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1、负责精神科科室的业务规划与建设；2、推进团体治疗项目的实施【组织个体及团体心理治疗，为患者制定个性化治疗方案并落实执行】；3、开展患者的检查、诊断与治疗工作，下达医嘱并监督其执行情况；4、承担常见精神与心理疾病的临床诊疗任务；5、尊重患者隐私，保持良好沟通，确保医患交流顺畅。任职要求：1、具备执业医师资格证书，初级或以上职称（专业为精神卫生方向）；2、具有团体治疗项目相关实践经验；3、具备较强的沟通表达能力，责任心强，拥有良好的职业素养与敬业态度。

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职位要求：1.大专及以上学历，护理学相关专业；2.具备2年以上相关工作经验；3.有ICU工作经历者优先考虑；4.工作认真负责，富有热情，具备良好的耐心和组织协调能力。

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岗位职责：1、在院长及分管院领导的指导下，全面负责本学科领域的医疗、教学、科研、预防以及日常行政事务管理；2、拟定科室工作规划并组织实施，定期督导检查执行情况，按时完成总结与汇报；3、监督科室人员严格执行各项医疗规章制度、诊疗规范及技术操作流程，科学使用抗生素，保障医疗质量，防范医院感染和医疗差错；4、组织并带领科室团队开展患者诊疗工作，确保医疗任务高效完成；5、统筹科室人员的业务培训与技术考核，合理安排进修与实习人员的学习带教；6、依据医院管理制度，及时协调处理科室内部各类事务，提出人员调配与奖惩建议，重大事项及时上报院方决策；7、遇患者病危、死亡、医疗纠纷、院内感染或传染病疫情等重大事件时，须迅速处置，及时向院长报告，并按程序向上级卫生主管部门报备。任职要求：1、具有副高级或以上职称，专业为神经内科方向；2、执业资质完备，支持执业地点变更；3、熟悉神经系统常见疾病的临床表现及诊断治疗方案；4、具备良好的管理能力、沟通技巧及团队合作意识。

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岗位要求：大专或以上学历，临床医学专业；持有中级及以上职称，相关执业证件齐全，可办理注册变更；具备5年以上内科工作经历，理论基础扎实，熟练掌握内科各类疾病的诊断与治疗技术；沟通能力良好，服务意识强，思维条理清晰，富有责任心和职业操守。

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具体薪资面议岗位职责：1.全面负责医疗业务的运营管理，拟定医院年度业务发展计划，并组织实施与监督执行，指导全院临床工作的开展。2.调配协调临床与医技科室之间的协作，优化诊疗环节，提高医疗服务运行效率。3.构建完善的医疗质量监管机制，确保首诊负责、三级查房、会诊等核心制度有效落实。4.推进重点学科及特色专科的发展建设，增强医院专业技术优势和综合竞争力。5.组织开展科研课题申报、学术活动交流以及先进医疗技术的引入与应用。6.承担院长安排的临时工作任务，包括各类检查评估、等级评审等事项。任职要求：1.具备正高级职称，专业为临床医学或医院管理方向，神经内科专业背景者优先考虑。2.拥有5年以上科室主任或同等层级管理岗位工作经验。3.熟悉国家医疗法律法规及医保相关政策，具备良好的组织协调能力和突发事件应对能力。

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职位要求：1.具备本科及以上学历，专业不限；2.拥有1年以上短视频运营或拍摄相关工作经验；3.熟知主流短视频平台的内容调性，对医疗类短视频创作具备扎实的理解与实操经验；4.具备良好的团队协作精神，责任心强，表达清晰，审美水平高，视角新颖，思维敏捷，富有创新意识。

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具体薪资面议岗位职责：1.负责医疗业务的整体运营，牵头制定医院年度业务发展计划，并组织实施与监督执行，指导全院临床工作的推进与落实。2.统筹协调临床与医技科室之间的协作，持续优化诊疗流程，提高医疗服务运行效率。3.构建并完善医疗质量监管机制，督导医疗核心制度（如首诊负责制、三级查房、会诊制度等）的有效执行。4.推进重点学科及特色专科的培育与发展，增强医院的专业实力与行业影响力。5.组织开展科研项目申报、学术研讨活动以及先进医疗技术的引进与应用。6.承担院长安排的各类临时工作任务（包括检查接待、等级评审等事项）。任职要求1.具备正高级职称，临床医学或医院管理相关专业背景，神经内科方向者优先考虑。2.拥有5年以上科室主任或同等层级管理岗位工作经验。3.熟知国家医疗法律法规及医保相关政策，具备优秀的组织协调能力和突发事件应对能力。

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岗位职责：1、负责各服务窗口日常服务质量管控，包括灵活排班、现场督导及绩效考核，保障团队高效运转。2、制定并推行流程优化方案，提升服务效率与患者满意度，确保流程运行顺畅，及时响应患者及家属需求。3、维护良好的患者及家属关系，妥善处理投诉与建议，推动问题闭环解决，并收集有效反馈用于服务改进。4、通过定期开展满意度调研，跟踪服务成效，分析数据结果，结合患者实际需求动态调整服务策略。5、针对门诊运营中的突发状况，如患者流量激增或特殊服务请求，能快速响应并有效协调处置。招聘要求：1、大专及以上学历，护理专业优先考虑；2、具有3年以上相关工作经验者优先；3、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能够与患者及家属建立良好互动，积极解决问题并提供支持。4、具备处理突发事件和应急情况的应变能力；5、执行力突出，富有团队协作精神；6、完成上级交办的其他工作任务。

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食堂送餐员岗位职责：1.了解菜价，掌握点菜流程2.收集各病区用餐人数3.善于跟医护人员、病人沟通4.日常厨房工作，如洗菜、切菜等5.领导安排的其他工作任职资格：1.具有初中及以上学历2.有餐饮服务方面的经验3.服务意识强，性格外向，头脑灵活，工作认真4.善于跟医护人员、病人沟通5.掌握电脑的简单操作

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郑女士

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职位要求：1.具备大专或以上学历，护理学相关专业；2.拥有2年以上相关工作经验；3.有ICU工作经历者优先考虑；4.工作认真负责，富有工作热情，具备良好的耐心及组织协调能力。

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岗位职责：1、在院长及分管领导的指导下，全面负责本学科的医疗、教学、科研、预防以及日常行政事务管理；2、拟定科室工作计划并组织实施，定期督导检查，按时总结工作进展并汇报执行情况；3、监督科室人员严格执行各项规章制度、诊疗规范及技术操作规程，科学合理使用抗生素，保障医疗质量，防范医院感染和医疗差错；4、组织并带领科室医务人员开展患者诊疗工作，确保医疗任务顺利完成；5、负责本科室人员的业务培训与技术考核，统筹安排进修生、实习生的带教工作；6、依据医院管理制度，及时协调处理科内各类问题，提出人员调配与奖惩建议，重大事项及时上报院方；7、遇患者病危、死亡、医疗纠纷、院感事件或传染病疫情等紧急情况，须迅速处置，及时向院长报告，并按要求向上级卫生主管部门通报。任职要求：1、具有副高级及以上专业技术职称，临床医学类神经内科方向；2、执业资质完备，可办理执业地点变更手续；3、熟悉神经系统常见病的临床表现及诊断治疗流程；4、具备良好的组织管理能力、沟通协调能力及团队合作意识。

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岗位职责：1、制定契合医院业务发展的中医门诊运营方案并推动落地执行；2、积极拓展中医专家合作渠道，整合医生多点执业及专家引流资源；3、负责外部专家的业务衔接，维护良好合作关系，及时响应并解决实际需求；4、统筹安排专家会诊相关事宜，协同内部相关部门高效对接；5、收集整理市场动态信息，定期向上级反馈并提供可行性建议；6、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、了解公立医院资源体系；2、具备中医专家合作经验者优先考虑；3、具备良好的沟通能力与亲和力；4、工作态度端正，责任心强，积极进取。

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职位要求：1.年龄不超过40岁，具备大专及以上学历，临床医学专业背景；2.持有初级职称，相关执业证件齐全，支持注册变更；3.有普外科或骨科工作经历，具备扎实的临床实践经验；4.按照医院规范，准确、完整地书写病历与处方，及时归档病历资料；5.遵照科室主任安排，按时开展查房、诊断、治疗及特定诊疗操作。

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1、参与精神科科室的业务规划与建设工作；2、推进团体治疗项目的实施【统筹个体及团体治疗服务，为患者设计个性化治疗方案，并落实相关治疗措施】；3、开展患者的检查、诊断与治疗工作，下达医嘱并监督其执行过程；4、承担常见精神与心理疾病的临床诊疗任务；5、重视患者隐私保护，积极做好医患之间的沟通交流。任职要求：1、具备执业医师资格证书，取得中级或以上职称（专业方向为精神卫生）；2、具有团体治疗项目实际操作经验；3、具备较强的沟通能力与责任意识，拥有良好的职业操守和专业精神。

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岗位要求：大专或以上学历，临床医学相关专业；持有中级及以上职称，各类执业证件完备，支持注册变更；具备5年以上内科临床工作经验，理论功底扎实，熟练掌握内科常见病及多发病的诊疗规范与技术；沟通表达顺畅，服务意识强，逻辑思维清晰，工作认真负责，具有较强的团队精神与职业操守。

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岗位职责：1、根据医院业务发展需求，制定中医门诊运营方案并推动落地执行；2、积极开拓中医专家合作渠道，整合多点执业医生及专家引流资源；3、负责外部专家的业务衔接与关系维护，及时响应并解决合作中的实际需求；4、统筹安排专家会诊相关事务，协同内部部门完成协作对接；5、收集整理市场动态信息，定期向上级反馈并提供可行性建议；6、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、了解公立医院体系及相关资源情况；2、具备中医领域专家合作经验者优先考虑；3、具备良好的沟通技巧和人际亲和力；4、工作态度端正，责任心强，积极进取。

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职位要求:1.本科及以上学历，专业不限；2.具备1年以上短视频运营或拍摄相关经验；3.熟知主流短视频平台的内容调性，对医疗类短视频创作有较深理解；4.具备良好的团队协作精神，责任心强，沟通表达流畅，审美水平高，视角新颖，思维敏捷，富有创新创意。

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职位要求：1.年龄不超过40周岁，具备大专及以上学历，专业为临床医学；2.持有初级职称，相关执业证件齐全，可办理注册变更手续；3.有普外科或骨科工作经历，掌握扎实的临床技能和实践经验；4.按照医院规范要求，准确、完整地书写病历与处方，及时归档病历资料；5.遵守查房制度，根据科室主任安排开展诊疗工作及特殊操作。

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职位要求：1.年龄不超过40岁，具备大专及以上学历，临床医学专业背景；2.持有初级职称，相关执业证件齐全，支持注册变更；3.有大内科、神经内科或心内科工作经验，具备扎实的临床实践能力。

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岗位职责：1、统筹管理各服务窗口的日常服务质量，落实灵活排班、现场督导与绩效考核，保障团队高效运转。2、制定并推行流程优化方案，提升服务效率与患者满意度，确保服务环节衔接顺畅，及时响应患者及家属需求。3、维护良好的患者及家属关系，妥善处理投诉与建议，推动问题闭环解决，并提炼有效意见用于服务改进。4、通过定期开展满意度调研，跟踪服务成效，分析数据结果，结合患者及家属实际需求动态调整服务策略。5、针对门诊运营中的突发状况，如患者流量激增或特殊服务需求，快速组织应对，确保问题及时有效处置。招聘要求：1、大专及以上学历，护理专业者优先考虑；2、具有3年以上相关领域工作经验者优先；3、具备优秀的沟通技巧与服务意识，能与患者及家属建立良好互动，高效解决问题并提供支持；4、具备处理突发事件和应急情况的应变能力；5、执行力突出，具备较强的团队协作精神；6、完成上级交办的其他工作任务。

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