚持原则，具备高度的保密意识、全局观念、协作精神、服务意识与创新思维；6、视野开阔，目标导向明确，具备业务与客户视角，拥有良好的高层互动能力及跨部门协同推动力；7、逻辑清晰，具备数据分析思维与结构化思考能力，表达沟通顺畅高效；8、品行端正、诚实守信，抗压性强，工作积极主动，富有团队合作精神。

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杨女士

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负责开拓本地生活类商户，借助公司提供的地铁品宣等运营支持，助力商家实现推广与客户增长。【工作职责】1. 开展城市优质客户的开发与拓展；2. 进行商务洽谈，通过电话或面对面销售方式，推动本地生活类商户达成合作，对签约门店数量负责；3. 对接公司运营资源，为商户提供持续服务与深度维护，提升合作效能。【工作要求】——不限背景，应届毕业生亦可加入！1. 大专及以上学历，年龄20-35岁，对市场地推、团购类业务具备一定理解；2. 对互联网及新兴事物保持高度敏感，乐于学习并善于归纳总结；3. 热衷于销售与市场拓展工作，具备强烈的成就动机和进取心；4. 性格积极乐观，具备良好的抗压能力、沟通表达能力和谈判技巧；5. 有互联网、快消品、团购行业经验，或具备管理经历者优先录用。【公司福利】入职即缴纳五险、享受法定节假日、弹性办公、无需固定坐班

大连

徐先生

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负责开拓本地生活类商户，借助公司提供的地铁品宣等运营支持，助力商家实现品牌推广与宣传。【工作职责】1.开展城市优质客户的拓展与开发工作；2.通过电话销售、面对面沟通等方式推进商务洽谈，推动本地生活类商户达成合作，对签约门店数量负责；3.整合协调公司内部运营资源，为商户提供持续深度服务，提升合作效能。【工作要求】——广纳贤才，应届毕业生亦可申请！1.大专及以上学历，年龄20-30岁，对市场地推及团购类业务有一定了解，条件优秀者年龄可适度放宽；2.热衷互联网及新兴事物，具备较强的学习与归纳能力；3.对销售及市场拓展充满热情，渴望成功，具有强烈的进取精神；4.性格积极乐观，具备良好的抗压能力、语言表达能力和谈判技巧；5.有互联网、快消行业经验，或熟悉抖音、美团团购等相关领域，具备管理经验者优先录用；6.退伍军人优先考虑。【公司福利】入职即缴纳五险，享受法定节假日、周末双休、弹性上下班、无需坐班办公、定期组织团队建设活动；

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徐先生

实名企业

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岗位职责：1、依据公司年度经营战略，研判市场形势，科学预判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心年度业绩目标。2、根据年度营销规划与目标，组建并优化商务团队，推进人才梯队搭建，依托数据分析指导团队开展客户运营与精细化管理，确保销售任务达成。3、关注行业发展趋势与整体市场环境，参与核心项目及重点业务板块的推进，与政企客户、系统集成商建立稳定合作关系。任职资格：1、27-37岁，大专及以上学历，5年以上销售从业经历，其中至少3年团队管理经验，具备智能化工程、系统集成、弱电安防等领域管理背景者优先。2、具备强烈的事业追求与进取意识，拥有出色的市场拓展能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目执行能力。3、能适应出差安排，具有较强的组织领导力，沟通协调能力突出，职业素养良好，富有团队合作精神。

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王女士

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【职位描述】1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展方案及年度销售目标。2、组建契合企业文化及长远发展的销售队伍，统筹开展培训工作，推动团队成员综合素养与销售能力的持续提升。3、积极拓展市场，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作与维护体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢的长期发展目标。4、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，促进团队高效运转，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌认可度。5、完成上级交办的其他工作任务。【职位要求】1、******，大专及以上学历，具备6年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，具有相关行业背景者优先考虑。2、具备良好的职业操守，拥有全局发展视野，责任心强，以身作则，具备较强的沟通协调、管理能力及商务谈判能力，品行端正。福利待遇：单休，节假日正常休假，五险一金，入职满1年享带薪年假

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汤女士

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【带薪培训/欢迎有销售、客服经验的伙伴加入/工作氛围轻松】【朝九晚六不加班/五险一金】岗位职责：1、通过线上外呼方式开展合规的调解与催收工作。任职要求：1、高中及以上学历，品行端正，无不良信用记录；2、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力，心态积极，抗压性强；3、具备电话销售相关工作经验者优先考虑。薪酬福利：综合月薪5～12k，业绩优异者收入上不封顶，缴纳五险一金，福利待遇完善；办公环境舒适，团队氛围活跃，管理方式扁平，晋升机制公开透明。每月休息6-8天。

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赵女士

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【带薪培训/欢迎有销售、客服经验的伙伴加入/工作氛围轻松】【朝九晚六不加班/top月入20k+/去除top后平均收入8k/五险一金】岗位职责：1、通过线上外呼方式开展合规的调解与催收工作。任职要求：1、高中及以上学历，品行端正，无不良信用记录；2、表达流畅，具备良好的沟通协调能力，心态积极，抗压性强；3、具备电话销售相关工作经验者优先考虑。薪酬福利：综合月薪8～15k，上不封顶，缴纳五险一金，福利体系完善；办公环境优越，团队氛围活跃，管理方式扁平，晋升机制公开透明。每月休息6-8天（均为周末），享受法定节假日，无需加班。

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赵女士

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客户成功行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人⼀个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各⾏各业的企业负责⼈，做过 POS 机，办过信⽤卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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廖先生

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负责开拓本地生活类商户，借助公司提供的地铁品宣等运营支持，助力商家实现推广与获客。【工作职责】1.开展城市优质客户的拓展与开发；2.通过电话销售、面对面洽谈等方式推进商务合作，推动本地生活类商户签约落地，对门店签约数量负责；3.对接内部运营团队，整合资源为商户提供持续服务，提升合作效能。【工作要求】——不拘一格降人才，欢迎应届毕业生加入！1.大专及以上学历，年龄20-35岁，了解市场地推或团购相关业务；2.对互联网行业及新兴事物保持高度兴趣，具备良好的学习与复盘能力；3.热衷于销售与市场开拓，有强烈的进取心和目标达成意识；4.性格积极乐观，具备较强的抗压性、沟通协调能力及谈判技巧；5.拥有互联网、快速消费品、团购等领域工作经验，或具备管理经验者优先。【公司福利】入职即缴纳五险、享受法定节假日、弹性上下班、无需固定坐班

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徐先生

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岗位职责：1、协同分支经理推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，规范办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，严格执行公司标准，保障人力资源基础工作有序开展。2、负责分支机构资产安全管理，统筹财务事项、仓储运作及固定资产管控，依照集团财务要求实施费用控制，组织仓库物资收发管理，定期开展盘点与库存核查，确保资产完整与安全。3、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保流程合规、资料齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员按期回款。4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供数据支持，协助开展客户分析与存量客户激活工作，完成相关汇总与统计分析。5、监督销售人员日常工作的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极协作的团队环境。6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行，及时收集并反馈执行中的问题，提出优化建议。任职资格：1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块操作流程，有业务部门BP经验者优先考虑。2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力

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王女士

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岗位职责:1.作为营销团队的HR协同伙伴，运用专业的人力资源方法，支持团队在人才引进、组织建设与运营效率方面的持续优化。2.深入参与营销业务战略制定，识别组织与人才发展中的关键挑战，并输出可落地的专业建议。3.统筹营销团队人才全生命周期管理，涵盖招聘配置、能力培养与激励机制设计，保障人才规划与业务方向对齐。4.主导营销团队文化塑造，策划团队融合活动，妥善应对员工关系管理及离职面谈等关键人事场景。5.提供基于数据的人力资源支持，包括人力资源指标分析、人才池搭建及相关系统化建设工作。任职要求：1.具备较强的业务洞察力，能快速掌握并转化业务知识到实际人力资源实践中。2.具备高效执行能力，能在高强度工作节奏中完成短期任务交付，保障项目推进时效。3.精通数据分析工具，善于利用数据支撑人才选育用留的决策过程。4.拥有良好沟通影响力，可在目标导向的团队中树立专业可信形象。5.有营销领域从业背景或熟悉营销团队运作方式者优先考虑。

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杨女士

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岗位职责:1.制定并执行人力资源战略，助力实现企业目标及员工职业成长；2.完善招聘体系，保障人才引进与业务发展需求精准对接；3.策划并落实员工培训方案，持续提升团队专业能力与工作效能；4.统筹员工关系管理，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围；5.跟踪评估薪酬福利机制，确保制度的公正性与市场竞争力。任职要求：1.具备优秀的统筹协调与领导才能，能够带领团队完成既定任务；2.精通人力资源各模块运作，掌握现代企业管理流程的核心要点；3.拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，善于化解员工关系矛盾；4.具备扎实的数据分析与决策判断能力，能依据组织变化优化人力策略；5.工作积极主动，具备较强的计划性和执行力，可高效推进项目落地。

大连

杨女士

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岗位职责：1、负责处理金融机构相关纠纷案件，协助金融机构防范和化解金融风险，对机构提交的仲裁前调解事项，通过线上沟通方式联系当事人，积极推动债务问题解决，促进回款达成任职要求：1、初中及以上学历2、年龄20-40周岁3、具有较强的沟通表达能力，普通话清晰标准4、个人征信良好，无违法犯罪记录薪资福利：1、底薪+业绩提成+绩效奖金2、提供入职培训及在职期间的专业培训支持3、早九晚六，大小周工作制

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赵女士

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[入职要求]:1.男女不限，21-63岁2、持有c1或c2驾驶证即可。3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录4.符合法律法规的其他条件【待遇】日收入450-600/天，每天8小时，日均流水400+，月收入9000+每天10小时，日均流水500+，月收入11500+每天12小时，日均流水600+，月收入14500+可日结可周结可提现，欢迎投递简历！

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李女士

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[入职要求]:1.年龄：21-60岁2、持有c1或c2驾驶证即可。3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录4.符合法律法规的其他条件【待遇】日收入450-600/天，每天8小时，日均流水400+，月收入9000+每天10小时，日均流水500+，月收入11500+每天12小时，日均流水600+，月收入14500+可日结可周结可提现，欢迎投递简历！

大连·西岗区·新开路

孔女士

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（一）经营目标助力1.深度参与大区经营策略的制定与优化，结合市场动态和团队实际情况，为达成大区经营目标提供具有前瞻性和可操作性的建议与方案。2.实时监控经营目标的进展情况，及时分析偏差原因，与大区总及相关部门共同制定调整措施，确保经营目标按计划顺利实现。（二）流程制度文化落地1.负责公司各项流程、制度和文化在大区的宣传推广工作，通过组织培训、会议、案例分享等多种形式，确保大区员工深刻理解并严格遵守。2.监督公司流程、制度在大区的执行情况，及时发现并纠正违规行为，保障公司运营的规范化和标准化。3.积极传播公司文化，营造积极向上、团结协作的工作氛围，增强大区员工的归属感和凝聚力。（三）大区队伍建设1.制定并实施大区人才发展计划，包括人才选拔、培养、晋升等环节，为大区打造一支高素质、高绩效的团队。2.关注员工的工作状态和职业发展需求，提供个性化的指导和支持，帮助员工提升能力、实现价值。3.组织开展团队建设活动，增强团队成员之间的沟通与协作，提高团队的战斗力和执行力。（四）日常事务协助管理1.协助大区总组织各类会议，包括经营分析会、项目分析会、例会等，负责会议的筹备、组织和记录工作，确保会议高效有序进行。2.跟进会议决议的执行情况，及时向大区总反馈进展和问题，推动各项工作落实到位。3.负责大区的赋能培训工作，根据大区业务需求和员工能力短板，制定培训计划并组织实施，提升员工的专业技能和综合素质。（五）团队思想统一与服务聚焦1.深入了解大区员工的思想动态和需求，及时进行沟通和疏导，统一团队思想，确保全体员工围绕经营目标齐心协力、共同奋斗。2.引导员工树立以客户为中心的服务理念，聚焦客户需求，优化服务流程，提高服务质量，提升客户满意度和忠诚度。任职资格（一）管理经验要求1.具备10人以上规模团队的管理经验，能够有效领导和激励团队，实现团队目标。2.拥有3年以上的销售管理经验，熟悉销售业务流程和市场运作规律，具备较强的市场开拓和销售管理能力。（二）工作经历与资历要求1.累计10年及以上工作经历，在相关领域积累了丰富的实践经验。2.年龄在35-45岁之间，具备较强的成熟度和稳定性。3.统招本科及以上学历，211院校以上学历者优先考虑，拥有良好的知识储备和学习能力。（三）行业经验要求1.具有3-5年建筑及其相关领域产品销售经验，熟悉建筑行业市场和客户需求，能够为大区业务发展提供有力的支持。2.或者有3-5年对接工业建筑类设计院工作经历，了解设计院的工作流程和需求，具备良好的沟通协调能力和项目推进能力。五、加分项1.有华为、海康等大型知名企业工作经历者优先考虑，这些企业在管理、技术和市场等方面具有先进的经验和理念，能够为岗位工作带来新的思路和方法。2.具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够在复杂的情况下迅速有效地沟通和协调各方资源，解决实际问题。3.拥有较强的数据分析能力和战略思维能力，能够通过数据分析为决策提供有力支持，制定具有前瞻性和战略性的发展规划。

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李女士

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1. 医疗质量与安全支持：协助实施医疗质量检查工作，汇总整理医疗质量相关数据；参与病历质量管控，推动病历书写规范化；配合完成医疗不良事件的登记、上报及初步分析工作。2. 医疗业务协同：协助推进科室间转诊、会诊等业务协作流程；负责医疗类文件、通知的整理与传递，确保信息及时传达；协助开展医务人员执业资格管理及继续教育事务。3. 医患沟通协助：接待患者及其家属关于医疗服务的咨询，记录并反馈意见建议；配合医务科处理一般性医疗纠纷，整理相关资料，跟踪处理进展。4. 数据与档案管理：承担门诊量、手术量等医疗业务数据的统计、汇总与上报任务；负责医疗质量管理文档、会议纪要等材料的整理归档，保障资料完整可查。

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中专及以上学历，口腔医学或护理相关专业，欢迎应届毕业生投递；我们提供：保底薪资、完善的社会保险、法定节假日休假、免费工作午餐、可提供住宿名额、员工专属优惠福利。职位福利：包吃、包住、加班补贴、弹性工作时间、交通补助支持职位亮点：食宿全包

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要求：具备今日头条、抖音、微信朋友圈等信息流广告投放的实际操作经验1. 理解竞价机制的运行逻辑，熟练掌握广告后台操作流程，擅长账户架构搭建、关键词筛选、创意内容撰写及排名跟踪管理。2. 按日、周、月及季度维度进行搜索竞价数据整理与深度分析，挖掘潜在优化空间，制定有效调整方案，提升投放转化效果，减少无效支出。3. 探索并应用智能调价工具的策略设置，在避免价格恶性竞争的基础上提高出价效率，保障推广内容的稳定曝光与优质排名。4. 具备清晰的表达能力和团队协作意识，能够独立完成账户诊断与数据分析，依据数据反馈明确后续优化方向与核心工作重点。根据运营目标动态调整投放强度与预算分配，实现投放成本可控与投资回报最大化。

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负责各类自媒体平台的日常运营与推广工作要求：具备新媒体运营经验，熟悉公众号、小红书、抖音、美团等自媒体平台的策划与实操操作

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