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国际海运出口订舱1、负责销售成本核算、收支管理及客户报价工作2、对接国外代理，处理邮件往来并及时回复3、协助整理客户相关资料要求：1、具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强2、责任心强，踏实肯干，能承受一定工作压力3、欢迎应届生及实习生加入4、文科类专业优先，地理、英语基础扎实，本科及以上学历，英语通过四级或六级，薪资面议工作时间：周一至周五9:00—18:00

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1、开拓直接客户或同行资源，主动推进业务发展2、持续跟进客户需求，逐步深化与客户的合作领域及业务体量；3、结合客户实际需求设计物流解决方案，并完成报价整理要求：1、大专及以上学历，物流、航运、国际贸易相关专业优先考虑2、具备三年以上物流行业销售经验或同行资源，熟悉货代操作流程者优先3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，富有亲和力4、责任心强，能够适应一定程度的工作挑战与压力工作时间：周一至周五 9:00—18:0012月中旬迁址至虹口区四川北路859号中信广场4906室

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工作职责1、严格执行公司采购管理流程及供应商评审管理制度，持续提升个人采购专业能力。2、对合格供应商信息进行收集、整理与归档，完善合格供应商名录。3、配合采购部经理定期组织相关部门开展供应商综合评估，内容涵盖等级、品质、交货准时率、价格、服务及信用等方面，保障供应链稳定高效。4、实施供应商询价、比价、议价作业，并将关键信息（如交货周期、生产能力、最小订单量、包装规范、质量要求、报价条款等）录入系统并提交审批。5、开展市场调研，收集行业动态与价格趋势信息，及时汇总上报采购主管，为采购策略优化提供依据。6、在订单变更或撤销、质量标准调整等情况下，确保与供应商之间实现快速、准确的信息交互，保障供应产品符合公司需求。7、负责与供应商保持良好沟通，确保供应充足、质量可靠、交期精准。8、落实采购责任制，全程跟进所购物料入库情况，及时处理异常品，有效管控供应商交付进度。9、在现有供应资源基础上积极拓展新供应商，推动样品打样与验证，样品达标后纳入备选名单，拓宽物资采购渠道与选择空间。任职要求∶1. 大专及以上学历，能熟练使用英文进行商务邮件沟通；2. 有管件类产品经验者优先考虑；3. 能承受工作压力，责任心强，逻辑清晰，具备较强的时间管理意识；4. 熟悉质量管理体系要求，精通采购流程，具备优秀的沟通技巧、谈判能力和成本控制意识；5. 具备良好的协调能力与团队协作精神；6. 拥有良好的职业操守，诚实守信，工作敬业。上班时间∶ 9∶00-12∶00，13∶00-18∶00 双休。福利待遇：1. 每年固定调薪；2. 入职即缴纳五险一金；3. 享受国家法定节假日+节日福利；4. 年度旅游+年度体检公司主要业务市场∶ 出口国外（全球范围）公司同事均为富有理想与追求的年轻人，团队氛围轻松，人际关系融洽。实行人性化管理模式，设有灵活多元的激励机制，鼓励员工主动创造价值。每年组织一次海外或省外集体旅游，助力员工拓宽视野。薪资不是问题，关键是你的态度与能力！诚邀年轻有为、志向远大的你加入我们团队。

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高先生

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1、开拓直接客户或同行资源，主动推进业务发展2、持续跟进客户需求，逐步深化与客户的合作广度和深度3、结合客户实际需求设计物流解决方案，并完成报价整理要求：1、大专及以上学历，物流、航运、国际贸易相关专业优先2、具备三年以上物流行业销售经验，或熟悉货运代理操作流程3、性格开朗，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力4、责任心强，能够适应一定的工作压力工作时间：周一至周五9:00—18:00

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航线商务/助理1、日常对接并维护船公司及订舱代理关系2、向我司销售团队推介公司主推优势航线（南美/欧地/等）3、协助处理订舱、舱位等相关操作事宜，及时更新运价信息4、持续维护与船东的良好合作关系，保持积极有效沟通5、掌握市场动态，能够分析运价趋势及舱位供需情况上班时间：9：00--18：00周末双休要求：1、性格积极乐观，工作态度严谨负责；2、仪容得体，具备良好的对外联络与沟通能力3、英语水平达四级及以上12月中旬搬迁至虹口区四川北路859号中信广场4906-

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杨女士

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公司直招，招聘过程不收取任何费用，非贷款行业。不用穿正装。1.薪资待遇：底薪7000+统提15%~30%+绩效奖金新人首月综合1.2w左右。稳定老员工平均1.8w左右2.工作内容：电话+微信模式联系意向客户，根据客户企业信息解答客户疑问，为客户说明知识产权代替实缴的流程和方式，完成签约。3.工作时间：早九晚七不加班（中午12~1.30休息法定节日正常放假）。4.公司提供精准客户资源，不需要自己找客户，所有客户均来自抖音，腾讯花钱推广的意向客户5.只有一轮面试，业务直面不浪费大家时间。任职要求：1.学历不限，年龄18~40岁，接受行业小白，公司有完整的培训流程（带薪）。2.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求并提供有效解决方案3.具备团队合作精神，能够团队成员协作，共同完成销售目标。晋升空间：空降领导，业绩达标晋升主管，公司给配团队，拿团队提成。行业介绍：1.2023年12月29号国家颁布（新公司法）要求所有企业五年内必须完成注册资本实缴，2024年7月1日正式施行（真实上网都可查）,行业迎来新的风口，至少有六千亿的市场，全国多家企业都需要~2.知识产权实缴是指企业将其拥有的知识产权（如专利权，商标权，著作权等形资产）按照一定的评估价值，作为资本家投入到企业中，这种方式不同于传统给的货币出资，它将形的知识资产转化为企业的有形资本，成为企业注册自己的一部分收起

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公司直招，招聘过程不收取任何费用，非贷款行业。不用穿正装。1.薪资待遇：底薪7000+提成19~30%+绩效奖金新人首月综合1.2w左右。稳定老员工平均1.8w左右2.工作内容：电话+微信模式联系意向客户，根据客户企业信息解答客户疑问，为客户说明知识产权代替实缴的流程和方式，完成签约。3.工作时间：早九晚七不加班（中午12~1.30休息法定节日正常放假）。4.公司提供精准客户资源，不需要自己找客户，所有客户均来自抖音，腾讯花钱推广的意向客户5.只有一轮面试，业务直面不浪费大家时间。任职要求：1.学历不限，年龄18~40岁，接受行业小白，公司有完整的培训流程（带薪）。2.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求并提供有效解决方案3.具备团队合作精神，能够团队成员协作，共同完成销售目标。晋升空间：空降领导，业绩达标晋升主管，公司给配团队，拿团队提成。行业介绍：1.2023年12月29号国家颁布（新公司法）要求所有企业五年内必须完成注册资本实缴，2024年7月1日正式施行（真实上网都可查）,行业迎来新的风口，至少有六千亿的市场，全国多家企业都需要~2.知识产权实缴是指企业将其拥有的知识产权（如专利权，商标权，著作权等形资产）按照一定的评估价值，作为资本家投入到企业中，这种方式不同于传统给的货币出资，它将形的知识资产转化为企业的有形资本，成为企业注册自己的一部分

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公司直招，招聘过程不收取任何费用，非贷款行业。不用穿正装。1.薪资待遇：底薪7000+统提15%~30%+绩效奖金新人首月综合8~1.2w左右。稳定老员工平均1.8w左右2.工作内容：电话+微信模式联系意向客户，根据客户企业信息解答客户疑问，为客户说明知识产权代替实缴的流程和方式，完成签约。3.工作时间：早九晚七不加班（中午12~1.30休息法定节日正常放假）。4.公司提供精准客户资源，不需要自己找客户，所有客户均来自抖音，腾讯花钱推广的意向客户5.只有一轮面试，业务直面不浪费大家时间。任职要求：1.学历不限，年龄18~40岁，接受行业小白，公司有完整的培训流程（带薪）。2.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求并提供有效解决方案3.具备团队合作精神，能够团队成员协作，共同完成销售目标。晋升空间：空降领导，业绩达标晋升主管，公司给配团队，拿团队提成。行业介绍：1.2023年12月29号国家颁布（新公司法）要求所有企业五年内必须完成注册资本实缴，2024年7月1日正式施行（真实上网都可查）,行业迎来新的风口，至少有六千亿的市场，全国多家企业都需要~2.知识产权实缴是指企业将其拥有的知识产权（如专利权，商标权，著作权等形资产）按照一定的评估价值，作为资本家投入到企业中，这种方式不同于传统给的货币出资，它将形的知识资产转化为企业的有形资本，成为企业注册自己的一部分收起

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公司直招，招聘过程不收取任何费用，非贷款行业。不用穿正装。1.薪资待遇：底薪7000+提成19~30%+绩效奖金新人首月综合1.2w左右。稳定老员工平均1.8w左右2.工作内容：电话+微信模式联系意向客户，根据客户企业信息解答客户疑问，为客户说明知识产权代替实缴的流程和方式，完成签约。3.工作时间：早九晚七不加班（中午12~1.30休息法定节日正常放假）。4.公司提供精准客户资源，不需要自己找客户，所有客户均来自抖音，腾讯花钱推广的意向客户5.只有一轮面试，业务直面不浪费大家时间。任职要求：1.学历不限，年龄18~40岁，接受行业小白，公司有完整的培训流程（带薪）。2.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求并提供有效解决方案3.具备团队合作精神，能够团队成员协作，共同完成销售目标。晋升空间：空降领导，业绩达标晋升主管，公司给配团队，拿团队提成。行业介绍：1.2023年12月29号国家颁布（新公司法）要求所有企业五年内必须完成注册资本实缴，2024年7月1日正式施行（真实上网都可查）,行业迎来新的风口，至少有六千亿的市场，全国多家企业都需要~2.知识产权实缴是指企业将其拥有的知识产权（如专利权，商标权，著作权等形资产）按照一定的评估价值，作为资本家投入到企业中，这种方式不同于传统给的货币出资，它将形的知识资产转化为企业的有形资本，成为企业注册自己的一部分

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张先生

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产品：知识产权实缴，早九晚七不加班行业背景：2024年7月1日起，国家正式实施新《公司法》，明确规定所有企业须在五年内完成注册资本的实缴义务。这一政策变革推动行业进入全新发展窗口期，由长期实行的认缴制转向实缴制，催生至少六千亿规模的市场机遇。全国约6000万家企业均需完成实缴，机会巨大，欢迎有识之士快速加入。客户资源获取方式：新人入职即配备精准客户名单及广告支持，公司每日在抖音平台投入超60万元用于流量推广，确保获客稳定高效。工作时间：周一至周四9:00-19:00，周五至周六9:00-18:00，周日固定休息；午间休息时间为12:00至13:30。日常频繁会议安排，极少加班，工作节奏高效有序。销售专员薪资结构：入职即享责任底薪7000元+阶梯提成（15%～30%）+绩效奖金（500～3000元不等）。新人开单成功率高达90%，其中3天内成单占比20%，7天内成单达60%。月度综合收入普遍在1万至2万元以上；销冠平均月薪5～8万，且记录持续刷新……收入区间与个人能力直接挂钩。公司设有新人保护机制，提供高质量数据支持，属高潜力高回报领域，发展空间广阔，福利丰富。提成标准如下：0-5万：15%5-10万：20%10-15万：21%15-20万：23%20-30万及以上：30%以上均为全额通提主管薪酬体系：销售专员达成月回款20万元业绩，并成功引进一名新销售人员，即可晋升为销售主管；提成比例按团队业绩分级计算：≤20万提4%，20万以上提5%，40万以上提6%。平均收入水平：首月约2万元，三个月以上员工月薪4万起。长期发展路径：因所有企业均有实缴需求，每成交一位客户，往往可带动其周边人脉圈持续转化，后期转介绍资源不断积累，形成稳定被动获客，实现需频繁外呼仍可月入5万以上的可持续收益模式。【晋升通道】晋升路径清晰明确：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监，表现优异者最快约一个月即可进入管理岗位。员工福利包括：定期团建、国内外旅游、生日关怀、节日礼金、免费工作餐、不定期下午茶供应；团队稳定，同事关系融洽，办公氛围轻松和谐。平均薪资参考：新人首月收入1.2万～2万，三个月以上老员工月薪4万起步。长期收益展望：依托广泛的企业刚需，每位客户都可能成为后续资源裂变的起点，客户池越积越大，后期即使减少主动开发也能保持高收入。工作环境轻松内卷，严苛考核，高压管理，团队氛围友好愉悦，定期组织聚餐、户外活动等集体互动。全员可免费参与公司业务范围内的专业培训课程，提升实战能力。享有带薪年假，除法定节假日外，额外享受公司规定的带薪休假权益。定期为员工提供多样化的下午茶服务，包含咖啡、茶饮、蛋糕、水果等精致点心。如需自带餐食上班，公司配备冰箱用于食品储存，并提供微波炉加热便利。部门活动丰富多彩，包含户外拓展训练，每年组织两次以上国内或出境旅游。核心竞争优势突出，晋升机制透明公正。晋升路线：销售专员→销售主管→区域总监→总经理，所有管理岗位均从内部选拔，公开竞聘，杜绝空降。学历不限，唯才是举，要求具备良好沟通能力，普通话流利。重视团队协作，倡导人性化管理，工作氛围自由开放，没有繁琐条框约束，需担心上级过度干预，专注结果导向。

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无需经验，里点扶持新人知识产权实缴，早九晚七不加班行业背景:2023年12月29号国家颁布(新公司法)要求所以企业五年内必须完成企业注册资本实缴，行业迎来新的政策风口，从长期的认缴制度变成实缴制度，至少有六千亿的市场，全国6000万家企业都需要实缴，懂得伙伴，抓紧联系入职。客户资源怎么来:新人入职就有新名单，广告资源，公司每天抖音投流60万+广告费。工作时间:周一到周四早9:00-晚7:00周五周六早九晚六，周日休息，午休12点到1点半(平时不开会，不加班)销售专员薪资:入职无kpi底薪6000+提成(19%~30%)+奖金(500~3000不等)在职新人开单率90%，3天开单率在20%，7天开单率60%月均综合薪资收入范围在1~2万往上;销冠的平均薪酬在5~8万，上线还有在.新..区间的高低取决于个人能力，公司也有新人保护，入职提供精准数据。高薪热门行业，晋升空间大，福利多多0-519%5-1020%10-1525%15-2030%20--3035%均为通提主管薪资:销售专员完成20万每月的回款业绩加带一一个销售过来可以升级为销售主管;底薪加提点提点:<=20万的提4%＞20万一提5%＞40万一<提6%平均薪资:第一个月新人2万左右3个月以上老人4W起步长期发展:因为所有企业都需要实缴，现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉，后期转介绍会源源不断，越积越多，后期不打电话也可以月入5万[晋升途径]职位晋升路径清晰销售专员职位晋升路径清晰销售专员--销售主管--销售经理一-销售总监，优秀者1个月左右可以晋升管理层;团建、旅游、生日福利、节日福利，公司提供工作餐、不定期的下午茶;稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境平均薪资:第一个月新人1.2-2万左右3个月以上老人4W起步长期发展:因为所有企业都需要实缴，现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉，后期转介绍会源源不断，越积越多，后期不打电话也可以月入5万

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【岗位职责】1、在房产平台发布房源信息，供租客或买家浏览；2、接听客户电话，邀约到店看房，面对面交流，掌握客户需求；3、根据需求推荐合适房源，带领客户实地查看房屋；4、协助洽谈成交，对接签约专员完成合同签署，获取相应提成【岗位要求】1、高中/中专及以上学历；2、18-40周岁，性别不限；3、工作踏实、积极向上、能承受工作压力【工作时间】上9下9，中间休息3小时提供住宿！！！欢迎新人加入！！！退役军人优先！！！

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需经验，里点扶持新人知识产权实缴，早九晚七不加班行业背景:2023年12月29号国家颁布(新公司法)要求所以企业五年内必须完成企业注册资本实缴，行业迎来新的政策风口，从长期的认缴制度变成实缴制度，至少有六千亿的市场，全国6000万家企业都需要实缴，懂得伙伴，抓紧联系入职。客户资源怎么来:新人入职就有新名单，广告资源，公司每天抖音投流60万+广告费。工作时间:周一到周四早9:00-晚7:00周五周六早九晚六，周日休息，午休12点到1点半(平时不开会，不加班)销售专员薪资:入职kpi底薪6000+提成(19%~30%)+奖金(500~3000不等)在职新人开单率90%，3天开单率在20%，7天开单率60%月均综合薪资收入范围在1~2万往上;销冠的平均薪酬在5~8万，上线还有在.新..区间的高低取决于个人能力，公司也有新人保护，入职提供精准数据。高薪热门行业，晋升空间大，福利多多0-519%5-1020%10-1525%15-2030%20--3035%均为通提主管薪资:销售专员完成20万每月的回款业绩加带一一个销售过来可以升级为销售主管;底薪加提点提点:<=20万的提4%＞20万一提5%＞40万一<提6%平均薪资:第一个月新人2万左右3个月以上老人4W起步长期发展:因为所有企业都需要实缴，现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉，后期转介绍会源源不断，越积越多，后期不打电话也可以月入5万[晋升途径]职位晋升路径清晰销售专员职位晋升路径清晰销售专员--销售主管--销售经理一-销售总监，优秀者1个月左右可以晋升管理层;团建、旅游、生日福利、节日福利，公司提供工作餐、不定期的下午茶;稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境平均薪资:第一个月新人1.2-2万左右3个月以上老人4W起步长期发展:因为所有企业都需要实缴，现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉，后期转介绍会源源不断，越积越多，后期不打电话也可以月入5万

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产品：知识产权实缴，早九晚七不加班行业背景：2024年7月1日起，国家正式实施新《公司法》，明确规定所有企业须在五年内完成注册资本实缴。这一政策变革推动行业进入全新发展窗口期，由长期实行的认缴制转向实缴制，催生至少六千亿市场规模，覆盖全国6000万家企业，潜在需求巨大，机会明确，欢迎有识之士迅速加入。客户资源来源：新人入职即配备最新客户名单及广告支持，公司每日在抖音平台投入超60万元用于流量推广，确保精准线索持续输送。工作时间：周一至周四9:00-19:00，周五、周六9:00-18:00，周日固定休息，午间休息时间为12:00-13:30（日常无会议安排，无需加班）销售专员薪酬：入职即享无责任底薪7000元+提成（15%～30%通提）+奖金（500～3000元不等）。新人开单率达90%，3天内开单比例20%，7天内开单率达60%。月均综合收入普遍在1万至2万元以上；销冠平均月薪5～8万，且记录持续刷新。收入区间与个人能力直接挂钩，公司设有新人保护机制，提供高质量数据支持。行业热度高，薪资可观，晋升通道畅通，福利完善。提成结构：0-5万：15%5-10万：20%10-15万：21%15-20万：23%20-30万及以上：30%（均为全程提成）主管薪酬：销售专员达成月回款20万业绩，并成功引进一名新销售，即可晋升为销售主管；底薪+提点双激励：≤20万部分提4%20万以上提5%40万以上提6%平均薪资水平：首月约2万元，三个月以上员工月薪4万起长期发展：因所有企业均需完成实缴，每成交一位客户，便有机会通过其人脉圈实现持续转介绍，客户资源不断累积，后期即使减少电话沟通，依然可实现月入5万+【晋升路径】晋升体系清晰透明：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监表现优异者最快约1个月可晋升管理岗福利待遇：定期团建、国内外旅游、生日礼金、节日礼品、公司统一提供工作餐、不定期下午茶供应团队稳定，氛围融洽，同事关系亲切，办公环境舒适平均薪资：入职首月1.2万-2万，三个月以上员工4万起步长远来看，客户资源持续沉淀，后期可通过转介绍实现稳定高收入，月入5万+可期

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【岗位职责】1.负责环球资源网、阿里国际站ALIBABA、中国制造网、官网独立站、谷歌等渠道的店铺运营管理，维护店铺日常运作，完善产品页面内容；2.基于数据分析结果，持续优化销售策略，提升店铺转化率与用户吸引力；3.定期策划线上营销活动，提高品牌曝光度，吸引流量并促进成交转化；4.分析订单数据进行销量预估，安排后续补货计划，保障订单准时交付；5.处理客户意见及平台事务，维持店铺高评分和良好信誉水平；6.执行旺铺页面设计与迭代优化，调整店铺基础信息及商品分类结构等运营支撑工作；7.收集并研判市场动态（目标国家、用户画像）及竞品情况，制定合理定价、MOQ策略，优化主图与关键词库建设；8.管理各平台账号操作，完成产品发布、上架、信息维护，优化搜索词，整合英文版主图、视频及详情页内容；9.监控逾期订单风险，协助处理售后问题，跟踪账号好评率，梳理信保订单，提升RFQ使用效率，挖掘公海客户并监控EDM推广效果；10.处理首页待办任务及平台违规事项的排查与应对；11.对90天以上无成效产品执行下架或优化调整；12.调整直通车投放策略，开展数据诊断与效果优化；13.制作优质短视频参与平台投稿，参与直播推广，完成图片与视频剪辑处理；14.统筹各平台主子账号回复时效管理，并配合团队完成相关运营数据支持；15.负责业务相关文件资料的收集、分类、整理、归档与保存；16.编制月度店铺运营诊断报告，提出改进方案并推动实施；17.报名参与官方及促销活动，主导大促期间营销方案规划与执行；18.管理金品诚企产品、橱窗推荐位配置，落实问鼎、顶展创意绑定及回眸设置；【任职要求】1.大专及以上学历，具备1年以上跨境电商B2B平台运营工作经验；2.英语四级以上水平，具有良好的英文书面表达能力；3.具备扎实的数据分析能力与抗压能力，能输出有效分析结论及优化建议；4.掌握基本美工技能，熟悉产品拍摄及图像后期处理技术；5.愿意接受业绩导向的提成激励机制，积极追求业务突破。

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【岗位职责】1、在房产平台发布房源信息，供租客或买家浏览；2、接听客户来电，邀约到店看房，面对面交流，了解客户需求；3、根据需求推荐合适房源，带领客户实地看房；4、协助洽谈成交，对接签约专员完成合同签署，享受业绩提成【岗位要求】1、高中/中专及以上学历，年龄20-40周岁；2、热爱销售工作，乐于沟通，勇于挑战，追求个人成长；3、求职态度真诚，执行力强，责任心强，能力可培养，态度是关键；4、具备良好品行，正直善良，能与团队和谐共处，以热情和真诚服务客户【晋升通道】：置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监【系统培训】：1、实战演练：实行师徒制，由经验丰富的师傅带教，深入参与业务实操；2、经验分享：定期组织优秀员工分享成功经验，助力快速成长；3、工作氛围：居信延续校园活力，团队积极向上，爱学习、有冲劲、怀梦想！【工作时间】9小时注：本岗位为上海居信总部直招，不收取任何费用，请安心应聘。简历投递后，电话联系者优先安排面试，全上海门店可就近分配，钱多事少离家近，多种选择任您挑选，只要您愿意加入，一切皆可协调！提供住宿！！！欢迎零经验者报名！！！

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陈先生

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行业背景：2023年12月29日国家出台新《公司法》，明确规定所有企业须在五年内完成注册资本实缴，政策自2024年7月1日起正式实施（信息真实可查），由此催生全新市场机遇，潜在市场规模超六千亿元，全国海量企业面临实缴需求。资源来源：客户为通过抖音或腾讯平台后台主动留言咨询的精准意向企业。一、【销售产品】向企业推荐以知识产权技术方式完成注册资本实缴服务，符合国家政策规范，合法合规。二、【成交方式】采用“电销＋网销”结合模式。公司提供已在抖音或腾讯后台留资的客户名单，你需通过电话联系企业法人、股东或相关负责人，宣导知识产权实缴方案；后续通过线上沟通进行产品讲解、跟进转化，促成签约电子合同，首单最快30分钟成交，收取相应服务费用。每周、每月设置多重激励奖金，金额3000至5000元不等。三、【工作模式】面向全国范围企业开展业务，无需线下邀约，全程线上操作，无须外出跑动。四、【任职要求】1．不限学历，具备销售经验者优先；2．热爱销售岗位，拥有良好的沟通技巧与营销意识；3．责任心强，具备强烈的目标感和收入提升意愿！五、【薪资待遇】无责任底薪7K-10K（根据个人能力定档）＋提成结构：无责底薪7000元+阶梯提成（1-5万部分19%，5-10万20%，10-15万21%，15-20万23%，20-30万25%，30万以上30%）。新人在职开单率达90%，3天内开单率20%，7天内开单率60%，入职即配备精准客户数据。行业高薪热门，发展空间广阔，福利体系完善！六、【行业优势】具备长期发展潜力。因所有企业均需完成实缴义务，每成交一位客户，即可延伸其背后人脉资源，形成持续转介绍链条，积累效应显著，后期无需频繁外呼亦可稳定实现月入5万+。

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李女士

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行业背景：2023年12月29日国家出台新《公司法》规定，所有企业需在五年内完成注册资本实缴，自2024年7月1日起正式实施（信息可公开查询），由此催生全新市场机遇，潜在市场规模达六千亿元，全国大量企业面临合规需求。资源来源：客户为自主在抖音或腾讯平台后台留言咨询的精准意向企业。一、【销售产品】向企业推荐通过知识产权技术方式完成注册资本实缴服务，符合国家政策规范，合法合规。二、【成交方式】采用“电销+网销”结合模式。公司提供已在抖音或腾讯后台主动留言的企业名单，你负责通过电话联系企业法人、股东或相关负责人，宣导知识产权实缴方案；后续通过线上沟通进行产品讲解、推进转化，达成签约并，首单最快30分钟成交。每周、每月设置多项激励奖金，额度3000至5000元不等。三、【工作模式】面向全国范围企业开展业务，需线下邀约或外出拜访，全程线上操作，远程办公。（非贷款类业务）四、【任职要求】1．不限学历，具备销售经验者优先；2．热爱销售岗位，拥有良好的沟通技巧与销售意识；3．责任心强，具备强烈赚钱动力和目标感！五、【薪资待遇】责任底薪7K-10K（根据个人能力定薪）＋阶梯提成：1-5万业绩部分提成19%，5-10万提成20%，10-15万提21%，15-20万提23%，20-30万提25%，30万以上提30%。新人在职开单率达90%，3天内开单占比20%，7天内开单达60%。入职即配发精准客户数据。行业高薪，发展空间广阔，福利丰富！六、【行业优势】具备长期发展潜力。因政策覆盖所有企业，每成交一位客户，可延伸其人脉圈资源，后续转介绍持续不断，积累效应显著，后期需频繁外呼即可实现月入5万+。

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李女士

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工作职责1、开展供应商的开发与拓展工作。2、对合格供应商的相关资料进行收集、整理及归档，建立并维护合格供应商名录。3、协助采购部经理组织并召开相关部门会议，定期对合格供应商在等级、品质、交货周期、价格、服务及信用等方面进行综合评估，保障供应体系高效运行。4、负责对供应商进行询价、比价与议价，并将关键信息（如交货周期、生产能力、最小起订量、包装规范、质量要求、价格条款等）录入系统并提交审批。5、开展市场行情调研，收集行业动态信息，及时整理并反馈给采购部经理，为采购策略优化提供依据。6、在订单变更、撤销或品质要求调整时，确保与供应商之间实现快速、准确的信息传递，保障供应产品符合公司需求。7、负责与供应商保持良好沟通与联系，确保货源稳定、产品质量可靠、交货准时。8、落实“谁采购谁负责”机制，全程跟踪采购物品入库情况，及时处理不良品，有效管控供应商交货进度。9、在现有供应商基础上持续挖掘新供应商资源，推动样品打样及确认工作，样品达标后纳入供应体系，拓宽物资供应渠道与选择空间。任职要求∶1.统招大专及以上学历；2.具备电商采购经验、五金类产品采购经验，能识读CAD图纸者优先考虑；3.吃苦耐劳，责任心强，逻辑清晰，具备较强的时间管理能力；4.熟悉质量管理体系标准，熟练掌握采购业务流程，具备优秀的沟通技巧、谈判能力及成本控制意识；5.具备良好的协调能力与团队协作精神；6.拥有优良的职业操守，恪守职业道德，工作积极敬业。上班时间∶9∶00-12∶00，13∶00-18∶00双休。福利待遇：1.每年固定调薪，绩效优异者可随时调薪；2.入职即缴纳五险一金；3.享受国家法定节假日及节日福利；4.年度旅游+年度体检公司主要业务市场∶产品出口全球，覆盖多个国家和地区。公司同事均为富有理想与抱负的年轻人，团队氛围轻松，人际关系简单融洽。实行人性化管理模式，设有灵活多样的激励与考核机制，鼓励员工主动创造价值。每年组织一次海外或省外集体旅游，助力员工拓宽视野。薪资不是问题，关键在于你的态度与能力！诚邀有梦想、有干劲的青年加入我们！

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迪女士

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【岗位职责】：1.协助业务总监完成老客户的业务衔接，深入挖掘客户需求；2.配合业务总监开发供应商资源，进行询价与报价工作；3.协助业务开展客户资料的整理与日常维护；4.熟悉掌握公司产品的专业知识，了解生产工艺及品质标准，清楚产品优势与市场定位，具备独立分析并提供精准报价的能力；5.参与外贸订单中关于产品规格、价格及合同条款的协商与签约流程；6.订单执行期间，跟进生产进度，协调发货安排，并及时处理客户反馈的各项问题；7.负责与货代高效对接，确保装箱、订舱等物流环节准确无误。【任职要求】：1、大专及以上学历，国际贸易或英语相关专业者优先；2、具备商务英语沟通能力，能流畅进行英文交流；3、有1年以上外贸工作经验，具有五金紧固件行业背景者优先考虑；4、有志于长期发展外贸业务方向；5、掌握自主开发客户的方法，具备良好的语言表达与理解能力，能妥善解决客户问题并推动订单达成温馨提示：该岗位属于业务类岗位哦

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迪女士

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【薪资福利】：1、试用期：底薪7500-8500；提成27%-56%，租赁40%综合薪资12000+以上2、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包等3、提供住宿，公寓式住宿，有阿姨打扫卫生，面试通过当天安排宿舍4、入职带薪培训，师傅带教【任职要求】：1.专业不限，经验不限；年龄20-40岁（有经验可放宽）。2.阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；4.良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心【岗位职责】：1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【晋升通道】：1.置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监【系统培训】：1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识；2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。3、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围：居信将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！

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陈先生

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产品：知识产权实缴，早九晚七不加班行业背景：2024年7月1日起，国家正式实施新《公司法》，明确规定所有企业须在五年内完成注册资本实缴义务。这一政策变革推动行业进入全新发展阶段，由长期实行的认缴制转向实缴制，催生超六千亿市场空间。全国约6000万家企业均需履行实缴要求，行业发展前景广阔，机会显著，欢迎有识之士快速加入。客户资源获取方式：新员工入职即分配精准客户名单，配合公司每日超60万元的抖音广告投放引流，获客渠道稳定高效。工作时间：周一至周四9:00-19:00，周五至周六9:00-18:00，周日固定休息；午间休息时间为12:00-13:30（日常无会议安排，无需加班）销售专员薪酬结构：入职即享无责任底薪7000元+阶梯提成（15%～30%）+绩效奖金（500～3000元不等）新人开单表现优异：在职新人整体开单率达90%，3天内开单比例达20%，7天内开单率达60%月度综合收入普遍在1～2万元以上；销冠平均月薪5～8万，且记录持续刷新……收入区间与个人能力直接挂钩。公司设有新人保护机制，提供高质量数据支持。属高潜力热门赛道，晋升通道畅通，福利体系完善提成标准如下：0-5万：15%5-10万：20%10-15万：21%15-20万：23%20-30万及以上：30%以上均为通提模式主管薪资待遇：销售专员达成月回款20万业绩，并成功引进一名新销售人员，即可晋升为销售主管底薪+团队管理提点：≤20万：提4%20万以上：提5%40万以上：提6%平均收入水平：首月约2万元，工作满三个月后资深员工月薪4万起长期发展空间：因企业实缴需求全覆盖，每位成交客户均可带来其周边圈层转介绍，客户资源持续裂变积累，后期即使减少主动外呼，仍可实现月入5万+【晋升路径】晋升通道清晰明确：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监，表现突出者最快约一个月即可晋升管理岗员工福利配置丰富：定期组织团建活动、境内外旅游、生日关怀、节日礼金；公司统一提供工作餐及多样化下午茶服务团队氛围稳定融洽，同事关系亲切自然，办公环境轻松和谐平均收入参考：新人首月1.2-2万左右，三个月以上员工月收入4万起步长远发展预期：依托全民企需实缴的刚性需求，客户转介绍源源不断，资源越积越多，后期无需频繁拨打外呼电话，依然可保持高收入水平工作氛围轻松无压，无内卷文化，无严苛考核，团队协作友好定期开展员工聚餐、户外活动等集体互动项目，增强归属感所有员工均可免费参与公司业务范畴内的系统培训课程享受带薪年假制度，在享有法定节假日基础上，额外享有公司规定的带薪假期定期为员工提供品类丰富的下午茶，包含咖啡、茶饮、蛋糕、水果等，提升办公幸福感如员工自带餐食，公司配备冰箱用于储存食材，并提供微波炉加热服务部门活动多样，涵盖户外拓展训练，每年组织两次以上国内外团队旅行核心竞争优势显著晋升机制公开透明：销售专员→销售主管→区域总监→总经理，所有岗位均从内部选拔晋升，坚持不空降原则学历不限门槛，唯才是举，要求具备良好沟通能力，普通话表达清晰流畅注重团队协作精神，倡导人性化管理模式，办公氛围轻松自在，无繁琐条框约束，无上级过度监管

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李女士

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【岗位职责】1. 负责环球资源网、阿里国际站ALIBABA、中国制造网、官网独立站、谷歌等渠道的店铺运营管理，包括日常维护与产品页面信息优化；2. 统筹各平台主账号及子账号的消息响应时效，并配合完成团队成员所需的数据分析与诊断支持；3. 处理客户意见及平台事务，维护平台评价表现与账户信誉水平；4. 承担旺铺视觉设计与持续优化工作，推进店铺基础设置、产品分类结构等底层架构调整；5. 汇总市场动态（重点国家、目标客群）与竞品信息，实施产品定价、MOQ设定、主图策略分析，完善关键词数据库；6. 执行直通车投放调优及数据复盘，提升广告转化效率；【任职要求】1. 大专及以上学历，具备1年以上跨境电商2B平台运营实操经历；2. 英语四级以上水平，具有良好的英文书面沟通能力；3. 具备扎实的数据解读能力与抗压素质，能输出有效分析报告并提出可行优化建议；4. 掌握基本美工技能，熟悉产品拍摄与图像后期处理流程；5. 认可业绩导向机制，积极争取店铺成交奖励提成。

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高先生

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无需经验，里点扶持新人知识产权实缴，早九晚七不加班行业背景:2023年12月29号国家颁布(新公司法)要求所以企业五年内必须完成企业注册资本实缴，行业迎来新的政策风口，从长期的认缴制度变成实缴制度，至少有六千亿的市场，全国6000万家企业都需要实缴，懂得伙伴，抓紧联系入职。客户资源怎么来:新人入职就有新名单，广告资源，公司每天抖音投流60万+广告费。工作时间:周一到周四早9:00-晚7:00周五周六早九晚六，周日休息，午休12点到1点半(平时不开会，不加班)销售专员薪资:入职无kpi底薪6000+提成(19%~30%)+奖金(500~3000不等)在职新人开单率90%，3天开单率在20%，7天开单率60%月均综合薪资收入范围在1~2万往上;销冠的平均薪酬在5~8万，上线还有在.新..区间的高低取决于个人能力，公司也有新人保护，入职提供精准数据。高薪热门行业，晋升空间大，福利多多0-519%5-1020%10-1525%15-2030%20--3035%均为通提主管薪资:销售专员完成20万每月的回款业绩加带一一个销售过来可以升级为销售主管;底薪加提点提点:<=20万的提4%＞20万一提5%＞40万一<提6%平均薪资:第一个月新人2万左右3个月以上老人4W起步长期发展:因为所有企业都需要实缴，现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉，后期转介绍会源源不断，越积越多，后期不打电话也可以月入5万[晋升途径]职位晋升路径清晰销售专员职位晋升路径清晰销售专员--销售主管--销售经理一-销售总监，优秀者1个月左右可以晋升管理层;团建、旅游、生日福利、节日福利，公司提供工作餐、不定期的下午茶;稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境平均薪资:第一个月新人1.2-2万左右3个月以上老人4W起步长期发展:因为所有企业都需要实缴，现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉，后期转介绍会源源不断，越积越多，后期不打电话也可以月入5万

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李女士

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【岗位职责】1.负责环球资源网、阿里国际站ALIBABA、中国制造网、官网独立站、谷歌等平台的店铺运营管理，维护日常运营，优化产品页面内容；2.基于数据分析结果，持续调整销售策略，提升店铺转化率与用户吸引力；3.定期策划线上营销活动，提高品牌曝光度，吸引流量并促进成交转化；4.分析订单数据进行销量预估，合理安排补货计划，保障订单按时交付；5.处理客户咨询与反馈，协调平台事务，维持账号好评率及信用评级；6.执行旺铺页面设计优化与迭代更新，完成店铺基础信息设置及产品分类调整；7.收集并研究市场动态（目标国家、用户画像）及竞品情况，制定合理定价、MOQ策略，优化主图与关键词库整理；8.管理各平台账号操作，包括产品发布、上架管理、信息维护，优化搜索关键词，整合英文版主图、视频及详情页内容；9.监控逾期订单风险，协助处理售后问题，跟踪账号评价表现，梳理信保订单，提升RFQ使用效率，挖掘公海客户并监控EDM营销效果；10.处理首页待办任务及平台违规预警，及时整改相关问题；11.调整直通车投放策略，开展数据诊断与效果优化；12.统筹各平台主子账号响应时效，提供员工所需的数据支持与分析结果；13.负责业务相关文件的归档、分类、整理及保存工作；14.制定月度店铺运营诊断报告及优化执行方案；15.参与平台官方活动申报，策划促销节点营销方案，推动大促期间销售增长；16.管理金品诚企产品展示、橱窗推荐位配置，完成问鼎、顶展创意绑定及回眸推广设置。【任职要求】1.大专及以上学历，具备1年以上跨境电商B2B平台运营经验；2.英语四级以上，具有良好的英文书面表达能力；3.具备较强的逻辑分析能力与抗压能力，能输出有效分析结论及优化建议；4.掌握基本美工技能，熟悉产品拍摄与图像处理技术；5.愿意参与业绩提成激励机制，追求销售目标突破；6.对独立站运营有兴趣并愿意深入发展。【上班时间】：周一到周五，09:00-18:00【工作地址】∶上海市静安区长泰企业天地广场海宁路899号1702-1703

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迪女士

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［公司优势］1.管理方式亲和，工作氛围轻松融洽，团队充满朝气，80%以上为长期稳定在职员工，企业成长稳健。拥有众多优质合作渠道，具备强大客户承接能力3.公司提供零成本资源支持，无需上交手机，实现信息共享互通4.薪酬发放准时无拖欠，新人享受全额提成，不打折不扣减［任职要求］一：经验学历不限，年龄在18至40周岁之间二：语言表达流畅，反应灵敏，具备良好沟通技巧，有明确收入目标三：责任心强，工作主动积极，具备电话销售从业经历者优先考虑四：接受零基础人员，应届生或转行者皆可报名，入职后由资深同事手把手带教•薪资范围：30000-100000元/月；社保类型：五险一金；提成方式：按回款金额计提•补贴：绩效奖金、开单奖励、年终奖金职位描述：本公司与上海多家银行直接合作，专注为个人客户提供信用贷款、抵押贷款服务，同时为中小企业主提供融资解决方案，主要通过电话形式开展业务推广。无需上交手机，工作全程室内完成，免受户外风吹日晒困扰。1.薪酬结构：5000元底薪或选择五五分成模式，另享各类奖金激励2.工作时间早9晚6，遵守国家法定休假制度，并享有长达15天的带薪年假3.提供免费下午茶点、年度团建旅游以及生日专属补贴若您自信有能力，渴望高收入，欢迎加入我们！

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刘女士

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新风口行业！红利新兴企业资金实缴业务（知识产权代替货币实缴）专利软著专有技术0经验跨行新人首选2-6天开单（最快当天）只线上成交无需面签！！！薪资待遇提成高于同行业水平底薪7K+提成（15~30%），入职提供投流精准数据高薪热门行业，晋升空间大，福利多多!!!行业背景：2023年12月29号国家颁布（新公司法）要求所有企业五年内必须完成注册资本实缴，去年7月份正式施行（真实上网都可查），行业迎来新的风口，至少有六千亿的市场，全国多家企业都需要~一，销售产品是用知识产权技术给企业完成实缴制（正规国家允许平台公示）二，成交方式通过公司提供AI筛选资源名单，需要你线上联系企业法人/股东代表负责人等进行利用知识产权方式完成实缴的宣导，线上继续跟进和转化进行产品讲解直至成交签电子合同（首签成交最快30分钟），。每周每月设立不同的激励奖金3000~5000不等~三，工作模式全国各地六千亿家企业，无需邀约上门，全程线上操作不需要外出，线上签约成交四，任职要求1.不看学历，重点扶持0经验跨行小白2.对工作有热情，具备良好的沟通能力3.高度的责任感，有赚钱欲望！！！五，行业优势适合长期稳定发展。由于后续所有企业都需要完成实缴政策，现在成交一个客户他身边的圈子和人脉，后期介绍资源会源源不断，越积越多。

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李女士

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