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天健创意园东门保安亭进入后，右手边乘电梯上3楼，6栋301提醒岗位，非销售类工作，无需推销产品，入职提供带薪培训！欢迎应届毕业生加入职位描述一、岗位职责1.以银行合作方身份，通过电话、短信等形式向逾期客户发送法务提醒通知，协助其了解还款义务（纯提醒性质，无销售任务）2.协助逾期用户明确还款流程，推动及时结清欠款，维护个人信用记录二、薪资待遇试用期保底3680元+提成（2%-8%）+补贴（500-800元）三、其他福利1.工龄奖励（每年递增100元），服务年限越长，奖励越高2.加班补贴3.节假日福利、生日会、周年庆典、团队建设活动、下午茶等4.缴纳五险一金5.晋升机制完善，能力导向晋升路径清晰：专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理6.享受带薪年假，加班享受双倍工资待遇四、岗位要求1.中专及以上学历2.年满19周岁3.个人信用记录良好五、上班时间与地点工作时间：上午9:00-12:00；下午13:30-18:30午间休息1.5小时，每月休息8天，法定节假日正常放假年底发放第13薪！期待你的加入

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岗位职责：1、负责对逾期客户进行还款提醒，同步普及相关法律常识；2、持续跟进客户还款进展，做好登记并及时汇报反馈；任职条件：1、不限性别，大专及以上学历，有相关经验且表现优异者学历可适当放宽；2、表达清晰，具备良好的语言沟通能力；3、抗压能力强，重视团队协作精神；福利待遇：1、薪资结构：试用期底薪+提成！提成易达标，收入无上限；2、缴纳五险一金；3、享受带薪休假，涵盖法定节假日、年假、婚假、产假等；4、提供清晰晋升通道（晋升路径：专员-组长-高级组长-主管-高级主管-经理助理-城市经理），优先内部提拔；5、入职满1年后享有工龄工资（每年递增100元）；6、定期组织团队建设活动；7、提供系统化培训支持，包含新人培训、进阶培训等多项成长机会；工作时间周一至周五9:00-18:30，中午休息1.5小时

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提醒岗位，非销售类，无需推销，提供带薪培训！职位描述一、岗位职责1.以银行名义通过电话、短信等形式对逾期客户进行法务提醒，告知其及时履行还款义务（纯提醒性质，无销售任务）2.协助逾期客户准确完成还款操作，维护个人信用记录二、薪资待遇试用期保底3680元+提成（2%-8%）+补贴（500-800元）三、其他福利1.工龄奖（每年递增100元），服务时间越长，奖励越高2.加班补贴3.节假日福利、员工生日会、周年庆典、团队建设活动、下午茶等4.缴纳五险一金5.晋升通道畅通，能力决定晋升速度，内部发展路径清晰：专员-组长-主管-经理-城市副经理-城市经理6.享受带薪年假，加班享受双倍工资四、岗位要求1.中专及以上学历，有客服或相关工作经验者优先考虑2.年满20周岁3.个人征信状况良好五、上班时间和地点上班时间：上午9:00-12:00；下午13:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息8天，法定节假日按国家规定休假上班地点：广州市白云区同沙路283号天健创意园6栋301年底发放第13薪！欢迎咨询了解

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岗位职责：1、针对逾期客户开展还款提醒工作，协助并引导客户完成欠款结清；2、按要求记录客户还款进展，及时更新并反馈相关信息；任职要求：1、不限性别，大专及以上学历，接受实习生（条件优异者学历可适当放宽）2、普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通协调能力；3、具有较强的抗压性及基本法律意识。福利待遇：1、薪资：试用期保底4k起（含补贴）+提成，综合收入8k-10k2、缴纳五险一金；3、享受带薪休假：含法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等；4、完善的晋升机制（路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）；5、入职满一年后享有工龄工资（每年递增100元）；6、员工周年在职奖励；7、定期组织团队建设活动；8、提供系统化培训：涵盖新人培训、进阶培训等多项成长支持；9、晋升机会：公司处于快速发展阶段，管理岗位均从内部选拔培养工作时间：朝九晚六点半：9:00-12:00，13:30-18:30

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提醒岗位，无销售性质，不涉及推销，提供带薪培训！一、岗位职责：通过电话、短信等形式，向逾期客户发送法务类提醒通知，告知其及时履行还款义务（纯属提醒工作，无销售任务）二、薪资待遇：试用期保底3680元+提成（2%-8%）+补贴（500-800元）享受带薪年假，加班按双倍标准支付报酬每月10日准时发放工资其他福利包括：1、各类补贴：高温补贴、差旅补助等多项补贴。2、工龄奖励（每年递增100元），在职时间越长，奖励越高。3、员工入职周年纪念礼品，给予专属关怀（价值100元—10000元）。4、节日惊喜福利、生日庆祝活动、每日下午茶歇、年度海外团建、内部推荐奖金等。5、依法缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。6、职业晋升路径：所有管理岗位均从内部选拔晋升，晋升路线为：专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理三、岗位要求：1、具备中专或大专及以上学历2、年龄需满19周岁3、个人征信记录良好上班时间：上午9:00-12:00；下午13:30-18:30中午休息1.5小时，每月安排6至8天休息，加班享有相应加班费节假日遵循国家法定休假规定

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岗位职责：1、负责对逾期客户进行还款提醒，并普及相关法律常识；2、跟踪客户还款进展，及时登记并反馈处理情况；任职条件：1、不限性别，大专及以上学历，有经验的优秀人才可适当放宽学历要求；2、表达清晰，具备良好的语言沟通能力；3、抗压能力强，重视团队协作；福利待遇：1、薪资：试用期保底加提成！提成易达标，上不封顶；2、缴纳五险一金；3、带薪休假：涵盖法定节假日、年假、婚假、产假等；4、广阔晋升通道（晋升路径：专员-组长-高级组长-主管-高级主管-经理助理-城市经理），内部优先提拔；5、入职满1年享有工龄工资（每年递增100元）；6、定期组织团建活动；7、员工培训：提供新人培训、进阶培训等多种学习机会；工作时间周一至周五9:00-18:30，中午休息一个半小时

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天健创意园东门保安亭进入，右手边电梯上3楼，6栋301温馨提示：本岗位无销售任务，不涉及产品推销，入职提供带薪培训！欢迎应届毕业生投递职位描述一、岗位职责1.以银行合作方身份，通过电话、短信等形式向逾期客户进行法律告知与还款提醒（纯属提醒服务，非销售类岗位）2.协助逾期用户清晰了解还款流程，引导其及时完成款项结清，维护个人信用记录二、薪资待遇试用期保底3680元+提成（2%-8%）+补贴（500-800元）三、其他福利1.工龄奖励（每年递增100元），服务时间越长，奖励越高2.加班补助3.节假日关怀礼品，定期举办生日会、周年庆典、团队建设活动及下午茶时光4.按规定缴纳五险一金5.晋升机制完善，能力决定发展速度，内部晋升通道畅通；可从专员逐步晋升至组长、主管、经理、城市副经理、城市经理6.享受带薪年休假，加班享有双倍工资待遇四、岗位要求：1.具备中专及以上学历2.年龄需满19周岁3.本人征信状况良好五、上班时间和地点工作时间：上午9:00-12:00；下午13:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排8天休息，法定节假日按国家规定执行年终发放第十三薪！期待你的加入

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岗位职责：1、对存在逾期情况的客户进行还款提醒，协助并引导其完成欠款结清；2、按要求记录客户还款进展，及时汇报相关动态信息；任职要求：1、性别不限，具备大专及以上学历（表现优异者学历可适当放宽）；2、普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通协调能力；3、具备较强的抗压能力及基本的法律意识；福利待遇：1、薪资结构：试用期保底4k起，绩效上不封顶，综合收入4000-6000元；2、依法缴纳五险一金；3、享受带薪休假，涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等；4、提供清晰晋升路径（晋升方向：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）；5、入职满一年起享有工龄工资，每年递增100元；6、员工服务周年奖励（100元至10000元不等）；7、定期组织团队建设活动；8、提供系统化培训支持，涵盖新人入职培训及进阶成长课程；9、晋升机制：公司处于快速发展阶段，管理岗位全部从内部选拔培养；工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周安排轮休6至8天

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工作职责：1、负责网络、邮件系统及各类设备的故障排查与基础维修；2、负责AD域管理、监控门禁系统运维、机房巡检维护以及配合第三方检查工作；3、负责机房内网络设施的管理，包括服务器、交换机、集线器、路由器、配线架、网线、接插件、防火墙等设备的安装、配置、日常运维；4、负责办公类设备的维护支持，如打印机、扫描仪、会议系统、音响、投影仪等设备的调试与维修；5、对接系统项目开发团队，协同研发沟通，针对业务运行中的问题进行跟踪反馈并推动优化改进；6、完成上级交办的其他工作任务任职资格：1、大专及以上学历，计算机相关专业，具备银行或呼叫中心行业工作经验者优先考虑2、掌握主流交换机、路由器、防火墙的部署与策略配置，精通TCP/IP、HTTP等网络协议，了解Vlan、IPSEC等相关技术3、具备Python等编程语言基础4、熟悉Windowsserver及Linux操作系统者优先5、具备较强的服务意识和快速响应能力职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、周末双休职位亮点：团队氛围融洽福利待遇优厚领导亲和力强~

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一：【薪资待遇】试用期内综合收入为无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金+绩效+年终奖+工龄奖（入职满一年后每年递增100元）=8K-10K，表现优异者月均可达1~3W。每月10号准时发放工资福利：1、提供高温补贴、差旅补贴等多项补贴。2、设立工龄奖励机制，每满一年增加100元，服务年限越长，奖励越高。3、员工入职周年纪念礼品，给予专属关怀（价值100元—10000元）。4、节日惊喜福利、生日庆祝会、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等丰富活动。5、依法缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险及住房公积金）。6、职业发展路径清晰：所有管理岗位均由内部晋升产生，晋升路线为专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。7、其他福利：年假可按标准折现。二：【工作内容】1、以电话等方式代表银行对逾期客户进行法律事务告知、还款提醒等相关通知工作。三：【招聘要求】1、性别不限，*******；大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）。2、具备良好的沟通表达能力，具备较强的职业操守与团队协作意识，能积极配合上级工作安排。上班时间：早9:00-18:30，周末双休；如遇周末加班，按国家规定支付双倍工资

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一：【薪资待遇】试用期内（无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金）+绩效+年终奖+工龄奖（入职满一年每年递增100）=8K-10k，表现优异者月均收入可达1~3W。每月10号准时发放工资福利：1、提供高温补贴、差旅补贴等多项补贴。2、设有工龄奖励机制，每满一年增加100元，服务时间越长，奖励越高。3、员工入职周年将获得纪念礼品或奖金（价值100元—10000元），体现企业人文关怀。4、享受节日惊喜福利、生日会庆祝、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐成功奖励等丰富员工活动。5、依法缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险及住房公积金）。6、职业发展路径清晰：所有管理岗位均优先从内部选拔晋升，晋升方向为：专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。7、其他福利：年假可按政策折算为现金发放。二：【工作内容】1、以银行合作方身份，通过电话等方式对逾期客户进行法律事务告知、还款提醒，并普及相关法律常识。三：【招聘要求】1、性别不限，*******；大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）。2、具备良好的沟通表达能力，具备职业道德与团队协作意识，能积极配合上级工作安排。上班时间：早九点至晚六点半，周末双休；如遇周末加班，依法支付双倍工资

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一：【薪资待遇】试用期内（无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金）+绩效+年终奖+工龄奖（入职满一年每年递增100）=8K-10K，表现优异者月均收入可达1~3W。每月10号准时发放工资福利：1、提供高温补贴、差旅补贴等多项补贴。2、工龄奖逐年递增100元，服务时间越长，奖励越高。3、员工入职周年纪念奖励，给予专属关怀（价值100元—10000元）。4、节日惊喜福利、生日庆祝会、每日下午茶时光、年度海外旅游、内部推荐奖金等丰富活动。5、依法缴纳五险一金（工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。6、职业发展/晋升通道：所有管理岗位均从内部选拔，晋升路径为专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。7、其他福利：年假可折算为现金。二：【工作内容】1、以银行合作方身份，通过电话等方式对逾期客户进行法务提醒、通知，并普及相关法律常识。三：【招聘要求】1、不限性别，*******；大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）。2、具备良好的沟通表达能力，拥有职业道德与团队协作意识，能积极配合上级工作安排。上班时间：早9点至晚6点半，周末双休；如遇周末加班，按双倍工资标准发放报酬

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一：【薪资待遇】试用期保底4000+；无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金+绩效+年终奖+工龄奖（入职满一年每年递增100）=8K-10K，表现优异者月均收入可达1~3W。每月10号准时发放工资福利：1、提供高温补贴、差旅补贴等多项补贴。2、设有工龄奖励机制，每满一年增加100元，服务时间越长，奖励越高。3、员工入职周年将获得专属纪念礼品，体现企业人文关怀（价值100元—10000元）。4、节日惊喜福利、生日庆祝会、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等丰富员工活动。5、依法缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。6、职业发展路径清晰：所有管理岗位均优先从内部选拔晋升，晋升路线为专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。7、其他福利：年假可申请折现处理。二：【工作内容】1、以银行合作方身份，通过电话等方式对逾期客户进行法律事务告知、还款提醒及相关法律知识说明。三：【招聘要求】1、性别不限，年龄20-35周岁，大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）。2、具备良好的沟通表达能力，拥有较强的职业操守和团队协作意识，能积极配合上级工作安排。上班时间：早9:00-18:30，周末双休，如遇周末加班享受双倍薪酬待遇

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岗位职责：1、负责对逾期客户进行还款提醒，并普及相关法律常识；2、持续跟进客户还款情况，做好登记并及时汇报进展；任职条件：1、不限性别，大专及以上学历，有相关经验且表现优异者可适当放宽学历要求；2、表达清楚，具备良好的语言沟通能力；3、具备较强的抗压性，重视团队协作精神；福利待遇：1、薪资结构：试用期保底工资加提成！提成易达成，收入上不封顶；2、缴纳五险一金；3、享受带薪休假，涵盖法定节假日、年假、婚假、产假等；4、拥有完善的晋升机制（晋升路径：专员-组长-高级组长-主管-高级主管-经理助理-城市经理），注重内部提拔；5、入职满1年后享有工龄工资（每年递增100元）；6、定期组织团队建设活动；7、提供系统化培训支持，包括新人培训、进阶培训等成长机会；工作时间周一至周五上午9:00-18:30，中午休息一个半小时

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提醒岗位，无销售性质，无需推销，提供带薪培训！一、岗位职责：通过电话、短信等形式，对逾期客户进行法律事务提醒，告知其及时履行还款义务（纯提醒类工作，无销售任务）二、薪资待遇：试用期保底3680元+提成（2%-8%）+补贴（500-800元）享受带薪年假，加班享有双倍薪酬每月10日准时发放工资其他福利：1、各类补贴：包含高温补贴、差旅补贴等多项补助。2、工龄奖励：每年递增100元，服务时间越长，奖励越高。3、入职周年纪念礼：为员工提供专属关怀（价值100元—10000元）。4、节日惊喜福利、生日庆祝会、每日下午茶时光、年度海外旅游、内部推荐奖金等丰富活动。5、依法缴纳五险一金（工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。6、职业晋升路径：所有管理职位均从内部选拔晋升，发展路线为：专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理三、岗位要求：1、具备中专或高中及以上学历2、年龄需满20周岁3、个人征信记录良好上班时间：上午9:00-12:00；下午13:30-18:30中午休息1.5小时，每月安排休息6-8天，加班按规定支付加班费法定节假日依照国家规定正常休假

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一：【薪资待遇】试用期无责保底3680+；无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金）+绩效+年终奖+工龄奖（入职满一年每年递增100）=8K-10k，表现优异者月均收入可达1~3W。每月10号准时发放工资福利：1、提供高温补贴、差旅补贴等多项补贴。2、设有工龄奖励，满一年后每年递增100元，服务时间越长，奖励越高。3、员工入职周年纪念礼品（价值100元—10000元），体现专属关怀。4、节日惊喜福利、生日会庆祝、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等丰富员工活动。5、依法缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。6、职业发展路径清晰：所有管理岗位均优先从内部选拔，晋升路线为专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理二：【工作内容】1、以银行合作方身份，通过电话等方式对逾期客户进行法律事务告知、还款提醒等相关通知工作。三：【招聘要求】1、不限性别，*******。大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）。2、具备良好的沟通表达能力，拥有职业道德素养和团队协作意识，能积极配合上级工作安排。上班时间：早九点至晚六点半，周末双休，如遇周末加班享受双倍薪资待遇

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一、岗位职责：代表银行以短信形式对逾期客户进行提醒，督促其及时履行还款义务二、薪资待遇1、薪资：无责任底薪3680元+绩效奖金（500-1500元）月休（6-8天）+奖金+加班补贴每月10日准时发放工资提供住宿，位于公司周边其他福利1、工龄奖（每年递增100元），服务年限越长，奖励金额越高。2、员工入职周年纪念礼遇，给予专属关怀（价值100元—10000元）。3、节日惊喜福利、生日庆祝活动、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐激励等。4、职业成长/晋升路径：所有管理职位均优先从内部员工中选拔，晋升方向：专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理三、岗位要求：1、大专及以上学历2、2026届在校实习生3、个人信用记录良好四、上班时间：上午9:00-18:30，周末双休，加班享有相应加班费用

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一：【薪资待遇】试用期保底3680+；无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金）+绩效+年终奖+工龄奖（入职满一年每年递增100）=8K-10k，表现优异者月均收入可达1~3W。每月10号准时发放工资福利：1、补贴：提供加班补贴、差旅补贴等多项补助。2、工龄奖（每年递增100元），服务年限越长，奖励金额越高。3、员工入职周年纪念礼品，给予专属关怀（价值100元—10000元）。4、节日惊喜福利、生日庆祝会、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等丰富活动。5、依法缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。6、职业发展/晋升通道：所有管理岗位均由内部员工晋升产生，晋升路径为：专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理7、其他福利：年假可按标准折现。二：【工作内容】1、以银行合作方身份，通过电话等方式对逾期客户进行法律告知与还款提醒等工作。三：【招聘要求】1、性别不限，*******。大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）2、具备良好的语言表达能力，拥有良好的职业操守和团队协作意识，能积极配合工作安排。上班时间：早九点至晚六点半，周末双休，如遇周末加班享受双倍薪酬

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一：【薪资待遇】试用期保底4000+；无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金+绩效+年终奖+工龄奖（入职满一年每年递增100）=8K-10k，表现优异者月均收入可达1~3W。每月10号准时发放工资福利：1、提供加班补贴、差旅补贴等多项补贴支持。2、设立工龄奖励机制，每满一年增加100元，逐年递增，服务越久奖励越高。3、员工入职周年将获得专属纪念奖励，体现企业人文关怀（价值100元—10000元）。4、享受节日惊喜福利、生日会庆祝、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等丰富员工活动。5、依法缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。6、职业发展路径清晰：所有管理岗位均优先从内部选拔，晋升路线为：专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。7、其他福利：年假可按规则折现兑现。二：【工作内容】1、以银行合作方身份，通过电话等方式对逾期客户进行法律事务告知及还款提醒等相关通知工作。三：【招聘要求】1、性别不限，*******；大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）。2、具备良好的沟通表达能力，拥有较强的职业素养与团队协作意识，能积极配合上级工作安排。上班时间：早9:00-18:30，周末双休；如遇周末加班，按规定支付双倍工资

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