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Python+车载/汽车/座舱工作内容：1）负责智能座舱自动化测试环境的搭建与维护2）根据项目需求进行自动化测试脚本的开发、维护及执行3）开展缺陷管理，包括问题提交与全程跟踪4）编写并输出完整的测试报告岗位要求：1.具备1年以上汽车行业自动化测试经验，了解智能座舱域控制器相关测试流程2.拥有1年以上Python开发经验，掌握关键字驱动和数据驱动方法，具备基础自动化测试架构认知3.熟悉主流自动化测试框架，如robotframework、appium、uiautomator2、pytest等4.了解车载总线技术（CAN/LIN/以太网）及相关协议标准，掌握诊断协议（UDS）5.能熟练操作CANOE工具，具备CAPL编程经验者优先6.熟悉CI/CD自动化流程及其部署应用，有实际自动化测试实施经验

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姚先生

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智能座舱台架测试工程师（初级/中级）台架测试 + 车载/汽车/座舱工作内容：1）负责智能座舱台架测试环境的日常维护与管理2）根据项目需求编写、更新及运行自动化测试脚本3）进行缺陷的记录、提交与全过程跟踪处理4）整理并输出完整的测试结果报告岗位要求：具备1-3年智能座舱台架测试相关工作经验熟悉仪表、车机、功放等车载设备的测试台架操作学历：大专薪资范围：5-8k

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Python+车载/汽车/座舱工作内容：负责智能座舱自动化测试环境的搭建、维护与测试执行岗位要求：具备扎实的Python编程能力，熟悉关键字驱动及数据驱动测试方法，了解自动化测试基本架构，2025届应届毕业生亦可申请

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Python+车载/汽车/座舱工作内容：1）负责智能座舱自动化测试环境的搭建与维护2）根据项目需求进行自动化测试脚本的开发、维护及执行3）开展缺陷管理，包括问题提交与进度跟踪4）编写并输出完整的测试报告岗位要求：1. 具备1年以上汽车领域自动化测试经验，了解智能座舱域控相关测试流程2. 拥有1年以上Python开发背景，掌握关键字驱动与数据驱动方法，具备基础自动化测试架构认知3. 熟悉主流自动化测试框架，如robotframework、appium、uiautomator2、pytest等4. 了解车载通信总线（CAN/LIN/以太网）协议规范，掌握诊断协议（UDS）相关内容5. 能熟练操作CANOE工具，具备CAPL编程能力者优先6. 熟悉CI/CD自动化流程及相关部署实践，有实际自动化测试落地经验

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岗位职责：1、市场拓展战略引领：牵头开展医院领域市场调研，研判政策导向、市场需求及竞争格局，围绕公司发展战略制定年度、季度销售规划与可执行的落地方案，确保达成公司下达的签约金额、签约数量等核心业绩目标；2、团队管理赋能：负责销售团队的组建、人员招聘与合理配置，设计并实施团队培训体系（涵盖产品知识、销售方法、行业规范等内容），持续提升团队专业素养；搭建科学的绩效评估与激励制度，调动成员积极性，打造高绩效销售队伍；3、客户开发维护：带领团队开拓目标客户资源，深入挖掘客户潜在需求；建立客户分层管理机制，定期走访重点客户，及时响应并处理客户反馈，巩固客户关系，提高续约率与推荐转化率；4、业务全流程把控：主导重大项目的商务接洽与合同签署，联动运营、财务、法务等职能部门推进项目交接及服务落地；建立回款监控机制，保障回款进度达标，有效控制回款风险；5、品牌与资源整合：策划市场推广策略，协同品牌团队组织宣传推广活动，增强公司在行业内的影响力；对接房地产协会、物业管理协会等外部资源，参与行业交流活动，拓宽合作路径。任职要求：1、学历与专业：本科及以上学历，物业管理、市场营销、工商管理等相关专业优先；2、5年以上物业行业市场拓展经验，其中至少3年团队管理经历，具备带领团队实现大额销售目标的成功实践者优先；3、具备较强的市场分析能力与战略规划意识，能够精准制定销售策略并高效推动落地执行；4、拥有出色的团队领导力，善于激励团队成员并推动人才成长；5、具备突出的商务谈判水平和跨部门沟通协调能力，可独立主导重要客户合作谈判及项目落地；6、目标感强，抗压能力佳，具备应对复杂业务挑战的解决能力。

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工作内容：1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及招聘流程支持等工作；2、协助开展人力资源相关的行政工作，保障部门日常运营有序进行；3、配合人力资源团队推进各项任务执行，提升整体工作效率。岗位要求：1、具有良好的沟通能力与团队协作意识；2、具备多任务处理能力，条理清晰、注重效率；3、对人力资源工作有较强兴趣，乐于学习并持续提升自我。

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岗位职责：1. 深入医院客户场景，结合自身扎实的护理背景和行业认知，在与客户的互动中清晰传递企业陪护服务的核心价值、专业优势及定制化护理方案，提升客户对企业服务品质的认可与信赖。2. 针对客户在护理服务方面提出的专业问题与个性化需求，提供精准、权威的解答与建议，协同销售团队设计契合客户实际的服务策略，助力客户开发工作高效推进。3. 凭借对医疗机构运作模式及护理流程的深入了解，为销售团队拓展客户资源提供方向性建议，协助明确目标客户群体，优化客户触达路径，提升整体开发效能。任职资格：1. 退休医护从业人员，熟知医院护理体系的操作流程与管理规范；2. 具备出色的沟通协调能力，能与医院相关方建立良好互动关系；3. 认同公司服务理念与发展愿景，乐于输出专业经验支持业务成长；4. 工作灵活自主，无需固定坐班，工作地点不受地域限制

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岗位职责：1.按照公司规范负责医院内药品、标本、报告及病员在各科室之间的安全转运；2.及时响应客户反馈，收集意见并落实服务优化措施，持续提升服务满意度；3.保障各类物品运送的时效性与准确性，杜绝错送、漏送等情况发生；4.达成公司在成本管控、人员稳定、团队发展、客户满意等相关考核目标；5.负责运送人员的日常管理、工作指导、技能培训及绩效激励；6.与医护人员及患者维持良好的沟通与协作关系；7.完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1.大专或以上学历；2.具备至少2年工作经验，有相关管理经历者优先；3.熟练操作办公软件（WORD、EXCEL、PPT）；4.注重个人职业成长，积极进取，具备较强的学习意愿；5.具备良好的沟通协调能力、职业素养和团队合作意识；6.适应能力强，能够承受较高强度的工作压力；7.能够适应医疗机构的工作环境；8.性别不限，年龄25—****。

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1、全日制本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业背景，具备8-10年相关工作经验，其中至少3年以上从事蓝牙手表开发，3年以上担任软件架构师岗位；2、熟悉矩芯、杰里、恒玄等主流平台，具备其中任一平台的实际项目开发经历；3、掌握RTOS系统应用，了解LVGL图形框架的使用与优化；4、精通C/C++语言，具备扎实的语言功底、开发技巧及丰富的工程实践经验；5、熟悉基于ARM架构的嵌入式开发流程，深入理解ARM体系结构及底层驱动开发；6、具备较强的需求分析与系统架构设计能力，逻辑思维清晰，能独立完成技术问题排查与解决；7、具备优秀的面向对象设计思想，能够编写规范、完整的软件技术文档；8、英文读写能力良好，可高效阅读并理解各类英文技术资料；9、积极进取，具备持续学习意愿与技术创新意识，适应高强度工作环境。

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岗位职责:1、统筹负责项目内运送、保洁、工程、安防等后勤服务的日常运营与管理；2、依据公司制度，监督各项质量流程的执行与落实；3、把控部门年度财务预算执行情况，确保预算合理合规使用；4、参与人员招聘、培训安排，督导员工日常工作，保障作业高效安全运行；5、搭建各业务模块服务质量与执行效果的监控机制，落实每日巡查任务；6、专业高效地响应并处理客户诉求，主动采取措施预防问题发生；7、保持与客户及团队成员的良好沟通，妥善应对现场突发状况；8、完成上级主管交办的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，踏实敬业，具备管理思维和良好的沟通表达能力；2、具有两年以上在宾馆、商场、酒店、电影院、餐饮或新零售等行业管理岗位工作经验，有志于在服务领域持续发展；3、具备较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏；4、有团队带领经验，同时拥有学习能力、协调能力、职业素养和集体协作意识；5、可接受在本区域范围内进行工作调配。

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岗位职责：制定并落实营销方案，推动品牌影响力与市场占有率提升协调线上下活动全流程，统筹物料准备、现场执行及供应商对接负责官方社交媒体运营，涵盖内容策划、发布、推广及效果分析协助销售团队：产出宣传资料、参与客户洽谈、维系客户关系，并推进商机落地转化任职资格：大专及以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业优先考虑具备2年以上B2B市场或活动执行经验，熟悉社交媒体运作及内容运营模式思维条理清晰，擅长多任务协调，承压能力强，注重结果达成沟通能力良好，能高效响应销售端与客户的各项需求福利待遇：五险一金入职即办周末双休，法定节假日按国家规定执行带薪年假5-10天（工作年限递增）每月可申请1天灵活远程办公每季度根据项目完成情况发放奖金

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薪资福利：1、无责任底薪+提成（每单均享提成，提成范围广）+绩效奖金；2、月综合收入7000-12000元，随着客户资源的积累与签约量提升，薪资持续增长；3、入职即享周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利及系统化员工培训；4、做五休二，试用期开始缴纳五险一金，享有年假，福利体系完善；5、晋升通道畅通，晋升后无责底薪与绩效提成均有显著提升；公司配备完整的培训支持与晋升机制，助力员工实现职业成长，晋升路径：专员→主管→总监→城市合伙人；6、工作时间：周一至周五9:30-18:30，周末双休；7、团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，定期组织团建活动；8、主管一对一指导，无需相关专业知识，快速上手开展工作。岗位职责：1、依托公司提供的精准客户资源，通过电话方式跟进意向客户，介绍公司服务内容，解答客户疑问；2、对潜在客户进行持续沟通，掌握其最新需求，推动客户到访公司；3、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、年龄23~39岁，学历不限，具备2年以上电话销售或电话客服工作经验；2、有软件行业电销经验者优先考虑，有强烈增收意愿者优先录用；3、具备良好的服务意识和抗压能力，能适应电话销售的工作节奏；4、学习能力突出，可迅速掌握公司业务相关内容；5、责任心强，敢于挑战，具有团队协作精神；6、拥有电销或销售岗位从业经历者优先。

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工作职责:1、产品规划及管理：负责本产品年度预算编制，主导全国市场投标工作，并统筹该产品全年任务分解、费用分配、过程监督、跨部门协调及落地执行；2、市场策略制定与执行：组织实施市场调研，采集行业趋势、竞品动向及客户诉求，开展深度分析，为公司战略决策提供数据支持；3、参与公司市场发展战略的拟定与优化，定期复盘市场策略实施效果及业务流程合理性，提出改进方案；4、依据公司整体市场战略，牵头制定年度工作计划并推动落实；5、市场拓展与业务对接：主动开发物业领域市场资源，挖掘潜在项目合作机会；6、维护既有客户合作关系，定期进行客户回访，掌握客户需求变化，提升服务满意度，推动合同续签与业务延伸；7、团队管理与发展：清晰界定岗位职责，建立团队及个人绩效考核体系，打造积极进取的团队文化，激发成员潜能，增强团队协作力与执行力；任职资格:1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、公共关系等相关专业优先；2、8年以上市场拓展或运营管理经验，其中至少3年以上在物业行业从事市场或运营管理相关工作；3、具备敏锐的市场洞察力和系统性战略思维，能精准识别市场发展趋势；4、具有突出的市场开拓能力、商务谈判技巧及资源整合水平，可高效推进新市场布局与合作达成；5、具备卓越的团队领导力、组织协调能力和沟通表达能力，能够带领团队高质量完成目标；6、具备良好的统筹管理和多方协作能力，适应较高强度的工作节奏；7、拥有丰富的社会资源与客户网络，具备成功市场拓展案例者优先；8、有上市企业或大型物业企业总部管理经验者优先。

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岗位职责:1、统筹负责项目在运送、保洁、工程、安防等后勤服务模块的日常运营与管理；2、依据公司制度，监督各项质量流程的执行与落实，确保服务标准达标；3、跟踪部门年度运营预算执行情况，科学规划并合理控制各项支出；4、参与人员招聘、组织培训、督导工作分配，保障团队运作高效、安全有序；5、搭建并维护各业务环节的服务质量监控机制，落实日常巡检任务；6、快速响应客户需求，以专业方式处理问题，并推动预防性措施落地；7、保持与客户及团队成员的良好互动，妥善应对现场突发状况；8、完成上级主管交办的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，踏实敬业，具备管理思维和出色的沟通表达能力；2、具备两年以上在宾馆、商场、酒店、影院、餐饮、新零售等行业从事管理工作的经历，有志于在服务领域持续深耕；3、适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力；4、有团队带领经验，同时拥有良好的学习意识、协调能力、职业素养和协作精神；5、可接受在所属区域内进行工作调配。

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岗位职责:1. 组织并统筹院内药品、检验标本、医疗报告等物资的收发与转运，保障流转过程的精准与时效。2. 受理客户反馈，主动收集服务建议，并基于意见持续改进配送流程与服务质量。3. 管控运输环节的各项成本，涵盖人力配置、设备使用及交通支出等运营费用。4. 与医务人员及就诊人员保持顺畅交流，确保运送服务衔接有序、体验良好。5. 负责配送队伍的日常管理与业务培训，持续提升团队专业素养与服务水平。任职要求：1. 具备较强的统筹协调能力，能高效调度资源并推动团队协作执行。2. 熟悉常用办公软件及相关工作工具的操作，如OFFICE系列应用。3. 工作责任心强，态度积极，能在高强度工作环境中稳定高效完成任务。4. 拥有良好的沟通表达能力与合作意识，可与多元对象进行有效互动。5. 具备快速判断与应对突发状况的能力，能及时妥善处理现场问题。

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岗位职责：1.按照公司规范负责医院内药品、标本、报告及病员在各科室之间的安全转运；2.及时响应客户反馈，收集意见建议，主动优化服务流程，提高服务体验；3.保障各类物品运送的时效性与准确性，杜绝错送、漏送等情况发生；4.达成公司在成本管控、人员稳定、团队发展、客户满意等关键绩效目标；5.负责运送人员的日常管理、业务指导、技能培训及工作激励；6.与医护人员及患者建立并维持良好的协作关系；7.完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备至少2年工作经验，有相关管理经历者优先；3.熟练操作OFFICE办公软件（WORD\EXCEL\PPT）；4.注重个人职业成长，积极进取，具备持续学习意愿；5.具备优秀的沟通协调能力、职业素养和团队合作意识；6.适应能力强，能胜任高强度工作压力；7.能够适应医疗机构的工作环境。

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岗位职责:1.负责所辖区域的业务运营统筹管理，保障区域目标顺利达成2.依据运营中心整体部署，制定区域阶段性工作计划及月度重点任务，并推动落实3.带领区域团队开展日常工作，持续提升团队协作效率与业务产出4.策划并实施区域市场推广策略，扩大服务覆盖范围，强化品牌认知度5.定期走访下属各医疗机构相关管理部门，保持与护士长等关键岗位的沟通，收集反馈并优化服务流程6.配合运营部开展质量检查工作，针对区域内发现的问题及时整改并向上级汇报进展7.面对下属机构出现的差错事故或安全隐患，须第一时间上报，并迅速赶赴现场协调处置，提出改进方案并提交审核任职要求：1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经历2.能独立规划并推进区域业务实施方案落地3.有医院护工管理背景，具备护理、护士等相关领域从业经历者优先4.工作态度严谨，责任心强，具备良好的执行能力和团队带教经验

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岗位职责：1、负责项目机电方案的设计，以及施工图的审核与报批工作；2、依据部门所承担建设项目的进度计划，推进并落实项目电气配套任务；3、参与项目水暖通风及电气专业的图纸会审，配合设计交底，并跟进会审中发现问题的整改情况；4、负责机电专业工程的深化设计审查，组织甲供设备招标比选及甲定机电材料的采购选型工作；5、参与本专业设计变更的审核，以及各单位提交的变更申请的相关评估；6、结合项目实际需求，制定临时用水、临时用电的技术方案；7、协助项目经理开展与政府机构、市政单位、公用事业部门等的沟通协调；统筹项目建设过程中机电安装及相关配套工程的内外部协作，监督工程质量、安全与进度；8、按照公司对项目建设管理的规定，规范执行项目实施过程中的变更管理及现场签证流程，参与竣工决算相关工作；9、对施工方案中涉及的新技术、新材料、新工艺，以及可能影响工期或成本的因素进行专业评估与审查；10、组织项目机电工程的验收工作，落实资料整理归档、项目交付及后续保修事宜。要求：1、机电类相关专业本科及以上学历；2、具备3年以上施工现场工作经验；3、熟悉机电、暖通、消防系统的基本原理与应用；4、熟练操作CAD及广联达软件进行工程量计算；5、性格稳重，待人亲和，具备良好的情绪控制能力；6、持有一级建造师证书（含B证）或上海二级建造师证书（含B证）者优先考虑；

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工作内容：1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及招聘流程支持等工作；2、协助开展人力资源日常行政工作，保障部门高效有序运行；3、配合人力资源团队推进各项任务，助力提升整体工作效率。岗位要求：1、具有良好的沟通技巧和团队协作意识；2、具备多任务处理能力，条理清晰，注重细节；3、对人力资源工作有强烈兴趣，积极主动，乐于学习与进步。

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岗位职责：1、利用多种渠道和方法，主动开发医院护理相关业务，挖掘潜在客户资源，确保达成年度销售任务；2、掌握医院陪护市场变化，持续跟踪行业动态，每季度提交市场调研与竞争对手分析报告；3、配合投标部门整理投标资料，参与投标全过程，协助完成商务谈判及合同签订工作；4、定期走访客户，维护现有合作关系，及时处理合作中的问题，提升客户满意度；5、深入理解客户需求，积极联动运营与技术团队，推动新产品的研发与落地推广；6、按时完成领导安排的其他相关工作。任职资格：1、大专及以上学历，年龄28-40岁，具备护工项目成功实施经验者优先考虑；2、拥有医院市场开拓经历，熟悉医院招投标运作流程，具备独立开展业务的能力；3、性格开朗，具备较强的责任心、目标意识和抗压能力；

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岗位职责:1.负责统筹与执行医院内部药品、标本、报告等物资的配送任务，保障物品传递的准确性与时效性。2.受理客户反馈，主动收集意见并推动服务流程的持续改进。3.跟踪并控制运输环节的各项成本，涵盖人力、设备及运输费用等支出。4.保持与医护人员及患者的有效沟通，提升服务体验与满意度。5.负责配送团队的日常管理与业务培训，增强团队专业能力和服务水平。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能高效调度和管理团队作业。2.熟悉常用办公软件及相关工作工具的操作，如OFFICE系列软件。3.工作责任心强，态度积极，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。4.拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，可与不同对象顺畅交流。5.具备出色的应变与问题处理能力，能及时应对突发情况并妥善解决。

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岗位职责:1. 协助公司招投标团队完成标书的审核工作2. 参与医院后勤服务及护理类项目的招标流程相关事务任职要求：1. 熟悉医院后勤与护理项目评标流程，具备相关经验2. 具备较强的分析判断能力3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识

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岗位职责:1、统筹负责医院项目保洁、运送、护工等后勤服务的整体运营与管理；2、依据公司制度，监督各项质量管理流程的执行与落实；3、把控部门年度运营预算，确保经费合理规划与高效使用；4、参与人员招聘、培训及日常工作的安排与督导，保障工作有序安全开展；5、建立并运行各业务环节的质量与效率监控机制，落实日常巡查任务；6、专业高效地响应客户诉求，主动采取措施预防问题发生；7、保持与客户及团队成员的良好沟通，妥善处理现场突发情况；8、完成上级主管交办的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，为人踏实有责任感，具备管理思维和良好表达能力；2、具备两年以上项目管理相关经验，有意愿在服务领域持续深耕；3、具备较强的抗压能力和吃苦耐劳精神；4、拥有良好的学习能力、协调沟通能力、职业素养和集体协作意识；5、可适应区域间工作调配者优先考虑。

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岗位职责：1. 按照公司规范负责医院内药品、标本、报告及患者在各科室之间的安全转运；2. 及时响应客户反馈，收集意见并落实改进措施，持续优化服务流程，提高客户满意水平；3. 保障各类物品运送的时效性与准确性，杜绝药品、标本、报告等错送或延误情况；4. 达成公司在成本管控、人员稳定、团队发展、客户满意度等方面的管理目标；5. 负责运送人员的日常管理、业务指导、技能培训与绩效激励工作；6. 与医护人员及就诊患者建立并维持良好的协作关系；7. 完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 具备至少2年工作经验，有相关管理岗位经历者优先；3. 熟练操作OFFICE办公软件（WORD\EXCEL\PPT）；4. 关注自身职业成长，积极进取，具备较强的学习意愿；5. 具备优秀的沟通协调能力、职业素养及团队合作意识；6. 适应能力强，能够承受较大的工作强度与压力；7. 能够适应医疗机构的工作环境；8. 性别不限，年龄25—****。

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岗位职责:1.负责所辖区域的业务运营统筹管理，保障区域目标顺利达成2.依据运营中心整体部署，制定区域阶段性工作计划及月度重点任务，并推动落实3.带领区域团队开展日常工作，持续提升团队协作效率与业务产出4.策划并实施区域市场推广策略，扩大服务覆盖范围，提升品牌认知度5.定期走访下属各医疗机构相关部门负责人，保持与护士长等关键岗位的沟通，收集反馈并优化服务流程6.配合运营部开展质量检查工作，针对发现的问题及时整改并向主管汇报进展7.面对下属机构发生的各类异常事件或安全问题，第一时间上报，并赶赴现场组织应对，协同制定解决方案并提交审批任职要求：1.具备良好的团队领导力和团队建设能力2.能够科学规划并高效推进区域运营计划落地3.有医院护工管理背景，具备护理行业或护士从业经历者优先4.工作认真负责，执行力强，拥有实际团队管理实践经验

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薪资福利：1、无责任底薪+提成（每单均享提成，提成范围广）+绩效奖金；2、月综合收入7000-12000元，随着客户资源沉淀与签约量提升，薪资持续增长；3、入职即享周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等多项福利；4、每周做五休二，试用期起缴纳五险一金，享有年假，福利体系完善；5、晋升空间广阔，晋升后无责底薪及绩效提成均有显著提升；公司提供系统化培训与清晰晋升通道，支持员工长期发展，晋升路径：专员→主管→总监→城市合伙人6、工作时间：周一至周五 9:30-18:30，周末双休；7、团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，定期组织团建活动；8、主管全程一对一指导，无需行业背景，快速上手入职。岗位职责：1、依托公司提供的精准客户资源，通过电话方式对接意向客户，介绍公司业务内容与服务优势，解答客户咨询问题；2、对潜在客户进行持续跟进，掌握其最新需求，推动客户到访公司；3、完成领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1、年龄23~39岁，学历不限，具备2年以上电话销售或电话客服工作经验；2、有软件类电销经验者优先考虑；有强烈业绩目标感和增收意愿者优先；3、具备良好的服务意识和抗压能力，能适应电销岗位的工作强度；4、学习能力突出，可迅速熟悉公司业务相关内容；5、责任心强，敢于挑战，具备良好的团队协作精神；6、有电话销售或销售岗位从业经历者优先录用。

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岗位职责：​1、市场拓展战略引领：牵头开展医院领域市场调研，研判政策走向、市场需求及竞争格局，结合公司发展战略制定年度、季度销售目标与可执行的行动计划，确保实现公司下达的签约金额、签约数量等核心业绩指标；​2、团队管理赋能：负责销售团队组建、人员招聘与合理配置，设计并实施团队培训方案（涵盖产品知识、销售技能、行业规范等内容），提升团队专业素养；建立完善的绩效评估与激励体系，调动团队主动性，打造高效能作战队伍；​3、客户开发维护：带领团队开拓目标客户资源，挖掘潜在业务需求；构建客户分级管理机制，定期对接重点客户，快速响应并解决客户需求，巩固客户关系，提高客户续签率与推荐率；4、业务全流程把控：主导重大项目的商务洽谈与合同签署，协同运营、财务、法务等多部门推进项目交接及服务落地；建立回款监控机制，保障回款进度达标，有效控制回款风险；​5、品牌与资源整合：策划市场推广策略，协同品牌条线开展宣传动作，增强公司在行业的影响力；链接房地产协会、物业行业协会等外部资源，参与行业活动，拓宽合作路径。​任职要求:​1、学历与专业：本科及以上学历，物业管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；​2、具备5年以上物业行业市场拓展经验，其中至少3年团队管理经历，有成功带领团队达成高额度销售目标的实际案例者优先；​3、具有敏锐的市场感知能力和战略规划能力，能够精准制定并推动落实销售策略；​4、具备出色的团队领导力，善于激励成员与培养人才；​5、拥有突出的商务谈判水平和沟通协调能力，可独立完成重要客户合作磋商与项目落地；​6、目标导向明确，抗压能力强，具备应对复杂业务挑战的综合解决能力。

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岗位描述：1、全面负责项目内设备的管理、操作及维护保养工作，指导工程服务人员，确保公司各项制度与技术规范有效落地；2、组织落实设备的交接验收、运行使用、维修维护、更新替换及报废处置等日常管理工作，保障设备始终处于良好技术状态；3、开展设施设备日常巡检，做好记录并推动问题与缺陷的整改实施；4、在“安全、可靠、经济、合理”的原则下，推进节能降耗相关工作；5、负责工程服务团队人员招聘，并依据公司或项目标准开展岗前培训、在岗复训及职业发展培养；6、实施质量管控，监督工程服务人员所提供服务的质量与实际成效；7、维持与医院客户及相关工作人员的良好沟通，快速响应并解决现场突发问题；8、按照公司运营管理要求，执行项目成本控制措施；9、完成上级主管交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，机电一体化相关专业，具备中级以上职称者优先，熟练掌握办公软件操作；2、年龄30～38岁，身体健康；3、5年以上商业物业、写字楼、酒店或工厂类设备管理与维保工作经验；4、熟悉设备维护管理体系，掌握暖通、强电、弱电、变电站、楼宇自控、装修改造及建筑本体等系统原理与日常维护要求；5、具备良好的团队与供应商管理能力；拥有较强的计划制定与组织协调能力；具备出色的沟通协作能力及团队意识；6、能适应较高强度工作压力，作风细致严谨，具备高度的工作积极性、责任心与职业操守；7、熟练使用计算机办公软件。

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岗位职责：1. 按照公司规范负责医院内药品、标本、报告及病员在各科室之间的安全转运；2. 及时响应客户反馈，收集意见建议，持续优化服务流程，提高服务体验；3. 保障各类物品运送的精准性与时效性，杜绝错送、漏送等情况发生；4. 达成公司在成本管控、人员稳定、团队发展、客户满意等相关运营目标；5. 负责运送人员的日常管理、业务指导、技能培训及工作激励；6. 与医务人员及患者建立并维持良好的协作关系；7. 完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 具备至少2年工作经验，有相关管理经历者优先；3. 熟悉办公软件操作（WORD\EXCEL\PPT）；4. 关注自身职业成长，积极进取，具备较强的学习意愿；5. 具备优秀的沟通协调能力、职业素养和团队合作意识；6. 适应能力强，能承受较高强度的工作压力；7. 能够适应医疗机构的工作环境。

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