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岗位职责：1.达成公司当年下达的销售目标总体任务；2.按要求参与部门相关业务拓展会议，及时复盘总结经验与不足；3.按规定向上级汇报部门工作进展，并就销售管理、市场开拓提出合理化建议；4.完成上级交办的其他相关工作事项。任职资格：1.大专及以上学历，市场营销、管理类专业优先；2.了解物流行业市场发展情况，具备识别和锁定潜在合作客户的能力；3.具备良好的判断力、沟通协调能力以及计划实施与执行能力；4.能适应高强度工作压力，接受出差安排

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岗位职责:工作内容：前期1-3个月主要学习公司企业文化、运作流程及基础知识，通过轮岗方式熟悉各部门业务。轮岗部门包括市场部、运营部、人事部。轮岗结束后，将根据个人综合能力确定适合的岗位方向。任职要求：1. 对产品设计与开发有较强兴趣；2. 能够独立分析并解决产品开发过程中的各类问题；3. 具备良好的团队协作能力与领导潜质，能够带动团队共同实现目标；4. 拥有较强的沟通技巧和项目管理经验，可有效推进项目落地执行；5. 乐于接受挑战，持续关注并学习新技术与新兴业务模式。

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可盖章实习，也欢迎非实习经验的小白或转行人员加入。有意向可直接联系我咨询详情！非电销岗位！！！岗位职责：入职初期以系统学习为主，零基础无需担心，配备资深主管一对一指导。每1-3个月进行一次公平晋升考核，成长路径清晰，发展空间广阔。晋升通道：实习生 → 中层管理 → 高层管理带薪岗前培训提供公寓式住宿，面试当日即可安排入住，工作氛围轻松融洽缴纳五险，享有补贴，定期组织团队建设活动本岗位持续招聘中，页面未关闭即代表仍在招人！企业直招，无中介，欢迎新人投递！岗位福利：前1-3个月以学习为主，综合收入6000-8000元，后期熟练后普遍可达8000以上提供免费住宿，水电网费全免享受国内外旅游、生日聚餐、团建活动团队年轻化，同事间相处融洽，沟通顺畅

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【岗位职责】1、熟悉公司产品，负责目标区域内的产品推广与市场拓展，维护客户关系，踏实肯干，具备吃苦耐劳的精神。2、负责活动的宣传、策划及执行工作，确保运营效果。3、具备良好的团队协作意识，能够主动激励自己并带动他人共同进步。4、积极向上，性格开朗，有志于在管理方向长期发展。【任职要求】1、能承受工作压力，擅长人际沟通，具备较强的适应能力和学习能力，保持乐观进取的心态，勇于突破自我。2、有明确的职业目标，具备奋斗精神和强烈的发展意愿。3、服务意识突出，意志坚定，富有责任感，具备一定的团队带动能力。【福利待遇】1、和谐融洽的工作氛围。2、综合底薪加团队管理奖金（提成），薪资按发展阶段设定，不同阶段对应不同薪酬标准。3、系统化培训：包含新员工入职（岗前一对一免费带薪培训）、企业内部培训、岗位专业技能培训、管理与销售类课程（不收取任何费用）。4、节日福利：端午节、中秋节、生日等重要节点发放礼金。5、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），距离办公地点步行五分钟可达。

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岗位职责：Ø达成子公司年度下达的销售目标总任务；Ø按要求参与销售部组织的业务拓展会议，及时复盘并总结经验与不足；Ø按规定向上级汇报部门工作进展，并就销售管理、市场开拓提出可行性建议；Ø完成领导交办的其他相关工作任务；Ø具备物流行业B端客户资源或拥有物流领域从业经验者优先。岗位任职主要要求：Ø具备高度的工作积极性与责任心；Ø能够适应高强度工作压力并有效推进任务；Ø了解物流市场当前发展态势，具备识别和开发潜在商业合作方的能力；Ø掌握专业的营销方法与技巧；Ø具备良好的语言表达及文字撰写能力；Ø具备较强的分析判断力、人际沟通协调能力以及计划实施能力

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招人啦！！看清再打招呼~【岗位职责】实习生：面向应往届毕业生，公司提供市场部、运营部、人事部三个部门轮岗学习机会，全面熟悉企业运作流程。根据个人优势及实习表现，最终定岗并纳入管理人才梯队培养计划，助力职业发展。公司福利1、首月试用期综合收入6-8k，转正后8-12k，表现优异者薪酬上不封顶！2、统一安排住宿，配备空调、洗衣机，水电全齐，被褥已备，轻松入住，距公司步行仅10分钟。3、零食自由、定期团建、下午茶、年度旅游等福利全覆盖4、团队成员均为00后，氛围轻松融洽，沟通无障碍5、接受零基础，老员工一对一指导教学，确保快速上手（包教包会）【岗位要求】1、具备良好表达与沟通能力，性格积极外向2、学历非硬性门槛，重视态度，有责任心者优先考虑3、踏实肯干，乐观进取，愿意接受成长挑战，有明确晋升目标公司环境温馨和谐，上级关怀下属，同事之间互帮互助，关系亲密定期组织聚餐与团建活动，增强团队凝聚力地理位置优越，靠近地铁站，通勤便捷，上下班无忧！！

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薪资待遇：年薪15万--30万学历要求：全日制本科及以上学历我们希望你：1、依据学生个体差异实施个性化教学，提供专业且高品质的一对一及班组授课服务；2、调动学生学习积极性，帮助其建立良好的学习习惯，掌握科学高效的学习策略；3、紧扣教学计划，精准定位知识薄弱点，组织阶段性测评并进行针对性辅导；4、关注课堂表现，及时与校区反馈课程节奏、难度及学员情况，持续优化教学效果；5、主动参与学科教研交流，共同研讨教学难点，推动课程质量不断提升。对你的小期待：1、具备扎实的学科功底和娴熟的教学能力；2、了解上海中小学生的学习规律与生活特点，熟悉本地教材体系，持有教师资格证者优先；3、能够灵活应对常见教学场景问题，拥有较强的课堂掌控力与表达感染力；4、教学风格鲜明突出，如富有亲和力、语言生动幽默，能赢得学生的高度认可与信赖；你能得到的surprise：1、无责任底薪+课时提成；年薪显著高于公办教育机构，能力决定回报；2、健全的福利体系：社会保险、住房公积金、定期体检、年度旅游、带薪年假等；3、符合条件的员工，公司可协助办理居住证积分及落户支持；4、完善的培训体系：包含入职培训、在岗定期提升培训；5、清晰的晋升通道：学科教师→学科组长→教学主管→执行校长→执行总监。

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任职要求：1、具备销售工作经验，有K12领域相关经历者优先2、曾在大型教育机构任职者可获优先录用3、能适应电话营销、面对面销售及线下推广等多种形式4、大专或以上学历，****年龄为佳，综合能力突出者年龄可适当放宽；5、追求高收入，经验不限，拥有行业背景者更具优势；6、认同教育行业发展，执行力强，具备良好的职业操守。福利待遇：1、设有月度、季度业绩奖金及其他激励方案；2、每年享受公司组织的免费集体旅游；3、提供清晰完善的职业发展晋升路径。

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招聘人数：3人薪资待遇：年薪15万--30万学历要求：全日制本科及以上学历我们希望你：1、针对学生个体差异因材施教，提供专业化、高品质的一对一及班组教学服务；2、调动学生学习积极性，帮助其建立良好学习习惯，掌握高效学习方法；3、紧跟教学计划，精准辅导学生薄弱环节，定期组织阶段性测评；4、关注课堂表现，及时与校区反馈课程进度、难度及学生意见，持续优化教学效果；5、积极参与学科教研，共同探讨教学策略，提升教学质量与课程内涵。对你的小期待：1、具备扎实的学科功底和娴熟的教学能力；2、了解上海中小学生的学习状态与成长特点，熟悉本地教材体系，持有教师资格证者优先；3、能灵活应对各类教学场景，具备较强的课堂掌控力与表达力；4、教学风格鲜明，如富有亲和力、生动幽默，能够赢得学生的高度认可与信赖；你能得到的surprise：1、无责任底薪+课时提成；收入远高于公办学校水平，能力决定上限；2、健全的福利体系：社会保险、住房公积金、定期体检、年度旅游、带薪年假等；3、符合条件的员工，公司可协助办理居住证积分及落户支持；4、完善的培训体系：包含岗前集训、在岗持续培训；5、清晰的晋升通道：学科教师→学科组长→教学主管→执行校长→执行总监。

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【工作内容】1、针对学生情况制定个性化文化课学习计划，开展1对1或1对3小班形式授课；2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3、积极参与学科教研及教学培训活动，持续提升专业能力。【岗位要求】1、本科及以上学历，教育相关专业优先，持有教师资格证者优先；2、具备教学经验者优先，需熟悉上海本地教材体系及考试大纲；3、具备良好的师德修养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；4、责任心强，执行高效，能承受工作压力，适应弹性工作时间安排；5、办公环境优越，团队氛围积极向上，成员年轻有朝气；6、薪酬水平位居上海教培行业前列，收入上不封顶；7、提供定期下午茶福利，组织年度团队旅游；8、薪资结构为“底薪+课时费”，主要收入来自课时费，成熟校区教师月均收入达1.5-2万元，寒暑假收入翻倍。特别说明：本岗位无义务课时要求。

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【工作内容】1、为学生量身定制文化课学习计划，开展1对1或1对3小班授课；2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；3、积极参与学科教研及教学培训活动，持续提升专业能力。【岗位要求】1、本科及以上学历，教育相关专业优先，持有教师资格证者优先；2、具备教学经验者优先，需熟悉上海本地教材体系及考试大纲；3、具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；4、责任心强，执行高效，能吃苦耐劳，适应弹性工作时间安排；5、办公环境优越，团队氛围积极向上，成员年轻富有朝气；6、提供行业内具竞争力的薪酬，薪资无上限，多劳多得；7、定期组织下午茶活动，享有年度集体旅游福利；8、薪资结构为“底薪+课时费”，收入主要来自课时费，成熟校区教师月均收入达1.5-2万元，寒暑假收入显著提升，且无强制性无偿授课任务。

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岗位：课程销售【岗位要求】学历：统招大专及以上，本科优先年龄：40岁以下，24-****岁之间为佳经验：具备销售从业经历者优先，有K12领域销售背景或曾在知名教育机构任职者更受青睐（经验不限，能力突出者条件可适当放宽）能力素质：能适应电话销售、面对面销售及地推模式，具备良好的服务意识、执行能力和职业操守，抗压性强，追求高收入，热爱教育行业【工作时间】根据所分配事业部情况，具体安排如下：班课事业部（主营1V8、1V15小班教学）：周一至周二休息；周三至周五：9:00-17:00或13:00-21:00；周末：一般为8:00-18:00个性化事业部（专注1V1、1V3定制化课程）：周一休息；周二：16:00-21:00；其余工作日：13:00-21:00【薪资待遇】薪酬结构：班课事业部：底薪5500元+提成（年综合收入约12万-20万元，上不封顶）个性化事业部：底薪4000元+提成（年综合收入可达30万元以上，上不封顶）福利政策：享有月度、季度业绩奖金及其他激励机制每年组织免费团队旅游提供生日礼金、节日慰问等员工关怀拥有清晰完整的晋升发展路径入职即安排为期3天的专业培训，试用期3个月（期间薪资与转正一致，并正常缴纳五险一金）

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岗位：课程销售【岗位要求】学历：统招大专及以上，统招本科优先年龄：40岁以下，24-****区间为佳经验：具备销售从业背景者优先，有K12领域销售经历或曾在知名教育机构任职者更受青睐（经验不限，综合能力突出者条件可适当放宽）能力素质：能胜任电话销售、面对面销售及地推工作，具备良好的服务意识、执行能力与职业操守，抗压性强，追求高收入，热爱教育行业【工作时间】依据所分配事业部不同，排班安排如下：班课事业部（主营1V8、1V15小班课程）：周三至周五：9:00-17:00 或 13:00-21:00周末：一般为8:00-18:00周一至周二：双休个性化事业部（专注1V1、1V3定制化课程）：周一：休息周二：16:00-21:00其余工作日：13:00-21:00【薪资待遇】薪酬构成：班课事业部：底薪5500元 + 提成（年综合收入约12万-20万元，上不封顶）个性化事业部：底薪4000元 + 提成（年综合收入可达30万元以上，上不封顶）福利支持：月度与季度业绩奖金及其他激励机制年度免费团队旅游生日礼金、节日关怀礼品健全的职业发展通道入职即安排为期3天的专业培训，试用期3个月（薪资待遇与正式员工相同，依法缴纳五险一金）

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工作地址：1、上海金山区校区2、上海普陀校区岗位职责：1. 根据学生特点制定并执行个性化学习方案，运用互动性强的教学方式提升课堂参与度；2. 激发学生对学科内容的兴趣，引导其形成主动学习的良好习惯；3. 参与教研组定期交流会议，探讨教学策略并反馈学生学习情况；4. 跟踪学生学习进度，及时给予辅导与支持，确保学习目标达成；5. 持续精进专业知识，保持教学内容的前沿性与实用性，保障教学质量。任职要求：1. 具备扎实的学科功底和教学能力，能灵活应对不同学生的学习节奏；2. 拥有良好的表达能力和协作意识，能够顺畅地与学生及家长沟通互动；3. 热爱教育事业，具备自我驱动力，致力于不断提升教学水平；4. 具备较强的应变与问题处理能力，能在实际教学中有效应对各类挑战；5. 工作氛围轻松融洽，团队年轻富有朝气；6. 提供定期下午茶福利，组织年度团建旅游；7. 薪酬结构为“底薪+课时费”，收入以课时费为主，成熟校区教师月均收入在1.5-2w区间，寒暑假收入可实现翻倍增长，且无义务授课要求。

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陶女士

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离地铁站近曹杨路地铁站出来就是招后厨钟点工和全职专做外卖餐饮有相关经验优先活都不难餐饮行业讲究干净卫生需要按步骤出餐只要不笨都能学会煮煮米饭炸炸东西钟点工上班时间9:00-13.00周一到周五试工7天20/时确定录用后25/小时工资月结长期干干得好涨工资全职9.00-21.00下午有休息时间餐饮就是忙中午一段时间其他时间就相较空闲做六休一工资5000起包吃不包住1、热爱事业，有奉献精神;2、吃苦耐劳，有餐饮经验者优先3、要能长期工作的(短期勿扰无责任心勿扰)4、能够遵循安排积极工作有上进心的欢迎加入我们的大家庭

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庄女士

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不是贷款！也不是纯电销！本科无责底薪8000，业内底薪领先，无需驾照，头脑灵活即可企业直招：不收取任何费用，安心投递无顾虑找工作如同相亲，不沟通怎知是否匹配？零经验小白欢迎加入，工作内容轻松，办公室办公，月入至少12000+，告别加班生活，轻松又体面！老板反感加班文化，本人以身作则拒绝加班！下午茶、零食供应、团队建设、生日聚会、集体活动、年终奖金一应俱全！如今不加班且收入可观的工作实属少见，感兴趣可投递简历，没兴趣也能聊聊闲话家常~

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韦先生

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找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适20-35岁（优秀可放宽），经验小白都可来工作内容简单，室内办公：负责拨打客户电话，加微信，整理客户资料即可普通话流利，较强的表达能力，口齿清楚口音，具备服务意识薪资待遇：6000-8000底薪加提成（20%-50%）加奖金,综合到手1w-3w多劳多得上不封顶工作时间：周一至周五9:00-19：00；周日早十晚六，周六休息下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，年终奖！！啥啥都有！！办公室坐班，需外出，交通方便3.4.11号线曹杨路站有兴趣就可以私聊我哦，没兴趣也可以聊聊五毛钱的事！！！

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田女士

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薪资待遇：大专毕业7000，本科毕业8000，综合收入9-14k岗位职责：1、以电话接待为主要方式，及时响应并解决用户在使用过程中遇到的各类问题2、整理用户提出的建议与意见，为产品优化和项目迭代提供有效支持3、深入理解用户实际需求，用真诚与细致的服务提升整体用户体验与满意度任职要求：1、具备国家承认的大专或以上学历，学信网可查2、个人信用记录良好3、具备较强的责任意识4、积极面对工作中的挑战，心态阳光5、具备学习意愿和良好的团队协作能力办公地点：全上海十三个大区均可根据居住地就近安排！！

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岗位概括：1.展会活动协助、展台搭台与撤台，物料整理与派发2.日结服务员、洗碗工、帮厨等3.日结分拣打包补货理货工4.促销活动兼职，负责叫卖，促销，推广5.问卷调查、接机、群演等等其他日结兼职任职要求：1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心2.工作经验不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者3.沟通表达清晰流畅4. 适应力强，能胜任多任务及阶段性工作调整5.注重团队合作与职业素养

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杲女士

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上海分公司处于搭建初期，团队规模精简，我们期待有激情、有梦想的伙伴加入，携手共进，共同成长！职位亮点：产品在行业内具备较高知名度；正常干 8000-10000/月加油干 10000-15000/月努力干 15000-30000/月使劲干 上不封顶工作职责：1、结合对Saas产品及相关行业的理解，通过多种途径挖掘符合条件的潜在客户，收集客户信息并建立初步联系，维持顺畅的沟通；2、方案定制，根据与客户的深入交流及对其业务的了解，为客户设计可落地的解决方案，并完成产品演示、讲解、传播与分享；3、推动销售流程，全面负责销售进程的推进，促进合同签署，达成公司设定的月度及年度销售任务和回款目标；4、维护客户关系，构建稳定良好的客户情感链接；5、完成上级安排的其他与销售相关的事务性工作。任职要求：1、具备一定电话销售或面访销售经验，有SAAS类软件销售背景者优先考虑；2、具备良好的谈判技巧、逻辑分析能力以及书面与口头表达能力；3、抗压能力强，富有韧性，作风踏实，工作认真；4、积极进取，能适应业务快速发展的节奏与变化；5、目标意识强烈，具备出色的自我驱动与自我管理能力。假日福利：国家法定节假日、产假/陪产假、婚假、年休假、哺乳假等薪酬福利：五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴、生日会、团队建设经费等晋升方向：专业线：初级销售-中级销售-高级销售-资深销售管理线：销售专员-储备经理-销售经理

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王女士

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岗位职责:1. 与客户深入交流，准确把握客户需求，提供专业的室内空间设计方案；2. 全程把控设计项目进度，保障方案质量及客户体验的满意度；3. 运用专业设计工具完成图纸绘制，熟练操作CAD等相关设计软件；4. 协同项目团队推进方案落地，确保实际效果与设计预期一致；5. 持续关注行业设计动态，提升自身设计能力与创新思维水平。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧与创意构思能力，可独立承担设计工作；2. 精通CAD等常用设计软件，有室内设计领域工作经验者优先考虑；3. 对室内设计潮流具有较强感知力，能精准理解并响应客户需求；4. 拥有良好的协作意识和项目协调管理能力；5. 能适应较高强度工作节奏，坚持对设计品质的高标准追求。

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宋先生

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上海分公司处于搭建初期，团队精干高效，期待充满激情与梦想的你加入我们，共同成长！职位亮点：产品在行业内知名度高；正常干8000-10000/月加油干10000-15000/月努力干15000-30000/月使劲干上不封顶工作职责：1、结合对Saas产品及行业的理解，通过多种渠道挖掘符合需求的潜在客户，获取客户信息并建立初步联系，维持顺畅沟通；2、根据与客户的深入交流及对其业务的了解，制定可落地的解决方案，并完成方案演示、讲解、推广与分享；3、主导销售全流程推进，推动签约落地，达成公司设定的月度、年度销售目标及回款计划；4、维护客户关系，构建长期稳定的良好客情；5、完成上级交办的其他相关销售工作。任职要求：1、具备一定电话销售和面访销售经验，有SAAS类软件销售背景者优先考虑；2、具备良好的谈判技巧、逻辑分析能力以及书面与口头表达能力；3、抗压能力强，性格坚韧，做事踏实认真；4、积极进取，能适应业务快速发展节奏；5、目标意识强烈，具备出色的自我驱动力和管理能力。假日福利：国家法定节假日、产假/陪产假、婚假、年休假、哺乳假等薪酬福利：五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴、生日会、团建经费等晋升方向：专业线：初级销售-中级销售-高级销售-资深销售管理线：销售专员-储备经理-销售经理

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岗位职责：1 协助设计师进行现场量房与场地数据采集2 配合设计师完成方案设计及方案优化工作3 协助设计师推进设计流程，保障设计成果质量4 与家装设计师协作完成图纸绘制、量房及与客户核对设计细节5 负责整套施工图的绘制与整理任职要求：1 室内设计相关专业背景，熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件2 具备家装行业从业经验者优先考虑

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岗位职责：1协助设计师完成场地测量2协助设计师出设计方案完善设计方案3协助设计师完成设计任务确保设计质量4配合家装设计师制作图纸量房与客户确认方细节5绘制一整套施工图纸任职要求:1室内设计相关专业会使用CAD酷家乐等相关专业软件2有家装行业工作经验优先

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岗位职责:1.与客户深入交流，准确把握客户需求，提供专业的室内空间设计方案；2.全程把控设计项目进度，保障方案质量及客户的最终满意度；3.运用专业设计工具完成图纸绘制，熟练使用CAD等相关设计软件；4.协同项目团队成员，确保设计方案落地效果与设计初衷一致；5.持续关注行业设计动态，提升自身设计能力与创新思维水平。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和创意构思能力，能独立推进并完成设计任务；2.精通CAD等主流设计软件，有室内设计相关工作经验者优先考虑；3.对室内设计潮流具有较强感知力，能精准理解并响应客户需求；4.拥有良好的协作意识和项目协调管理能力；5.能适应较高强度工作节奏，始终坚持高标准的设计品质追求。

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岗位职责：1、负责新收房源的全面巡检，包括水电系统、燃气设施、门窗五金件等运行状态检查与记录2、及时处理租户报修的常见故障，如水龙头漏水、开关跳闸、门锁失灵、灯具更换等基础维修3、配合完成房源交付前的整备工作，确保设施功能完好、安全合规4、按片区就近响应维修需求，使用导航规划路线，高效完成普陀、长宁、徐汇、闵行区域内派单任务5、定期反馈设备老化或隐患问题，协助优化房源维保管理流程任职要求：1、年龄45周岁以下，身体健康，能胜任爬楼作业及电动车通勤2、熟练操作智能手机，能独立使用地图导航、接单系统及沟通工具3、具备基础水电、五金安装维修能力，有长租公寓、物业或家装维修经验者优先4、沟通表达清晰，服务意识强，能与租户及运营团队顺畅协作5、学历不限，责任心强，工作灵活自主，无需坐班

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2月1日 09:23

陶先生

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岗位职责：根据用户报修，负责民居内的家用电器（洗衣机，冰箱、电视、空调）等的上门维修工作，不需要抢单。任职要求:1、熟练使用智能手机和导航，会骑电动车，能爬楼；2、有一定沟通能力；3、有同行经验者优先；工资按月发放，准时不拖欠，浦西就近安排。

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陶先生

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岗位职责：新收房源各项目检查、水电、燃气、五金件是否正常运转等等。简单故障维修，水电、五金件等等。任职要求: 1、年龄45岁以下，熟练使用智能手机和导航，会骑电动车，能爬楼；2、有一定沟通能力；3、有同行经验者优先；工资按月发放，准时不拖欠。平时不坐班普陀、长宁、徐汇、闵行就近分配春节期间9天假期

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2月1日 09:19

陶先生

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