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1、全面主持分公司日常运营管理工作，对整体运营成效承担责任；2、统筹分公司团队搭建、人员配置及人才培养相关事务；3、制定并推动落实分公司的业绩目标，主导KPI及核心工作事项的达成；4、持续优化分公司运营管理流程，提升运行效率；5、协调各部门之间的工作衔接，组织推进各项任务实施；6、确保月度销售任务及年度盈利目标如期完成；7、维护分公司与外部各方合作关系，营造良好发展环境；8、贯彻落实总部下达的各项政策制度在分公司的执行落地；9、主导分公司采购管理及供应商体系的建设与完善；10、负责分公司经营数据及应收应付账款的监督与管理；11、严格执行总部发布的各类规定、制度和操作流程；12、定期以书面报告形式向总部汇报履职情况；13、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：◆物流管理、市场营销或相关专业大专及以上学历；◆培训经历：接受过物流管理、企业管理、市场营销等相关培训；◆经验：具备5年以上物流行业工作经验，熟悉物流运作模式及本地市场发展动态，具有项目开发与建设经验者优先，有国内大型物流企业工作背景者优先；技能技巧：◆熟悉市场营销基础知识，掌握公司业务相关内容；◆熟练操作办公软件，具备基本网络应用能力；◆具备良好的沟通协调能力、计划制定与执行能力以及对外交往能力；态度：◆为人正直、诚实守信、心理成熟、胸怀开阔、富有自信；◆工作积极主动，充满热情，具备优秀的协作意识；◆具备较强的逻辑分析能力、数据处理能力和执行推动力；◆沟通表达顺畅，善于跨部门协作，团队意识强；◆工作严谨细致，责任心强，坚持原则，精力充沛，能适应阶段性高强度工作节奏。

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1、全面主持分公司日常运营管理工作，对整体运营成效承担责任；2、统筹分公司团队搭建、人员配置及人才发展相关工作；3、主导分公司经营目标达成，落实KPI考核及重点任务推进；4、持续优化分公司运营流程，提升运作效率与管理水平；5、协调各部门之间的工作衔接，推动组织高效运转；6、确保月度销售任务及年度盈利目标如期完成；7、维护分公司外部合作关系，营造良好运营环境；8、贯彻执行总部制定的各项政策、制度在分公司的落地实施；9、负责分公司采购管理及供应体系的建设与完善；10、统筹分公司经营数据及应收应付账款的监督管理；11、落实总部下达的各项指令、规范及相关操作流程；12、定期向总部提交书面工作报告，汇报履职情况；13、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：◆物流管理、市场营销或相关专业大专及以上学历；◆培训经历：接受过物流管理、企业管理、市场营销等相关培训；◆经验：具备5年以上物流领域工作经验，熟悉物流行业运行模式及区域市场发展状况，具有项目开发与建设经验者优先，有国内大型物流企业工作背景者优先。技能技巧：◆具备市场营销基础知识，了解企业业务运作流程；◆熟练操作办公软件，掌握基本网络应用技能；◆具备良好的沟通能力、计划制定与执行能力、对外交往能力。态度：◆为人正直、诚实守信、心态成熟、胸怀开阔、富有自信；◆工作积极主动，充满热情，具备优秀的协作意识；◆具备较强的逻辑分析能力、数据处理能力与执行推动力；◆擅长沟通协调，具有良好的团队配合精神；◆工作严谨细致，责任心强，坚持原则，精力充沛，能适应高强度工作节奏。加分项有以下行业经验：交通/运输·公路物流·物流/仓储

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1、负责运营过程中人员、货物、设备、现场及车辆的安全管理，确保各环节安全有序；2、统筹人员组织与分工安排，科学调配资源，优化现场布局，保障日常作业高效运转；实施员工绩效考核与岗位管理，推动团队建设，落实关键岗位人才储备；3、严格执行部门操作流程，确保发运与配送及时率达标，将标准传达至一线执行团队，并结合实际运行情况提出流程优化建议；4、及时调查并上报作业异常与偏差，开展自查自纠，制定并跟进整改措施落地，持续提升服务质量和客户满意度；5、落实关键节点检查机制，严控货损货差风险，降低操作过程中的各类潜在损失；6、推进成本管控工作，合理控制运营中的行政、人力、车辆使用与租赁、进出港运输、物料包材采购及其他间接支出成本。

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1、全面主持分公司日常运营管理工作，并对整体运营成效承担责任；2、统筹分公司团队搭建、人员配置及人才梯队培养工作；3、制定并推动落实分公司业绩目标，主导KPI达成及相关重点工作推进；4、持续梳理与优化分公司运营流程，提升运作效率；5、协调各部门之间的工作衔接，组织推动各项任务执行；6、确保月度销售任务及年度盈利目标的顺利完成；7、维护分公司外部各类合作关系，营造良好发展环境；8、贯彻落实总部下达的各项政策、制度在分公司的落地实施；9、主导分公司采购管理及供应体系的建设与完善；10、负责分公司经营数据及应收应付账款的监督管理；11、严格执行总部发布的各项规范、制度和操作流程；12、定期以书面报告形式向总部汇报工作进展与成果；13、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：◆ 物流管理、市场营销或相关专业大专及以上学历；◆ 培训经历：接受过物流管理、企业管理、市场营销等相关培训；◆ 经验：具备5年以上物流行业工作经验，熟悉物流运作模式及区域市场发展状况，具有项目开发与建设经验者优先，有国内大型物流企业工作背景者优先；技能技巧：◆ 具备市场营销基础知识，了解企业业务运作逻辑；◆ 熟练操作办公自动化工具，掌握基本网络应用技能；◆ 具备良好的沟通表达能力、计划制定与执行能力、对外交往能力；态 度：◆ 为人正直诚信、心态成熟、胸怀开阔、富有自信；◆ 工作积极主动，充满热情，具备优秀的协作意识；◆ 具备较强的数据分析、逻辑推理及任务落地能力；◆ 擅长沟通协调，拥有良好的团队协作精神；◆ 办事严谨细致，责任心强，坚持原则，精力充沛，能适应一定强度的工作节奏。

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有本事你就来，在这里您将获得：1、【优厚的薪资待遇】：固定薪酬+油卡补贴+分公司利润分红，综合年收入30万以上，上不封顶；2、【专业的培训体系】：健全的培训与带教机制，资深员工一对一指导；3、【清晰的晋升通道】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现职级跃升；分公司规模不同，对应薪酬标准不同；4、【完善的福利制度】：享受带薪年假、工龄奖励、餐费补助、节日礼品、生日关怀等多重福利；5、【愉快的工作氛围】：工作环境轻松融洽，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动；6、【贴心的工作配置】：提供全套办公设备，包括笔记本电脑；您的【岗位职责】：1、全面负责分公司的运营管理工作，对整体经营成果及盈利水平承担责任，确保达成月度销售目标与年度利润指标；2、参与制定销售团队的目标计划与预算方案，通过目标分解与策略优化，提升销售转化效率；3、依据公司业务发展方向，开拓客户资源，深入挖掘客户需求，完成既定业务任务；4、定期走访客户，维护新老客户关系，并达成每月新增客户数量要求；5、收集市场动态与行业信息，识别潜在客户群体，为其匹配合适的产品解决方案；6、统筹客户全生命周期管理，实现需求闭环，协调内部资源高效响应并满足客户交付需求，提高客户满意度；7、负责客户对账、开票及回款全流程管理，优化催收机制，配合推进系统化应对措施，保障回款进度，降低坏账风险；8、主导分公司供应商采购工作及相关体系建设；9、承担分公司团队建设、人员管理及人才培养职责；10、持续梳理和优化分公司运营流程，提升运作效率；11、完成总部交办的其他工作任务。【职位要求】1、年龄符合要求，大专及以上学历，具备8年以上物流行业工作经验，其中至少5年从事销售或小团队管理工作；2、拥有货代、运输或合同物流管理经验者优先考虑；3、具备出色销售能力，自带客户资源者优先录用；4、性格积极乐观，具有创业精神和抗压能力，行动迅速，执行有力；5、熟悉所在区域物流发展情况及本地运输资源分布与市场价格水平；加分项具备以下领域从业经验者更佳：同城货运、跨境物流、公路物流

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1、负责运营现场的人员、货物、设备及车辆运行安全管理，保障整体运作安全有序；2、优化团队组织架构与人员分工，科学调配人力资源，合理布局作业区域，提升日常作业效能；负责员工岗位管理与绩效考核，开展团队培养与建设，推动关键岗位人才储备；3、落实部门作业流程标准，确保发运及时率与配送准时率达标，将流程规范有效传达至基层执行团队，并结合实际操作反馈，提出流程优化建议；4、针对作业过程中出现的异常问题与偏差进行调查分析，提交报告并制定纠正措施，自主检查整改落实情况，持续提升服务品质与客户满意度；5、强化各环节节点管控，严格防范货品损坏与遗失，降低运营过程中的潜在风险与经济损失；6、推进成本精细化管理，合理控制运营中的行政开支、人力支出、车辆使用与租赁费用、出港运输成本、进港提货费用、必要耗材及包装材料采购成本，以及其他间接运营支出；

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有本事你就来，在这里您将获得：1、【优厚的薪资待遇】：固定薪酬+油卡+分公司利润分红，综合收入30万+，上不封顶；2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，资深员工一对一指导；3、【清晰的晋升通道】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向晋升；分公司级别不同，薪资相应调整；4、【完善的福利制度】：带薪年假+工龄奖+餐补+节日福利+生日福利；5、【愉快的工作氛围】：轻松融洽的工作环境，管理团队年轻化，月度、季度定期组织团建活动；6、【贴心的工作配置】：配齐全部办公所需设备，包括笔记本电脑；您的【岗位职责】：1、全面负责分公司日常运营管理工作，对分公司的经营成果及盈利水平负责；确保达成月度销售目标与年度利润指标。2、参与制定销售团队业绩计划及预算方案；通过目标分解与策略优化，提升销售转化效率。3、依据公司业务发展方向，开拓客户资源，深入挖掘客户需求，实现既定业务任务。4、定期走访客户，维护新老客户关系，并完成每月新增客户考核指标。5、搜集行业动态与市场信息，识别潜在客户群体，为其提供匹配的产品解决方案。6、统筹客户全生命周期管理，落实需求闭环，协调内部资源高效响应并满足客户交付要求，提高客户满意度。7、负责客户对账、开票及回款全流程管理，优化催收机制并配合推动系统化解决手段，保障回款率，降低坏账风险。8、主导分公司供应商采购工作及相关体系建设。9、承担分公司团队搭建、人员管理及人才培育职责。10、持续梳理和优化分公司运营流程，提升整体运作效率。11、完成总部交办的其他工作任务。【职位要求】1、年龄在***以上，大专及以上学历，具备不少于8年物流行业从业经历，其中至少5年销售或小型团队管理经验。2、具有货运代理、运输管理或合同物流相关经验者优先考虑。3、精通销售工作，拥有一定客户资源者优先录用。4、性格积极乐观，具备创业意识和抗压能力，行动迅速，执行有力。5、了解所在区域物流发展状况及本地运输资源分布与市场价格水平。加分项具备以下行业背景者更佳：公路物流

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岗位职责：1.负责办理公司公文（起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等）；2.负责组织公司会议（会议通知、会议安排、会议记录等）；3.负责办理公司文件（接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件，登记、审核、报送、流转、存档等）；4.负责安排领导活动（落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜）；5.其他（公司内日常行政事务，处理公司领导或部门主任交办的临时事项；对外日常行政事务，外单位来访、来电等）。职位要求：1.全日制大专及以上学历，文秘、新闻学、中文、管理类等相关专业，中共党员优先；2.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；3.普通话标准，善于沟通，语言表达能力强；4.心理素质强，积极乐观，能够适应快节奏的工作。

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朱女士

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1. 贯彻落实公司各项管理制度，确保完成公司下达的施工任务指标；2. 组织项目部组建工作，制定管理人员岗位职责，合理分工，严格执行公司相关管理规定，保障项目部高效有序运行；3. 督导并检查项目部日常运作，组织建立和完善各类应急预案，并开展相应演练；4. 代表公司协调本项目涉及的相关单位及职能部门之间的业务对接与协作关系；5. 推进公司企业文化在项目层面的落地，强化团队凝聚力，确保公司各项指令在项目中有效执行；6. 协助公司开展工程劳务及专业分包队伍的遴选与管理，完成合格分包商评估及合同签署工作，严控分包方索赔风险；7. 负责劳动保护所需资金、材料及设备的统筹计划与调配安排；8. 定期或不定期组织项目主要管理人员开展专项检查，及时发现并处理不符合要求的行为或问题；9. 主持项目内部成本核算，强化管理措施，控制支出，提升效益，积极推广先进技术和经验，推进修旧利废；10. 落实工程回款工作，主动收集索赔依据，及时发起索赔申请，并做好全过程索赔管理；任职要求：1. 大专及以上学历，年龄35-50岁，具备5年以上水利行业工作经验，至少主导过1个完整项目的管理工作，有泵站项目经验者优先；2. 具备良好的团队协作意识，较强的组织协调、执行应变及团队管理能力；3. 熟悉项目质量、成本、进度管控流程，掌握质量监督与进度验收等关键环节；4. 具备严谨的策划组织能力，以及人事管理、沟通协调和商务谈判能力；5. 持有一级建造师或二级建造师资格证书且持有B类安全考核合格证；6. 熟练驾驶，驾龄满三年以上；7. 能够接受公司安排的异地项目外派工作；待遇：前期工作地点在郑州，后期根据项目进展和个人情况调整工作地点。包吃住、月休4天，享受节日福利、商业保险、广阔晋升空间及社保待遇。

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金先生

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工作职责：1、承担项目开发中的核心编程任务，实行个人负责制；2、依据设计规范，完成软件模块的细化设计及编码实现；3、根据研发计划与任务安排，进行系统功能模块与算法的开发；4、参与项目需求分析，深入研究技术细节，并按需开展前期技术预研；5、负责撰写软件概要设计、详细设计说明、通信协议等技术文档；6、协同硬件工程师完成单板调试，配合上位机软件联调，实现整机测试；7、根据实际需求对现有软件系统进行维护与版本升级。任职资格：1、理工类专业本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验；2、熟练掌握C语言，熟悉IAR、KEIL或GCC中的一种或多种开发环境；3、掌握ucOS-II、FreeRTOS、RT-Thread等至少一种实时操作系统；4、具备独立完成嵌入式软件项目开发的实际经验；5、熟练运用嵌入式常用外设及串口屏开发；6、了解技术文档编写规范及相关要求；7、熟悉医疗器械领域相关的法规与行业标准；8、有参与数控系统及伺服多轴控制算法研究经历者优先考虑。

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张女士

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岗位职责：1、负责识别、整理并转化与公司质量管理体系相关的法律法规，维护和优化公司质量管理体系的一、二级文件，确保质量体系持续有效运行。2、牵头开展质量管理体系内部审核及自查工作，协助管理者代表推进管理评审，汇报体系运行情况并提出改进建议。3、组织公司内部质量管理体系培训，提升员工对体系要求的理解与执行意识。4、支持并指导注册项目通过产品注册相关的体系审查，协同研发、质量、生产等职能部门完善体系运作，保障合规性。5、健全并实施上市后产品监控机制（包括客户投诉、产品召回、不良事件处理、数据分析等），按规定向NMPA提交报告，协助管理者代表召开产品质量回顾等相关会议。任职要求：1、生物、化学、医学等相关专业背景；2、接受过GMP、ISO 13485/YY 0287及内审员相关培训；3、具备二类、三类医疗器械注册体系核查经验者优先考虑；4、熟悉质量管理理论与实践技能，了解医疗机器人行业基本情况。

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岗位要求：1. 依据项目需求，完成FPGA逻辑设计及产品开发工作；2. 承担FPGA方案的实现、逻辑代码编写及相关技术文档撰写；3. 配合硬件工程师开展样机或产品的功能调试；4. 负责既有项目中FPGA软件的维护与性能优化；工作内容：1. 编写项目相关的技术设计文档；2. 提供产品功能验证的技术支持并参与相关培训；3. 完成上级交办的临时性任务；5年以上FPGA从业经验，具备中高级专业能力。工作地点：总部安阳内黄、郑州航空港。

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张女士

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岗位要求：1. 具备1-3年或以上管理岗位经历，能够独立主导团队日常运作与统筹工作；2. 有从事人事经理相关工作的实际经验；3. 性格正直坦率，做事坚持原则，勇于承担责任，不回避问题；4. 具备扎实的分析与判断能力，注重实效，拒绝形式主义，善于处理各类实际事务；5. 拥有高度的责任意识，对团队整体绩效和目标达成负责。工作内容：1. 当组织出现人力空缺时，迅速开展招聘工作，保障公司运营正常推进；2. 优化并健全公司内部管理制度，包括考勤、绩效等相关体系；3. 统筹人事部门的工作计划，科学分配团队成员工作任务；薪资：薪资面议，试用期1-3个月；工作时间8：30-17：30，含一小时午休，周末双休。

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刘女士

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