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【岗位职责】 ，1、负责K12学科类项目的招生工作，主要围绕小初高阶段的1V1、1V2及小班课课程产品开展；2、及时响应客户来电咨询，接待上门客户，提供专业的课程介绍与咨询服务，推动课程成交；3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，有效引导家长完成签约；4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习过程的跟踪与管理；5、按期达成个人销售指标，并积极配合团队实现整体业绩目标。【任职要求】1、热爱教育行业，认同教学服务价值；2、对销售岗位有浓厚兴趣，具备挑战高收入的意愿；3、性格积极外向，具备良好的表达能力和临场应对能力；4、具备较强的抗压性与执行力，服务意识强，善于学习，有追求高薪的动力；5、重视团队协作，踏实肯干，可接受弹性工作时间安排。

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【岗位职责】1、依据公司制定的阶段及年度发展目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成；2、全面负责业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的监控与分析，统筹解决校区运营过程中出现的各项问题；3、统筹管理校区市场拓展、招生引流、教学服务、学员留存与续费、转介绍、教务运营及团队培训等各环节工作；4、组织开展下属员工的业务培训与能力提升，强化团队建设，对员工工作进行指导、考核与反馈，及时协调处理工作中遇到的难题；5、配合区域其他校区及职能部门，推进阶段性目标和具体任务的执行与对接；6、落实上级交办的其他校区管理相关事务【岗位要求】1、具备五年以上教育培训行业管理经验，熟悉教育机构日常运营流程与管理体系，有K12线下教学管理背景者优先；2、大专及以上学历；3、热爱教育事业，具备良好的沟通能力与亲和力，组织协调能力强；4、具有较强的主动服务意识和沟通意愿，抗压能力强，富有责任心并勇于创新突破

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岗位职责：1. 策划并执行教学课程，贴合学生与家长的实际需求。2. 通过多元方式拓展新客户资源，同时维系现有客户关系。3. 定期与客户交流，掌握其具体需求，提供专业指导与定制化方案。4. 监控教学进度，保障课程内容充实、生动，并符合相关教育规范。5. 与团队成员高效协作，确保教学流程顺畅及客户满意度提升。任职要求：1. 具备良好的沟通能力与强烈的服务意识。2. 拥有团队协作精神，能与同事协同配合，共同达成工作目标。3. 热爱教育领域，主动持续优化与更新课程体系。4. 能够灵活适应客户需求变动及市场动态调整。

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行业TOP级薪资招聘K12英语教师及学科带头人。底薪5000 无义务课时，8小时工作制，拒绝加班！周双休！岗位职责：1. 针对初高中学生制定个性化学习计划，开展1对1、1对4的定制化教学服务；2. 激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯；3. 精准诊断学生知识薄弱点，针对性辅导，助力学业成绩快速提升；4. 参与校区每周教研、磨课等专业提升活动，持续优化教学能力。

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初高中语数英各科老师职位描述:1、承担学生日常教学与育人工作，确保各项教学任务高效优质完成2、根据教学目标制定教学方案，并依计划组织实施，保障教学进度与成效3、保持与家长的定期沟通，及时掌握学生学习动态，有效应对教学过程中的各类问题4、积极参与教研及专业培训活动，持续提升教学能力与专业素养5、配合参与学校的日常管理工作6、完成上级交办的其他工作任务职位要求:1、具备本科及以上学历（重点院校毕业者优先）2、须持有初中或高中教师资格证，有实际教学经历者优先考虑3、具有三年以上相关学科教学工作经验

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薪资范围：15K-30K【岗位职责】1、承担学科教学任务，包含授课执行、教案设计、教学资源整理及教研活动参与等日常教学工作；2、结合学生课堂反馈，及时跟进学习情况，定期进行家校互动，保障学员服务体验与持续在读；3、积极参与团队培训与教学研究，持续提升教学专业水平，并通过实际教学反馈助力产品优化与教学升级；4、完成公司安排的其他相关工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，普通话标准，形象得体，具备良好的亲和力；2、恪守教师职业道德，服务意识强，热衷教育事业，关爱学生，以身作则，具备良好的师德风范；3、语言表达流畅，授课逻辑清楚，富有感染力，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣；4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行力；5、须持有对应学科的教师资格证或教师资格考试合格证明。

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岗位职责：1.策划并执行教学课程，贴合学生及家长的实际需求。2.通过多元化方式拓展新客户资源，同时维系现有客户关系。3.定期与客户互动交流，深入理解其诉求，提供专业指导与定制化方案。4.监控教学实施过程，确保课程内容充实、生动，并契合教育规范。5.与团队成员高效协作，保障课程有序开展并提升客户满意水平。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，善于与人互动。2.拥有团队协作精神，能与同事协同配合，共同达成工作目标。3.热爱教育领域，具备持续优化和迭代课程内容的积极性。4.能够适应客户需求变动及市场动态，灵活调整工作策略。

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【岗位职责】1、承担学科教学任务，包括课程讲授、教案设计、教学资源共享以及参与教研活动等日常教学工作。2、结合学生课堂表现，及时反馈学习情况，定期进行家校互动，有效维护学员关系并提升留存率；3、积极参与部门组织的培训与教研工作，持续提升教学水平，并通过实际授课经验助力团队优化课程内容与教学体验；4、服从公司安排，配合完成其他相关工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，普通话标准，形象良好，举止得体，具备亲和力；2、恪守教师职业道德，服务意识强，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，树立良好榜样；3、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，富有感染力，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学；4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力；5、持有对应学科的教师资格证或教师资格考试合格证明。

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1. 负责初中及高中物理、化学学科的1对1及小班授课教学工作。2. 课后向家长发送课堂学习反馈，定期与家长沟通学生的学习进展。3. 为学生量身定制学习计划，并依据计划进行持续稳定的教学辅导。4. 能够针对不同基础和性格的学生实施个性化引导教学，有效提升学生成绩与学习能力。

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【岗位职责】1、负责K12学科类项目的招生工作，主要围绕小初高阶段的1V1、1V2及小班课课程产品开展推广与咨询；2、接听客户来电并接待现场来访，提供专业的课程体系介绍与咨询服务，推动课程销售达成；3、基于学生学习情况的数据分析，制定个性化的辅导方案，协助家长完成课程签约；4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习进度管理；5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升客户满意度，促进保单及续费转化；6、按期完成个人销售指标，并积极配合团队实现整体业绩目标。【任职要求】1、热爱教育行业，认同教学服务价值；2、对销售岗位有热情，具备追求高收入的积极心态；3、性格外向，具备良好的表达能力和灵活应对问题的能力；4、具备较强的抗压性与执行力，服务意识强，善于学习，乐于接受挑战；5、重视团队协作，踏实肯干，能适应弹性工作安排。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-11【岗位职责】线下教学，工作地点位于上海1.使用平板设备对小初高学生进行一对一速记课程授课2.在课堂中激发学生学习兴趣，活跃教学氛围3.按要求真实记录并提交课堂反馈信息4.配合校区其他相关工作安排【任职要求】1.具备5000以上词汇量2.发音标准，无地方口音3.热爱与学生互动，具备教学积极性4.英语相关专业背景者优先考虑5.周末及寒暑假可排班较多、能长期稳定兼职者优先

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K12课程顾问，新签续费一体化，高提成，高激励。一、岗位职责1. 掌握并解读上海中高考文化课升学相关政策，结合学生与家长实际需求，讲解课程体系，规划个性化学习方案。2. 通过电话、线下推广、线上渠道等方式进行业务拓展，挖掘潜在客户资源。3. 定期跟进家长反馈，洞察客户需求，维护良好关系，推动课程报名及后续续费。二、岗位要求1. 大专及以上学历，形象气质良好，沟通表达能力强；2. 具备销售工作经验，有1年以上K12教育领域销售经历者优先考虑。3. 熟悉上海三林区域教育资源或拥有本地客户资源者优先录用。三、福利待遇1. 薪资结构：8000底薪+行业领先高提成+周奖、月奖、季度奖、年终奖+五险一金+生日节日福利+团队建设与旅游活动。综合年薪稳定在30万以上，优秀者可达150万。现有新人最快半年内单月收入突破12万。2. 每年提供两次晋升机会，成长路径清晰，已有顾问入职半年多即晋升为实习校长。3. 无需加班，工作氛围轻松无内耗，管理方式人性化，团队协作积极融洽，实现快乐工作、高效创收。

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【岗位职责】1、承担学科教学任务，日常涵盖授课实施、教案设计、教学资源共享及参与教研活动等相关工作。2、结合学生课堂表现，及时进行学习反馈，定期开展家校互动，保障学员的学习跟进与持续留存；3、积极参与部门组织的培训与教研工作，持续提升教学水平，并通过实际教学反馈，协同团队优化课程产品与教学体验；4、服从公司其他相关工作调配与安排。【任职要求】1、本科及以上学历，普通话流利，形象端正，举止得体，具备良好亲和力；2、恪守教师职业道德，服务意识强，热衷教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，富有感染力与互动性，能灵活调整教学方式，注重启发式教学；4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力；5、须持有对应学科的教师资格证或合格证明（允许在职期间考取）。

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K12课程顾问，新签与续费并重，提成高，奖励丰厚。一、岗位职责1. 掌握上海中高考文化课升学相关政策，结合学生及家庭实际需求，讲解课程内容，规划学习方案。2. 通过电话、线下推广、线上渠道等方式进行销售，拓展客户资源。3. 定期跟进家长反馈，洞察客户需求，维护学员及家长关系，推动课程签约与续费。二、岗位要求1. 大专及以上学历，形象良好，沟通表达顺畅；2. 具备销售经验，有一年以上K12教育行业销售经历者优先考虑；3. 熟悉上海三林区域教育资源者优先录用。三、福利待遇1. 薪资结构：8000底薪+行业领先提成+周奖、月奖、季度奖、年终奖+五险一金+生日节日福利+团队旅游活动。综合年收入不低于30万，区间为30万～150万。现有新人半年内最高月收入达12万以上。2. 每年提供两次晋升机会，晋升机制透明高效，已有顾问入职半年多即晋升为实习校长。3. 无需加班，工作氛围轻松，管理方式人性化，团队协作融洽。上班心情愉悦，收入增长可观。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-11【岗位职责】线下授课，需在上海开展工作1.通过平板设备对小初高学生进行一对一速记课程教学2.在课堂中激发学生学习兴趣，营造积极互动的学习氛围3.准确记录并提交每节课的课堂反馈信息4.配合校区其他相关工作安排【任职要求】1.具备5000以上词汇量2.发音标准，无明显口音3.热爱与学生交流，富有教学热情4.英语专业背景者优先考虑5.周末及寒暑假可灵活安排时间，能长期稳定兼职者优先

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初高中语数英各科老师职位描述:1、承担学生的日常教学与育人任务，确保教学工作高效有序开展2、根据教学大纲制定教学方案，并依计划组织实施，保障教学进度与成效3、保持与家长的定期沟通，及时掌握学生学习动态，有效应对教学中的各类问题4、积极参与教研及专业培训活动，持续提升教学能力与专业素养5、配合参与学校的各项常规管理工作6、完成上级交办的其他相关工作任务职位要求:1、具备本科及以上学历（重点院校毕业者优先）2、须持有初中或高中教师资格证，有实际教学经历者优先考虑3、具有三年以上本学科教学工作经验

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宋女士

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岗位要求：1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）2.普通话标准，表达条理清楚，具备学习意愿，有实现职业目标的动力3.具备良好的抗压素质，有志于在教育领域长期深耕工作内容：1、公司提供充足优质客户资源，通过电话及微信渠道与客户高效沟通，专业推介课程内容，完成试听邀约并推动报名转化2、运用系统化资料，向客户清晰讲解课程架构与教学亮点，传递品牌价值

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王先生

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