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中文阅读课程研发岗位职责：1、依据公司大语文产品规划与研发方向，开展系统化阅读素养类课程的策划与开发。2、主导课程内容建设，编制教学大纲、教案、课件及相关配套教学资源，确保内容体系完整、层次清晰，契合教学规范与学生发展阶段。3、搭建课程效果评估机制，定期整合教学端反馈与实际授课数据，分析实施成效，持续改进课程结构与内容，保障教学质量稳步提升。4、协同参与课程推广支持、运营策略制定及师资培训相关工作。5、结合用户需求、运营表现及行业趋势，推动课程产品的迭代升级与优化落地。6、执行上级交办的其他课程研发与运营相关任务。岗位要求：1、本科及以上学历，教育学、儿童心理学、汉语言文学等相关专业背景者优先考虑。2、热爱教育事业，具备3年以上绘本阅读、整本书共读、儿童读写能力培养等领域的课程研发或教学实践经验，有独立完成并落地至少一套成熟课程体系者优先。3、能独立承担课程全流程设计工作，包括内容架构、教案撰写及教学资料制作。4、具备良好的学习意识，密切关注教育领域前沿动态，主动吸收新理念、新技术应用于课程创新。5、思维缜密，善于洞察与分析，富有创意与敏感度，执行力强，沟通顺畅，具备优秀的协作精神。

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纪先生

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中文阅读课程研发岗位职责：1、依据公司中文阅读产品的战略方向与研发架构，规划并开发大语文素养类课程内容。2、主导课程内容的创作与设计，编制教学大纲、教案、课件及配套教学资源，确保内容体系完整、层次清晰，契合教学规范与学生认知发展规律。3、搭建课程评价机制，定期整合教学机构反馈与课堂实施数据，评估教学成效，持续优化课程结构与内容，推动教学质量稳步提升。4、协同参与课程产品的推广支持、运营协作及师资培训相关工作。5、结合用户需求、运营表现及行业趋势，推进课程产品的迭代升级与功能完善。6、落实上级交办的课程研发与运营相关的其他任务。岗位要求：1、本科及以上学历，教育学、儿童心理学、汉语言文学等相关专业者优先考虑。2、热爱教育事业，具备3年以上绘本阅读、整本书共读、少儿读写等领域的课程研发或教学实践经验，有独立完成至少一套成熟课程体系开发并落地应用者优先。3、能独立承担课程全流程设计工作，涵盖内容策划、教案撰写、教辅材料制作等环节。4、具备良好的学习意识，密切关注教育行业的前沿动态，主动吸收新理念、新技术，用于课程优化与创新。5、思维条理清晰，分析能力强，富有创意与洞察力，执行力突出，善于沟通协作，具备优秀的团队合作精神。

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岗位职责:1.策划并执行系统的教师培训方案，保障教学水平与授课方式达到专业标准；2.联合教育单位开展课程研发与教学支持，组织线下师资培训并推介适配课程；3.搭建本地化教师社群，负责日常运营与活动组织；任职要求:1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员；2.拥有出色的统筹与协调能力，可有效推进教学项目的实施与监督；3.热爱教育事业，积极面对挑战并持续提升自身专业素养；4.熟悉多种教学策略，能依据师生实际需求灵活优化教学方案；5.具备强烈的责任感与职业投入度，能良好应对工作中的压力与节奏；

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一、岗位职责1、负责存量商户的日常维护工作，定期回访商户，了解其使用产品的反馈和需求并处理问题，确保客户满意度，降低客户流失率。2、主动出击，通过陌拜等方式寻找潜在商家客户，向其介绍和推广公司的收银SaaS产品、收款码等各类产品。二、任职要求1、全日制专科及以上学历，市场营销类专业优先2、接受无经验3、有收银SaaS行业销售经验者优先。4、学习能力强，能够快速掌握公司产品知识、销售技巧以及行业动态。5、具备良好的沟通表达能力，能够与不同类型的客户进行有效沟通，准确传达产品信息，理解客户需求。6、性格积极、勤快、热忱、聪明，具有较强的抗压能力和自我驱动力，能够在竞争激烈的市场环境中保持良好的工作状态，主动寻找销售机会，积极应对各种挑战。三、工作时间弹性工作制，工作时间可自行安排，法定节假日正常休息。四、薪资待遇1、薪资结构：底薪+拓新提成+增值业务提成，综合薪资12-30k，上不封顶。2、福利体系：入职即缴纳六险一金，享受带薪年假、节日福利、员工培训、团队建设活动等丰富福利。

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李女士

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岗位职责：1、依据公司中文阅读产品的发展方向及研发规划，策划并开发大语文素养类课程内容。2、主导课程体系的构建，编制教学大纲、教案、课件及相关配套教学资源，确保内容系统完整、层次清晰，契合教学规范与学生认知发展规律。3、搭建课程评价机制，定期汇总合作机构意见与教学成果数据，开展效果评估，持续优化课程结构与内容设计，保障教学质量稳步提高。4、配合参与课程产品的推广支持、运营协作及教学团队培训等相关工作。5、结合用户建议、运营反馈及行业趋势，推动产品持续升级与迭代更新。6、落实上级交办的其他课程研发与运营相关任务。岗位要求：1、本科及以上学历，教育学、儿童心理学、汉语言文学等相关专业背景者优先考虑。2、热爱教育事业，具备3年以上绘本阅读、整本书共读、少儿读写训练等领域的课程研发或授课经验，有独立完成至少一套成熟课程体系开发并落地实施者优先。3、能独立承担课程全流程设计工作，涵盖内容规划、教案撰写、教辅材料制作等环节。4、具备自主学习意识，密切关注教育领域前沿动态，乐于吸收新理念、新技术，用于课程优化实践。5、思维缜密，分析能力强，富有创意与洞察力，执行力强，沟通顺畅，具备良好的团队协作精神。

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岗位职责：1、依据公司中文阅读产品的发展方向及研发规划，开展大语文素养类课程的设计与开发工作。2、主导课程内容的构建，编制教学大纲、教案、课件及相关配套资料，确保内容体系完整、层次清晰，契合教学规范与学生认知发展规律。3、搭建课程评估机制，定期整合教学机构反馈与课堂实施数据，分析教学成效，持续优化课程结构与内容，提升整体教学质量。4、配合参与课程产品的推广支持、运营协作及师资培训等相关工作。5、结合用户意见、运营表现及行业趋势，推动产品持续改进与版本迭代。6、完成领导交办的其他课程研发与运营相关任务。岗位要求：1、本科及以上学历，教育学、儿童心理学、汉语言文学等相关专业背景者优先考虑。2、热爱教育事业，具备3年以上绘本阅读、整本书共读、少儿读写等领域的课程研发或教学实践经验，有独立完成至少一套成熟课程体系开发并落地应用者优先。3、能独立承担课程全流程设计，包括内容规划、教案撰写、教辅材料制作等环节。4、具备良好的学习意识，密切关注教育行业前沿动态，主动吸收新理念、新技术，用于课程升级与创新。5、思路清楚，善于思考，富有创意与洞察力，执行力强，沟通顺畅，具备优秀的团队协作精神。

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工作内容:1.利用多种渠道开发潜在客户，并持续维护长期合作的客户关系；2.通过电话沟通、参加展会、师训活动及教育类论坛等方式，为客户提供定制化互联网产品方案，促进长期合作建立；3.主动收集个体教师或培训机构负责人的真实需求，并进行有效整理与反馈；4.负责客户关系的日常维护，及时提供售后支持与服务；5.整理市场竞品动态，结合实际情况提出可行性的应对策略；6.具备敏锐的市场洞察力，能深入挖掘潜在客户资源并拓展优质代理渠道。职位要求:1.具备良好的沟通技巧和应变能力，性格积极乐观，擅长人际交往，拥有较强的心理承受力和进取心；2.有互联网行业销售或软件类产品销售经验者优先录用。上班时间：9：00-18：00，周末双休。入职购买五险一金，带薪年假不定时团建,聚餐，节假日福利。轻松的工作氛围，人性化管理。一对一带教+专业营销技能培训+产品知识培训。

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【岗位职责】1、负责3~12岁幼儿及少儿英语科学类课程的教研工作，结合市场动态与公司发展方向，开展课程选题策划与方案制定；2、依托教材配套阅读内容，设计主题化阅读计划，整合并梳理系统内丰富的绘本资源，提升打卡活动模块的用户参与度，同时为教培机构提供课程支持；通过教材关联阅读降低对原绘本品牌系列的依赖，有效控制版权相关风险；3、协同授课讲师共同打磨课程内容，持续优化课程表现形式与教学流程；4、不断改进课程结构与教学实施方案，提升教学质量与学习体验；5、结合用户反馈、运营数据及行业趋势，推动新课程的研发与现有课程的迭代升级；【任职资格】1、本科及以上学历，师范类院校或英语、教育学、心理学等相关专业背景者优先；2、具备五年以上英语教育培训领域工作经验，其中至少两年独立承担课程研发工作；3、具备良好的组织协调能力及高效推进项目的能力；4、工作态度积极，抗压能力强，具有高度的职业责任感和敬业精神；5、拥有出色沟通表达能力，有线上课程宣讲及推广经验者优先考虑

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纪先生

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工作职责1、依据学科事业部的客户运营规划落实各项运营任务，并在执行中持续调整与优化流程。2、及时响应合作客户在业务推进中提出的问题，提供专业支持与解决方案。3、协助学科事业部完成合作客户的培训组织与实施工作。4、统筹合作客户的教材采购安排及相关日常管理工作。5、完成与学科运营相关的其他事务性工作。岗位要求：1、具备教育领域运营相关工作经验，有大语文、阅读类教育项目运营背景者优先考虑。2、具备主动学习意识，能够持续提升个人工作方法与效率。3、思维条理清晰，擅长问题分析，学习能力突出，同时拥有良好的执行能力、沟通协调能力及团队协作精神。

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纪先生

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工作内容:1.利用多种渠道开发潜在客户，并持续维护长期合作客户关系2.通过电话沟通、参加展会、师训活动及教育类论坛等方式，为客户提供定制化互联网产品方案，促成稳定合作3.主动收集个体教师或培训机构负责人的真实需求，并进行有效分析与信息反馈4.负责客户关系的日常维护，及时提供售后支持与服务5.整理市场竞品动态，结合实际情况提出可行的应对策略6.具备敏锐的洞察力，能深入挖掘潜在客户资源，拓展优质代理渠道职位要求:1.具备良好的沟通技巧和应变能力，性格积极乐观，善于人际交往，抗压能力强，有明确的职业目标和发展意愿2.有互联网行业销售或软件类产品销售经验者优先录用上班时间：9：00-18：00，周末双休入职即办理五险一金，享受带薪年假定期组织团队建设、聚餐活动，节日发放福利工作氛围轻松，管理人性化配备一对一导师指导，提供系统的营销技能与产品知识培训

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岗位职责：1、依据公司中文阅读产品的战略方向及研发规划，开展大语文素养类课程的设计与开发工作。2、主导课程内容的构建，编制教学大纲、教案、课件及相关配套资料，确保内容体系完整、层次清晰，契合教学规范与学生认知发展规律。3、搭建课程评估机制，定期整合教学机构反馈与课堂实施数据，分析教学成效，持续优化课程结构与内容，提升教学质量。4、协同参与课程产品的推广支持、运营支持及师资培训等相关工作。5、结合用户意见、运营表现及行业趋势，推动产品持续改进与版本迭代。6、执行上级交办的其他课程研发与运营相关任务。岗位要求：1、本科及以上学历，教育学、儿童心理学、汉语言文学等相关专业背景者优先考虑。2、热爱教育事业，具备3年以上绘本阅读、整本书共读、少儿读写训练等领域的课程研发或教学实践经验，有独立完成至少一套成熟课程体系开发并落地应用者优先。3、可独立承担课程全流程设计工作，涵盖内容规划、教案撰写、教辅材料制作等环节。4、具备良好的学习意识，密切关注教育行业前沿动态，主动吸收新理念、新技术，用于课程升级与创新。5、思维条理清晰，善于问题分析，富有创意与洞察力，执行力强，沟通顺畅，具备优秀的团队协作精神。

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【岗位职责】1、负责3~12岁幼儿少儿英语科学类课程的教研工作，结合市场动态与公司发展方向，开展课程产品的选题策划与方案设计；2、依托教材配套阅读体系，制定主题式阅读计划，整合并梳理系统内丰富的绘本资源，提升打卡活动模块的用户参与度，同时为教培机构提供课程支持；通过教材关联阅读降低对原绘本品牌系列的依赖，有效控制版权相关风险；3、协同授课讲师共同打磨课程内容，持续优化课程表现形式与教学流程；4、不断迭代升级课程结构与教学实施方案；5、根据客户反馈、推广效果数据及行业发展趋势，推动新课程开发与现有课程优化；【任职资格】1、本科及以上学历，教育、英语、心理学或师范类专业背景者优先考虑；2、具备五年以上英语教育培训领域工作经验，其中至少两年独立承担课程研发工作；3、具备良好的组织协调能力及高效推进任务的能力；4、积极进取，情绪稳定，能承受一定强度的工作压力，具备高度的职业责任感与敬业态度；5、拥有出色沟通表达能力，有线上课程宣讲及推广经验者优先

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岗位职责：1、依据公司中文阅读类产品战略方向及研发规划，开展大语文素养类课程的设计与开发工作。2、主导课程内容建设，编制教学大纲、教案、课件及相关配套教学资源，确保内容体系完整、结构合理，契合教学规范与学生认知发展规律。3、搭建课程评价机制，定期汇总教学机构反馈与授课成效数据，开展效果分析，持续改进课程方案，保障教学质量稳步提升。4、协同参与课程产品的推广支持、运营落地及师资培训等相关工作。5、结合用户意见、运营表现及行业趋势，推动产品持续优化与迭代升级。6、完成领导交办的其他课程研发与运营相关任务。岗位要求：1、本科及以上学历，教育学、儿童心理学、汉语言文学等相关专业背景者优先考虑。2、热爱教育事业，具备3年以上绘本阅读、整本书共读、少儿读写等领域的课程研发或教学实践经验，曾独立完成并成功落地至少一套完整课程体系者优先。3、可独立承担课程全流程设计工作，涵盖内容策划、教案撰写、教辅材料制作等环节。4、具备良好的学习意识，密切关注教育行业前沿动态，主动吸收新理念、新技术应用于课程优化中。5、思维条理清晰，善于问题分析，富有创意与洞察力，执行力强，沟通顺畅，具备良好的团队协作精神。

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纪先生

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岗位要求：形象良好，善于沟通交流，工作勤恳，且价值观端正。岗位职责：协助城市解决银行开卡及审核流程方面的问题。辅助银行处理银行商户的售后相关问题。对银行关系进行日常维护，定期与银行建立联系。需要具有银行相关从业经验者。薪资：底薪4000，3个月考核期通过之后底薪+1000底薪+3000绩效+提奖100/户时间：朝九晚六，周一三五早上到公司开早会，其余时间自行安排，双休，节假日正常，入职交六险一金（多意外险）福利：生日会，团建，节日礼物等等

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李女士

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工作内容:1.利用多种渠道开发潜在客户，并持续维护长期合作关系；2.通过电话沟通、参与展会、师训活动及教育类论坛等方式，为客户提供定制化互联网产品方案，促进深度合作；3.主动收集个体教师或培训机构负责人的真实需求，并进行有效分析与及时反馈；4.负责客户关系的日常维护，提供完善的售后支持服务；5.整理竞品动态信息，协助制定应对策略；6.具备敏锐度，能深入挖掘潜在客户资源并拓展优质代理渠道。职位要求:1.具备良好的沟通技巧与应变能力，性格积极乐观，擅长人际交往，有较强抗压性与职业目标感；2.有互联网行业销售或软件类产品销售经验者优先录用。上班时间：9：00-18：00，周末双休。入职购买五险一金，带薪年假不定时团建,聚餐，节假日福利。轻松的工作氛围，人性化管理。一对一带教+专业营销技能培训+产品知识培训。我们欢迎你的加入！

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工作内容:1.利用多种渠道开发潜在客户，并持续维护长期合作关系；2.通过电话沟通、参与展会、师训会及教育行业论坛等方式，为客户提供定制化互联网产品方案，促成稳定合作；3.主动收集个体教师或培训机构负责人的真实需求，并进行有效分析与及时反馈；4.负责客户关系的日常维护，提供专业的售后支持服务；5.整理竞品动态信息，结合市场情况提出可行应对策略；6.具备敏锐度，能深入挖掘潜在客户资源并拓展优质渠道代理商职位要求:1.具备良好的沟通技巧和应变能力，性格积极乐观，擅长人际交往，有较强抗压性与职业目标感。2.有互联网领域销售或软件类产品销售经验者优先录用上班时间：9：00-18：00，周末双休。入职购买五险一金，带薪年假不定时团建,聚餐，节假日福利。轻松的工作氛围，人性化管理。一对一带教+专业营销技能培训+产品知识培训。我们期待你的加入！

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本岗位为代理招聘，实际入职公司为滴滴，工作地点可就近分配！岗位职责：1、业务开拓与客户管理：负责城市指定区域内滴滴货运业务的推广与拓展，执行客户上门拜访、新客户开发、存量客户激活与长期关系维护，持续扩大业务覆盖。2、策略执行与商户运营：严格执行公司销售策略及政策，积极开拓新商户使用滴滴送货平台；快速建立商户与平台间的使用粘性，培养其长期、稳定的使用习惯，确保所负责区域业绩目标的达成。3、市场信息收集与分析：系统性地收集指定区域内商户信息及市场竞争动态，按要求及时整理并准确录入系统，为业务决策提供信息支持。4、业务移交与区域交接：在达成所负责市场的阶段性业绩目标后，能够清晰、完整地进行业务交接，确保区域后续运营平稳过渡。任职要求：1、工作态度：接受并适应高强度外勤工作模式，热爱销售工作，具备强烈的成功欲望和明确的成就动机。2、核心能力：具备优秀的沟通表达能力、清晰的逻辑思维能力以及良好的现场应变与解决问题能力。3、职业素养：工作认真负责，富有责任心，对业务拓展保有持续的热情与激情，具备主动学习与不断进取的上进心。4、经验背景：具备互联网BD、快消品销售或面对面销售经验者优先考虑。

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陈女士

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该岗位和滴滴直签，厦门/济南/长沙/绍兴/金华/嘉兴均有岗位岗位职责：1、业务开拓与客户管理：负责城市指定区域内滴滴货运业务的推广与拓展，执行客户上门拜访、新客户开发、存量客户激活与长期关系维护，持续扩大业务覆盖。2、策略执行与商户运营：严格执行公司销售策略及政策，积极开拓新商户使用滴滴送货平台；快速建立商户与平台间的使用粘性，培养其长期、稳定的使用习惯，确保所负责区域业绩目标的达成。3、市场信息收集与分析：系统性地收集指定区域内商户信息及市场竞争动态，按要求及时整理并准确录入系统，为业务决策提供信息支持。4、业务移交与区域交接：在达成所负责市场的阶段性业绩目标后，能够清晰、完整地进行业务交接，确保区域后续运营平稳过渡。任职要求：1、工作态度：接受并适应高强度外勤工作模式，热爱销售工作，具备强烈的成功欲望和明确的成就动机。2、核心能力：具备优秀的沟通表达能力、清晰的逻辑思维能力以及良好的现场应变与解决问题能力。3、职业素养：工作认真负责，富有责任心，对业务拓展保有持续的热情与激情，具备主动学习与不断进取的上进心。4、经验背景：具备互联网BD、快消品销售或面对面销售经验者优先考虑。5、灵活性要求：能够接受并适应同城内不同地理区域的作业安排，并服从可能的跨城市调动与派遣。

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郑女士

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【岗位职责】：1、统筹年度培训计划的制定，优化年度培训需求调研，结合公司战略方向与人才发展需要，拟定系统性培训方案；2、健全公司培训管理体系，制定标准化培训流程，实现培训内容的统一规范与有效落地；3、依据实际培训需求，设计并开发新课程，组织实施相关培训活动；4、围绕公司人才培养及储备目标，定期策划并开展内部或外部培训项目；5、跟进培训实施过程，评估培训成效，收集反馈并持续优化培训机制；6、搭建内部讲师团队，负责内训师的选拔、培养与日常管理，提升讲师授课能力。【任职资格】：1、本科及以上学历，具备同岗位3年以上工作经验；2、能够独立完成培训课程开发及培训项目设计，具有培训体系搭建与项目运营经验，熟悉培训规划流程；3、有参与企业大学筹建、运营管理经历者优先考虑；曾任职于大中型企业并承担培训管理职责者优先。

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林先生

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高级培训经理【岗位职责】：1、统筹制定年度培训计划，深入分析培训需求，紧密围绕公司战略方向与人才成长目标，科学规划培训方案；2、持续优化企业培训体系，搭建标准化培训流程，实现培训内容的统一管理与高效落地；3、依据实际业务需要，主导新课程的研发与设计，并组织实施相关培训活动；4、结合人才培养与储备策略，定期策划并推动内部或外部培训项目的实施；5、跟踪培训实施过程，评估培训成效，收集反馈信息，持续改进培训质量；6、组建并管理内部讲师团队，开展讲师培养与发展工作，提升整体授课能力。【任职资格】：1、本科及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验；2、具备独立完成培训课程开发及培训项目设计的能力，熟悉人才发展路径规划；3、有企业大学筹建、运营或管理经验者优先，曾在大中型企业担任培训管理职务者优先。

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谭女士

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岗位职责1、熟悉TikTok联盟后台的操作，能够接受目标为导向的工作内容，能接受排班，2、主动建联达人，能够精准匹配达人，学习当地文化，与当地达人深度进行交流样品细节，保证达人视频履约回传、回收率3、有强烈的目标为导向思维，每日建联达人数目标要求，达人履约率目标要求任职要求1、知识技能:具备良好英语读写能力（有四级或以上）者优先，没有也可以，若能够用英语口语交流则更优。2、做过TikTok（美国）的经验（必要条件），半年或以上。3、有达人资源（此条乃加分项，非必要条件），对美国市场有一定的了解或熟悉。4、责任心强:对每日目标抱有必须完成的心态，对整个团队的达人建联数量、寄样数量等负责【我们是一家什么样的公司】我们是一家年轻活泼的成长型公司，专注于美国市场，拥有TikTok、亚马逊、TEMU、SHEIN等平台丰富资源，与多个独立海外仓进行合作，并有一定的美国当地资源，为多变的未来做充足的准备【我们在寻找怎样的你】丰厚的奖励制度：薪随职走，只要你愿意付出，一定会得到回报，每个月度表现卓越的伙伴，都会获得惊喜奖励！怀揣梦想：达人BD是团队的天花板，对目标负责人，能够团队协作、为共同的目标而奋斗，对事物充满热忱的心，同时公司有晋级上升的机制，在这里，你不仅只是我们的同事，还有可能是公司未来的合伙人，如果你想成就一番事业，欢迎加入我们的团队，也接受自带一个团队加入我们【薪资结构】无责底薪+绩效+抽成（我们抽成给的很高）+奖金+满勤300+，试用期3个月，若表现优异者，可提前转正，【工作时间】大小周制，早：9:00-11:50，下午13:30-18:00，打卡：弹性打卡制

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吴先生

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1、依据公司组织发展与人才战略，配合推动组织发展及人才发展规划的落地实施。2、提升组织运作效率，深入分析人才在成长过程中面临的问题，提供有效的工具与方法，开展诊断工作，并协同各级人员识别和解决实际问题；3、完善人才发展机制，构建核心人才供应链，参与关键岗位人才及干部体系的运营、培养与发展项目设计，推动企业文化有效落地；4、负责管培生项目的方案设计、执行推进、日常运营及持续优化等相关事务；5、组织实施员工晋升、调岗、轮岗、人才盘点、组织盘点等专项项目；6、承担培训类项目的设计策划、组织协调与运营管理相关工作；7、具备独立授课的能力。任职要求：1、本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理、企业管理等相关专业优先；2、具有大型集团企业或咨询公司人才发展、培训发展相关工作经验，具备行动学习、能力模型、任职资格体系、人才测评、人才盘点等项目实操经验者优先；3、有互联网行业背景优先，具备连锁经营企业从业经历者更佳

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谭女士

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1.欢迎性格安静或内向的伙伴加入，线上沟通时只需尽量自然主动即可。2.有销售或客服经历者优先，具备类似岗位工作经验也可接受。3.岗位涉及美容项目的介绍说明，属于销售性质，但成单门槛较低。4.客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，所有客户均为精准意向用户，主动咨询且有明确美容需求，成交更容易。5.新人阶段业绩目标设定宽松，基础任务量适合新手完成，绩效奖金根据任务达成比例发放。6.只要愿意学习，团队全程指导；只要坚持投入，月薪过万有机会实现。

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谭女士

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岗位职责：1.负责基础数据指标体系及数据产品的设计与落地；2.搭建用户分层框架，主导用户画像的规划与实施，构建多维度画像对应的投放模型，建立配套的数据分析机制，拆解核心目标，持续追踪关键指标波动，输出分析报告以驱动业务增长；3.开展数据深度挖掘工作，构建可复用的工具化分析模型，为产品优化和运营策略调整提供数据支撑。任职要求：1.具备3年以上数据运营或数据分析工作经验，本科及以上学历，计算机、统计学、数学等相关专业背景，有信息流、网络销售、电话销售、大客户管理、市场运营等领域经验者优先；2.熟练使用SQL、EXCEL等常用数据提取与分析工具，掌握Python者更佳；3.可独立完成数据获取、清洗及分析全流程，能够针对业务问题形成结构化分析报告，并基于结论提出可行优化建议，熟悉Tableau、QuickBI等可视化工具者优先；4.对数据具有敏锐洞察力，具备良好的沟通协作能力，思维逻辑清晰，偏向业务应用或学术研究均可。所需技能：数据分析、数据策略、数据运营、用户运营、SQL

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医疗运营总监岗位职责：1、战略拆解：承接公司战略，分解目标并制定年度业务规划，组织宣导培训与执行落地，确保年度经营目标达成2、营销统筹：从客户角度出发，策划院内品项的营销方案，完成包装设计、分层推广策略制定及活动执行，推动日常销售与会销业绩达标3、品项打造：基于客户需求与效果导向，主导医美术项的设计与包装（涵盖开发、培训与运营），实现生活美容与医疗美容项目的融合贯通，达成年度品项目标5、培训体系建设：结合营销节奏与主推项目，建立标准化院内培训机制，协同交付团队统一认知，通过会议推进与效果验证持续优化全流程，保障主推项目落地成效6、交付流程管理：主导医疗技术服务全流程的搭建与迭代，优化生美向医美转化路径，强化客户从需求触发、面诊评估到方案制定的连贯体验，提升满意度7、技术能力建设：统筹门店院感防控、护理人员、医生及操作规范等专项培训，确保技术执行标准落地，达成培训成果目标8、存量客户运营：全面负责老客留存与分级运营管理，推动复购与转介绍，依托会员体系提升存量客户占比及各层级客户价值贡献9、人才梯队建设：主导门店医生与护士团队的人才储备与发展，营造持续学习的组织氛围，实现医疗人才成长与团队产能双提升10、医疗安全管理：重视医疗风险防控与院内感染管理，细化流程管控节点，坚决杜绝医疗安全事件发生，确保零事故目标达成医疗运营总监任职要求：1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，具备深厚且丰富的医疗领域从业背景2、实战经验：精通医美运营体系，擅长以客户为中心进行品项策划与包装，制定分层营销策略，建立培训机制并与交付团队高效协同，具备全流程闭环优化能力3、行业资历：五年以上中型医疗机构运营管理经验，具备互联网化运营思维，曾整体操盘单店年营收300万元以上，带领过30人以上技术与业务团队4、管理能力：具备战略落地的系统统筹力，对营销管理、业绩达成、活动执行、团队建设及绩效考核有深刻理解与实操经验5、计划执行：具备严谨细致的工作规划习惯，善于运用PDCA循环复盘进展，动态调整策略并有效控制过程6、职业态度：高度敬业，职业素养强，信念坚定，自我认知清晰，具备积极应对变化的心态，学习与转化能力突出医疗运营总监多维成长路径：1、医疗运营总监-区域总监-事业部副总经理-事业部总经理2、医疗运营总监-中台事业部运营总监

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岗位职责：1、全面负责公司门店的日常运营，持续提升各分店在营运效能、服务水准、出品品质、绩效管理及制度落实方面的表现，推动客户满意度稳步增长；2、组织实施公司既定的经营目标与发展策略，确保各项指标有效达成；3、统筹区域人员的绩效评估、岗位调配及人才梯队建设，依据公司战略推进人员培养与储备工作；4、审核各类运营流程、文件及管理制度，强化成本管控，助力企业效益提升。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、拥有3年以上连锁门店或连锁企业运营管理经验（需管理过不少于20家直营门店），熟悉美容连锁行业运营流程，具备专业见解，有同行业连锁体系管理背景者优先；3、思维严谨、注重细节，具备出色的领导力、沟通协调能力及团队协作精神；4、品行端正，职业素养高，能接受出差安排。

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林先生

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一、审核记账凭证，依据实际业务登记各类明细账，并根据核对无误的记账凭证汇总登记总账。二、负责建立企业会计科目体系、会计凭证格式及会计账簿结构，并指导会计人员规范开展记账、结账与对账工作。三、按期完成总账与各明细账的结账工作，实施总账与明细账的核对，确保账目一致。四、月末负责结转各项期间费用及损益类科目凭证，并依此进行账务登记。五、编制各类会计报表，撰写报表附注，开展财务分析并提交相关报告至管理层。六、为公司贷款申请及相关基础资料整理提供准确财务数据和合并会计报表支持。七、为预算编制与管理工作提供所需财务数据，同时向统计岗位人员提供相关财务信息。八、配合会计师事务所审计工作，提供各明细账清单及其他必要的审计资料。九、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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【岗位职责】1、协助开展公司日常行政事务，包括办公管理、接待安排、工商手续办理、信息化建设、资产统筹、车辆调度及后勤保障等工作；2、配合上级领导制定行政相关制度，并推动落实与监督执行；3、完成公司管理层交办的其他人事与行政相关工作。【任职要求】1、大专及以上学历，具备3年以上行政管理工作经验，具备良好的沟通能力和执行力；2、工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，性格踏实稳重；3、熟悉行政各项操作流程，掌握办公用品采购规范及企业资产管理实务；4、具备较强的组织协调能力，善于团队协作与建设。

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【工作内容】：1、负责今日头条、广点通等信息流广告投放，结合公司整体战略与产品特性，制定推广目标及执行方案；2、精通各类网络推广操作，通过多元渠道提升企业咨询量与品牌传播成效；3、擅长数据统计、分析与挖掘，能基于数据反馈提出优化策略，持续提升投放效果；4、按时保质完成上级交办的各项工作任务。【任职要求】：1、具备2-3年团队管理经验；2、工作态度积极主动，拥有良好的理解与沟通能力；3、逻辑思维清晰，富有创新意识；4、执行力突出，能适应高强度工作压力

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