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外科检查医师
1-1.5万元/月岗位职责:1. 负责开展外科体检相关工作,保障医疗服务的质量与安全2. 依据体检结果,给予专业化的医疗指导与咨询服务3. 配合相关部门,优化并完善体检流程及操作规范任职要求:1、以退休人员为主,需在上海有稳定住所2、需全职在岗,采用大小周轮休制
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导医导诊客服礼仪
6000-8000元/月工作时间7:30-11:30 12:30-16:00 大小周休息可接受应届生负责体检流程的引导,为客户解答相关咨询问题提供站立式服务任职资格:1、大专及以上学历,形象良好,气质端正2、有航空、高铁、酒店、医疗等行业工作经验者优先考虑3、专业不限,欢迎应届毕业生投递4、性格活泼开朗,具备较强的口头表达与人际沟通能力5、具有一定客服经验,服务意识良好,工作细致耐心,反应灵活6、具有良好的团队合作意识与协作能力
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眼科检查医师
8000-13000元/月负责体检中心眼科检查相关工作,持证可办理注册,欢迎应届毕业生或退休人员应聘提供两种工作时段选择:半天班与全天班半天班工作时间:7:30-11:30,做六休一;全天班每日工作7.5小时,采用大小周休息制度工作地点:徐汇区漕溪路111号
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体检内科医生
9000-14000元/月1、招聘临床内科医生,专业不限,年龄要求在65岁以内;2、能够胜任外出体检任务或派驻合作单位值班工作。3、具备体检相关工作经验者优先考虑,不提供住宿,通勤便利者优先录用。4、薪资待遇可到院面议
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徐汇区急招导医
5000-10000元/月工作时间7:30-11:30 12:30-16:00 实行大小周休息制度1、仪容得体、着装规范、化淡妆、保持微笑,展现良好职业形象;2、在楼层组长指导下,严格遵守医院各项管理规定,积极主动,具备较强的服务意识;3、主要负责接待到院体检人员,协助并引导客户顺利完成各项体检流程;4、使用文明用语,注重沟通礼仪,维护岗位服务形象;5、专业不限,年龄不限,欢迎应届毕业生报名;
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徐汇区急招护士
6000-11000元/月1、体检中心护理岗位,需胜任全天班工作(7:30-16:00),实行大小周休息制度2、退休人员可选择半天班(7:30-11:30),做六休一3、主要负责采血、血压测量、身高体重、视力检测、电测听检查、肺功能测试、骨密度测定等基础操作4、须持有护士执业资格证书,具备变更注册条件
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体检报告审核医生
5000-10000元/月体检报告总检审核临床医学相关专业欢迎应届毕业生投递
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放射科医生
1.5-3万元/月招聘体检中心放射科影像诊断医师需具备DR、CT、MR及钼靶阅片相关从业经验持有执业医师资格及以上职称,岗位级别与薪酬根据实际阅片水平核定仅限居住在上海并能稳定到岗的求职者预约面谈工作地点:徐汇区漕溪路111号
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内科/外科医师
1.5-2万元/月岗位职责:外派至医院合作单位卫生所开展医疗工作,主要承担病患病历管理、日常处方开具、检查项目单据处理等门诊相关医疗事务。任职要求:具备病房工作经验,可独立应对常见病、多发病的诊疗,具有一定的急救与抢救实操经验;执业范围为内科、外科或全科均可注册;待遇优厚,候选人须本人在上海,面试合格后可快速到岗。属阶段性招聘,名额有限,招满为止。
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徐汇区急招超声科医生
1.5-2.5万元/月1、开展本科B超、彩超及心电图相关诊疗服务,服从上级医师指导2、承担超声影像检查与诊断任务,参与科室轮班值守,根据需要实施床边检查3、负责医疗设备的日常维护与管理,确保仪器正常运行4、规范完成患者信息登记、不良反应记录、资料归档及报告出具,并做好报告解读5、参与进修人员的教学指导与业务培训工作6、履行科室一线值班职责7、落实上级交办的其他工作任务
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影像科技师
6000-11000元/月具备上海地区放射科相关工作经验及专业资质,持有放射工作人员证以及CT或MR上岗资格证书,主要负责DR、CT、MR等大型影像设备的日常操作及放射科各项配合工作。
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耳鼻喉科医师
9000-14000元/月1、欢迎退休人员应聘,可选择全天班或半天班工作制(7:30-11:30)2、负责接待体检客户,协助完成眼科及耳鼻喉科相关体检项目3、参与开展眼科、耳鼻喉科的常规体检服务工作4、完成主任安排的其他相关工作任务
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体检护士、资深退休护师
4000-9000元/月1、体检中心护理岗位,需胜任全天班工作(7:30-16:00),实行大小周休息制度2、退休人员可选择半天班(7:30-11:30),做六休一3、主要负责抽血、血压测量、身高体重、视力检查、电测听、肺功能检测、骨密度测定等基础操作4、须持有护士资格证,并具备变更注册条件
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徐汇区急招护士
6000-9000元/月1、负责护理相关工作,具备一定的临床或病房实操经验,能够配合单位外派及上门体检等任务安排;2、需持有有效护士资格证书,支持注册变更;3、外地来沪人员可享受食宿保障,外派期间住宿免费,并享有相应补贴;4、有意向者请积极提交简历,现居上海的应聘者可直接到院进行面谈。面试地址:徐汇区漕溪路111号
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妇产科学科带头人
3-5万元/月任职要求:1. 具备硕士及以上学位,拥有正高级职称2. 年龄不超过60周岁3. 专业方向为妇产科4. 有五年以上在三级甲等医院的工作经验,具备博士生或硕士生导师资格者优先
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放射科负责人
2.5-4万元/月1、五年以上放射科管理工作经验,本科及以上学历,医学影像相关专业;2、副主任医师以上职称,有三甲工作经验优先;3、有相关证书。
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徐汇区急招中医
9000-14000元/月1、负责中医师的日常工作,接诊、针灸、推拿、埋线、理疗等;2、门诊与住院工作;3、团结同事、善于工作。
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科室运营总监
2.4-3.5万元/月1. 具备八年以上科室运营管理工作经历2. 负责门诊量管理,统筹科室人员配置、设备调度、活动组织及业务模式运营3. 本科及以上学历,医学相关专业背景,熟悉医疗行业运作模式
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外科护理主管
1.5-2万元/月1、具备扎实的外科护理学理论知识;2、熟悉外科常见疾病的临床症状,能够准确判断主要护理问题并实施相应护理方案;3、了解外科常见疾病的整体护理流程;4、持有主管护师或以上专业技术资格;5、具有五年及以上综合外科临床护理工作经验。
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内科病区负责人
2.5-4万元/月岗位职责:1. 负责内科病区的日常运作与管理工作2. 监控医疗流程执行情况,保障患者获得优质医疗服务3. 带领团队开展工作,推动病区医疗服务质量不断提升任职要求:1. 具备副高级及以上职称;2. 具有较强的病区管理能力,能保障医疗工作有序开展3. 熟悉医疗行业特点,具备持续改进医疗服务流程的能力
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徐汇区急招内科医生
1.4-1.8万元/月1. 参与医院组织的各类会议,负责会议精神的传达与落实,并监督执行情况;2. 严格执行医院各项管理规定及医疗技术规范,及时开展检查并反馈结果;3. 承担门诊、会诊及出诊任务,负责本科室患者转科、转院的决策工作;4. 定期进行查房,共同研讨解决危重、疑难病例在诊疗过程中的问题;5. 引进并应用国内外先进医学成果指导临床实践,积极推广新技术,提升医疗服务水平;6. 协调科室内外各项工作关系,合理安排专科门诊、会诊以及进修人员和实习生的任务分配;7. 组织开展全科范围内的病例讨论、业务培训、继续教育及临床教学活动,在工作中发挥示范引领作用;8. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1. 具备本科及以上学历,有3年以上住院医师工作经验者优先考虑;2. 持有执业医师资格证书及执业注册证书,可办理注册变更手续。
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病区护理主管
1.8-2万元/月岗位职责:1. 负责病区护理团队的日常运作管理,把控护理工作执行流程。2. 确保病区内各项护理操作严格遵循医院规范及相关制度要求。3. 策划并开展团队专业培训,持续提升护理人员业务能力与服务质量。任职要求:1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能与科室成员及其他职能部门高效配合。2. 具备对病区护理流程的监督与优化能力,推动工作效率不断提升。3. 热爱护理事业,拥有高度的责任感和职业操守。
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皮肤科医师
1.5-3万元/月1、从事临床皮肤科工作2、50岁以下,执业医师及以上职称3、完成规培或取得中级以上资格优先
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泌尿外科医师
2-3万元/月岗位职责:1. 负责泌尿外科领域各类疾病的诊疗服务;2. 规范开展手术操作,保障医疗过程的安全与成效;3. 参与科室日常运营及科研相关事务;4. 带教下级医师及实习医学生,提供专业指导与培训。任职要求:1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识;2. 能够独立承担诊疗任务并做出准确判断;3. 拥有扎实的医学理论基础和丰富的临床实践经验;4. 熟练掌握手术技能,确保操作规范与患者安全。
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徐汇区急招外科医生
3-3.5万元/月岗位职责:1. 承担外科领域疾病的诊疗任务;2. 规范实施手术操作,保障医疗安全与效果;3. 参与科室日常运行及科研相关事务;4. 指导低年资医生及实习医学生的临床学习与实践。任职要求:1. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识;2. 能独立开展疾病诊断与治疗工作;3. 具备扎实的医学理论基础和丰富的临床实践经验;4. 熟练掌握手术技能,确保操作规范与安全。
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内分泌科医师
2-2.5万元/月职责描述:1、在科室负责人的管理和资深医师的指导下,承担本科室相应范围内的医疗、科研、教学及预防相关工作。2、严格执行医疗卫生相关法律法规、政策要求以及医院制定的各项制度、技术操作规程和工作流程,确保医疗服务品质,避免医疗差错与事故的发生。3、指导初级医师开展诊疗活动,参与特殊检查与操作,并审核签发其书写的医疗文件。4、对于存在风险的诊疗项目,须履行告知义务,落实知情同意手续;一旦发生意外情况,应立即处置并及时上报上级医师。5、在科室负责人指导下,明确自身专业发展路径,推进个人职业成长。6、积极学习国内外先进医学知识与技术,配合高年资医师推进新业务、新技术的应用。7、完成科室负责人安排的其他工作任务。任职要求:1、大专或以上学历,临床医学类相关专业背景;2、具备主治医师资格,具有10年以上临床一线工作经验;3、具备优良的职业操守和个人品行;工作认真负责,恪尽职守,追求卓越;坚持原则,规范执业;责任心强,作风细致严谨。4、在本专业领域具备较高的医疗、科研与教学能力;执行力突出;具备良好的沟通协调能力;能够有效应对突发医疗事件。
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超声科负责人
2.5-4万元/月1、承担超声科日常诊疗及教学任务;2、拟定超声科工作规划并推进实施,定期提交工作进展报告;3、监督科室人员落实各项规章制度、操作规范及医疗质量要求;4、具备本科及以上学历,持有主治医师或更高级别职称;5、具有在二级甲等及以上医疗机构的工作经历。
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市场推广负责人
2.5-3.5万元/月任职要求1、大专及以上学历,互联网、市场营销、企业管理等相关专业优先,不限性别;2、具备3-5年网络推广、市场运营相关工作经验,曾带领5—10人以上团队,有医疗行业成功项目案例,熟悉社会发展动向,深入理解行业市场环境,对企业经营管理有独立思考与见解;3、具备战略性思维和全局统筹能力,拥有系统化运营管理经验,积累了一定的社会资源与人脉网络;4、具有专业素养与良好职业操守,事业心强,善于沟通协调,工作认真负责,行事有计划、讲条理,具备优秀的团队协作意识,认同公司文化理念及发展战略目标。
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超声科医师
2-3万元/月1、从事超声检查工作,熟练掌握妇科、腹部、浅表器官及心脏超声操作;2、具备中级职称资格;3、工作认真负责,具有良好的职业素养、敬业意识和团队协作能力。
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