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花呗客服专员(双休+年终奖)
7000-10000元/月岗位职责:1、针对逾期客户开展还款提醒工作,协助并引导其完成欠款结清;2、按要求记录客户还款进展,做好信息登记并及时上报反馈;3、向客户提示征信风险,并普及相关法律常识与责任说明。任职要求:1、性别不限,中专及以上学历(条件优异者可适当放宽标准)2、普通话流利,表达清楚,具备良好的沟通协调能力;3、具备较强的抗压性,熟悉基本法律规范,有法律意识。福利待遇:1、综合薪资:4k~8K2、购买五险一金3、带薪休假:涵盖法定节假日、年假(未休可折现)、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返假期等;4、晋升通道完善(路径:专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理);5、入职满一年起享受工龄工资(每年递增100元);6、员工服务周年奖励(100元—10000元);7、提供年度旅游1-2次,每季度组织团队活动;8、员工培训:提供包含新人培训、进阶培训在内的多元化学习机会;9、晋升机制:公司快速发展,管理岗位全部内部选拔;10、办公环境优越,交通便捷,临近地铁出入口。工作时间:朝九晚六点半:9:00-12:00,13:30-18:30,加班可调休或发放加班费,周末双休。
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客服文员(五险一金)
7000-10000元/月岗位职责:1、针对公司逾期客户开展还款提醒工作,协助并引导其完成欠款结清;2、按要求记录客户还款进展,及时更新信息并反馈相关情况;3、向客户提示征信风险,普及相关的法律常识与责任说明。任职要求:1、不限性别,具备大专及以上学历(条件优异者可适当放宽);2、普通话流利,表达清楚,具备良好的沟通协调能力;3、具备较强的抗压性,熟悉基本法律知识,法治观念强。福利待遇:1、薪资:5k~7K2、购买五险一金,提供住宿;3、带薪休假:包括法定假日、年假(未休年假可折算为现金)、婚假、产检假、产假、陪产假、春节路途假期等;4、晋升通道完善(路径:专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理);5、入职满一年起享受工龄工资(每年递增100元);6、员工入职周年奖励(100元——10000元);7、提供年度旅游1-2次,每季度组织团队活动一次;8、员工培训:提供涵盖新员工培训、进阶提升在内的多种学习机会;9、晋升机制:企业快速发展,管理岗位均从内部择优晋升;10、办公环境优越,交通便捷,临近地铁出入口。工作时间:朝九晚六点半:9:00-12:00,13:30-18:30,加班可调休或支付加班费,周末双休。
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客服专员(周末休+高绩效)
4000-8000元/月岗位职责:1、针对逾期客户开展还款提醒工作,协助并引导其完成欠款结清;2、按要求记录客户还款进展,确保信息登记准确并及时上报;3、向客户提示征信风险,普及相关法律常识与责任说明。任职要求:1、不限性别,中专及以上学历(表现优异者条件可适当放宽);2、普通话流利,表达清楚,具备良好的沟通协调能力;3、具备较强的抗压性及基本法律意识。福利待遇:1、薪资范围:5k~10K2、缴纳五险一金3、享受带薪休假,涵盖法定节假日、年假(未休年假可折现)、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返路程假等;4、晋升通道完善(路径:专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理);5、入职满一年起享有工龄工资(每年递增100元);6、员工服务周年奖励(100元—10000元);7、提供年度旅游1-2次,每季度组织团队活动一次;8、培训体系健全:涵盖入职培训、进阶提升培训等多项学习机会;9、晋升机制透明:公司处于快速发展阶段,管理岗全部内部选拔;10、办公环境优越,交通便捷,临近地铁出入口。工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,月休8天。
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花呗客服专员(双休+年终奖)
7000-10000元/月岗位职责:1、针对逾期客户开展还款提醒工作,协助并引导其完成欠款结清;2、及时登记客户还款进展,做好记录并反馈相关信息;3、向客户提示征信风险,并普及相关法律常识。任职要求:1、性别不限,中专及以上学历(条件优异者可适当放宽);2、普通话流利,表达清晰,具备良好的沟通能力;3、具备较强的抗压能力及基本的法律意识。福利待遇:1、综合薪资:4k~8K2、购买五险一金3、带薪休假:涵盖法定节假日、年假(未休年假可折现)、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返假期等;4、晋升通道完善(路径:专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理);5、入职满一年起享受工龄工资(每年递增100元);6、员工服务周年奖励(100元至10000元不等);7、提供年度旅游1-2次,每季度组织团队活动;8、培训体系健全:涵盖新员工培训、进阶培训等多种学习机会;9、晋升机制透明:公司快速发展,管理岗位全部内部晋升;10、办公环境优越,交通便捷,临近地铁站。工作时间:朝九晚六点半:9:00-12:00,13:30-18:30,加班可调休或结算加班费,双休。
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银行客服(周末双休)
4000-7000元/月岗位职责:1、负责对逾期客户进行还款提醒,并普及相关法律常识;2、持续跟进客户还款情况,做好登记并及时汇报进展;任职条件:1、不限性别,大专及以上学历,有相关经验且表现优异者可适当放宽学历要求;2、表达清楚,具备良好的语言沟通能力;3、具备较强的抗压性,重视团队协作精神;福利待遇:1、薪资结构:试用期保底工资加提成!提成易达成,收入上不封顶;2、缴纳五险一金;3、享受带薪休假,涵盖法定节假日、年假、婚假、产假等;4、拥有完善的晋升机制(晋升路径:专员-组长-高级组长-主管-高级主管-经理助理-城市经理),注重内部提拔;5、入职满1年后享有工龄工资(每年递增100元);6、定期组织团队建设活动;7、提供系统化培训支持,包括新人培训、进阶培训等成长机会;工作时间周一至周五上午9:00-18:30,中午休息一个半小时
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蚂蚁客服(五险一金+双休)
4000-8000元/月提醒岗位,无销售性质,不涉及推销,提供带薪培训!一、岗位职责:通过电话、短信等形式,向逾期客户发送法务类提醒通知,告知其及时履行还款义务(纯属提醒工作,无销售任务)二、薪资待遇:试用期保底3680元+提成(2%-8%)+补贴(500-800元)享受带薪年假,加班按双倍标准支付报酬每月10日准时发放工资其他福利包括:1、各类补贴:高温补贴、差旅补助等多项补贴。2、工龄奖励(每年递增100元),在职时间越长,奖励越高。3、员工入职周年纪念礼品,给予专属关怀(价值100元—10000元)。4、节日惊喜福利、生日庆祝活动、每日下午茶歇、年度海外团建、内部推荐奖金等。5、依法缴纳五险一金(含工伤、养老、医疗、失业、生育保险)及住房公积金。6、职业晋升路径:所有管理岗位均从内部选拔晋升,晋升路线为:专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理三、岗位要求:1、具备中专或大专及以上学历2、年龄需满19周岁3、个人征信记录良好上班时间:上午9:00-12:00;下午13:30-18:30中午休息1.5小时,每月安排6至8天休息,加班享有相应加班费节假日遵循国家法定休假规定
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双休银行客服(五险一金+年终奖金)
5000-8000元/月提醒岗位,非销售类,无需推销,提供带薪培训!职位描述一、岗位职责1.以银行合作方身份,通过电话、短信等形式向逾期用户发送法务提醒通知,督促其按时履行还款义务(纯提醒性质,无销售任务)2.协助逾期客户了解还款流程,引导其及时、准确结清欠款,维护个人信用记录二、薪资待遇试用期保底3680元+提成(2%-8%)+补贴(500-800元)三、其他福利1.工龄奖励(每年递增100元),服务年限越长,奖励越高2.加班补贴3.节假日福利、员工生日会、周年庆典、团队建设活动、下午茶等4.缴纳五险一金5.晋升机制完善,能力决定发展速度,晋升通道畅通;从专员到组长、主管、经理、城市副经理至城市经理逐级晋升6.享受带薪年假,加班享双倍工资待遇四、岗位要求1.中专及以上学历,有客服或销售从业经验者优先考虑2.年满20周岁3.个人征信记录良好五、上班时间和地点工作时间:上午9:00-12:00;下午13:30-18:30中午休息1.5小时,每月休息8天,节假日按国家规定执行工作地址:广州市白云区同沙路283号天健创意园6栋301年底发放第13个月薪资!欢迎咨询了解
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双休坐席客服/非销售(五险一金)
8000-12000元/月岗位职责:1、针对信用卡逾期客户开展还款提醒服务,协助并引导客户完成欠款结清;2、按要求记录客户还款进展,及时更新并反馈相关信息;任职要求:1、不限性别,具备大专及以上学历(条件优异者可适当放宽学历要求)2、普通话流利,表达清楚,具备良好的沟通协调能力;3、具备较强的心理承受能力及法律合规意识。福利待遇:1、薪酬结构:试用期无责任底薪4k起(含补贴)+提成,提成机制透明易达成!2、依法缴纳五险一金;3、享受带薪休假,涵盖法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期;4、提供清晰晋升路径(晋升方向:专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理);5、入职满一年后可享工龄工资(每年递增100元);6、设立员工入职周年纪念奖励;7、定期组织团队建设活动;8、提供系统化培训支持,涵盖新人培训、进阶提升等多类学习机会;9、晋升机制完善:公司处于快速发展期,管理岗位均从内部择优提拔。工作时间:朝九晚六点半:9:00-12:00,13:30-18:30
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双休广州银行客户专员
4000-7000元/月一:【薪资待遇】试用期内(无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金)+绩效+年终奖+工龄奖(入职满一年每年递增100)=8K-10k,表现优异者月均收入可达1~3W。每月10号准时发放工资福利:1、提供高温补贴、差旅补贴等多项补贴。2、设有工龄奖励机制,每满一年增加100元,服务时间越长,奖励越高。3、员工入职周年将获得纪念礼品或奖金(价值100元—10000元),体现企业人文关怀。4、享受节日惊喜福利、生日会庆祝、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐成功奖励等丰富员工活动。5、依法缴纳五险一金(含工伤、养老、医疗、失业、生育保险及住房公积金)。6、职业发展路径清晰:所有管理岗位均优先从内部选拔晋升,晋升方向为:专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。7、其他福利:年假可按政策折算为现金发放。二:【工作内容】1、以银行合作方身份,通过电话等方式对逾期客户进行法律事务告知、还款提醒,并普及相关法律常识。三:【招聘要求】1、性别不限,*******;大专及以上学历(能力突出者可放宽至高中)。2、具备良好的沟通表达能力,具备职业道德与团队协作意识,能积极配合上级工作安排。上班时间:早九点至晚六点半,周末双休;如遇周末加班,依法支付双倍工资
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急招(电脑录入客服2026届实习生一名)
200-250元/天一、岗位职责:代表银行以短信形式对逾期客户进行提醒,督促其及时履行还款义务二、薪资待遇1、薪资:无责任底薪3680元+绩效奖金(500-1500元)月休(6-8天)+奖金+加班补贴每月10日准时发放工资提供住宿,位于公司周边其他福利1、工龄奖(每年递增100元),服务年限越长,奖励金额越高。2、员工入职周年纪念礼遇,给予专属关怀(价值100元—10000元)。3、节日惊喜福利、生日庆祝活动、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐激励等。4、职业成长/晋升路径:所有管理职位均优先从内部员工中选拔,晋升方向:专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理三、岗位要求:1、大专及以上学历2、2026届在校实习生3、个人信用记录良好四、上班时间:上午9:00-18:30,周末双休,加班享有相应加班费用
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广州邮政银行客服(地铁沿线+五险一金)
8000-13000元/月一:【薪资待遇】试用期无责保底3680+;无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金)+绩效+年终奖+工龄奖(入职满一年每年递增100)=8K-10k,优秀者月均1~3W。每月10号发工资福利:1、补贴:高温补贴、差旅补贴等各项补贴。2、工龄奖(逐年递增100元),工作时间越久,工龄奖就越高。3、员工入职周年纪念奖励,给你不一样的关怀(价值100元—10000元)。4、节假日不定式福利、员工生日会、每日下午茶休息、年度境外旅游、内部推荐奖励等。5、缴纳五险一金(工伤、养老、医疗、失业、生育)附加住房公积金。6、职业发展/晋升通道:所有管理岗位均从内部员工提拔产生,专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理二:【工作内容】1、代表银行通过电话等方式对逾期客户进行法律事务告知、还款提醒等相关通知工作。三:【招聘要求】1、不限性别,*******。大专及以上学历(表现优异者可放宽至高中)。2、具备良好的沟通表达能力,具备良好的职业操守与团队协作意识,能够积极配合上级工作安排。上班时间:早九点晚六点半,周末双休,如周末加班有双倍工资
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光大银行文员(五险一金年终奖6K)
6000-10000元/月提醒岗位,非销售类工作,无需推销,提供带薪培训!一、岗位职责:通过电话、短信等形式,对逾期客户进行法律事务提醒,告知其及时履行还款义务(纯属提醒性质,无销售任务)二、薪资待遇:试用期保底3680元+提成(2%-8%)+补贴(500-800元)享受带薪年假,加班享受双倍薪酬每月10日准时发放工资其他福利:1、各类补贴:包含高温补贴、差旅补贴等多项补助。2、工龄奖励:每满一年增加100元,逐年递增,服务越久奖励越高。3、入职周年纪念礼:为员工提供专属关怀,礼品价值从100元至10000元不等。4、节日惊喜福利、生日庆祝会、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等丰富活动。5、依法缴纳五险一金(含工伤、养老、医疗、失业、生育保险及住房公积金)。6、职业晋升机制:所有管理职位均优先从内部选拔,晋升路径为:专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理三、岗位要求:1、具备中专或高中及以上学历2、年龄需满20周岁3、个人征信记录良好上班时间:上午9:00-12:00;下午13:30-18:30中午休息1.5小时,每月安排休息6-8天,加班享有相应加班费节假日按照国家规定执行休假安排
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客服(周末双休-五险一金)
4000-6000元/月一:【薪资待遇】试用期内综合收入由无责任底薪+提成+各类补贴+团队激励奖金+绩效奖金+年终奖+工龄奖励构成(入职满一年后每月工龄奖递增100元),整体月薪区间为8K-10K,表现优异者月均收入可达1万至3万元。每月10日准时发放工资。福利包含:1、提供高温补贴、差旅补贴等多项补贴支持。2、设立工龄奖励机制,每满一年增加100元/月,持续增长。3、员工入职周年将获得专属纪念礼品,表达公司关怀(价值100元—10000元不等)。4、享受节日惊喜福利、生日庆祝会、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等丰富员工活动。5、依法缴纳五险一金(含工伤、养老、医疗、失业、生育保险)及住房公积金。6、职业晋升路径清晰:所有管理岗位均优先从内部选拔,晋升方向为专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。7、其他福利:年假可申请折现处理。二:【工作内容】1、以银行合作方身份,通过电话等方式对逾期客户进行法律事务告知、还款提醒等相关通知工作。三:【招聘要求】1、不限性别,******;大专及以上学历(能力突出者可放宽至高中)。2、具备良好的沟通表达能力,拥有较强的职业操守和团队协作意识,能积极配合上级工作安排。上班时间:早9:00-18:30,周末双休;如遇周末加班,按国家规定支付双倍工资。
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双休客服坐席/非销售岗(五险一金)
8000-12000元/月岗位职责:1、针对信用卡逾期客户进行还款提醒,协助并引导客户完成欠款结清;2、按要求记录客户还款进展,及时做好信息反馈与更新;任职要求:1、不限性别,具备大专及以上学历(表现优异者学历可适当放宽);2、普通话流利,表达清楚,具备良好的沟通协调能力;3、具备较强的抗压能力及基本的法律合规意识;福利待遇:1、薪酬结构:试用期无责任底薪4k起(含补贴)+提成,提成机制清晰易达成;2、缴纳五险一金;3、享受带薪假期,涵盖法定节假日、年假、婚假、产假等各类休假;4、晋升通道完善(路径:专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理);5、入职满一年后享有工龄工资,每年递增100元;6、设立员工周年入职奖励;7、定期组织团队建设活动;8、提供系统化培训支持,涵盖新人入门及进阶成长课程;9、晋升机制透明:公司快速发展,管理岗位均从内部择优提拔;工作时间:朝九晚六点半:9:00-12:00,13:30-18:30
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银行客服文员(五险一金)
8000-10000元/月岗位职责:1、对存在逾期情况的客户进行还款提醒,协助并引导其完成欠款结清;2、按要求记录客户还款进展,及时汇报相关动态信息;任职要求:1、性别不限,具备大专及以上学历(表现优异者学历可适当放宽);2、普通话流利,表达清晰,具备良好的沟通协调能力;3、具备较强的抗压能力及基本的法律意识;福利待遇:1、薪资结构:试用期保底4k起,绩效上不封顶,综合收入4000-6000元;2、依法缴纳五险一金;3、享受带薪休假,涵盖法定节假日、年假(未休年假可折现)、婚假、产检假、产假、陪产假等;4、提供清晰晋升路径(晋升方向:专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理);5、入职满一年起享有工龄工资,每年递增100元;6、员工服务周年奖励(100元至10000元不等);7、定期组织团队建设活动;8、提供系统化培训支持,涵盖新人入职培训及进阶成长课程;9、晋升机制:公司处于快速发展阶段,管理岗位全部从内部选拔培养;工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,每周安排轮休6至8天
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银行客服文员(五险一金)
8000-10000元/月岗位职责:1、针对逾期客户开展还款提醒工作,协助并引导客户完成欠款结清;2、按要求记录客户还款进展,及时更新并反馈相关信息;任职要求:1、不限性别,大专及以上学历,接受实习生(条件优异者学历可适当放宽)2、普通话流利,表达清晰,具备良好的沟通协调能力;3、具有较强的抗压性及基本法律意识。福利待遇:1、薪资:试用期保底4k起(含补贴)+提成,综合收入8k-10k2、缴纳五险一金;3、享受带薪休假:含法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等;4、完善的晋升机制(路径:专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理);5、入职满一年后享有工龄工资(每年递增100元);6、员工周年在职奖励;7、定期组织团队建设活动;8、提供系统化培训:涵盖新人培训、进阶培训等多项成长支持;9、晋升机会:公司处于快速发展阶段,管理岗位均从内部选拔培养工作时间:朝九晚六点半:9:00-12:00,13:30-18:30
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初级运维工程师(年终双薪)
5000-6000元/月工作职责:1、负责网络、邮件系统及各类设备的故障排查与基础维修;2、负责AD域管理、监控门禁系统运维、机房巡检维护以及配合第三方检查工作;3、负责机房内网络设施的管理,包括服务器、交换机、集线器、路由器、配线架、网线、接插件、防火墙等设备的安装、配置、日常运维;4、负责办公类设备的维护支持,如打印机、扫描仪、会议系统、音响、投影仪等设备的调试与维修;5、对接系统项目开发团队,协同研发沟通,针对业务运行中的问题进行跟踪反馈并推动优化改进;6、完成上级交办的其他工作任务任职资格:1、大专及以上学历,计算机相关专业,具备银行或呼叫中心行业工作经验者优先考虑2、掌握主流交换机、路由器、防火墙的部署与策略配置,精通TCP/IP、HTTP等网络协议,了解Vlan、IPSEC等相关技术3、具备Python等编程语言基础4、熟悉Windowsserver及Linux操作系统者优先5、具备较强的服务意识和快速响应能力职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、周末双休职位亮点:团队氛围融洽福利待遇优厚领导亲和力强~
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双休银行客服文员保底6k起+五险一金
6000-11000元/月提醒岗位,无销售性质,无需推销,提供带薪培训!一、岗位职责:通过电话、短信等形式,对逾期客户进行法律事务提醒,告知其及时履行还款义务(纯提醒类工作,无销售任务)二、薪资待遇:试用期保底3680元+提成(2%-8%)+补贴(500-800元)享受带薪年假,加班享有双倍薪酬每月10日准时发放工资其他福利:1、各类补贴:包含高温补贴、差旅补贴等多项补助。2、工龄奖励:每年递增100元,服务时间越长,奖励越高。3、入职周年纪念礼:为员工提供专属关怀(价值100元—10000元)。4、节日惊喜福利、生日庆祝会、每日下午茶时光、年度海外旅游、内部推荐奖金等丰富活动。5、依法缴纳五险一金(工伤、养老、医疗、失业、生育保险)及住房公积金。6、职业晋升路径:所有管理职位均从内部选拔晋升,发展路线为:专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理三、岗位要求:1、具备中专或高中及以上学历2、年龄需满20周岁3、个人征信记录良好上班时间:上午9:00-12:00;下午13:30-18:30中午休息1.5小时,每月安排休息6-8天,加班按规定支付加班费法定节假日依照国家规定正常休假
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双休广州银行客户服务
4000-7000元/月一:【薪资待遇】试用期保底4000+;无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金+绩效+年终奖+工龄奖(入职满一年每年递增100)=8K-10K,表现优异者月均收入可达1~3W。每月10号准时发放工资福利:1、提供高温补贴、差旅补贴等多项补贴。2、设有工龄奖励机制,每满一年增加100元,服务时间越长,奖励越高。3、员工入职周年将获得专属纪念礼品,体现企业人文关怀(价值100元—10000元)。4、节日惊喜福利、生日庆祝会、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等丰富员工活动。5、依法缴纳五险一金(含工伤、养老、医疗、失业、生育保险)及住房公积金。6、职业发展路径清晰:所有管理岗位均优先从内部选拔晋升,晋升路线为专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。7、其他福利:年假可申请折现处理。二:【工作内容】1、以银行合作方身份,通过电话等方式对逾期客户进行法律事务告知、还款提醒及相关法律知识说明。三:【招聘要求】1、性别不限,年龄20-35周岁,大专及以上学历(能力突出者可放宽至高中)。2、具备良好的沟通表达能力,拥有较强的职业操守和团队协作意识,能积极配合上级工作安排。上班时间:早9:00-18:30,周末双休,如遇周末加班享受双倍薪酬待遇
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高薪银行客服文员(带薪培训可实习)
4000-9000元/月一:【薪资待遇】试用期保底3680+;无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金)+绩效+年终奖+工龄奖(入职满一年每年递增100)=8K-10k,表现优异者月均收入可达1~3W。每月10号准时发放工资福利:1、补贴:提供加班补贴、差旅补贴等多项补助。2、工龄奖(每年递增100元),服务年限越长,奖励金额越高。3、员工入职周年纪念礼品,给予专属关怀(价值100元—10000元)。4、节日惊喜福利、生日庆祝会、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等丰富活动。5、依法缴纳五险一金(含工伤、养老、医疗、失业、生育保险)及住房公积金。6、职业发展/晋升通道:所有管理岗位均由内部员工晋升产生,晋升路径为:专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理7、其他福利:年假可按标准折现。二:【工作内容】1、以银行合作方身份,通过电话等方式对逾期客户进行法律告知与还款提醒等工作。三:【招聘要求】1、性别不限,*******。大专及以上学历(能力突出者可放宽至高中)2、具备良好的语言表达能力,拥有良好的职业操守和团队协作意识,能积极配合工作安排。上班时间:早九点至晚六点半,周末双休,如遇周末加班享受双倍薪酬
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双休客服文员保底4k福利优厚
4000-8000元/月天健创意园东门保安亭进入,右手边电梯上3楼,6栋301温馨提示:本岗位无销售任务,不涉及产品推销,入职提供带薪培训!欢迎应届毕业生投递职位描述一、岗位职责1.以银行合作方身份,通过电话、短信等形式向逾期客户进行法律告知与还款提醒(纯属提醒服务,非销售类岗位)2.协助逾期用户清晰了解还款流程,引导其及时完成款项结清,维护个人信用记录二、薪资待遇试用期保底3680元+提成(2%-8%)+补贴(500-800元)三、其他福利1.工龄奖励(每年递增100元),服务时间越长,奖励越高2.加班补助3.节假日关怀礼品,定期举办生日会、周年庆典、团队建设活动及下午茶时光4.按规定缴纳五险一金5.晋升机制完善,能力决定发展速度,内部晋升通道畅通;可从专员逐步晋升至组长、主管、经理、城市副经理、城市经理6.享受带薪年休假,加班享有双倍工资待遇四、岗位要求:1.具备中专及以上学历2.年龄需满19周岁3.本人征信状况良好五、上班时间和地点工作时间:上午9:00-12:00;下午13:30-18:30,中午休息1.5小时,每月安排8天休息,法定节假日按国家规定执行年终发放第十三薪!期待你的加入
广州

双休客服文员保底4k福利优厚
4000-8000元/月天健创意园东门保安亭进入后,右手边乘电梯上3楼,6栋301提醒岗位,非销售类工作,无需推销产品,入职提供带薪培训!欢迎应届毕业生加入职位描述一、岗位职责1.以银行合作方身份,通过电话、短信等形式向逾期客户发送法务提醒通知,协助其了解还款义务(纯提醒性质,无销售任务)2.协助逾期用户明确还款流程,推动及时结清欠款,维护个人信用记录二、薪资待遇试用期保底3680元+提成(2%-8%)+补贴(500-800元)三、其他福利1.工龄奖励(每年递增100元),服务年限越长,奖励越高2.加班补贴3.节假日福利、生日会、周年庆典、团队建设活动、下午茶等4.缴纳五险一金5.晋升机制完善,能力导向晋升路径清晰:专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理6.享受带薪年假,加班享受双倍工资待遇四、岗位要求1.中专及以上学历2.年满19周岁3.个人信用记录良好五、上班时间与地点工作时间:上午9:00-12:00;下午13:30-18:30午间休息1.5小时,每月休息8天,法定节假日正常放假年底发放第13薪!期待你的加入
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蚂蚁客服(周末双休)
4000-7000元/月岗位职责:1、对公司逾期客户进行还款提醒,同步普及相关法律常识;2、持续跟踪客户还款进展,做好记录并及时汇报反馈;任职条件:1、不限性别,大专及以上学历,有相关经验且表现优异者可适当放宽学历要求;2、表达清晰,具备良好的语言沟通能力;3、具备较强的心理承受能力,重视团队协作精神;福利待遇:1、薪资结构:试用期底薪+提成,提成机制透明易达成,收入上不封顶;2、缴纳五险一金;3、享受带薪休假,涵盖法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期;4、提供清晰的晋升通道(晋升路径:专员-组长-高级组长-主管-高级主管-经理助理-城市经理),优先内部选拔;5、入职满一年起享有工龄工资,每年递增100元;6、定期组织团队建设活动;7、提供系统化培训支持,涵盖新人入职培训及进阶成长课程;工作时间周一至周五9:00-18:30,中午休息一个半小时
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双休广州银行客户服务专员
4000-7000元/月一:【薪资待遇】试用期内(无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金)+绩效+年终奖+工龄奖(入职满一年每年递增100)=8K-10K,表现优异者月均收入可达1~3W。每月10号准时发放工资福利:1、提供高温补贴、差旅补贴等多项补贴。2、工龄奖逐年递增100元,服务时间越长,奖励越高。3、员工入职周年纪念奖励,给予专属关怀(价值100元—10000元)。4、节日惊喜福利、生日庆祝会、每日下午茶时光、年度海外旅游、内部推荐奖金等丰富活动。5、依法缴纳五险一金(工伤、养老、医疗、失业、生育保险)及住房公积金。6、职业发展/晋升通道:所有管理岗位均从内部选拔,晋升路径为专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。7、其他福利:年假可折算为现金。二:【工作内容】1、以银行合作方身份,通过电话等方式对逾期客户进行法务提醒、通知,并普及相关法律常识。三:【招聘要求】1、不限性别,*******;大专及以上学历(能力突出者可放宽至高中)。2、具备良好的沟通表达能力,拥有职业道德与团队协作意识,能积极配合上级工作安排。上班时间:早9点至晚6点半,周末双休;如遇周末加班,按双倍工资标准发放报酬
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全白班银行客服(包住宿+年终奖)
8000-11000元/月一、岗位职责:代表银行以电话形式联系逾期客户,提醒并协助其按时履行还款义务二、薪资待遇1、薪酬结构:底薪+绩效提成,综合月收入4000-20000元月休4-6天+奖金+加班补助每月10日准时发放工资公司提供住宿,位于办公地点周边其他福利:1、享有多项补贴:高温补贴、差旅补贴等。2、工龄奖励按年递增(每年增加100元),服务年限越长,奖励越高。3、员工入职周年纪念礼品,给予专属关怀(价值100元—10000元不等)。4、节日惊喜福利、生日庆祝会、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等。5、依法缴纳五险一金(含工伤、养老、医疗、失业、生育保险及住房公积金)。6、职业晋升机制:所有管理岗均从内部选拔晋升,发展路径为:专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。7、年休假可申请折现处理。三、岗位要求:1、具备中专或以上学历2、*******;3、个人信用记录良好四、工作时间:上午9:00-下午6:30,周末双休,如需加班按规定支付加班费
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蚂蚁客服(周末双休)
4000-7000元/月岗位职责:1、负责对逾期客户进行还款提醒,同步普及相关法律常识;2、持续跟进客户还款进展,做好登记并及时汇报反馈;任职条件:1、不限性别,大专及以上学历,有相关经验且表现优异者学历可适当放宽;2、表达清晰,具备良好的语言沟通能力;3、抗压能力强,重视团队协作精神;福利待遇:1、薪资结构:试用期底薪+提成!提成易达标,收入无上限;2、缴纳五险一金;3、享受带薪休假,涵盖法定节假日、年假、婚假、产假等;4、提供清晰晋升通道(晋升路径:专员-组长-高级组长-主管-高级主管-经理助理-城市经理),优先内部提拔;5、入职满1年后享有工龄工资(每年递增100元);6、定期组织团队建设活动;7、提供系统化培训支持,包含新人培训、进阶培训等多项成长机会;工作时间周一至周五9:00-18:30,中午休息1.5小时
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外贸销售主管(年薪20-40W)(外派德
2-4万元/月一、目前我司业务聚焦欧美市场(专业渠道商PRO)及东南亚市场,即将带领管理团队5人,销售团队总规模达50余人,共设11个销售小组。公司深耕外贸领域17年以上,主营家具五金配件,涵盖基础五金、功能五金、装饰五金与收纳五金,海外市场需求旺盛,客户复购率高,产品线超2万+SKU。当前年营收约4亿元,近年年均增长保持在30%以上。每年参与全球各类展会超20场,今年广交会投入超300万元,打造了该展会中面积最大的五金类展厅。二、现任销售主管/经理岗位,年薪范围20~40万元(上不封顶),享受双休制度。三、公司以展贸模式发展起步,每年稳定参加国内外行业展会20余场,包括广交会以及美国、德国、俄罗斯、墨西哥、迪拜等全球重点家居五金市场的专业展会,其中广交会单次展位面积均在100平方米以上。现为阿里巴巴GSKA核心商家,运营1个金品大会员店铺及2个金品店铺。四、岗位职责:(1)全面负责外贸团队运营管理,指导成员通过多元渠道开拓客户资源,构建精准客户画像体系,制定客户分级管理策略。(2)拆解公司年度销售指标,拟定部门销售计划与市场拓展方案,建立绩效考核机制,确保团队目标达成。(3)完善部门客户管理体系,提升团队客户沟通与谈判能力,统筹处理客户投诉与异常情况。(4)牵头跨部门协同工作,优化业务流程衔接,制定并落地部门标准化操作流程(SOP)。五、任职要求:(1)学历&专业:大专及以上学历,全日制本科优先考虑。(2)英语水平:具备国际化视野,持有大学英语四级或以上证书。(3)任职经验:具备3-5年B端外贸实操经验,其中至少2年团队管理经历,熟悉外贸全链条运作流程。(4)其他信息:不限性别。需occasional出差至德国、西班牙、英国等地。工作语言为英语。出差频率为偶尔出差
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外贸业务专员(周末双休+高提成)
8000-10000元/月一、岗位优势:公司深耕外贸领域17年以上,专注于家具五金配件的研发与销售,涵盖基础五金、功能五金、装潢五金及收纳五金,产品线丰富,SKU超2万种。海外市场反响良好,客户复购率高,业务持续增长,年营收达4亿元,近三年年均增速超30%。现有销售团队11个,销售人员50余人,体系成熟。每年参与国内外展会20余场,今年广交会投入超300万元,打造了展会规模最大的五金类展厅。二、岗位职责:1.通过多元渠道开发新客户,维护现有客户关系,提升客户满意度。2.深入挖掘客户需求,提供专业的产品方案与定制化建议。3.保持高效沟通,及时传递市场信息与公司最新政策。4.积极参与团队协作与会议,为业务优化贡献可行性建议。5.定期向上级反馈工作进展,确保销售任务按计划达成。三、任职要求:1.具备出色的沟通表达能力与商务谈判技巧。2.能独立应对工作挑战,妥善处理各类业务问题。3.熟悉国际市场运作,具备敏锐的行业趋势洞察力。4.组织协调能力强,能在高强度下高效推进工作任务。5.拥有良好的团队意识,适应快节奏、高目标导向的工作氛围。
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外贸业务员(双休+保底薪资+全额社保)
8000-12000元/月一、岗位职责:1、通过阿里询盘/社交媒体/展会等渠道获取客户线索,开展客户背景调研,锁定精准目标客户,达成销售业绩目标。2、深入了解客户需求,积极开发新客户,完成上级下达的各项销售任务指标。3、维护客户关系,及时传递客户反馈,提升客户体验与满意度。4、搜集行业相关信息,跟踪国际市场变化,第一时间向上级汇报市场动向。5、定期提交工作进展报告,并落实上级安排的各项工作事项。二、任职要求:1、大专及以上学历,英语四级以上水平,口语表达流利,具备1年以上外贸领域从业经验。2、拥有出色的谈判技巧和客户管理能力,能灵活制定营销方案。3、熟练操作阿里巴巴国际站等平台客户开发流程及展会参展相关事宜。4、具备较强的市场判断力与沟通能力,开拓意识强,性格沉稳,抗压能力强,善于独立分析并解决实际问题。三、岗位优势:1、团队优势:公司销售团队规模超50人,共设立9个独立销售小组,在外贸行业深耕18年以上,年营收达4亿元,近三年年均增长率保持在30%以上。2、公司投入优势:每年参与20余场展会,本年度广交会投入超300万元,打造广交会最大五金类展厅;每年组织10余场海外展会,覆盖美国、德国、俄罗斯、墨西哥、迪拜等全球重点家居五金市场。四、产品优势:1、拓臣专注家具五金领域17年,产品涵盖基础五金、功能五金、装潢五金及收纳五金四大类,SKU总数达2万个,支持客户实现家具五金一站式采购。2、顺应海外智能家居发展趋势,公司功能五金类产品需求持续增长。3、拥有18年稳定合作供应商资源,成本控制能力强,价格竞争力显著。4、产品定位于中高端市场,品质稳定可靠。5、产品研发:设有专业研发团队,每年推出新品,持续为客户提供创新技术解决方案。五、海外市场分布:1、拓臣业务覆盖全球159个国家,主要市场划分为中非、欧亚、美澳、东南亚、亚非、欧美等区域,各区域市场年销售额均达五千万元以上。
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