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刘先生

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职位描述注:全上海就近分配面试当天安排住宿(空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖)、超长带薪资年假不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，总部直招!【看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高】重要事情说三遍：当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿提供冰箱，空调，厨房等家电齐全，拎包入住【任职要求】①大专及以上学历，退伍放宽适当②善于沟通，亲和力强，有良好的判断力和职业操守③相比经验我们更看重工作意愿和学习态度，有较强的进取心④有较强的服务意识，勇于挑战自我，不甘平庸面试通过即刻入职安排住宿，无责底薪试用期，工资从没拖欠备注：就近安排！！！提供住所！！！每月10号发工资！！！本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！大专6000！！！大专6000！！！大专6000！！！【薪资待遇】1.底薪：本科8000，大专600060%正常干：20000-30000/月30%努力干：50000-100000/月10%拼命干：400000/月以上（不封顶）【发展方向】1.带教线上线下培训结合2.绝无“空降兵”，晋升体系与选拔机制并重3.伯乐寻千里马+年薪30万晋升空间大专业培训【职位要求】1.有无经验均可（我们只看你是否有意愿）2.大专及以上学历，（退伍学历可以放宽）3.有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合）4.能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）5.退伍优先考虑（团队合作与毅力，是我们看重的精神）6.实习应届一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台）公司名称：太屋集团总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼工作地点：全上海13大区就近安排工作地点！（徐汇、浦东、长宁、宝山、虹口、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、杨浦、青浦等）ᓚᘏᗢ欢迎你的加入！！！

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林女士

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岗位任职需求：1.掌握智能化各主要系统及其子系统的工作原理，具备独立完成技术方案、设计图纸、施工图等文件编制的能力。2.能够撰写方案建议书、投标文件、实施方案、实施计划及操作手册等相关文档。3.可在投标答辩、技术交流及合同签订过程中提供专业技术支持与问题解答。4.协同相关部门完成项目概算、工程量清单编制等配合工作。任职学历、经历要求：1.具备理工科类大专或以上学位。2.拥有1年以上弱电智能化领域相关工作经历。3.熟悉弱电智能化系统的构成及主流品牌产品应用。4.熟练操作Office、CAD等常用办公及绘图工具。

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周女士

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您好，我是太屋集团总部人事主管，主要负责公司扩招人员需求调配和招聘，招聘都是真实并且公司直招，不收取任何费用，欢迎有目标、想发展的志同道合的小伙伴加入！有意向可投递简历！毕业时间：往届、应届、实习都可，接受小白入职可提供一对一带教当天解决住宿当天解決住宿当天解决住宿宿舍提供冰箱，空调，厨房等家电齐全，拎包入住，提供单人员工宿舍，也有2-3人间，宿舍到公司步行5-10分钟，空调，无线网，洗衣机等齐全，拎包入住可线上面试，发放offer，到沪可【薪资待遇】底薪8K+高提成正常干：8000-13000元/月努力干：15000-30000元/月拼命干：50000元/月+（上不封顶）声明：本岗位是本公司直招，未委托第三方招聘，且无任何收费，放心应聘!

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陈女士

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岗位描述：1、主导公司移动端及WEB端用户体验设计的整体规划，确立交互、视觉与平面设计的风格方向、规范体系与执行标准。立足产品目标与用户需求，深入打磨各环节交互流程，持续提升产品的使用体验；2、统筹产品设计团队的日常管理，高效推进跨部门协作，及时响应并支持产品、运营及市场等多端的设计需求；3、关注行业发展趋势，不断优化公司产品的用户体验表现。结合线上与线下实际业务场景，开展用户研究，挖掘关键触点，细化并优化各场景下的体验路径；4、具备产品化思维与系统性设计思维，能够结合当前体验设计前沿趋势，探索新型交互方式与设计语言，并将其有效融入公司产品的实际消费场景中，增强用户粘性；5、制定设计规范并推动落地实施，协调解决与其他职能团队间的沟通协作问题，确保设计价值在全流程中得以体现。岗位要求：1、本科及以上学历，具备5年以上用户体验设计工作经验，有面向C端用户的产品设计实践经历及相关作品集，熟练掌握sketch、ps、AI等设计工具；2、设计理念清晰明确，对UI与交互设计有独立思考，深刻理解设计在产品中的核心作用；3、兼具扎实的视觉、交互与动效设计能力，了解前端技术基础，视觉表现力强，色彩感知敏锐，具备出色的界面分析与观察能力；4、富有创新意识，能构建全新的设计风格体系；逻辑思维能力强，熟悉用户研究方法并具备实际操作经验；5、执行力强，学习能力突出，注重细节，善于独立思考，专业态度自信严谨。

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韦先生

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管培生（招聘方向）岗位职责：1、负责招聘渠道的管理、开发、维护与拓展，保障用人需求及时高效达成；2、发布职位信息，筛选和搜索简历，进行电话邀约、面试安排及后续跟进工作；3、做好招聘数据的整理与分析，及时反馈招聘过程中的问题，并提出可行性改进建议；岗位要求：1、年龄20岁-30岁，大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求）；2、有招聘或销售相关经验者优先，熟悉各类招聘渠道及招聘流程；3、具备良好的沟通表达能力、协调能力及团队合作意识，工作认真细致，责任心强；4、具备一定的数据分析与判断能力，抗压能力强，学习意愿高；薪酬福利：1、薪资：6000元-13000元无责底薪+奖金2、带薪年假，关爱基金，生日会，每月团建，季度旅游晋升发展：公司管理岗位优先从内部选拔，提供双通道职业发展路径：专业方向：专员﹣中级专员﹣高级专员﹣资深专员﹣专家管理方向：专员﹣主管﹣经理﹣总监【求职小贴士】如您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线咨询，我们将优先为您安排面试！【本岗位为公司直招，不收取任何费用】

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丁先生

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毕业时间：不限注意：招聘面向有意从上海周边地区前来上海发展的优秀人才面试通过当天安排住宿工作形式涵盖线上、线下，涉及直播、主播、短视频等多种新型模式新时代房产顾问，颠覆传统作业方式，不发传单、不盲目拨打电话海量客户主动咨询，众多业主积极配合[职位描述]1.负责维护线上渠道的房产信息，塑造个人专业形象2.为客户带来高品质的看房服务体验3.根据客户需求，提供个性化的金融理财方案4.全面保障客户资金安全5.通过电话沟通，向客户传递新房项目团购详情及活动信息，协助完成交易任职要求1.态度谦逊，具备良好的学习意愿2.有强烈的进取心，学习能力强，能承受工作压力3.心怀梦想，愿意通过自身奋斗实现人生价值4.具备高度的工作热情与团队协作精神5.沟通表达流畅，普通话标准6.性格亲和，积极主动，乐观向上[福利待遇]1、本科底薪8000元，大专底薪6000元2、每月一次晋升机会，晋升通道畅通，空间广阔（置业顾问→高级置业顾问→团队主管→区域经理→总监）3、主管对新人进行一对一指导，资深员工全程带教4、无试用期、无考核期，面试通过即办理入职，成为正式员工，享受全部福利待遇5、不扣押工资，当月业绩提成于次月10日准时发放6、办公环境舒适，门店全新装修，团队氛围年轻有活力：不空谈愿景！不灌输概念！[晋升机制]：只要你有能力，年龄不是问题！培养一名店长，即可开设一家新门店！[团队建设]：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀等多样化团建活动

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丁先生

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岗位任职需求：1.聚焦生物制药、电子半导体、新能源等高端制造领域（或客户资源归属于该类行业），拓展并深耕所辖行业的潜在客户群体，为客户提供智慧工厂、智能园区等弱电智能化系统解决方案。2.能够独立完成行业客户项目信息的搜集、项目进程跟进及招投标相关事务的执行工作。3.具备良好的客户关系管理能力及项目商务谈判技巧。4.能够适应出差安排。任职学历、经历要求：1.理工类专业背景，大专及以上学历，专业不限。2.拥有2年以上高端制造业设备系统或工程项目类销售工作经验或具备相关客户资源。具备生物制药、电子半导体、新能源等行业在信息化建设、系统集成、智能弱电、智慧园区、厂务管理系统等方向销售经验者优先考虑。

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周女士

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岗位任职需求：1.具备远大且富有雄心的职业规划，渴望通过自身努力为个人成长与家庭幸福创造更大价值，有强烈的责任感和进取心，追求更广阔的发展平台。2.具有较强的责任担当意识，工作主动积极，具备出色的业绩达成能力、岗位胜任力及团队领导力。3.负责智能化项目在全国范围内的市场拓展、客户关系维护以及工程项目的承接与落地执行。4.主导事业部团队的搭建工作，全面统筹事业部日常运营管理，对团队整体业绩达成及人才梯队建设承担主要责任。任职学历、经历要求：1.大专及以上学历，专业不限。2.拥有5年以上医药制药、电子半导体、新能源等高端制造领域从业经验，或积累有相关行业优质客户资源。3.曾实现年销售额5000万元以上个人或团队业绩成果。4.具备团队组建及团队管理实际经验。5.欢迎携团队及资源整体加入。

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周女士

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职位详情:1、利用多种招聘渠道发布招聘信息，全面负责公司销售类岗位的招聘执行工作2、与业务部门保持紧密对接，协调并推进招聘相关事务的沟通与落实3、进行简历筛选与主动搜寻候选人，完成电话邀约、面试安排及评估反馈4、确认最终录用人选，启动录用流程，并全程跟进候选人入职前后的衔接情况5、开展招聘数据统计与分析，依据分析结果对招聘渠道及流程进行复盘、优化与改进任职要求:1、大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑2、具备良好的亲和力，优秀的沟通能力、协调能力及团队协作意识3、熟练操作Office办公软件，掌握主流招聘平台的基本操作方法薪资待遇:7000-1万三（底薪）+提成（按人头算300）请在上海的投递！感谢！！！

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杨女士

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公司总部直聘，签订正式劳动合同任职要求：1.大专及以上学历，不限经验，学历需学信网可查2.具备优秀的沟通能力，性格亲和，具备良好的判断力与职业素养3.服务意识强，敢于突破自我，心怀进取精神，渴望高收入【发展空间】希望提升个人能力、实现快速成长？平台至关重要！作为五百强上市企业，晋升机制健全，管理岗位需求量大，为有上进心的伙伴提供专属晋升通道支持！无空降岗位，每季度内部竞聘，全程公开透明，公平竞争，凭实力说话，人人皆有机会。【企业文化】以成就员工为核心，推动企业持续发展【培训支持】无需担心零基础！1、新员工入职即系统了解公司架构与工作流程，操作简便，轻松上手，更有太屋大学专业资源支持2、团队主管一对一指导，全程带教，快速融入【工作环境】1、办公环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气2、定期组织员工旅游、生日会，发放丰厚奖励，每月评选优秀员工并表彰（惊喜不断）3、享有11-20天带薪年假（年度福利超满足）4、依法享受婚假、产假及陪产假（共同见证人生重要时刻）5、免费提供丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作之余惬意放松）6、定期开展团建聚餐等多样企业文化活动相比经验，我们更重视工作热情与学习态度。只要你踏实肯干、专注投入，月薪过万不是难事，期待你的加入！

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丁先生

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《工作内容》公司主要做租房跟二手房买卖，在门店上班，我们把房子信息发布在平台（如:安居客）上面，有意向的客户会联系你，你加他的微信后，带客户去看房子，看中后就成交签合同，然后我们就可以拿提成了。全上海就近安排，在家门口上班不是梦！！！！大专&本科&退伍军人优先录用！！！当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！！高效率入职！！！保障薪资8000！！！保障薪资8000！！保障薪资8000！！我们说的是真的！真的！！！真的！真的！！！真的！真的！！！相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度！如果你担心来上海不熟悉，我可以安排公司的线上面试，面试通过后就可以安排住宿的，不用担心来上海没有地方住。【太平洋房屋--公司简介】①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国③上海老牌房产经纪公司，立足上海27年，客户口碑好、资源丰富④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队【薪资待遇】①买卖最高提成64%(例：500万的买卖提成6万+）租赁最高提成64%（例：5000的租房提成3000+）正常干：8000-12000元/月努力干：12000-30000元/月拼命干：50000元/月以上（不封顶）；②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全）；③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）；④福利：，医保95%报销；⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会；全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等；⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理---高级经理--区域总监）；⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）；【福利待遇】1.面试通过即刻入职，无需等待，无试用期，工资不打折2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游（真正落实的旅游）5.超长带薪年假10天6.节假日礼物【职位要求】①18-35岁，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿）②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度③有良好的服务意识、综合素质（

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鄢女士

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解决土木专业毕业生就业难问题，抛弃夕阳行业转行新赛道！五百强企业，团队伙伴95后00后居多，拒绝职场老一套。内部晋升通道透明，给到年轻人机会多多多多多！任职要求：本科及以上学历；积极主动，能够适应快节奏的工作环境；具备较强的组织协调能力和团队领导能力；熟练使用相关设计软件和MSOffice办公软件；具备良好的沟通表达能力和高度的工作热情。上班地点：上海13大区就近或随机分配，外地来沪可按比例福利待遇：1、就近分配2、家庭式住宿，家电齐全，非常温馨3、生日带薪休假、开单假4、社保、旅游、聚餐、相亲会等团建活动不按期常举办

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陈女士

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端口免费！！！【工作内容】主要操作各大招聘平台端口，协助公司引进高素质人才。【透明晋升】渠道一：招聘专员、高级招聘专员、招聘组长、招聘经理、副总经理。渠道二：HRBP、HRBP组长、HRBP主管、HRBP经理等，不同岗位对应不同底薪。注：本科优先，具备相关经验者优先，表现优异者可放宽至大专学历。【上不封顶】薪资：当月招聘人数决定无责底薪（5000-13000）+提成总部直招，请放心投递！！！注：公司所有岗位均通过内部晋升或内部调动产生，不设空降岗位！！！有经验者优先录取！！！

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韦先生

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应聘人事专员岗位：薪资待遇入职无责底薪6000-13000元（招聘成功享额外提成）综合平均月收入15000-21000元岗位要求：原则上需本科及以上学历，具备一年以上销售或招聘相关经验者可放宽至大专学历（不接受视频远程面试）晋升路径：支持月度晋升机制招聘专员→招聘主管→招聘经理工作内容：1.负责职位信息的整理与发布2.通过电话沟通邀约候选人到场面试3.接待面试人员并跟进后续入职流程考核标准：每月至少完成5人招聘入职目标入职即按规定缴纳社会保险工作时间：早九晚六，做六休一，享受双休制度（欢迎积极报名）本次岗位计划招聘4人，择优录用欢迎符合条件者投递简历

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丁先生

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【任职要求】①大专及以上学历，专业背景不限②具备良好的沟通能力，积极主动，富有上进心岗位职责：1、承担岗位招聘相关工作；2、与各部门保持对接，协调推进招聘事项；3、落实简历筛选、电话沟通及后续跟进；4、高效运用各类招聘渠道，保障人才供给；5、跟踪人员留存状况，并定期进行数据汇总；【发展空间】渴望成长与突破，就离不开优质平台。作为五百强上市企业，晋升机制健全，管理岗需求充足，为有志于发展的伙伴提供快速晋升支持！无空降岗位，每3个月开展内部竞聘，全程公开透明，公平竞争，凭实力说话，人人皆有机会。【企业文化】以员工成就推动企业发展【培训】无需担忧经验不足1、新员工入职即安排公司介绍与流程培训，简单易懂，轻松上手，更有太屋大学资源支持2、团队主管一对一指导，全程带教【工作环境】1、办公环境舒适，团队氛围和谐，充满年轻活力2、组织员工旅游、生日会，发放丰厚奖励，每月评选优秀员工（惊喜不断）3、享有11-20天带薪年假（幸福感满满）4、依法享受婚假、产假、陪产假等法定假期（陪伴你每个重要时刻）5、免费提供丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作间隙轻松放松）6、定期开展团建聚餐等多样化企业活动相比经验，我们更重视工作热情与学习意愿。只要踏实专注、积极投入，月薪过万并非难事，期待你的加入！

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杨女士

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工作地点：上海市徐汇区上海体育场旁工作时间：9-18点，周末双休薪资结构：固定月薪+少量奖金职位描述：1、审核公司内部相关业务流程的规范性与合规性；2、监督并检查公司各项制度及操作规程的落实执行情况；3、通过电话方式回访已成交客户，核查服务过程中是否存在违规行为；4、针对疑似违规事项开展调查，收集相关证据，核实事实经过，编制调查报告并提出处理意见；5、对公司核心业务的合规运作情况进行审查，跟进各类违规问题的整改进展，汇总监督检查与案件调查成果，提供优化管理的可行性建议；6、配合部门负责人完成其他交办任务。任职资格：1、本科及以上学历，具备合规管理、稽查审计或品质管控相关工作经验者优先；2、无违法犯罪记录，个人征信良好，无任何不良信用或行为记录；3、具备较强的逻辑分析能力，责任心强，执行力出色，善于沟通协调；4、观察力敏锐，能够从细节中识别潜在的违规风险线索。

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丁先生

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【工作内容】主要负责招聘渠道的运营与维护，高效推进人才引进工作，为公司输送优质候选人。【透明晋升】渠道一：招聘专员、高级招聘专员、招聘组长、招聘经理渠道二：HRBP、HRBP组长、HRBP经理不同岗位对应不同底薪，晋升路径清晰明确。注：本科优先，具备相关经验者优先，表现优异者可放宽至大专学历。【上不封顶】薪资结构：当月招聘人数决定当月底薪（5000-13000）+提成综合月薪10-15k，收入与业绩直接挂钩。总部直招，欢迎投递！注：所有岗位均从内部选拔晋升或调动，不设外部空降岗位！有经验者优先录用！

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韦先生

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1、大专及以上学历，计算机网络、工程管理、智能建筑、电子通讯、电气、自动化、机电工程等相关专业（具备相关工作经验者专业可适当放宽）；2、掌握智能化系统集成的技术标准与规范，了解项目管理流程，熟练运用项目管理软件；能够熟练操作AutoCAD进行工程绘图，并能根据图纸精准指导施工；3、具备较强的责任意识、执行能力与学习能力，工作积极主动，富有团队协作精神，认同企业价值观；4、持有项目管理相关证书或注册建造师（机电类）资格者优先考虑；5、能接受出差及驻场项目工作安排。工作内容1、具备良好的沟通协调能力与实际问题解决能力，在权限范围内负责对接公司各职能部门、施工班组、合作单位、业主方、分包单位及监理人员，开展现场协调，及时处理项目运行中的各类问题；2、参与施工现场协调会议，认真记录施工日志，监督并检查施工进度、工艺标准及安全措施落实情况；3、能够应对工程建设中的具体技术难题，对施工质量实施有效监管，把控项目进度与成本，及时整改质量问题，防范工程质量事故的发生；4、配合项目经理完成建筑智能化弱电项目的图纸深化设计、过程资料整理及相关项目文档的编制、修订与归档工作

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周女士

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【面试通过当天可以解决住宿】！！！【面试通过当天可以解决住宿】！！！主要负责房屋带看房屋拍照，线上发布照片，带客户看房子成交无责6000-8000，工作简单，高提成公司直招不收取任何费用。高中/中专以上学历都可以上海有700家店可以安排，有住宿

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田女士

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注:全上海就近分配，到沪可面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，总部直招!【任职的条件】1、大专及以上学历(退伍军人、优秀者适当放宽)2、年龄为20-35岁3、接受踏实肯学的小白【工作内容】1、公司提供资源，在各大网络平台进行运营2、邀约客户到门店3、带看，签单拿提成【培训&晋升】培训:入职有培训(免费)，在业务上会安排师傅一对一带教晋升周期:每三个月一次晋升机会，最快五个月晋升管理层。【额外福利】1、每年2-3次国内旅游+1次出国旅游2、不定期团建活动，水上乐园、迪士尼、烧烤、篮球赛等3、季度旅游:亚洲、东南亚各国、港澳、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等年度旅游:美国、欧洲各国行等

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鄢女士

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工作地点：黄浦、闵行、嘉定总部地点：徐汇区上海体育场附近工作职责:1、统筹负责所辖区域的招聘管理与人才赋能，支撑区域业务发展及团队规模扩张的人力需求；2、组织开展区域内员工的内部培训与人才培养，制定切实可行的成长计划，并跟进落地执行；3、落实团队员工关系管理，保持有效沟通，了解员工状态与个性化诉求，深入分析离职动因，协助部门推进关怀举措，提升人员稳定性；4、推动企业文化传播与团队氛围营造，策划实施员工关爱活动，增强员工归属感与满意度；5、与总部HR团队及业务负责人保持紧密协作，主动提供专业支持与建议，及时响应并解决团队发展中的实际问题。任职要求1、本科及以上学历；2、具有一年以上面向业务团队的人力资源相关工作经验（招聘、培训、HRBP等方向均可）；3、熟练使用OFFICE办公软件；4、执行力突出，性格开朗，具备良好亲和力；5、擅长沟通协调与资源整合，具备独立开展工作的组织能力。

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韦先生

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备注：提供住宿！！！每周发放工资！！！面试通过当天安排入住，提供冰箱、空调、厨房等齐全家电，真正实现拎包入住【任职要求】①本科及以上学历优先考虑②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有清晰的判断力与职业素养③我们更关注工作热情与学习态度，重视积极进取的精神④服务意识强，敢于突破自我，追求进步，拒绝安于现状面试通过后立即解决住宿问题，转正前后薪资待遇保持不变

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韦先生

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【太平洋房屋】1、上海太平洋房屋成立于1994年，历经31年发展，是上海首家房产经纪企业。专注中高端不动产服务，拥有优良的企业文化（倡导坦诚、协作、共享）。2、在互联网与数字化深度融合的时代，公司持续打造高效线上化平台体系。3、该岗位侧重管理方向人才培养，适合希望系统学习并进入人力资源管理领域的候选人投递。岗位职责：1、承担公司各职能部门岗位的招聘任务，包含简历初筛、初步电话沟通等环节；2、与面试官保持顺畅对接，统筹协调面试时间安排；3、整理招聘相关数据，完成基础报表制作；4、完成上级交办的其他事务性工作。薪资：6k-13k底薪+绩效任职资格：1、本科及以上学历，专业不限；具备销售经验者可放宽至大专学历2、有人力资源相关实习经历者优先；具备较强抗压能力者优先3、具备良好的语言表达与沟通技巧，具备一定的组织协调能力。面试地点：零陵路583号海洋石油大厦（集团总部）地铁4号线上海体育场站/7号线东安路站直达职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期团建、带团队、节日福利、住房补贴、社保缴纳职位亮点：一对一指导培养、晋升通道快、协助解决住宿、提成高

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太平洋房屋——公司品牌于1994年进驻上海，首家房地产注册企业，品牌隶属于太屋国际集团有限公司，现有门店近700家，业务团队超10000人，秉持“成就员工以成就企业，成就企业以回报社会”的理念，获得社会各界广泛认可声明：本岗位为公司直招，未委托任何第三方机构，招聘全程不收取任何费用，请安心投递任职要求：专业不限，欢迎零经验者加入学历需学信网可查具备进取心，能吃苦耐劳，积极主动，有目标感，渴望通过努力实现收入增长岗位职责：1、承担岗位的招聘任务；2、与各部门对接，协调推进招聘相关事务；3、开展简历筛选、电话沟通、人选甄别、面试安排、记录整理及后续跟进；4、高效运用各类招聘渠道，保障人才供给；5、跟踪人员到岗及留存状况，定期进行数据汇总分析岗位福利：绩效奖金，全勤奖励，定期组织团队建设活动

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岗位内容：1.负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试和发送offer2.参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程3.维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象4.能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议任职要求：1.具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业2.能够熟练使用MicrosoftOffice、网络编辑器等办公软件3.沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力4.主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力年龄：22—27

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刘先生

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1.收集负责社区的楼盘及商圈配套信息，根据客户的需求协助其完成房屋买卖、租赁等业务；2.研究所负责社区的房产动态趋势，为客户资产管理提供有价值服务；3.掌握互联网营销方法，通过太屋网等线上平台为客户提供房产交易咨询服务；4.为客户提供专业房产交易流程咨询建议，帮助客户规避交易过程中的法律风险；5.深度服务社区，关爱社区邻里，积极参与社区志愿活动，用实际行动参与社区共建活动。【任职资格】1.专业不限，对销售工作感兴趣；2.善于沟通，有亲和力，乐于助人；3.抗压能力强，善于团队协作，有一定问题分析解决能力；4.学习能力强，有良好的服务意识，善于虚心请教问题。

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姚先生

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