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工作内容：我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售，与多家知名开发商或业主建立长期合作，合作方包括万科、永威、建业、中海、美盛、招商等大型开发企业。公司在本地市场占有率稳定在65%-80%，行业领先，基本无同类型竞争压力。公司全程提供客户资源与项目支持，采用精准匹配模式，区别于传统地产中介，不向客户收取任何居间费用。团队秉承雁阵文化，倡导协作共赢，内部氛围融洽，无职场内耗，办公环境轻松自由，无需驻店作业。实行资深员工带新人机制，统一业绩提成标准，不分层级，透明分配，并配备系统化培训体系。提成比例高达35%-40%。福利待遇：1、公司为员工缴纳五险一金，提供完整的社会保障服务。2、国家法定节假日出勤，享受三倍薪资待遇。3、每月组织一次团队聚餐，增强团队凝聚力与归属感。4、每季度安排一次团建活动，涵盖省内及省外出行。5、获评“季度百万经纪人”者，次季度可享7天国内旅游机会（可携带父母），全部费用由公司承担。6、年度业绩排名前三，且单量第一的员工，可获得年度海外旅行荣誉资格，所有支出由公司全额报销。7、每年春节实行5+7天休假制度，入职满3年的员工，额外增加5天假期。职位要求：1. 性别不限，年龄要求22至30周岁。2. 有房产行业从业经验者需高中及以上学历；无相关经验者须具备全日制大专及以上学历。3. 形象良好，具备良好的沟通能力、理解力强，富有团队精神，思维活跃，有进取心。4. 退役军人优先考虑，条件可适当放宽。工作时间：上午9:00至晚上20:00，中午休息一个半小时。【月度团队聚餐，季度团建拓展＋年度省内外出游＋年底出国奖励】创造奇迹，引领未来！2025年携手共进，期待你的加入与挑战

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【岗位职责】1. 通过在线沟通工具（京东咚咚、阿里旺旺）快速响应客户消息，及时解答关于产品参数、价格政策、优惠活动等相关咨询；2. 掌握电商平台规范及商品详情信息，确保答复准确无误，杜绝因信息偏差导致客户误解；【职位要求】1. 大专及以上学历，具备电商客服或销售相关从业经历者优先录用；2. 熟知天猫、京东、抖音等主流电商平台运营规则，打字速度不低于60字/分钟；3. 熟悉京东、淘宝、拼多多等平台操作流程及后台管理系统（如京东商家后台），能熟练使用客服接待软件（京东咚咚、千牛、ERP系统），具备基础Excel数据处理能力，可完成客服数据整理工作；4. 思维敏捷，责任心强，工作态度积极热情；【你能获得的】1. 实行单双休轮班制，支持灵活调休安排；2. 按规定缴纳五险一金，为员工提供基础保障；3. 定期组织员工聚餐、团建活动，享受节日福利与日常下午茶，让职场生活更富活力；公司配备微波炉和超大容量双开门冰箱，方便员工自带餐食，健康又省心；4. 办公场所为5A级写字楼，地处城市核心商圈，空间明亮通透，交通便捷，地铁口直达楼下；5. 团队氛围轻松融洽，成员以95后、00后为主，年轻有朝气，共同成长进步！

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薪资待遇：实实在在做事，实实在在赚钱：2025年截止6月13日业绩展示：第一名：业绩204万，提成81万第二名：业绩125万，提成50万第三名：业绩66万，提成24.4万1.无责任底薪4000-5500元/月，提成比例35-40%，法定节假日加班享三倍工资，缴纳五险一金；2.年度销售冠军享受海外旅游奖励，季度业绩破百万的经纪人可带父母参加国内5-7日游；3.每季度组织团队建设活动，每月小组安排聚餐；4.试用期6个月，提供充分的成长与适应时间；岗位职责：1.利用新媒体及网络渠道开发客户资源，通过电话进行客户维护；2.邀请客户前往售楼处看房，协助其对比市场情况；3.结合项目价值进行专业讲解，把握时机促成成交；4.入职后由师傅及经理全程指导，一对一帮扶，全程带教；任职要求：1.具备相关经验者优先考虑；2.不唯学历论能力，表达能力强、善于沟通者优先；3.具备吃苦精神，抗压能力突出者优先；4.有上进心、求进步者，公司将全力支持，携手共进，共同奋斗；更多详情欢迎来电咨询：***********张经理

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岗位职责：1.利用新媒体及线上渠道开发客户资源，通过电话进行日常维护；2.邀约客户前往售楼处实地看房，协助客户进行市场对比分析；3.结合项目价值点进行专业讲解，把握成交时机促成签约；4.入职后由资深师傅与主管全程带教，一对一指导，全程陪跑；实实在在做事，实实在在收获回报：薪资待遇：2025年截至6月13日业绩数据如下：第一名：业绩204万，提成81万第二名：业绩125万，提成50万第三名：业绩66万，提成24.4万1.无责任底薪4000-5500元/月，提成比例35-40%，法定节假日加班享三倍薪资，缴纳五险一金；2.年度销售冠军享受公司组织的海外旅游奖励，季度业绩达百万的经纪人可携父母参与国内5-7日游；3.每季度组织团队建设活动，每月安排小组聚餐；4.试用期6个月，提供充分的成长与适应时间；任职要求：1.具备相关经验者优先考虑；2.不唯学历论能力，表达能力强、善于沟通者优先；3.能够承受工作压力，具备吃苦耐劳精神者优先；4.渴望成长与突破者，公司将全力支持，携手共进，共同奋斗；更多详情欢迎来电咨询：***********张经理

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2024年度销售提成榜单：第一名91万元，第二名82万元，第三名80万元，前十名均突破50万元，第10至20名提成区间为30-50万元……福利待遇：1、保障性底薪（4000-10000元），无业绩压力，每季度根据表现评估调整底薪标准；提成比例高达35%-40%（起提点高，收益空间大）。2、公司统一缴纳五险一金，提供完善的社保服务。3、法定节假日值班按国家规定执行三倍工资。4、每月组织团队聚餐一次，增强团队凝聚力与归属感。5、每季度安排团建活动，涵盖省内及省外出行。6、荣获“季度百万经纪人”称号者，次季度可享受7天国内旅游（支持携带父母），全部费用由公司承担。7、年度排名前三及单月冠军员工，将获得公司全额资助的年度境外旅行荣誉资格。8、春节假期实行5+7休假机制，入职满3年及以上员工额外增加5天带薪年假。工作内容：我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，长期与万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等知名开发商及业主单位合作。市场占有率稳定在70%-80%，行业竞争优势显著，内部资源充足，客户由公司统一分配，不依赖门店引流，不向客户收取中介服务费。团队秉承“雁阵精神”，倡导协作共赢，无内耗、无排挤，办公氛围轻松积极。实行“老带新”培养机制，全员平等参与业绩分配，提供系统化培训支持，助力新人快速成长。职位要求：1、性别不限，年龄范围22-30岁（出生年份1995-2003年之间）。2、有房产销售经验者需高中及以上学历；无相关经验者须具备全日制大专或以上学历。3、形象良好，沟通表达能力强，理解力佳，具备团队协作意识，富有进取心。4、退役军人优先考虑，具有长期销售实战经验、曾获销冠荣誉者，条件可适当放宽。【晋升通道】实习资管顾问→资管顾问→组别主管→经理→监督→部长→城市负责人晋升机制公开透明，杜绝空降，完全依据个人能力与业绩表现。公司提供广阔发展平台，发展方向由自己掌控，欢迎不甘平庸、渴望突破、追求长期职业发展的你加入挑战！工作时间：上午9:00-晚上8:00，中午休息一个半小时。【月度团队聚餐、季度拓展活动＋年度省外/境外集体出行】共创辉煌，启航未来！2025年携手并进，这是一份值得投入的事业。

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岗位职责：1.利用新媒体及线上渠道开发客户资源，通过电话进行日常维护；2.邀请客户前往售楼处实地看房，协助其进行市场对比分析；3.结合项目优势进行专业讲解，把握成交时机促成签约；4.入职后由资深师傅与主管全程带教，一对一指导，全程陪跑；实实在在做事，实实在在收获回报：薪资待遇：2025年截至6月13日业绩数据如下：第一名：业绩204万，提成81万第二名：业绩125万，提成50万第三名：业绩66万，提成24.4万1.无责任底薪4000-5500元/月，提成比例35-40%，法定节假日加班享受三倍薪资，缴纳五险一金；2.年度销售冠军享海外旅游奖励，季度业绩达百万的经纪人可带父母参加国内5-7日游；3.每季度组织团队建设活动，每月安排小组聚餐；4.试用期为6个月，提供充足的成长与适应时间；任职要求：1.具备相关经验者优先考虑；2.不唯学历论能力，沟通表达能力强的优先录用；3.具备吃苦精神，抗压能力强者优先；4.渴望成长与突破者，公司将全力支持，携手共进，共同奋斗；更多详情欢迎来电咨询：***********张经理

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2024年度销售提成数据：第一名获得提成91万元，第二名82万元，第三名80万元，前十名均突破50万元以上，排名第10至第20位的销售人员提成区间为30-50万元……福利待遇：1、无责任底薪保障（4000-10000元），每季度根据表现评估调整底薪标准；提成比例高达35%-40%（起提点高，收益空间大）。2、公司依法缴纳五险一金，提供完善的社保服务。3、法定节假日如正常出勤，享受三倍工资待遇。4、每月组织一次团队聚餐，增强团队凝聚力与归属感。5、每季度安排一次团建活动，涵盖省内及省外行程。6、连续两季度达成“百万经纪人”目标者，下一季度可享7天国内旅行机会（支持携带父母），全部费用由公司承担。7、年度综合排名前三及单月业绩冠军者，有机会获得公司全额资助的年度海外旅游荣誉。8、春节假期实行“5+7”休假制度，工作满三年及以上员工额外增加5天带薪年假。工作内容：身处新媒体发展浪潮，公司客户主要来源包括：1、公司内部持续输送高质量客户资源（精准度达80%）；2、开通58商业端口（每季度费用4000元，费用全由公司报销）；3、配备专业多媒体运营团队，一对一指导抖音、视频号、小红书等内容发布（账号流量超百万，单条视频可带来50-100个有效客户），助力高效获客与签单。我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等多家知名开发商及业主建立长期合作关系。公司在本地市场占有率稳定在70%-80%，行业竞争压力极小。公司统一提供资源并精准匹配客户需求，不向客户收取任何中介费用。秉承“雁阵精神”，倡导协作共赢，办公氛围轻松融洽，杜绝内耗与恶性竞争。无需门店驻守，实行“老带新”培养机制，全员享有同等提成政策，并配套系统化培训支持。职位要求：1、性别不限，年龄范围22-30岁（出生于1995年至2003年之间）；2、有房产行业经验者需高中及以上学历，无经验者须具备全日制大专或以上学历；3、形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心；4、退伍军人优先考虑，具备长期销售经验且曾获销冠荣誉者，条件可适当放宽。【晋升通道】实习资管顾问→资管顾问→组别主管→经理→监管总监→部长→城市负责人晋升机制公开透明，拒绝空降，完全依据个人能力与业绩表现。平台广阔，制度成熟，发展方向清晰，只要你敢拼敢闯，这里就是实现价值的舞台！工作时间：上午9:00至晚上8:00，中午休息一个半小时。【每月团队聚餐，每季度团建拓展＋年度省外/出国游】创造奇迹，共启未来！2025年携手拼搏，这是一份值得当作事业长期发展的职业！

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【岗位职责】需要实干家！不实干者勿扰！1、招聘流程：跟进并统筹公司招聘全流程，包含招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及后续沟通；2、员工档案管理：建立并维护员工人事档案，办理入职相关手续，确保档案资料完整归档；3、薪资福利：执行与管理员工薪酬体系及各项福利政策，保障发放准确及时；4、考勤管理：负责日常考勤数据统计与审核，处理请假、调休等考勤事务；5、办公用品管理：统筹办公物资的采购计划、出入库登记及日常调配管理。【任职资格】1、本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；2、具备1年以上人力资源或行政类岗位工作经验；3、熟悉人力资源2至3个核心模块操作与流程。【福利待遇】五险一金；底薪＋绩效+奖金，综合月薪5K-8K；享受国家法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假等）。

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1、薪资待遇：无责任底薪4000~10000元，佣金提成35-40%，五险一金齐全收入参考：当前业务团队销售岗位平均月提成约3万元！综合年薪30-50万2023年4月：销冠单月业绩36万，提成13万！2023年5月：销冠单月业绩53万，提成20万！2023年6月：截至6月15日，最高业绩达90万，提成34.7万！年龄要求：22-30周岁形象要求：五官端正，气质良好者优先学历要求：大专及以上学历（退役军人或有房产行业经验者可适当放宽学历要求）工资发放时间：每月10号发底薪，25号发提成带看奖励：100-500元不等，当日现金发放签单奖励：500-1000元现金，当日到账2、工作环境：配备多媒体办公设备，需熟练操作网络系统，办公地点位于高端写字楼及售楼处，环境舒适整洁，非传统中介模式，无门店作业3、学习与晋升：公司提供系统化培训课程，从零基础起步，分阶段进行能力提升。2025年规划开放10个经理岗位及3个总监职位，内部晋升通道畅通，不外聘空降，不唯资历，唯才是用，充分展现个人价值4、公司福利：每月团队短途出游+季度周边旅游+年度精英海外游开单奖金+月度现金奖+季度现金奖+年度大奖项

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工作内容：我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与万科、永威、建业、中海、美盛、招商等知名开发商及业主保持长期合作。公司在本地市场占有率稳定在65%-80%，行业竞争优势显著，无直接竞争对手。公司全程提供客户资源与项目支持，无需自行拓客，不收取客户任何中介费用。工作模式以资源匹配为主，非传统门店式销售。团队倡导雁阵文化，注重协作共享，氛围轻松融洽，杜绝内耗。实行老员工带新员工机制，统一提成标准，不分档计算，新人也能快速上手。入职即安排系统培训，助力成长。提成比例为35%-40%。福利待遇：1、公司缴纳五险一金，保障齐全。2、国家法定节假日出勤，享受三倍薪资待遇。3、每月组织一次团队聚餐，增强团队凝聚力。4、每季度开展团建活动，涵盖省内及省外行程。5、季度达成百万业绩经纪人，次季度可享7天国内旅游（可携带父母），全部费用由公司承担。6、年度业绩排名前三及单数冠军，可获得公司全额资助的年度境外旅行资格。7、每年春节享受5+7天休假制度，工龄满3年及以上员工，额外增加5天假期。职位要求：1、性别不限，年龄22-30岁。2、有房产从业经验者需高中及以上学历；无经验者需全日制大专及以上学历。3、形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心。4、退伍军人优先考虑，条件可适当放宽。工作时间：早9:00-晚8:00，中午休息一个半小时。【月度团队聚餐，季度团建拓展＋年度省内外出行＋年底出境游】创造奇迹，引领未来！2025年携手共进，期待你的加入

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薪资待遇：实实在在做事，实实在在收获1.无责底薪4000-5500元/月，提成比例35-40%，法定节假日加班享三倍工资，缴纳五险一金；2.年度销售冠军享受海外旅游奖励，季度业绩达百万的经纪人可带父母参加国内5-7日游；3.每季度组织团队建设活动，每月各小组安排聚餐；4.试用期6个月，提供充分适应与成长时间；岗位职责：1.利用新媒体及网络渠道开发客户资源，进行电话跟进维护；2.邀约客户前往售楼处看房，协助对比市场情况；3.结合项目价值进行专业讲解，把握时机促成成交；4.入职后由师傅及经理全程带教，一对一指导，全程陪跑；任职要求：1.具备相关经验者优先考虑；2.不唯学历论能力，表达能力强、善于沟通者优先；3.能够承受工作压力，具备吃苦耐劳精神者优先；4.渴望提升自我，愿与团队共同奋斗，携手成长；更多详情欢迎来电咨询：***********李经理

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[庆祝][庆祝]郑州营信商业地产全面启动[庆祝][庆祝][烟花][烟花]明星企业高薪招聘销售[烟花][烟花]1、薪资待遇：无责任底薪4000~10000元，业内最高佣金比例。（资管顾问平均年薪30万-50万）2、工作环境：办公场所为高端写字楼及售楼中心，氛围舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业！3、学习晋升：公司提供系统化培训体系，零起点入门，分阶段进阶提升。2021年开放十余个管理岗位，内部晋升通道畅通，不空降人员，不唯资历，有能力者即可脱颖而出！4、公司福利：月度小组团建+部门活动+季度郑州近郊游+年度精英海外游成单奖励+月度现金激励+季度奖金+年度大奖项公司地址：郑州市金水区联系人：王先生 *************

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2024年度销售提成榜单：第一名91万元，第二名82万元，第三名80万元，前十名提成均超50万元，第10至20名提成区间为30-50万元……福利待遇：1、保障底薪持续发放，无责任底薪范围4000-10000元，每季度根据表现评估调整底薪标准；提成比例高达35%-40%（起提点高，收益空间大）。2、公司依法缴纳五险一金，提供完整的社会保障服务。3、法定节假日出勤，享受三倍工资待遇。4、每月组织团队聚餐一次，增强团队凝聚力与归属感。5、每季度安排团建活动，涵盖省内及省外出行。6、荣获“季度百万经纪人”称号者，下一季度可享7天国内旅游机会（可携带父母），全部费用由公司承担。7、年度业绩前三名及单月冠军，有机会获得公司全额资助的年度海外旅行荣誉。8、春节假期实行5+7休假机制，工龄满3年及以上员工额外增加5天带薪假期。工作内容：我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与多家知名开发商或业主建立长期合作，包括万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等。市场占有率稳定在70%-80%，行业竞争优势显著，基本无直接竞争压力。公司统一提供客户资源与项目匹配支持，不向客户收取任何中介费用。秉承“雁阵精神”，倡导协作共赢，杜绝内部内耗，办公氛围轻松融洽；非门店式作业模式，实施老员工带新人机制，提成制度统一透明，无需区分业绩来源，并配备系统化培训体系。职位要求：1、性别不限，年龄介于22至30周岁之间（出生年份1995-2003年）。2、有房产行业从业经验者需高中及以上学历，无经验者须全日制大专及以上学历。3、形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心。4、退伍军人优先考虑；具备长期销售经历，曾获销售冠军者，条件可适当放宽。【晋升通道】实习资管顾问→资管顾问→组别主管→经理→监督→部长→城市负责人晋升机制公开透明，拒绝空降，完全依据个人能力与发展成果。拥有广阔的职业发展空间和成熟的人才培养体系，公司搭建平台，成长路径由你自主经营。适合不甘平庸、渴望突破现状、追求长期发展的有志之士加入挑战！工作时间：上午9:00至晚上8:00，中午休息一个半小时。【月度团队聚餐、季度拓展活动＋年度省内外出游＋年底出国游】共创辉煌，启航未来！2025年携手拼搏，这是一份可以当作事业长久经营的工作。

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岗位职责：1.负责公司合作项目的客户登记及对接工作，实时跟进项目进展情况；2.与开发商保持高效沟通与协作，为经纪人带看提供支持与协助；3.定期维护并更新项目资料，确保信息准确、及时地传达至经纪人端；4.参与客户成交流程，保障各项操作合法合规；5.协助处理客户接待过程中的各类问题，保障带看流程顺利进行。任职要求：1.具备良好的沟通能力与人际交往技巧，能有效协调开发商与经纪人关系；2.熟悉房地产市场基本情况，掌握基础房产专业知识；3.具有较强的团队协作意识及独立开展工作的能力；4.工作认真负责，具备抗压能力；5.乐于迎接挑战，对岗位充满热情，具备持续学习与提升的主动性。

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2024年度销售提成数据：第一名91万元，第二名82万元，第三名80万元，前十名均突破50万元，第10至20名提成区间为30-50万元……福利待遇：1、无责任底薪保障（4000-10000元），每季度根据表现评估调整底薪标准；提成比例高达35%-40%（起提点高，收益空间大）。2、公司依法缴纳五险一金，提供完善的社保服务。3、法定节假日出勤，享受三倍工资待遇。4、每月组织团队聚餐一次，增强团队凝聚力与归属感。5、每季度开展团建活动，涵盖省内及省外行程。6、季度内达成“百万经纪人”目标者，次季度可享7天国内旅行（支持携带父母），全程费用由公司承担。7、年度排名前三及单月冠军员工，有机会获得公司全额资助的年度境外旅游荣誉。8、春节实行“5+7”天休假制度，入职满3年及以上员工额外增加5天假期。工作内容：身处新媒体时代，客户主要来源包括：1、公司内部持续输送高质量客户资源（精准匹配度达80%）；2、开通58商业端口（每季度4000元，费用全由公司报销）；3、配备专业多媒体运营团队，一对一指导抖音、视频号、小红书等内容发布（账号流量超百万，单条视频可获取50-100个有效客户），签约转化高效。我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等知名开发商或业主建立长期合作，市场占有率稳定在70%-80%，行业竞争优势显著，无直接竞争压力。公司统一提供资源并精准对接客户，不向客户收取任何中介费用。团队倡导雁阵文化，强调协作共赢，办公氛围轻松融洽，无内耗无勾心斗角，无需门店驻守，实行“老带新”机制，全员享有平等提成政策，并配备系统化培训支持。职位要求：1、性别不限，年龄22-30岁（出生年份1995-2003年）。2、有房产从业经验者需高中及以上学历；无经验者须全日制大专以上学历。3、形象端正，具备良好沟通能力、理解力强，富有团队精神，思维活跃。4、退伍军人优先考虑；具有长期销售经历且曾获销冠者，条件可适当放宽。【晋升通道】实习资管顾问→资管顾问→组别主管→经理→监管→部长→城市负责人晋升机制公开透明，杜绝空降，完全依据个人能力与业绩发展。平台完善成熟，发展空间广阔，适合有志于长期发展、不甘平庸、渴望突破自我的人才加入！工作时间：早9:00-晚8:00，中午休息一个半小时。【月度团队聚餐、季度团建拓展+年度省内外出游+年底境外游】创造奇迹，共启未来！2025年携手拼搏，这是一份值得当作事业深耕的工作。

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1、薪资待遇：无责任底薪4000~10000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务员平均年薪30万-50万）2、工作环境：高端写字楼办公，现场售楼处接待，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业！3、学习晋升：公司提供系统化培训课程，零基础起步，分阶段匹配进阶培训。2025年计划开放10个经理岗位及3个总监职位，内部晋升通道畅通，不外聘、不唯资历，有能力就有舞台！4、公司福利：月度团队出游+季度短途旅行+年度精英海外游开单奖励+月度现金激励+季度奖金+年度大奖项公司地址：郑州市郑东新区楷林IFC20层2002联系人：***********王心

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岗位职责：1.利用新媒体及线上渠道拓展客户资源，通过电话进行日常维护；2.邀请客户前往售楼处实地看房，协助进行市场对比分析；3.结合项目优势开展讲解，把握成交时机促成签单；4.入职后由资深师傅与主管全程带教，一对一指导，全程陪跑；任职要求：1.具备相关经验者优先考虑；2.不唯学历论能力，表达能力强、善于沟通者优先；3.有拼搏精神，具备较强抗压能力者优先；4.渴望成长与突破，公司定当全力支持，携手共进，共同奋斗；岗位福利：脚踏实地做事，收获真金白银回报：2024年截至九月业绩榜单：第一名：业绩1010873元第二名：业绩968042元第三名：业绩793927元1.无责任底薪4000-5500元/月，提成比例35-40%，法定节假日加班享受三倍薪资，缴纳五险一金；2.年度销售冠军享海外旅游奖励，季度业绩达百万的经纪人可携父母享受国内5-7日游；3.每季度组织团队建设活动，每月各小组安排聚餐；4.试用期6个月，提供充分的适应与成长周期；

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郑州营信创新房地产高薪招聘：1，公司理念：坚持诚信经营，以信誉赢得发展2，企业文化：倡导雁阵精神，团队协作共赢，同事间互帮互助，杜绝内部竞争与利益纷争3，郑州排名：商业地产领域NO.1，行业领军企业4，薪资待遇：无责任底薪过万起步，享有行业内最高35%-40%佣金通提，五险一金齐全（业务人员平均年收入40万-60万）5，招聘要求：出生年份1994～2003年（23～30岁），具备新媒体销售、运营、短视频拍摄或剪辑经验者优先；有地产从业经历者高中起报，无经验者需大专及以上学历；退伍军人优先录用6，工作环境：办公地点为高端写字楼，主要负责线上营销推广及电话沟通邀约客户7，产品信息：代理郑州各区优质商业地产项目，直接对接开发商，无中间环节，佣金高于市场水平，服务客户群体高端8，学习晋升：提供系统化培训课程，从零基础起步，分阶段进阶提升，由14年行业资深导师带教；只要踏实肯干、积极进取，即可充分施展个人才华9，公司福利：月度小组团建、季度个人销冠享国内旅游奖励，季度公司集体周边游，年度精英员工出国游另设开单奖金、月度现金奖、季度现金奖、年度豪华神秘大奖

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营信商业地产销售招聘：1，公司理念：经营诚信，赢得信誉2，企业文化：雁阵精神，同事之间互帮互助，团队协作氛围浓厚，杜绝内部恶性竞争、争抢客户或业绩拆分等不良现象3，薪资待遇：无责任底薪4000～10000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务员平均年薪30万-50万）4，招聘要求：年龄1995～2000年出生（23～30岁），有地产行业经验者要求高中及以上学历，无经验者需大专及以上学历，退伍军人优先考虑5，工作环境：办公地点位于高端写字楼，主要从事线上营销与推广工作，环境舒适整洁，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑盘或派发传单等体力性工作6，产品信息：代理武汉各区域优质商业地产项目，直接对接开发商合作，省去中间环节，佣金高于市场平均水平，服务客户群体以高净值人群为主7，学习晋升：公司提供系统化培训体系，涵盖从零基础到进阶的全流程课程，针对不同成长阶段安排专项提升培训，只要踏实肯干、积极进取，即可充分施展个人能力，实现职业发展突破8，公司福利：每月团队团建出游，每季度组织全体员工国内旅游，年度评选精英享受海外旅行奖励；另设开单奖金、月度现金奖、季度现金奖及年终豪华神秘大奖

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我不画饼！只为您提供年入百万的“机会”！∞真正打破地产行业二八格局∞①薪资结构（无责底薪4000+高额提成35-40%）基本保障：五险一金、法定节假日加班享受3倍薪酬！不承诺待遇超越同行，但基础福利对标国企标准！提成机制：月薪10万年薪百万并非幻想，年轻人值得拥有施展才华的平台。→团队最强新人三个月入账50万（零房产经验，原从事金融领域，电话沟通大胆自信，执行力强，积极配合调整策略，一个季度实现税后净收入50万）②业绩分配（拒绝分成！×独立作业！）全部为个人独立成交，无需合作分佣，同事间仅提供协作支持。→初期由资深员工、主管或经理协助开展业务，全程不抽取任何提成！③办公环境（快乐工作，愉悦生活）高端5A级写字楼办公！绿色出行可乘地铁，出口步行200米直达大厦；自驾通勤可直接驶入地下车库，与豪华车型并排停放！无需派发传单，无需外出拓客！办公空间宽敞舒适，氛围现代高效！④晋升机制（不看年限，只看实力！）目前公司已在六城设立分公司（北京、天津、郑州、武汉、上海、成都）→即将进驻核心城市（杭州、南京、西安、重庆等已启动注册流程）⑤我的标准！年龄范围：1995-2003年出生。学历要求：无二手房从业经历者需全日制大专及以上；退伍军人优先考虑；有相关经验者学历可放宽至高中。⑥付出与回报成正比（寻找风雨无阻、坚持到底的伙伴）收入水平行业领先！！！高强度工作节奏！！！！高投入度要求！！！！高挑战性任务！！！！永不拖欠薪资！！！！企业具备持续发展潜力！！！！非传统型中介模式！！！！

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岗位职责：1.为客户提供专业的产品介绍和购买指导；2.积极解答客户咨询，促使客户成交；3.负责客户订单的确认及发货物流状态的跟进；4.提供产品操作使用指导，及时反馈产品问题；5.处理每日的退换货及退款等售后问题；6.完成上级主管安排的其他相关工作。任职要求：1.大专及以上学历，具有较强的沟通能力和服务意识；2.普通话标准，表达清晰；3.具备独立处理紧急问题的能力；4.对客户需求有敏锐的洞察力，能够提供专业的解决方案；5.工作责任心强，能够承受工作压力；6.有团队合作精神。

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闫先生

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工作内容：我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与众多知名开发商或业主建立长期合作关系，合作方包括万科、永威、建业、中海、美盛、招商等大型开发企业。公司在本地市场占有率稳定在65%-80%，行业领先优势明显，基本无同类型竞争压力。公司全程提供项目资源与客户支持，精准匹配成交机会，区别于传统地产模式，不向客户收取任何中介服务费用。团队倡导雁阵文化，强调协作共赢，内部氛围融洽，无复杂人际纠葛，办公环境轻松高效。不设门店驻守任务，执行“老带新”培养机制，统一提成标准为35%-40%，不分层级、不分业绩来源，全面保障个人收益。入职即享系统化培训支持，助力快速成长。福利待遇：1、公司依法缴纳五险一金，完善社保保障。2、国家法定节假日出勤，享受三倍薪资待遇。3、每月组织团队聚餐一次，增强集体凝聚力。4、每季度安排团队建设活动，涵盖省内及省外出行。5、季度达成百万业绩的经纪人，次季度可享7天国内旅行（可携带父母），全部费用由公司承担。6、年度业绩排名前三，且单量第一者，可获得年度海外旅游资格，所有支出由公司全额报销。7、每年春节实行5+7天休假制度，工龄满3年及以上员工，额外增加5天带薪假期。职位要求：1、性别不限，年龄范围22至30周岁2、有房产行业从业经历者需高中及以上学历，无经验者须具备全日制大专或以上学历3、形象良好，具备良好的沟通表达能力，理解力强，富有团队精神，思维活跃者优先4、退役军人优先考虑，条件可适当放宽工作时间：上午9:00-晚上20:00，中午休息一个半小时【月度团队聚餐，季度团建拓展＋年度省内外出游＋年底海外荣誉之旅】创造奇迹，引领未来！2025年携手共进，期待你的加入与挑战

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薪资待遇：实实在在的做事，实实在在的赚钱1.无责底薪4000-5500元/月，提成35-40%，法定假日加班三薪，五险一金；2.公司年度销冠出国游，季度达成百万业绩经纪人带父母国内5-7日游；3.季度组织团建活动，月度小组聚餐；4.试用期6个月，提供充分适应时间；岗位职责：1.利用新媒体及网络渠道开发客户，通过电话进行日常维护；2.邀约客户前往售楼处看房，协助进行市场对比；3.结合项目价值点进行讲解，把握成交时机促成签约；4.入职后由师傅与经理全程指导，一对一辅导，全程带教；任职要求：1.具备相关经验者优先考虑；2.不唯学历论能力，表达能力强、善于沟通者优先；3.具备吃苦精神，抗压能力突出者优先；4.有上进心、愿成长，公司必将全力支持，携手共进，共同奋斗；更多详情欢迎来电咨询：***********李经理

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2025年年度第一销售提成120万，第二销售提成82万，第三销售提成80万，前十提升50万以上，10-20名提成30-50万.........福利待遇：1、底薪一直有，无责任底薪（4000-10000）每季度考核底薪标准。提成：35%-40% （起提基数高）2、公司五险一金提供社保服务。3、国家法定节假日上班，实行三倍工资。4、每月度团队聚餐一次，增加团队荣誉感。5、公司每季度组织一次团建，省内+省外。6、季度百万经纪人，次季度可以享受7天国内游玩（可带父母）公司报销一切费用。7、年度前三名、单数第一名可享受年度出国游荣誉。（一切费用公司承担）。8、每年春节实行5+7休假制度，另满3年以上员工，额外+5天。工作内容：现在是新媒体时代，公司主要客户来源：1，公司内部提供优质客户资源（精准度达80%）2，开通网络一个58商业端口4千一个季度全报销。3，公司有专门的多媒体运营团队，一对一教如何发布抖音、视频号、小红书等（流量超百万，一条视频可获50-100个有效客户）签单不愁。我们是做商业地产的，主要是负责销售郑州一手（二手）商铺，与各大开发商或业主合作，合作开发商有（万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等各大开发商）， 市场占有率能达到70-80%左右，可以说同行业无竞争压力，公司提供资源，匹配客户，不同于其他地产行业，不收取客户中介费用。公司实行雁阵精神、互帮互助没有任何勾心斗角、轻松办公环境不做门店销售、实行老带新政策不分各种业绩提成、有培训！职位要求：1.男、女不限，年龄22-30岁（1996年-2004年）。2.有房产经验者要求高中及以上学历、无房产经验者要求全日制大专及以上。3.五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识，有想法的你！4.退伍军人优先，有长期销售经验，拿公司销冠者，可放宽条件。【晋升空间】实习资管顾问一资管顾问一组别主管一经理一总监一部长一城市负责人（晋升机制透明、不空降、全凭实力）超大发展空问，完善、成熟、透明的晋升制度，公司提供平台，怎么经营在于自己，不甘平凡的，想要改变现状的，想要长期发展的，只要你有能力就可以来挑战！工作时间：早9:00-晚8:00 中午休息一个半小时.【月团队聚餐，每季度团队活动 拓展出游＋年底出国游】创造奇迹，引领未来！2025年一起奋斗，可以当事业去干的工作。

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岗位职责：1. 利用新媒体渠道及线上平台拓展客户资源，通过电话进行日常维护；2. 邀请客户前往售楼处实地看房，协助其进行市场对比分析；3. 结合项目优势开展价值讲解，把握成交时机促成签约；4. 入职后由资深师傅与主管全程指导，一对一辅导，全程带教；任职要求：1. 具备相关经验者优先考虑；2. 不唯学历论能力，表达能力强、善于沟通者优先；3. 能够适应高强度工作，具备良好的抗压能力和执行力；4. 有上进心、愿成长者，团队将全力支持，携手共进，共同奋斗；岗位福利：脚踏实地做事，收获真金白银回报：2024年截至九月业绩榜单：第一名：业绩1010873元第二名：业绩968042元第三名：业绩793927元1. 无责任底薪4000-5500元/月，提成比例35-40%，法定节假日加班享受三倍薪资，缴纳五险一金；2. 年度销售冠军享海外旅游奖励，季度达成百万业绩经纪人可带父母享受国内5-7日游；3. 每季度组织团队建设活动，每月小组聚餐交流；4. 试用期6个月，提供充分的适应与成长周期；

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薪资待遇：实实在在做事，实实在在赚钱：2024年全年业绩数据如下：第一名：2370000元第二名：1400000元第三名：1190000元1.无责任底薪4000-5500元/月，提成比例35-40%，法定节假日加班享受三倍工资，缴纳五险一金；2.年度销售冠军享海外旅游奖励，季度业绩破百万的经纪人可带父母参加国内5-7日游；3.每季度组织团队建设活动，每月安排小组聚餐；4.试用期为6个月，提供充分时间适应岗位节奏；岗位职责：1.利用新媒体及网络渠道开发客户资源，进行电话沟通与维护；2.邀约客户前往售楼处看房，协助进行市场对比分析；3.结合项目价值进行专业讲解，把握成交时机促成签约；4.入职后由师傅与经理全程带教，一对一指导，全程陪跑；任职要求：1.具备相关经验者优先考虑；2.不唯学历论能力，表达能力强、善于沟通者优先；3.能够承受工作压力，具备吃苦耐劳精神者优先；4.渴望成长与突破，公司必将全力支持，携手共进，共同奋斗；更多详情欢迎来电咨询

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