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系统开发工程师
1-1.5万元/月1、掌握整车开发的时间规划与关键节点;熟悉Aspice开发流程体系;2、精通CAN/LIN通信标准及UDS诊断协议,理解AutoSAR系统架构;熟练操作CANOE、PeakCAN等常用工具;3、能够使用DNG工具编写SRD与SAD文档,完成FMEA分析及ES产线检测流程设计;4、协助项目经理进行技术方案制定与决策,开展技术风险评估,持续与开发、设计团队保持沟通协作,确保需求可实施、可交付;5、牵头组织研发团队开展技术方案可行性评估,参与产品方案的制定与评审工作;6、必须具备车身座舱类电子产品的开发经验(机电一体化方向:如电机控制类产品、传感器类设备等);7、能够快速响应客户端问题,进行问题分析、log采集与初步故障排查;
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座椅设计工程师
9000-14000元/月1、负责汽车座椅(整椅、骨架、发泡、塑料件等)的产品结构设计,具备相关座椅设计实际经验;2、协助产品工程师完成整椅及零部件(如骨架、发泡、塑料件等)的结构开发与设计支持;3、掌握座椅各部件建模的技术标准与设计要求;任职要求:1、具有1年以上汽车座椅领域设计工作经验;2、熟练使用CATIA、UG进行参数化三维建模;3、了解汽车座椅生产工艺流程,熟悉产品设计规范与开发流程;4、工作积极主动,具备良好的沟通能力与团队协作意识。
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渝北延锋座椅操作工/普工/缝纫工/小时工/月入8000+
6000-9000元/月延锋座椅操作工24.5/小时包工作餐 提供住宿 渝北龙兴延锋国际座椅厂招工啦~~招聘操作工、操作工啦~~[工作内容]发泡工:原料倒进模具里,形成座椅用的软垫或硬垫。操作工:上料、装配、质检、打包成品座椅[招聘要求]20-40周岁,男女不限。[薪资待遇]综合工资6500-7500元发泡:24.5元/H操作工、物料工23元/H缝纫工:需有缝纫经验26.5/H[工作时间]两班倒[福利待遇]1.包工作餐,提供住宿,水电费平摊,6人间。2.可预支工资3.每个月15号发工资4.,年终奖13薪,高温补贴,烤火费,过节费
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系统开发工程师
1.2-1.8万元/月1、熟悉整车开发流程及关键节点;掌握Aspice开发体系要求;2、精通CAN/LIN通信标准与UDS诊断协议,理解AutoSAR系统架构;熟练操作CANOE、PeakCAN等常用工具;3、能够使用DNG工具编写SRD与SAD文档,完成FMEA分析及ES产线检测流程设计;4、协同项目经理开展技术方案制定与决策,进行技术风险识别与评估,持续与开发、设计团队对接沟通,确保需求具备可实施性和交付可行性;5、牵头组织研发团队开展技术方案评审,参与产品方案的规划与审核工作;6、必须具有车身座舱类电子产品的开发经验(涵盖机电一体化领域:如电机控制、传感器类产品等);7、能够快速响应客户端问题,进行日志采集、问题初步分析与定位;
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车身/车架结构
1-1.5万元/月座椅骨架职位详情CATIA内外饰设计相关专业三维设计座椅骨架职位描述:1、承担骨架结构方案设计及制造工艺开发任务2、主导骨架样件试制及相关测试验证工作3、配合完成上级交办的其他关联事务职位要求:1、具备全流程项目实践经验,熟悉座椅技术标准、设计规范及开发流程2、熟练操作骨架设计常用软件工具3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识4、有团队管理经历者可优先考虑
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汽车车身结构设计工程师
1.1-1.9万元/月需求:1、整椅,5人,2年以上经验;2、座椅塑料件,6人,2年以上经验;3、座椅发泡,3人,2年以上经验;4、座椅骨架,2人,2年以上经验。岗位要求:1、熟练掌握Catia软件,具备独立完成3D建模及工程图输出能力;2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架结构或发泡工艺中至少一类的设计流程与制造工艺;3、具备2年以上座椅开发设计经历,参与过完整座椅项目者优先;4、具备较强的沟通协调能力,性格亲和,团队协作意识强。到岗要求:尽快入职
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汽车座椅结构设计工程师
1.1-2万元/月需求:1、整椅,5人,2年以上经验;2、座椅塑料件,6人,2年以上经验;3、座椅发泡,3人,2年以上经验;4、座椅骨架,6人,2年以上经验;岗位要求:1、熟练掌握Catia软件,具备独立完成3D建模与工程图输出的能力;2、熟悉汽车整椅、座椅塑料件、座椅骨架、发泡或扶手等至少一类产品的结构设计及相关制造工艺;3、具备2年以上座椅领域设计工作经验,参与过完整项目开发流程;4、具备良好的语言表达与团队协作能力,易于沟通配合;到岗要求:尽快入职
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重庆渝北区招氩弧焊、电焊
面议重庆市渝北区招氩弧焊、电焊
重庆·渝北区
7月28日 08:42
赛力斯倒短物流配送
6000-7000元/月给赛力斯送汽车配件,白夜班两班倒跑过汽车配件的优先工作轻松不上下货。
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重庆渝北区首月工资八九千,免费工作餐+面试通过当天安排宿舍+厂车接送!!----------
8000-9000元/月首月工资破万,免费工作餐+面试通过当天安排宿舍+厂车接送!!--------------------------------延锋招聘①机器辅助工(21元/小时+绩效+针对新员工首月做满一个月额外补贴2000元)②包覆工和喷胶工(+针对新员工首月做满一个月额外补贴2000元)③装配工(20元/小时+针对新员工首月做满一个月额外补贴2000元)首月工资在8000-9000元,首月可日结工资!上班地址:礼嘉或者龙兴可自己就近选择!厂车路线(礼嘉工厂):①一碗水—西区—回兴—兴科二路—万福花园—南山花园—翠云—花朝小区—两江名居—蔡家—礼嘉工厂②西区—一碗水—回兴—兴科一路—兴科二路—万福花园—南山花园—翠云—花朝小区—两江名居—礼嘉工厂厂车路线(龙兴工厂):①蔡家—中昂星汇公交站—园博园正大门—龙兴工厂②礼嘉公交总站一号地—鸳鸯轻轨站—翠云轻轨站—万福公交站—兴科二路公交站—回兴轻轨站—一碗水—龙兴工厂③花朝小区—龙兴工厂④龙兴雅茗苑广场(和合家园)—龙兴工厂⑤蔡家轻轨站—中昂星汇公交站—园博园正大门—翠云轻轨站—万福公交站—兴科二路公交站—回兴轻轨站—一碗水—龙兴工厂
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三电系统工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1.制定并推动整车三电(电池、电机、电控)相关的试验方案与项目计划2.编写自有设备试验的测试程序,执行测试任务,并完成数据结果的分析3.协调和跟进外委试验工作,负责外部实验数据的接收与结果评估4.对整车三电系统出现的问题进行故障诊断、原因分析及处理建议5.参与动力电池系统的开发过程,开展不同电池技术路线的对比研究6.参与三电系统间的集成匹配与标定工作任职要求:1.具备三年以上两轮车或四轮车三电系统、动力电池测试或匹配相关工作经验2.掌握三电系统基本原理及其集成匹配方法3.理解各类电气部件的工作机制与基础构造4.精通三电系统测试流程及相关评价标准5.熟知国家有关检测法规与行业技术规范
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摩托车结构设计工程师(储备项目管理岗)
1.3-2万元/月岗位职责:1.负责整车车架、底盘、悬挂系统及车身覆盖件等机械部件的结构设计与开发工作。2.参与外观相关结构(如车身外覆盖件、灯具安装位、仪表盘支撑结构等)设计,兼顾造型协调性与功能实现。3.设计电气元件的固定结构(如电池盒、线束定位支架、ECU安装座等),保障机械与电气系统的集成匹配。4.与零部件供应商开展技术沟通,推动设计方案向可量产工程方案转化。5.运用有限元分析(FEA)手段对整车结构进行强度、刚度、振动模态及疲劳寿命评估。6.持续优化结构方案,确保在性能、轻量化、成本控制及生产工艺上的综合达标。7.对外观结构件和电气安装结构实施仿真验证,提升产品的可靠性与使用寿命。8.根据实际使用需求合理选材(包括金属、复合材料、工程塑料等)。9.探索新型材料与制造工艺的应用可能性,保证设计具备良好的可制造性与经济性。10.制定整车结构测试方案,配合样车试制及试验验证工作。11.整理并分析试验数据,确认设计有效性,并推动结构改进。12.针对外观结构与电气安装部位开展专项试验(如振动耐久、环境适应性测试等)。13.协同电气、动力总成、造型设计等部门,确保各系统间结构匹配与功能协同。14.配合生产团队,解决制造、装配过程中出现的技术难题。15.编制设计说明、测试总结等相关技术文件。16.管理设计变更流程,确保技术资料完整、准确且具有追溯性。任职要求:1.本科及以上学历,车辆工程、模具设计、机械设计制造及其自动化等相关专业;2.具备三年以上结构设计工作经验,其中至少一年从事整车级结构开发;3.掌握机械原理、汽车构造等基础知识,了解国家及行业相关标准与法规;4.熟悉机加工、冲压、焊接、注塑等工艺特点,能独立完成零件设计任务;5.熟练操作二维及三维设计软件(如CAD、CATIA等);6.有摩托车或汽车类产品设计经历者优先;7.具备整车布置或项目管理经验者优先考虑。优秀者薪资面议
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摩托车结构工程师(储备项目经理)
1.3-2万元/月岗位职责:1.负责整车车架、底盘、悬挂系统、车身覆盖件等机械结构的设计与开发。2.参与外观结构(如车身覆盖件、灯具安装结构、仪表盘支架等)的设计,确保美观与功能性兼顾。3.设计电气件的安装结构(如电池箱、线束固定支架、ECU安装支架等),确保电气系统与机械结构的兼容性。4.与供应商进行技术对接,实现产品设计的工程化量产。5.使用有限元分析(FEA)工具对整车结构进行强度、刚度、振动和疲劳分析。6.优化结构设计,确保满足性能、重量、成本和制造工艺要求。7.对外观结构和电气件安装结构进行仿真分析,确保其可靠性和耐久性。8.根据功能需求选择合适的材料(如金属、复合材料、塑料等)。9.评估新材料和新工艺的可行性,确保结构设计可制造且经济高效。10.制定整车结构测试计划,参与样机制作和测试。11.分析测试数据,验证设计并改进结构。12.针对外观结构和电气件安装结构进行专项测试(如振动测试、环境耐久性测试等)。13.与电气、动力系统、外观设计等团队协作,确保机械结构与电气系统、外观设计兼容。14.支持生产部门,解决制造和装配中的技术问题。15.编写设计报告、测试报告等技术文档。16.维护设计变更记录,确保文档准确性和可追溯性。任职要求:1.本科学历,车辆工程、模具设计、机械设计制造及自动化等相关专业;2.三年及以上结构设计经验,其中含一年及以上整车结构设计经验;3.熟悉机械原理、车辆结构等相关知识;熟悉国家、行业相关标准、法规和政策;4.掌握机械加工、冲压、焊接、注塑等专业知识,能独立进行零部件设计;5.熟练使用二维三维(CAD、CATIA等)设计软件;6.有过摩托车、汽车相关设计经验优先考虑。7.有过整车布置,项目管理经验的优先考虑。优秀者薪资面议
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设计工程师
7000-12000元/月有汽车行业1~5年设计经验。整椅,发泡,塑料件,骨架,内外饰,都可以
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项目经理(结构设计方向)
1.5-2万元/月岗位职责:1.参与产品需求分析及平台架构设计,协助明确产品开发目标(性能、成本、周期、质量);2.编制整车项目开发进度计划,明确核心节点(如设计定型、样车试制、验证测试、模具启动、量产导入)及资源配置方案;3.主导项目各阶段评审工作(如技术方案评审、设计确认、试装评审、PPAP审核等);4.推动样车试制与道路试验实施,汇总测试结果并跟踪问题整改闭环;5.跟踪关键任务执行情况,识别潜在风险并制定应对策略,定期向管理层反馈项目进展;6.组织项目总结与复盘,提炼经验成果,提出流程优化建议。任职要求:1.本科及以上学历,机械、电子、车辆工程等相关专业优先;2.三年以上项目管理经验,具备两年以上摩托车、电动车或汽车领域产品开发背景;3.熟悉整车开发流程及相关体系标准,如PPAP、APQP、FMEA、DFM、试验验证等;4.具备良好的跨团队协作能力与执行力,思维条理清晰,能适应高强度工作节奏;薪资可面议!
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海外电动摩托车市场开发(需赴德国等地出差)
面议岗位职责:1.负责所辖区域市场的开发与拓展,持续关注并分析区域市场动态,收集各类市场信息,开拓多元化销售渠道,并制定切实可行的销售策略;2.维护所负责区域的老客户关系,协助客户推进当地市场布局,提升市场份额,跟进客户对产品性能的反馈及车型需求变化,并及时协调内部资源响应处理;3.制定并提交所辖市场的月度及年度订单规划,保障团队及公司整体销售目标的顺利达成;4.及时跟进客户日常询盘与报价需求,与内部相关部门高效协作沟通,持续提升个人专业能力与业务水平;5.根据工作需要,需接受海外出差安排;6.具备海外学习或工作经历,或曾参与国际展会者优先录用。任职资格:1.大专及以上学历,国际经济与贸易、商务英语、外语类等相关专业优先;2.英语听说能力优秀,能熟练运用英语进行日常工作交流;3.具备良好的计划执行、组织协调及应变能力;4.优秀应届毕业生亦可考虑。tips:该岗位需频繁国际差旅,工作语言为英语,掌握法语、德语、俄语等小语种者更具优势。外派国家包括德国、法国、意大利、英国、美国工作语言要求:英语、法语、德语、俄语外派周期:3至6个月
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结构设计工程师
8000-13000元/月岗位职责:1.承担整车车架、底盘、悬挂系统及车身覆盖件等机械结构的方案设计与开发工作。2.运用有限元分析(FEA)软件开展整车结构的强度、刚度、振动特性及疲劳耐久性仿真评估。3.持续优化结构设计方案,确保符合性能指标、轻量化目标、成本控制及生产工艺可行性。4.协同电气工程团队,保障机械结构与电气布局、造型设计之间的合理匹配与集成。5.编制设计说明、变更台账、试验验证报告等技术文件,保证资料完整、准确并可追溯。任职要求:1.本科及以上学历,车辆工程、机械工程、智能制造、机械设计制造及其自动化等相关专业;2.掌握机械原理与汽车构造知识,具备材料力学、结构力学、振动分析等理论基础;3.精通CATIA、CAD等软件进行三维建模及二维工程图绘制;4.具备有限元分析(FEA)能力,熟练操作ANSYS、Abaqus、HyperMesh等仿真工具。
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研发总监(新能源摩托车方向)
2-3万元/月岗位职责:1.制定项目开发进度安排与任务分配方案,全面统筹开发项目的管理工作,保障项目按既定节点顺利推进。2.负责整车结构的2D工程图绘制及3D数字模型构建,并完成相关数据输出。3.组织样车及样件试制工作,编制研发试制阶段的试验计划与测试方案,确保设计质量满足标准要求。4.对接供应商技术团队,协同内部人员推进工程化量产落地。5.联合外部机构开展产品结构类认证工作,确保产品符合国家法规及行业规范。6.为公司内部工艺、质量、采购、电气等相关职能部门提供研发技术支持与技术指导。任职要求:1.机械工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历。2.具备10年以上整车结构设计工作经验,其中至少3年在电动摩托车或摩托车领域,主导过不少于2款车型的完整量产开发。3.熟悉铝合金与钢制车架的设计方法,具有轻量化设计优化实践经历。4.熟练掌握CATIA、UG等三维设计软件,以及ANSYS、HyperWorks等CAE仿真分析工具。5.了解国内外电动摩托车相关法规标准(如GB、EN、EPA等)。6.拥有管理15人以上技术团队的经验,具备良好的跨部门协作能力。持有D/E类摩托车驾驶证,并具备长期实际骑行经验。
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摩托车研发项目主管
1-1.5万元/月岗位职责:1.参与产品规划与平台设计,协助明确产品开发目标(性能、成本、时间、质量);2.编制整车开发进度计划,涵盖核心节点(如设计定型、样车试制、试验验证、模具开发、量产启动)及资源安排;3.确定项目团队架构与职责划分,建立定期会议机制以保障信息同步;4.统筹管理电器、结构等研发人员的任务推进与进度协调;5.联动采购、生产、品质、销售等职能模块,确保工艺适配、物料供应、认证合规及量产条件齐备;6.对接外部协作单位(如ODM厂商、供应商、检测机构),确保接口顺畅、进度可控;7.主导各阶段项目评审(如技术方案评审、设计冻结、试装验证、PPAP审核等);8.推动样车试制与道路测试,汇总测试结果并跟踪问题整改闭环;9.跟踪关键任务执行情况,识别潜在风险并制定应对策略,定期向管理层反馈项目进展;10.管理项目范围、周期、预算与质量要求,推动BOM成本控制与制造工艺优化;11.协同参与目标成本设定与实现路径分析,支持采购开展降本谈判与技术降本评估;12.配合完成模具、工装夹具、试产产线、作业文件等前期生产准备事项;13.协助质量部门实施首批量产车验证(小批量交付评估工作);14.组织项目总结复盘,提炼经验成果,提出流程优化建议并固化输出。任职要求:1.本科及以上学历,机械、电子、车辆工程等相关专业优先考虑;2.5年以上摩托车、电动车或汽车行业产品研发经历,具备3年以上项目管理经验;3.熟悉整车开发流程及相关体系标准(如PPAP、APQP、FMEA、DFM、试验验证等);4.具备良好的跨部门协同能力和计划落地能力,思维条理清晰,能承受高强度工作压力;5.熟练掌握项目管理工具(如甘特图、WBS、Excel、PPT、Project等)。
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摩托车研发项目主管
1-1.5万元/月岗位职责:1.参与产品规划与平台设计,协助明确产品开发目标(性能、成本、时间、质量);2.编制整车开发进度计划,涵盖关键节点(如设计定型、样车试制、测试验证、模具开发、量产启动)及资源配置方案;3.确定项目团队结构与职责划分,建立定期会议机制以保障信息同步;4.统筹管理电气、结构等研发模块的开发节奏与任务推进;5.联动采购、生产、品质、销售等职能部门,确保工艺适配、物料供应、认证合规及量产条件齐备;6.协调外部协作单位(如ODM厂商、供应商、认证机构),保证接口顺畅与进度可控;7.主导项目各阶段评审工作(如技术方案评审、设计锁定、试装评审、PPAP审核等);8.推动样车试制与道路测试,汇总试验数据并跟进问题整改闭环;9.跟踪核心任务执行情况,识别潜在风险并制定应对策略,定期向管理层反馈项目进展;10.控制项目范围、周期、预算与质量标准,促进BOM成本优化与制造工艺合理性提升;11.参与设定目标成本并评估达成路径,支持采购开展降本谈判与技术成本优化分析;12.协助完成模具、工装夹具、试产产线、作业文件等前期生产准备事项;13.配合品质团队实施首批量产车验证(小批量交付评估);14.组织项目总结复盘,提炼经验成果,提出流程优化建议并推动落地。任职要求:1.本科及以上学历,机械、电子、车辆工程等相关专业优先考虑;2.具备5年以上摩托车、电动车或汽车行业产品研发经历,其中至少3年项目管理经验;3.熟悉整车开发流程及相关体系(如PPAP、APQP、FMEA、DFM)、试验验证规范;4.拥有良好的跨部门协作能力与执行力,思维条理清晰,能适应高强度工作环境;5.熟练掌握常用项目管理工具(如甘特图、WBS、Excel、PPT、Project等)。
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项目经理(结构开发方向)
1.5-2万元/月岗位职责:1.参与产品策划及平台布局,协助明确产品开发目标(性能、成本、时间、质量);2.编制整车开发进度计划,涵盖核心节点(如设计定型、样车试制、试验验证、模具开发、量产启动)及资源配置方案;3.主导项目各阶段评审工作(如技术方案评审、设计确认、试装验证、PPAP审核等);4.推动样车开发与道路测试实施,汇总测试结果并跟进问题整改闭环;5.跟踪项目关键任务执行情况,识别潜在风险并制定应对策略,定期向管理层反馈项目进展;6.组织项目总结与复盘,提炼经验成果,提出流程优化建议。任职要求:1.本科及以上学历,机械、电子、车辆工程等相关专业优先考虑;2.具备三年以上项目管理经历,两年以上摩托车、电动车或汽车行业产品开发背景;3.熟悉整车研发流程及相关体系标准,如PPAP、APQP、FMEA、DFM、试验验证等;4.具有良好的跨部门协作能力和计划落地能力,思维条理清晰,能承受较高工作压力;薪资可面议!
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渝北区招财务总监
2-4万元/月岗位职责:1.制定并执行企业财务战略规划,支撑业务拓展与资本运作,全面统筹上市相关工作(包括IPO、并购重组等流程)。2.主导财务合规体系建设与内控机制完善,对接券商、审计机构、律师事务所等第三方机构,保障上市过程中的财务合规性与高效推进。3.参与融资方案设计、股权架构优化及投资者关系维护,配合完成Pre-IPO轮融资及相关路演活动。4.全面管理预算编制、成本管控、资金调度、税务筹划与风险防控,持续提升财务管理效能。5.带领专业财务团队建设,优化财务运营流程,助力公司全球业务发展布局。任职要求:1.本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景,持有CPA、ACCA或高级会计师职称者优先。2.具备10年以上财务管理工作经历,其中至少3年在上市公司担任财务总监或同等职务,主导过1-2个完整的IPO项目(A股/港股/美股均可)。3.有新能源、制造业或快消品行业财务运营管理经验者优先。4.精通企业会计准则、上市监管要求及资本市场运行规则;5.具备扎实的财务分析、投融资操作及税务筹划能力;6.拥有良好的跨部门协同与资源整合能力,适应高强度工作节奏。7.持注册会计师资格、具备会计高级职称,或有生产、研发、销售一体化企业实战经验者更受青睐。
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电气线束设计工程师
8000-13000元/月岗位:电器设计工程师任职资格:具备机电类或相关专业大专及以上学历,3年以上电气领域工作经验,熟练掌握CAD软件操作,熟悉电动摩托车相关技术及行业标准,了解灯具、仪表等电气零部件的设计要求,具备一定三维设计软件操作能力者优先。职责范围1.负责产品电气系统的方案设计与改进;2.承担电气原理图的绘制工作,并能依据原理图完成线束2D图纸的制作;3.对产品电气部分进行功能调试、性能优化及故障维修;4.及时分析并处理工作中出现的电气技术问题;5.负责电气零部件相关工程图纸的绘制与输出;6.负责电气技术文档的整理与归档管理;7.参与电器零部件样件的测试与验证工作
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研发总监(新能源摩托车)
2-3万元/月岗位职责:1.制定项目开发进度安排与任务分配方案,统筹研发全流程管理,保障项目按时推进。2.完成整车结构的二维图纸绘制及三维模型数据的建立与输出。3.组织样车及样件试制工作,编制研发试制阶段试验计划与测试策略,确保设计质量体系健全。4.对接供应商技术沟通,协同团队实现工程化向量产化的顺利过渡。5.联合外部机构开展产品认证相关事宜,确保产品满足法规要求及行业规范。6.为公司内部工艺、质量、采购、电气等职能部门提供研发技术支持与技术指导。任职要求:1.机械工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历。2.具备10年以上整车结构设计背景,其中至少3年电动摩托车或摩托车领域经验,主导完成不少于2款量产车型的完整开发。3.精通铝合金/钢制车架设计,拥有轻量化设计优化实践经历。4.熟练掌握CATIA、UG等三维设计软件以及ANSYS/HyperWorks等CAE仿真分析工具。5.掌握国内外电动摩托车相关法规标准(如GB、EN、EPA等)。6.拥有15人以上技术团队管理经历,具备良好的跨部门协作能力。需持有摩托车驾驶证(D/E照),并具备长期实际骑行经验。
重庆·渝北区

研发项目经理(摩托车方向)
1.2-1.8万元/月岗位职责:1.参与产品策划及平台布局,协助明确产品开发目标(性能、成本、时间、质量);2.编制整车开发进度计划,涵盖核心节点(如设计冻结、样车试制、试验验证、模具开发、SOP)及资源安排;3.主导项目各阶段评审工作(如方案评估、设计定型、试装验证、PPAP审核等);4.推动样车试制与道路测试,汇总测试结果并跟踪问题整改闭环;5.跟踪项目关键任务执行情况,识别潜在风险并制定应对策略,定期向管理层反馈项目进展;6.组织项目总结复盘,提炼经验成果,形成流程优化建议。任职要求:1.本科及以上学历,机械、电子、车辆工程等相关专业优先考虑;2.具备5年以上摩托车、电动车或汽车行业产品开发经历,其中至少3年项目管理经验;3.熟悉整车开发流程及相关体系,如PPAP、APQP、FMEA、DFM、试验验证等;4.拥有良好的跨部门协作与计划落地能力,思维条理清晰,能承受较高工作压力;5.熟练掌握常用项目管理工具。薪资可面议!
重庆·渝北区

研发项目经理(摩托车)
1.2-1.8万元/月岗位职责:1.参与产品需求分析及平台架构设计,协助明确产品开发方向(涵盖性能、成本、周期、质量等维度);2.编制整车项目开发进度表,明确核心节点(如设计定型、样车试制、测试验证、模具启动、量产导入)及资源配置方案;3.主导各阶段项目评审工作(包括技术方案评估、设计确认、试装验证、PPAP审核等);4.推动样车试制与道路测试实施,汇总试验数据并跟进问题整改闭环;5.跟踪项目关键路径执行情况,识别潜在风险并制定缓解策略,定期向管理层反馈项目进展;6.组织项目总结会议,提炼项目经验,输出流程优化建议并推动落地。任职要求:1.本科及以上学历,机械、电子、车辆工程等相关专业优先考虑;2.具备5年以上摩托车、电动车或汽车领域产品开发背景,有3年以上项目管理实践经验;3.熟悉整车开发全流程,掌握PPAP、APQP、FMEA、DFM、试验验证等相关体系要求;4.具备良好的跨职能协作能力与计划推进能力,思维条理清晰,能适应高强度工作节奏;5.熟练运用各类项目管理软件工具。薪资可面议!
重庆·渝北区

整车结构设计工程师
1.2-1.8万元/月岗位职责:1.负责整车车架、底盘、悬挂系统及车身覆盖件等机械结构的开发与设计工作。2.参与外观相关结构(如车身外覆盖件、灯具安装结构、仪表盘支架等)设计,兼顾美学与实用性能。3.设计电气部件的安装结构(如电池箱体、线束固定支架、ECU安装支架等),保障机械与电气系统的协调匹配。4.与供应商开展技术沟通与协作,推动设计方案实现工程化与批量生产。5.运用有限元分析(FEA)工具对整车结构进行强度、刚度、振动及疲劳性能评估。6.持续优化结构方案,确保满足性能、轻量化、成本控制及工艺可行性要求。7.对外观结构和电气安装结构实施仿真分析,验证其可靠性与耐久能力。8.根据功能需求合理选用材料(如金属、复合材料、塑料等)。9.评估新型材料与制造工艺的应用前景,确保设计具备良好的可制造性与经济性。10.制定整车结构测试方案,参与样机制作及相关试验工作。11.整理并分析测试结果,用于设计验证与结构改进。12.针对外观结构与电气安装结构开展专项试验(如振动、环境耐久性测试等)。13.与电气、动力系统、造型设计等团队协同配合,确保机械结构与其他系统兼容。14.协助生产部门处理制造与装配过程中的技术难题。15.编制设计说明、测试总结等各类技术文件。16.管理设计变更流程,保证技术资料的准确性与可追溯性。任职要求:1.本科及以上学历,车辆工程、模具设计、机械设计制造及其自动化等相关专业;2.三年以上结构设计工作经验,其中至少一年从事整车结构设计相关工作;3.掌握机械原理、汽车构造等基础知识,了解国家及行业相关标准、法规与政策;4.熟悉机械加工、冲压、焊接、注塑等工艺流程,具备独立完成零部件设计的能力;5.熟练操作二维及三维设计软件(如CAD、CATIA等);6.具备摩托车或汽车领域设计经验者优先;7.拥有整车布置或项目管理经历者优先考虑。优秀者薪资面议
重庆·渝北区

日结200/天,包吃住/下班发工资
100-200元/天负责快递分拣扫描打包,工作不是特别累
重庆·渝北区

月1万2随车送货不开车包吃包住
6500-8500元/月公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等(规避路途中风险,避免造成人员伤亡以及货物的损失)【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查,到达收货方后,与收货方负责人进行一个交接,双方签署回执单,把回执单带回公司,都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障,抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌,有团队意识,能吃苦耐劳,能适应长期出差,能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天,上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天,每次出差4-7天左右,(连跑连休)可选择家乡路线,休息时间可以在家乡休息
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10月28日 15:15
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