为你推荐安徽芜湖鸠江区奇瑞汽车股份有限公司1号附近区域的职位信息

岗位职责：1.具备3款及以上车型主/副仪表板、门护板、保险杠模块的独立主导或带队开发经验；2.能够独立或带领团队开展造型CAS可行性评估，并提出优化建议或提供2D断面支持；3.熟悉所负责模块相关的人机工程及法规标准要求；4.精通所属模块各类成型工艺及其实际应用；5.具备项目节点管控能力，合理分配团队任务，确保模块工作按计划高质量、高效率完成；福利待遇：1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴3、公司提供完善的职业发展路径（技术与管理双通道晋升、中级职称培训支持）4、落户上海：拥有高新技术企业人才落户绿色通道名额5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织团建活动与员工旅游

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岗位职责：1. 具备汽车内外饰产品设计或项目管理相关背景；2. 统筹分项项目团队成员的日常管理与绩效考核；3. 负责分项目成本的拆解、控制执行及计划上报；4. 编制并提交项目质量目标相关计划内容；5. 审核项目开发进度安排，监督执行过程，并及时处理各类项目异常问题；6. 主导项目质量审查工作，协调资源解决疑难事项，识别并提报风险管控建议。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 5年以上汽车内外饰或车身产品设计工作经验；3. 具备主导3个以上项目团队的实际经历；4. 具备良好的沟通协调能力，能有效维护客户与团队间的协作关系；5. 抗压能力强，适应长期出差工作模式；6. 能科学制定项目规划，合理分配团队任务，推动项目按时保质完成；福利待遇：1、入职签订合同后即可享受五险一金和职工综合福利保障2、周末双休+带薪国家法定节假日+各种节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等等3、公司提供良好的职业发展空间(技术/管理双轨道的晋升通道、中级职称进修培训)4、落户上海：有高新技术企业落户绿色通道名额5、公司气氛好办公环境舒适，不定期组织各项团建、旅游活动

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1、负责冲压生产线设备的日常维护与故障修复；2、编制所辖设备体系相关技术文件，制定设备准备基准书并推动实施；3、开展设备性能优化及持续改善工作；4、处理现场突发设备故障，完成维修作业，并对维修数据进行记录、统计与分析；5、推进责任区域内设备TPM管理工作的落实与提升；6、依据设备运行状况，制定大修标准、技术方案及协议，参与技术沟通与商务对接，组织项目执行及验收；7、管控所辖区域设备维修费用及备品备件使用成本；

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岗位职责:1.负责汽车内外饰结构的方案设计与开发，确保设计方案兼具功能性与美观性。2.参与整车开发流程，保障设计工作的质量与按时交付。3.与供应商及制造部门保持协作，推动设计方案的可制造性与落地实施。4.及时识别并处理设计过程中的技术问题，确保输出成果的可靠性。5.开展市场调研与竞品分析，持续优化设计能力与创新水平。6.编写和维护相关技术文档，保证资料的完整与准确。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员及其他职能部门高效配合。2.拥有较强的设计执行与问题解决能力，可独立承担设计工作。3.热爱汽车设计领域，具备优秀的审美素养与创新思维。4.熟练使用CATIA等相关设计工具，具备扎实的软件操作基础。5.熟悉设计开发全流程，具备较强的项目推进与执行效率。

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【远程技术支持，不直接对接用户】1、职务描述1）负责辅助驾驶售后问题的技术分析，维护技术平台中的辅助驾驶案例清单，利用远程诊断工具对故障进行定位与判断，并向技术团队提供可执行的解决方案。2）参与智能诊断场景的开发与维护，推进典型问题案例库的搭建，为一线技术人员持续输出标准化指导资料。3）系统梳理辅助驾驶相关的分析流程、专业术语及核心技术文档，并定期组织培训，提升现场团队的专业技术水平。4）协同营销中心优化问题闭环处理机制，开展质量问题的信息整理、分类汇总与总结分析，推动产品质量持续改进。5）针对辅助驾驶相关的批量性问题或重大事故等市场反馈，主导技术应对并推动根本性质量提升措施落地。6）具备远程排查故障的能力，根据中心调度，能够赴现场快速锁定问题并实现一次性解决。2、职务要求1）全日制本科及以上学历，车辆工程、电子通信工程、计算机技术、软件工程等相关专业优先考虑。2）具有3年以上智能驾驶领域工作经验，有新能源车企辅助驾驶售后技术支持或相关开发岗位经历者优先。3）掌握辅助驾驶行车与泊车功能及其性能评估体系，了解行业主流功能范围与性能限制边界。4）理解辅助驾驶从感知、规划控制到定位算法的基本原理，熟悉传感器软硬件配置及车辆行驶相关系统的专业知识。5）具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力和问题分析解决能力，能规范编写技术文档。6）拥有辅助驾驶研发背景，具备重大事件处理经验（如碰撞事故分析），熟练使用辅助驾驶数据解析工具者优先。7）责任心强，具备团队协作意识，风险识别能力强，具有全局化思考能力。加分项具备以下行业经验者优先：人工智能、汽车智能网联、汽车研发/制造

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岗位职责：1、主导车身结构设计方案的规划与实施；2、承担车身断面设计及四大工艺相关问题的优化与改进；3、参与项目试制过程并提供现场生产技术支持；4、完成车身3D数模及2D工程图纸的绘制工作；5、编制与车身开发相关的各类交付文档和报告。任职要求：1、具备汽车或机械设计类专业大专及以上学历；2、了解汽车四大工艺流程，掌握车身钣金件与非金属部件的制造工艺规范；3、熟悉车身开发流程，具有三年以上白车身或内外饰设计实际经验；4、具备基本的计算机操作能力，熟练使用Office办公软件；5、工作态度认真细致，具备良好的沟通意识、学习能力和团队协作精神。福利待遇：1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障；2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等；3、提供完善的职业发展路径（技术与管理双通道晋升）、中级职称培训机会；4、可申请上海落户：享有高新技术企业绿色通道名额；5、办公环境舒适，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

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工作内容1、统筹管理区域内分公司的日常运营，保障各项业务指标顺利达成；2、搭建并维护核心合作渠道，助力公司业务实现稳步扩展；3、带领团队高效运作，强化执行效能与团队综合实力，确保分公司运营顺畅。任职要求：1、具备优秀的组织领导力及团队管理经验，能有效激发团队完成业绩任务；2、具有敏锐的市场判断力和战略制定能力，可灵活应对行业环境变化；3、出色的沟通与协调技巧，善于与内外部相关方建立稳定协作关系。有设计公司或主机厂、配套厂管理岗位工作经验加分项具备以下领域经验者优先：汽车研发/制造·汽车零部件·新能源汽车

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1.针对公司智能座舱产品在不同开发阶段开展体验测评，负责测评方案的规划与实施。2.汇总并分析本品及竞品的体验测评数据，撰写测评报告，并跟进问题项整改方案的落地执行。3.深入研究用户需求，基于用户体验视角组织测评工作，提炼共性结论并推广至其他车型应用。4.主导评价体系的持续迭代优化，参与制定智能座舱各功能模块的体验标准。职责要求：1.本科及以上学历，具备3-5年相关工作经验，熟悉行业发展趋势，对智能电动汽车的用户体验具有敏锐洞察力2.具备用户导向和场景化思考能力，对汽车使用及出行生活方式有丰富想象力3.具备数据可视化、数据分析或设计背景者优先考虑4.具备良好的团队协作精神，善于协同互补，包容多元观点，并能助力团队成员共同提升5.具备实践学习能力，保持持续成长mindset，适应变化环境并快速掌握新知识特别要求：持有有效驾照

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学历：本科及以上学历，机械工程、材料工程、车辆工程等相关专业优先；工作经验：具备3年以上外饰塑料件开发经验，熟悉产品开发流程及相关制造工艺；职业素养：掌握汽车零部件及机械设计相关基础知识，具备较强的组织协调与沟通表达能力，熟练使用CATIA软件及TC系统；特殊要求：遵守职业道德，保守企业机密，责任心强；具备良好的团队协作与领导潜力，能够积极配合工作安排；身体条件：身体健康，无传染性疾病

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岗位职责：1、负责统筹项目竞品分析的集成管理，制定竞品分析计划并推动执行，开展产品竞争力研究及优化提升工作；2、负责收集竞争对手在产品定位、战略方向、功能特性、优势与不足、技术参数等方面的信息；3、组织开展竞品车型的实际体验与评估，结合使用场景提出改进建议，并推动相关方案实施任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，车辆工程、机械类等汽车相关专业；2、工作经验：本科需具备5年、硕士需具备2年以上相关工作经验，具有竞品分析、汽车开发、整车评价、产品功能场景研究或技术分析等相关经历；3、专业知识：掌握竞品分析相关理论与方法；4、能力要求：具备较强的数据分析能力、市场洞察力、竞品研究能力，以及良好的沟通协调能力和持续学习能力

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1、负责物流安全与质量流程的优化改进及现场标准化作业的管理；2、负责排查物流安全隐患，制定整改方案并监督责任单位落实闭环处理；3、组织开展物流作业中的防困、防暑、防寒、防冻及消防安全应急管理；4、负责各物流基地、中转库安全与质量业务的监督与管控工作。

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岗位职责:1.负责奇瑞汽车股份有限公司行车系统的开发与设计工作2.参与行车系统的调试与性能优化，保障系统运行稳定可靠3.协同团队成员攻克行车系统研发过程中的各类技术问题任职要求：1.具备良好的沟通能力及团队合作意识2.工作积极主动，具备较强的任务执行能力和责任感3.热爱汽车领域，有持续学习意愿并致力于提升专业技术水平

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岗位职责:1.协助开展副仪表板相关的设计、开发及测试任务2.参与奇瑞汽车股份有限公司整车项目，提供必要的技术支撑3.与项目团队紧密配合，保障工作进度并达到既定质量要求任职要求:1.具备较强的沟通意识和协作能力2.能够适应高强度工作节奏，具备良好的问题分析与处理能力3.对汽车制造领域有较高热情，乐于在实际工作中持续积累经验并提升自我注：1.面向2026届应届毕业生2.已投递过我司内饰类岗位者，请勿再次提交简历

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岗位任职资格：1、教育背景：本科及以上学历，车辆工程、汽车电子、计算机、自动化等相关专业；2、工作经验：本科需5年以上，硕士需3年以上，博士不限工作年限；3、专业知识：掌握自动驾驶及系统工程相关理论，具备相应开发实践经验；4、能力要求：熟悉自动驾驶功能需求、行业法规、软硬件系统结构、整车电子电气架构及功能安全要求，了解各类自动驾驶传感器的技术特点；工作内容：1、主导L3/L4级自动驾驶系统架构方案的选型与评估工作，涵盖电子电气架构及硬件架构设计2、编制并输出系统架构设计文档、接口需求说明及通信协议规范3、协同自动驾驶相关外部专业团队，持续优化系统架构设计方案4、负责L3/L4自动驾驶系统功能定义、功能集成及相关实现工作工作地点：合肥、芜湖、上海

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工作内容1、统筹负责区域内分公司的日常运营与管理，保障各项业务目标顺利达成；2、搭建并维护核心合作伙伴关系网络，助力公司业务稳步拓展；3、带领团队高效运作，强化团队执行效能与综合竞争力。任职要求：1、具备优秀的领导力与团队管理经验，能有效激发团队潜力并推动业绩实现；2、具有敏锐的商业判断力及战略规划能力，可灵活应对市场动态变化；3、出色的沟通与协调能力，善于与内外部相关方建立长期协作关系。有设计公司、主机厂或配套企业管理工作经历者优先行业经验加分项：汽车研发/制造·汽车零部件·新能源汽车

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岗位职责：1、负责新产品开发项目的预算管控及材料成本的统筹管理；2、开展新产品开发过程中关键零部件的成本分析，推动VAVE降本措施落地；3、配合项目经理在产品线运营中推进材料成本优化等相关经营工作；4、牵头召开VAVE降本专题会议及经营类会议，跟踪会议纪要落实及问题整改进度

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岗位任职资格：1、教育背景：本科及以上学历，机械、汽车、电子、控制工程等相关专业；2、工作经验：本科生需具备5年以上相关经验，硕士3年以上，博士不限；3、专业知识：熟悉自动驾驶项目管理流程与方法；4、能力要求：具备较强的沟通协调能力，耐心细致，能承受一定工作压力，熟练使用常用办公软件；工作内容：1、主导L4级自动驾驶项目的管理工作，落实整车项目下达的指令与任务，协同内部自动驾驶各技术团队推进执行；2、负责自动驾驶二级计划的制定与跟踪管控，组织并推动工程阶段的认可与验证工作；3、统筹自动驾驶系统版本的规划与管理工作；工作地点：芜湖、合肥、上海

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任职资格1、专业知识：掌握平台开发的完整流程，精通汽车零部件设计或总布置设计相关技术知识2、能力要求：具有平台开发或总布置方向的设计实践经验，熟练使用CATIA软件，具备良好的沟通协调与组织能力，执行力突出，能适应一定强度的工作压力工作内容1、主要负责：1.1平台架构的设计与开发2、次要负责：2.1搭建平台开发所需的技术文档体系2.2推进人才梯队的培养与建设

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1月13日 14:06

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具备整车热管理及空调系统零部件开发经验，熟悉HVAC、压缩机、空调管路、导风板、香氛系统、车载冰箱、制氧机等产品开发流程者优先考虑。学历要求：本科及以上。工作经验：3年以上，能力突出者可适当放宽条件

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工作职责:1、制定科室运营规划，监督目标执行及工作进度落实情况；2、统筹新品项目的开发与全过程管理；3、构建并优化车间质量管理体系，建立科学的评估机制；4、推进专业技术能力建设：拟定科室人才发展与技能提升方案，并组织实施。任职资格:1、教育与专业：本科及以上学历，车辆工程、电子电器等相关专业；2、工作经验要求：具备5年以上相关领域工作经验，熟悉工艺管理相关业务，具有团队管理经历；3、职业素养要求：具备良好的保密意识，沟通协调能力强，执行力强；4、特殊资格/条件要求：具备较强的协作精神和抗压能力；5、身体状况要求：身体健康，无传染性疾病

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工作内容1、负责车载娱乐系统各项功能的测试工作，保障软件质量与运行性能。2、参与系统性能测试，提出可行的优化方案以提升整体表现。3、实施自动化测试流程，提升测试工作的效率与结果准确性。任职要求1、熟练掌握Java和Python编程语言，具备较强的自动化测试开发能力。2、拥有扎实的计算机专业基础，能快速理解复杂业务逻辑。3、具备出色的问题分析与解决能力，可高效定位并处理各类技术问题。

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岗位职责：1、在技术经理的带领下，依照项目进度要求，按时完成内外饰相关设计任务；2、承担内外饰系统零部件的结构开发及配套技术文档的编制工作。任职要求：1、大专及以上学历，车辆工程、汽车工程、机械设计等相关专业背景；2、具备至少一个完整项目的主机厂、汽车设计公司或零部件企业设计经验；3、掌握汽车构造与设计原理，了解汽车产品开发的基本流程与方法；4、工作态度积极主动，具备良好的责任心和执行力。福利待遇：1、入职即签劳动合同，享有五险一金及职工综合福利保障2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称培训机会4、上海落户支持：拥有高新技术企业人才落户绿色通道资格5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与外出旅游公司本部坐标：嘉定汽车城地铁站200m项目组地点：上海，浙江，深圳，安徽

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1.精通Python、C++及PyTorch，具有深度学习实际项目经验与C++工程开发背景；2.拥有行为决策与行为规划算法的研发及落地经验，能够通过仿真系统与数据闭环机制实现算法效果的评估与迭代优化；3.掌握POMDP、算法博弈论、MCTS等核心理论与方法，具备ILQR、SQP、MPC等优化算法的理论基础与实现能力；4.熟悉数据驱动的规划控制技术，具备在大规模数据集上训练和调优模型的经验，可有效应对复杂驾驶场景与多模态数据处理需求；5.熟悉机器人软件开发流程（如单元测试、CI/CD）及相关工具链（Git、Bash、Cmake、UML、gtest）；6.工作地点可选芜湖、合肥或上海

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工作职责1、重点项目管理代表内饰模块总监/副总监，主导内饰模块特定项目的产品开发与验证工作，保障项目按既定开发目标有序推进。对项目进度负责，能够及时识别潜在风险并采取高效应对措施；对项目质量负责，确保质量问题闭环率符合项目标准；对项目成本负责，推动设计输出满足技术规范且控制在成本目标范围内；2、技术集成牵头解决模块内部各系统间的技术难题，组织制定并决策技术方案；主导跨模块技术问题的协调与推进，代表本模块提出解决方案，推动多方达成一致意见；3、PMT机制建立及推进为落实总公司战略部署，推动所辖项目PMT运行体系的实施，组织相关职能部门协同运作，统筹跨专业重大事项的沟通与决策，保障项目关键目标顺利实现；4、内饰系统集成管理体系建设与执行协助高级经理或高级主任师搭建内饰系统集成管理的基础体系、流程与标准，持续优化集成管理方法论，强化过程管控，提升内饰系统整体集成开发水平；5、技术管理与团队培养负责主管系统集成工程师、系统集成工程师及助理系统集成工程师的技术培训与能力提升；制定科室技术人员能力建设计划，监督实施过程，致力于打造具备扎实专业素养的骨干技术人才梯队。招聘要求1.要求全日制本科及以上学历2.二本院校毕业者需具备五年以上相关工作经验3.一本及以上院校毕业者需具备三年以上相关工作经验

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岗位职责：1. 具备主导或独立带领团队完成3款及以上车型的主/副仪表板、门护板、保险杠模块开发经验；2. 能够独立或指导团队开展造型CAS可行性评估，提出优化建议或输出2D断面支撑方案；3. 熟悉所负责模块相关的人机工程及法规标准要求；4. 精通所属模块各类成型工艺及其实际应用场景；5. 具备项目节点管控能力，合理安排团队分工，确保模块工作按计划高质量、高效率推进；福利待遇：1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称培训进修机会4、落户上海：享有高新技术企业人才落户绿色通道资格5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织团建活动与员工旅游

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岗位职责：负责整车低压线束及相关物料的设计与开发工作：1、完成整车线束的原理图设计及3D、2D数据绘制；2、编制线束开发各阶段所需的技术文件；3、解决线束试制过程中出现的技术问题；4、主导项目线束开发全流程管理及配套供应商的协调与管控；

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1、教育背景：本科及以上学历，车辆工程、汽车电子、计算机、自动化等相关专业，硕士学历优先考虑2、工作经验：具备3年以上主机厂或汽车零部件企业从业经历，参与过自动驾驶量产项目，对汽车工程体系有系统性认知3、专业知识：掌握自动驾驶技术及系统工程理论，具有相关领域开发实践，熟悉汽车整车工程技术框架4、能力要求：了解自动驾驶功能逻辑、行业法规、软硬件系统结构及整车电气电子架构，具备功能安全知识；熟知各类自动驾驶传感器性能特点；理解自动驾驶与制动、转向、驱动、车身、座舱等系统的交互需求；掌握CAN、SomeIP通信协议，熟练使用Wireshark、CANoe、CAPL等工具，熟悉Linux系统常用命令，具备故障分析与定位能力；了解自动驾驶算法整体架构及主流感知、预测、决策、规划控制算法；具备撰写系统需求文档、系统架构文档、算法设计文档、专利文件及技术论文的能力

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1、依据月度排产安排制定零部件及辅助材料的物料需求计划与到货时间表，并上传至SCM系统；2、根据月度需求汇总各批次包装定额数据，在SAP系统中建立辅材采购订单并下发至相应供应商；3、基于物料到货计划制定供应商及第三方物流的到货调度安排，同步跟进执行情况并监控实际到货进度。

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