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郑先生

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刘女士

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工作内容:在门店上班，主要是接待上门的客户，在网上发布房源，带客户看房任职要求:年龄22—45岁;会玩智能手机;不排斥与人沟通;公司福利:晋升快速;师傅一对一带教;带薪培训;每个月都有趣味团建;带薪年假;管住宿;开单奖励;爱心积极;全上班600家工作点可以就近分配

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郝女士

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刘女士

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有地产销售或者金融销售相关招聘经验的优先考虑。岗位职责:1、负责招聘岗位的信息编辑、发布及推广2、负责简历收集、整理及筛选工作3、安排符合要求的候选人来公司参加面试4、负责基层候选人面试、分配工作5、负责候选人后期入职相关事宜对接任职要求:1、大专及以上学历，执行力强，需要有招聘相关经验2、熟练使用office办公软件，良好的沟通能力以及学习能力3、有责任心，富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习4、我们需要的是勤奋踏实的你!我们能给你的:较为可观的薪酬(多劳多得高额招聘奖励)、较多的晋级、晋升机会(每年两次晋级、晋升机会)、较快的能力提升(专业能力与职场技能)、和谐的同事关系(90后团队，没有代沟，没有勾心斗角，只有积极向上)工作时间：朝九晚六，周末双休小白勿扰，谢谢！

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郝女士

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【薪资待遇】业内高薪：底薪6200元+50%高额提成，综合薪资15000~20000元/月。奖金补贴：绩效奖金+工龄奖【岗位职责】1.负责房源的日常维护，保障环境整洁与安全；2.提供高品质客户服务，及时回应并解决客户疑问；3.实现房源与客户需求的精准对接与匹配【任职要求】1.不限学历，年龄22~40岁2.无需相关经验，提供系统化培训，资深同事全程指导其他福利：开放式办公空间，室内轻音乐营造专注氛围、定期组织员工聚餐、下午茶、节日礼品、生日会及生日礼物等。办公氛围舒适，团队成员以95后、00后为主，日常轻松交流，分享趣事，工作氛围自在、活跃、愉快。交通便利，距地铁站500米。我们更关注你对工作的责任心与投入度，重视踏实肯干、积极进取、乐于学习的态度，期待有志于在上海长期发展的青年才俊加入。

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刘女士

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【薪资待遇】业内高薪：底薪6200元+50%高额提成，综合收入15000~20000元/月。奖金补贴：绩效奖金+工龄奖【岗位职责】1.负责房源的日常维护，保障环境整洁与安全；2.提供高品质客户服务，及时回应并解决客户疑问；3.实现房源与客户需求的高效匹配【任职要求】1.不限学历，年龄22~40岁2.无需相关经验，提供系统化专业培训，资深同事全程指导其他福利：开放式的办公空间，室内轻音乐营造专注氛围、定期组织员工聚餐、下午茶时光、节日福利礼品、生日庆祝会及专属礼物等。舒适宜人的工作环境，团队成员以95后和00后为主，日常轻松交流、分享趣事，整体氛围自由、活泼、愉悦。地理位置优越，步行500米即达地铁站。我们更关注你对工作的责任心与投入度，欢迎踏实肯干、积极进取、渴望成长的你加入。有意在上海长期发展的伙伴欢迎随时联系咨询。

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刘女士

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岗位职责：1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务，精准匹配客户需求2、通过线上线下多渠道开发房源与客源，维护客户关系并建立长期业务合作3、协助客户完成房屋租赁或买卖交易流程，包括带看、谈判、合同签署及后续权属办理支持4、定期跟进客户动态，提升客户满意度，推动高效成交，提供全流程购房/租房体验5、积极参与团队协作，配合部门完成业绩目标，共享资源信息，提升整体运营效率任职要求：1、年龄20-40周岁，学历不限，普通话标准，具备良好的沟通表达能力2、热爱销售工作，积极主动，有目标感，愿意通过努力实现个人价值3、具备较强的服务意识和团队协作精神，能承受一定工作压力4、有房地产经纪行业经验者优先，无经验者可接受系统带薪培训5、诚实守信，遵纪守法，认同公司文化，愿意长期发展

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魏女士

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招聘：招工，年龄16-40岁馒头店、前台卖馒头的白天干活招工馒头店、招工:白天干活，早5-晚8点中间干干停停工作简单轻松，，不是一直干。负责卖馒头，工资每月六千，（工资月结、包吃住）。联系电话同步。地址：上海

上海·普陀区·桃浦

先生

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上海宝山区库迪招兼职咖啡师️有无经验均可！快来加入我们吧～ ‍员工要求：年龄18-45之间，有相关工作经验优先高中或者以上学历有良好的沟通能力、团队合作能力、执行能力对服务行业充满热情，能适应门店快节奏的工作环境有健康证优先️ 薪酬待遇：25元一小时工作地点：宝山大华 期待你的加入～一起创造美好工作体验！

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徐先生

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职位描述：1、负责基础设施供配电系统运维管理的实施工作及各个系统的整体配合；2、负责指导运维值班人员按要求完成基础设施设备的日常巡视、检查、记录、操作、维护工作，工作做到合理有效进行，保障7*24小时机房安全生产运营；3、负责电气系统各类技术文档编制、核实并维护更新，核对相应的运维服务文件，做好工作的指导、检查和监督，确保工作的落实；4、负责制定电气系统各类维护计划、保养计划和临时性专项计划方案的确定，并监督实施；5、负责组织突发事件的处置工作的技术支持，迅速、合理、有效的处理事件，避免故障扩大化；6、负责组织建立设备运行档案和备件档案，负责电气系统整体的备件管理工作；7、组织协调部门内部资源，解决生产中的各种事件、问题，为一线运维值班人员提供技术支持；8、负责按规程完成对设备进行的功能性检查、检验及测试；9、负责组织突发事件的处置工作，迅速、合理、有效的处理事件，避免故障扩大化；6、负责完成基础设施的运营分析、优化及管理，负责完成相关的日常事件、问题、变更的操作 岗位要求1、45周岁以下；2、电气等相关专业；3、具有3年以上的动力维护工作经验；4、持有高压及低压电工上岗证；5、一个月内能熟练掌握故障判别和简单故障的处理及操作、熟悉设备路由，熟悉暖通/水冷系统，油机的手动操作及倒闸操作，能熟练掌握通信故障平台故障处理单的处理、抢修工单的开具和启动抢修工单派工、故障记录的统计汇总和上报；6、工作责任性强，具有较强的组织、协调和沟通能力。工作地址：真大路6号

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姚先生

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岗位职责功能开发：依据功能需求文档，负责汽车电子座椅模块（包括电动调节、加热、通风、按摩等功能）的软件设计、编码实现及调试工作。任职要求专业背景：车辆工程、计算机、电子工程等相关专业，具有2年以上汽车电子软件开发经验（涵盖应用层与底层）。技能要求：精通C/C++或Matlab/Simulink开发，掌握汽车电子Autosar开发流程，熟练操作CANoe工具。底层开发能力：具备Autosar MCU开发经验，熟悉车载通信及诊断协议。

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潘女士

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[薪酬福利]1、提供住宿2、底薪7000元+转正后薪资保持不变3、租赁提成50%；买卖提成28%~55%（月结）4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。5、工作地点可就近分配。[岗位职责]1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、通过多种渠道拓展并积累房源与客户资源，建立良好的业务合作关系；3、根据客户需求匹配合适房源，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户看房、购房/租房体验；4、协助双方完成合同签订、权属变更、产权过户等相关后续流程。[任职要求]1、年龄20-40周岁，学历不限；2、普通话流利，具备良好沟通能力与表达技巧；3、踏实肯干，积极向上，有目标感，愿意突破自我，追求成长；4、具备较强的服务意识和团队协作精神。[能力提升]1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式；2、公司提供全面系统的带薪培训，助力员工综合能力持续提升。[公平晋升]晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层选拔，不设学历门槛，不讲资历排序晋升路径：客户经理—组长/店长—区域总监—战区总经理[联系我们]本公司直招，非中介结构，不收取任何费用，请求职者安心应聘！

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刘女士

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【岗位职责】1、负责客户来访接待及咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立长期稳定的业务关系；3、根据客户实际需求，高效匹配并促成房产买卖或租赁交易，提升客户购房/租房满意度；4、协助交易双方完成合同签订、产权变更、房屋过户等相关后续流程。【任职要求】1、年龄20-45岁，具备高中或以上学历；2、普通话流利，沟通顺畅，具备良好的语言表达能力；3、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，追求卓越；4、具备较强的客户服务意识和团队协作精神。【薪酬福利】1、可提供住宿2、长期底薪6000元3、租赁提成50%；买卖提成28%~55%4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。【培养机制】1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式；2、公司提供系统化、专业化的带薪培训，助力综合能力全面提升。【公平晋升】晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层员工选拔，不设学历门槛，不讲资历排辈晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理【联系我们】本公司直招，非中介平台，不收取任何费用，请求职者安心应聘！若您对本岗位感兴趣，欢迎直接来电，我们将优先安排面试！愿追梦者皆有舞台，愿奋斗者皆被看见！未来可期，锦锐地产，期待您的加入！

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