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南昌科达利招正式工！入职缴纳五险一金！男女不限️女工坐班，男工站班或走动式岗位。岗位：操作员，质检，品管。招聘要求：男女不限，18岁-45岁，认识字会写字。薪资待遇：底薪2300+加班费（工作日超过八小时按照19.8/小时，周末26.4/小时，法定节假日39.6/小时）+夜班补助10元+餐补20元/天+超产奖+五险一金全部内宿！全部内宿！上班时间：8:00-20:00，两班倒，月休2～4天，中餐晚餐休息时间1小时体检情况：要体检，，指定医院体检，体检项目：血常规、尿常规、胸透，肝功能面试时间：9:30-10:30，13:30-14:30️面试带身份证原件！没原件不予面试！不要穿拖鞋背心。科达利招聘40人，技术人员机电一体化专业的！！！基本要求：（能吃苦耐劳，长期发展的可优先录取）1、21至30周岁(有经验年龄可以放款），男女不限2、大专及以上学历（优秀中专可放宽），工科类专业（优先机电、机械自动化专业）；应届毕业生或已毕业学生均可。薪资待遇：1、培训期：月薪到手5000~7000元，免费提供公寓式宿舍，每月发放600元生活补贴，入职即购买社保和公积金。2、培训期满上岗后：月薪到手最低6000~10000元，每月额外发放最低1000元绩效；根据培训结果安排岗位，待遇随岗位不同有所差异。科达利新厂面试

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刘先生

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皮女士

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江西南昌科达利，火热招工中️️男生18-45女生18-422300元底薪8小时之外19.8元/小时周末全部为加班26.4元/小时法定假日加班39.6元/小时夜班补贴10元/夜餐费补贴600元/月宿舍:6~8人间，入职后安排宿舍入职购买五险一金综合工资7500---850023岁以下需提供工资流水或个税证明。招聘岗位，品质，质检，操作工，技术员环境赞普通工衣空调宿舍面试时间下午1.30到厂区，带身份证原件，不要，身体残疾，残缺，白癜风，羊癫疯，，不要穿拖鞋短裤，体检，报科达利名字，南昌安济医院

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曾先生

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马先生

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260-天招年前短期工、长期工、寒假工，不体检[招聘岗位]:贴标签、包装、打包、质检都是一些简单的手上活[职位要求]:16-45周岁[工作内容]:组装、包装平板电脑、手机、充电器、蓝牙耳机等，以及电子零配件，简单易学，入职有人教，全部坐班岗位,不穿无尘服。[工作时间]:8点到8点，中午1小时休息，下午45分钟，每周日休息[薪资待遇]:5500-7500[吃住情况]包吃包住，厂区内部食堂，多元化菜品，每天会更换菜品保证员工吃饭食欲;宿舍4-6人住一间，配有空调、热水器、衣柜等基础设施，宿舍公共环境不定期有专人打扫，保证宿舍干净整洁推荐朋友有推荐费报名免费送棉被三件套

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徐女士

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刘先生

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18-45，18-4212300元底薪28小时之外19.8元/小时3周末全部为加班26.4元/小时4法定假日加班39.6元/小时5夜班补贴10元/夜6餐费补贴600元/月7宿舍:6~8人间，入职后安排宿舍，入职购买五险一金综合工资6500－7000元23岁以下需提供工资流水或个税证明。招聘岗位，品质，质检，操作工，技术员环境赞、普通工衣、空调宿舍、面试时间下午1.30到厂区、带身份证原件、

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邹女士

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周女士

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科达利 正常面试 [庆祝]男站班/女坐班，两班倒。交五险一金[烟花]不穿无尘服，女工坐班，男工站班，两班倒，可带手机进车间；1、生产电池外壳件2、岗位： 普工，操作员，质检，品质。3、要求：18-45岁不穿无尘服，可以带手机4、综合工资：6000-7500最新涨绩效啦，25号发工资；底薪2300+加班（工作日超过八小时按照19.8/小时，周末26.4/小时，法定节假日39.6/小时）+夜班补助10元+餐补20元+超产奖；5、吃饭住宿：包吃包住，餐补20元/天，先吃后补；内宿6～8人间空调独卫热水器都有。6、上班时间：8:00-20:00，两班倒，月休2～4天，中餐晚餐休息时间1小时7、体检情况：要体检，，体检项目：血常规、尿常规、胸透，肝功能8、面试时间：周一到周六9:00到11:30 ，13:30到16:00注意:面试不能穿拖鞋。

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王女士

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正常面试入职，招聘长期工，跨年工，短期工面试时间：9：00～15：00，上午可以接待人员面试要求：接受无尘服两班倒工作制，做长期，电子身份证，临时身份证都可以。男女不限，男生16～45岁，女生16～48岁，操作机台显微镜岗位都有公司主要产品：摄像头安防，汽车雷达等。主要岗位及环境：穿无尘服，主要坐班看显微镜岗位，走动式操作机台岗位，质检等其他岗位。薪资结构：综合工资：5000～6000/月工作时间：8：00～20：00（有时候会加班）中午下午都有休息45分钟左右福利：住宿4人间，后期统一体检，可预支工资，厂内住宿，厂内食堂。发薪：每个月月底最后一天发放工资，办不了银行卡的可以发微信。

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周女士

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一、竞聘岗位要求1、大专及以上学历，专业不限；具备招聘相关经验者优先考虑；2、能熟练操作常用办公软件；了解招聘流程与方法，具有较强的招聘实操能力及渠道开拓能力；3、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力。二、工作职责1、承担公司一线岗位人员的招聘任务；2、负责招聘渠道的规划、开发、维护及持续拓展

南昌

朱女士

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岗位职责：1、参与新产品设计阶段的评审工作，完成工装治具的可行性评估；2、主导新产品的试生产过程，制定工艺参数，分析并改善试产中出现的问题，编制相关工艺文档及整理试产总结报告；3、提升试产阶段的产品良率，推进基础工艺优化与关键参数的持续改进；4、负责客户端异常投诉的技术分析与改善措施落地，确保问题闭环；5、开展新材料、新工艺的验证与评估工作，推动制程降本增效。任职要求：1、熟悉CCM模组结构设计及SMT、COB、组装测试等生产工艺流程；2、具备无人机、扫地机器人、OIS、潜望式镜头等相关项目经验三年以上者优先考虑；3、大专及以上学历，若工作经验突出可适度放宽条件；4、具备独立分析和解决生产异常的能力，能够撰写完整的异常处理报告；5、可独立规划工艺验证方案，逻辑分析能力强，思维条理清晰。

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黄女士

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19/小时，209一天19/小时，209一天19/小时，209一天入职发饭卡吃饭，坐班，包吃包住不体检，16-43岁男女不限空调车间，厂里女孩子很多生产摄像头的能接受倒班，穿普通工服上班8点-20点上下班时间厂区停车免费，有抽烟区有多次离岗时间！白班10.33小时工作时间晚班11小时工作时间想来速度联系

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屈女士

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1、遵守上级指导，高效落实分配任务，定期反馈工作进展；2、达成既定生产目标；3、强化生产过程管控，跟进生产各环节（如产量、品质、效率），持续提升管理能力与产出效益；4、落实车间“6S”管理要求；5、统筹车间人员安排与协作；6、及时传达公司政策，做好员工沟通，确保公司及部门规章制度有效执行。薪资范围：6000-8000元/月发薪日期：28-30日职位底薪：6000元/月社保类型：五险奖金补贴：餐补、房补、加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

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杨先生

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职位详情电子/半导体 QC QA QE 包住 包吃 加班补助 饭补 房补 同兴达直招质量IQC/OQC/PQE，7000岗位职责:1、从事电子制造行业，熟悉行业及品质标准2、熟悉ICQ/OQC流程及电子元件知识3、能够熟练处理制程品质异常4、较强的沟通能力，做事积极认真，富有责任感及团队精神5、团队意识强，服从安排任职要求:1、能接受上夜班，穿无尘服;2、接受无经验培训上岗;联系电话：吴女士

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吴女士

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岗位职责：1、统筹公司日常行政事务的组织与协调，保障各项行政工作有序高效开展。2、建立健全行政管理制度与操作流程，持续提升行政服务的专业性与响应效率。3、负责公司固定资产的全流程管理，涵盖采购配置、日常维护及定期盘点，确保资产使用效益最大化。4、整合内外部资源，策划并落实各类会议、活动及商务接待安排，助力企业形象建设。5、组织实施员工福利项目并监督执行情况，推动积极向上的办公环境营造。6、对接相关政府部门，办理各类行政许可与备案手续，确保企业合法合规运行。7、不断优化行政支出结构，科学管控预算，实现成本合理化控制。任职要求：1、具有5年以上大中型制造类企业行政管理岗位工作经验，精通企业行政运作体系。2、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能高效应对和解决各类实际问题。3、熟练掌握常用办公软件及自动化办公设备，具备基础的数据整理与分析能力。4、计划性强，执行力突出，可独立推进多项工作任务并保证完成质量。5、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。6、服务意识强，关注细节，具备良好的应急事件处理能力。7、具备良好英语听、说、读、写能力者优先录用。

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朱女士

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岗位职责：1、招聘与配置：负责管辖范围（以工程、设备、制造中心为主）的人员招聘及内部人力调配，严格执行编制规划，按时输出招聘进展相关数据报告；2、员工关系：落实员工关怀机制，定期开展新员工融入跟踪访谈，处理员工面谈、离职手续、投诉反馈、劳动争议及异常人员事件等事务；3、人才发展：组织实施新员工入职培训、岗位技能传帮带，推进核心业务骨干甄选与培养计划，构建可持续的人才储备梯队；4、绩效管理：承担所辖团队的绩效过程监管、绩效沟通、辅导改进及申诉协调工作，助力业务单元实现绩效目标，提升组织效能；5、团队建设：策划并开展团队文化建设和拓展活动，协助营造积极团队氛围，审核团队成员晋升调薪、入职转正、调动离职等人事流程；6、组织建设：结合企业战略方向，协同业务端优化组织架构与人力编制，开展岗位分析与价值评估，推动人力资源制度、流程在业务体系中的有效执行。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先；2、具备3年以上人力资源工作经验，或2年以上同行业相关岗位实践经历；3、熟悉人力资源管理体系框架，能独立运作至少两个职能模块工作；4、掌握国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工机制、社保福利、培训政策等相关法律法规；5、具备系统性与敏捷化思维，善于应对复杂问题，有较强的规划能力与执行推动力；6、拥有良好的激励能力、沟通协调能力及团队领导力，责任心强，具有高度的职业投入感。

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朱女士

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岗位职责：1、负责设备的日常维护及周、月、年度保养计划的制定与执行，协助产线解决突发故障，确保生产流程稳定运行。2、定期对本站操作人员开展技能培训与指导；3、与工装治具相关人员对接，优化本站治具制作方案；4、持续推进本站生产效率与产品品质的阶段性改善；5、协调处理厂务相关事务；6、及时响应并处理产线各类异常情况；7、协同相关部门优化生产流程，提升产出效率，降低运营成本；完成领导交办的临时任务，严守公司保密规定。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，机电、自动化、数控等相关专业优先考虑；2、具备良好的责任意识及一定的抗压能力；3、可适应倒班工作安排。

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李女士

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